Постановление Администрации Тамбовской области от 09.02.2009 № 125
О внесении изменений в Устав Тамбовского областного государственного учреждения здравоохранения "Мичуринский кожно-венерологический диспансер"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ09.02.2009 г. Тамбов N 125 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 05.09.2011 г. N 1180 О внесении изменений в Устав Тамбовского областного государственного учреждения здравоохранения "Мичуринский кожно-венерологический диспансер" В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,от 17.07.2008 N 871"Об утверждении Порядка установления цен (тарифов) на дополнительныеплатные услуги, оказываемые органами исполнительной власти области,областными государственными учреждениями на территории Тамбовскойобласти" (в редакции от 09.09.2008) администрация областипостановляет: 1. Внести в Устав Тамбовского областного государственногоучреждения здравоохранения "Мичуринский кожно-венерологическийдиспансер", утвержденный постановлением администрации области от01.02.2005 N 56 (в редакции от 11.08.2006), изменения и утвердить ихсогласно приложению. 2. Главному врачу Тамбовского областного государственногоучреждения здравоохранения "Мичуринский кожно-венерологическийдиспансер" Ю.М.Каширскому в установленном порядке обеспечитьгосударственную регистрацию изменений в Устав Тамбовского областногогосударственного учреждения здравоохранения "Мичуринскийкожно-венерологический диспансер", утвержденных настоящимпостановлением. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНЫприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 09.02.2009 N 125 от 16.12.2008 N 644 ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МИЧУРИНСКИЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР" 1. Пункт 5.2 Устава изложить в следующей редакции: "5.2. Учреждение оказывает населению платные медицинские услуги,предусмотренные п. 2.4 настоящего Устава, в соответствии с выданнойлицензией и Правилами оказания платных медицинских услуг населениюучреждениями здравоохранения области, утвержденными постановлениемадминистрации области от 20.05.2005 N 388 "О мерах по упорядочениюоказания платных медицинских услуг в учреждениях здравоохранения". Цены и тарифы на платные медицинские услуги устанавливаются всоответствии с постановлением администрации области от 17.07.2008 N871 "Об утверждении Порядка установления цен (тарифов) надополнительные (платные) услуги, оказываемые органами исполнительнойвласти области, областными государственными учреждениями на территорииТамбовской области".". 2. Абзац первый пункта 4.9 исключить. 3. Раздел 6 "Управление Учреждением" изложить в следующейредакции: "6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 6.2. К компетенции Учредителя относится: создание, реорганизация, ликвидация Учреждения, а также изменениеего типа; утверждение устава Учреждения и изменений, вносимых в него; обеспечение финансирования в соответствии с государственныминормативами; решение иных предусмотренных законодательством вопросов. 6.3. К компетенции управления здравоохранения области относится: назначение на должность и освобождение от должности главноговрача Учреждения; заключение, изменение и расторжение трудового договора с главнымврачом в соответствии с действующим законодательством; применение к главному врачу мер дисциплинарного взыскания всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; поощрение главного врача в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации; согласование кандидатур при назначении на должности иосвобождении от должностей заместителей главного врача и главногобухгалтера Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, поддержаниемв Учреждении условий, необходимых для реализации уставных целей,состоянием бухгалтерского учета; передача функций государственного заказчика на размещение заказовна поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг длягосударственных (собственных) нужд; доведение лимитов бюджетных обязательств; наделение учреждения полномочиями администратора доходовобластного бюджета; внесение предложений о внесении изменений в Устав; утверждение бюджетной сметы в соответствии с бюджетнымзаконодательством; осуществление иных полномочий, предусмотренных Положением обуправлении здравоохранения области. 6.4. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет главный врач, который назначается и освобождается отдолжности приказом управления здравоохранения области в установленномпорядке. 6.5. Главный врач действует на основе законодательства РоссийскойФедерации, Тамбовской области и настоящего Устава. 6.6. Главный врач осуществляет руководство деятельностьюУчреждения и подотчетен Учредителю, управлению здравоохранения областии иным органам в пределах их компетенции. 6.7. Главный врач по вопросам, отнесенным законодательствомРоссийской Федерации к его компетенции, действует на принципахединоначалия. 6.8. Главный врач выполняет следующие функции и обязанности поорганизации и осуществлению деятельности Учреждения: 6.8.1. заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры сработниками Учреждения в установленном законом порядке. Назначение надолжность и освобождение от должности заместителей главного врача иглавного бухгалтера осуществляется после согласования с управлениемздравоохранения области; 6.8.2. распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения; утверждает должностные инструкции, инструкции по охранетруда, пожарной безопасности в пределах своей компетенции; поощряетработников за добросовестный и эффективный труд; 6.8.3. устанавливает работникам надбавки, доплаты и иные выплатыстимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда и всоответствии с действующим законодательством; 6.8.4. действует без доверенности от имени Учреждения,представляет его интересы в государственных органах и органах местногосамоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях и судах; 6.8.5. утверждает штатное расписание; 6.8.6. открывает в установленном порядке счета в соответствии сп. 1.6 Устава; 6.8.7. пользуется правом распоряжения имуществом и средствамиУчреждения в пределах своей компетенции в соответствии с действующимзаконодательством и Уставом; 6.8.8. в пределах своей компетенции издает приказы и даетуказания, обязательные для всех работников Учреждения, контролирует ихвыполнение; 6.8.9. требует от работников исполнения ими трудовых обязанностейи бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннеготрудового распорядка; 6.8.10. привлекает работников к материальной и дисциплинарнойответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РоссийскойФедерации; 6.8.11. регистрирует в установленном порядке изменения к Уставу,внесенные Учредителем. 6.9. Главный врач обязан: обеспечить исполнение целей, предмета и задач, установленныхУчреждению настоящим Уставом; квалифицированно и добросовестно исполнять свои обязанности; соблюдать трудовое законодательство; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовымдоговором; обеспечивать безопасные условия труда, соответствующиегосударственным нормативным требованиям; обеспечивать работников оборудованием, инструментами и инымисредствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равноценную оплату труда за равноценныйтруд; проводить мероприятия по повышению профессионального уровняработников Учреждения; исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами. 6.10. Неисполнение или ненадлежащее исполнение главным врачомсвоих обязанностей, злоупотребление правами, в результате чегоУчреждению причинен ущерб, может служить основанием для досрочногорасторжения трудового договора. 6.11. Главный врач и все работники учреждения, в пределахвозложенных на них обязанностей, несут ответственность в установленномзаконодательством порядке. 6.12. Учреждение несет ответственность за: нарушение законодательства об охране здоровья граждан; нарушение договорных, расчетных и налоговых обязательств и иныхправил деятельности; причиненный ущерб нерациональным использованием земли и другихприродных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правилбезопасности обслуживания, санитарно-гигиенических норм и требованийпо защите здоровья работников и обслуживаемых граждан; проведение противоэпидемических, мобилизационных,антитеррористических мероприятий, а также мероприятий по деламгражданской обороны и чрезвычайных ситуаций; сохранность закрепленного на праве оперативного управленияимущества; сохранность документов Учреждения (учетных, управленческих,финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); достоверность бюджетного учета и статистической отчетности; конфиденциальность персонифицированной информации, полученной впроцессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев,установленных законодательством. Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.".