Решение Думы г. Тамбова от 07.12.2007 № 503
О Положении "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА Четвертый созыв Тридцать седьмое внеочередное заседание РЕШЕНИЕ07.12.2007 г. Тамбов N 503 О Положении "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов" (В редакции Решений Думы г. Тамбова от 26.11.2008 г. N 806; от 27.02.2013 г. N 874; от 29.10.2014 г. N 1401) Рассмотрев проект решения "О Положении "О квалификационныхтребованиях для замещения должностей муниципальной службы в органахместного самоуправления городского округа - город Тамбов", внесенныйГлавой города Тамбова, и в соответствии с федеральными законами от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тамбовскойобласти от 29.10.2014 г. N 1401) Тамбовская городская Дума Р Е Ш И Л А: 1. Утвердить прилагаемое Положение "О квалификационныхтребованиях для замещения должностей муниципальной службы в органахместного самоуправления городского округа - город Тамбов". 2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить напостоянную комиссию по местному самоуправлению и защите прав граждан(Г.И.Берстенев). 3. Решение вступает в силу после опубликования в газете "Нашгород Тамбов", но не ранее вступления в силу Закона Тамбовской областиот 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области". Глава города Тамбова А.Ю.Ильин Приложение УТВЕРЖДЕНО решением Тамбовской городской Думы от 07.12.2007 N 503 Положение "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов" (В редакции Решений Думы г. Тамбова от 26.11.2008 г. N 806; от 27.02.2013 г. N 874; от 29.10.2014 г. N 1401) Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральнымизаконами "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", Уставом города Тамбова и устанавливаетквалификационные требования для замещения должностей муниципальнойслужбы в органах местного самоуправления городского округа - городТамбов. Глава 1. Общие положения Статья 1 Квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы предъявляются к уровню профессиональногообразования, стажу муниципальной службы (государственной службы) илистажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,необходимым для исполнения должностных обязанностей. К кандидату на должность главы администрации города Тамбова,назначаемому по контракту, Уставом города Тамбова, законом Тамбовскойобласти могут быть установлены дополнительные квалификационныетребования. Статья 2 Соответствие гражданина, поступающего на муниципальную службуорганов местного самоуправления городского округа - город Тамбов(далее - органы местного самоуправления города Тамбова),квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением,определяется: Главой города Тамбова (далее - Глава города), при поступлении намуниципальную службу в Тамбовскую городскую Думу; (В редакции РешенияДумы г. Тамбова от 29.10.2014 г. N 1401) главой администрации города Тамбова (далее - глава администрациигорода), при поступлении на муниципальную службу в администрациюгорода Тамбова; председателем Контрольно-счетной палаты города Тамбова (далее -председатель КСП), при поступлении на муниципальную службу вКонтрольно-счетной палату города Тамбова; (В редакции Решения Думы г.Тамбова от 29.10.2014 г. N 1401) соответствующей конкурсной комиссией. (Статья в редакции Решения Думы г. Тамбоваот 14.10.2010 г. N 1580) Статья 3 Квалификационные требования устанавливаются к следующимдолжностям муниципальной службы, классифицированным по группам: высшие должности муниципальной службы; главные должности муниципальной службы; ведущие должности муниципальной службы; старшие должности муниципальной службы; младшие должности муниципальной службы. Глава 2. Общие квалификационные требования к профессиональнымзнаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должностимуниципальной службы всех групп должностей Статья 4 Общими квалификационными требованиями к профессиональным знанияммуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всехгрупп должностей, являются: знание Конституции Российской Федерации, Устава города Тамбова; знание федеральных законов и иных нормативных правовых актовРоссийской Федерации, законов Тамбовской области и иных нормативныхправовых актов Тамбовской области, нормативных правовых актов городаТамбова, соответствующих направлениям деятельности органов местногосамоуправления; знание законодательства о муниципальной службе в РоссийскойФедерации, Тамбовской области; знание основ муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебнуюдеятельность; знание правил охраны труда; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документомгосударственного образца о высшем или среднем профессиональномобразовании по направлениям подготовки (специальностям),соответствующим направлениям деятельности. Статья 5 Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкаммуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всехгрупп должностей, являются: навыки владения современными средствами, методами и технологиямиработы с информацией; навыки работы с документами; навыки организации личного труда; навыки планирования рабочего времени; коммуникативные навыки. Глава 3. Квалификационные требования в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы Статья 6 Для замещения должностей муниципальной службы предъявляютсяследующие квалификационные требования к уровню образования: для замещения высших, главных, ведущих и старших должностеймуниципальной службы - высшее профессиональное образование; для замещения младших должностей муниципальной службы - среднеепрофессиональное образование. Статья 7 Для замещения должностей муниципальной службы предъявляютсяследующие квалификационные требования к стажу работы: для замещения высших должностей муниципальной службы - стажработы на должностях муниципальной службы (государственной гражданскойслужбы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менеесеми лет; для замещения главных должностей муниципальной службы - стажработы на должностях муниципальной службы (государственной гражданскойслужбы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менеепяти лет; для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стажработы на должностях муниципальной службы (государственной гражданскойслужбы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менеечетырех лет; для лиц, претендующих на замещение ведущих должностеймуниципальной службы, имеющих дипломы специалиста или магистра сотличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаютсяквалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажуработы по специальности - не менее одного года стажа муниципальнойслужбы (государственной гражданской службы) или стажа работы поспециальности; для замещения старших и младших должностей муниципальной службытребования к стажу работы не устанавливаются. (Статья 7 в редакции Решения Думы г. Тамбоваот 30.04.2014 г. N 1216) Статья 8 Для замещения высшей должности муниципальной службы в органахместного самоуправления города Тамбова предъявляются предусмотренныеглавой 2 настоящего Положения квалификационные требования кпрофессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационныетребования: к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда иделопроизводства, структуры и полномочий органов государственнойвласти и местного самоуправления, норм делового общения, порядкаработы со служебной и секретной информацией, законодательства вобласти обеспечения безопасных условий и охраны труда; к профессиональным навыкам: руководства в системе органовгосударственной власти или органов местного самоуправления,оперативного принятия и реализации управленческих решений,планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствийпринимаемых решений, организации работы по взаимодействию сгосударственными органами, органами местного самоуправления, веденияделовых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижениярезультатов, требовательности, подбора и расстановки кадров,своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящихк конфликту интересов, нормотворческой деятельности, систематическогоповышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой ипрограммными продуктами. Статья 9 Для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы ворганах местного самоуправления города Тамбова предъявляютсяпредусмотренные главой 2 настоящего Положения квалификационныетребования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующиеквалификационные требования: к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда иделопроизводства, структуры и полномочий органов государственнойвласти и местного самоуправления, норм делового общения, порядкаработы со служебной и секретной информацией; к профессиональным навыкам: руководства структурнымподразделением органа местного самоуправления, структурнымподразделением органа местной администрации, представительного органа,контрольно-счетного органа и иных органов, обладающих собственнымиполномочиями по решению вопросов местного значения, оперативногопринятия и реализации управленческих решений, планирования работы,контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,организации работы по взаимодействию с государственными органами,органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров,публичного выступления, стимулирования достижения результатов,требовательности, определения объема деятельности служащих,своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящихк конфликту интересов, нормотворческой деятельности, систематическогоповышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой ипрограммными продуктами. (В редакции Решения Думы г. Тамбоваот 27.02.2013 г. N 874) Статья 10 Для замещения старших должностей муниципальной службы в органахместного самоуправления города Тамбова предъявляются предусмотренныеглавой 2 настоящего Положения квалификационные требования кпрофессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационныетребования: к профессиональным знаниям: организации труда и делопроизводства;структуры и полномочий органов государственной власти и местногосамоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебнойинформацией; к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующейнаправлению деятельности структурного подразделения органа местногосамоуправления, обеспечения выполнения поставленных руководствомзадач, планирования работы, аналитической работы, анализа ипрогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективногопланирования служебного времени, подготовки документов на высокомстилистическом уровне, нормотворческой деятельности, систематическогоповышения профессиональных знаний, пользования современной оргтехникойи программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции. Статья 11 Для замещения младших должностей муниципальной службы в органахместного самоуправления города Тамбова предъявляются предусмотренныеглавой 2 настоящего Положения квалификационные требования кпрофессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационныетребования: к профессиональным знаниям: организации труда и делопроизводства,структуры и полномочий органов местного самоуправления, норм деловогообщения, порядка работы со служебной информацией, основделопроизводства; к профессиональным навыкам: обеспечения выполнения поставленныхруководством задач, исполнительской дисциплины, эффективногопланирования служебного времени, систематического повышенияпрофессиональных знаний, пользования современной оргтехникой ипрограммными продуктами. Глава 4. Заключительные положения Статья 12 Квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы в органах местного самоуправления города Тамбова,установленные настоящим Положением, применяются при: проведении конкурсов на замещение вакантных должностеймуниципальной службы; включении в кадровый резерв органов местного самоуправления; назначении на должность муниципальной службы; проведении аттестации. Статья 13 1. В соответствии с квалификационными требованиями к должностяммуниципальной службы органов местного самоуправления города Тамбова,установленными настоящим Положением, в Тамбовской городской Думе,администрации города Тамбова, Контрольно-счетной палате города Тамбоваразрабатываются должностные инструкции муниципальных служащих,утверждаемые соответственно Главой города, главой администрациигорода, председателем КСП. (В редакции Решения Думы г. Тамбоваот 29.10.2014 г. N 1401) 2. Должностная инструкция главы администрации города Тамбоваразрабатывается в Тамбовской городской Думе и утверждается Главойгорода. (В редакции Решения Думы г. Тамбова от 29.10.2014 г. N 1401)