Постановление Администрации Тамбовской области от 17.04.2002 № 270
О порядке установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты к тарифным ставкам (окладам) молодым специалистам, работающим в отдельных организациях бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ17.04.2002 г. Тамбов N 270 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 01.07.2005 г. N 574 О порядке установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты к тарифным ставкам (окладам) молодым специалистам, работающим в отдельных организациях бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 03.09.2003 г. N 674) В соответствии с Законом Тамбовской области от 28.11.2001 N 229-З"Об установлении доплаты молодым специалистам, работающим в отдельныхорганизациях бюджетной сферы, финансируемых из областного и местныхбюджетов" и в целях улучшения качества рабочей силы, закрепленияперсонала в организациях бюджетной сферы ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Порядок установления, начисления и выплатыежемесячной доплаты к тарифным ставкам (окладам) молодым специалистам,работающим в отдельных организациях бюджетной сферы, финансируемых изобластного и местных бюджетов, согласно приложению N 1. 2. Начисление и выплату ежемесячной доплаты к тарифным ставкам(окладам) молодым специалистам, работающим в учреждениях культуры,искусства, здравоохранения, социальной защиты населения,образовательных учреждениях, финансируемых из областного и местныхбюджетов, производить с 1 января 2002 г. в соответствии с Порядком,утвержденным настоящим постановлением. 3. Органам исполнительной власти Тамбовской области, ведающимвопросами отраслевого (ведомственного) управления в учрежденияхкультуры, искусства, здравоохранения, социальной защиты населения,образовательных учреждениях, финансируемых из областного и местныхбюджетов, органам местного самоуправления, имеющим названныеучреждения в своей собственности, ежегодно, не позднее 25 календарныхдней после установленной отчетной даты, представлять в комитет потруду области информацию по состоянию на 1 июля и 1 января о молодыхспециалистах, работающих в учреждениях культуры, искусства,здравоохранения, социальной защиты населения, образовательныхучреждениях, финансируемых из областного и местных бюджетов, согласноприложению N 2. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 03.09.2003 г. N 674) 4. Управлению социальной защиты населения области (Агеев),управлению культуры области (Кузнецов), управлению здравоохраненияобласти (Лутцев), управлению образования области (Астафьева), мэругорода Тамбова А.Ю.Ильину, главам администраций городов и районовТамбовской области, в пределах своих полномочий: (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 03.09.2003 г. N 674) обеспечить целевое использование бюджетных средств,предусмотренных в областном бюджете на реализацию Закона Тамбовскойобласти от 28.11.2001 N 229-З "Об установлении доплаты молодымспециалистам, работающим в отдельных организациях бюджетной сферы,финансируемых из областного и местных бюджетов"; организовать работу по внесению, в установленном порядке,дополнений в трудовые договоры молодых специалистов, Положения обоплате труда работников учреждений, представлению информации, согласнопункту 3 настоящего постановления; довести настоящее постановление до сведения учреждений социальнойзащиты населения, культуры, искусства, здравоохранения,образовательных учреждений, финансируемых из областного и местныхбюджетов. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 03.09.2003 г. N 674) 5. Комитету по труду Тамбовской области (Гордеева) давать вустановленном порядке консультации по реализации настоящегопостановления. 6. Финансовому управлению области (Третьякова) при формированииобластного бюджета на очередной год предусматривать необходимыесредства для выплаты доплат молодым специалистам, работающим вучреждениях культуры, искусства, здравоохранения, социальной защитынаселения, образовательных учреждениях, финансируемых из областного иместных бюджетов. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 03.09.2003 г. N 674) 7. Довести до сведения, что Законом Тамбовской области от28.11.2001 N 229-З "Об установлении доплаты молодым специалистам,работающим в отдельных организациях бюджетной сферы, финансируемых изобластного и местных бюджетов" с 1 января 2002 г. признаны утратившимисилу: пункт 4 статьи 44 Закона области от 22.01.1999 N 46-З "Оздравоохранении в Тамбовской области" (в редакции Закона области от29.11.1999 N 95-З); абзац 2 пункта 6 статьи 40 Закона области от 29.12.1999 N 96-З"Об образовании в Тамбовской области". 8. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовскаяжизнь". 9. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области, начальника управленияэкономического развития администрации области К.В.Колончина. Глава администрации области О.И.Бетин------------------------------ ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 17.04.2002 N 270 П О Р Я Д О К установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты к тарифным ставкам (окладам) молодым специалистам, работающим в отдельных организациях бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 03.09.2003 г. N 674) 1. Общее положение 1.1 Настоящий порядок определяет условия установления, начисленияи выплаты ежемесячной доплаты к тарифным ставкам (окладам) молодымспециалистам, работающим в учреждениях культуры, искусства,здравоохранения, социальной защиты населения, образовательныхучреждениях, финансируемых из областного и местных бюджетов (далее -ежемесячная доплата). 1.2 К молодым специалистам относятся выпускники высшего исреднего специального учебного заведения, закончившие полный курсобучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в формеэкстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшиегосударственные экзамены и в течение трех лет после датытрудоустройства непосредственно в учреждения, указанные в пункте 1.1настоящего раздела, в соответствии с полученной ими специальностью иквалификацией. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 03.09.2003 г. N 674) 1.3. (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 03.09.2003 г. N 674) 2. Установление ежемесячной доплаты 2.1 Ежемесячная доплата устанавливается и выплачивается молодымспециалистам, которые: в течение трех месяцев после окончания высшего или среднегоспециального учебного заведения были трудоустроены в учреждениекультуры, искусства, здравоохранения, социальной защиты населения,образовательное учреждение в соответствии с полученной специальностьюи квалификацией; (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 03.09.2003 г. N 674) на день расторжения трудового договора (по основаниям,предусмотренным статьями 77 Трудового кодекса Российской Федерации (заисключением случаев расторжения трудового договора по инициативеработодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты4 и 10 этой статьи), 81 (за исключением случаев расторжения трудовогодоговора по пунктам 3-13 этой статьи), 83 (за исключением случаеврасторжения трудового договора по пунктам 1, 3, 4, 5, 6 этой статьи)получали ежемесячную доплату в соответствии с настоящим порядком и втечение трех недель после расторжения трудового договора былитрудоустроены в ином учреждении культуры, искусства, здравоохранения,социальной защиты населения, образовательном учреждении в соответствиис полученной специальностью и квалификацией, и у которых, на деньтрудоустройства не прошло трех лет после окончания высшего илисреднего специального учебного заведения; (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 03.09.2003 г. N 674) до 1 января 2002 г. получали доплату согласно статье 44 ЗаконаТамбовской области от 22.01.1999 N 46-З "О здравоохранении вТамбовской области" (в редакции Закона области от 29.11.1999 N 95-З),статье 40 Закона Тамбовской области от 29.12.1999 N 96-З "Обобразовании в Тамбовской области" и у которых, по состоянию на 1января 2002 г., не прошло трех лет после окончания высшего илисреднего специального учебного заведения. Ежемесячная доплата также может быть установлена молодомуспециалисту, работающему на условиях внешнего совместительства вучреждениях, указанных в пункте 1.1 раздела I настоящего Порядка и неотнесенных к той же отрасли, что и учреждение - основное место работы,либо в том случае, когда только совмещаемая работа соответствуетполученной специальности и квалификации. 2.2 Ежемесячная доплата не устанавливается молодым специалистам,выполняющим обязанности временно отсутствующего работника, работающимна условиях внутреннего совместительства, за исключением случаев,когда только совмещаемая работа соответствует полученнойспециальности, квалификации. 2.3 Ежемесячная доплата молодым специалистам устанавливается содня назначения их на должность, соответствующую полученнойспециальности и квалификации в высшем и среднем специальном учебнымзаведении, но не ранее 1 января 2002 г. 2.4 Основанием для установления ежемесячной доплаты к тарифнымставкам (окладам) молодым специалистам являются документ обобразовании, о квалификации, трудовой договор, заключенный междуработодателем и работником, приказ (распоряжение) работодателя оприеме на работу (назначении на должность), соответствующую полученнойспециальности и квалификации. 2.5 Установление ежемесячной доплаты молодым специалистамоформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ(распоряжение) работодателя об установлении ежемесячной доплатыобъявляется работнику под расписку. 2.6. Комиссии, образованной приказом комитета по труду области, сучетом ситуации на рынке труда соответствующей территории, причины(болезнь, переезд на место жительства в другую местность, отсутствиевакантных должностей и другие уважительные причины) пропускаустановленного срока трудоустройства для получения ежемесячной доплатык тарифным ставкам (окладам) молодым специалистам разрешатьпроизводить выплату названной доплаты молодым специалистам,трудоустроенным в учреждения культуры, искусства, здравоохранения,социальной защиты населения, образовательные учреждения, финансируемыеиз областного и местных бюджетов, позже установленного в настоящемпостановлении срока, но не позднее шести месяцев после окончаниявысшего и среднего специального учебного заведения. (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской области от 03.09.2003 г. N 674) 3. Начисление и выплата ежемесячной доплаты 3.1 Ежемесячная доплата устанавливается и начисляется в размере20 процентов от тарифных ставок (окладов), определенных молодымспециалистам, работающим в учреждениях культуры, искусства,здравоохранения, социальной защиты населения, в образовательныхучреждениях в соответствии с полученной ими специальностью иквалификацией. Для молодых специалистов, работающих в сельской местности,рабочих поселках, городах (при установлении доплаты согласнопостановлению администрации области от 21.05.2001 N 439), доплатаисчисляется исходя из размера тарифной ставки (оклада), установленныхс учетом коэффициента 1,25. Для молодых специалистов, занятых на работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, доплата исчисляется исходяиз повышенного размера тарифной ставки (оклада) по сравнению старифными ставками (окладами), установленными для различных видовработ с нормальными условиями труда. 3.2 Ежемесячная доплата молодым специалистам исчисляетсяпропорционально отработанному времени (для педагогических работников -с учетом их педагогической нагрузки) и выплачивается со днявозникновения права на назначение этой доплаты. 3.3 Если у молодого специалиста право на назначение или изменениеразмера ежемесячной доплаты наступило в период его пребывания вежегодном оплачиваемом отпуске или ежегодном дополнительномоплачиваемом отпуске, а также в период его временнойнетрудоспособности, выплата ежемесячной доплаты к тарифной ставке(окладу), в том числе и в новом размере, производится после окончанияотпуска, временной нетрудоспособности. 3.4 В том случае, если у молодого специалиста право на назначениеили изменение размера ежемесячной доплаты к тарифной ставке (окладу)наступило в период исполнения им государственных обязанностей всоответствии с законодательством, должностных обязанностей принахождении в служебной командировке, в период переподготовки и (или)повышения квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где заслушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается доплатасо дня наступления этого права и производится соответствующийперерасчет. 3.5 При расторжении трудового договора, кроме случаев, указанныхв абзаце 3 пункта 2.1 настоящего порядка, переводе работника на другуюпостоянную работу, перемещении его по должности, не соответствующейполученной специальности и квалификации, выплата ежемесячной доплатыпрекращается. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 03.09.2003 г. N 674) 3.6 Периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когдаработник отсутствовал на работе как по уважительным, так и не поуважительным причинам, не продляют установленный срок полученияежемесячной доплаты молодым специалистом. 3.7 Выплата ежемесячной доплаты молодым специалистам производитсяодновременно с выплатой заработной платы. 4. Ответственность и рассмотрение спорных вопросов 4.1 Ответственность за не соблюдение норм данного постановления ине целевое использование бюджетных средств несет руководительсоответствующего учреждения культуры, искусства, здравоохранения,социальной защиты населения, образовательного учреждения. 4.2 Спорные вопросы по установлению, начислению и выплатеежемесячной доплаты к тарифной ставке (окладу) молодому специалисту,определению размера данной доплаты рассматриваются в комитете по трудуТамбовской области, судебных органах. 5. Заключительные и переходные положения 5.1 Локальные нормативные акты учреждений культуры, искусства,здравоохранения, социальной защиты населения, образовательногоучреждения подлежат приведению в соответствие с настоящим Порядком втечение 14 календарных дней со дня принятия настоящего постановленияадминистрации области. 5.2 Временно в целях соблюдения трудовых прав молодыхспециалистов образовательных учреждений начисление ежемесячной доплатымолодым специалистам, работающим в соответствии с полученной имиспециальностью и квалификацией в образовательных учреждениях менеедвух лет по окончании высшего или среднего специального учебногозаведения и получавшим до 1 января 2002 г. ежемесячную доплатусогласно статье 40 Закона Тамбовской области от 29.12.1999 N 96-З "Обобразовании в Тамбовской области", производится в размере 25 процентовот их тарифных ставок (окладов). Данный размер доплаты выплачивается в течение 2002 года, но непозднее дня исполнения двух лет работы после окончания высшего исреднего специального учебного заведения. ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации области от 17.04.2002 N 270 ИНФОРМАЦИЯ о молодых специалистах, работающих в учреждениях культуры, искусства, здравоохранения, социальной защиты населения, образовательных учреждениях, финансируемых из областного и местных бюджетов __________________ района, города по состоянию на ______________ 200__ года------------------------------------------------------------------------------------------------------------- N |Полные |Какое |Полученная|Число, |Номер |Форма |Наименование |С какого |Количествоп/п|фамилия, |учебное |специаль- |месяц и |документа, |обучения |занимаемой |времени |занимаемых |имя, |заведение |ность и |год |подтверждаю-|(очная, |должности, |работает |штатных |отчество |окончил(а)|квалифика-|окончания|щего профес-|заочная, |специализация,|на данной |единиц |молодого | |ция |учебного |сиональное |вечерняя)|квалификация |должности |(должностей) |специалиста| | |заведения|образование | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------- _______________________________________ (наименование учреждения)-------------------------------------------------------------------------------------------------------------Присвоенный |Размер |Размер |Сумма |Число, |Число, |Число, |Работа по | в том числеразряд по |тарифной |доплаты к |доплаты |месяц, год |месяц, |месяц, |совмести- |---------------------ЕТС, |ставки |тарифной |молодому |назначения |год |год |тельству |внутрен- |внешнемуквалификация|(оклада),|ставке |специалисту|доплаты |изменения |прекра-|(указать |нему (наи-|(наиме- |рублей |(окладу) в|в рублях |молодому |размера |щения |должность)|менование |нование | |процентах | |специалисту|доплаты |выплаты| |должности)|должности) | | | | |в рублях |доплаты| | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------"___"__________ 200_г. Подписи руководителя учреждения и главного бухгалтера М.П.