Постановление Администрации Тамбовской области от 01.07.2005 № 573
О Порядке установления и выплаты повышенных тарифных ставок (окладов) работникам отдельных областных государственных учреждений и отдельным категориям работников, работающим в сельской местности, рабочих поселках
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ01.07.2005 г. Тамбов N 573 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 25.05.2009 г. N 625 О Порядке установления и выплаты повышенных тарифных ставок (окладов)работникам отдельных областных государственных учреждений и отдельнымкатегориям работников, работающих в сельской местности, рабочихпоселках В соответствии со статьей 5 Закона Тамбовской области от28.01.2005 N 288-З "Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Порядок установления и выплаты повышенных тарифныхставок (окладов) работникам отдельных областных государственныхучреждений и отдельным категориям работников, работающих в сельскойместности, рабочих поселках, согласно приложению. 2. Руководителям областных государственных учреждений, в которыхвыплата тарифных ставок (окладов) осуществляется в повышенном размере: внести, в установленном порядке, изменения в Положение об оплатетруда работников учреждения, трудовые договоры работников; ежегодно представлять в комитет по труду области, поустановленной им форме, информацию о работниках, которым установленыповышенные тарифные ставки (оклады) по состоянию на 1 сентября (непозднее 14 календарных дней после установленной отчетной даты). 3. Комитету по труду области (Гордеева): вести регистр лиц,работающих в сельской местности, рабочих поселках и имеющих право наповышенные тарифные ставки (оклады); осуществлять контроль засоблюдением Порядка установления и выплаты повышенных тарифных ставок(окладов) работникам отдельных областных государственных учреждений,работающим в сельской местности, рабочих поселках, утвержденногопунктом 1 настоящего постановления; давать в установленном порядкеконсультации по реализации настоящего постановления. 4. Осуществить в 2005 году финансирование расходов, связанных среализацией настоящего постановления: в учреждениях культуры, искусства и кинематографии, социальнойзащиты населения, ветеринарной службы и учреждениях образования - впределах средств областного бюджета на 2005 год; в учреждениях здравоохранения: работающих в системе обязательного медицинского страхования - засчет средств обязательного медицинского страхования, сформированныхдля оплаты труда из доходов, фактически полученных учреждениямиздравоохранения от медицинских услуг, оказанных в рамкахтерриториальной программы обязательного медицинского страхования; финансируемых из областного бюджета - в пределах средствобластного бюджета на 2005 год. 5. Признать утратившим силу постановление администрации областиот 21.05.2001 N 439 "О порядке установления и выплаты повышающегокоэффициента к должностным окладам, тарифным ставкам, установленногоЗаконом области от 27.02.2001 N 166-З "Об увеличении размеров оплатытруда работников отдельных организаций бюджетной сферы, финансируемыхиз областного и местных бюджетов, работающих в сельской местности,рабочих поселках". 6. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2005 г. 7. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовскаяжизнь". 8. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области К.В.Колончина. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 01.07.2005 N 573 П О Р Я Д О К установления и выплаты повышенных тарифных ставок (окладов) работникам отдельных областных государственных учреждений и отдельным категориям работников, работающих в сельской местности, рабочих поселках 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок определяет условия установления и выплатыповышенных тарифных ставок (окладов) работникам отдельных областныхгосударственных учреждений и отдельным категориям работников,работающих в сельской местности, рабочих поселках. 1.2. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений культуры,искусства и кинематографии, здравоохранения, социальной защитынаселения, ветеринарной службы, учреждений образования, работающих всельской местности, рабочих поселках, устанавливаются на 25 процентоввыше по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными длясоответствующих работников отрасли, не работающих в сельскойместности. 1.3. Выплата повышенных тарифных ставок (окладов) производится: работникам учреждений культуры, искусства и кинематографии,социальной защиты населения, ветеринарной службы, учрежденийобразования - за счет средств областного бюджета; работникам учреждений здравоохранения: финансируемых из областного бюджета - за счет средств областногобюджета; работающих в системе обязательного медицинского страхования - засчет средств обязательного медицинского страхования, сформированныхдля оплаты труда из доходов, фактически полученных учреждениямиздравоохранения от медицинских услуг, оказанных в рамкахтерриториальной программы обязательного медицинского страхования. 1.4. При формировании фонда оплаты труда для учреждений культуры,искусства и кинематографии, здравоохранения, социальной защитынаселения, ветеринарной службы, учреждений образованияпредусматриваются средства на выплату повышенных тарифных ставок(окладов), установленных в соответствии с Единой тарифной сеткой пооплате труда работников областных государственных учреждений инастоящим Порядком. 1.5. Комитетом по труду области ежегодно до 15 октябряподтверждаются расходы на выплату повышенных тарифных ставок (окладов)на основании данных по каждому работнику областных государственныхучреждений, работающему в сельской местности, рабочих поселках. 2. Установление повышенных тарифных ставок (окладов) 2.1. Повышенные тарифные ставки (оклады) устанавливаются: 2.1.1. работникам областных государственных учреждений культуры,искусства и кинематографии, здравоохранения, социальной защитынаселения, ветеринарной службы, учреждений образования, расположенныхв сельской местности, рабочих поселках; 2.1.2. отдельным работникам областных государственных учрежденийкультуры, искусства и кинематографии, здравоохранения, социальнойзащиты населения, ветеринарной службы, учреждений образования,расположенных в городской местности, которые постоянно в течениеполной ежемесячной или ежеквартальной продолжительности рабочеговремени выполняют свою основную работу, обусловленную трудовымдоговором, в сельской местности, рабочих поселках (занимаютсяоказанием публичных услуг населению, учреждениям, которыесоответственно проживают, находятся в сельской местности, рабочихпоселках). Под полной ежемесячной или ежеквартальной продолжительностьюрабочего времени следует понимать исполнение работником своих трудовыхфункций (должностных обязанностей) не менее 80 процентов рабочеговремени. При этом в указанное время включается время нахождения в путиот места расположения учреждения (пункта сбора) до места выполненияработы и обратно, время выполнения подготовительных и вспомогательныхработ, а у водителей автомобилей, работников, выполняющих работу припомощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работтекущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. Вуказанное время может включаться время выполнения работ, проводимыхвне рабочего места с целью обеспечения работником своих трудовыхфункций (должностных обязанностей). Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих,профессий рабочих, работа на которых дает право (с учетом условий,предусмотренных настоящим подпунктом) на установление повышенныхтарифных ставок (окладов), с указанием учетного периода, утверждаетсяработодателем по согласованию с комитетом по труду области. Переченьутверждается сроком на один год с обязательным документальнымподтверждением полной занятости в течение учетного периода выполнениемработником своей основной работы, обусловленной трудовым договором, всельской местности, рабочих поселках (оказанием публичных услугнаселению, учреждениям, которые соответственно проживают, находятся всельской местности, рабочих поселках); 2.1.3. работникам учреждений, указанным в подпунктах 2.1.1 и2.1.2 настоящего пункта, работающим в порядке внутреннего и внешнегосовместительства. 2.2. Основанием для установления повышенных тарифных ставок(окладов) являются: 2.2.1. штатное расписание учреждения; 2.2.2. трудовой договор, заключенный между работодателем иработником; 2.2.3. приказ (распоряжение) работодателя о приеме (внутреннемперемещении) на работу (назначении на должность); 2.2.4. Перечень должностей руководителей, специалистов ислужащих, профессий рабочих, работа на которых дает право наустановление повышенных тарифных ставок (окладов), с указаниемучетного периода, утвержденный работодателем и согласованный скомитетом по труду области; 2.2.5. табель учета рабочего времени работников учреждения; 2.2.6. журнал учета рабочего времени работников учреждений,указанных в подпункте 2.1.2 пункта 2.1 настоящего Порядка, привыполнении ими работы, обусловленной трудовым договором, в сельскойместности, рабочих поселках (при оказании публичных услуг населению,учреждениям, которые соответственно проживают, находятся в сельскойместности, рабочих поселках). 3. Выплата повышенных тарифных ставок (окладов), начисление на них доплат, надбавок и премий 3.1. Датой начала выплаты повышенных тарифных ставок (окладов)являются: 3.1.1. дата начала трудовых отношений с работником, но не ранее01 января 2005 г. - для работников учреждений, указанных в подпункте2.1.1 пункта 2.1 настоящего Порядка. Повышенная тарифная ставка(оклад) вновь принятому работнику выплачивается независимо отустановленного ему испытательного срока; 3.1.2. дата согласования перечня должностей руководителей,специалистов и служащих, профессий рабочих, работа на которых даетправо на установление повышенных тарифных ставок (окладов) с комитетомпо труду области, но не ранее 01 января 2005 г. - для работниковучреждений, указанных в подпункте 2.1.2 пункта 2.1 настоящего Порядка. 3.2. При исполнении обязанностей временно отсутствующегоработника доплата начисляется на повышенную тарифную ставку (оклад) посвоей основной работе, обусловленной трудовым договором. 3.3. Доплаты, надбавки стимулирующего и компенсационногохарактера, а также премии, предусмотренные законами Тамбовской областиот 22.02.2005 N 298-З "Обоплате труда руководителей областных государственных учреждений, ихзаместителей и главных бухгалтеров", исчисляются исходя из повышенныхтарифных ставок (окладов), установленных настоящим Порядком. 3.4. Размер материальной помощи, предусмотренной законамиТамбовской области от от22.02.2005 N 298-З "Об оплате труда руководителей областныхгосударственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" дляработников областных государственных учреждений культуры, искусства икинематографии, здравоохранения, социальной защиты населения,ветеринарной службы, учреждений образования определяется исходя изповышенного размера тарифных ставок (окладов), установленных настоящимПорядком. 3.5. При расторжении трудового договора, переводе работника надругую постоянную работу, не дающую право на получение повышеннойтарифной ставки (оклада), прекращение выполнения своей основнойработы, обусловленной трудовым договором, в сельской местности,рабочих поселках (оказания публичных услуг населению, учреждениям,которые соответственно проживают, находятся в сельской местности,рабочих поселках) выплата повышенной тарифной ставки (оклада)прекращается. 3.6. Повышенные тарифные ставки (оклады), предусмотренныенастоящим Порядком, выплачиваются работникам со дня возникновенияправа на назначение повышенных тарифных ставок (окладов) ипрекращается их выплата - со дня утраты работником права на ихполучение.