Постановление Администрации Тамбовской области от 26.06.2009 № 742
О внесении изменений в Устав областного государственного учреждения здравоохранения "Тамбовская психиатрическая больница"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ26.06.2009 г. Тамбов N 742 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 02.09.2011 г. N 1163 О внесении изменений в Устав областного государственного учреждения здравоохранения "Тамбовская психиатрическая больница" В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,от 08.05.2009 N 540 "О принятиииз муниципальной собственности городского округа - город Тамбов вгосударственную собственность Тамбовской области объекта недвижимогоимущества и закреплении его на праве оперативного управления заТамбовским областным государственным учреждением здравоохранения"Тамбовская психиатрическая больница" администрация областипостановляет: 1. Внести в Устав областного государственного учрежденияздравоохранения "Тамбовская психиатрическая больница", утвержденныйпостановлением администрации области от 02.05.2006 N 448 (в редакцииот 26.01.2007), изменения и утвердить их согласно приложению. 2. Главному врачу областного государственного учрежденияздравоохранения "Тамбовская психиатрическая больница" А.К.Гаже вустановленном порядке обеспечить государственную регистрацию измененийв Устав областного государственного учреждения здравоохранения"Тамбовская психиатрическая больница", утвержденных настоящимпостановлением. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНЫприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 26.06.2009 N 742 04.06.2009 N 362 ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТАМБОВСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" 1. В разделе 1 "Общие положения": пункт 1.2 дополнить словами "- бюджетным учреждением"; абзац третий пункта 1.3 изложить в следующей редакции: "Координацию и регулирование деятельности Учреждения осуществляетуправление здравоохранения области."; 2. В разделе 2 "Цели и задачи Учреждения": абзац двенадцатый пункта 2.2 исключить; пункт 2.3 изложить в следующей редакции: "2.3. Учреждение оказывает медицинские услуги населению бесплатнов соответствии с утвержденной Программой государственных гарантийоказания населению Тамбовской области бесплатной медицинской помощи насоответствующий год за счет выделенных бюджетных ассигнований."; дополнить пунктами 2.4, 2.5 следующего содержания: "2.4. Учреждение оказывает населению платные медицинские услуги всоответствии с Правилами оказания платных медицинских услуг населениюучреждениями здравоохранения области, утвержденными постановлениемадминистрации области от 20.05.2005 N 388 "О мерах по упорядочениюоказания платных медицинских услуг в учреждениях здравоохраненияобласти" и полученными лицензиями. 2.5. Цены и тарифы на платные медицинские услуги устанавливаютсяв соответствии с постановлением администрации области от 17.07.2008 N871 "Об утверждении Порядка установления цен (тарифов) надополнительные (платные) услуги, оказываемые органами исполнительнойвласти области, областными государственными учреждениями на территорииТамбовской области"."; пункт 2.4 считать пунктом 2.6. 3. В разделе 3 "Имущество и финансы Учреждения": пункт 3.2 изложить в следующей редакции: "3.2. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,приобретенным за счет средств, выделенных собственником на егоприобретение. Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетныхсредств в соответствии с бюджетной сметой, ведущейся в соответствии сБюджетным кодексом Российской Федерации."; абзац седьмой пункта 3.3 исключить; пункт 3.4 изложить в следующей редакции: "3.4. Доходы Учреждения, полученные от платных услуг и прочихбезвозмездных поступлений, подлежат перечислению в доход областногобюджета по кодам бюджетной классификации, закрепленным заадминистратором доходов.". 4. В разделе 4 "Структура Учреждения и организация егодеятельности": пункт 4.1 дополнить абзацем следующего содержания: "Учреждение имеет в качестве структурного подразделенияподростковый наркологический кабинет, расположенный по адресу: ул.Мичуринская, 139, г. Тамбов, Тамбовская область."; пункт 4.3 изложить в следующей редакции: "4.3. Для выполнения уставных целей деятельности Учреждение имеетправо в порядке, установленном действующим законодательствомРоссийской Федерации: запрашивать и получать в установленном порядке необходимуюинформацию от Учредителя, управления здравоохранения области и другихорганов исполнительной власти области; быть участником размещения заказа на поставки товаров, выполненияработ, оказания услуг для государственных нужд по согласованию суправлением здравоохранения области в пределах лимитов бюджетныхобязательств; приобретать и арендовать основные и оборотные средства всоответствии с бюджетной сметой, утверждаемой управлениемздравоохранения области; планировать и осуществлять свою деятельность и определятьперспективы развития по согласованию с управлением здравоохраненияобласти; устанавливать систему оплаты труда в Учреждении в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативнымиправовыми актами Тамбовской области; формировать и утверждать штатное расписание, а также структуруУчреждения по согласованию с управлением здравоохранения области; осуществлять подбор, учет и расстановку кадров в соответствии снастоящим Уставом; осуществлять иные права, не противоречащие законодательствуРоссийской Федерации, Тамбовской области, целям и задачам деятельностиУчреждения."; пункт 4.4 изложить в следующей редакции: "4.4. Учреждение обязано: обеспечивать исполнение целей, предмета и задач, установленныхнастоящим Уставом; эффективно и рационально использовать имеющиеся ресурсы; осуществлять бюджетный учет, своевременно предоставлятьнеобходимую информацию и отчетность в установленном порядке всоответствующие организации, государственные органы, в том числе вуправление здравоохранения области; соблюдать правила техники безопасности, санитарно-гигиеническиенормы и противоэпидемические правила; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном порядке за вред, причиненный работникуувечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждениемздоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей; исполнять полномочия администратора доходов областного бюджета подоходным источникам Учреждения, утвержденным приказом управленияздравоохранения области; составлять бюджетную смету учреждения и представлять ее наутверждение начальнику управления здравоохранения области - главномураспорядителю бюджетных средств; возмещать вред, причиненный Учреждением при осуществлении егодеятельности; осуществлять оплату поставок товаров, выполнения работ, оказанияуслуг для государственных нужд; осуществлять оплату налогов, сборов и иных обязательных платежейв бюджетную систему Российской Федерации; самостоятельно выступать в суде в качестве ответчика пообязательствам Учреждения; обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу ииных документов, касающихся деятельности Учреждения, а такжесвоевременную передачу их на государственное хранение; нести ответственность в соответствии с действующимзаконодательством за соблюдение и обеспечение прав граждан в областиохраны здоровья.". 5. Раздел 5 "Управление учреждением" изложить в следующейредакции: "5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относится: создание, реорганизация, ликвидация Учреждения, а также изменениеего типа; утверждение устава Учреждения и изменений, вносимых в него; обеспечение финансирования в соответствии с нормативами,утвержденными Программой государственных гарантий оказания населениюТамбовской области бесплатной медицинской помощи на соответствующийгод; решение иных предусмотренных законодательством вопросов. 5.3. К компетенции управления здравоохранения области относится: назначение на должность и освобождение от должности главноговрача Учреждения; заключение, изменение и расторжение срочного трудового договора сглавным врачом в соответствии с действующим законодательством; применение к главному врачу мер поощрения и дисциплинарноговзыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; согласование кандидатур при назначении на должности иосвобождении от должностей заместителей главного врача и главногобухгалтера Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, поддержаниемв Учреждении условий, необходимых для реализации уставных целей,состоянием бухгалтерского учета; передача функций государственного заказчика на размещение заказовна поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг длягосударственных (собственных) нужд; доведение лимитов бюджетных обязательств; наделение учреждения полномочиями администратора доходовобластного бюджета; внесение предложений о внесении изменений Устав; утверждение бюджетной сметы и согласование штатного расписанияУчреждения; внесение предложений о ликвидации, реорганизации Учреждения; осуществление иных полномочий, предусмотренных Положением обуправлении здравоохранения области. 5.4. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет главный врач, который назначается и освобождается отдолжности приказом управления здравоохранения области в установленномпорядке. 5.5. Главный врач действует на основе законодательства РоссийскойФедерации, Тамбовской области и настоящего Устава. 5.6. Главный врач осуществляет руководство деятельностьюУчреждения и подотчетен Учредителю, управлению здравоохранения областии иным органам в пределах их компетенции. 5.7. Главный врач по вопросам, отнесенным законодательствомРоссийской Федерации к его компетенции, действует на принципахединоначалия. 5.8. Главный врач выполняет следующие функции и обязанности поорганизации и осуществлению деятельности Учреждения: 5.8.1. заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры сработниками Учреждения в установленном законом порядке. Назначение надолжность и освобождение от должности заместителей главного врача иглавного бухгалтера осуществляется после согласования с управлениемздравоохранения области; 5.8.2. распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения; утверждает должностные инструкции, инструкции по охранетруда, пожарной безопасности в пределах своей компетенции; поощряетработников за добросовестный и эффективный труд; 5.8.3. устанавливает работникам надбавки, доплаты и иные выплатыстимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда и всоответствии с действующим законодательством; 5.8.4. действует без доверенности от имени Учреждения,представляет его интересы в государственных органах и органах местногосамоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях и судах; 5.8.5. утверждает по согласованию с управлением здравоохраненияобласти штатное расписание; 5.8.6. открывает в установленном порядке счета в соответствии сп. 1.5 Устава; 5.8.7. пользуется правом распоряжения имуществом и средствамиУчреждения в пределах своей компетенции в соответствии с действующимзаконодательством и Уставом; 5.8.8. в пределах своей компетенции издает приказы и даетуказания, обязательные для всех работников Учреждения, контролирует ихвыполнение; 5.8.9. требует от работников исполнения ими трудовых обязанностейи бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннеготрудового распорядка; 5.8.10. привлекает работников к материальной и дисциплинарнойответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РоссийскойФедерации; 5.8.11. регистрирует в установленном порядке изменения в Устав,внесенные Учредителем. 5.9. Главный врач обязан: обеспечить исполнение целей, предмета и задач, установленныхУчреждению настоящим Уставом; квалифицированно и добросовестно исполнять свои обязанности; соблюдать трудовое законодательство; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовымдоговором; обеспечивать безопасные условия труда, соответствующиегосударственным нормативным требованиям; обеспечивать работников оборудованием, инструментами и инымисредствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равноценную оплату труда за равноценныйтруд; проводить мероприятия по повышению профессионального уровняработников Учреждения; исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами. 5.10. Неисполнение или ненадлежащее исполнение главным врачомсвоих обязанностей, злоупотребление правами, в результате чегоУчреждению причинен ущерб, может служить основанием для досрочногорасторжения трудового договора. 5.11. Главный врач и все работники учреждения, в пределахвозложенных на них обязанностей, несут ответственность в установленномзаконодательством порядке. 5.12. Учреждение несет ответственность за: нарушение законодательства об охране здоровья граждан; нарушение договорных, расчетных и налоговых обязательств и иныхправил деятельности; причиненный ущерб нерациональным использованием земли и другихприродных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правилбезопасности обслуживания, санитарно-гигиенических норм и требованийпо защите здоровья работников и обслуживаемых граждан; проведение противоэпидемических, мобилизационных,антитеррористических мероприятий, а также мероприятий по деламгражданской обороны и чрезвычайных ситуаций; сохранность закрепленного на праве оперативного управленияимущества; сохранность документов Учреждения (учетных, управленческих,финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); достоверность бюджетного учета и статистической отчетности; конфиденциальность персонифицированной информации, полученной впроцессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев,установленных законодательством. Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.". 6. Раздел 7 "Реорганизация и ликвидация Учреждения" изложить вследующей редакции: "7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Решение о реорганизации (слияние, присоединение, выделение ипреобразование) Учреждения принимается Учредителем. 7.2. Ликвидация Учреждения осуществляется по решению: Учредителя, суда в случае осуществления деятельности, запрещеннойзаконом, а также в иных случаях, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации. 7.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются всоответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовскойобласти. 7.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации в Едином государственном реестре юридических лиц. 7.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждениепрекратившим свою деятельность, после внесения об этом записи в Единыйгосударственный реестр юридических лиц. 7.6. Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельностибез перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другимлицам. Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требованийкредиторов, а также имущество, на которое в соответствии сфедеральными законами не может быть обращено взыскание пообязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией по актуприема-передачи комитету по управлению имуществом области. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требованийкредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляетсякомитетом по управлению имуществом области. 7.7. При реорганизации Учреждения все документы передаютсяорганизации-правопреемнику, при ликвидации Учреждения - вГосударственный архив. Передача и упорядочение документовосуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов.".