Решение Думы г. Тамбова от 26.03.2008 № 602
О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 26.05.2005 N 709 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей и главных бухгалтеров"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА Четвертый созыв Сорок второе заседание РЕШЕНИЕ26.03.2008 г. Тамбов N 602 Утратилo силу - Решение Думы г. Тамбова от 30.03.2011 г. N 244 О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 26.05.2005N 709 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителеймуниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей и главныхбухгалтеров" Рассмотрев проект решения "О внесении изменений в решениеТамбовской городской Думы Уставом городаТамбова, с учетом заключений постоянных комиссий посоциально-экономическому развитию и бюджету, по местномусамоуправлению и защите прав граждан, Тамбовская городская Дума Р Е Ш И Л А: 1. Внести в решение Тамбовской городской Думы от 26.05.2005 N 709"Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальныхучреждений города Тамбова, их заместителей и главных бухгалтеров"(газета "Наш город Тамбов", 2005, 30 мая; 2006, 5 мая, 11 декабря;2007, 2 июля; 2008, 14 января) следующие изменения: в Положении "Об оплате труда руководителей муниципальныхучреждений города Тамбова, их заместителей и главных бухгалтеров": 1) статью 7 дополнить частью 4.1. следующего содержания: "4.1. Руководителям учреждений здравоохранения, оплата трудакоторых финансируется за счет средств бюджета городского округа -город Тамбов, устанавливается ежемесячная премия в размере до 10процентов оклада за качественный, добросовестный, эффективный труд(исполнение руководителем своих трудовых обязанностей, возложенных нанего трудовым договором) и исходя из положений, определенных в частях3 и 4 статьи 12 Положения "О стимулирующих и компенсационных выплатахв муниципальных учреждениях города Тамбова". Конкретный размер премии определяется работодателем порезультатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работыучреждения и выполнения показателей премирования."; 2) часть 4 статьи 8 дополнить пунктом 3 следующего содержания: "3) заместителям руководителей учреждений здравоохранения, оплататруда которых финансируется за счет средств бюджета городского округа- город Тамбов, устанавливается ежемесячная премия в размере до 10процентов оклада за качественный, добросовестный эффективный труд(исполнение заместителем руководителя своих трудовых обязанностей,возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных нормтруда, бережное отношение к имуществу работодателя и других работникови в соответствии с положениями, определенными частями 3 и 4 статьи 12Положения "О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальныхучреждениях города Тамбова". Конкретный размер премии определяется локальным актомработодателя по результатам работы за месяц в зависимости от общихрезультатов работы учреждения и выполнения показателей премирования."; 3) статью 9 дополнить частью 4.1. следующего содержания: "4.1. Главным бухгалтерам учреждений здравоохранения, оплататруда которых финансируется за счет средств бюджета городского округа- город Тамбов, устанавливается ежемесячная премия в размере до 10процентов оклада за качественный, добросовестный, эффективный труд(исполнение главным бухгалтером своих трудовых обязанностей,возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных нормтруда, бережное отношение к имуществу работодателя и в соответствии сположениями, определенными частями 3 и 4 статьи 12 Положения "Остимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учрежденияхгорода Тамбова". Конкретный размер премии определяется локальным актомработодателя по результатам работы за месяц в зависимости от общихрезультатов работы учреждения и выполнения показателей премирования."; 4) в пункте 3 части 4 статьи 13 слова "в размере до 25 процентов"заменить словами "в размере до 35 процентов"; 5) статью 13 дополнить частью 7 следующего содержания: "7. Руководителям художественных, музыкальных школ, школискусств, центров внешкольной работы устанавливается ежемесячнаяпремия в размере до 10 процентов оклада за качественный,добросовестный, эффективный труд (исполнение руководителем своихтрудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором) иисходя из положений, определенных в частях 3 и 4 статьи 12 Положения"О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальныхучреждениях города Тамбова". Конкретный размер премии определяется работодателем порезультатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работыучреждения и выполнения показателей премирования."; 6) в пункте 3 части 4 статьи 14 слова "в размере до 25 процентов"заменить словами "в размере до 35 процентов"; 7) статью 14 дополнить частью 7 следующего содержания: "7. Заместителям руководителей художественных, музыкальных школ,школ искусств, центров внешкольной работы устанавливается ежемесячнаяпремия в размере до 10 процентов оклада за качественный,добросовестный эффективный труд (исполнение заместителем руководителясвоих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором),выполнение установленных норм труда, бережное отношение к имуществуработодателя и других работников и в соответствии с положениями,определенными частями 3 и 4 статьи 12 Положения "О стимулирующих икомпенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова". Конкретный размер премии определяется локальным актомработодателя по результатам работы за месяц в зависимости от общихрезультатов работы учреждения и выполнения показателей премирования."; 8) в пункте 2 части 4 статьи 15 слова "в размере до 25 процентов"заменить словами "в размере до 35 процентов"; 9) статью 15 дополнить частью 7 следующего содержания: "7. Главным бухгалтерам художественных, музыкальных школ, школискусств, центров внешкольной работы устанавливается ежемесячнаяпремия в размере до 10 процентов оклада за качественный,добросовестный, эффективный труд (исполнение главным бухгалтером своихтрудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором),выполнение установленных норм труда, бережное отношение к имуществуработодателя и в соответствии с положениями, определенными частями 3 и4 статьи 12 Положения "О стимулирующих и компенсационных выплатах вмуниципальных учреждениях города Тамбова". Конкретный размер премии определяется локальным актомработодателя по результатам работы за месяц в зависимости от общихрезультатов работы учреждения и выполнения показателей премирования."; 10) часть 4 статьи 16 дополнить пунктом 3 следующего содержания: "3) ежемесячная премия в размере до 20 процентов оклада закачественный, добросовестный, эффективный труд (исполнениеруководителем своих трудовых обязанностей, возложенных на неготрудовым договором) и исходя из положений, определенных в частях 3 и 4статьи 12 Положения "О стимулирующих и компенсационных выплатах вмуниципальных учреждениях города Тамбова". Конкретный размер премии определяется работодателем порезультатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работыучреждения и выполнения показателей премирования."; 11) часть 4 статьи 17 дополнить пунктом 3 следующего содержания: "3) ежемесячная премия в размере до 20 процентов оклада закачественный, добросовестный, эффективный труд (исполнениезаместителем руководителя своих трудовых обязанностей, возложенных нанего трудовым договором), выполнение установленных норм труда,бережное отношение к имуществу работодателя и других работников и всоответствии с положениями, определенными частями 3 и 4 статьи 12Положения "О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальныхучреждениях города Тамбова". Конкретный размер премии определяется локальным актомработодателя по результатам работы за месяц в зависимости от общихрезультатов работы учреждения и выполнения показателей премирования."; 12) часть 4 статьи 18 дополнить пунктом 3 следующего содержания: "3) ежемесячная премия в размере до 20 процентов оклада закачественный, добросовестный, эффективный труд (исполнение главнымбухгалтером своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовымдоговором), выполнение установленных норм труда, бережное отношение кимуществу работодателя и в соответствии с положениями, определеннымичастями 3 и 4 статьи 12 Положения "О стимулирующих и компенсационныхвыплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова". Конкретный размер премии определяется локальным актомработодателя по результатам работы за месяц в зависимости от общихрезультатов работы учреждения и выполнения показателей премирования."; 13) в пункте 2 части 4 статьи 19 слова "в размере до 25процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов"; 14) в пункте 2 части 4 статьи 20 слова "в размере до 25процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов"; 15) в пункте 2 части 4 статьи 21 слова "в размере до 25процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов"; 16) в пункте 3 части 4 статьи 24.1 слова "в размере до 25процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов"; 17) в пункте 3 части 4 статьи 24.2 слова "в размере до 25процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов"; 18) в пункте 4 части 4 статьи 24.3 слова "в размере до 50процентов" заменить словами "в размере до 55 процентов"; 19) в пункте 4 части 4 статьи 24.4 слова "в размере до 50процентов" заменить словами "в размере до 55 процентов"; 20) в пункте 4 части 4 статьи 24.5 слова "в размере до 50процентов" заменить словами "в размере до 55 процентов"; 21) в пункте 2 части 4 статьи 24.6 слова "в размере до 25процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов"; 22) в пункте 2 части 4 статьи 24.7 слова "в размере до 25процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов"; 23) в пункте 2 части 4 статьи 24.8 слова "в размере до 25процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов". 2. Главе администрации города Тамбова М.Ю.Косенкову привестиправовые акты в соответствие с настоящим решением. 3. Главе администрации города Тамбова (М.Ю.Косенков) в целяхреализации настоящего решения подготовить и внести на рассмотрениеТамбовской городской Думы проект решения о внесении изменений врешение городской Думы от 26.12.2007 N 515 "О бюджете городскогоокруга - город Тамбов на 2008 год и на плановый период 2009-2010годы". 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить напостоянные комиссии по социально-экономическому развитию и бюджету(А.В.Колмаков) и по местному самоуправлению и защите прав граждан(Г.И.Берстенев). 5. Решение вступает в силу после опубликования в газете "Нашгород Тамбов" и распространяет свое действие на правоотношения,возникшие с 01.02.2008. Глава города Тамбова А.Ю.Ильин