Постановление Администрации Тамбовской области от 23.01.1995 № 33
Об утверждении Положения о Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ23.01.95 г. Тамбов N 33 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 16.10.97 г. N 628 Об утверждении Положения о Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений В целях совершенствования системы социального партнерства вобласти и повышения эффективности деятельности областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений и всоответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1декабря 1994 года N 1323, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о Тамбовской областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласноприложению. 2. Признать утратившим силу постановление администрации областиот 14 февраля 1994 года N 62 "Об утверждении Положения о Тамбовскойобластной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений". 3. Текст Положения опубликовать в газете "Тамбовская жизнь". Губернатор области В.Бабенко УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области 23.01.95 N 33 ПОЛОЖЕНИЕ о Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовская областная трехсторонняя комиссия по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее именуется комиссия) являетсяпостоянно действующим органом системы социального партнерства вТамбовской области, образованным в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации областными объединениямипрофессиональных союзов, областными объединениями работодателей,администрацией области. Комиссия руководствуется в своей деятельности КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами и законами Тамбовскойобласти, указами Президента Российской Федерации и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и органов власти Тамбовскойобласти, международными нормами, действующими на территории России,настоящим Положением и регламентом комиссии. 1.2. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принциповпаритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей. 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ 2.1. Основными целями комиссии являются: выработка общих принципов согласованного проведениясоциально-экономической политики; развитие системы социального партнерства; содействие урегулированию коллективных трудовых споров(конфликтов). 2.2. Основными задачами комиссии являются: ведение коллективных переговоров, подготовка и заключениеобластного Соглашения между областными объединениями профессиональныхсоюзов, областными объединениями работодателей, администрацией области(далее именуется областное Соглашение), осуществление контроля за еговыполнением; урегулирование разногласий, возникающих при заключении иреализации отраслевых (тарифных) соглашений, оказание содействиясоответствующим трехсторонним комиссиям при заключении территориальных(городских, районных) соглашений; недопущение в Соглашениях ухудшения условий труда и нарушениясоциальных гарантий, установленных законодательством; обсуждение проектов федеральных законов и иных нормативныхправовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативныхправовых актов Тамбовской области по вопросам социально-экономическойполитики, регулирования трудовых отношений; изучение опыта работы в области труда и социального партнерства. 3. ПРАВА КОМИССИИ Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе: координировать совместные действия областных объединенийпрофессиональных союзов, объединений работодателей, администрацииобласти по вопросам экономического и социального развития, разработкии реализации областного Соглашения, урегулирования разногласий,возникших при заключении территориальных и отраслевых (тарифных)соглашений; осуществлять взаимодействие с отраслевыми и территориальнымитрехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовыхотношений; принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которыеобязательны для рассмотрения органами исполнительной власти,профессиональными союзами, объединениями работодателей,представленными в комиссии, а также объединениями профессиональныхсоюзов и объединениями работодателей, делегировавшими им своиполномочия; осуществлять контроль за выполнением областного Соглашенияорганами исполнительной власти, профессиональными союзами,объединениями работодателей; вносить предложения в соответствующие компетентные органы оприостановлении или отмене решений органов исполнительной власти,профессиональных союзов, объединений работодателей, а такжепредприятий, учреждений, организаций независимо от ихорганизационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновенияколлективных трудовых споров (конфликтов); оказывать в необходимых случаях содействие в формированиикомиссий по подготовке и заключению отраслевых (тарифных) соглашений; привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовыхспоров работодателей, руководителей и специалистов органовисполнительной власти, ассоциаций и других объединений предприятий,объединений профессиональных союзов, а также независимых экспертов; вносить предложения о привлечении в установленном порядке кответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий пореализации областного Соглашения и решений комиссии; получать информацию о социально-экономическом положении вотраслях, регионе, необходимую для рассмотрения вопросов о ходевыполнения областного Соглашения и урегулирования разногласий порассматриваемым комиссией отраслевым (тарифным) соглашениям; получать в установленном порядке федеральные законы и иныенормативные правовые акты Российской Федерации, постановления,распоряжения, а также планы работы администрации области, областныхобъединений профессиональных союзов и областных объединенийработодателей, другие материалы по вопросам социально-трудовыхотношений; вносить предложения для рассмотрения на заседаниях администрацииобласти вопросов с участием представителей областных объединенийпрофессиональных союзов и областных объединений работодателей; направлять по согласованию с координатором комиссии своихпредставителей для участия в заседаниях администрации области, а такжедля участия в работе созданных ею комиссий. 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ 4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии сутвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимостиоперативного решения возникающих неотложных вопросов. 4.2. Для разработки разделов областного Соглашения, планамероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а такжеосуществления постоянной связи с территориальными и отраслевымиорганами социального партнерства комиссия образует координационныйсовет, постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон. Координационный совет комиссии состоит из координатора комиссии,координаторов сторон, представителя комитета по труду и социальнымвопросам администрации области, ведающего вопросами социальногопартнерства, постоянных рабочих групп комиссии и ответственногосекретаря комиссии. 4.3. В заседаниях комиссии имеют право участвовать полномочныепредставители областных профсоюзов и областных объединенийработодателей, не входящих в состав областной трехсторонней комиссиипо регулированию социально-трудовых отношений. 4.4. Для организации работы комиссии образуется секретариатобластной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений. 4.5. Материально-техническое обеспечение комиссии осуществляетсяадминистративным департаментом администрации области. 5. КООРДИНАТОР КОМИССИИ 5.1. Координатор комиссии назначается с учетом предложений сторонкомиссии. Координатор комиссии организует ее деятельность совместно скоординаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно. 5.2. Координатор комиссии регулярно информирует: администрацию области о деятельности комиссии; комиссию о деятельности администрации области, принимаемых мерахпо решению социально-экономических вопросов; утверждает по представлению комиссии регламент и план работыкомиссии; обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон привыработке совместных решений и их реализаций; утверждает по представлению сторон персональный состав комиссии,состав рабочих групп и их руководителей; принимает согласованное со сторонами решение об участии взаседаниях администрации области представителей областных объединенийпрофессиональных союзов и областных объединений работодателей приобсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии; приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссиипредставителей органов исполнительной власти, областных объединенийпрофессиональных союзов и областных объединений работодателей, невходящих в состав комиссии. Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельностьсторон, входящих в комиссию, и не принимает участия в голосовании. 6. ЧЛЕН КОМИССИИ 6.1. Член комиссии в своей деятельности руководствуетсяфедеральными законами, иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, международными нормами, действующими на территорииРоссийской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиобласти, настоящим Положением, регламентом комиссии. 6.2. Член комиссии имеет право: в соответствии с поручениями комиссии (координационного совета,рабочей группы) обращаться в органы исполнительной власти,профессиональные союзы, объединения работодателей и получатьписьменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки,установленные законодательствам Российской Федерации; знакомиться с соответствующими нормативными информационными исправочными материалами. 6.3. Член комиссии имеет соответствующее удостоверение. 6.4. Член комиссии по согласованию с координатором комиссии можетпринимать участие в заседаниях администрации области, ее органов иорганизаций при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии.