Закон Тамбовской области от 24.11.2006 № 112-З
Об областной целевой программе "Формирование и развитие кадрового потенциала Тамбовской области на 2007-2010 годы"
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ З А К О Н Утратил силу - Закон Тамбовской области от 18.12.2008 г. N 477-З Об областной целевой программе "Формирование и развитие кадрового потенциала Тамбовской области на 2007-2010 годы" (В редакции Закона Тамбовской области от 02.07.2008 г. N 406-З) Принят Тамбовской областной Думой 24 ноября 2006 г. Статья 1 Утвердить областную целевую программу "Формирование и развитиекадрового потенциала Тамбовской области на 2007-2010 годы" согласноприложению. Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007 года. Глава администрации области О.И.Бетин г. Тамбов 24 ноября 2006 г. N 112-З УТВЕРЖДЕНА Законом Тамбовской области "Об областной целевой программе "Формирование и развитие кадрового потенциала Тамбовской области на 2007-2010 годы" Областная целевая программа "Формирование и развитие кадрового потенциала Тамбовской области на 2007-2010 годы" (В редакции Закона Тамбовской области от 02.07.2008 г. N 406-З) Паспорт областной целевой ПрограммыНаименование Областная целевая программа "Формирование иПрограммы развитие кадрового потенциала Тамбовской области на 2007-2010 годы"Заказчик Администрация Тамбовской области.Программы Основание Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ "Одля разработки внесении изменений в законодательные актыПрограммы Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Распоряжение Правительства Российской Федерации от 03.12.2004 N 1565-Р "О передаче федеральных государственных учреждений образования, находящихся в ведении Рособразования, в ведение субъектов Российской Федерации". Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.12.2001 N 1756-Р "О концепции модернизации российского образования на период до 2010 года". Закон Тамбовской области от 25.04.2003 N 119-З "О научно-технической политике, научной и инновационной деятельности в Тамбовской области".Основные Управление образования и науки Тамбовскойразработчики области.ПрограммыЦель Создание эффективных механизмов управленияПрограммы формированием, сохранением, воспроизводством, развитием кадрового потенциала Тамбовской области и системы начального и среднего профессионального образования, обеспечивающих переход экономики области на инновационный путь развития.Задачи Интеграция субъектов управления, созданиеПрограммы целостного комплексного механизма и институтов управления кадровым потенциалом для достижения динамического баланса между рынком труда и региональной системой начального и среднего профессионального образования. Совершенствование содержания, создание и реализация эффективных механизмов управления качеством начального и среднего профессионального образования. Обеспечение устойчивого развития областной системы начального и среднего профессионального образования и равного доступа граждан к получению качественного начального и среднего профессионального образования. Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, усиление воспитательных функций в учреждениях начального и среднего профессионального образования.Основные Организационное, научно-методическое инаправления информационное обеспечение комплексногоПрограммы управления кадровым потенциалом. Разработка механизма обеспечения качества начального и среднего профессионального образования. Реструктуризация системы начального и среднего профессионального образования Тамбовской области. Развитие воспитательной и спортивной работы с обучающимися и студентами в системе начального и среднего профессионального образования.Сроки и Программа разработана на 2007-2010 годы иэтапы реализуется в 2 этапа:реализации первый этап: 2007 год;Программы второй этап: 2008-2010 годы.Основные Администрация области.исполнители Органы исполнительной власти.ПрограммыОбъемы и На период 2007-2010 годы предусматриваетсяисточники 77992,7 тыс. рублей за счет средствфинансирования областного бюджета.Программы 2007 - 9992,7 тыс. руб. 2008 - 20000,0 тыс. руб.; 2009 - 23000,0 тыс. руб.; 2010 - 25000,0 тыс. руб. (В редакции Закона Тамбовской области от 02.07.2008 г. N 406-З)Ожидаемые Создание комплексного механизма управлениярезультаты кадровым потенциалом Тамбовской области.реализации Достижение динамического равновесия спросаПрограммы и предложения рабочей силы на рынке труда, своевременное удовлетворение потребности промышленных предприятий области в рабочих кадрах соответствующего профиля и снижение риска невостребованности выпускников учреждений профессионального образования, обеспечение до 70% их трудоустройства. Создание механизмов систематического обновления содержания начального и среднего профессионального образования, приведение номенклатуры профессий и специальностей профессионального образования области в соответствие со структурой спроса на рынке труда. Укрепление материально-технической базы учреждений начального и среднего профессионального образования. Создание системы непрерывной профессиональной подготовки, обеспечивающей повышение квалификации педагогических работников в учреждениях начального и среднего профессионального образования. Оптимизация сети учреждений начального и среднего профессионального образования, обеспечивающей равные возможности получения качественного начального и среднего профессионального образования, создание механизмов развития ее инфраструктуры. Повышение профессиональной, социальной и личностной готовности выпускников к профессиональной трудовой деятельности в соответствии с требованиями работодателей.Организация Администрация области и областная Дума.контроля завыполнениемПрограммы I. Анализ ситуации и обоснование целей и задач Программы Оценка и анализ исходной ситуации, обоснование необходимости программно-целевой разработки проблемы Исследование характеристик кадрового потенциала и рынка трудаТамбовской области, анализ данных прогноза социально-экономическогоразвития, разработанного администрацией области, и выделение на ихоснове приоритетных областей использования кадров на краткосрочную исреднесрочную перспективу показали необходимость разработки Программы. Среднесписочная численность работников предприятий и организацийобласти составляет 302,2 тыс. человек, что на 5,4% ниже показателейпредыдущего года. Преобладающая часть занятого населения области(56,1%) сосредоточена на крупных и средних предприятиях. В 2005 годуна них было занято 282 тыс. человека, что на 5,4% меньше показателя2004 года. Безработица в Тамбовской области носит преимущественно несистемный, обусловленный спадом производства, а структурный характер.В Тамбове в 2005 году на 15,6 тыс. безработных приходилось 2,1 тыс.вакансии. Рынок труда в области не сбалансирован. Причинами этогоявляются территориальное расхождение спроса и предложений, низкаямобильность населения, низкий уровень оплаты труда, несоответствиеквалификации кадров требованиям работодателей. Несмотря на то, что работодатели не удовлетворены номенклатуройпрофессий и качеством подготовки выпускников образовательныхучреждений, они не проявляют активности как заказчики образовательныхуслуг, не всегда охотно идут на диалог с системой образования. При наличии возрастающего спроса на высококвалифицированныерабочие кадры, учреждения начального и среднего профессиональногообразования все в большей степени комплектуются учащимися с низкимуровнем готовности к обучению. Этому способствуют ориентацияобщеобразовательных учреждений на поступление выпускников в Вузы инизкий престиж рабочих профессий. В настоящее время областная сеть учреждений начального и среднегопрофессионального образования включает 18 образовательных учреждений,из них 15 учреждений начального профессионального образования (9профессиональных училищ и 6 профессиональных лицеев), 3 учреждениясреднего профессионального образования (1 техникум, 2 колледжа). Контингент обучающихся и студентов в учреждениях начальногопрофессионального образования составляет 6,42 тыс. человек, вучреждениях среднего профессионального образования - 3,43 тыс.человек. Подготовка ведется по 39 профессиям начального профессиональногообразования для 13 отраслей экономики. Анализ распределения контингента обучающихся в учрежденияхначального профессионального образования показывает, что наибольшее ихколичество обучается по таким отраслям, как общественное питание,торговля - 26,9%, транспорт - 14,1%, сельское хозяйство - 10,7%. Подготовка специалистов со средним профессиональным образованиемведется по 31 специальности для 8 отраслей экономики. Наибольшее количество студентов обучается по таким отраслям, кактехника и технология - 24,5%, сельское хозяйство - 10,9%. Областные учреждения начального и среднего профессиональногообразования располагаются в 7 районах и 6 городах области. Системе начального и среднего профессионального образованияотводится значительное место в формировании и развитии кадровогопотенциала Тамбовской области. Постепенно происходит сокращение количества нетрудоустроенныхвыпускников. В 2005 году в системе начального профессиональногообразования этот показатель снизился на 2,7%, а в среднемпрофессиональном образовании на 1,5%. В ходе реализации Программы предполагается внедрение моделиформирования региональной потребности в кадрах, которая будетстимулировать развитие на договорной основе подготовки кадров дляконкретных предприятий, способствовать повышению уровня достигнутойвыпускниками квалификации, содействовать трудоустройству выпускниковпо полученной профессии и адаптации на производстве. Комплексный анализ системы начального и среднегопрофессионального образования по основным направлениям деятельностивыявил ряд проблем. Наблюдается сокращение общего количества детей, поступающих вучреждения начального и среднего профессионального образования, чтосвязано с уменьшением количества выпускников общеобразовательныхучреждений. В 2005 году их численность сократилась по сравнению с 2003годом на 14,3%. Объемы и профили подготовки не соответствуют запросамрегиональной экономики. Наибольший процент безработных выпускников2005 года по таким профессиям как секретарь-референт, лаборант-эколог,изготовитель хлебобулочных изделий, портной, парикмахер. Качество подготовки рабочих кадров и специалистов не отвечаеттребованиям работодателей. Количество выпускников, получившихповышенный разряд, с 2003 года сократилось на 1,9%. Слабо развиваются общественно-государственные формы управленияпрофессиональным образованием. Важной проблемой остается уровень обеспеченности учрежденийначального и среднего профессионального образования педагогическимикадрами. На 1 января 2006 года этот показатель среди мастеровпроизводственного обучения не превысил 73%. Реальную угрозу стабильности функционирования учрежденийначального и среднего профессионального образования представляетстепень износа основных фондов. Морально и физически устарело 80%машин и оборудования. Существующие проблемы можно решить лишь объединенными усилиями исогласованными действиями органов государственной власти Тамбовскойобласти, органами местного самоуправления, бизнеса и учрежденийначального и среднего профессионального образования. Вместе с тем,этот процесс во многом зависит от эффективности государственнойподдержки, обеспечивающей условия для нормального функционирования иинновационного развития системы начального и среднегопрофессионального образования. Комплексный подход к решению указанных проблем предполагаетиспользование программно-целевых методов, увязывающих мероприятия посрокам, ресурсам, а также организацию процесса управления и контроля. II. Цели и задачи Программы Цель Программы Создание эффективных механизмов управления формированием,сохранением, воспроизводством, развитием кадрового потенциалаТамбовской области и системы начального и среднего профессиональногообразования, обеспечивающих переход экономики области на инновационныйпуть развития. Задачи Программы Интеграция субъектов управления, создание целостного комплексногомеханизма и институтов управления кадровым потенциалом для достижениядинамического баланса между рынком труда и региональной системойначального и среднего профессионального образования. Совершенствование содержания, создание и реализация эффективныхмеханизмов управления качеством начального и среднегопрофессионального образования. Обеспечение устойчивого развития областной системы начального исреднего профессионального образования и равного доступа граждан кполучению качественного начального и среднего профессиональногообразования. Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, усилениевоспитательных функций в учреждениях начального и среднегопрофессионального образования. III. Сроки и этапы реализации Программы Настоящая Программа рассчитана на период с 2007 по 2010 годы. Еереализация будет осуществляться в 2 этапа. Первый этап: 2007 год - создание институтов организационного иинформационного обеспечения управления кадровым потенциалом, ихметодического оснащения; проведение первоочередных мероприятий поформированию комплексного механизма управления кадровым потенциаломобласти. Второй этап: 2008-2010 годы - создание эффективных механизмовуправления формированием, воспроизводством, развитием и использованиемкадрового потенциала области и реализация основных программныхмероприятий, развитие материально-технической базы и организацияопережающей подготовки кадров по стратегически перспективным дляобласти профессиям, специальностям и видам деятельности. К концу второго этапа планируется комплексная реализация всехпредусмотренных настоящей Программой составляющих механизма управлениякадровым потенциалом Тамбовской области. IV. Система программных мероприятий 1. Организационное, научно-методическое и информационноеобеспечение комплексного управления кадровым потенциалом. Основные мероприятия указанного раздела направлены на созданиецеленаправленного информационного взаимодействия органов местногосамоуправления и образовательных учреждений начального и среднегопрофессионального образования. Система предусмотренных совместных действий поможет сформироватьнеобходимый объем приема молодежи и лиц из числа взрослого населения вучреждения начального и среднего профессионального образования,составить рейтинг наиболее востребованных профессий. Для реализации программных мероприятий предполагается привлечениесредств массовой информации, организация встреч, творческих отчетов,создание целевой системы повышения имиджа учреждений начального исреднего профессионального образования. Решение проблемы своевременного получения достоверной информациио потребности в рабочих кадрах является важной составляющей стратегииразвития системы начального профессионального образования. Мероприятия по организации совместных действий со всемиотраслевыми органами исполнительной власти и работодателями будутспособствовать устранению дисбаланса между спросом и предложением исозданию механизма прогнозирования потребностей отраслей экономики врабочих кадрах и формированию государственного заказа на ихподготовку. Реализация мероприятий данного раздела позволит принепосредственном участии учреждений начального и среднегопрофессионального образования в деятельности органов общественногоуправления, координирующих работу в этом направлении, сформироватьперечень обоснованных требований по повышению уровня профессиональнойкомпетентности выпускников. Кроме того, названные мероприятия будут способствоватьоптимизации перечня подготавливаемых профессий, эффективномуиспользованию финансовых средств, уменьшению доли выпускников, стоящихна учете в службе занятости, формированию согласованного заказа наподготовку рабочих кадров. 2. Разработка механизмов обеспечения качества начального исреднего профессионального образования. В современных социально-экономических условиях особое вниманиеуделяется обеспечению качества начального и среднего профессиональногообразования. В связи с этим отдельный блок мероприятий направлен на созданиеусловий, обеспечивающих эффективность деятельности учрежденийначального и среднего профессионального образования, как одного изрешающих факторов процесса повышения качества образования. Это, преждевсего, учебно-методическое обеспечение профессий в соответствии стребованиями работодателей, привлечение представителей организаций кразработке учебных программ, оценке качества профессиональнойподготовки, работа с социальными партнерами по обеспечению учрежденийсовременным оборудованием, формирование кадрового потенциала,способного обеспечить современное содержание учебного процесса наоснове использования эффективных практико-ориентированных технологий. Главный эффект от реализации названных мероприятий будетзаключаться в обеспечении регионального рынка труда квалифицированнымирабочими кадрами. 3. Реструктуризация сети учреждений начального и среднегопрофессионального образования. Реструктуризация сети учреждений начального и среднегопрофессионального образования будет осуществляться с целью приближенияих к запросам экономики области и совершенствования организационнойструктуры управления. Реструктуризацию планируется проводить в следующих формах: присоединения учреждений одного уровня и организации филиалов; изменения статуса учреждений; создания структурных подразделений учреждений начального исреднего профессионального образования. В результате реализации основных мероприятий раздела системаначального и среднего профессионального образования области должнастать адекватной развивающимся рыночным отношениям. 4. Развитие воспитательной и спортивной работы с обучающимися всистеме начального и среднего профессионального образования. Мероприятия данного раздела призваны способствовать созданиюусловий для воспитательной работы в учреждениях начального и среднегопрофессионального образования, развитию физкультуры и спорта,здорового образа жизни, организации летнего отдыха обучающихся. Все это приведет к формированию у обучающихся в учрежденияхначального и среднего профессионального образования гражданскойответственности, толерантности, способности к социализации в обществе,позволит достичь повышения профессиональной, социальной и личностнойготовности выпускников к профессионально-трудовой деятельности всоответствии с требованиями работодателей. V. Механизм реализации Программы Механизм реализации Программы представляет собойскоординированные по срокам и направлениям действия исполнителейконкретных мероприятий, ведущие к достижению намеченных результатов. Исполнителями Программы являются заинтересованные органыисполнительной власти, органы местного самоуправления, учрежденияначального и среднего профессионального образования. Координация деятельности органов исполнительной власти Тамбовскойобласти, органов местного самоуправления, учреждений начального исреднего профессионального образования осуществляется управлениемобразования и науки области. VI. Финансовое обеспечение Программы (В редакции Закона Тамбовской области от 02.07.2008 г. N 406-З) --------------------------------------------------------------------------------- N |Направления | Бюджет (тыс. руб.) |областной целевой |---------------------------------------------------------- |Программы |Всего, в том | Всего | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | |числе |------------------------------------------ | | |77992,7 |9992,7 |20000,0 |23000,0 |25000,0--------------------------------------------------------------------------------- 1. Организационное, Средства 3505,0 200,0 1030,0 1100,0 1175,0 научно- областного методическое и бюджета информационное обеспечение комплексного управления кадровым потенциалом Научно- 370,0 - 130,0 120,0 120,0 исследователь- ские, опытно- конструкторские работы (далее НИОКР) - всего Капитальные 2675,0 - 800,0 900,0 975,0 расходы - всего Прочие нужды - 460,0 200,0 100,0 80,0 80,0 всего 2. Разработка Средства 46690,0 5390,0 11890,0 13710,0 15700,0 механизмов областного обеспечения бюджета качества начального и среднего профессионального образования НИОКР - всего 190,0 - 70,0 60,0 60,0 Капитальные 40670,0 - 11670,0 13500,0 15500,0 расходы - всего Прочие нужды - 5830,0 5390,0 150,0 150,0 140,0 всего 3. Реструктуризация Средства 20695,0 3300,0 5600,0 5925,0 5870,0 сети учреждений областного начального и бюджета среднего профессионального образования Тамбовской области НИОКР - всего - - - - - Капитальные 17395,0 - 5600,0 5925,0 5870,0 расходы - всего Прочие нужды - 3300,0 3300,0 - - - всего 4. Развитие Средства 7102,7 1102,7 1480,0 2265,0 2255,0 воспитания и областного спортивной работы бюджета с обучающимися в системе начального и среднего профессионального образования НИОКР - всего - - - - - Капитальные 4370,0 - 930,0 1720,0 1720,0 расходы - всего Прочие нужды - 2732,7 1102,7 550,0 545,0 535,0 всего--------------------------------------------------------------------------------- VII. Организация контроля за исполнением Управление Программой и контроль исполнения программныхмероприятий осуществляет администрация области и областная Дума.Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляетфинансовое управление Тамбовской области. Управление образования и науки области представляет вустановленном порядке в администрацию области и областную Думу отчетыо ходе реализации Программы. VIII. Индикаторы и показатели, отражающие результаты реализации Программы по годам (В редакции Закона Тамбовской области от 02.07.2008 г. N 406-З) ---------------------------------------------------------------------- N | Индикатор |Ед. | 2007 | Динамикап/п| (показатель) |изм.| | индикаторов по годам | | | |--------------------------- | | | | 2008 | 2009 | 2010---------------------------------------------------------------------- 1 Количество центров Ед. 5 6 7 8 сертификации профессиональных квалификаций 2 Количество Ед. 3 8 10 12 сертифицированных профессий 3 Количество Ед. 3 8 10 12 региональных профессиональных стандартов 4 Выпуск Ед. 2 3 3 3 информационно- методических сборников 5 Количество Ед. 5 7 8 10 учреждений среднего профессионального образования, реализующих программы непрерывного профессионального образования 6 Доля выпускников с % 78 79 80 83 начальным профессиональным образованием, получивших 2 и более профессии (специальности) 7 Доля выпускников с % 34 35 36 37 начальным профессиональным образованием, получивших повышенные разряды 8 Доля мастеров % 19 20 22 24 производственного обучения, прошедших повышение квалификации по договорам на предприятиях реального сектора экономики 9 Количество Ед. 5 6 7 8 учреждений, изменивших статус10 Количество Ед. 4 4 5 6 инновационных структур учреждений начального и среднего профессионального образования11 Количество Ед. 5 6 7 8 учреждений, на базе которых созданы ресурсные центры12 Доля обучающихся % 18 20 25 30 учреждений начального и среднего профессионального образования, принявших участие в олимпиадах, смотрах, конкурсах, ярмарках и т. д.13 Доля обучающихся % 20 25 26 27 учреждений начального и среднего профессионального образования, принявших участие в областных соревнованиях14 Доля обучающихся % 37 40 42 43 учреждений начального и среднего профес- сионального образования, систематически занимающихся в спортивных кружках и секциях от общего количества учащихся---------------------------------------------------------------------- IX. Мероприятия по реализации Программы (В редакции Закона Тамбовской области от 02.07.2008 г. N 406-З) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- N п/п| Программные |Источники | Финансовые затраты (тыс. руб.) | Сроки |Показатели |Заказчики | мероприятия |финансиро-|---------------------------------------| выполне-|эффективности |программы, | |вания |Всего | в том числе | ния | |ответственные | | | |--------------------------------| | |за выполнение | | | |2007 |2008 |2009 |2010 | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Организационное, научно-методическое и информационное обеспечение комплексного управления кадровым потенциалом 1. Выполнение Областной 150,0 50,0 60,0 20,0 20,0 2008- Проведение 3 Управление исследований по бюджет 2010 конкурсов на образования и проблемам выполнение науки области кадрового исследований по потенциала проблемам кадрового потенциала (по 1 ежегодно) 2. Разработка Областной 50,0 - 30,0 10,0 10,0 2008- Выпуск 6 сборников Управление методического и бюджет 2010 образования и информационного науки области обеспечения комплексного управления кадровым потенциалом 3. Конкурсное Областной 140,0 80,0 20,0 20,0 20,0 2008- Проведение 4 Управление формирование бюджет 2010 конкурсов на образования и государственного формирование науки области регионального государственного заказа на регионального подготовку заказа на кадров с подготовку кадров с профессиональным профессиональным образованием образованием 4. Создание системы Областной 80,0 20,0 - 30,0 30,0 2008- Выпуск 3 сборников Управление информационного бюджет 2010 по вопросам образования и обмена по управления кадровым науки области вопросам потенциалом управления (по 1 ежегодно) кадровым потенциалом, разработка нового содержания профессиональной подготовки специалистов 5. Проведение Областной 200,0 50,0 50,0 50,0 50,0 2008- Проведение 6 Управление конференций, бюджет 2010 мероприятий (не образования и круглых столов, менее 2 ежегодно) науки области видеоконференций, тренингов, мастер-классов с участием предприятий - заказчиков кадров по тематике, соответствующей целям Программы, организация систематических публикаций в СМИ, отражающих прогноз потребностей рынка труда и требований к квалификации кадров в разрезе профессий и специальностей 6. Организация Областной 60,0 - 20,0 20,0 20,0 2008- Участие Управление общественной бюджет 2010 работодателей в образования и экспертизы формировании науки области программ содержания предметов профессионального профессионального образования по 6 цикла профессиям специалистами предприятий и организаций 7. Разработка Областной 150,0 - 50,0 50,0 50,0 2008- Ежегодная Управление совместно с бюджет 2010 разработка образования и работодателями совместно с науки области региональных работодателями профессиональных одного стандартов и регионального инструментария профессионального для оценки стандарта по профессиональной каждому центру компетентности сертификации выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования. 8. Развитие Областной 2675,0 - 800,0 900,0 975,0 2008- Обеспечение Управление учреждений, бюджет 2010 доступности образования и реализующих образования науки области программы различных уровней, непрерывного удовлетворение профессионального потребностей образования граждан в образовательных услугах Итого 3305,0 200,0 1030,0 1100,0 1175,0 2. Разработка механизмов обеспечения качества начального и среднего профессионального образования 1. Проведение Областной 310,0 170,0 50,0 50,0 40,0 2008- Проведение 4 Управление конкурсов по бюджет 2010 конкурсов образования и разработке (по 1 ежегодно) науки области программ предметов профцикла с учетом специфики региона; интегрированной учебно- программной документации начального и среднего профессионального образования; издание учебных пособий, методических материалов 2. Создание и Областной 5670,0 1000,0 1670,0 1500,0 1500,0 2008- Поддержка 5 центров Управление оснащение бюджет 2010 сертификации. образования и центров Создание ежегодно науки области сертификации по одному центру профессиональных сертификации квалификаций 3. Проведение Областной 520,0 220,0 100,0 100,0 100,0 2008- Ежегодное Управление конкурсов среди бюджет 2010 проведение 1 образования и педагогических конкурса среди науки области работников педагогических учреждений работников начального и учреждений НПО и среднего СПО профессионального образования 4. Участие в Областной 190,0 - 70,0 60,0 60,0 2008- Участие в 8 Управление межрегиональных бюджет 2010 межрегиональных и образования и и областных областных научно- науки области научно- практических практических конференциях, конференциях, семинарах (не семинарах менее 2 ежегодно) учреждений начального и среднего профессионального образования 5. Развитие Областной 40000,0 4000,0 10000,0 12000,0 14000,0 2008- Газификация 2-х Управление материально- бюджет 2010 учреждений и образования и технической капитальный ремонт науки области базы: в 19 капитальный подведомственных ремонт, учреждениях оснащение начального и оборудованием, среднего мебелью и профессионального газификация образования учреждений начального и среднего профессионального образования Итого 46690,0 5390,0 11890,0 13710,0 15700,03. Реструктуризация сети учреждений начального и среднего профессионального образования Тамбовской области 1. Организация Областной 10300,0 3000,0 2100,0 2600,0 2600,0 2008- Поддержка 5 Управление ресурсных бюджет 2010 ресурсных центров. образования и центров по Создание новых науки области ведущим отраслям ресурсных центров экономики и по одному ежегодно поддержка действующих ресурсных центров 2. Материально- Областной 7595,0 - 2900,0 2425,0 2270,0 2008- Обеспечение Управление техническое и бюджет 2010 эффективного образования и информационное функционирования 6 науки области обеспечение инновационных инновационных образовательных образовательных структур структур 3. Развитие учебно- Областной 800,0 100,0 100,0 300,0 300,0 2008- Обеспечение Управление производственного бюджет 2010 доступности образования и центра профессионального науки области психолого- образования и медико- социальной социального адаптации сопровождения подростков, детей и попавших в трудную подростков с жизненную ситуацию девиантным поведением на базе ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 36" Пичаевского р-на 4. Создание и Областной 1100,0 200,0 200,0 300,0 400,0 2008- Обеспечение Управление развитие центра бюджет 2010 доступности и образования и многоотраслевой эффективности науки области подготовки для образовательных северного услуг для 4 районов региона области, увеличение Тамбовской спектра области на базе подготавливаемых ОГОУ НПО профессий "Профессиональ- ный лицей N 11" г. Моршанска 5. Развитие Центра 600,0 - 200,0 200,0 200,0 2008- Обеспечение Управление начального 2010 функционирования образования и профессионального Центра науки области образования, социально- трудовой адаптации и профориентации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей с задержкой психического развития (ЗПР) на базе ОГОУ "Профессиональное училище N 6" 6. Организация 300,0 - 100 100 100 2008- Ежегодное обучение Управление профессионального 2010 одной группы образования и образования науки области для детей с ЗПР на базе ОГОУ "Профессиональное училище N 5" совместно с ТОГОУ "Отъясская специальная (коррекционная) школа-интернат для детей с отклонениями в развитии" Итого 20695,0 3300,0 5600,0 5925,0 5870,0 4. Развитие воспитания и спортивной работы с обучающимися в системе начального и среднего профессионального образования 1. Поддержка Областной 70,0 - 30,0 25,0 15,0 2008- Создание 6 кружков Управление секций и кружков бюджет 2010 прикладного и образования и прикладного и технического науки области технического творчества по творчества по предметам предметам общетехнического, общетехнического, профессионального профессионального циклов (по 2 циклов ежегодно) 2. Создание и Областной 100,0 10,0 30,0 30,0 30,0 2008- Создание и развитие Управление развитие музеев бюджет 2010 6 музейных комнат образования и и музейных на базе учреждений науки области комнат в начального и учреждениях среднего начального и профессионального среднего образования (по 2 профессионального ежегодно) образования 3. Организация и Областной 500,0 50,0 150,0 150,0 150,0 2008- Организация и Управление проведение бюджет 2010 проведение 39 образования и областных мероприятий науки области выставок (областных выставок технического и технического и прикладного прикладного творчества, творчества, конкурсов, конкурсов, фестивалей, фестивалей, смотров смотров художественного художественного творчества творчества обучающихся и обучающихся и педагогических педагогических работников) (не работников менее 13 ежегодно) 4. Развитие Областной 180,0 50,0 50,0 40,0 40,0 2008- Поддержка 8 Управление экспериментальных бюджет 2010 экспериментальных образования и площадок на площадок на базе науки области базе учреждений учреждений начального и начального и среднего среднего профессионального профессионального образования по образования (не актуальным менее 2 ежегодно) проблемам воспитания обучающихся 5. Организация Областной 3200,0 600,0 800,0 900,0 900,0 2008- Увеличение летней Управление летнего отдыха бюджет 2010 занятости образования и обучающихся обучающихся науки области учреждений начального и среднего профессионального образования из группы социального риска на 25% ежегодно 6. Создание и Областной 1700,0 300,0 - 700,0 700,0 2008- Увеличение Управление развитие центра бюджет 2010 численности образования и спортивно- обучающихся, науки области оздоровительной охваченных работы ТОГОУ НПО спортивно-массовой "Многопрофильный работой на 10% колледж имени И.Т.Карасева" 7. Материально- Областной 150,0 - 50,0 50,0 50,0 2008- Ежегодная поддержка Управление техническая бюджет 2010 одного учреждения образования и поддержка начального и науки области физкультурно- среднего спортивной профессионального работы образования по учреждений физкультурно- начального и спортивной работе - среднего победителя профессионального областной образования спартакиады 8. Проведение Областной 692,7 92,7 200,0 200,0 200,0 2008- Ежегодное Управление учебно- бюджет 2010 проведение 4 образования и тренировочных мероприятий науки области сборов, (тренировочных спартакиад, сборов, спартакиад, смотров- смотров-конкурсов конкурсов среди среди обучающихся обучающихся учреждений учреждений начального и начального и среднего среднего профессионального профессионального образования) образования 9. Содействие Областной 510,0 - 170,0 170,0 170,0 2008- Снижение доли Управление развитию бюджет 2010 обучающихся, образования и профилактике состоящих на науки области социальных профилактическом заболеваний и учете на 0,1% формированию ежегодно. здорового образа Проведение 4-х жизни мероприятий обучающихся ежегодно учреждений начального и среднего профессионального образования Итого 7102,7 1102,7 1480,0 2265,0 2255,0 Всего 77992,7 9992,7 20000,0 23000,0 25000,0--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------