Постановление Администрации Тамбовской области от 16.10.1997 № 628
О Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 21.06.2003 г. N 435 О Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений В соответствии с Законами Российской Федерации от 11.03.92 "Околлективных договорах и соглашениях", от 24.11.95 N 176-ФЗ "Овнесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Околлективных договорах и соглашениях", Указом Президента РоссийскойФедерации от 21.01.97 N 29 "О Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений", постановлениемПравительства Российской Федерации от 30.04.97 N 518 "О порядкеобеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений и порядке ротациипредставителей федеральных органов государственной власти в этойкомиссии" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить, что Тамбовская областная трехсторонняя комиссия порегулированию социально-трудовых отношений является постояннодействующим органом, образованным в соответствии с Законом РоссийскойФедерации "О коллективных договорах и соглашениях". 2. Утвердить Положение о Тамбовской областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласноприложению. 3. Заместителю главы администрации области - начальникууправления имуществом области, координатору областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений Гончарову А.П.организовывать работу Тамбовской областной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений. 4. Комитету по труду администрации области (Гордеева) в месячныйсрок подготовить проект регламента Тамбовской областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 5. Считать утратившим силу: постановление администрации области от 23.01.95 N 33 "Обутверждении Положения о Тамбовской областной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений". 6. Рекомендовать главам администраций городов, районов области,мэру г. Тамбова принять аналогичные постановления. 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области - начальника управленияимуществом области Гончарова А.П. 8. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовскаяжизнь". Первый заместитель главы администрации Тамбовской области Ю.Блохин г. Тамбов 16 октября 1997 г. N 628------------------------------ УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области 16.10.97 N 628 П О Л О Ж Е Н И Е о Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений I. Общие положения 1. Тамбовская областная трехсторонняя комиссия по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - комиссия) является постояннодействующим органом, образованным в соответствии с Законом РоссийскойФедерации "О коллективных договорах и соглашениях". 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, Уставом (основным Законом)Тамбовской области Российской Федерации, настоящим Положением ирегламентом комиссии. II. Основные цели и задачи комиссии 3. Основными целями комиссии являются: согласование социально-экономических интересов областных органовгосударственной власти, областных объединений работодателей, областныхобъединений профессиональных союзов при выработке общих принциповрегулирования социально-трудовых отношений на областном уровне; содействие договорному регулированию социально-трудовых отношенийна областном уровне. 4. Основными задачами комиссии являются: обеспечение равноправного сотрудничества областных органовгосударственной власти, областных объединений работодателей, областныхобъединений профессиональных союзов при выработке общих принциповрегулирования социально-трудовых отношений на областном уровне; ведение коллективных переговоров и подготовка проектаРегионального соглашения; развитие социального партнерства на областном уровне; оказание содействия участникам отраслевых (межотраслевых) ипрофессиональных тарифных соглашений, заключаемых на областном уровне,в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке ивыполнении указанных соглашений. III. Права комиссии 5. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задачимеет право: давать рекомендации областным органам государственной власти опринятии в установленном порядке нормативных, правовых актов в областисоциально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения,оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты,социального обеспечения и социального страхования, охраны труда,социального партнерства; утверждать регламент комиссии; создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов; взаимодействовать с отраслевыми и территориальными комиссиями порегулированию социально-трудовых отношений, оказывать содействие в ихдеятельности и развитии социального партнерства на отраслевом итерриториальном уровнях; приглашать для участия в своей работе представителей областныхорганов государственной власти, областных объединений работодателей,областных объединений профессиональных союзов, не входящих в составкомиссии, ученых и специалистов, а также представителей другихорганизаций; получать от Тамбовского областного комитета государственнойстатистики, соответствующих структурных подразделений администрацииобласти информацию о социально-экономическом положении в Тамбовскойобласти, в городах и районах области и отдельных отраслях экономики,необходимую для ведения коллективных переговоров и заключенияРегионального соглашения; участвовать в проведении областных, межрегиональных совещаний,конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений исоциального партнерства. IV. Состав и формирование комиссии 6. Комиссия формируется из представителей областных органовгосударственной власти, областных объединений работодателей, областныхобъединений профессиональных союзов (далее - стороны) на основесоблюдения принципов паритетности и равноправия сторон. 7. Областные объединения работодателей и областные объединенияпрофессиональных союзов самостоятельно определяют персональный составсвоих представителей и порядок их ротации. Персональный состав представителей областных органовгосударственной власти формируется из представителей администрацииобласти, территориальных федеральных органов исполнительной власти, атакже областной Думы, органов судебной власти (по согласованию). Ротация представителей областных органов государственной власти вкомиссии осуществляется не реже чем один раз в два года с обновлениемне менее 25 процентов состава представителей. Замена представителей областных органов государственной власти вкомиссии осуществляется также в случаях: оставления ими должности (отставка, переход на другую работу,переизбрание и др.); образования, реорганизации областного органа государственнойвласти. Предложения о ротации представителей областных органовгосударственной власти в комиссии вносятся в администрацию областикомитетом по труду администрации области. 8. Представители сторон являются членами комиссии. Количествочленов комиссии от каждой из сторон не может превышать 9 человек. V. Координатор комиссии 9. Координатор комиссии утверждается главой администрации областии не является ее членом. 10. Координатор комиссии: обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия междуними при выработке решений комиссии; утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп(и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий комиссиии проектов решений комиссии, которые направлены на выполнение основныхцелей и задач, стоящих перед ней; оказывает содействие областным объединениям профессиональныхсоюзов и областных объединений работодателей в решении вопросов,связанных с формированием комиссии; председательствует на заседаниях комиссии и организует ее работу; проводит в период между заседаниями комиссии консультации повопросам, требующим принятия оперативного решения; информирует главу администрации области о деятельности комиссии; информирует комиссию о мерах, принимаемых администрацией областипо решению социально-трудовых вопросов; приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссиипредставителей областных органов государственной власти, областныхобъединений работодателей и областных объединений профессиональныхсоюзов, не входящих в состав комиссии, ученых и специалистов, а такжепредставителей других организаций. 11. Координатор комиссии не вмешивается в оперативнуюдеятельность сторон, входящих в комиссию, и не принимает участия вголосовании. VI. Координаторы сторон комиссии 12. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействияс другими сторонами избирает координатора стороны. Координаторы сторон являются членами комиссии. VII. Члены комиссии 13. Члены комиссии: участвуют в заседаниях комиссии и рабочих групп в соответствии срегламентом комиссии, в подготовке решений комиссии; вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенциикомиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии и ее рабочих групп. VIII. Обеспечение деятельности комиссии 14. Обеспечение деятельности Тамбовской областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений осуществляетсяадминистрацией Тамбовской области. 15. Для организационного обеспечения деятельности комиссииобразуется секретариат комиссии в количестве 2 человек. Работусекретариата организует руководитель органа по труду администрацииобласти. 16. Секретариат комиссии: обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседанияхкомиссии и ее рабочих групп; для выработки рекомендаций комиссии органам государственнойвласти области по вопросам, относящимся к ее компетенции, получает вустановленном порядке федеральные и областные законы, иные нормативныеправовые акты и вносимые в областную Думу, администрацию областипроекты решений в области социально-трудовых отношений, в том числе всфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизнинаселения, социальной защиты, социального обеспечения и социальногострахования, охраны труда, социального партнерства; направляет рекомендации комиссии в соответствующие федеральные иобластные органы государственной власти, областные объединенияпрофсоюзов и областные объединения работодателей, территориальныетрехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,средства массовой информации; осуществляет ведение делопроизводства и организует работу сдокументами комиссии в соответствии с установленным порядком. 17. Для проведения заседаний комиссии в администрации Тамбовскойобласти, в установленном порядке, предоставляется соответствующеепомещение.