Постановление Администрации Тамбовской области от 13.02.2007 № 131
О Порядке, размерах и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ13.02.2007 г. Тамбов N 131 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 18.01.2008 г. N 60 О Порядке, размерах и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 16.07.2007 г. N 800; от 06.11.2007 г. N 1190) В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 28 декабря 2006 г. N 814 "О порядке предоставления в 2007году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в видесубсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классногоруководителя педагогическим работникам государственных образовательныхучреждений субъектов Российской Федерации и муниципальныхобразовательных учреждений", в целях оказания государственнойподдержки педагогическим работникам областных государственных имуниципальных образовательных учреждений, выполняющих функцииклассного руководителя, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить с 01 января 2007 г. педагогическим работникамобластных государственных и муниципальных образовательных учрежденийежемесячное вознаграждение за выполнение функций классногоруководителя (далее - вознаграждение) в размере: 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью неменее наполняемости, установленной для образовательных учрежденийсоответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях,либо в классе с наполняемостью 14 человек и более вобщеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных)общеобразовательных учреждениях, кадетских школах-интернатах,общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летнойподготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного имладшего школьного возраста, расположенных в сельской местности. Для классов, наполняемость которых меньше установленной,осуществляется уменьшение размера вознаграждения пропорциональночисленности обучающихся. 2. Сохранить доплаты за классное руководство, действующие посостоянию на 31 декабря 2005 г., педагогическим работникам областныхгосударственных и муниципальных образовательных учреждений. 3. Выплачивать вознаграждение педагогическим работникам,выполняющим функции классного руководителя, ежемесячно в сроки,установленные для выплаты заработной платы. 4. Утвердить Порядок выплаты вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя педагогическим работникам областныхгосударственных и муниципальных образовательных учреждений ифинансирования расходов на эти цели согласно приложению. 5. Определить управление образования и науки области (Астафьева)уполномоченным органом по вопросам выплаты вознагражденияпедагогическим работникам областных государственных и муниципальныхобразовательных учреждений и по представлению в Федеральное агентствопо образованию отчета о расходах консолидированного бюджета области,связанных с выплатой вознаграждения. 6. Финансовому управлению области (Третьякова) осуществитьфинансирование указанных расходов в пределах субсидий, поступивших вобластной бюджет на выплату вознаграждения из федерального бюджета на2007 г. 7. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2007 г. 8. Считать утратившими силу: постановление администрации области от 30 января 2006 г. N 53 "ОПорядке, размерах и условиях выплаты вознаграждения за выполнениефункций классного руководителя педагогическим работникам муниципальныхобщеобразовательных школ и финансирования расходов на эти цели"; пункт 39 постановления администрации области от 07 февраля 2006г. N 82 "О мерах по реализации Закона области "Об областном бюджете на2006 год"; постановление администрации области от 17 июля 2006 г. N 792 "Овнесении изменений в постановление администрации области от 30 января2006 г. N 53 "О Порядке, размерах и условиях выплаты вознаграждения завыполнение функций классного руководителя педагогическим работникаммуниципальных общеобразовательных школ и финансирования расходов наэти цели"; постановление администрации области от 03 октября 2006 г. N 1112"О внесении изменений в постановление администрации области от 30января 2006 г. N 53 "О Порядке, размерах и условиях выплатывознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам областных государственных и муниципальныхобразовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели". 9. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовскаяжизнь". 10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области К.В.Колончина. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 13.02.2007 N 131 ПОРЯДОК выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 16.07.2007 г. N 800; от 06.11.2007 г. N 1190) Настоящий Порядок определяет условия выплаты вознаграждения завыполнение функций классного руководителя педагогическим работникамобластных государственных и муниципальных образовательных учреждений(далее - вознаграждение) за счет субсидий, поступающих в областнойбюджет из федерального бюджета, и механизм финансирования расходов наэти цели. 1. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникамобластных государственных и муниципальных образовательных учреждений,реализующих образовательные программы начального общего, основногообщего и среднего (полного) общего образования, следующих типов: общеобразовательные учреждения; вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения; кадетские школы-интернаты; общеобразовательные школы-интернаты; образовательные учреждения для детей дошкольного и младшегошкольного возраста; специальные (коррекционные) образовательные учреждения дляобучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кромеспециальных (коррекционных) профессиональных училищ); образовательные учреждения для детей, нуждающихся впсихолого-педагогической и медико-социальной помощи; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа длядетей, нуждающихся в длительном лечении; общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летнойподготовкой. 2. Право на получение вознаграждения имеют педагогическиеработники, на которых приказом образовательного учреждения возложеныфункции классного руководителя по организации и координациивоспитательной работы с обучающимися в классе, при условии веденияклассной документации в соответствии с установленными требованиями,организации взаимодействия с родителями (законными представителями)учащихся (проведение родительского собрания в классе не реже одногораза в учебную четверть), организации и проведения систематическойпрофилактической работы по предупреждению совершения правонарушений иупотреблению школьниками психоактивных веществ. 3. Функции классного руководителя возлагаются на педагогическихработников на текущий учебный год согласно тарификации, включаяклассное руководство в выпускных классах. Периоды осенних, зимних,весенних и летних каникул, установленных для обучающихся,воспитанников образовательных учреждений, не совпадающие с ежегоднымиоплачиваемыми основными и дополнительными отпусками педагогическихработников, а также периоды отмены учебных занятий (образовательногопроцесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим,климатическим и другим основаниям являются для педагогическихработников рабочим временем. 4. Приказом образовательного учреждения определяется суммавознаграждения каждого классного руководителя в зависимости отнаполняемости в классе по состоянию на начало учебного года. В случаеизменения численности обучающихся в классе, сумма вознаграждения неможет изменяться в течение учебного года. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 16.07.2007 г. N 800) 5. Вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время,ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы, вместе ее получения. 6. Вознаграждение является составной частью фонда оплаты труда иучитывается при расчете оплаты за период временной нетрудоспособности,среднего заработка при исчислении оплаты за отпуск, расчете пенсий и вдругих случаях исчисления среднего заработка. 7. Размер средств, выделяемых областному государственномуобразовательному учреждению и бюджету муниципального образования навыплату вознаграждения, определяется по формуле: Срi = (Кгрi/n чел. + Ксрi/14 чел.) * 1000 руб. * 12 мес., где: Срi - размер средств, выделяемых i-му областному государственномуобразовательному учреждению и бюджету i-го муниципального образования,тыс. рублей; Кгрi - количество обучающихся в классе с наполняемостью не менеенаполняемости, установленной для образовательных учрежденийсоответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях; n - наполняемость класса, установленная для образовательныхучреждений соответствующими типовыми положениями об образовательныхучреждениях; Ксрi - количество обучающихся в классе с наполняемостью 14человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных)общеобразовательных учреждениях, кадетских школах-интернатах,общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летнойподготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного имладшего школьного возраста, расположенных в сельской местности; 14 - расчетная наполняемость класса в образовательныхучреждениях, расположенных в сельской местности. 8. Управление образования и науки области (далее - Управление)осуществляет функции главного распорядителя средств на выплатувознаграждения. 9. Управление доводит до администраций районов и городов, а такжеобластных государственных образовательных учреждений утвержденныеуведомления о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетныхобязательств. Управление по согласованию с финансовым управлением областивправе перераспределять субвенции между бюджетами муниципальныхобразований в случае изменения численности педагогических работников,получающих вознаграждение, неосвоения выделенных средств. 10. Финансовое управление области по мере поступления средств изфедерального бюджета формирует и представляет в УправлениеФедерального казначейства по Тамбовской области реестры нафинансирование: по разделу 07 "Образование", подразделу 02 "Общее образование",целевой статье 5200000 "Иные безвозмездные и безвозвратныеперечисления", виду расходов 623 "Ежемесячное денежное вознаграждениеза классное руководство", подстатьям экономической классификациирасходов бюджетов Российской Федерации 211 "Заработная плата" и 213"Начисления на оплату труда"; по разделу 11 "Межбюджетные трансферты", подразделу 02 "Фондыкомпенсаций", целевой статье 5190000 "Фонд компенсаций", виду расходов590 "Субвенции местным бюджетам на ежемесячное денежное вознаграждениеза классное руководство", подстатье экономической классификациирасходов бюджетов Российской Федерации 251 "Перечисление другимбюджетам бюджетной системы Российской Федерации" на лицевой счетУправления, открытый на балансовом счете N 40201 "Средства бюджетовсубъектов Российской Федерации" Управления Федерального казначействапо Тамбовской области. 11. Управление доводит указанные объемы финансирования на свойлицевой счет получателя средств с последующим перечислением платежнымипоручениями областным государственным образовательным учреждениям и, впорядке межбюджетных отношений, местным бюджетам на балансовые счета N40204 "Средства местных бюджетов" соответствующих отделений по городами районам Управления Федерального казначейства по Тамбовской областипо кодам бюджетной классификации, указанным в пункте 11 настоящегоПорядка. 12. Финансовые органы городов и районов после получения выписки озачислении субвенций на балансовый счет N 40204 "Средства местныхбюджетов" представляют в отделения по городам и районам УправленияФедерального казначейства по Тамбовской области в установленномпорядке документы на зачисление объемов финансирования на лицевыесчета получателей средств по разделу 07 "Образование", подразделу 02"Общее образование", целевой статье 5190000 "Фонд компенсаций", видурасходов 623 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классноеруководство", подстатьям экономической классификации расходов бюджетовРоссийской Федерации 211 "Заработная плата" и 213 "Начисления наоплату труда". (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 05.03.2007 г. N 213) 13. Отделы (комитеты) образования администраций городов ирайонов, управление народного образования администрации г. Мичуринска,областные государственные образовательные учреждения ежемесячно, непозднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют вуправление образования и науки области отчет о расходовании субвенцийпо форме, доведенной Управлением. 14. Управление ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца,следующего за отчетным, представляет в Федеральное агентство пообразованию и финансовое управление области отчет о расходах бюджетаТамбовской области, связанных с выплатой вознаграждения, по форме,утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации. 15. Средства, поступившие из областного бюджета для выплатвознаграждения, носят целевой характер и не могут быть использованы нацели, не предусмотренные настоящим Порядком. 16. Ответственность за нецелевое использование выделенных средстви иные нарушения бюджетного законодательства несут органы местногосамоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерациии Тамбовской области. 17. Контроль за целевым использованием выделенных средствосуществляет Управление и другие органы государственной властиТамбовской области, на которые возложены функции контроля и надзора вфинансово-бюджетной сфере.