Постановление Администрации Тамбовской области от 28.03.2014 № 347
О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014-2020 годы
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ28.03.2014 г. Тамбов N 347О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области"Содействие занятости населения" на 2014-2020 годы В соответствии с постановлением администрации области от28.09.2012 N 1177 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения иреализации государственных программ Тамбовской области" (в редакции от10.12.2012) администрация области постановляет: 1. Внести в Государственную программу Тамбовской области"Содействие занятости населения" на 2014-2020 годы, утвержденнуюпостановлением администрации области от 18.07.2013 N 766 (в редакцииот 14.02.2014) (далее - государственная программа области) следующиеизменения: 1.1. в паспорте государственной программы области: позицию "Соисполнитель государственной программы" дополнитьсловами "управление сельского хозяйства области, управление поразвитию промышленности и предпринимательства области; управлениетранспорта области, управление здравоохранения области, управлениеобразования и науки области, управление строительства и архитектурыобласти"; позицию "Задачи государственной программы" дополнить словами: "расширение предложения на рынке труда высококвалифицированныхработников; создание условий для повышения численностивысококвалифицированных работников"; позицию "Целевые индикаторы и показатели государственнойпрограммы, их значения на последний год реализации" дополнить словами"прирост высококвалифицированных работников в общей численностиквалифицированных работников в регионе - 4099 чел."; 1.2. в разделе 2 государственной программы области: дополнить абзацами тридцать шестым - сорок третьим следующегосодержания: "расширение предложения на рынке труда высококвалифицированныхработников; создание условий для повышения численностивысококвалифицированных работников. Одной из основных задач повышения численностивысококвалифицированных работников является кадровое обеспечениесоздания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест, развитиявысокотехнологичного (инновационного) сектора экономики. В соответствии с этим в области разработан региональный планповышения численности высококвалифицированных работников (приложениеN 7 к государственной программе области), предусматривающий следующиемероприятия: мотивация граждан к трудовой деятельности и обучению поперспективным профессиям (специальностям); повышение качества и развитие современных форм профессиональногообразования и обучения; обеспечение соответствия профессиональной подготовки и обучениякадров требованиям рынка труда, содействие развитию профессиональныхсообществ, объединений работодателей; увеличение в структуре привлекаемой иностранной рабочей силывысококвалифицированных работников."; абзацы тридцать шестой - сорок первый считать соответственноабзацами сорок четвертым - сорок девятым; 1.3. в разделе 3 государственной программы области: дополнить абзацем восьмым следующего содержания: "прирост высококвалифицированных работников в общей численностиквалифицированных работников."; абзацы восьмой - двадцать третий считать соответственно абзацамидевятым - двадцать четвертым; 1.4. приложение N 1 к государственной программе дополнить пунктом1.7 следующего содержания:----------------------------------------------------------------------------------------------------1.7. Прирост чел. х 2603 2802 3001 3202 3400 3500 3999 4099 высоко- квалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников---------------------------------------------------------------------------------------------------- пункт 1.7 считать соответственно пунктом 1.8; 1.5. в приложении N 2 к государственной программе области позицию"Основное мероприятие 3: Содействие трудоустройству незанятыхинвалидов" изложить в следующей редакции:--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Основное Управление Количество чел. 2014 год 164 11365,2 10796,9 568,3мероприятие 3: труда и трудоустроенныхСодействие в занятости инвалидов чел. 2015 год 164 11921,1 11325,1 596,0трудоустройстве населениянезанятых области чел. 2016 годинвалидов чел. 2017 год чел. 2018 год чел. 2019 год чел. 2020 год-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1.6. дополнить государственную программу области приложением N 7"Региональный план повышения численности высококвалифицированныхработников" в редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания"Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru). Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению администрации области от 28.03.2014 N 347 ПРИЛОЖЕНИЕ N 7 к государственной программе Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014-2020 годы Региональный план повышения численности высококвалифицированных работниковЦель: 1. Расширение предложения на рынке труда высококвалифицированныхработников.2. Создание условий для повышения численности высококвалифицированныхработников.Задача: кадровое обеспечение создания и модернизациивысокопроизводительных рабочих мест.------------------------------------------------------------------------------------- Мероприятия | Ожидаемые | Срок | Ответственный | результаты | реализации | исполнитель------------------------------------------------------------------------------------- 1. Мероприятия общей направленности1.1. Ведение мониторинга Фактические Ежегодно Управление труда ивысококвалифицированных значения показателя занятости населенияработников в численности области;квалифицированных органыработников исполнительной власти области1.2. Подготовка Формирование Ежеквартально Управление труда иинформации о численности информации о занятости населениявысококвалифицированных численности области;работников в различных квалифицированных органывидах деятельности работников исполнительной власти области1.3. Создание комфортных Сокращение числа Постоянно Управление сельскогоусловий жизнедеятельности семей, нуждающихся хозяйства области- удовлетворение в улучшениипотребностей сельского жилищных условийнаселения, в том числемолодых семей и молодыхспециалистов, вблагоустроенном жилье.1.4. Создание Повышение Постоянно Управление сельскогоблагоприятных закрепляемости хозяйства областиинфраструктурных условий молодыхв сельской местности и специалистов насодействия созданию промышленныхвысокотехнологичных предприятияхрабочих мест на селе,направляемые накомплексное обустройствообъектами социальной иинженернойинфраструктурынаселенных пунктов,расположенных в сельскойместности, в которыхосуществляется развитиеагропромышленногокомплекса.1.5. Поощрение и Повышение Постоянно Управление сельскогопопуляризация достижений престижа хозяйства областив сфере развития сельских специалистовтерриторий путемпроведения отдельныхмероприятийрегионального значения(конкурсов, спортивныхсоревнований). 2. Мероприятия, направленные на повышение престижа рабочих и инженерно-технических специальностей2.1. Разработка и внедрение Повышение 2014 г. Управление попредприятиями закрепляемости развитиюпромышленного комплекса молодых промышленности имероприятий по адаптации специалистов на предпринимательстваи повышению мотивации промышленных областимолодых специалистов предприятиях2.2. Разработка и внедрение Увеличение 2014 г. Управление поиндустриальными численности развитиюпромышленными квалифицированных промышленности ипредприятиями работников предпринимательствамероприятий по областигарантированномуобучению, повышениюквалификации икарьерному росту2.3. Формирование Повышение 2014-2020 гг. Управление сельскогопозитивного имиджа престижа хозяйства областиработника сельского специалистовхозяйства: освещение всредствах массовойинформации опытаэффективно работающихруководителей,специалистовсельскохозяйственных ипредприятий пищевой иперерабатывающейпромышленности,фермерских и личныхподсобных хозяйств2.4. Награждение Повышение Ежегодно Управление сельскогопобедителей по итогам престижа хозяйства областиработы в специалистовагропромышленномкомплексе (материальноепоощрение работников,трудовых коллективовсельскохозяйственныхпредприятий) 3. Проведение конкурсов профессионального мастерства, лучшей работы с кадрами3.1. Участие управления по Повышение Ежегодно Управление поразвитию промышленности престижа рабочих развитиюи предпринимательства в специальностей промышленности иорганизации и проведении предпринимательстварегионального этапа областиконкурсапрофессиональногомастерства3.2. Проведение Повышение Март 2014 г. Управлениерегионального чемпионата престижа рабочих образования и наукиWorldSkillsRussia по 9 специальностей, области, Тамбовскаякомпетенциям: сварка, востребованных на областная торгово-столярное ремесло, рынке труда региона промышленнаяповарское дело, палатакондитерское искусство,парикмахерское искусство,кузовной ремонт, каменнаякладка, облицовка плиткой,системноеадминистрирование3.3. Проведение Повышение Июнь 2014 г. УправлениеВсероссийских олимпиад престижа рабочих образования и наукипрофессионального специальностей, областимастерства студентов востребованных напрофессиональных рынке труда регионаобразовательныхорганизаций попрофессиям "Тракторист-машинистсельскохозяйственногопроизводства","Автомеханик"3.4. Использование Повышение 2014-2020 гг. Управление по связямсоциальной рекламы престижа рабочих с общественностью специальностей, администрации востребованных на области рынке труда региона3.5. Проведение Повышение 2014-2020 гг. Управлениеавтопробегов по местам престижа транспорта областибоевых действий в годы специалистовВеликой отечественной транспортной сферывойны3.6. Проведение Стимулирование 2014 г. Управлениетворческого конкурса на трудовой образования и наукисоискание областных деятельности областиименных стипендий игрантов администрацииобласти и областной Думы3.7. Проведение конкурса Повышение 2015 г. Управлениепрофессионального мастерства, транспорта областимастерства среди улучшениеработников транспортной микроклиматасферы деятельности; коллективаконкурс мастерствавождения, знание правилдорожного движения3.8. Проведение областного Улучшение работы с Октябрь - Управление по связямконкурса персоналом, ноябрь с общественностьюпрофессионального повышение 2014 г. администрациимастерства работников квалификации областисферы молодежной работниковполитики3.9. Проведение конкурсов Улучшение работы с 2014-2020 гг. Управлениесреди медицинских персоналом, здравоохраненияработников повышение областигосударственных квалификацииучреждений работниковздравоохраненияТамбовской области 4. Осуществление мер дополнительной поддержки выпускников образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования, избравших работу по профильной специальности4.1. Заключение договоров Увеличение Ежегодно Управление сельскогона целевую подготовку численности хозяйства областиспециалистов для специалистов поагропромышленного востребованнымкомплекса области профессиям на рынке труда4.2. Государственная Увеличение В течение года Управлениеподдержка выпускников, численности образования и наукиработающих по специалистов по областипрофильной специальности востребованнымв соответствии с профессиям наГосударственной рынке трудапрограммой Тамбовскойобласти "Обеспечениедоступным и комфортнымжильем и коммунальнымиуслугами граждан области"4.3. Предоставление Увеличение Постоянно Управление сельскогосоциальных выплат численности хозяйства областигражданам, молодым специалистов посемьям и молодым востребованнымспециалистам на профессиям наулучшение жилищных рынке трудаусловий в рамкахпрограммы "Устойчивоеразвитие сельскихтерриторий на 2014-2017годы и на период до 2020года".4.4. Материальная Увеличение В течение года Управлениеподдержка молодых численности образования и наукиспециалистов, работающих специалистов по областипо профильной востребованнымспециальности профессиям на рынке труда4.5. Заключение договоров Увеличение Сентябрь - Управлениео целевом обучении со численности октябрь 2014 г. образования и наукистудентами, обучающимися специалистов по областипо образовательным востребованнымпрограммам высшего профессиям наобразования с рынке трудапредоставлением денежнойвыплаты в размере 120000рублей4.6. Предоставление Увеличение 2014-2020 гг. Управлениесоциальных выплат численности занятых здравоохранениястудентам медицинских высоко- областивысших учебных квалифицированныхзаведений, обучающимся за работников всчет средств федерального здравоохранениибюджета по целевымнаправлениям для нуждТамбовской области4.7. Предоставление Увеличение 2014-2020 гг. Управлениеединовременных выплат численности занятых здравоохранениявыпускникам медицинских высоко- областивысших учебных квалифицированныхзаведений, переехавшим из работников вдругого населенного пункта здравоохранениина работу в сельскийнаселенный пункт (рабочийпоселок)4.8. Предоставление Увеличение 2014-2020 гг. Управлениеединовременной выплаты численности занятых здравоохраненияврачам по наиболее высоко- областивостребованным квалифицированныхспециальностям при работников втрудоустройстве в здравоохранениигосударственныеучрежденияздравоохранения области,расположенные в городах ипоселках городского типа4.9. Обеспечение принятия Повышение 2014 г. Управлениенормативных правовых удельного веса государственнойактов, снижающих высоко- службы иквалификационные квалифицированных организационнойтребований к стажу для работников работыкандидатов на замещение государственной администрацииведущих должностей гражданской службы области; органыгосударственной исполнительнойгражданской службы власти области5. Укрепление материально-технической базы образовательных учреждений организация стажировок и обучение специалистов в ведущих российских и зарубежных образовательных центрах5.1. Организация Удовлетворение Весь период Управлениесотрудничества спроса на образования и наукиобразовательных востребованные области; управлениеучреждений с профессии по развитиюпредприятиями промышленности ипромышленного комплекса предпринимательствапо созданию учебно- областипроизводственных участковдля обучения граждан повостребованнымспециальностям5.2. Сотрудничество Приобретение опыта Весь период Управлениеобразовательных работы по образования и наукиучреждений с профессии области; управлениепредприятиями по развитиюпромышленного комплекса промышленности ипо организации предпринимательствапрохождения областипроизводственной практикиобучающихся5.3. Взаимодействие Увеличение Весь период Управлениеобразовательных численности образования и наукиучреждений с работников, области; управлениепредприятиями прошедших по развитиюпромышленного комплекса повышение промышленности ипо проведению курсов квалификации предпринимательстваповышения квалификации областии переподготовки5.4. Взаимодействие с Увеличение 2014-2020 гг. Управление сельскогосельхозорганизациями с численности хозяйства областицелью использования их работников,материально-технической прошедшихбазы для организации повышениеучебного процесса, в том квалификациичисле производственнойпрактики обучающихся.5.5. Создание условий для Обеспечение Февраль Управлениеобеспечения подготовки квалифицированными 2014 г. образования и наукикадров для кадрами областивысокотехнологичных высокотехнологичныхпроизводств (приобретение производствучебного, лабораторногооборудования)5.6. Создание и развитие Увеличение По отдельному Управлениеинновационных структур численности графику образования и наукина базе профессиональных квалифицированных областиобразовательных кадроворганизаций5.7. Оснащение учебно- Увеличение 2014-2020 гг. Управлениепроизводственных участков численности образования и науки работников, области прошедших повышение квалификации5.8. Стажировка 5 мастеров Обеспечение 2014 г. Управлениепроизводственного квалифицированными образования и наукиобучения по профессии кадрами области"Тракторист-машинист высокотехнологичныхсельскохозяйственного производствпроизводства" впрофессиональной школеDoila г. Нинбург,Германия5.9. Развитие центров Увеличение доли 2014-2020 гг. Управлениепрофессиональной квалифицированных строительства иподготовки и (или) кадров в архитектуры областипереподготовки кадров строительствестроительныхспециальностей5.10. Заключение целевых Увеличение доли 2014-2020 гг. Органыдоговоров на подготовку высоко- исполнительнойспециалистов высшего квалифицированных власти областизвена для предприятий кадров 6. Создание и развитие многофункциональных центров прикладных квалификаций6.1. Создание 2 центров Увеличение II - III квартал Управлениеприкладных квалификаций численности 2014 г. образования и наукина базе Тамбовского квалифицированных области; управлениеобластного кадров в экономике по развитиюгосударственного области промышленности ибюджетного предпринимательстваобразовательного области; управлениеучреждения среднего транспорта областипрофессиональногообразования (далее -ТОГБОУ СПО)"Приборостроительныйколледж" в сферепромышленности, вТОГБОУ СПО "Тамбовскийполитехнический техникумим. М.С.Солнцева" всферетранспорта6.2. Заполнение Улучшение 2014 г. УправлениеФедерального информирования образования и наукиинформационного портала граждан о развитии области(системы) формирования и системы образованияразвития учебных центровпрофессиональныхквалификаций(многофункциональныхцентров прикладныхквалификаций) 7. Содействие развитию непрерывного образования7.1. Создание 15 колледж- Увеличение 2014 г. Управлениеклассов в 9 районах численности образования и наукиобласти, с общим охватом квалифицированных области312 человек педагогических кадров7.2. Повышение уровня Увеличение В течение года Управлениеквалификации численности образования и наукипедагогических работников квалифицированных области педагогических кадров7.3. Проведение Увеличение II квартал Управлениеобщественной численности образования и наукиаккредитации 8 квалифицированных областиобразовательных программ педагогических кадров7.4. Повышение доли Содействие 2014-2020 гг. Управлениеинновационных непрерывного образования и наукиобразовательных программ, образования областипрограмм, реализуемых с государственныхприменением передовых гражданскихобразовательных служащихтехнологий в общем числедополнительныхобразовательных программ,предназначенных дляобучения государственныхгражданских служащихобласти7.5. Осуществлять Увеличение Весь период Управлениепереподготовку численности транспорта областируководителей и работниковтехнических специалистов транспорта,в учебных заведениях повысившихбезопасности дорожного квалификациюдвижения7.6. Осуществление Увеличение Постоянно Управление сельскогоподготовки, переподготовки численности хозяйства областии повышение работников,квалификации рабочих, повысившихспециалистов, квалификациюруководителей предприятийагропромышленногокомплекса 8. Соответствие профподготовки требованиям рынка труда, содействие развитию профессиональных сообществ8.1. Изучение спроса Перечень профессий, Ежегодно Управлениеэкономики области в необходимых для образования и наукиквалифицированных кадрах экономики области области; управление труда и занятости населения 9. Использование механизма соцпартнерства в решении задач повышения квалификации работников9.1. Развитие Стимулирование 2014-2020 гг. Органыгосударственно-частного повышения исполнительнойпартнерства в решении квалификации власти областизадач по повышению работающихквалификационного уровня гражданработников организацийразличных отраслей9.2. Освобождение Стимулирование По отдельному Управлениепедагогических работников, повышения графику образования и наукиимеющих определенные квалификации областизаслуги, от процедурыкомплексной экспертизыили отдельных ее этаповпри прохожденииаттестации9.3. Сохранение Стимулирование По отдельному Управлениесрока действия повышения графику образования и наукиквалификационной квалификации областикатегории при переходе педагогическихработника с одной кадровдолжности на другую, припереходе на работу вдругую организацию, приработе в должности, покоторой применяетсянаименование "старший",при выполнениипедагогической работы наразноименных должностях,по которым совпадаютдолжностные обязанностилибо профили работы 10. Увеличение в структуре привлекаемой иностранной рабочей силы высококвалифицированных работников10.1. Формирование Перечень профессий Весь период Управление труда ипотребности области в для иностранных занятости населенияпривлечении иностранных работников, областиработников с учетом привлекаемых дляприоритетов работы в областиэкономического развития10.2. Привлечение Увеличение Весь период Управление труда ивысококвалифицированных численности занятости населениясоотечественников из-за квалифицированных областирубежа работников, занятых в экономике области------------------------------------------------------------------------------------- Зам. главы администрации области А.И.Алабичев