Постановление Администрации Тамбовской области от 25.07.2008 № 900
Об утверждении Условий трудового соревнования (соперничества) и мерах материального поощрения администраций районов, трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, предприятий перерабатывающей промышленности, руководителей, специалистов и кадров массовых профессий предприятий агропромышленного комплекса области
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ25.07.2008 г. Тамбов N 900 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 11.08.2009 г. N 935 Об утверждении Условий трудового соревнования (соперничества) и мерах материального поощрения администраций районов, трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, предприятий перерабатывающей промышленности, руководителей, специалистов и кадров массовых профессий предприятий агропромышленного комплекса области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. N 1423) В целях реализации программы развития сельского хозяйства ирегулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья ипродовольствия Тамбовской области на 2008-2012 годы, утвержденнойЗаконом области от 05.12.2007 N 317-З (в редакции от 05.06.2008), истимулирования увеличения производства сельскохозяйственной продукцииадминистрация области постановляет: 1. Утвердить Условия трудового соревнования (соперничества) имеры материального поощрения администраций районов, трудовыхколлективов сельскохозяйственных предприятий, включая крестьянские(фермерские) хозяйства, предприятий перерабатывающей промышленности,руководителей, специалистов и кадров массовых профессий предприятийагропромышленного комплекса области (далее - трудовое соревнование(соперничество), согласно приложению. 2. Управлению сельского хозяйства области (Воропаев), управлениюпо развитию перерабатывающей промышленности области (Коренчук),администрациям районов создать рабочие комиссии по своевременномуподведению итогов трудового соревнования (соперничества) для поощренияпередовиков агропромышленного комплекса. 3. Управлению сельского хозяйства области выплату материальногопоощрения осуществлять за счет средств, предусмотренных ЗакономТамбовской области от 03.12.2007 N 300-З "Об областном бюджете на 2008год и на плановый период 2009 и 2010 годов" по разделу "Национальнаяэкономика", подразделу "Сельское хозяйство и рыболовство", целевойстатье расходов "Мероприятия в области сельскохозяйственногопроизводства". 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя главы администрации области А.Я.Дубовика. 5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовскаяжизнь". Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации области от 25.07.2008 N 900 У С Л О В И Я трудового соревнования (соперничества) и меры материального поощрения администраций районов, трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, предприятий перерабатывающей промышленности, руководителей, специалистов и кадров массовых профессий предприятий агропромышленного комплекса области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. N 1423) В целях реализации программы развития сельского хозяйства ирегулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья ипродовольствия Тамбовской области на 2008-2012 годы, утвержденнойЗаконом области от 05.12.2007 N 317-З (в редакции от 05.06.2008),стимулирования увеличения производства сельскохозяйственной продукцииосуществлять подведение итогов трудового соревнования (соперничества)и награждать передовиков в два этапа. Первый этап. На торжественном мероприятии, посвященном "Днюурожая". 1. За получение наивысшего среди районов области валового сборазерна и урожайности не менее 28 центнеров зерна с 1 гектара посевнойплощади награждать администрации четырех районов Почетной грамотойадминистрации области, областной Думы (по согласованию) с вручениемкаждому району легкового автомобиля "Волга"; за наибольший среди районов области процент увеличения валовогопроизводства зерна к уровню предыдущего года награждать администрациюрайона Почетной грамотой администрации области, областной Думы (посогласованию) с вручением легкового автомобиля "Волга". (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 04.09.2008 г. N 1117) 2. За получение наивысшего валового сбора зерна награждатьтрудовой коллектив сельскохозяйственного предприятия Почетной грамотойадминистрации области с вручением денежной премии в сумме 80 тысячрублей; за получение среди сельскохозяйственных предприятий областивторого по величине валового сбора зерна награждать трудовой коллективПочетной грамотой администрации области с вручением денежной премии всумме 60 тысяч рублей; за получение среди сельскохозяйственных предприятий третьего повеличине валового сбора зерна награждать трудовой коллектив Почетнойграмотой администрации области с вручением денежной премии в сумме 40тысяч рублей. Критерием оценки для передовых коллективов по производству зернаявляется производство зерна на 100 гектаров пашни не менее 140 тонн. 3. За получение среди сельскохозяйственных предприятий областинаивысшей урожайности зерновых культур (критерий оценки - производствозерна на 1 гектар пашни не менее 15 центнеров) награждать трудовойколлектив Почетной грамотой областной Думы (по согласованию) свручением денежной премии в сумме 80 тысяч рублей; за получение среди сельскохозяйственных предприятий областивторой по величине урожайности зерновых культур (критерий оценки -производство зерна на 1 гектар пашни не менее 13 центнеров) награждатьтрудовой коллектив Почетной грамотой областной Думы (по согласованию)с вручением денежной премии в сумме 60 тысяч рублей; за получение среди сельскохозяйственных предприятий областитретьей по величине урожайности зерновых культур (критерий оценки -производство зерна на 1 гектар пашни не менее 10 центнеров) награждатьтрудовой коллектив Почетной грамотой областной Думы (по согласованию)с вручением денежной премии в сумме 40 тысяч рублей. 4. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (посогласованию), управления сельского хозяйства области награждаются: с вручением легкового автомобиля "Жигули": лучший комбайнер, добившийся наивысшего намолота зерна на уборкехлебов на комбайнах типа СК-5 "Нива", "Енисей"-1200, "Енисей"-950(намолот не менее 1200 тонн); лучший комбайнер, добившийся наивысшего показателя на обмолотехлебов на комбайнах типа "ДОН"-1500 Б (намолот не менее 1800 тонн); лучший комбайнер, добившийся наивысшего намолота зерна накомбайнах типа "Мега"-2006, "Джон-Дир"-2254, "Мега"-2008,"Джон-Дир"-9640, "Лексион"-58 (намолот не менее 3500 тонн); с вручением денежной премии в сумме 10 тысяч рублей: передовые комбайнеры, добившиеся высоких показателей на уборкезерновых культур на комбайнах: СК-5 "Нива" - за намолот не менее 600 тонн зерна - 4 призовыхместа; "Енисей"-1200 - не менее 730 тонн - 3 призовых места; "Енисей"-950 - не менее 810 тонн - 3 призовых места; "ДОН"-1500 Б - не менее 1200 тонн - 4 призовых места; "Мега"-2006, "Джон-Дир"-2254 не менее 2000 тонн - 3 призовыхместа; "Мега"-2008, "Джон-Дир"-9640 - не менее 2500 тонн - 3 призовыхместа; "Лексион"-58 - не менее 3000 тонн - 3 призовых места; руководители и специалисты сельскохозяйственных предприятий иорганизаций - за вклад в развитие отрасли и получение урожайностизерновых культур не ниже 40 центнеров с 1 гектара посевной площади - 8призовых мест; механизаторы, участвовавшие в подготовке почвы под посев зерновыхкультур и обеспечившие выработку агрегатов: на К-700 с культиватором КПС-4 (3 единицы) не менее 800 гектаров- 2 призовых места; на Т-150 с культиватором КПС-4 (2 единицы) не менее 400 гектаров- 1 призовое место; на МТЗ-1221 с агрегатом КШУ-8 не менее 400 гектаров - 1 призовоеместо; на Челленджере с агрегатом "Хорш" не менее 2000 гектаров - 1призовое место; механизаторы, обеспечившие посев зерновых культур с высокимкачеством: на Челленджере серий МТ-700В и МТ-800В с агрегатом "Хорш" - 2500гектаров и более - 1 призовое место; на Т-150 с трехсеялочным агрегатом СЗ-3,6 - 600 гектаров и более- 2 призовых места; на ДТ-75, ВТ-100 с трехсеялочным агрегатом СЗ-3,6 - 400 гектарови более - 2 призовых места; на МТЗ с сеялкой СПУ-6 и аналогичные агрегаты - 300 гектаров иболее - 1 призовое место; механизаторы за косовицу хлебов в валки и добившиеся высокихпроизводственных показателей: на тракторе МТЗ с жаткой ЖВС-6, скосившие более 350 гектаров - 2призовых места; на комбайне СК-5 "Нива" с жаткой ЖВН-6, скосившие более 400гектаров - 3 призовых места; водители, занятые на перевозке зерна от поля на ток и от тока дохлебоприемного пункта, за наибольшее количество условно выполненныхтонно-километров по области (по отношению к автомобилюгрузоподъемностью 7 тонн - базовая грузоподъемность) - 5 призовыхмест; лучшие работники агропромышленного комплекса области замноголетний добросовестный труд - 2 призовых места. При подведении итогов соревнования (соперничества), работы,выполненные техническими средствами, пересчитываются на условныйэталонный трактор, зерноуборочный комбайн. Второй этап. На торжественном мероприятии, посвященномпрофессиональному празднику "Дню работника сельского хозяйства иперерабатывающей промышленности". 1. Дипломом I степени администрации области и денежной премией всумме 300 тысяч рублей награждается администрация района: за получение лучших показателей по производству зерна, сахарнойсвеклы, подсолнечника (урожайность с 1 гектара посевной площадизерновых культур 30 центнеров и более, сахарной свеклы - 370 центнерови более, подсолнечника - 17 центнеров и более); в животноводстве - за получение по итогам 9 месяцев наивысшихпоказателей к соответствующему периоду предыдущего года во всехкатегориях хозяйств: по производству молока 101 процент и более, скота и птицы 100,5процента и более, яиц 102 процента и более при условии сохранения илиувеличения в сельскохозяйственных предприятиях численности коров наначало года; с учетом выполнения показателей по созданию и эффективнойдеятельности сельскохозяйственных потребительских кооперативов,агентств, высокой организации закупок у населения сельскохозяйственнойпродукции; за лучшие показатели в обновлении основных видовэнергонасыщенной, ресурсосберегающей техники для новых агротехнологий,нулевой и минимальной обработки почвы. Дипломом II степени администрации области и денежной премией всумме 200 тысяч рублей награждается администрация района, занявшая попоказателям трудового соревнования (соперничества) - второе место. Дипломом III степени и денежной премией в сумме 100 тысяч рублейнаграждается администрация района, занявшая по показателям трудовогосоревнования (соперничества) - третье место. 2. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (посогласованию) и денежной премией в сумме 50 тысяч рублей награждаются5 лучших трудовых коллективов, включая крестьянские (фермерские)хозяйства, за получение: в растениеводстве с 1 гектара посевной площади урожайности:зерновых культур 30 центнеров и более, сахарной свеклы 300 центнеров иболее, подсолнечника 15 центнеров и более; в животноводстве добившиеся по итогам 9 месяцев: увеличения к соответствующему периоду прошлого года валовогопроизводства молока на 102 процента и более, обеспечениепродуктивности коров не менее 2900 килограммов молока на 1 фуражнуюкорову, при сохранении или росте численности коров на начало года; увеличения производства мяса к соответствующему периоду прошлогогода на 101 процент и более, получение среднесуточных привесов наоткорме крупного рогатого скота 600 граммов, свиней 450 граммов; увеличения к соответствующему периоду прошлого года производстваяиц на 103 процента и более, получение их на 1 курицу-несушку 225 штукяиц и более при сохранении или росте численности птицы, в том числекур-несушек. 3. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (посогласованию), управления сельского хозяйства области и денежнойпремией награждается: трудовой коллектив сельскохозяйственного предприятия, получившийнаивысший валовой сбор рапса с вручением денежной премии в сумме 30тысяч рублей; трудовой коллектив специализированного хозяйства, получившийурожайность плодов 150 центнеров и более с 1 гектара плодоносящегосада, с вручением денежной премии в сумме 30 тысяч рублей; трудовой коллектив специализированного хозяйства, получивший сзакрепленной площади урожайность овощных культур более 250 центнеров с1 гектара посевной площади, с вручением денежной премии в сумме 30тысяч рублей; звено по выращиванию овощей в защищенном грунте, получившееурожайность овощей за год 36 килограммов и более с 1 кв. м посевнойплощади, с вручением денежной премии в сумме 10 тысяч рублей; бригада, увеличившая производство товарной рыбы к уровнюпредыдущего года на 5 процентов и более, обеспечившаярыбопродуктивность 7 центнеров и более с 1 гектара водной площади, свручением денежной премии в сумме 10 тысяч рублей. 4. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (посогласованию) с вручением денежной премии в сумме 50 тысяч рублейнаграждаются: в промышленности, перерабатывающей продукцию растениеводства -два лучших трудовых коллектива за: увеличение объемов промышленного производства (в действующихценах) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5процентов и более; увеличение закупок сельскохозяйственного сырья усельскохозяйственных товаропроизводителей области всех формсобственности (без учета давальческой переработки) к соответствующемупериоду прошлого года на уровне 3-5 процентов и более, с учетомсвоевременности расчетов за сданную продукцию; рост инвестиций (вложений) в основной капитал, включаясобственные средства предприятия, к соответствующему периоду прошлогогода на уровне 3-5 процентов и более; увеличение среднемесячной заработной платы основного персонала(работников) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 10-15процентов и более; отсутствие просроченной задолженности по заработнойплате; безубыточные финансово-экономические показатели производственнойдеятельности в отчетном периоде; рост производительности труда (в стоимостных показателях врасчете на одного работающего) к соответствующему периоду прошлогогода на уровне 3-5 процентов и более; в промышленности, перерабатывающей животноводческое сырье(молочная и мясная промышленность) - два лучших трудовых коллективаза: увеличение объемов промышленного производства (в действующихценах) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5процентов и более; увеличение закупок сельскохозяйственного сырья усельскохозяйственных товаропроизводителей области всех формсобственности к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5процентов и более, с учетом своевременности расчетов за сданнуюпродукцию; рост инвестиций (вложений) в основной капитал, включаясобственные средства предприятия, к соответствующему периоду прошлогогода на уровне 3-5 процентов и более; увеличение среднемесячной заработной платы основного персонала(работников) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 10-15процентов и более; отсутствие просроченной задолженности по заработнойплате; безубыточные финансово-экономические показатели производственнойдеятельности в отчетном периоде; применение современных форм и методов (технологий) труда,направленных на снижение производственных издержек и увеличениеобъемов (качества) выпускаемой продукции; рост производительности труда (в стоимостных показателях врасчете на одного работающего) к соответствующему периоду прошлогогода на уровне 3-5 процентов и более; в пищевой промышленности (кондитерская, хлебопекарная,плодоовощная (консервная), табачная, ликеро-водочная), в том числепроизводство прочих пищевых продуктов - два лучших трудовых коллективаза: увеличение объемов промышленного производства (в действующихценах) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5процентов и более; рост инвестиций (вложений) в основной капитал, включаясобственные средства предприятия, к соответствующему периоду прошлогогода на уровне 3-5 процентов и более; увеличение среднемесячной заработной платы основного персонала(работников) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 10-15процентов и более; отсутствие просроченной задолженности по заработнойплате; безубыточные финансово-экономические показатели производственнойдеятельности в отчетном периоде; расширение ассортимента производимойпродукции; применение современных форм и методов (технологий) труда,направленных на снижение производственных издержек и увеличениеобъемов (качества) выпускаемой продукции; рост производительности труда (в стоимостных показателях врасчете на одного работающего) к соответствующему периоду прошлогогода на уровне 3-5 процентов и более. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 28.11.2008 г. N 1423) 5. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (посогласованию), управления сельского хозяйства области и денежнойпремией в сумме 10 тысяч рублей каждый награждаются: в растениеводстве - 4 лучших руководителя и специалистасельскохозяйственных предприятий, включая глав крестьянских(фермерских) хозяйств за личный вклад и получение с 1 гектара посевнойплощади урожайности сахарной свеклы 400 центнеров и более,подсолнечника 25 центнеров и более, рапса 17 центнеров и более. Завыполнение плановых показателей по производству плодоовощной продукциии закладке многолетних насаждений; в животноводстве - 4 лучших руководителя и специалиста, включаяглав крестьянских (фермерских) хозяйств, получивших по итогам 9месяцев наивысший прирост производства животноводческой продукции куровню предыдущего года: молока 102 процента и более, скота и птицы101 процент и более, яиц 103 процента и более; 4 лучших механизатора, обеспечившие наивысшие показатели наосновной подготовке почвы под урожай будущего года: на тракторе типа К-700 обработано не менее 950 гектаров пашни; на тракторе типа Т-150 обработано не менее 550 гектаров пашни; на тракторе типа ДТ 75 обработано не менее 350 гектаров пашни; на импортной технике за наивысшую выработку; 2 лучших механизатора за возделывание сахарной свеклы и получениеее урожайности не менее 300 центнеров с 1 гектара посевов; 2 лучших механизатора за выращивание подсолнечника и получениеурожайности не ниже 20 центнеров с 1 гектара посевной площади; 2 лучших водителя автомобиля за перевозку сахарной свеклы с поляна свеклоприемный пункт или сахарный завод, обеспечивших наивысшуювыработку в тонно-километрах; 3 лучших работника агропромышленного комплекса области замноголетний добросовестный труд. Данные по урожайности с 1 гектара посевной площади, валовом сборесельскохозяйственных культур подтверждаются органами Федеральнойслужбы государственной статистики по Тамбовской области. 6. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (посогласованию), управления сельского хозяйства области с вручениемденежной премии в сумме 15 тысяч рублей награждаются: операторы (доярки, дояры) машинного доения коров племенных ферм,добившиеся наивысшего надоя от закрепленной группы и надоившие 4000килограммов молока и более на корову - 1 призовое место; операторы (доярки, дояры) машинного доения коров товарных ферм,добившиеся наивысшего надоя от закрепленной группы и надоившие неменее 3300 килограммов молока на корову - 5 призовых мест; операторы (скотники) по обслуживанию молочного скотоводстватоварных ферм, обеспечившие наивысшую продуктивность от закрепленнойгруппы в среднем по ферме не менее 3000 килограммов молока - 2призовых места; операторы (телятницы и скотники) по доращиванию и откормукрупного рогатого скота, получившие наивысший среднесуточный привес неменее 700 граммов и более - 3 призовых места; операторы (свинарки), работающие на приеме опоросов, получившиена основную свиноматку 10 поросят и более при сохранности 95 процентов- 3 призовых места; операторы (свинарки), работающие на доращивании и откорме свиней,получившие наивысший среднесуточный привес от закрепленных групп надоращивании более 300 граммов, откорме более 500 граммов присохранности 95 процентов - 2 призовых места; операторы (птичницы, слесари), добившиеся наивысшейпродуктивности, получившие на курицу-несушку не менее 240 штук яиц иболее при сохранности 97 процентов - 1 призовое место; операторы (птичницы, слесари), по выращиванию птицы яичных пород,добившиеся наивысшего выхода делового молодняка птицы 90 процентов присохранности 98 процентов - 1 призовое место; операторы (птичницы, слесари) по выращиванию мяса бройлеров,получившие привес более 41 грамма при сохранности 95 процентов - 1призовое место; операторы (чабаны) по обслуживанию овец, получившие на 100овцематок 98 ягнят - 1 призовое место; техники по искусственному осеменению животных, получившие на 100коров 98 телят и более - 1 призовое место. 7. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (посогласованию), управления по развитию перерабатывающей промышленностис выдачей денежной премии в сумме 10 тысяч рублей награждаются: лучшие руководители пищевых и перерабатывающих предприятий (всехформ собственности) за: высокие и стабильные показатели производственно-хозяйственнойдеятельности (объем и рентабельность производства, ассортиментпродукции, налоговые отчисления, финансовая устойчивость),демонстрируемые предприятием (организацией) на протяжении последнихтрех лет - 2 призовых места; использование на предприятии современных форм и методов труда,технологических процессов (технологий), в том числе нововведений;систем контроля за качеством выпускаемой продукции - 1 призовое место; личный вклад в развитие пищевой и/или перерабатывающейпромышленности региона (Российской Федерации) и экономики области - 1призовое место; активную жизненную позицию в экономической иобщественно-политической жизни области - 1 призовое место; лучшие специалисты (работники) пищевых и перерабатывающихпредприятий (всех форм собственности) за: многолетний и добросовестный труд в отраслях пищевой и/илиперерабатывающей промышленности области - 1 призовое место; использование в своей работе современных форм и методов труда,направленных на снижение производственных издержек и увеличениеобъемов (качества) выпускаемой продукции - 1 призовое место; достигнутые высокие производственные показатели(производительность) в отчетном периоде (году); выпуск продукциивысокого качества - 1 призовое место; большие профессиональные навыки и знания (в том числе соблюдениеправил и требований техники безопасности), способствующие эффективнойработе предприятия в целом - 1 призовое место; за передачу опыта (знаний, навыков) молодым специалистам - 1призовое место. 8. Администрации районов, сельскохозяйственные предприятия,включая крестьянские (фермерские) хозяйства, промышленные иперерабатывающие предприятия, учебные учреждения, имеющие в текущемгоду просроченную задолженность по заработной плате, случаипроизводственного травматизма с летальным исходом, к награждению поитогам областного соревнования (соперничества) не допускаются.