Постановление Администрации Тамбовской области от 10.06.2008 № 706
Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного учреждения социального обслуживания населения "Дом ночного пребывания"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ10.06.2008 г. Тамбов N 706 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 13.01.2009 г. N 16 Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного учреждения социального обслуживания населения "Дом ночного пребывания" На основании Гражданского кодекса Российской Федерации, от27.10.2004 N 241-З "Об управлении государственной собственностьюТамбовской области" (в редакции от 04.06.2007), Национальногостандарта Российской Федерации ГОСТ Р 52498-2005 "Социальноеобслуживание населения. Классификация учреждений социальногообслуживания" администрация области постановляет: 1. Переименовать Тамбовское областное государственное учреждение"Дом ночного пребывания" в Тамбовское областное государственноеучреждение социального обслуживания населения "Дом ночногопребывания". 2. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногоучреждения социального обслуживания населения "Дом ночного пребывания"согласно приложению. 3. Директору Тамбовского областного государственного учреждениясоциального обслуживания населения "Дом ночного пребывания"А.В.Круглову обеспечить в установленном порядке государственнуюрегистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением, ипредставление копий регистрационных документов в управление деламиадминистрации области. 4. Комитету по управлению имуществом области (Чулков) внестисоответствующие изменения в реестр областного имущества. 5. Управлению труда и социального развития области (Гордеева) вмесячный срок разработать: Порядок организации социальной помощи лицам без определенногоместа жительства и занятий в Тамбовской области; Перечень гарантированных государством социальных услуг,предоставляемых полустационарными учреждениями социальногообслуживания населения; Порядок и условия предоставления бесплатного полустационарногосоциального обслуживания, а также на условиях частичной или полнойоплаты. 6. Признать утратившим силу с момента государственной регистрацииУстава, утвержденного настоящим постановлением: постановление администрации области от 25.05.2005 N 413 "Обутверждении Устава Тамбовского областного государственного учреждения"Дом ночного пребывания"; пункт 3 постановления администрации области от 14.07.2006 N 783"О внесении изменений в отдельные постановления администрацииобласти". 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области К.В.Колончина. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕН приказом комитета по постановлением администрации областиуправлению имуществом области от 10.06.2008 N 706 от 12.03.2008 N 101 Устав Тамбовского областного государственного учреждения социального обслуживания населения "Дом ночного пребывания" 1. Общие положения 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение социальногообслуживания населения "Дом ночного пребывания" (далее - учреждение)начало осуществлять свою деятельность как муниципальное учреждение"Дом ночного пребывания" на основании постановления мэра городаТамбова от 18.07.1997 N 2120 "Об утверждении муниципального доманочного пребывания". На основании постановления администрации области от 22.03.2005 N194 "О принятии из муниципальной собственности в государственнуюсобственность Тамбовской области муниципальных учреждений социальногообслуживания" учреждение принято в государственную собственность. 1.2. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 1.3. Учреждение является некоммерческой организацией - бюджетнымучреждением. 1.4. Предметом деятельности учреждения является предоставлениевременного пребывания или ночлега лицам, оказавшимся без определенногоместа жительства и занятий, в первую очередь гражданам пожилоговозраста и инвалидам, а также оказание содействия в осуществлениимероприятий по социальной адаптации лиц, утративших социально полезныесвязи (в первую очередь, освобождаемых из мест лишения свободы) кусловиям жизни в обществе. 1.5. Собственником имущества учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя учреждения выполняет администрацияТамбовской области (далее - учредитель). Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарнуюответственность по его обязательствам несет собственник имущества.Учреждение не отвечает по обязательствам учредителя. 1.6. Координацию и регулирование деятельности учрежденияосуществляет управление труда и социального развития области. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет лицевые счета,открытые в органах Федерального казначейства по Тамбовской области,штампы и бланки со своим наименованием, печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и штампы со своимнаименованием. 1.8. Учреждение от своего имени приобретает имущественные иличные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом иответчиком в суде в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 1.9. Контроль за целевым использованием и сохранностью имущества,закрепленного за учреждением на праве оперативного управления,осуществляет комитет по управлению имуществом области. 1.10. Правоспособность учреждения, как юридического лица,возникает с момента его государственной регистрации. 1.11. Изменения в настоящий Устав в установленном порядкесогласовываются с комитетом по управлению имуществом области иутверждаются постановлением администрации области. 1.12. Наименование учреждения: полное - Тамбовское областное государственное учреждениесоциального обслуживания населения "Дом ночного пребывания"; сокращенное - ТОГУ СОН "Дом ночного пребывания". 1.13. Место нахождения учреждения: юридический и фактическийадрес: Маратовский проезд, д. 1, г. Тамбов, 392036. 2. Цель и задачи деятельности учреждения 2.1. Основной целью создания и деятельности учреждения являетсяорганизация специализированного социального обслуживания вполустационарных условиях на условиях временного пребывания и ночлегаграждан, оказавшихся без определенного места жительства и занятий, соказанием различных видов гарантированных государством социальныхуслуг в соответствии с национальными стандартами социальногообслуживания. 2.2. Основными задачами деятельности учреждения являются: 2.2.1. предоставление временного места пребывания или ночлегалицам, оказавшимся без определенного места жительства и занятий (впервую очередь, гражданам пожилого возраста и инвалидам); 2.2.2. оказание содействия в осуществлении мероприятий посоциальной адаптации лиц, утративших социально полезные связи (впервую очередь лиц, освобождаемых из мест лишения свободы) к новымусловиям жизни; 2.2.3. внедрение в практику новых форм и методовспециализированной социальной помощи гражданам, оказавшимся безопределенного места жительства и занятий; 2.2.4. увеличение объема и доступности предоставляемойучреждением социальной помощи в целях удовлетворения потребностейграждан, нуждающихся в ней. 3. Виды предоставляемых гарантированных государством социальных услуг 3.1. Учреждение предоставляет гражданам, оказавшимся безопределенного места жительства и занятий, гарантированные государствомсоциальные услуги по следующим направлениям: 3.1.1. предоставление для временного пребывания или ночлегаотдельного койко-места с комплектом постельных принадлежностей ипредметами личной гигиены (мыло, полотенце); 3.1.2. обеспечение талонами на одноразовое (в сутки) бесплатноепитание; 3.1.3. оказание первой доврачебной помощи и проведение санитарнойобработки; 3.1.4. направление нуждающихся на лечение в учрежденияздравоохранения; 3.1.5. содействие в обеспечении нуждающихся протезами, слуховымиаппаратами, очками, протезно-ортопедическими изделиями; 3.1.6. содействие в социальной адаптации к новым условиям жизни вобществе; 3.1.7. оформление в случае необходимости в дома-интернаты; 3.1.8. оказание содействия в назначении, перерасчете и выплатепенсий; 3.1.9. содействие в трудоустройстве, в том числе на рабочие местав самом учреждении или создаваемых при нем подразделениях; 3.1.10. содействие в оформлении документов, удостоверяющихличность; 3.1.11. содействие в получении страхового медицинского полиса; 3.1.12. оказание разносторонней помощи, в том числе в видеконсультаций по юридическим вопросам, бытовых услуг и предоставлениедругих видов социального обслуживания. 3.2. Учреждение: осуществляет свои функции во взаимодействии с другимиучреждениями социального обслуживания населения, органами внутреннихдел, учреждениями здравоохранения, госсанэпиднадзора, службызанятости, миграционной службы и другими органами и учреждениями,осуществляющими работу с лицами без определенного места жительства изанятий; взаимодействует с общественными объединениями, религиознымиорганизациями, благотворительными фондами и гражданами в целяхосуществления эффективной социальной реабилитации и адаптации лиц безопределенного места жительства и занятий. 3.3. Социальные услуги предоставляются бесплатно и за плату.Порядок и условия предоставления полустационарными учреждениямисоциального обслуживания населения социальных услуг (бесплатно и заплату) определяются постановлением администрации области. 3.4. Виды деятельности, подлежащие лицензированию, осуществляютсяучреждением при наличии лицензии. 3.5. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом. 4. Имущество учреждения 4.1. Имущество учреждения является государственной собственностьюТамбовской области и закрепляется за ним на праве оперативногоуправления. 4.2. Земельный участок, необходимый для выполнения учреждениемсвоих уставных задач, предоставляется ему в постоянное (бессрочное)пользование в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовучреждения являются: имущество, закрепленное за учреждением на праве оперативногоуправления; бюджетные средства; средства, полученные в установленном порядке от оказанияучреждением платных социальных услуг; безвозмездные поступления от физических и юридических лиц; другие поступления в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области. 4.4. Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетныхсредств в соответствии с утвержденной управлением труда и социальногоразвития области бюджетной сметой, ведущейся в соответствии сБюджетным кодексом Российской Федерации. 4.5. Учреждение пользуется и распоряжается закрепленным за нимимуществом в соответствии с его назначением, уставной целью своейдеятельности и решениями собственника в рамках, установленныхзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области. 4.6. При осуществлении права оперативного управления имуществомучреждение обязано: эффективно использовать имущество; обеспечивать целевое использование и сохранность имущества; не допускать ухудшения технического состояния имущества; осуществлять капитальный и текущий ремонты имущества. 4.7. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация Тамбовской области (в отношениинедвижимого имущества) вправе изъять излишнее, неиспользуемое либоиспользуемое не по назначению имущество, закрепленное за учреждениемна праве оперативного управления. 4.8. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способомраспоряжаться имуществом, закрепленным за ним собственником илиприобретенным учреждением за счет средств, выделенных емусобственником на приобретение такого имущества. 5. Организация деятельности учреждения 5.1. Учреждение в пределах своей компетенции строит своиотношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сфераххозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов. 5.2. Для выполнения уставной цели учреждение имеет право впорядке, установленном законодательством Российской Федерации: быть участником размещения заказа на поставки товаров, выполнениеработ, оказание услуг для государственных нужд по согласованию суправлением труда и социального развития области в пределах лимитовбюджетных обязательств; заключать договоры с юридическими и физическими лицами, непротиворечащие законодательству Российской Федерации, а также цели ипредмету деятельности учреждения; приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счетимеющихся у него финансовых средств, в соответствии с бюджетнойсметой, утвержденной начальником управления труда и социальногоразвития области; устанавливать систему оплаты труда в учреждении в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативнымиправовыми актами Тамбовской области; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области,исходя из спроса потребителей на оказываемые услуги; осуществлять официальную переписку по вопросам своейдеятельности. 5.3. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащиезаконодательству Российской Федерации, Тамбовской области, цели ипредмету деятельности учреждения. 5.4. Учреждение обязано: обеспечить исполнение цели, предмета и задач, установленныхнастоящим Уставом; соблюдать правила культуры социального обслуживания и общения; обеспечить результативность, целевой характер использованияпредусмотренных ему бюджетных ассигнований; исполнять полномочия администратора доходов областного бюджета подоходным источникам, утвержденным приказом управления труда исоциального развития области; составлять бюджетную смету учреждения и предоставлять ее наутверждение начальнику управления труда и социального развития области- главному распорядителю бюджетных средств; размещать заказы на поставки товаров, выполнение работ, оказаниеуслуг для государственных нужд в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, осуществлять оплату поставок товаров, выполненияработ, оказания услуг для государственных (муниципальных) нужд; самостоятельно выступать в суде в качестве ответчика по денежнымобязательствам государственного учреждения; обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу ииных документов, касающихся деятельности учреждения, а такжесвоевременную передачу их на государственное хранение в установленномпорядке; осуществлять бюджетный учет, формировать и представлять вустановленные сроки в соответствующие организации, государственныеорганы, в том числе в управление труда и социального развития областифинансовую, статистическую и иную отчетность; обеспечивать оплату труда работников учреждения в соответствии струдовыми договорами; обеспечивать уплату налогов, сборов и иных обязательных платежейв бюджетную систему Российской Федерации; возмещать вред, причиненный учреждением при осуществлении егодеятельности. 5.5. Учреждение несет ответственность за: нарушение законодательства о социальном обслуживании гражданпожилого возраста и инвалидов; нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговыхобязательств и иных правил деятельности; причиненный ущерб нерациональным использованием земли и другихприродных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правилбезопасности обслуживания, санитарно-гигиенических норм и требованийпо защите здоровья работников и обслуживаемых лиц; проведение противоэпидемических, мобилизационных,антитеррористических и противопожарных мероприятий, а такжемероприятий по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций; сохранность закрепленного на праве оперативного управленияимущества; сохранность документов (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и другие); достоверность бюджетного учета и статистической отчетности; конфиденциальность персонифицированной информации, полученной впроцессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев,установленных законодательством Российской Федерации. Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 5.6. В учреждении могут быть созданы следующие структурныеподразделения: отделение первичного приема; отделение временного пребывания; отделение социально-правовой помощи; отделение медико-социальной помощи; иные вспомогательные службы, необходимые для предоставлениясоциальных услуг, определенных настоящим Уставом. 5.7. Предельная коечная мощность учреждения составляет 20 мест. 6. Условия приема и содержания в учреждении 6.1. В соответствии с основной целью временное пребывание илиночлег гражданам, оказавшимся без определенного места жительства изанятий, а также освобожденным из мест лишения свободы и утратившимсоциальные связи, предоставляются бесплатно на срок не более 10 сутокподряд и не более 30 суток в году, а сверх того лишь за плату,устанавливаемую соответствующим органом исполнительной власти приналичии свободных мест на период урегулирования сложной жизненнойситуации, но не более 6 месяцев. 6.2. В учреждение принимаются граждане (старше 18 лет), неимеющие определенного места жительства и занятий, в первую очередьграждане пожилого возраста и инвалиды, а также освобожденные из местлишения свободы и утратившие социальные связи, обращающиесясамостоятельно или прибывающие по направлению органов внутренних делобласти, управления труда и социального развития области, управленияздравоохранения области, прошедшие полную санитарную обработку идезинфекцию одежды, не имеющие противопоказаний к ночному пребыванию. 6.3. Прием граждан в учреждение производится сотрудникомучреждения с обязательным присутствием медицинского работника, которыйв случае необходимости и при согласии принимаемого производит осмотр. 6.4. Противопоказаниями к приему в учреждение являются наличие:туберкулеза в активной стадии; заразных заболеваний кожи и волос;инфекционных и венерических заболеваний; неадекватного поведения,сопровождающегося на момент поступления расстройствами, опасными какдля самого поступающего, так и для окружающих; алкогольного опьяненияили признаков приема наркотических средств. Ограничением по состояниюздоровья также является неспособность самостоятельно обслуживать себяи передвигаться. Лица, у которых при поступлении обнаружены вышеуказанныепротивопоказания, а также повышенная температура, сыпь неяснойэтиологии, подлежат направлению в учреждения здравоохранения. 6.5. Прием, содержание и выписка граждан без определенного местажительства и занятий в учреждении осуществляются в соответствии сПорядком организации социальной помощи лицам без определенного местажительства, утвержденным постановлением администрации области: 6.5.1. прием в учреждение осуществляется на основании личногозаявления обратившегося гражданина или по направлению органоввнутренних дел области; 6.5.2. пребывающим в учреждении пенсионерам выплата пенсиипроизводится в соответствии с законодательством Российской Федерации; 6.5.3. граждане, пребывающие в учреждении, имеют право: обращаться непосредственно к администрации учреждения повопросам, связанным с их пребыванием в учреждении; обращаться с заявлениями в органы представительной иисполнительной власти, суд, прокуратуру, а также в общественныеорганизации ветеранов и инвалидов; пользоваться иными правами, предусмотренными законодательствомРоссийской Федерации; 6.5.4. граждане, пребывающие в учреждении, обязаны соблюдатьправила внутреннего распорядка (бережно относиться к имуществу иоборудованию дома, соблюдать чистоту в комнатах и местах общегопользования и т. п.); 6.5.5. выписка из учреждения пребывающих в нем граждан ранееустановленного срока производится по их заявлению или по решениюруководителя учреждения за систематическое нарушение ими правилвнутреннего распорядка. 7. Управление учреждением 7.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 7.2. К компетенции учредителя относятся: создание, реорганизация и ликвидация учреждения, а такжеизменение его типа; утверждение устава учреждения, внесение в него изменений; обеспечение финансирования в соответствии с государственныминормативами; решение иных предусмотренных законодательством вопросов. 7.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относится: назначение на должность и освобождение от должности директораучреждения; заключение и расторжение с директором учреждения трудовогодоговора; установление директору учреждения размера оплаты труда в порядке,определенном законом Тамбовской области, иными нормативными правовымиактами органов государственной власти Тамбовской области; поощрение директора учреждения в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации; применение к директору учреждения мер дисциплинарного взыскания ипривлечение к материальной ответственности в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации; согласование кандидатур при назначении на должности заместителядиректора и главного бухгалтера учреждения и вопроса расторжения сними трудовых отношений; утверждение бюджетной сметы в соответствии с действующимбюджетным законодательством; передача функций государственного заказчика на размещение заказовна поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг длягосударственных нужд; доведение лимитов бюджетных обязательств; наделение учреждения полномочиями администратора доходовобластного бюджета; осуществление контроля за целевым и эффективным использованиемфинансовых средств, состоянием бюджетного учета в учреждении; осуществление контроля за деятельностью учреждения и условиямипредоставления государственных социальных услуг, необходимых дляреализации уставных целей и задач, определенных настоящим Уставом; внесение предложений по изменению Устава учреждения; осуществление иных полномочий, предусмотренных Положением обуправлении труда и социального развития области. 7.4. Непосредственное управление учреждением осуществляетдиректор, который назначается на должность и освобождается отдолжности управлением труда и социального развития области. 7.5. Директор имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работникамиучреждения в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексомРоссийской Федерации, иными федеральными законами. Назначение надолжность и освобождение от должности заместителей директора иглавного бухгалтера осуществляется после согласования с управлениемтруда и социального развития области; распределять должностные обязанности между работникамиучреждения; утверждать в установленном порядке штатное расписание учреждения,должностные инструкции, инструкции по охране труда, пожарнойбезопасности в пределах своей компетенции, обеспечивающие законнуюдеятельность учреждения, правила внутреннего распорядка учреждения сучетом мнения представительного органа работников учреждения (еслитакой имеется); поощрять работников за добросовестный и эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей ибережного отношения к имуществу учреждения, соблюдения правилвнутреннего распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальнойответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; открывать в установленном порядке счета, предусмотренные п. 1.7.Устава, пользоваться правом распоряжения имуществом и средствамиучреждения в пределах своей компетенции в соответствии с действующимзаконодательством и настоящим Уставом; принимать в пределах своей компетенции локальные акты,регламентирующие деятельность учреждения, давать указания, непротиворечащие законодательству, обязательные для всех работниковучреждения, а также контролировать их выполнение; действовать от имени учреждения без доверенности, представлятьего интересы и совершать сделки после согласования с управлением трудаи социального развития области; заключать договоры, выдавать доверенности; регистрировать в установленном законом порядке изменения в Устав,внесенные учредителем. 7.6. Директор обязан: обеспечить исполнение цели, предмета и задач, установленныхучреждению настоящим Уставом; квалифицированно и добросовестно исполнять свои должностныеобязанности; соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовыеакты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты,условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовымдоговором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующиегосударственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, техническойдокументацией и иными средствами, необходимыми для исполнения имитрудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработнуюплату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннеготрудового распорядка, трудовыми договорами; вести коллективные переговоры, а также заключать коллективныйдоговор в порядке, установленном Трудовым кодексом РоссийскойФедерации; предоставлять представителям работников полную и достовернуюинформацию, необходимую для заключения коллективного договора,соглашения и контроля за их выполнением; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальнымиактами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органаисполнительной власти, уполномоченного на проведение государственногонадзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другихфедеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции поконтролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачиватьштрафы, наложенные за нарушения законов и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы трудового права; создавать условия, обеспечивающие участие работников в управленииучреждением в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации,иными федеральными законами и коллективным договором формах; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнениемими трудовых обязанностей; осуществлять обязательное социальное страхование работников впорядке, установленном федеральными законами; проводить мероприятия по повышению профессионального уровняработников учреждения; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права. Неисполнение или ненадлежащее исполнение директором своихобязанностей, злоупотребление правами, в результате чего учреждениюпричинен моральный или материальный ущерб, может служить основаниемдля досрочного расторжения трудового договора. 7.7. Ответственность руководителя и всех работников учреждения,если их действия (бездействие) повлекли за собой опасные для жизни издоровья гражданина, проживающего в учреждении, последствия или иноенарушение его прав и свобод, наступает в порядке и на основаниях,предусмотренных законодательством Российской Федерации,законодательством Тамбовской области. 7.8. Трудовые отношения работников и директора учреждения,возникающие на основе трудовых договоров, регулируются Трудовымкодексом Российской Федерации. 8. Реорганизация и ликвидация учреждения 8.1. Реорганизация и ликвидация учреждения осуществляются всоответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовскойобласти. 8.2. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации в Едином государственном реестре юридических лиц. 8.3. Ликвидация учреждения осуществляется по решению: учредителя,суда в случае осуществления деятельности, запрещенной законом, а такжев иных случаях, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации. 8.4. Решение о реорганизации (в форме слияния, присоединения,выделения и преобразования) учреждения принимается учредителем. 8.5. Ликвидация учреждения считается завершенной, учреждениепрекратившим свою деятельность, после внесения записи об этом в Единыйгосударственный реестр юридических лиц. 8.6. Ликвидация учреждения влечет прекращение его деятельностибез перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другимлицам. Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требованийкредиторов, а также имущество, на которое в соответствии сфедеральными законами не может быть обращено взыскание пообязательствам учреждения, передается ликвидационной комиссией по актуприема-передачи комитету по управлению имуществом области. С моментаназначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия поуправлению делами учреждения. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требованийкредиторов имуществом ликвидируемого учреждения осуществляетсякомитетом по управлению имуществом Тамбовской области. 8.7. При реорганизации учреждения все документы передаютсяорганизации-правопреемнику, при ликвидации учреждения - вГосударственный архив. Передача и упорядочение документовосуществляется силами и за счет средств учреждения в соответствии стребованиями архивных органов.