Решение Думы г. Тамбова от 21.04.2004 № 523
О новой редакции Положения "О проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Тамбова"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА Третий созыв Сороковое заседание РЕШЕНИЕ21.04.2004 г. Тамбов N 523 Утратилo силу - Решение Думы г. Тамбова от 07.12.2007 г. N 505 О новой редакции Положения "О проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Тамбова" (В редакции Решения Думы г. Тамбова от 28.09.2006 г. N 243) В целях совершенствования деятельности органов местногосамоуправления, в соответствии с федеральными законами "Об основахмуниципальной службы в Российской Федерации", "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", ЗакономТамбовской области "О муниципальной службе в Тамбовской области",Уставом города Тамбова и с учетом заключения постоянной депутатскойкомиссии по развитию местного самоуправления населения, Тамбовская городская Дума Р Е Ш И Л А: 1. Утвердить прилагаемую новую редакцию Положения "О проведенииаттестации муниципальных служащих органов местного самоуправлениягорода Тамбова". 2. Считать утратившим силу Положение "Об аттестации муниципальныхслужащих г. Тамбова", утвержденное решением Тамбовской городской Думыот 16.05.1997 N 81 "О Положении "Об аттестации муниципальных служащихг. Тамбова". 3. Решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Нашгород Тамбов". Председатель Думы Т.И.Козлова------------------------------ УТВЕРЖДЕНО решением Тамбовской городской Думы от 21.04.2004 N 523 ПОЛОЖЕНИЕ "О проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Тамбова" (В редакции Решения Думы г. Тамбова от 28.09.2006 г. N 243) Настоящее Положение в соответствии с федеральными законами "Обосновах муниципальной службы в Российской Федерации", "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",Законом Тамбовской области "О муниципальной службе в Тамбовскойобласти", Уставом города Тамбова определяет порядок и условияпроведения аттестации муниципальных служащих. I. Общие положения Статья 1 Аттестация муниципальных служащих органов местного самоуправлениягорода Тамбова проводится в целях совершенствования деятельностиорганов местного самоуправления, определения уровня профессиональнойподготовки кадров, соответствия их замещаемым муниципальнымдолжностям. Статья 2 Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органахместного самоуправления младшие, старшие, ведущие, главные и высшиемуниципальные должности. Аттестация проводится не чаще одного раза вдва года, но не реже одного раза в четыре года. II. Организация проведения аттестации Статья 3 Для проведения аттестации муниципальных служащих главой городаТамбова (далее - глава города) и главой администрации города Тамбова(далее - главой администрации города) соответственно формируютсяаттестационные комиссии, утверждаются графики проведения аттестации.Кадровой службой составляются списки муниципальных служащих,подлежащих аттестации, готовятся необходимые документы дляаттестационной комиссии. (В редакции Решения Думы г. Тамбоваот 28.09.2006 г. N 243) Статья 4 Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационнойкомиссии включаются представители кадровой и юридической служб органовместного самоуправления. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты ипредставители соответствующих профсоюзных органов. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальныхслужащих в Тамбовской городской Думе и администрации города Тамбоваможет быть создано несколько аттестационных комиссий. (В редакцииРешения Думы г. Тамбова от 28.09.2006 г. N 243) Статья 5 График проведения аттестации доводится до сведения каждогоаттестуемого муниципального служащего не менее, чем за месяц допроведения аттестации. В графике указываются дата и время проведения аттестации, а такжедата представления в аттестационную комиссию необходимых документов суказанием ответственных за подготовку материала должностных лиц. Статья 6 В аттестационную комиссию не позднее, чем за две недели до началааттестации, представляется отзыв на муниципального служащего,составленный по установленной форме (приложение 1). При последующих аттестациях в аттестационную комиссиюпредоставляются отзыв о муниципальном служащем и его аттестационныйлист с данными предыдущей аттестации. Статья 7 Кадровая служба не менее, чем за неделю до начала аттестациидолжна ознакомить муниципального служащего под роспись спредставленным отзывом о его служебной деятельности. Аттестуемыйвправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения ослужебной деятельности за предшествующий период, а также заявление освоем несогласии с представленным отзывом. Статья 8 Аттестации не подлежат муниципальные служащие: замещающие муниципальные должности соответствующей группы менеегода; достигшие предельного возраста, установленного для замещениямуниципальной должности; беременные женщины; находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (аттестация указанныхмуниципальных служащих проводится не ранее, чем через год после выходаиз отпуска); в течение года: с момента присвоения им квалификационногоразряда; назначения на муниципальную должность по конкурсу; позавершении итоговой аттестации образовательного учреждения повышенияквалификации. III. Проведение аттестации Статья 9 Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципальногослужащего, а при необходимости и его непосредственного руководителя. В случае неявки муниципального служащего на заседаниеаттестационной комиссии без уважительных причин комиссия можетпровести аттестацию в его отсутствие. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,заслушивает аттестуемого, в случае необходимости, егонепосредственного руководителя о служебной деятельности подчиненного. Статья 10 Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередноезаседание комиссии, если при изучении представленного материала исообщения муниципального служащего возникнут сомнения в объективностиотзыва о его служебной деятельности. Статья 11 Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципальногослужащего должно происходить в рамках его должностных обязанностей иполномочий. Оценка служебной деятельности муниципального служащегоосновывается на его соответствии квалификационным требованиям позамещаемой муниципальной должности, определении его участия в решениипоставленных перед подразделением задач, сложности выполняемой имработы, ее результативности. При этом должны учитыватьсяпрофессиональные знания, опыт работы, повышение квалификации ипереподготовка, организаторские способности. Статья 12 Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение об оценке профессиональных и личностных качествмуниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссиипринимаются в отсутствие аттестуемого открытым или тайным голосованиемпростым большинством голосов присутствующих на заседании членоваттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащийпризнается соответствующим занимаемой должности. Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членоматтестационной комиссии в голосовании не участвует. Статья 13 По результатам аттестации муниципальному служащему дается одна изследующих оценок: соответствует замещаемой должности; соответствует замещаемой должности при условии выполнениярекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не соответствует замещаемой должности. Аттестационная комиссия, кроме того, вправе внести нарассмотрение руководителя, сформировавшего комиссию, мотивированноезаключение: о повышении муниципального служащего в должности; о присвоении очередного квалификационного разряда; об изменении надбавки за особые условия службы (сложность,напряженность, специальный режим работы); о направлении на повышение квалификации или переподготовку; о включении в кадровый резерв на замещение вышестоящей должностимуниципальной службы. (В редакции Решения Думы г. Тамбоваот 28.09.2006 г. N 243) Статья 14 Решение комиссии заносится в аттестационный лист муниципальногослужащего (приложение 2). Аттестационный лист подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членамиаттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшимиучастие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащийзнакомится под расписку. Другие документы по результатам аттестации неоформляются. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшегоаттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципальногослужащего. В случае несогласия с выводами аттестационной комиссии,муниципальный служащий вправе обратиться с мотивированным заявлением круководителю, сформировавшему данную аттестационную комиссию. Статья 15 Результаты аттестации муниципального служащего представляютсяруководителю (главе города, главе администрации города),сформировавшему аттестационную комиссию, не позднее, чем через семьдней после ее проведения. (В редакции Решения Думы г. Тамбоваот 28.09.2006 г. N 243) Руководитель с учетом результатов аттестации принимаетсоответствующее решение, которое отражается в изданном правовом акте. Статья 16 Муниципальный служащий в случае признания его несоответствующимзамещаемой должности понижается в должности либо переводится приналичии вакансии на работу с меньшим объемом. При несогласии муниципального служащего с понижением его вдолжности или невозможности перевода муниципального служащего с егосогласия на другую должность руководитель издает распоряжение обувольнении муниципального служащего. Указанные решения принимаются всрок не более двух месяцев со дня аттестации муниципального служащего. По истечении указанного срока снижение размера должностногооклада, уменьшение или отмена надбавок к нему, понижение либоувольнение муниципального служащего по результатам данной аттестациине допускается. ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Положению "О проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Тамбова" Сведения, которые должны быть отражены в отзыве о муниципальном служащем при проведении аттестации 1. Фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения. 2. Замещаемая муниципальная должность на день проведенияаттестации и дата назначения на эту должность. 3. Образование (когда и какое учебное заведение окончил,специальность). 4. Общий трудовой стаж, в том числе: стаж работы поспециальности, стаж работы на муниципальной службе. 5. Наличие ученой степени, ученого звания, печатных и научныхработ, знание иностранных языков. 6. Сведения о повышении квалификации и переподготовки(переквалификации) (форма обучения, что и когда окончил). 7. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участиемуниципальный служащий, и как отразились его организаторскиеспособности на результатах работы. 8. Умение владеть компьютерной и другой оргтехникой. 9. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств ирезультатов служебной деятельности (самостоятельность в выполненииработ и заданий, способность анализировать проблемы и делатьправильные выводы, оперативность и инициатива в работе,своевременность выполнения должностных обязанностей, знаниенеобходимых законодательных и иных нормативных актов, способностьвыражать свои мысли письменно и устно, способность к самооценке ит.д.). 10. Итоговый отзыв руководителя о муниципальном служащем,основанный на оценке его квалификации, качества выполнения работы ипредъявляемых квалификационных требований. 11. Вывод о соответствии или несоответствии замещаемоймуниципальной должности. ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Положению "О проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Тамбова" АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ муниципального служащего г. Тамбова 1. Фамилия, имя, отчество________________________________________---------------------------------------------------------------------- 2. Год рождения-------------------------------------------------- 3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,переподготовки----------------------------------------------------------------------(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификацияпо образованию,----------------------------------------------------------------------документы о повышении квалификации, переподготовки, ученая степень,ученое звание,---------------------------------------------------------------------- квалификационный разряд и дата его присвоения) 4. Место работы, замещаемая должность на момент аттестации и датаназначения (утверждения) на этудолжность_____________________________________________________________---------------------------------------------------------------------- 5. Общий трудовой стаж, в том числе: стаж муниципальной службы;стаж работы по специальности___________________________________________----------------------------------------------------------------------- 6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией_---------------------------------------------------------------------- 8. Предложения, высказанные муниципальным служащим_______________---------------------------------------------------------------------- 9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендацийпредыдущей аттестации_________________________________________________---------------------------------------------------------------------- (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего----------------------------------------------------------------------(соответствует замещаемой должности, соответствует замещаемойдолжности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссиипо его служебной деятельности, не соответствует замещаемой должности) 11. Количественный состав аттестационной комиссии_____человек. На заседании присутствовало_____членов аттестационной комиссии. Количество голосов "за"______, "против"_______ 12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, покоторым они даются)___________________________________________________---------------------------------------------------------------------- 13. Примечания (или особые мнения отдельных членов комиссии)_____Председательаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Заместитель председателяаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Секретарьаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Членыаттестационной комиссии (подписи) (расшифровка подписей) Дата проведения аттестации_______________________________________ С аттестационным листом ознакомлен_______________________________ (подпись муниципального служащего, дата) Место для печати