Постановление Администрации Тамбовской области от 02.09.2013 № 959
Об утверждении Порядка отбора соискателей на получение стимулирующих выплат молодыми специалистами, осуществляющими инновационно-экспериментальные проекты в муниципальных учреждениях культуры и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих...
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ02.09.2013 г. Тамбов N 959Об утверждении Порядка отбора соискателей на получение стимулирующихвыплат молодыми специалистами, осуществляющимиинновационно-экспериментальные проекты в муниципальных учрежденияхкультуры и муниципальных образовательных организациях дополнительногообразования детей, реализующих дополнительные предпрофессиональныепрограммы в области искусств, расположенных в сельской местности,рабочих поселках (поселках городского типа) (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 23.09.2014 г. N 1126) Во исполнение Закона области от 23.07.2010 N 683-З "Одополнительных мерах стимулирования работников и учреждений культуры иискусства, архивов и образовательных организаций, реализующихдополнительные предпрофессиональные программы в области искусств", вцелях сохранения кадрового потенциала и привлечения в муниципальныеучреждения культуры и образовательные организации дополнительногообразования детей, реализующих дополнительные предпрофессиональныепрограммы в области искусств, квалифицированных специалистовадминистрация области постановляет: (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 23.09.2014 г. N 1126) 1. Утвердить Порядок отбора соискателей на получениестимулирующих выплат молодыми специалистами, осуществляющимиинновационно-экспериментальные проекты в муниципальных учрежденияхкультуры и муниципальных образовательных организациях дополнительногообразования детей, реализующих дополнительные предпрофессиональныепрограммы в области искусств, расположенных в сельской местности,рабочих поселках (поселках городского типа), согласно приложению. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 23.09.2014 г. N 1126) 2. Установить, что расходы, связанные с предоставлениемстимулирующих выплат молодым специалистам, осуществляющиминновационно-экспериментальные проекты в муниципальных учрежденияхкультуры и муниципальных образовательных организациях дополнительногообразования детей, реализующих дополнительные предпрофессиональныепрограммы в области искусств, расположенных в сельской местности,рабочих поселках (поселках городского типа), осуществляются в пределахсредств, предусмотренных управлению культуры и архивного дела областина данные цели законом области о бюджете Тамбовской области насоответствующий финансовый год и на плановый период. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 23.09.2014 г. N 1126) 3. Управлению культуры и архивного дела области (Голубев)обеспечить организацию и проведение мероприятий, предусмотренныхПорядком отбора соискателей на получение стимулирующих выплат молодымиспециалистами, осуществляющими инновационно-экспериментальные проектыв муниципальных учреждениях культуры и муниципальных образовательныхорганизациях дополнительного образования детей, реализующихдополнительные предпрофессиональные программы в области искусств,расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселкахгородского типа), утвержденным настоящим постановлением. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 23.09.2014 г. N 1126) 4. Признать утратившим силу постановление администрации областиот 02.10.2012 N 1187 "О предоставлении стимулирующих выплат молодымспециалистам, осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты вмуниципальных образовательных учреждениях, реализующих программыдополнительного образования детей в сфере культуры и искусства,расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселкахгородского типа), в рамках ведомственной целевой программы"Обеспечение непрерывного художественно-эстетического образования вТамбовской области (2012-2014 годы)". 5. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания"Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru). 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области С.А.Чеботарева. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 02.09.2013 N 959 ПОРЯДОК отбора соискателей на получение стимулирующих выплат молодымиспециалистами, осуществляющими инновационно-экспериментальные проекты в муниципальных учреждениях культуры и муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств , расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 23.09.2014 г. N 1126) 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок определяет механизм и условия отборасоискателей на получение стимулирующих выплат молодыми специалистами,осуществляющими инновационно-экспериментальные проекты (проекты,направленные на апробацию либо внедрение новых подходов и технологий внаучно-педагогической, учебно-методической, творческой и инойдеятельности в сфере культуры и искусства) в муниципальных учрежденияхкультуры и муниципальных образовательных организациях дополнительногообразования детей, реализующих дополнительные предпрофессиональныепрограммы в области искусств, расположенных в сельской местности,рабочих поселках (поселках городского типа) (далее - стимулирующиевыплаты, инновационно-экспериментальные проекты). (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 23.09.2014 г. N 1126) 1.2. К молодым специалистам относятся специалисты в возрасте до35 лет, выпускники профессиональных образовательных организаций иобразовательных организаций высшего образования, успешно прошедшиегосударственную итоговую аттестацию, трудоустроившиеся в год окончанияобразовательной организации (не считая периода отпуска по беременностии родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет, периода прохождения военной службы по призыву) и работающие втечение трех лет после трудоустройства в соответствии с полученной имиспециальностью и квалификацией, и осуществляющиеинновационно-экспериментальные проекты (проекты, направленные наапробацию либо внедрение новых подходов и технологий внаучно-педагогической, учебно-методической, творческой и инойдеятельности в сфере культуры и искусства) в муниципальных учрежденияхкультуры и муниципальных образовательных организациях дополнительногообразования детей, реализующих дополнительные предпрофессиональныепрограммы в области искусств, расположенных в сельской местности,рабочих поселках (поселках городского типа) (далее - молодыеспециалисты). (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 23.09.2014 г. N 1126) 1.3. Предоставление стимулирующих выплат молодым специалистамосуществляется управлением культуры и архивного дела области (далее -Управление) на конкурсной основе. 1.4. Право на получение стимулирующих выплат устанавливаетсямолодым специалистам в соответствии с критериями участия в конкурсе иоценки инновационно-экспериментальных проектов. 1.5. Критерии участия в конкурсе: вступление в трудовые отношения с работодателями в муниципальныхучреждениях культуры и муниципальных образовательных организацияхдополнительного образования детей, реализующих дополнительныепредпрофессиональные программы в области искусств, расположенных всельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), всоответствии с полученной ими специальностью и квалификацией в годокончания образовательной организации (не считая периода отпуска побеременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву); заключение по основному месту работы трудового договора нанеопределенный срок или срочного трудового договора на срок не менеетрех лет в соответствии с полученной специальностью и квалификацией; выполнение педагогической нагрузки в объеме не менее ставкизаработной платы (применяется в отношении молодых специалистов,заявивших о реализации инновационно-экспериментальных проектов вмуниципальных образовательных организациях дополнительного образованиядетей, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы вобласти искусств); участие муниципального района области в финансировании расходовна оплату труда педагогических работников образовательных организацийдополнительного образования детей, реализующих дополнительныепредпрофессиональные программы в области искусств (применяется вотношении молодых специалистов, заявивших о реализацииинновационно-экспериментальных проектов в муниципальныхобразовательных организациях дополнительного образования детей,реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в областиискусств); разработка и реализация молодыми специалистамиинновационно-экспериментальных проектов, направленных на апробациюлибо внедрение новых подходов и технологий в научно-педагогической,учебно-методической, творческой и иной деятельности в сфере культуры иискусства в муниципальных учреждениях культуры и муниципальныхобразовательных организациях дополнительного образования детей,реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в областиискусств. Срок реализации инновационно-экспериментального проекта долженсоставлять не менее трех лет. (Пункт 1.5 в редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 23.09.2014 г. N 1126) 1.6. Инновационно-экспериментальные проекты, представленныемолодыми специалистами на конкурс, оцениваются по 4-бальной системе. Критериями оценки инновационно-экспериментальных проектовявляются: актуальность и социальная значимость целей и задачинновационно-экспериментального проекта: инновационно-экспериментальный проект актуален для настоящеговремени и социально значим для муниципального образования области - 4балла; инновационно-экспериментальный проект не актуален и социально незначим - баллы не присуждаются; обозначение целей и задач инновационно-экспериментальногопроекта: цели и задачи обозначены - 4 балла; цели и задачи не обозначены - баллы не присуждаются; география реализации инновационно-экспериментального проекта: реализация инновационно-экспериментального проекта в рамкахмуниципального района области - от 4 до 3 баллов; реализация инновационно-экспериментального проекта в рамкахпоселения - от 2 до 1 балла; расширение охвата детского населения образовательными услугами всфере культуры и искусства (применяется в отношении молодыхспециалистов, заявивших о реализации инновационно-экспериментальныхпроектов в муниципальных образовательных организациях дополнительногообразования детей, реализующих дополнительные предпрофессиональныепрограммы в области искусств): (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 23.09.2014 г. N 1126) инновационно-экспериментальный проект предполагает увеличениерасширения охвата детского населения образовательными услугами в сферекультуры и искусства за счет реализации новых образовательных программ- 4 балла; инновационно-экспериментальный проект предполагает увеличениерасширения охвата детского населения образовательными услугами в сферекультуры и искусства по уже реализуемым образовательным программам -от 3 до 1 балла; инновационно-экспериментальный проект не предполагает увеличениярасширения охвата детского населения образовательными услугами в сферекультуры и искусства - баллы не присуждаются; расширение охвата населения услугами в сфере культуры(применяется в отношении молодых специалистов, заявивших о реализацииинновационно-экспериментальных проектов в муниципальных учрежденияхкультуры): инновационно-экспериментальный проект предполагает увеличениерасширения охвата населения услугами в сфере культуры за счетреализации новых просветительских или иных программ - 4 балла; инновационно-экспериментальный проект предполагает увеличениерасширения охвата населения услугами в сфере культуры по ужереализуемым просветительским или иным программам - от 3 до 1 балла; инновационно-экспериментальный проект не предполагает увеличениярасширения охвата населения услугами в сфере культуры - баллы неприсуждаются; использование при реализации инновационно-экспериментальногопроекта межведомственного взаимодействия, опыта и ресурсов другихорганизаций: при реализации инновационно-экспериментального проектаиспользуется межведомственное взаимодействие, опыт и ресурсы другихорганизаций, осуществляется творческое взаимодействие с другимиорганизациями - 4 балла; при реализации инновационно-экспериментального проектаосуществляется взаимодействие с другими организациями - от 3 до 2баллов; при реализации инновационно-экспериментального проектаиспользуется опыт других организаций - 1 балл. 1.7. Предоставление стимулирующих выплат молодым специалистамосуществляется в порядке, установленном администрацией области. Размер стимулирующей выплаты составляет 120000 (сто двадцатьтысяч) рублей, в том числе 30000 (тридцать тысяч) рублей на первый годреализации инновационно-экспериментального проекта, 40000 (сороктысяч) рублей на второй год реализации инновационно-экспериментальногопроекта, 50000 (пятьдесят тысяч) рублей на третий год реализацииинновационно-экспериментального проекта. 2. Организация и проведение конкурса 2.1. В целях организации и проведения конкурса на получениестимулирующих выплат Управление: принимает решение о сроке проведения конкурса и объявляет опроведении конкурса; утверждает форму заявки, необходимой для участия в конкурсе; утверждает состав конкурсной комиссии; принимает и регистрирует заявки на участие в конкурсе; консультирует участников конкурса по вопросам, связанным с егопроведением; обеспечивает работу конкурсной комиссии; объявляет информацию о результатах конкурса; размещает на официальном сайте Управления в сети Интернетинформацию, касающуюся получения стимулирующих выплат; выполняет иные функции, связанные с организацией и проведениемконкурса; утверждает форму заключения о реализацииинновационно-экспериментального проекта. 2.2. Управление не позднее, чем за 15 дней до даты окончанияприема заявок на участие в конкурсе размещает на своем официальномсайте в сети Интернет объявление о проведении конкурса. Объявление о проведении конкурса включает: дату и время начала и окончания приема заявок; форму заявки и перечень предоставляемых документов; место приема заявок; дату проведения конкурса. Участник не допускается к участию в конкурсе, если: представленная заявка не соответствует утвержденной форме; заявка поступила позже установленного срока окончания приемазаявок. 2.3. Претенденты на получение стимулирующих выплат представляютзаявку лично должностному лицу Управления, являющемуся секретаремконкурсной комиссии. Заявка, поступившая от претендента, возврату неподлежит. 2.4. Все материалы, поступившие от претендентов на получениестимулирующих выплат, передаются на рассмотрение конкурсной комиссии. 2.5. В день, установленный приказом Управления, претенденты наполучение стимулирующих выплат публично представляют свои проекты наоткрытом заседании конкурсной комиссии. 2.6. После проведения публичного рассмотрения представленныепретендентами материалы оцениваются членами конкурсной комиссии всоответствии с критериями, установленными в настоящем Порядке. 2.7. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом иподписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии. 2.8. На основании протокола заседания конкурсной комиссииготовится проект приказа Управления об утверждении списка молодыхспециалистов - получателей стимулирующих выплат. 3. Подведение итогов конкурса 3.1. Итоги конкурса подводит Управление. Список молодыхспециалистов - получателей стимулирующих выплат,инновационно-экспериментальные проекты которых стали победителямиконкурса, размещается на сайте Управления. 3.2. По итогам конкурса Управление заключает с администрациямимуниципальных районов области соглашения о предоставлениистимулирующих выплат молодым специалистам, победителям конкурса. 4. Сроки установления стимулирующих выплат молодым специалистам и порядок предоставления отчета о реализации мероприятий инновационно-экспериментального проекта 4.1. Стимулирующая выплата начисляется молодому специалистуединовременно сверх установленной заработной платы организацией, скоторой он состоит в трудовых отношениях. Стимулирующая выплата на первый год реализацииинновационно-экспериментального проекта предоставляется в течениемесяца после подписания соглашения между Управлением и администрациеймуниципального района области о предоставлении стимулирующих выплатмолодым специалистам, победителям конкурса. Стимулирующие выплаты навторой и третий годы реализации инновационно-экспериментальногопроекта осуществляются при условии принятия конкурсной комиссиейположительного заключения о ходе реализацииинновационно-экспериментального проекта за предыдущий год ипредоставляются на соответствующий период в течение месяца послепринятия указанного заключения. Положительное заключение о ходе реализацииинновационно-экспериментального проекта принимается конкурснойкомиссией в случае выполнения получателем стимулирующей выплатымероприятий по реализации инновационно-экспериментального проекта насоответствующий период, заявленный в конкурсной документации. 4.2. Администрация муниципального района области ежегодно непозднее 20 октября текущего календарного года представляет вУправление отчет о реализации инновационно-экспериментального проектаполучателя стимулирующей выплаты за соответствующий год. 4.3. При фактическом приостановлении реализацииинновационно-экспериментального проекта, в том числе по причинерасторжения трудового договора, перевода работника на другуюпостоянную работу, ухода в отпуск по беременности и родам, начислениестимулирующей выплаты молодому специалисту прекращается.