Постановление Администрации Тамбовской области от 26.08.2011 № 1109
О переименовании областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище N 7" и утверждении Устава Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище N 7"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ26.08.2011 г. Тамбов N 1109О переименовании областного государственного образовательногоучреждения начального профессионального образования "Профессиональноеучилище N 7" и утверждении Устава Тамбовского областногогосударственного бюджетного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 7" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 12.10.2011 г. N 1387) В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании"(в редакции от 01.07.2011), Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ"О некоммерческих организациях" (в редакции от 04.06.2011),постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521"Об утверждении Типового положения об образовательном учрежденииначального профессионального образования", постановлениямиадминистрации области от 11.05.2011N 481 "Об осуществлении функций и полномочий учредителя областногогосударственного учреждения", в целях приведения учредительныхдокументов в соответствие с действующим законодательствомадминистрация области постановляет: 1. Переименовать областное государственное образовательноеучреждение начального профессионального образования "Профессиональноеучилище N 7" в Тамбовское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение начального профессионального образования"Профессиональное училище N 7", сохранив его основные целидеятельности. 2. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовской областиот 20.02.2013 г. N 160) 3. Директору Тамбовского областного государственного бюджетногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональное училище N 7" Н.А.Позднякову: в десятидневный срок обеспечить в установленном порядкегосударственную регистрацию Устава; в десятидневный срок после государственной регистрации Уставапредставить Устав и заверенную копию свидетельства о егогосударственной регистрации в комитет по управлению имуществомобласти; в десятидневный срок представить копии регистрационных документовв управление информационных технологий, связи и документооборотаадминистрации области. 4. Установить, что финансовое обеспечение деятельностиТамбовского областного государственного бюджетного образовательногоучреждения начального профессионального образования "Профессиональноеучилище N 7" в 2011 году осуществляется на основании бюджетной сметы. 5. Признать утратившими силу с момента государственнойрегистрации Устава, утвержденного настоящим постановлением: абзац 3 пункта 1 постановления администрации области от05.03.2005 N 145 "Об утверждении уставов областных государственныхобразовательных учреждений начального профессионального образования"; постановление администрации области от 20.06.2006 N 664"О внесении изменений в Устав Областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональное училище N 7"; постановление администрации области от 18.03.2008 N 328"О внесении изменений в Устав Областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональное училище N 7"; пункт 8 постановления администрации области от 10.06.2008 N 716"О внесении изменений в уставы Тамбовских областных государственныхобразовательных учреждений"; постановление администрации области от 11.02.2010 N 126"О внесении изменений в Устав областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональное училище N 7". 6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовскаяжизнь". 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области Н.Д.Горденкова. Первый зам. главы администрации области А.А.Сазонов СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 26.08.2011 N 1109 от 07.07.2011 N 533 УСТАВ Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище N 7" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 12.10.2011 г. N 1387) Принят общим собранием работников и представителей обучающихся учреждения протокол от 21.06.2011 N 3 1. Общие положения 1.1. Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение начального профессионального образования "Профессиональноеучилище N 7" создано на основании постановления администрации областиот 05.03.2005 N 145 и постановлением администрации области от26.08.2011 N 1109 переименовано в Тамбовское областное государственноебюджетное образовательное учреждение начального профессиональногообразования "Профессиональное училище N 7" (далее - Учреждение). 1.2. Учреждение является некоммерческой организацией - областнымгосударственным бюджетным учреждением. 1.3. Учредителем и собственником имущества Учреждения являетсяТамбовская область. Функции и полномочия учредителя Учреждения выполняет управлениеобразования и науки области (далее - орган, осуществляющий функции иполномочия учредителя). 1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области, круглую печать с изображением Государственногогерба Российской Федерации, угловой штамп, бланки со своим полнымнаименованием. 1.5. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногопроцесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой,хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленныхзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящимУставом. 1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральнымизаконами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,нормативными правовыми актами области, приказами органа,осуществляющего функции и полномочия учредителя, настоящим Уставом. 1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленнымза ним имуществом, так и приобретенным за счет доходов, полученных отприносящей доходы деятельности, за исключением особо ценного движимогоимущества, закрепленного за Учреждением в установленном порядке илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение этогоимущества, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности пообязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствамсобственника имущества. Учреждение от своего имени приобретает иосуществляет имущественные права, несет обязанности выступает истцом иответчиком в судах в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.8. Полное официальное наименование Учреждения: Тамбовское областное государственное бюджетное образовательноеучреждение начального профессионального образования "Профессиональноеучилище N 7"; сокращенное наименование: ТОГБОУ НПО ПУ N 7. 1.9. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Центральная, д. 121, с. Новиково, Староюрьевский район,Тамбовская область, 393821; фактический адрес: ул. Центральная, д. 121, с. Новиково, Староюрьевский район,Тамбовская область, 393821; ул. Центральная, д. 121-г, с. Новиково, Староюрьевский район,Тамбовская область, 393821; ул. Центральная, д. 115, с. Новиково, Староюрьевский район,Тамбовская область, 393821; ул. Чакинская, д. 10, с. Новиково, Староюрьевский район,Тамбовская область, 393821. 1.10. Права юридического лица возникают у Учреждения с моментаего государственной регистрации, а право на образовательнуюдеятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации, - с момента выдачи ему соответствующей лицензии. 1.11. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру. 1.12. В состав Учреждения входят отделения, учебные кабинеты илаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, библиотека,музей, иные структурные подразделения, осуществляющие образовательную,методическую, финансово-экономическую деятельность и инуюдеятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации инастоящим Уставом. 1.13. Структурные подразделения Учреждения не являютсяюридическими лицами. Деятельность структурных подразделенийосуществляется на основе соответствующих положений, утверждаемыхдиректором Учреждения. 1.14. В состав Учреждения входят объекты производственной исоциальной инфраструктуры. 1.15. Учреждение в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации вправе участвовать в создании образовательных объединений вформе ассоциаций (союзов). 1.16. Изменения в настоящий Устав согласовываются с органомисполнительной власти области в сфере имущественных отношений,утверждаются администрацией области, регистрируются в порядке,установленном действующим законодательством. 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными законодательствомРоссийской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом, путемвыполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализацияосновных профессиональных программ начального профессиональногообразования и иных образовательных программ в соответствии с лицензиейна ведение образовательной деятельности. Основными целями деятельности Учреждения являются: удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном,культурном и нравственном развитии посредством получения начальногопрофессионального образования; удовлетворение потребностей общества в квалифицированных рабочихкадрах; формирование у обучающихся в Учреждении гражданской позиции итрудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческойактивности; сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностейобщества; научно-просветительская деятельность с целью содействиястановлению личности обучающегося, развитию его творческихспособностей через ознакомление с нравственным, духовным, историческимопытом поколений; сбор, хранение и учет музейных предметов и музейныхколлекций. 2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящегоУстава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности: предоставление среднего (полного) общего образования; предоставление начального профессионального образования; осуществление профессиональной подготовки; предоставление дополнительного профессионального образования; социальная поддержка, содержание и воспитание детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей. 2.4. Учреждение выполняет работы, оказывает услуги, относящиеся кего основным видам деятельности, в пределах установленногогосударственного задания. Государственное задание для Учрежденияформируется и утверждается органом, осуществляющим функции иполномочия учредителя. 2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с государственнымзаданием и обязательствами перед страховщиком по обязательномусоциальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ,оказанием услуг. 2.6. Учреждение не вправе отказаться от выполнениягосударственного задания. 2.7. Учреждение вправе сверх установленного государственногозадания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основнойдеятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковыхпри оказании однородных услуг условиях следующие виды деятельности: предоставление начального профессионального образования; осуществление профессиональной подготовки; предоставление дополнительного профессионального образования. Порядок определения платы определяется органом, осуществляющимфункции и полномочия учредителя. 2.8. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящегоУстава, Учреждение в установленном законодательством порядке вправеосуществлять следующие виды деятельности, приносящие доходы: выращивание зерновых и зернобобовых культур; выращивание картофеля, столовых корнеплодных и клубнеплодныхкультур с высоким содержанием крахмала или инулина; выращивание масличных культур; выращивание сахарной свеклы; овощеводство; предоставление услуг, связанных с производствомсельскохозяйственных культур; издание книг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в томчисле для слепых; подготовка к печати; копирование машинных носителей информации; оптовая торговля зерном; оптовая торговля масличными семенами и маслосодержащими плодами; сдача внаем собственного жилого недвижимого имущества; сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества; обучение на подготовительных курсах для поступления в учебныезаведения высшего профессионального образования; обучение работодателей и работников вопросам охраны труда;(Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 12.10.2011 г. N 1387) обучение работодателей и работников вопросам пожарнойбезопасности; (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 12.10.2011 г. N 1387) образование для взрослых и прочие виды образования; обучение водителей транспортных средств. Цены (тарифы) на дополнительные (платные) услуги устанавливаютсяв установленном порядке. Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходыдеятельности. 2.9. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую всоответствии с законодательством требуется специальноеразрешение-лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения илив указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия,если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 3. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения 3.1. Имущество Учреждения является государственной собственностьюТамбовской области и в установленном порядке закрепляется заУчреждением на праве оперативного управления. Земельный участок предоставляется Учреждению для выполненияуставных задач на праве постоянного (бессрочного) пользования. Учреждение обеспечивает содержание имущества, закрепленного заним на праве оперативного управления. 3.2. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления; имущества, приобретенного Учреждением за счет средств, выделенныхему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, наприобретение такого имущества, а также за счет средств, полученных отоказания платных услуг и иной приносящей доходы деятельности; иных источников, не запрещенных законодательством РоссийскойФедерации. 3.3. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставной цельюдеятельности и утвержденным государственным заданием органа,осуществляющего функции и полномочия учредителя, в порядке,установленном законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.4. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестрегосударственного имущества Тамбовской области в порядке, установленномадминистрацией области. 3.5. Излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждениемза счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, можетбыть изъято в порядке, установленном постановлением администрацииобласти. 3.6. Учреждение без согласия органа, осуществляющего функции иполномочия учредителя, и органа исполнительной власти области в сфереимущественных отношений не вправе распоряжаться особо ценным движимымимуществом, закрепленным за ним в установленном порядке илиприобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такогоимущества, а также недвижимым имуществом, в том числе сдавать его варенду. Остальным имуществом, закрепленным на праве оперативногоуправления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иноене предусмотрено законодательством Российской Федерации. 3.7. Учреждение вправе в порядке, установленном постановлениемадминистрации области, передавать некоммерческим организациям вкачестве их учредителя или участника денежные средства (если иное неустановлено условиями их предоставления) и иное имущество, заисключением особо ценного имущества, закрепленного за ним вустановленном порядке или приобретенного Учреждением за счет средств,выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя, на приобретение такого имущества, а также недвижимогоимущества. 3.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета. 3.9. Решение об одобрении сделки с имуществом Учреждения, всовершении которой имеется заинтересованность, определяемая всоответствии с установленными законодательством Российской Федерациикритериями, принимает орган, осуществляющий функции и полномочияучредителя, в порядке, установленном постановлением администрацииобласти. 3.10. Учреждение может совершать крупные сделки, соответствующиеустановленным в статье 9.2 Федерального закона "О некоммерческихорганизациях" критериям, только с предварительного согласия органа,осуществляющего функции и полномочия учредителя, в порядке,установленном постановлением администрации области. 3.11. Учреждение не вправе размещать денежные средства надепозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценнымибумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 3.12. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются: субсидии из областного бюджета на выполнение государственногозадания; субсидии из областного бюджета на иные цели; бюджетные инвестиции, предоставленные в соответствии с порядком,утвержденным администрацией области; доходы, полученные от оказания платных услуг и иной приносящейдоходы деятельности, разрешенной настоящим Уставом; доходы, поступающие от сдачи в аренду имущества, закрепленного заУчреждением на праве оперативного управления; безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, в томчисле добровольные пожертвования; иные источники, не запрещенные законодательством РоссийскойФедерации. 3.13. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя,осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственногозадания, установленного для Учреждения, с учетом расходов насодержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счетсредств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя, на приобретение такого имущества, расходов на уплатуналогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаетсясоответствующее имущество, в том числе земельные участки. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнениегосударственного задания, в течение срока его выполненияосуществляется только при соответствующем изменении государственногозадания. 3.14. В случае сдачи в аренду с согласия органа, осуществляющегофункции и полномочия учредителя, органа исполнительной власти областив сфере имущественных отношений недвижимого имущества или особоценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему вустановленном порядке на приобретение такого имущества, финансовоеобеспечение содержания такого имущества органом, осуществляющимфункции и полномочия учредителя, не осуществляется, в качестве сторонпо договорам аренды выступает орган исполнительной власти области всфере имущественных отношений и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. 3.15. Доходы, полученные Учреждением от сдачи в аренду имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, и отоказания платных услуг, в установленном порядке в 2011 годузачисляются в доходы областного бюджета. С 01.01.2012 доходы Учреждения от платной деятельности иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают в егосамостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей,ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательствомРоссийской Федерации. 3.16. Учреждение осуществляет операции с поступившими ему всоответствии с законодательством Российской Федерации средствами черезлицевые счета, открытые в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области. 3.17. Учреждение размещает заказы на поставки товаров, выполнениеработ, оказание услуг для собственных нужд в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и осуществляет их оплату. 4. Организация образовательного процесса 4.1. Граждане Российской Федерации имеют право на получениеначального профессионального образования на общедоступной и бесплатнойоснове в Учреждении в пределах федеральных государственныхобразовательных стандартов, если образование данного уровня получаетсявпервые. 4.2. Прием в Учреждение проводится в соответствии с Порядкомприема в государственные учреждения начального профессиональногообразования Российской Федерации, утвержденным приказом Министерстваобразования и науки Российской Федерации. В части, не противоречащей законодательству Российской Федерациии Порядку приема, установленному Министерством образования и наукиРоссийской Федерации, Учреждение самостоятельно разрабатывает иутверждает правила приема. 4.3. Учреждение проводит прием обучающихся на обучение попрофессиям начального профессионального образования за счет средствобластного бюджета в соответствии с контрольными цифрами приема,устанавливаемыми ежегодно учредителем. 4.4. Прием в Учреждение осуществляется по личным заявлениям лиц,имеющих основное общее или среднее (полное) общее образование - наобучение по программам начального профессионального образования; неимеющих основного общего образования - на обучение по программампрофессиональной подготовки. При количестве заявлений, превышающих контрольные цифры приема,Учреждение производит конкурсный отбор поступающих на обучение изчисла наиболее подготовленных с учетом представленных документов обобразовании. 4.5. Правилами приема, утверждаемыми ежегодно Советом Учреждения,определяются сроки приема заявлений, количество, перечень, порядокпроведения и система оценок приемных (вступительных) испытаний, подачаи рассмотрение апелляций, условия собеседования и зачисления. 4.6. Учреждение вправе устанавливать особые условия приема длялиц, окончивших общеобразовательное учреждение с медалью, имеющихаттестат об основном общем образовании особого образца (с отличием)или иные отличия в уровне подготовки. 4.7. При подаче заявления Учреждение обязано ознакомитьпоступающего и его родителей (или законных представителей) с Уставом,лицензией, свидетельством об аккредитации и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса. 4.8. Зачисление в число обучающихся Учреждения производится послепредставления подлинника документа об образовании. После зачисления накаждого обучающегося Учреждение формирует личное дело. 4.9. Образовательный процесс в Учреждении ведется нагосударственном языке Российской Федерации - русском. По решениюСовета Учреждения занятия могут проводиться на языках народовРоссийской Федерации и иностранных языках по согласованию сУчредителем. 4.10. Образовательный процесс строится с учетом возрастных ииндивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширениевозможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышенииквалификации, специальной, физической и общекультурной подготовкивыпускников. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляетсяв соответствии с образовательными программами начальногопрофессионального образования и расписанием учебных занятий для каждойпрофессии и формы получения образования. Образовательные программыначального профессионального образования разрабатываются иутверждаются Учреждением самостоятельно с учетом требований рынкатруда на основе федерального государственного образовательногостандарта начального профессионального образования, примерных основныхобразовательных программ. Обучающиеся Учреждения могут обучаться по индивидуальномуучебному плану на основании заявления родителей (законныхпредставителей). Порядок организации и содержания образовательного процесса поиндивидуальному учебному плану устанавливается Учреждениемсамостоятельно и утверждается приказом директора Учреждения. Образовательные программы начального профессиональногообразования включают в себя учебный план, рабочие программы учебныхкурсов, предметов, дисциплин (модулей), программы учебной практики(производственного обучения) и производственной практики, календарныйучебный график и другие методические материалы, которые ежегоднообновляются Учреждением с учетом развития науки, техники, культуры,экономики, технологий и социальной сферы. При формированииобразовательных программ начального профессионального образованияможет быть использован модульный подход. Сроки обучения по образовательным программам начальногопрофессионального образования по очной форме получения образования набазе основного общего и (или) среднего (полного) общего образованияустанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения,определяемыми федеральным государственным образовательным стандартомначального профессионального образования. 4.11. С учетом потребностей и возможностей личностиобразовательные программы начального профессионального образования вУчреждении осваиваются в различных формах получения образования,различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника собучающимися и организацией образовательного процесса: очная форма; очно-заочная (вечерняя) форма; форма экстерната по отдельным профессиям. Допускается сочетание различных форм получения образования. 4.12. Перечень профессий, получение которых в форме экстерната недопускается, устанавливается Правительством Российской Федерации. 4.13. Учебный год в Учреждении начинается 01 сентября изаканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и формеполучения образования. Срок начала учебного года может переноситьсяУчреждением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования неболее чем на 1 месяц. В иных случаях перенос срока начала учебногогода осуществляется по решению органа исполнительной власти, в ведениикоторого находится Учреждение. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель вучебном году при сроке обучения более 1 года и не менее 2 недель взимний период при сроке обучения 1 год. 4.14. В Учреждении устанавливаются такие виды учебных занятий,как урок, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольнаяработа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика(производственное обучение) и производственная практика, а также могутпроводиться другие виды учебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день. 4.15. Численность обучающихся в учебной группе в соответствии сгигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать25 человек. Исходя из специфики Учреждения, учебные занятия могутпроводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшейчисленности, а также с отдельными обучающимися. 4.16. Учебная практика (производственное обучение) на первом годуобучения проводится в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах,в учебном хозяйстве и других подразделениях Учреждения. Учебнаяпрактика (производственное обучение) может также проводиться ворганизациях различных организационно-правовых форм на основе прямыхдоговоров между организацией и Учреждением. 4.17. Производственная практика обучающихся на первом годуобучения и в последующие годы проводится в организациях на основепрямых договоров, заключаемых между Учреждением и каждой организацией,куда направляются обучающиеся. Учебная практика (производственное обучение) и производственнаяпрактика обучающихся, осваивающих образовательные программы начальногопрофессионального образования, осуществляются в соответствии сположением, утвержденным Министерством образования и науки РоссийскойФедерации. 4.18. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы,порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестацииобучающихся утверждается Учреждением. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся в Учреждении,имеющем государственную аккредитацию, осуществляется государственнойаттестационной комиссией в соответствии с положением, утвержденнымМинистерством образования и науки Российской Федерации. 4.19. Учреждение, имеющее государственную аккредитацию, выдаетвыпускникам, освоившим образовательную программу начальногопрофессионального образования в полном объеме и прошедшимгосударственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образцао начальном профессиональном образовании. Выпускникам, обучавшимся не менее полугода, но не завершившим поразличным причинам освоение образовательной программы начальногопрофессионального образования и прошедшим государственную (итоговую)аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласноОбщероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащихи тарифных разрядов, присваивается уровень квалификации и выдаетсясвидетельство о нем. Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на основанииприказа Учреждения о его отчислении в связи с полным освоениемосновной профессиональной образовательной программы и прохождениемитоговой (государственной) аттестации. Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельствооб уровне квалификации заверяются печатью Учреждения. Выпускники, закончившие обучение по программам начальногопрофессионального образования, получившие соответствующий уровеньквалификации и среднее (полное) общее образование и достигшие особыхуспехов в изучении одного или нескольких предметов, имеющие по ним завремя обучения на всех курсах отметки "5" и получившие нагосударственной (итоговой) аттестации отметку "5" при положительныхотметках по остальным предметам, награждаются похвальной грамотой "Заособые успехи в изучении отдельных предметов" согласно Положению опохвальной грамоте "За особые успехи в изучении отдельных предметов" ипохвальном листе "За отличные успехи в учении", утвержденномуМинистерством образования и науки Российской Федерации. 4.20. Лицу, не завершившему образование по основнойобразовательной программе, не прошедшему государственную (итоговую)аттестацию или получившему на государственной (итоговой) аттестациинеудовлетворительные результаты, выдается справка установленногообразца об обучении в Учреждении. 4.21. Документ об образовании, на основании которого обучающийсябыл зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившемуУчреждение, выбывшему до окончания Учреждения, а также обучающемуся,желающему поступить в другое образовательное учреждение, по егозаявлению. В личном деле остается заверенная копия указанногодокумента об образовании. 5. Участники образовательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности 5.1. Обучающимся Учреждения является лицо, в установленномпорядке зачисленное в Учреждение приказом директора для обучения пообразовательной программе начального профессионального образования илипо программе профессиональной подготовки. Обучающемуся Учреждениябесплатно выдается ученический билет установленного соответствующимфедеральным органом исполнительной власти образца. 5.2. Обучающиеся в Учреждении имеют права и несут обязанности,установленные законодательством Российской Федерации, настоящимУставом и локальными актами Учреждения. 5.3. Обучающиеся в Учреждении имеют право на: участие в управлении Учреждением, обсуждении и решении вопросовдеятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления иобщественные организации; выбор факультативных (необязательных для данного направленияподготовки (специальности) и элективных (избираемых в обязательномпорядке) курсов; обжалование приказов администрации Учреждения в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке; бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами,услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделенийУчреждения в порядке, установленном Уставом; академический отпуск в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации; свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; уважение человеческого достоинства; свободу совести, информации; свободное выражение собственных мнений и убеждений; меры социальной поддержки, установленные законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области; защиту от информации, пропаганды и агитации, наносящих вредздоровью, нравственному и духовному развитию; защиту своих прав и интересов; защиту от всех форм физического и психического насилия,оскорбления личности; моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебеи активное участие в опытно-экспериментальной, проектной иобщественной работе Учреждения; иные права, установленные законодательством Российской Федерациии Тамбовской области. Обучающиеся имеют право на создание студенческих отрядов, цельюдеятельности которых является организация временной занятостиобучающихся, изъявивших желание в свободное от учебы время работать вразличных отраслях экономики. 5.4. Обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей (законных представителей), осуществляется на основе полногогосударственного обеспечения в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 5.5. Обучающиеся, обучающиеся по очной форме и получающиеобразование за счет средств областного бюджета, обеспечиваютсястипендиями в порядке, установленном законодательством Тамбовскойобласти. 5.6. Учреждение имеет право устанавливать именные стипендии,пособия и другие социальные выплаты и меры социальной поддержки засчет средств, полученных от приносящей доход деятельности, а такжепожертвований от коммерческих и некоммерческих организаций и отдельныхграждан, иных незапрещенных законом источников. 5.7. Обучающимся, нуждающимся в жилой площади, при наличиисоответствующего жилого фонда, на период обучения предоставляетсяобщежитие в соответствии с положением об общежитии, утверждаемымдиректором Учреждения. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии,заключается договор. 5.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны: соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка,правила проживания в общежитии и иные локальные акты Учреждения; выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренныхучебными планами; не пропускать без уважительной причины виды учебных занятий,определенных учебным планом; выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации. 5.9. В течение всего образовательного процесса Учреждениевзаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихсяпо вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительскихсобраний, собеседований. 5.10. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия ихродителей (законных представителей) к труду, не предусмотренномуобразовательной программой и учебными планами, запрещается. 5.11. Принуждение обучающихся к вступлению в политические партии,общественно-политические и религиозные движения и организации, а такжепринудительное привлечение их к деятельности этих организаций иучастию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается. 5.12. Родители (законные представители) несовершеннолетнихобучающихся имеют право: защищать законные права и интересы обучающегося; принимать участие в управлении Учреждением. 5.13. Родители (законные представители) обучающихся обязанывыполнять Устав Учреждения. 5.14. К работникам Учреждения относятся руководящие ипедагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающийперсонал. 5.15. На педагогическую работу принимаются лица, имеющиенеобходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности и подтвержденную документамигосударственного образца об уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица, указанные встатье 331 Трудового кодекса Российской Федерации. 5.16. Отношения между работниками и работодателем Учреждениярегулируются трудовым договором, условия которого не могутпротиворечить трудовому законодательству Российской Федерации. Трудовой договор помимо оснований, предусмотренных Трудовымкодексом Российской Федерации, может быть расторгнут в соответствии состатьей 56 Закона Российской Федерации "Об образовании". 5.17. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается завыполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренныхтрудовым договором, заключаемым в соответствии с трудовымзаконодательством, должностными обязанностями и должностнойинструкцией. Выполнение работником Учреждения работ и обязанностей, невходящих в круг его должностных обязанностей, оплачивается подополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации. Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии сПоложением об оплате труда. 5.18. Работники Учреждения имеют право: избирать и быть избранными в Совет и другие выборные органыУчреждения; участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельностиУчреждения, в том числе через органы самоуправления и общественныеорганизации; получать необходимое организационное, учебно-методическое иматериально-техническое обеспечение своей профессиональнойдеятельности, бесплатно пользоваться библиотеками, информационнымиресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых,лечебных и других структурных подразделений Учреждения в соответствиис коллективным договором и иными локальными актами Учреждения; обжаловать приказы администрации Учреждения в порядке,установленном законодательством Российской Федерации; защищать свою профессиональную честь и достоинство. Работники Учреждения пользуются иными правами в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правиламивнутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностнымиинструкциями и иными локальными актами Учреждения. 5.19. Работники Учреждения обязаны: соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации,настоящий Устав; добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правилавнутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения,выполнять решения органов управления Учреждения, требования по охранетруда и технике безопасности; бережно относиться к имуществу Учреждения; уважать честь и достоинство обучающихся и работников. Работники Учреждения несут иные обязанности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правиламивнутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностнымиинструкциями и иными локальными актами Учреждения. 5.20. Педагогические работники Учреждения помимо прав,предусмотренных пунктом 5.18 настоящего Устава имеют право на: свободу выбора и использования методик обучения и воспитания,учебных пособий и материалов в соответствии с образовательнойпрограммой Учреждения; получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионноговозраста в установленном законом порядке; социальные льготы и гарантии, установленные законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области; длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые10 лет непрерывной работы в порядке, установленном постановлениемадминистрации области; прохождение профессиональной переподготовки или повышениеквалификации не реже чем один раз в пять лет; ежемесячную денежную компенсацию по обеспечению книгоиздательскойпродукцией и периодическими изданиями; иные права, установленные законодательством. 5.21. Учебная нагрузка для педагогических работниковустанавливается Учреждением в размере до 1440 академических часов вучебном году. 5.22. Педагогические работники проходят аттестацию один раз впять лет для установления соответствия уровня их квалификациитребованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой иливысшей). Педагогические работники, не имеющие квалификационныхкатегорий (первой или высшей), один раз в 5 лет проходят аттестацию сцелью подтверждения их соответствия занимаемой должности. 5.23. Комиссия по трудовым спорам проводит дисциплинарноерасследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормпрофессионального поведения. Расследование может быть проведено попоступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также пофактам, обнаруженным на момент проверки. Копия жалобы должна бытьвручена педагогическому работнику, нарушившему нормы профессиональногоповедения. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатамрешения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключениемслучаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью,или при необходимости защиты интересов обучающихся. 5.24. Работники Учреждения периодически проходят медицинскоеобследование, которое проводится за счет средств областного бюджета. 6. Управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 6.2. Администрация области в установленном порядке: принимает решения о создании, реорганизации, изменении типа иликвидации Учреждения и об утверждении перечня государственногонедвижимого имущества, необходимого для осуществления егодеятельности; утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения; 6.3. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя: 6.3.1. назначает на должность директора Учреждения и освобождаетего от должности, а также заключает и прекращает трудовой договор сним в соответствии с действующим законодательством; 6.3.2. устанавливает директору Учреждения размер оплаты труда всоответствии с действующим законодательством; 6.3.3. применяет к директору установленные законодательством мерыпоощрения и дисциплинарные взыскания, а также привлекает кматериальной ответственности в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации; 6.3.4. согласовывает назначение на должность и освобождение отдолжности заместителя директора Учреждения и главного бухгалтераУчреждения; 6.3.5. формирует и утверждает государственное задание на оказаниегосударственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическимлицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основнымивидами деятельности; 6.3.6. определяет виды и перечень особо ценного движимогоимущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждениемза счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества; 6.3.7. предварительно согласовывает совершение Учреждениемкрупных сделок; 6.3.8. согласовывает сделки с участием Учреждения, в совершениикоторых имеется заинтересованность; 6.3.9. устанавливает порядок определения платы для физических июридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видамдеятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленногогосударственного задания, а также в случаях, определенных федеральнымизаконами, в пределах установленного государственного задания; 6.3.10. определяет порядок составления и утверждения отчета орезультатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленногоза ним государственного имущества области в соответствии с общимитребованиями, установленными Министерством финансов РоссийскойФедерации; 6.3.11. согласовывает отчет о результатах деятельности Учрежденияи об использовании закрепленного за ним имущества; 6.3.12. согласовывает распоряжение особо ценным движимымимуществом, закрепленным за Учреждением либо приобретенным Учреждениемза счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества; 6.3.13. согласовывает распоряжение недвижимым имуществомУчреждения, в том числе передачу его в аренду; 6.3.14. согласовывает в установленном порядке передачунекоммерческим организациям в качестве их учредителя или участникаденежных средств (если иное не установлено условиями ихпредоставления) и иного имущества, за исключением особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенногоУчреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такогоимущества, а также недвижимого имущества; 6.3.15. осуществляет финансовое обеспечение выполнениягосударственного задания; 6.3.16. определяет порядок составления и утверждения планафинансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии собщими требованиями, установленными Министерством финансов РоссийскойФедерации; 6.3.17. утверждает план финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения; 6.3.18. определяет предельно допустимое значение просроченнойкредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечетрасторжение трудового договора с руководителем Учреждения поинициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации; 6.3.19. утверждает ведомственный перечень государственных услуг(работ), оказываемых (выполняемых) Учреждением; 6.3.20. утверждает порядок определения нормативных затрат наоказание государственных услуг и нормативных затрат на содержаниеимущества Учреждения; 6.3.21. принимает решение об осуществлении Учреждением полномочийоргана исполнительной власти области по исполнению публичныхобязательств; 6.3.22. осуществляет контроль за деятельностью Учреждения всоответствии с законодательством Российской Федерации и области; 6.3.23. осуществляет иные функции и полномочия учредителя,установленные федеральными законами, законами области и нормативнымиправовыми актами области. 6.4. К компетенции Учреждения относятся: материально-техническое обеспечение и оснащение образовательногопроцесса, оборудование помещений в соответствии с государственными иместными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственныхфинансовых средств; привлечение для осуществления деятельности, предусмотреннойУставом Учреждения, дополнительных источников финансовых иматериальных средств; подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность зауровень их квалификации; использование и совершенствование методик образовательногопроцесса и образовательных технологий; разработка и утверждение годового плана работы, образовательныхпрограмм; самостоятельное осуществление образовательного процесса всоответствии с Уставом Учреждения и лицензией; создание в Учреждении необходимых условий для организации питанияи медицинского обслуживания обучающихся; содействие деятельности педагогических организаций (объединений)и методических объединений; координация в Учреждении деятельности общественных (в том числемолодежных) организаций (объединений); обеспечение функционирования системы внутреннего мониторингакачества образования; обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения всети Интернет; осуществление иных полномочий, установленных законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области. 6.5. Для выполнения уставных целей деятельности Учреждение имеетправо в порядке, установленном действующим законодательствомРоссийской Федерации: планировать свою основную деятельность и перспективы развития сучетом государственного задания по согласованию с органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя; заключать гражданско-правовые договоры на поставку товаров,выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд; приобретать и арендовать недвижимое и движимое имущество за счетимеющихся у него средств; осуществлять официальную переписку с организациями и гражданамипо вопросам своей деятельности; представлять органу, осуществляющему функции и полномочияучредителя, необходимую документацию; осуществлять другие права, не противоречащие законодательствуРоссийской Федерации, Тамбовской области, целям деятельностиУчреждения. 6.6. Учреждение обязано: соблюдать действующее законодательство и настоящий Устав; выполнять государственное задание; в установленном порядке составлять и представлять на утверждениеоргану, осуществляющему функции и полномочия учредителя, планфинансово-хозяйственной деятельности и отчет о его исполнении; соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности,санитарно-гигиенических норм; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном порядке за вред, причиненный работникуувечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждениемздоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, в порядкеи на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации ииными федеральными нормативными правовыми актами; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием землии других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушениемправил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм итребований по защите здоровья работников, населения; оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленныхзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области; составлять в установленном порядке отчет о деятельностиУчреждения и об использовании закрепленного за ним имущества; осуществлять обязательное медицинское страхование и социальноеобеспечение своих работников в порядке и на условиях, установленныхзаконодательством Российской Федерации; осуществлять уплату налогов, сборов и иных обязательств, платежейв бюджетную систему Российской Федерации; обеспечивать сохранность документов, касающихся деятельностиУчреждения, а также своевременную их передачу на государственноехранение в установленном порядке. 6.7. Учреждение несет ответственность за: нарушение действующего законодательства; невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качествообразования своих выпускников; необеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работниковУчреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников; нарушение договорных, расчетных и налоговых обязательств и иныхправил деятельности; нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности,санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровьяработников; нецелевое использование бюджетных средств; ненадлежащее проведение мобилизационных, антитеррористическихмероприятий, а также мероприятий по делам гражданской обороны ичрезвычайных ситуаций; необеспечение сохранности закрепленного на праве оперативногоуправления имущества; необеспечение сохранности документов Учреждения (учетных,управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); недостоверность бюджетного учета и статистической отчетности; необеспечение конфиденциальности персональных данных, полученныхв процессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев,установленных законодательством Российской Федерации; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниями в порядке, установленным законодательством Российской Федерации. 6.8. Непосредственное руководство деятельностью Учрежденияосуществляет директор. Директор по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует напринципах единоначалия. Директор Учреждения: осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения; действует без доверенности от имени Учреждения, представляет егоинтересы во взаимоотношениях с государственными органами, органамиместного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также всудах; обеспечивает своевременное и качественное исполнение Учреждениемвсех обязательств; распоряжается имуществом и финансами Учреждения в порядке ипределах, установленных законодательством Российской Федерации,Тамбовской области и настоящим Уставом; от имени Учреждения совершает сделки и иные юридически значимыедействия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения; утверждает штатное расписание Учреждения, его годовуюбухгалтерскую отчетность; составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения ипредставляет на утверждение в орган, осуществляющий функции иполномочия учредителя; утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и обиспользовании закрепленного за ним государственного имущества областии представляет его на согласование в орган, осуществляющий функции иполномочия учредителя; утверждает Положение об оплате труда работников Учреждения; открывает лицевые счета Учреждения в Управлении Федеральногоказначейства по Тамбовской области; в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения иуказания, обязательные для исполнения работниками Учреждения, выдаетдоверенности; принимает и увольняет работников Учреждения в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации; заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работникамиУчреждения на условиях, установленных Трудовым кодексом РоссийскойФедерации. Заместитель директора и главный бухгалтер Учрежденияназначаются на должность и освобождаются от должности директоромУчреждения по согласованию с органом, осуществляющим функции иполномочия учредителя; распределяет обязанности между работниками Учреждения; привлекает работников к дисциплинарной и материальнойответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, иными федеральными законами; обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующиегосударственным нормативным требованиям охраны труда; регистрирует в установленном законом порядке изменения в Устав,внесенные органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя; осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом. 6.9. Директор Учреждения обязан: квалифицированно и добросовестно исполнять свои должностныеобязанности; соблюдать законодательство Российской Федерации и Тамбовскойобласти при организации деятельности Учреждения; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовымзаконодательством; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработнуюплату в сроки, установленные локальными актами, трудовым договором, всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации изаконодательством Тамбовской области; обеспечивать безопасность условий труда, соответствующихгосударственным нормативам; проводить мероприятия по повышению профессионального уровняпедагогических работников; исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральнымизаконами, законами области и иными нормативными правовыми актами. 6.10. Директор Учреждения в установленном законодательствомпорядке несет ответственность за: неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей; нецелевое использование средств областного бюджета; несохранность и нецелевое использование имущества, закрепленногоза Учреждением на праве оперативного управления и приобретенного засчет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции иполномочия учредителя; несоблюдение действующего законодательства; представление недостоверной информации о деятельности Учреждения. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность вразмере убытков, причиненных Учреждению в результате совершениякрупной сделки с нарушением установленных законом требований,независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. 6.11. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности УчрежденияСоветом Учреждения созывается Общее собрание работников ипредставителей обучающихся Учреждения. Порядок избрания делегатов на Общее собрание, повестка дня, датапроведения Общего собрания определяются Советом Учреждения. Общее собрание считается правомочным, если в его работе принялиучастие не менее двух третей списочного состава работников Учрежденияи представителей обучающихся (делегатов). Решение Общего собраниясчитается принятым, если за него проголосовали более 50 (пятьдесят)процентов работников и представителей обучающихся (делегатов),присутствующих на Общем собрании. К компетенции Общего собрания относится: принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений; определение количественного состава и избрание Совета Учреждения; обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективногодоговора. 6.12. Общее руководство Учреждением осуществляет выборныйпредставительный орган - Совет Учреждения (далее - Совет). 6.13. В состав Совета входят директор Учреждения по должности,представители работников, обучающихся, представители работодателей,других заинтересованных организаций. Члены Совета, за исключением директора, избираются на Общемсобрании тайным голосованием. Нормы представительства в Совете от его структурных подразделенийи обучающихся определяются Общим собранием. В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Совета онавтоматически выбывает из его состава. Срок полномочий Совета - 5 лет. Досрочные выборы членов Советапроводятся по требованию не менее половины его членов. 6.14. Совет: принимает решение о созыве и проведении Общего собрания; определяет порядок Общего собрания, осуществляет подготовкудокументации Общего собрания; рассматривает проект Устава Учреждения, а также вносимые в Уставизменения; принимает положение о Совете, другие локальные нормативные актыУчреждения; решает вопросы учебной работы, осуществления международных связейУчреждения, в том числе рассматривает рабочие учебные планы ипрограммы, принимает решения по вопросам организации учебногопроцесса; заслушивает ежегодные отчеты директора; определяет принципы распределения финансовых, материальных итрудовых ресурсов Учреждения; рассматривает положение о стипендиальном обеспечении; решает другие вопросы в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и настоящим Уставом. 6.15. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют болееполовины членов Совета. 6.16. Решения по вопросам компетенции Совета принимаются простымбольшинством голосов от общего числа голосов членов Совета,участвующих в заседании, за исключением случаев, установленныхзаконодательством Российской Федерации. 6.17. Решения Совета оформляются протоколами. 6.18. Решения Совета по вопросам, относящимся к его компетенции,являются обязательными для выполнения всеми работниками иобучающимися. 6.19. Совет собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз вгод. 6.20. В Учреждении могут создаваться педагогический,попечительский и другие советы по различным направлениям деятельности.Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советовопределяются положениями, принятыми Советом, и утверждаются директоромУчреждения. 7. Контроль и отчетность 7.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя (за исключениемиспользования и сохранения имущества), а также иными органами вслучаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством. Контроль за использованием и сохранением имущества, закрепленногоза Учреждением, осуществляет орган исполнительной власти области всфере имущественных отношений. 7.2. Учреждение ведет бухгалтерский учет, представляетстатистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 7.3. Директор Учреждения и другие должностные лица Учреждения,ответственные за организацию бухгалтерского учета в Учреждении, вслучае уклонения от ведения бухгалтерского учета в порядке,установленном законодательством Российской Федерации и нормативнымиактами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета,искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдения сроков еепредставления и публикации несут административную или уголовнуюответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 8. Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения 8.1. Уставная деятельность Учреждения регламентируется приказами,положениями, правилами, инструкциями и иными локальными актами,предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации иТамбовской области. 8.2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречитьзаконодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящемуУставу. 9. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа 9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типаосуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерациии Тамбовской области. 9.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в формеслияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаевреорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). 9.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.Изменение типа осуществляется в порядке, устанавливаемомадминистрацией области. 9.4. Ликвидация Учреждения осуществляется: по решению администрации области; по решению суда. 9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. 9.6. При реорганизации Учреждения все документы передаютсяорганизации-правопреемнику, при ликвидации - в Государственный архив.Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счетсредств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.