Постановление Администрации Тамбовской области от 27.03.2007 № 302
Об утверждении должностных регламентов руководителей исполнительных органов государственной власти области
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ27.03.2007 г. Тамбов N 302 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 07.11.2012 г. N 1372 Об утверждении должностных регламентов руководителей исполнительных органов государственной власти области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 09.02.2011 г. N 103) В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27.07.2004 N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",постановлением администрации области от 01.02.2006 N 65 "Обутверждении примерного должностного регламента государственногогражданского служащего Тамбовской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить должностной регламент начальника управлениязанятости населения области согласно приложению N 1. 2. Утвердить должностной регламент начальника управленияздравоохранения области согласно приложению N 2. 3. Утвердить должностной регламент начальника управления культурыи архивного дела области согласно приложению N 3. 4. Утвердить должностной регламент начальника управления лесамиобласти согласно приложению N 4. 5. Утвердить должностной регламент начальника управления попредупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожаров областисогласно приложению N 5. 6. Утвердить должностной регламент начальника управления поразвитию промышленности и предпринимательства области согласноприложению N 6. 7. Утвердить должностной регламент начальника управления поразвитию перерабатывающей промышленности области согласно приложению N7. 8. Утвердить должностной регламент начальника управления труда исоциального развития области согласно приложению N 8. 9. Утвердить должностной регламент начальника финансовогоуправления области согласно приложению N 9. 10. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 22.05.2009 г. N 602) 11. Руководителям исполнительных органов государственной властиобласти, указанных в пунктах 1-10 настоящего постановления,ознакомиться с утвержденными должностными регламентами. 12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области А.А.Сазонова. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 27.03.2007 N 302 ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 Должностной регламент начальника управления занятости населения области 1. Гражданский служащий области - начальник управления занятостинаселения области (далее - начальник управления) осуществляетпрофессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящимдолжностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника управления относится кгруппе высших должностей государственной гражданской службы Тамбовскойобласти, категории "руководители". Начальник управления назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области главой администрации области посогласованию с федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения ибезработицы. Начальник управления непосредственно подчиняется главеадминистрации области. Порядок замещения: начальника управления во время его отсутствия замещает первыйзаместитель начальника управления в соответствии с приказом начальникауправления занятости населения области (далее - управление). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникууправления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по одному из направлений подготовки(специальности): "Государственное и муниципальное управление","Управление персоналом", "Юриспруденция" или по направлениямподготовки (специальностям) в сфере социально-трудовых отношений; 2.2. к стажу гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж(опыт) работы по одной из специальностей, указанных в п. 2.1настоящего должностного регламента, не менее семи лет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы, федеральные законы и иныенормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты области, соответствующие направлениямдеятельности управления, применительно к исполнению должностныхобязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и основные обязанности государственногогражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные сгражданской службой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; осуществления контроля; владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовых информаций; работы на компьютере на уровне пользователя (с информационнымиправовыми системами); по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; другие навыки, необходимые для исполнения должностныхобязанностей; 2.4. наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых дляисполнения должностных обязанностей, с учетом задач и функцийуправления. 3. Должностные обязанности начальника управления: осуществляет руководство управлением, обеспечивает (организует)выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на управление всоответствии с Положением об управлении; контролирует исполнение работниками управления их служебныхобязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам; отчитывается перед главой администрации области и его курирующимзаместителем по результатам собственной служебной деятельности идеятельности управления; осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актовобласти, распоряжений администрации области, договоров, соглашений(после их принятия контролирует их реализацию), а также служебныхзаписок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии сутвержденным Положением к ведению управления; анализирует деятельность управления с целью последующегоустранения выявленных недостатков и закрепления положительныхтенденций; формирует и представляет главе администрации области предложенияпо финансированию мероприятий по содействию занятости населения исоциальной поддержке безработных граждан; подготавливает и обеспечивает представление главе администрацииобласти в установленные сроки формы статистической, финансовой ибухгалтерской отчетности о деятельности управления и подведомственныхуправлению центров занятости; представляет на согласование в финансовое управление области иуправление государственной службы и организационной работыадминистрации области проект приказа об утверждении штатногорасписания управления в установленном порядке и утверждает положения оструктурных подразделениях управления; утверждает смету расходов на содержание управления насоответствующий год; представляет в установленном порядке главе администрации областипредложения о предельной численности и фонде оплаты труда работниковцентров занятости, смету доходов и расходов на их содержание; распоряжается в установленном порядке имуществом управления,заключает договоры, государственные контракты, выдает доверенности,открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах; представляет в установленном порядке в администрацию областиуставы центров занятости и предложения о внесении изменений в них; утверждает сметы доходов и расходов подведомственных центровзанятости, осуществляет контроль за целевым использованиемподведомственными получателями бюджетных средств; назначает на должность и освобождает от должности в установленномпорядке работников управления, являясь при этом представителемнанимателя для работников, замещающих должности государственнойгражданской службы области, и работодателем по отношению к работникам,замещающим должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы области в соответствии с законодательством огосударственной гражданской службе и трудовым законодательством; распределяет обязанности и определяет ответственностьзаместителей начальника управления, руководителей структурныхподразделений и других работников управления; принимает решения о назначении на должность, освобождении отдолжности и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителейподведомственных центров занятости, заключает, изменяет и расторгает сними трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством; согласовывает кандидатуры на должности заместителейруководителей, главных бухгалтеров подведомственных центров занятости; утверждает положение об оплате труда работников управления; подписывает служебную документацию; осуществляет прием населения области, обеспечивает своевременноеи полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,принятие по ним решений и направление заявителям ответов вустановленный законодательством срок; участвует в работе комиссий, рабочих групп и иных коллегиальныхорганов, в состав которых включен или направлен вышестоящимруководителем; соблюдает установленный нормативными правовыми актами управленияслужебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебныхпомещений и правила пожарной безопасности; соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащимобразом учитывает и хранит полученные на исполнение документы иматериалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, втом числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезниили оставления должности; представляет интересы управления лично или через лиц,уполномоченных доверенностями, в различных организациях; исполняет иные обязанности в соответствии с федеральнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 4. Права начальника управления: выдавать обязательные для исполнения предписания об устранениинарушений законодательства о занятости населения, осуществлятьпривлечение лиц, нарушивших данное законодательство, к ответственностив соответствии с законодательством Российской Федерации; принимать решения в соответствии с компетенцией управления; принимать участие в работе семинаров и совещаний по вопросамдеятельности управления, в т. ч. проводимых администрацией области; подписывать банковские и кассовые документы; представлять управление по вопросам, относящимся к егокомпетенции; издавать приказы, давать указания по вопросам, входящим в егокомпетенцию; иные права в соответствии с федеральным законодательством огосударственной гражданской службе. 5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданскойслужбой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,установленных федеральным законодательством, неисполнение(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату илипорчу государственного имущества области, которое было предоставленоначальнику управления для исполнения должностных обязанностей, оннесет ответственность, установленную законодательством РоссийскойФедерации. 6. Начальник управления: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения по своей инициативе в администрацию области проектовпостановлений и распоряжений администрации области, законов области посовершенствованию деятельности управления; подготовки предложений по направлениям деятельности управления иподведомственных центров занятости главе администрации области и егокурирующему заместителю; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам, относящимсяк его должностным обязанностям. 7. Начальник управления: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений, затрагивающих деятельность управления, либо служебнуюдеятельность начальника управления; обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции управления, по поручениям главыадминистрации области и его курирующего заместителя, а также воисполнение федеральных и областных нормативных правовых актов. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником управления: осуществляет подготовку проектов документов в соответствии стребованиями Инструкции по работе с документами в администрацииобласти и исполнительных органах государственной власти области,регламента управления и действующего федерального и областногозаконодательства, в том числе о порядке рассмотрения обращенийграждан, согласовывает свои действия с главой администрации области иего курирующим заместителем. 9. Порядок служебного взаимодействия начальника управления всвязи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскимислужащими управления, гражданскими служащими государственных органов,гражданами, а также с организациями: в связи с исполнением должностных обязанностей непосредственноруководит деятельностью управления, координирует работу управления ивзаимодействует: с руководителями структурных подразделений и сотрудникамиуправления в соответствии с Положением об управлении по вопросамдеятельности, входящим в его компетенцию, и настоящим должностнымрегламентом; с руководителями подведомственных центров занятости всоответствии с Положением об управлении и настоящим должностнымрегламентом; с администрацией области, областной Думой, исполнительнымиорганами государственной власти области, Министерством здравоохраненияи социального развития Российской Федерации, Федеральной службой потруду и занятости, с другими федеральными органами исполнительнойвласти и их территориальными структурами, государственнымивнебюджетными фондами в соответствии с Положением об управлении инастоящим должностным регламентом; с органами местного самоуправления; с гражданами, общественными объединениями и иными организациямипо вопросам, входящим в его компетенцию в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательством области. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателямв подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда на территории области; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения; психологическая поддержка, профессиональная подготовка,переподготовка и повышение квалификации безработных граждан; осуществление социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних гражданв возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработныхграждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан ввозрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательныхучреждений начального и среднего профессионального образования, ищущихработу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости населения; выдача работодателям заключений о привлечении и об использованиииностранных работников в соответствии с законодательством о правовомположении иностранных граждан в Российской Федерации; содействие гражданам в переселении для работы в сельскойместности. С должностным регламентом ознакомлен: ______________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 27.03.2007 N 302 Должностной регламент начальника управления здравоохранения области 1. Гражданский служащий области - начальник управленияздравоохранения области (далее - начальник управления) осуществляетпрофессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящимдолжностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника управления относится кгруппе высших должностей государственной гражданской службы области,категории "руководители". Начальник управления назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области главой администрации области. Начальник управления непосредственно подчиняется главеадминистрации области. Порядок замещения: во время отсутствия начальника управления здравоохранения областиего замещает первый заместитель начальника управления здравоохраненияобласти в соответствии с приказом начальника управленияздравоохранения области (далее - Управление); в случае отсутствия начальника управления и первого заместителяначальника управления исполнение обязанностей начальника управлениявозлагается на заместителя начальника управления в соответствии сприказом начальника управления. 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникууправления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по одному из направлений подготовки(специальности): "Государственное и муниципальное управление","Управление персоналом", "Юриспруденция" или "Лечебное дело"; 2.2. к стажу гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж(опыт) работы в лечебно-профилактических учреждениях по специальности"организация здравоохранения и общественное здоровье" не менее семилет; 2.3. к профессиональным знаниям, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон)Тамбовской области; федеральные конституционные законы, федеральные законы и иныенормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты области, соответствующие направлениямдеятельности Управления, применительно к исполнению должностныхобязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и основные обязанности государственногогражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные сгражданской службой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; работы на компьютере на уровне пользователя (с электроннойпочтой, Интранет-сайтом администрации области, информационнымиправовыми базами "Кодекс", ГАРАНТ, минимальные навыки работы спрограммой Microsoft Word, включающие работу с текстом, таблицами,документами в локальной сети Управления, относящимися к общемупользованию); по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; другие навыки, необходимые для исполнения должностныхобязанностей; 2.4. наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых дляисполнения должностных обязанностей, с учетом задач и функцийУправления. 3. Должностные обязанности начальника управления: руководит деятельностью Управления; анализирует и прогнозирует развитие сферы здравоохраненияобласти; организует подготовку проектов нормативных правовых актовобласти, распоряжений администрации области в сфере здравоохранения иконтролирует их реализацию после их принятия; организует выполнение мероприятий приоритетного национальногопроекта "Здоровье"; несет персональную ответственность за качество и сроки подготовкизаконопроектов в сфере здравоохранения; распоряжается в установленном порядке имуществом Управления,заключает договоры, государственные контракты, выдает доверенности,открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах; представляет на согласование в администрацию области штатноерасписание Управления в установленном порядке и утверждает положения оструктурных подразделениях Управления; утверждает смету расходов на содержание Управления насоответствующий год; является представителем нанимателя для государственныхгражданских служащих и работодателем для прочих работников Управления; утверждает положение об оплате труда работников Управления; направляет в установленном порядке работников Управления вслужебные командировки; вносит на рассмотрение в установленном порядке уставыподведомственных учреждений и предложения о внесении изменений в них; принимает решения о назначении на должность, освобождении отдолжности и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителейподведомственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает с нимитрудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством; утверждает критерии конечных результатов деятельностиподведомственных учреждений; согласовывает кандидатуры на должности заместителейруководителей, главных бухгалтеров подведомственных учреждений; подписывает служебную документацию; осуществляет прием населения области, обеспечивает своевременноеи полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,принятие по ним решений и направление заявителям ответов вустановленный законодательством срок; согласовывает проекты уставов муниципальных учрежденийздравоохранения области и кандидатуры на должности главных врачеймуниципальных учреждений здравоохранения области; соблюдает установленный нормативными правовыми актами областислужебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебныхпомещений и правила пожарной безопасности; соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащимобразом учитывает и хранит полученные на исполнение документы иматериалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, втом числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезниили оставления должности; представляет интересы Управления лично или через лиц,уполномоченных доверенностями, в различных организациях; исполняет иные обязанности в соответствии с федеральнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 4. Права начальника управления: подписывать банковские и кассовые документы; представлять Управление по вопросам, относящимся к егокомпетенции, издавать приказы, давать указания по вопросам, входящим вего компетенцию; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; осуществлять контроль (проверку) учреждений здравоохраненияобласти в соответствии с законодательством Российской Федерации повопросам, относящимся к компетенции Управления; вести переписку с исполнительными органами государственной властиобласти, территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти, государственными органами субъектов Российской Федерации, атакже предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии сдействующим законодательством; иные права в соответствии с федеральным законодательством огосударственной гражданской службе. 5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданскойслужбой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,установленных федеральным законодательством, неисполнение(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату илипорчу государственного имущества области, которое было предоставленоначальнику управления для исполнения должностных обязанностей, оннесет ответственность, установленную законодательством РоссийскойФедерации. 6. Начальник управления: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения по своей инициативе в администрацию области проектовпостановлений (распоряжений) администрации области и законовТамбовской области; подготовки предложений и докладных записок по вопросамдеятельности Управления главе администрации области и его курирующемузаместителю; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения в администрацию области проектов постановлений(распоряжений) администрации области и законов Тамбовской области,представления справок во исполнение федерального и областногозаконодательства, а также поручений главы администрации области и егокурирующего заместителя; издания приказов и подписания служебной документации в пределахкомпетенции; заключения договоров (в том числе трудовых), государственныхконтрактов; выдачи доверенностей; открытия лицевых счетов в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; подписания банковских и финансовых документов; распоряжения имуществом Управления; утверждения положений о структурных подразделениях Управления; утверждения сметы расходов на содержание Управления насоответствующий год; осуществления функций представителя нанимателя длягосударственных гражданских служащих и работодателя для прочихработников Управления и руководителей подведомственных учреждений; утверждения положения об оплате труда работников Управления; направления в установленном порядке работников Управления вслужебные командировки; утверждения критериев конечных результатов деятельностиподведомственных учреждений; согласования кандидатур на должности заместителей руководителей,главных бухгалтеров подведомственных учреждений; приема населения области, обеспечения своевременного и полногорассмотрения устных и письменных обращений населения области. 7. Начальник управления: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Управления (организуети руководит подготовкой проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, законопроектов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции Управления, по поручениям главыадминистрации области и его курирующего заместителя, а также воисполнение федеральных и областных нормативных правовых актов(организует и руководит подготовкой проектов распоряжений,постановлений администрации области, законопроектов, проектов приказовУправления по вопросам развития сферы здравоохранения). 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником управления: осуществляет подготовку проектов документов в соответствии стребованиями Инструкции по работе с документами в администрацииобласти и исполнительных органах государственной власти области,регламента Управления и действующего федерального и областногозаконодательства, в том числе о порядке рассмотрения обращенийграждан, согласовывает свои действия с главой администрации области иего курирующим заместителем. 9. Порядок служебного взаимодействия начальника управления всвязи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскимислужащими управления, гражданскими служащими государственных органов,гражданами, а также с организациями: в связи с исполнением должностных обязанностей непосредственноруководит деятельностью Управления, координирует работу Управления ивзаимодействует: с руководителями структурных подразделений и сотрудникамиУправления в соответствии с Положением об Управлении по вопросамдеятельности, входящим в его компетенцию, и настоящим должностнымрегламентом; с руководителями учреждений подведомственной сферы в соответствиис Положением об Управлении и настоящим должностным регламентом; с администрацией области, областной Думой, исполнительнымиорганами государственной власти области, федеральными органамиисполнительной власти и их территориальными структурами,государственными внебюджетными фондами в соответствии с Положением обУправлении и настоящим должностным регламентом; с органами местного самоуправления; с гражданами, организациями и иными структурами по вопросам,входящим в его компетенцию в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: осуществляет прием населения области, обеспечивает своевременноеи полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,принятие по ним решений и направление заявителям ответов вустановленный законодательством срок; организует мероприятия по подготовке, переподготовке, повышениюквалификации врачей и среднего медицинского персонала области; организует направление жителей области на лечение в медицинскиеучреждения в соответствии с установленными квотами и Программойгосударственных гарантий оказания населению Тамбовской областибесплатной медицинской помощи за счет средств федерального иобластного бюджетов; организует направление взрослого и детского населения насанаторно-курортное лечение в порядке, установленном приказамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации; руководит системой обеспечения населения области информацией повопросам функционирования и развития здравоохранения в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; выдает разрешения подведомственным учреждениям на оказаниеплатных услуг. С должностным регламентом ознакомлен: _____________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 27.03.2007 N 302 ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ начальника управления культуры и архивного дела области 1. Гражданский служащий области - начальник управления культуры иархивного дела области (далее - начальник управления) осуществляетпрофессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящимдолжностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника управления относится кгруппе высших должностей государственной гражданской службы области,категории "руководители". Начальник управления назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области главой администрации области. Начальник управления непосредственно подчиняется главеадминистрации области. Порядок замещения: во время отсутствия начальника управления его замещает первыйзаместитель начальника управления в соответствии с приказом начальникауправления культуры и архивного дела области (далее - управление). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникууправления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по одному из направлений подготовки(специальности): "Государственное и муниципальное управление","Управление персоналом", "Юриспруденция" или по направлениямподготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельностиуправления; 2.2. к стажу гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж(опыт) работы по специальностям, указанным в п. 2.1 настоящегодолжностного регламента, не менее семи лет; 2.3. к профессиональным знаниям, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон)Тамбовской области; федеральные конституционные законы, федеральные законы и иныенормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты области, соответствующие направлениямдеятельности управления, применительно к исполнению должностныхобязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и основные обязанности государственногогражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные сгражданской службой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; работы на компьютере на уровне пользователя с приложениямиMicrosoft Office; с информационными ресурсами, расположенными наИнтранет-сайте администрации области; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; другие навыки, необходимые для исполнения должностныхобязанностей; 2.4. наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых дляисполнения должностных обязанностей, с учетом задач и функцийуправления. 3. Должностные обязанности начальника управления: осуществляет руководство управлением, обеспечивает (организует)выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на управление всоответствии с Положением об управлении; контролирует исполнение работниками управления их служебныхобязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам; отчитывается перед главой администрации области и заместителемглавы администрации области, курирующим деятельность управления, орезультатах собственной служебной деятельности и деятельностиуправления; организует подготовку проектов концепций нормативных правовыхактов области, нормативных правовых актов области, распоряженийадминистрации области, договоров, соглашений (после их принятияконтролирует их реализацию), а также служебных записок или писем повопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением кведению управления; несет персональную ответственность за качество и сроки подготовкизаконопроектов в сфере культуры и архивного дела; анализирует деятельность управления с целью последующегоустранения выявленных недостатков и закрепления положительныхтенденций; анализирует и прогнозирует развитие сферы культуры и архивногодела области; участвует в работе комиссий, рабочих групп и иных коллегиальныхорганов, в состав которых включен или направлен вышестоящимруководителем; в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвует всовещаниях, заседаниях и иных мероприятиях; точно и в срок выполняет указания и поручения вышестоящегоруководителя, а в его отсутствие - лица, его замещающего; распоряжается в установленном порядке имуществом управления,заключает договоры, государственные контракты, выдает доверенности,открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах; представляет на согласование в финансовое управление области иуправление государственной службы и организационной работыадминистрации области проект приказа об утверждении штатногорасписания управления в установленном порядке и утверждает положения оструктурных подразделениях управления; утверждает смету расходов на содержание управления насоответствующий год; является представителем нанимателя для государственныхгражданских служащих и работодателем для прочих работников управления; утверждает положение об оплате труда работников управления; направляет в установленном порядке работников управления вслужебные командировки; вносит на рассмотрение в установленном порядке уставыподведомственных учреждений и предложения о внесении изменений в них; принимает решения о назначении на должность, освобождении отдолжности и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителейподведомственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает с нимитрудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством; утверждает критерии конечных результатов деятельностиподведомственных учреждений; согласовывает кандидатуры на должности заместителейруководителей, главных бухгалтеров подведомственных учреждений; подписывает служебную документацию; осуществляет прием населения области, обеспечивает своевременноеи полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,принятие по ним решений и направление заявителям ответов вустановленный законодательством срок; соблюдает установленный нормативными правовыми актами областислужебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебныхпомещений и правила пожарной безопасности; соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащимобразом учитывает и хранит полученные на исполнение документы иматериалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, втом числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезниили оставления должности; представляет интересы управления лично или через лиц,уполномоченных доверенностями, в различных организациях; участвует в выработке и реализации государственной политики вобласти культуры, искусства, кино, архивного дела, сохраненияисторико-культурного наследия; организует выполнение функций управления по обеспечению условийдля реализации прав граждан на доступ к культурным ценностям ипользованию услугами областных учреждений культуры, искусства,кинематографии; организует выполнение функций управления по осуществлениюгосударственного контроля в области сохранения, использования,популяризации и государственной охраны объектов культурного наследияобласти; организует выполнение функций по обеспечению формирования,содержания и хранения музейных, библиотечных и архивных фондовобласти; осуществляет координацию и контроль за деятельностью областныхучреждений культуры, искусства, кино и архивов; выполняет функции председателя коллегии управления; исполняет иные обязанности в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и области. 4. Права начальника управления: начальник управления имеет право: подписывать банковские и кассовые документы; представлять управление по вопросам, относящимся к егокомпетенции, издавать приказы; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в пределах своих полномочий давать сотрудникам управленияобязательные для исполнения указания и поручения; вести переписку с исполнительными органами государственной властиобласти, территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти, государственными органами субъектов Российской Федерации, атакже предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии сдействующим законодательством; иные права в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и области. 5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданскойслужбой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,установленных федеральным законодательством, неисполнение(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату илипорчу государственного имущества области, которое было предоставленоначальнику управления для исполнения должностных обязанностей, оннесет ответственность, установленную законодательством РоссийскойФедерации. 6. Начальник управления: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения по своей инициативе в администрацию области проектовпостановлений (распоряжений) администрации области и законовТамбовской области; подготовки предложений и докладных записок по вопросамдеятельности управления главе администрации области и заместителюглавы администрации области, курирующему деятельность управления; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения в администрацию области проектов постановлений(распоряжений) администрации области и законов Тамбовской области,представления справок во исполнение федерального и областногозаконодательства, а также поручений главы администрации области изаместителя главы администрации области, курирующего деятельностьуправления; издания приказов и служебной документации в пределах компетенции; заключения договоров (в том числе трудовых), государственныхконтрактов; выдачи доверенностей; открытия лицевых счетов в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; подписания банковских и финансовых документов; распоряжения имуществом управления; утверждения положений о структурных подразделениях управления; утверждения сметы расходов на содержание управления насоответствующий год; осуществления функций представителя нанимателя длягосударственных гражданских служащих и работодателя для прочихработников управления и руководителей подведомственных учреждений; утверждения положения об оплате труда работников управления; направления в установленном порядке работников управления вслужебные командировки; утверждения критериев конечных результатов деятельностиподведомственных учреждений; согласования кандидатур на должности заместителей руководителей,главных бухгалтеров подведомственных учреждений; приема населения области, обеспечения своевременного и полногорассмотрения устных и письменных обращений населения области. 7. Начальник управления: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции управления (организуети руководит подготовкой проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, законопроектов по вопросам совершенствованиягосударственной гражданской службы); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции управления, по поручениям главыадминистрации области и заместителя главы администрации области,курирующего деятельность управления, а также во исполнение федеральныхи областных нормативных правовых актов (организует и руководитподготовкой проектов распоряжений, постановлений администрацииобласти, законопроектов, проектов приказов управления по вопросамразвития подведомственной сферы). 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником управления: осуществляет подготовку проектов документов в соответствии стребованиями Инструкции по работе с документами в администрацииобласти и исполнительных органах государственной власти области,регламента управления и действующего федерального и областногозаконодательства, в том числе о порядке рассмотрения обращенийграждан, согласовывает свои действия с главой администрации области изаместителем главы администрации области, курирующим деятельностьуправления. 9. Порядок служебного взаимодействия начальника управления всвязи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскимислужащими управления, гражданскими служащими государственных органов,гражданами, а также с организациями: в связи с исполнением должностных обязанностей непосредственноруководит деятельностью управления, координирует работу управления ивзаимодействует: с руководителями структурных подразделений и сотрудникамиуправления в соответствии с Положением об управлении по вопросамдеятельности, входящим в его компетенцию, и настоящим должностнымрегламентом; с руководителями учреждений подведомственной сферы в соответствиис Положением об управлении и настоящим должностным регламентом; с администрацией области, областной Думой, исполнительнымиорганами государственной власти области, федеральными органамиисполнительной власти и их территориальными структурами,государственными внебюджетными фондами в соответствии с Положением обуправлении и настоящим должностным регламентом; с органами местного самоуправления; с гражданами, организациями и иными структурами по вопросам,входящим в его компетенцию в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: выдает справки по вопросам, относящимся к компетенции управления(в том числе о наличии у объектов недвижимости статуса памятниковистории и культуры); выдает охранные обязательства пользователям и собственникамобъектов культурного наследия; выдает разрешения на производство предварительного исследования,спасательных и ремонтно-реставрационных работ объектов культурногонаследия; выдает разрешения на проведение землеустроительных, земляных,строительных, мелиоративных, хозяйственных и иных работ, осуществлениекоторых может оказывать прямое или косвенное воздействие на объектыкультурного наследия; согласовывает градостроительную и проектную документацию,градостроительные регламенты, обеспечивающие содержание ииспользование объектов культурного наследия, выявленных памятниковистории и культуры; осуществляет прием населения области, обеспечивает своевременноеи полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,принятие по ним решений и направление заявителям ответов вустановленный законодательством срок; руководит системой обеспечения населения области информацией повопросам функционирования и развития подведомственной сферы всоответствии с законодательством Российской Федерации. С должностным регламентом ознакомлен: _____________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 27.03.2007 N 302 Должностной регламент начальника управления лесами области 1. Гражданский служащий области - начальник управления лесамиобласти (далее - начальник управления) осуществляет профессиональнуюслужебную деятельность в соответствии с настоящим должностнымрегламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника управления относится кгруппе высших должностей государственной гражданской службы области,категории "руководители". Начальник управления назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области главой администрации области посогласованию с уполномоченным федеральным органом исполнительнойвласти. Начальник управления непосредственно подчиняется главеадминистрации области. Порядок замещения: во время отсутствия начальника управления (отпуск, болезнь,служебная командировка и т. д.) его замещает заместитель начальникауправления в соответствии с приказом начальника управления лесамиобласти (далее - управление). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникууправления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по одному из направлений подготовки(специальности): "Государственное и муниципальное управление","Управление персоналом", "Юриспруденция", "Лесное хозяйство"; 2.2. к стажу гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж(опыт) работы по специальности "Лесное хозяйство" не менее семи лет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) области; федеральные конституционные законы, федеральные законы и иныенормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты области, соответствующие направлениямдеятельности управления, применительно к исполнению должностныхобязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и основные обязанности государственногогражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные сгражданской службой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel); по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; другие навыки, необходимые для исполнения должностныхобязанностей. 3. Должностные обязанности начальника управления: осуществляет руководство управлением, обеспечивает(организовывает) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных науправление в соответствии с Положением об управлении; контролирует исполнение работниками управления их служебныхобязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам; отчитывается перед главой администрации области и его курирующимзаместителем по результатам собственной служебной деятельности идеятельности управления; осуществляет подготовку проектов концепций нормативных правовыхактов области, распоряжений администрации области, договоров,соглашений (после их принятия контролирует их реализацию), а такжеслужебных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии сутвержденным Положением к ведению управления; несет персональную ответственность за качество и сроки подготовкизаконопроектов в сфере лесных отношений; анализирует деятельность управления с целью последующегоустранения выявленных недостатков и закрепления положительныхтенденций; анализирует и прогнозирует развитие сферы лесных отношенийобласти; участвует в работе комиссий, рабочих групп и иных коллегиальныхорганов, в состав которых включен или направлен вышестоящимруководителем; в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвует всовещаниях, заседаниях и иных мероприятиях; точно и в срок выполняет указания и поручения вышестоящегоруководителя, а в его отсутствии - лица, его замещающего; распоряжается в установленном порядке имуществом управления,заключает договоры, государственные контракты, выдает доверенности,открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах; представляет в установленном порядке главе администрации областипредложения о предельной численности и фонде оплаты труда работниковуправления и смету расходов на содержание управления насоответствующий год в пределах субвенций, предоставляемых изфедерального бюджета и средств областного бюджета; утверждает положения о структурных подразделениях управления,служебный распорядок, положение об оплате труда в управлении,положение о премировании работников управления; назначает на должность и освобождает от должности в установленномпорядке работников управления, являясь при этом представителемнанимателя для работников, замещающих должности государственнойгражданской службы области, и работодателем по отношению к работникам,замещающим должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы области, в соответствии с законодательством огосударственной гражданской службе и трудовым законодательством; распределяет обязанности и определяет ответственностьзаместителей начальника управления, руководителей структурныхподразделений и других работников управления; направляет в установленном порядке работников управления вслужебные командировки; представляет в установленном порядке в администрацию областиуставы подведомственных учреждений и предложения о внесении измененийв них; принимает решения о назначении на должность, освобождении отдолжности и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителейподведомственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает с нимитрудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством; согласовывает кандидатуры на должность заместителей руководителейподведомственных учреждений; согласовывает в установленном порядке сметы доходов и расходовподведомственных учреждений; осуществляет прием населения области, обеспечивает своевременноеи полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,принятие по ним решений и направление заявителям ответов вустановленный законодательством срок; утверждает ежегодный, ежеквартальный и еженедельный планы работыуправления и ежегодные, ежеквартальные показатели деятельностиподведомственных управлению организаций, а также отчеты об ихисполнении; организует контроль и проверку деятельности подведомственныхуправлению организаций, в пределах компетенции, установленнойзаконодательством, в том числе финансово-хозяйственной деятельности ииспользования имущественного комплекса (с возможным привлечениемконтрольно-надзорных органов); соблюдает установленный нормативными правовыми актами областислужебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебныхпомещений и правила пожарной безопасности; соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащимобразом учитывает и хранит полученные на исполнение документы иматериалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, втом числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезниили оставления должности; представляет интересы управления лично или через лиц,уполномоченных доверенностями, в различных организациях; обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений,составляющих государственную тайну; организует профессиональную подготовку работников управления, ихпереподготовку, повышение квалификации; осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационнойподготовке в соответствии с законодательством; исполняет иные обязанности в соответствии с федеральнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 4. Права начальника управления: начальник управления имеет право: представлять управление по вопросам, относящимся к егокомпетенции, издавать приказы, давать указания по вопросам, входящим вего компетенцию; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; подписывать банковские и кассовые документы; решать вопросы, касающиеся финансово-экономической,производственно-хозяйственной и кадровой деятельности управления впределах предоставленных ему законодательством прав, делегировать вустановленном порядке предоставленные ему полномочия должностнымлицам; вести переписку с исполнительными органами государственной властиобласти, территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти, государственными органами субъектов Российской Федерации, атакже предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии сдействующим законодательством; обращаться в суд с требованием об ограничении, приостановлении и(или) прекращении хозяйственной и иной деятельности, осуществляемой снарушением законодательства в области лесных отношений; предъявлять иски о возмещении вреда, причиненного в результатенарушения законодательства в области использования, охраны, защитылесов и лесных насаждений и их воспроизводства; направлять материалы о нарушениях действующего законодательства ворганы внутренних дел, прокуратуры, суды и арбитражные суды,предъявлять беспошлинно в установленном законом порядке в суд иарбитражный суд иски в защиту государственных и общественныхинтересов, в том числе о возмещении ущерба за вред, причиненныйлесному фонду, и о взыскании неустоек за нарушение лесохозяйственныхтребований при отпуске древесины на корню в лесах Российской Федерациии по иным основаниям; давать указания (предписания) гражданам и юридическим лицам,ведущим работы в лесу, по устранению нарушений требований лесногозаконодательства, правил и норм лесопользования, а также последствийэтих нарушений; привлекать в установленном порядке для тушения лесных пожаровработников, противопожарную технику и транспортные средствакоммерческих и некоммерческих организаций, а также граждан; привлекать в установленном порядке для проработки вопросов всфере деятельности управления научные и иные организации, ученых испециалистов; рассматривать дела об административных правонарушениях в областилесных отношений; создавать в установленном порядке совещательные коллегиальныеорганы для обсуждения актуальных вопросов деятельности управления; представлять в установленном порядке работников управления иработников организаций, подведомственных управлению, других лиц,осуществляющих деятельность в установленной сфере, к присвоениюпочетных званий и награждению государственными наградами РоссийскойФедерации, наградами Тамбовской области; иные права в соответствии с федеральным законодательством огосударственной гражданской службе. 5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданскойслужбой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,установленных федеральным законодательством, неисполнение(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату илипорчу государственного имущества области, которое было предоставленоначальнику управления для исполнения должностных обязанностей, оннесет ответственность, установленную законодательством РоссийскойФедерации. 6. Начальник управления: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения по своей инициативе в администрацию Тамбовской областипроектов постановлений (распоряжений) администрации области и законовТамбовской области, в том числе областных программ, предусматривающихмероприятия по использованию, охране, защите лесов и лесных насажденийи их воспроизводству; подготовки предложений и докладных записок по вопросамдеятельности управления главе администрации области и его курирующемузаместителю; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения в администрацию Тамбовской области проектовпостановлений (распоряжений) администрации области и законовТамбовской области, справок во исполнение федерального и областногозаконодательства, а также поручений главы администрации области и егокурирующего заместителя; подписания приказов и служебной документации в пределахкомпетенции; заключения договоров (в том числе трудовых), государственныхконтрактов; выдачи доверенностей; открытия лицевых счетов в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; подписания банковских и финансовых документов; распоряжения имуществом управления; утверждения положений о структурных подразделениях управления; утверждения сметы расходов на содержание управления насоответствующий год; осуществления функций представителя нанимателя длягосударственных гражданских служащих и работодателя для прочихработников управления и руководителей подведомственных учреждений; утверждения положения об оплате труда работников управления; направления в установленном порядке работников управления вслужебные командировки; утверждения критериев конечных результатов деятельностиподведомственных учреждений; согласования кандидатур на должности заместителей руководителей(главных лесничих) подведомственных учреждений; приема населения области, обеспечения своевременного и полногорассмотрения устных и письменных обращений населения области. 7. Начальник управления: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции управления (организуети руководит подготовкой проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, законопроектов по вопросам совершенствованиягосударственной гражданской службы); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции управления, по поручениям главыадминистрации области и его курирующего заместителя, а также воисполнение федеральных и областных нормативных правовых актов(организует и руководит подготовкой проектов распоряжений,постановлений администрации области, законопроектов, проектов приказовуправления по вопросам развития подведомственной сферы). 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником управления: осуществляет подготовку проектов документов в соответствии стребованиями Инструкции по работе с документами в администрацииобласти и исполнительных органах государственной власти области,регламента управления и действующего федерального и областногозаконодательства, в том числе о порядке рассмотрения обращенийграждан, согласовывает свои действия с главой администрации области иего курирующим заместителем. 9. Порядок служебного взаимодействия начальника управления всвязи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскимислужащими управления, гражданскими служащими государственных органов,гражданами, а также с организациями: в связи с исполнением должностных обязанностей непосредственноруководит деятельностью управления, координирует работу управления ивзаимодействует: с руководителями структурных подразделений и сотрудникамиуправления в соответствии с Положением об управлении по вопросамдеятельности, входящим в его компетенцию, и настоящим должностнымрегламентом; с руководителями учреждений подведомственной сферы в соответствиис Положением об управлении и настоящим должностным регламентом; с администрацией области, областной Думой, исполнительнымиорганами государственной власти области, федеральными органамиисполнительной власти и их территориальными структурами,государственными внебюджетными фондами в соответствии с Положением обуправлении и настоящим должностным регламентом; с органами местного самоуправления; с гражданами, организациями и иными структурами по вопросам,входящим в его компетенцию в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: осуществляет прием населения области, обеспечивает своевременноеи полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,принятие по ним решений и направление заявителям ответов вустановленный законодательством срок; руководит системой обеспечения населения области информацией повопросам функционирования и развития подведомственной сферы всоответствии с законодательством Российской Федерации; выдает разрешения на выполнение работ по геологическому изучениюнедр на землях лесного фонда; согласовывает гражданам и юридическим лицам технологические,санитарные и другие мероприятия по охране и защите лесов приосуществлении ими деятельности, которая может оказать негативноевоздействие на использование лесов; проводит государственную экспертизу проектов освоения лесов. С должностным регламентом ознакомлен: _____________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 27.03.2007 N 302 Должностной регламент начальника управления по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожаров области 1. Гражданский служащий области - начальник управления попредупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожаров области(далее - начальник управления) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника управления относится кгруппе высших должностей государственной гражданской службы области,категории "руководители". Начальник управления назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области главой администрации области. Начальник управления непосредственно подчиняется главеадминистрации области. Порядок замещения: во время отсутствия начальника управления его замещаетзаместитель начальника управления в соответствии с приказом начальникауправления по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций ипожаров области (далее - управление). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникууправления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по специальности: "Государственное имуниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция"или по направлению подготовки "Безопасность общества"; 2.2. к стажу гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж(опыт) работы по специальностям, указанным в п. 2.1 настоящегодолжностного регламента, не менее семи лет; 2.3. к профессиональным знаниям, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) области; федеральные конституционные законы, федеральные законы и иныенормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты области, соответствующие направлениямдеятельности управления, применительно к исполнению должностныхобязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и основные обязанности государственногогражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные сгражданской службой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; работы на компьютере на уровне пользователя (с информационнойправовой системой "Гарант", программой Outlook Express); по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; другие навыки, необходимые для исполнения должностныхобязанностей; 2.4. наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых дляисполнения должностных обязанностей с учетом задач и функцийуправления. 3. Должностные обязанности начальника управления: начальник управления обязан: осуществлять руководство управлением, обеспечивать(организовывать) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных науправление в соответствии с Положением об управлении; контролировать исполнение работниками управления их служебныхобязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам; отчитываться перед главой администрации области и его курирующимзаместителем по результатам собственной служебной деятельности идеятельности управления; осуществлять подготовку проектов концепций нормативных правовыхактов области, нормативных правовых актов области, распоряженийадминистрации области, договоров, соглашений (после их принятияконтролирует их реализацию), а также служебных записок или писем повопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением кведению управления; нести персональную ответственность за качество и сроки подготовкизаконопроектов в сфере пожарной безопасности, защиты населения итерриторий от чрезвычайных ситуаций, спасания людей на водныхобъектах; анализировать деятельность управления с целью последующегоустранения выявленных недостатков и закрепления положительныхтенденций; анализировать и прогнозировать развитие сферы пожарнойбезопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций,спасания людей на водных объектах; участвовать в работе комиссий, рабочих групп и иных коллегиальныхорганов, в состав которых включен или направлен вышестоящимруководителем; в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвоватьв совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях; точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящегоруководителя, а в его отсутствии - лица, его замещающего; распоряжаться в установленном порядке имуществом Управления,заключать договоры, государственные контракты, выдавать доверенности,открывать лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; подписывать банковские и финансовые документы; представлять на согласование в финансовое управление области иуправление государственной службы и организационной работыадминистрации области проект приказа об утверждении штатногорасписания управления в установленном порядке и утверждать положения оструктурных подразделениях управления; утверждать смету расходов на содержание управления насоответствующий год; являться представителем нанимателя для государственныхгражданских служащих и работодателем для прочих работников управления; утверждать положение об оплате труда работников управления; направлять в установленном порядке работников управления вслужебные командировки; вносить на рассмотрение в установленном порядке уставыподведомственных учреждений и предложения о внесении изменений в них; принимать решения о назначении на должность, освобождении отдолжности и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителейподведомственных учреждений, заключать, изменять и расторгать с нимитрудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством; утверждать критерии конечных результатов деятельностиподведомственных учреждений; согласовывать кандидатуры на должности заместителейруководителей, главных бухгалтеров подведомственных учреждений; подписывать служебную документацию; осуществлять прием населения области, обеспечивать своевременноеи полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,принятие по ним решений и направление заявителям ответов вустановленный законодательством срок; согласовывать проекты уставов муниципальных учреждений в сферепожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайныхситуаций, спасания людей на водных объектах и кандидатуры на должностируководителей муниципальных учреждений в данной сфере; соблюдать установленный нормативными правовыми актами областислужебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебныхпомещений и правила пожарной безопасности; соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащимобразом учитывать и хранить полученные на исполнение документы иматериалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство,в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случаеболезни или оставления должности; представлять интересы управления лично или через лиц,уполномоченных доверенностями, в различных организациях; исполнять иные обязанности в соответствии с федеральнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 4. Права начальника управления. Начальник управления имеет право: подписывать банковские и кассовые документы; представлять управление по вопросам, относящимся к егокомпетенции, издавать приказы, давать указания по вопросам, входящим вего компетенцию; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; осуществлять контроль (проверку) учреждений подведомственнойсферы в соответствии с законодательством Российской Федерации повопросам, относящимся к компетенции управления; вести переписку с исполнительными органами государственной властиобласти, территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти, государственными органами субъектов Российской Федерации, атакже предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии сдействующим законодательством; иные права в соответствии с федеральным законодательством огосударственной гражданской службе. 5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданскойслужбой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,установленных федеральным законодательством, неисполнение(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату илипорчу государственного имущества области, которое было предоставленоначальнику управления для исполнения должностных обязанностей, оннесет ответственность, установленную законодательством РоссийскойФедерации. 6. Начальник управления: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения по своей инициативе в администрацию Тамбовской областипроектов постановлений (распоряжений) администрации области и законовТамбовской области; подготовки предложений и докладных записок по вопросамдеятельности управления главе администрации области и его курирующемузаместителю; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения в администрацию Тамбовской области проектовпостановлений (распоряжений) администрации области и законовТамбовской области, справок во исполнение федерального и областногозаконодательства, а также поручений главы администрации области и егокурирующего заместителя; подписания приказов и служебной документации в пределахкомпетенции; заключения договоров (в том числе трудовых), государственныхконтрактов; выдачи доверенностей; открытия лицевых счетов в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; подписания банковских и финансовых документов; распоряжения имуществом управления; утверждения положений о структурных подразделениях управления; утверждения сметы расходов на содержание управления насоответствующий год; осуществления функций представителя нанимателя длягосударственных гражданских служащих и работодателя для прочихработников управления и руководителей подведомственных учреждений; утверждения положения об оплате труда работников управления; направления в установленном порядке работников управления вслужебные командировки; утверждения критериев конечных результатов деятельностиподведомственных учреждений; согласования кандидатур на должности заместителей руководителей,главных бухгалтеров подведомственных учреждений; приема населения области, обеспечения своевременного и полногорассмотрения устных и письменных обращений населения области. 7. Начальник управления: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции управления (организуети руководит подготовкой проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, законопроектов по вопросам совершенствованиягосударственной гражданской службы); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции управления, по поручениям главыадминистрации области и его курирующего заместителя, а также воисполнение федеральных и областных нормативных правовых актов(организует и руководит подготовкой проектов распоряжений,постановлений администрации области, законопроектов, проектов приказовуправления по вопросам развития подведомственной сферы). 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником управления: осуществляет подготовку проектов документов в соответствии стребованиями Инструкции по работе с документами в администрацииобласти и исполнительных органах государственной власти области,регламента управления и действующего федерального и областногозаконодательства, в том числе о порядке рассмотрения обращенийграждан, согласовывает свои действия с главой администрации области иего курирующим заместителем. 9. Порядок служебного взаимодействия начальника управления всвязи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскимислужащими управления, гражданскими служащими государственных органов,гражданами, а также с организациями: в связи с исполнением должностных обязанностей непосредственноруководит деятельностью управления, координирует работу управления ивзаимодействует: с руководителями структурных подразделений и сотрудникамиуправления в соответствии с Положением об управлении по вопросамдеятельности, входящим в его компетенцию, и настоящим должностнымрегламентом; с руководителями учреждений подведомственной сферы в соответствиис Положением об управлении и настоящим должностным регламентом; с администрацией области, областной Думой, исполнительнымиорганами государственной власти области, федеральными органамиисполнительной власти и их территориальными структурами,государственными внебюджетными фондами в соответствии с Положением обуправлении и настоящим должностным регламентом; с органами местного самоуправления; с гражданами, организациями и иными структурами по вопросам,входящим в его компетенцию в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: осуществляет прием населения области, обеспечиваетсвоевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращенийнаселения области, принятие по ним решений и направление заявителямответов в установленный законодательством срок; руководит системой обеспечения населения области информацией повопросам функционирования и развития подведомственной сферы всоответствии с законодательством Российской Федерации; организует, рассматривает и направляет на обучение вучебно-методический центр областного государственного учреждения"Тамбовский областной пожарно-спасательный центр" руководителей идолжностных лиц муниципальных образований, предприятий и организацийобласти. С должностным регламентом ознакомлен: _____________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 27.03.2007 N 302 Должностной регламент начальника управления по развитию промышленности и предпринимательства области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 09.02.2011 г. N 103) 1. Гражданский служащий области - начальник управления поразвитию промышленности и предпринимательства области (далее -начальник управления) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы области должность начальника управления относится к группевысших должностей государственной гражданской службы области,категории "руководители". Начальник управления назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области главой администрации области. Начальник управления непосредственно подчиняется главеадминистрации области. Порядок замещения: в период отсутствия начальника управления его обязанностиисполняет первый заместитель начальника управления по развитиюпромышленности и предпринимательства области (далее - управление). (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 09.02.2011 г. N 103) 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникууправления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по одному из направлений подготовки(специальности): "Государственное и муниципальное управление","Управление персоналом", "Юриспруденция" или по направлениямподготовки (специальностям) в сфере экономики, промышленности ипредпринимательства; 2.2. к стажу гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж(опыт) работы по специальностям, указанным в п. 2.1 настоящегодолжностного регламента, не менее семи лет; 2.3. к профессиональным знаниям, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон)Тамбовской области; федеральные конституционные законы, федеральные законы и иныенормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты области, соответствующие направлениямдеятельности управления, применительно к исполнению должностныхобязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и основные обязанности государственногогражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные сгражданской службой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; работы на компьютере на уровне пользователя с программами:Microsoft Word, Microsoft Excel; информационными правовыми системами:"Законодательство России", "Гарант", "Кодекс", "Консультант Плюс"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; другие навыки, необходимые для исполнения должностныхобязанностей; 2.4. наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых дляисполнения должностных обязанностей с учетом задач и функцийуправления. 3. Должностные обязанности начальника управления: осуществляет контроль учреждений подведомственной сферы всоответствии с законодательством Российской Федерации по вопросам,относящимся к компетенции управления; осуществляет руководство управлением на основе единоначалия,обеспечивает (организует) выполнение задач, полномочий, функций,возложенных на управление в соответствии с Положением об управлении; контролирует исполнение работниками управления их служебныхобязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам; отчитывается перед главой администрации области и его курирующимзаместителем по результатам собственной служебной деятельности идеятельности управления; осуществляет подготовку проектов концепций нормативных правовыхактов области, нормативных правовых актов области, распоряженийадминистрации области, договоров, соглашений (после их принятияконтролирует их реализацию), а также служебных записок или писем повопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением кведению управления; несет персональную ответственность за качество и сроки подготовкизаконопроектов в сфере промышленности и предпринимательства; анализирует деятельность управления с целью последующегоустранения выявленных недостатков и закрепления положительныхтенденций; анализирует и прогнозирует развитие сферы промышленности ипредпринимательства области; участвует в работе комиссий, рабочих групп и иных коллегиальныхорганов, в состав которых включен или направлен вышестоящимруководителем; в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвует всовещаниях, заседаниях и иных мероприятиях; точно и в срок выполняет указания и поручения вышестоящегоруководителя, а в его отсутствие - лица, его замещающего; распоряжается в установленном порядке имуществом управления,заключает договоры, государственные контракты, выдает доверенности,открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах; представляет на согласование в финансовое управление области иуправление государственной службы и организационной работыадминистрации области проект приказа об утверждении штатногорасписания управления в установленном порядке и утверждает положения оструктурных подразделениях управления; утверждает смету расходов на содержание управления насоответствующий год; является представителем нанимателя для государственныхгражданских служащих и работодателем для прочих работников управления; утверждает положение об оплате труда работников управления; направляет в установленном порядке работников управления вслужебные командировки; вносит на рассмотрение в установленном порядке уставыподведомственных учреждений и предложения о внесении изменений в них; принимает решения о назначении на должность, освобождении отдолжности и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителейподведомственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает с нимитрудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством; утверждает критерии конечных результатов деятельностиподведомственных учреждений; согласовывает кандидатуры на должности заместителейруководителей, главных бухгалтеров подведомственных учреждений; подписывает служебную документацию; осуществляет прием населения области, обеспечивает своевременноеи полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,принятие по ним решений и направление заявителям ответов вустановленный законодательством срок; соблюдает установленный нормативными правовыми актами областислужебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебныхпомещений и правила пожарной безопасности; соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащимобразом учитывает и хранит полученные на исполнение документы иматериалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, втом числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезниили оставления должности; представляет интересы управления в органах государственной властии местного самоуправления области, предприятиях, организациях,учреждениях области, в отношениях с гражданами лично или через лиц,уполномоченных доверенностями; обеспечивает управление для выполнения возложенных на него задачи функций необходимыми помещениями, средствами связи, транспортом идругими материально-техническими ресурсами; исполняет иные обязанности в соответствии с федеральнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 4. Права начальника управления: начальник управления имеет право: подписывать банковские и кассовые документы; представлять управление по вопросам, относящимся к егокомпетенции, издавать приказы, давать работникам управления указанияпо вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для них, впределах их должностных обязанностей, и контролировать их исполнение; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; иные права в соответствии с федеральным законодательством огосударственной гражданской службе. 5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданскойслужбой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,установленных федеральным законодательством, неисполнение(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату илипорчу государственного имущества области, которое было предоставленоначальнику управления для исполнения должностных обязанностей, оннесет ответственность, установленную законодательством РоссийскойФедерации. 6. Начальник управления: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения по своей инициативе в администрацию области проектовпостановлений (распоряжений) администрации области и законовТамбовской области; подготовки предложений и докладных записок по вопросамдеятельности управления главе администрации области и его курирующемузаместителю; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам, относящимсяк его должностным обязанностям. 7. Начальник управления: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции управления (организуети руководит подготовкой проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, законопроектов по вопросам совершенствованиягосударственной гражданской службы); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции управления, по поручениям главыадминистрации области и его курирующего заместителя, а также воисполнение федеральных и областных нормативных правовых актов(организует и руководит подготовкой проектов распоряжений,постановлений администрации области, законопроектов, проектов приказовуправления по вопросам развития подведомственной сферы). 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником управления: осуществляет подготовку проектов документов в соответствии стребованиями Инструкции по работе с документами в администрацииобласти и исполнительных органах государственной власти области,регламента управления и действующего федерального и областногозаконодательства, в том числе о порядке рассмотрения обращенийграждан, согласовывает свои действия с главой администрации области иего курирующим заместителем. 9. Порядок служебного взаимодействия начальника управления всвязи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскимислужащими управления, гражданскими служащими государственных органов,гражданами, а также с организациями: в связи с исполнением должностных обязанностей непосредственноруководит деятельностью управления, координирует работу управления ивзаимодействует: с руководителями структурных подразделений и сотрудникамиуправления в соответствии с Положением об управлении по вопросамдеятельности, входящим в его компетенцию, и настоящим должностнымрегламентом; с руководителями учреждений подведомственной сферы в соответствиис Положением об управлении и настоящим должностным регламентом; с администрацией области, областной Думой, исполнительнымиорганами государственной власти области, федеральными органамиисполнительной власти и их территориальными структурами,государственными внебюджетными фондами в соответствии с Положением обуправлении и настоящим должностным регламентом; с органами местного самоуправления; с гражданами, организациями и иными структурами по вопросам,входящим в его компетенцию в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности начальника управления функции пооказанию государственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _____________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 7 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 27.03.2007 N 302 Должностной регламент начальника управления по развитию перерабатывающей промышленности области 1. Гражданский служащий области - начальник управления поразвитию перерабатывающей промышленности области (далее - начальникуправления) осуществляет профессиональную служебную деятельность всоответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы области должность начальника управления относится к группевысших должностей государственной гражданской службы области,категории "руководители". Начальник управления назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области главой администрации области. Начальник управления непосредственно подчиняется главеадминистрации области. Порядок замещения: во время отсутствия начальника управления его замещает первыйзаместитель начальника управления в соответствии с приказом начальникауправления; в случае отсутствия начальника управления и первого заместителяначальника управления исполнение обязанностей начальника управлениявозлагается на заместителя начальника управления. 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникууправления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по специальности "Государственное имуниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция"или по другой специальности, соответствующей направлениям деятельностиуправления по развитию перерабатывающей промышленности области (далее- управление); 2.2. к стажу гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж(опыт) работы по специальности не менее семи лет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации; Устав (Основной Закон) Тамбовской области; нормативные правовые акты Российской Федерации и области,соответствующие направлениям деятельности управления; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и основные обязанности государственногогражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные сгражданской службой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты Российской Федерации и области огосударственной гражданской службе; трудовое законодательство; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; служебный распорядок управления; порядок работы со служебной информацией; должен иметь навыки: стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; работы на компьютере на уровне пользователя с программами:Microsoft Word, Microsoft Excel; информационными правовыми системами:"Законодательство России", "Гарант", "Кодекс", "Консультант Плюс"; по использованию телефонной и факсимильной связи, копировальнойтехники. 3. Должностные обязанности начальника управления: осуществляет общее руководство деятельностью управления,обеспечивает (организует) выполнение задач, полномочий, функций,возложенных на управление в соответствии с Положением об управлении; анализирует и прогнозирует развитие сферы производства пищевыхпродуктов на территории области; осуществляет анализ и оценку потребности области в продуктахпитания; вносит предложения по стабильному развитию предприятий пищевой иперерабатывающей промышленности области, увеличению объемовпроизводства продукции, созданию организационно-экономических условийповышения эффективности работы; участвует в разработке и реализации областных целевых программ поразвитию производства продовольственных товаров; организует работу по привлечению инвестиций на предприятияпищевой и перерабатывающей промышленности области и реализацииперспективных инвестиционных проектов; вносит предложения по созданию, реорганизации и ликвидацииакционерных обществ пищевой и перерабатывающей промышленности собластной долей собственности; организует в установленном порядке выполнение мобилизационногозадания, установленного Правительством Российской Федерации дляТамбовской области; оказывает содействие в позиционировании продукции предприятий навнешних рынках; организует проведение отраслевых выставок, ярмарок, конкурсов,семинаров, конференций; осуществляет подготовку проектов концепций нормативных правовыхактов области, нормативных правовых актов области, распоряженийадминистрации области, договоров, соглашений (после их принятияконтролирует их реализацию), а также служебных записок или писем повопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением кведению управления; несет персональную ответственность за качество и сроки подготовкизаконопроектов в сфере развития пищевой и перерабатывающейпромышленности на территории области; контролирует исполнение работниками управления их служебныхобязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам; отчитывается перед главой администрации области и его курирующимзаместителем по результатам собственной служебной деятельности идеятельности управления; анализирует деятельность управления с целью последующегоустранения выявленных недостатков и закрепления положительныхтенденций; участвует в работе комиссий, рабочих групп и иных коллегиальныхорганов, в состав которых включен или направлен вышестоящимруководителем; в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвует всовещаниях, заседаниях и иных мероприятиях; точно и в срок выполняет указания и поручения вышестоящегоруководителя, а в его отсутствие - лица, его замещающего; распоряжается в установленном порядке имуществом управления,заключает договоры, государственные контракты, выдает доверенности,открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах; представляет на согласование в финансовое управление области иуправление государственной службы и организационной работыадминистрации области проект приказа об утверждении штатногорасписания управления в установленном порядке, утверждает положения оструктурных подразделениях управления; утверждает смету расходов на содержание управления насоответствующий год; является представителем нанимателя для государственныхгражданских служащих управления; утверждает положение об оплате труда работников управления; направляет, в установленном порядке, работников управления вслужебные командировки; подписывает служебную документацию; осуществляет прием населения области, обеспечивает своевременноеи полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,принятие по ним решений и направление заявителям ответов вустановленный законодательством срок; соблюдает правила пожарной безопасности; соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащимобразом учитывает и хранит полученные на исполнение документы иматериалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, втом числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезниили оставления должности; представляет интересы управления лично или через лиц,уполномоченных доверенностями, в различных организациях; взаимодействует с федеральными органами государственной власти иих территориальными органами, областной Думой, исполнительнымиорганами государственной власти области, структурными подразделениямиадминистрации области и гражданами; осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и области. 4. Начальник управления имеет право: подписывать банковские и кассовые документы; представлять управление по вопросам, относящимся к егокомпетенции, издавать приказы, давать указания по вопросам, входящим вего компетенцию; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; вести переписку с исполнительными органами государственной властиобласти, территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти, государственными органами субъектов Российской Федерации, атакже предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии сдействующим законодательством; вносить предложения по совершенствованию организации управления; иные права в соответствии с федеральным законодательством огосударственной гражданской службе. 5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданскойслужбой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,установленных федеральным законодательством, неисполнение(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату илипорчу государственного имущества области, которое было предоставленоначальнику управления для исполнения должностных обязанностей, оннесет ответственность, установленную законодательством РоссийскойФедерации. 6. Начальник управления: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения по своей инициативе в администрацию области проектовпостановлений (распоряжений) администрации области и законовТамбовской области; подготовки предложений и докладных записок по вопросамдеятельности управления главе администрации области и его курирующемузаместителю; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения в администрацию области проектов постановлений(распоряжений) администрации области и законов Тамбовской области,справок во исполнение федерального и областного законодательства, атакже поручений главы администрации области и его курирующегозаместителя; внесения предложений по стабильному развитию предприятий пищевойи перерабатывающей промышленности области, увеличению объемовпроизводства продукции, созданию организационно-экономических условийповышения эффективности работы; участия в разработке и реализации областных целевых программ поразвитию производства продовольственных товаров; организации работы по привлечению инвестиций на предприятияпищевой и перерабатывающей промышленности области и реализацииперспективных инвестиционных проектов; организации проведения отраслевых выставок, ярмарок, конкурсов,семинаров, конференций; подписания приказов и служебной документации в пределахкомпетенции; заключения договоров (в том числе трудовых), государственныхконтрактов; выдачи доверенностей; открытия лицевых счетов в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; подписания банковских и финансовых документов; распоряжения имуществом управления; утверждения положений о структурных подразделениях управления; утверждения сметы расходов на содержание управления насоответствующий год; прохождения государственной гражданской службы в управлении; утверждения положения об оплате труда работников управления; направления в установленном порядке работников управления вслужебные командировки; приема населения области, обеспечения своевременного и полногорассмотрения устных и письменных обращений населения области; организации делопроизводства в управлении. 7. Начальник управления: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции управления (организуети руководит подготовкой проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, законопроектов по вопросам совершенствованиягосударственной гражданской службы; обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции управления, по поручениям главыадминистрации области и его курирующего заместителя, а также воисполнение федеральных и областных нормативных правовых актов(организует и руководит подготовкой проектов распоряжений,постановлений администрации области, законопроектов, проектов приказовуправления по вопросам развития подведомственной сферы). 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником управления определяются в соответствии сИнструкцией по работе с документами в администрации области иисполнительных органах государственной власти области, утвержденнойпостановлением администрации области, регламентом управления идействующим законодательством. Начальник управления согласовывает свои действия с главойадминистрации области и его заместителем по компетенции. 9. Порядок служебного взаимодействия начальника управления всвязи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскимислужащими управления, гражданскими служащими государственных органов,гражданами, а также с организациями: в связи с исполнением должностных обязанностей непосредственноруководит деятельностью управления, координирует работу управления ивзаимодействует: с руководителями структурных подразделений и сотрудникамиуправления в соответствии с Положением об управлении по вопросамдеятельности, входящим в его компетенцию, и настоящим должностнымрегламентом; с руководителями предприятий подведомственной сферы всоответствии с Положением об управлении и настоящим должностнымрегламентом; с администрацией области, областной Думой, исполнительнымиорганами государственной власти области, федеральными органамиисполнительной власти и их территориальными структурами,государственными внебюджетными фондами в соответствии с Положением обуправлении и настоящим должностным регламентом; с органами местного самоуправления; с гражданами, организациями и иными структурами по вопросам,входящим в его компетенцию в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: осуществляет прием населения области, обеспечивает своевременноеи полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,принятие по ним решений и направление заявителям ответов вустановленный законодательством срок; руководит системой обеспечения населения области информацией повопросам функционирования и развития подведомственной сферы всоответствии с законодательством Российской Федерации. С должностным регламентом ознакомлен: ____________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 8 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 27.03.2007 N 302 Должностной регламент начальника управления труда и социального развития области 1. Гражданский служащий области - начальник управления труда исоциального развития области (далее - начальник управления)осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии снастоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника управления относится кгруппе высших должностей государственной гражданской службы области,категории "руководители". Начальник управления назначается на должность и освобождается отдолжности государственной гражданской службы области главойадминистрации области. Начальник управления непосредственно подчиняется главеадминистрации области. Порядок замещения: на время отсутствия начальника управления егозамещает заместитель начальника управления, на которого будетвозложено исполнение обязанностей приказом управления труда исоциального развития области (далее - Управление). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникууправления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по направлениям подготовки(специальности) "Государственное и муниципальное управление","Управление персоналом", "Юриспруденция", "Экономика", "Экономика иуправление на предприятии" или по направлениям подготовки(специальностям), соответствующим направлениям деятельностиУправления; 2.2. к стажу гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или стажу (опыту) работы по специальности: не менее шести летстажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или неменее семи лет стажа работы по специальности (государственное имуниципальное управление, управление персоналом, юриспруденция, иныеспециальности, соответствующие направлениям деятельности Управления); 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации; Устав (Основной Закон) Тамбовской области; Трудовой кодекс Российской Федерации; федеральные и областные законодательные и иные нормативныеправовые акты, содержащие нормы трудового права; федеральные законы, акты Президента Российской Федерации иПравительства Российской Федерации, законы области по вопросамгосударственной гражданской службы; законодательные, иные нормативные правовые акты, методические ииные руководящие материалы по вопросам, входящим в компетенциюУправления; Положение об управлении труда и социального развития области; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и основные обязанности государственногогражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные сгражданской службой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность (нормы и требования по воинскому учету, мобилизационнойподготовке и мобилизации, секретному делопроизводству и иные акты); должен иметь навыки: стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; умения работать с людьми; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения способностями подготовки делового письма; делегирования полномочий подчиненным; умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; умения подчинять тактические цели стратегическим; умения разрабатывать план конкретных действий; умения оперативно принимать и реализовать решения; умения эффективно сотрудничать; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем вконфликтных ситуациях; работы на компьютере на уровне пользователя (Windows, OutlookExpress); работы с использованием телефонной, факсимильной связи,копировальной техники; другие навыки, необходимые для исполнения должностныхобязанностей. 3. Должностные обязанности начальника управления: организует работу Управления; является представителем нанимателя по отношению к лицам,замещающим должности государственной гражданской службы Тамбовскойобласти в Управлении, и работодателем - по отношению к лицам,занимающим иные должности и рабочие профессии; распределяет обязанности между своими заместителями, работникамиУправления; утверждает положения о структурных подразделениях Управления,служебный распорядок, должностные регламенты, должностные обязанности,трудовые обязанности, положение об оплате труда в Управлении; представляет главе администрации области предложения по структуреи проект штатного расписания Управления в пределах установленных фондаоплаты труда и штата работников, утверждает смету расходов на егосодержание в пределах утвержденных на соответствующий периодассигнований, предусмотренных в областном бюджете; утверждает ежегодный, ежеквартальный и еженедельный планыУправления и ежегодные, ежеквартальные показатели деятельностиподведомственных Управлению учреждений, а также отчеты об ихисполнении; является работодателем по отношению к руководителямподведомственных Управлению учреждений; согласовывает по представлению руководителей областныхгосударственных учреждений, подведомственных Управлению, заместителейруководителей названных областных государственных учреждений; утверждает экономические показатели деятельности областныхгосударственных учреждений, подведомственных Управлению, численность ифонд оплаты труда работников подведомственных Управлению учреждений впределах показателей, установленных в областном бюджете; организует проведение в подведомственных Управлению учрежденияхпроверки финансово-хозяйственной деятельности и использованияимущественного комплекса, в том числе с привлечениемконтрольно-надзорных органов; принимает решение о проведении проверок: деятельности областныхгосударственных учреждений, подведомственных Управлению; в областныхгосударственных учреждениях; представляет в администрацию области в установленном порядкепредложения о создании, реорганизации и ликвидации областныхгосударственных учреждений, подведомственных Управлению; дает предложения по отмене противоречащих федеральномузаконодательству и законам области решений, локальных правовых актовруководителей учреждений, подведомственных Управлению, если инойпорядок отмены названных решений, локальных правовых актов неустановлен федеральными законами; представляет в установленном порядке работников Управления инаходящихся в ведении Управления областных государственных учреждений,других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере, кприсвоению почетных званий и награждению государственными наградамиРоссийской Федерации, наградами области; в установленном порядке подписывает областные отраслевые(межотраслевые), тарифные, профессиональные и иные соглашения; издает приказы. 4. Права начальника управления: имеет право: первой подписи на всех документах Управления; представлять Управление по вопросам, относящимся к егокомпетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; вести переписку с исполнительными органами государственной властиобласти, территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти, государственными органами субъектов Российской Федерации, атакже предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии сдействующим законодательством; иные права в соответствии с федеральным законодательством огосударственной гражданской службе. 5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданскойслужбой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,установленных федеральным законодательством, неисполнение(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату илипорчу государственного имущества области, которое было предоставленоначальнику управления для исполнения должностных обязанностей, оннесет ответственность, установленную законодательством РоссийскойФедерации. 6. Начальник управления: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, входящим вкомпетенцию Управления, а также определенным настоящим должностнымрегламентом; обязан самостоятельно принимать решения по кадровым вопросам вотношении лиц, замещающих должности государственной гражданской службыТамбовской области, руководителей подведомственных Управлениюучреждений и лиц, занимающих иные должности и рабочие профессии вУправлении. 7. Начальник управления: вправе: вносить проекты нормативных правовых актов области, а такжеучаствовать в их подготовке и (или) принимать управленческие и иныерешения по вопросам оплаты труда государственных гражданских имуниципальных служащих, по отраслям профессионального образования,альтернативной гражданской службы; издавать приказы Управления по вопросам, входящим в егокомпетенцию; обязан: участвовать в подготовке проектов законов, нормативных правовыхактов области по вопросам социально-трудовых отношений (в том числеоплаты труда, охраны труда, социального партнерства, трудовыхресурсов), социальной поддержки и социального обслуживания населения,адресной социальной помощи, занятости, разрабатываемые во исполнениенормативных правовых актов вышестоящих органов государственной власти- по письменному указанию главы администрации области в указанные имсроки, согласно Инструкции по работе с документами в администрацииобласти и исполнительных органах государственной власти области (далее- Инструкция) и регламенту управления; при разработке законопроектов,затрагивающих трудовые и социально-экономические права и интересытрудящихся, - с учетом мнения Тамбовского областного объединенияорганизаций профсоюзов); обеспечивать проработку, научное обоснование и своевременноепредставление (согласно установленным срокам) в правовое управлениеадминистрации области предложений о разработке законопроектов; организовывать делопроизводство в Управлении в соответствии справилами, установленными Инструкцией (прием, учет, доставка,подготовка, составление, оформление, обработка, распределение,передача, прохождение, исполнение, контроль, сохранность, хранение,экспертиза ценности и передача в архив документов). 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником управления: рассматривает (не позднее одного служебного дня) входящие вУправление документы, запросы и заявления, по которым даетсоответствующие поручения гражданским служащим и работникамУправления; рассматривает заявления и иные документы, поступившие отгражданских служащих и работников Управления, принимает по нимрешения; согласовывает (визирует) проекты законов области, проектыпостановлений областной Думы, проекты постановлений и распоряженийадминистрации области (согласно Инструкции и регламенту управления); согласовывает (при необходимости) при принятии решений своидействия с заместителем главы администрации области, курирующимдеятельность Управления, а по отдельным вопросам, отнесенным кполномочиям главы администрации области, - с главой администрацииобласти. 9. Порядок служебного взаимодействия начальника управления всвязи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскимислужащими Управления, гражданскими служащими иных государственныхорганов, гражданами, а также с организациями: руководит деятельностью отделов и служб, гражданских служащих идругих работников Управления непосредственно и (или) через своихзаместителей; вправе давать им поручения и требовать отчеты о работесогласно их компетенции; взаимодействует с руководителями и должностными лицамиадминистрации области, ее структурных подразделений, государственныхорганов власти области, органов местного самоуправления,территориальных органов федеральных органов исполнительной власти,организациями и гражданами по вопросам, входящим в компетенциюУправления. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: предоставление гражданам льгот, гарантий, субсидий, выплат,компенсаций и услуг в порядке, определенном соответствующимифедеральными законами и иными нормативными правовыми актами, законамиобласти и иными нормативными правовыми актами области; проведение государственной экспертизы условий труда на рабочихместах, при проектировании строительства, реконструкции, техническомпереоснащении производственных объектов, производства и внедренииновой техники, внедрении новых технологий, а также на основанииопределений судебных органов, обращений органов исполнительной власти,работодателей (их объединений), работников, профессиональных союзов(их объединений) и иных уполномоченных работниками представительныхорганов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации. С должностным регламентом ознакомлен: _____________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 9 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 27.03.2007 N 302 Должностной регламент начальника финансового управления области 1. Гражданский служащий области - начальник финансовогоуправления области (далее - начальник управления) осуществляетпрофессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящимдолжностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника управления относится кгруппе высших должностей государственной гражданской службы области,категории "руководители". Начальник управления назначается на должность по предварительномусогласованию с областной Думой и итогам проверки Министерствомфинансов Российской Федерации соответствия кандидата на замещениедолжности руководителя финансового органа Тамбовской областиквалификационным требованиям, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации, и освобождается от должностигражданской службы области главой администрации области. Начальник управления непосредственно подчиняется главеадминистрации области. Порядок замещения: во время отсутствия начальника управления егозамещает первый заместитель начальника управления в соответствии сприказом начальника финансового управления области (далее -управление). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникууправления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по направлению подготовки "экономика ифинансы"; 2.2. к стажу гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж(опыт) работы по специальности "экономика и финансы" не менее семилет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон)Тамбовской области; федеральные конституционные законы, федеральные законы и иныенормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты области, соответствующие направлениямдеятельности управления, применительно к исполнению должностныхобязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и основные обязанности государственногогражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные сгражданской службой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческого решения; аналитической работы; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; работы на компьютере на уровне пользователя (в офисныхпрограммах, информационно-правовых системах: "Гарант", "Консультант","Кодекс"); по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; другие навыки, необходимые для исполнения должностныхобязанностей; 2.4. наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых дляисполнения должностных обязанностей с учетом задач и функцийуправления. 3. Должностные обязанности начальника управления: осуществляет руководство управлением, обеспечивает(организовывает) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных науправление в соответствии с Положением об управлении; контролирует исполнение работниками управления их служебныхобязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам; отчитывается перед главой администрации области по результатамсобственной служебной деятельности и деятельности управления; осуществляет подготовку проектов концепций нормативных правовыхактов области, нормативных правовых актов области, распоряженийадминистрации области, договоров, соглашений (после их принятияконтролирует их реализацию), а также служебных записок или писем повопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением кведению управления; несет персональную ответственность за качество и сроки подготовкизаконопроектов в сфере бюджетного законодательства; анализирует деятельность управления с целью последующегоустранения выявленных недостатков и закрепления положительныхтенденций; участвует в работе комиссий, рабочих групп и иных коллегиальныхорганов, в состав которых включен или направлен вышестоящимруководителем; в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвует всовещаниях, заседаниях и иных мероприятиях; точно и в срок выполняет указания и поручения вышестоящегоруководителя, а в его отсутствие - лица, его замещающего; организует выполнение мероприятий приоритетных национальныхпроектов на территории области; распоряжается в установленном порядке имуществом Управления,заключает договоры, государственные контракты, выдает доверенности,открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах; утверждает смету расходов на содержание управления насоответствующий год; является представителем нанимателя для государственныхгражданских служащих и работодателем для прочих работников управления; утверждает положение об оплате труда работников управления; направляет в установленном порядке работников Управления вслужебные командировки; подписывает служебную документацию; осуществляет прием населения области, обеспечивает своевременноеи полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,принятие по ним решений и направление заявителям ответов вустановленный законодательством срок; обеспечивает осуществление проверки соответствия кандидатов назамещение должности руководителя финансового органа муниципальногообразования квалификационным требованиям, утвержденным соответствующимнормативным правовым актом Российской Федерации; соблюдает установленный нормативными правовыми актами областислужебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебныхпомещений и правила пожарной безопасности; соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащимобразом учитывает и хранит полученные на исполнение документы иматериалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, втом числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезниили оставления должности; представляет интересы управления лично или через лиц,уполномоченных доверенностями, в различных организациях; совместно с администрацией области и областной Думой определяетосновные направления бюджетной политики области, финансовые приоритетыв социально-экономическом развитии области; анализирует ситуацию с исполнением областного бюджета иконсолидированного бюджета области, организует работу по разработкемер по выполнению финансовых обязательств; работает с Министерством финансов Российской Федерации повопросам привлечения средств федерального бюджета на основаниисоответствующих статей закона о федеральном бюджете и основныхположений Бюджетного и Налогового кодексов Российской Федерации; взаимодействует с федеральными органами исполнительной власти,областной Думой, администрацией области, исполнительными органамигосударственной власти области по обеспечению наполняемости бюджета,эффективности использования бюджетных средств, выполнению целевыхпрограмм, федеральных законов и законов области и выработке основныхнаправлений бюджетной и налоговой политики на территории области; вносит в установленном порядке на рассмотрение главыадминистрации области проекты нормативных правовых актов по вопросам,входящим в компетенцию управления; утверждает лимиты бюджетных обязательств для главныхраспорядителей средств областного бюджета; издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания ипроверяет их исполнение; в пределах установленной численности и фонда оплаты трудаопределяет структуру аппарата управления и утверждает штатноерасписание в установленном администрацией области порядке; в качестве официального представителя управления участвует вработе коллегии администрации области и заседаний областной Думы; утверждает положение о коллегии управления и состав коллегии; утверждает положения о структурных подразделениях управления,устанавливает их обязанности и определяет ответственность ихруководителей; осуществляет прием граждан; исполняет иные обязанности в соответствии с федеральнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 4. Права начальника управления: давать разрешение (разрешительную надпись) на совершениеследующих действий: утверждение сводной бюджетной росписи областного бюджета; утверждение лимитов бюджетных обязательств для главныхраспорядителей, распорядителей и получателей средств областногобюджета; предоставление бюджетных кредитов из средств областного бюджета; введение режима сокращения расходов областного бюджета приусловии недостатка поступлений не более 5 процентов утвержденныхпоступлений доходов в областной бюджет; перемещение ассигнований между главными распорядителями,распорядителями и получателями средств областного бюджета, а также поразделам, статьям функциональной и экономической классификации впорядке, установленном Законом области "О бюджетном устройстве ибюджетном процессе в Тамбовской области"; осуществление блокировки расходов и отмена решения о блокировкерасходов в случаях, определенных Законом области "О бюджетномустройстве и бюджетном процессе в Тамбовской области"; запретить главному распорядителю бюджетных средств, бюджетномуучреждению осуществление отдельных расходов, предусмотренных областнымбюджетом и сметами расходов бюджетных учреждений, на основаниипредставлений контрольно-счетной комиссии областной Думы и актовпроверок управления, других государственных контролирующих органов,свидетельствующих о нарушении бюджетного законодательства РоссийскойФедерации; подписывать банковские и кассовые документы; представлять управление по вопросам, относящимся к егокомпетенции, издавать приказы, давать указания по вопросам, входящим вего компетенцию; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; вести переписку с исполнительными органами государственной властиобласти, территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти, государственными органами субъектов Российской Федерации, атакже предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии сдействующим законодательством; иные права в соответствии с федеральным законодательством огосударственной гражданской службе. 5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданскойслужбой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,установленных федеральным законодательством, неисполнение(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату илипорчу государственного имущества области, которое было предоставленоначальнику управления для исполнения должностных обязанностей, оннесет ответственность, установленную законодательством РоссийскойФедерации. 6. Начальник управления: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения по своей инициативе в администрацию области проектовпостановлений (распоряжений) администрации области и законов области; подготовки предложений и докладных записок по вопросамдеятельности управления главе администрации области; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения в администрацию области проектов постановлений(распоряжений) администрации области и законов области, справок воисполнение федерального и областного законодательства, а такжепоручений главы администрации области; подписания приказов и служебной документации в пределахкомпетенции; заключения договоров (в том числе трудовых), государственныхконтрактов; выдачи доверенностей; открытия лицевых счетов в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; подписания банковских и финансовых документов; распоряжения имуществом управления; утверждения положений о структурных подразделениях управления; утверждения сметы расходов на содержание управления насоответствующий год; осуществления функций представителя нанимателя длягосударственных гражданских служащих и работодателя для прочихработников управления и руководителей подведомственных учреждений; утверждения положения об оплате труда работников управления; направления в установленном порядке работников управления вслужебные командировки; приема населения области, обеспечения своевременного и полногорассмотрения устных и письменных обращений населения области. 7. Начальник управления: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции управления (организуети руководит подготовкой проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, законопроектов по вопросам совершенствованиягосударственной гражданской службы); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции управления, по поручениям главыадминистрации области, а также во исполнение федеральных и областныхнормативных правовых актов (организует и руководит подготовкойпроектов распоряжений, постановлений администрации области,законопроектов). 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником управления: осуществляет подготовку проектов документов в соответствии стребованиями Инструкции по работе с документами в администрацииобласти и исполнительных органах государственной власти области,регламента управления и действующего федерального и областногозаконодательства, в том числе о порядке рассмотрения обращенийграждан, согласовывает свои действия с главой администрации области. 9. Порядок служебного взаимодействия начальника управления всвязи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскимислужащими Управления, гражданскими служащими государственных органов,гражданами, а также с организациями: в связи с исполнением должностных обязанностей непосредственноруководит деятельностью Управления, координирует работу Управления ивзаимодействует: с руководителями структурных подразделений и сотрудникамиУправления в соответствии с Положением об Управлении по вопросамдеятельности, входящим в его компетенцию, и настоящим должностнымрегламентом; с руководителями учреждений подведомственной сферы в соответствиис Положением об Управлении и настоящим должностным регламентом; с администрацией области, областной Думой, исполнительнымиорганами государственной власти области, федеральными органамиисполнительной власти и их территориальными структурами,государственными внебюджетными фондами в соответствии с Положением обУправлении и настоящим должностным регламентом; с органами местного самоуправления; с гражданами, организациями и иными структурами по вопросам,входящим в его компетенцию в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: составляет проект областного бюджета и представляет вадминистрацию области; исполняет областной бюджет; осуществляет прием населения области, обеспечивает своевременноеи полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,принятие по ним решений и направление заявителям ответов вустановленный законодательством срок; руководит системой обеспечения населения области информацией повопросам функционирования и развития подведомственной сферы всоответствии с законодательством Российской Федерации. С должностным регламентом ознакомлен: _____________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 10 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 27.03.2007 N 302 Должностной регламент председателя комитета по управлению имуществом области (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовской области от22.05.2009 г. N 602)