Решение Думы г. Тамбова от 21.04.2004 № 522
О Положении "О территориальной трехсторонней комиссии города Тамбова по регулированию социально-трудовых отношений"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА Третий созыв Сороковое заседание РЕШЕНИЕ21.04.2004 г. Тамбов N 522 Утратилo силу - Решение Думы г. Тамбова от 25.01.2006 г. N 121 О Положении "О территориальной трехсторонней комиссии города Тамбова по регулированию социально-трудовых отношений" В целях упорядочения деятельности территориальной трехстороннейкомиссии в городе Тамбове, в соответствии с Законом Тамбовской области"О трехсторонних комиссиях в Тамбовской области" и с учетом заключенияпостоянной депутатской комиссии по развитию местного самоуправлениянаселения, Тамбовская городская Дума Р Е Ш И Л А: 1. Утвердить прилагаемое Положение "О территориальнойтрехсторонней комиссии города Тамбова по регулированиюсоциально-трудовых отношений". 2. Решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Нашгород Тамбов". Председатель Думы Т.И.Козлова------------------------------ УТВЕРЖДЕНО решением Тамбовской городской Думы от 21.04.2004 N 522 ПОЛОЖЕНИЕ "О территориальной трехсторонней комиссии города Тамбова по регулированию социально-трудовых отношений" Настоящее Положение в соответствии с Законом Тамбовской области"О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовыхотношений в Тамбовской области" устанавливает порядок деятельноститерриториальной трехсторонней комиссии в городе Тамбове. Статья 1 Территориальная трехсторонняя комиссия города Тамбова порегулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия)образована на основании Закона Тамбовской области " О трехстороннихкомиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Тамбовскойобласти", в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовымкодексом Российской Федерации, Уставом города Тамбова. Статья 2 1. Комиссия состоит из представителей органов местногосамоуправления, объединений работодателей, объединенийпрофессиональных союзов, которые образуют соответствующие стороныКомиссии (далее - стороны). 2. Комиссия формируется на паритетных началах, на основепринципов: добровольности участия объединений работодателей и объединенийпрофессиональных союзов в деятельности Комиссии; полномочности сторон; самостоятельности и независимости сторон при определенииперсонального состава своих представителей в Комиссии. 3. Представительство Комиссии определяется каждой из сторонсамостоятельно в соответствии с федеральными законами, законамиТамбовской области, регулирующими их деятельность, Законом Тамбовскойобласти "О трехсторонних комиссиях по регулированиюсоциально-трудовых отношений Тамбовской области", Уставом городаТамбова, уставами объединений и настоящим Положением. 4. Утверждение и замена представителей органов местногосамоуправления производятся на основании правового актасоответствующего органа местного самоуправления, утверждение и заменапредставителей объединений работодателей и объединенийпрофессиональных союзов в Комиссии - в соответствии с решениямиорганов указанных объединений. 5. Представители сторон являются членами Комиссии. Количествочленов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 10 человек. 6. Ротация представителей сторон в Комиссии осуществляется нереже чем один раз в четыре года с обновлением не менее 25 процентовсостава представителей. Замена представителей Думы и мэра, объединений работодателей иобъединений профессиональных союзов в Комиссии осуществляется также вслучаях оставления ими должности (отставка, расторжение трудовогодоговора, переход на другую работу, переизбрание, окончание срокаполномочий и другое), прекращения полномочий органов местногосамоуправления, организаций, объединений работодателей и объединенийпрофессиональных союзов. 7. Спорные вопросы, касающиеся представительства объединенийработодателей и объединений профессиональных союзов в Комиссии,разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или всуде. Статья 3. 1.Основными целями Комиссии являются: регулирование социально-трудовых отношений; согласование социально-экономических интересов сторон. 2.Основными задачами Комиссии являются: ведение коллективных переговоров, подготовка проекта соглашения споследующим его заключением сторонами; организация контроля за выполнением соглашения сторон,профессиональных соглашений и коллективных договоров; содействие договорному регулированию социально-трудовых отношенийна уровне города Тамбова; рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходевыполнения соглашения; изучение и рассмотрение опыта социального партнерства. Статья 4. 1. Комиссия вправе: проводить с мэром г. Тамбова в согласованном с ним порядкеконсультации по вопросам, связанным с реализациейсоциально-экономической политики; согласовывать интересы сторон при разработке проекта соглашения,реализации указанного соглашения, выполнении решений Комиссии; осуществлять взаимодействие с Областной и иными территориальнымикомиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходеколлективных переговоров и подготовки проекта соглашения и иныхсоглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализацииуказанных соглашений; запрашивать у сторон информацию о заключаемых и заключенныхсоглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, о коллективныхдоговорах организаций в целях выработки рекомендаций по развитиюколлективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений; осуществлять контроль за выполнением своих решений; получать в Думе и мэрии г. Тамбова в установленном порядкеинформацию о социально-экономическом положении города, необходимую дляведения коллективных переговоров и подготовки проекта соглашения,организации контроля за выполнением указанного соглашения; нормативныеправовые акты администрации Тамбовской области по вопросамсоциально-трудовых отношений; принимать, по согласованию с Думой, мэром, объединениямиработодателей и объединениями профессиональных союзов, участие впроводимых указанными органами и объединениями заседаниях, на которыхрассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовыхотношений; приглашать для участия в своей деятельности представителей Думы,мэра, объединений работодателей и объединений профессиональных союзов,не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов,представителей других организаций; создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов; принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаровпо вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства всогласованном с организаторами указанных мероприятий порядке. 2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент территориальнойтрехсторонней комиссии города Тамбова по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - Регламент Комиссии), определяетпорядок подготовки проекта и заключения соглашения. 3. Реализация Комиссией определяемых настоящим Положением прав непрепятствует объединениям работодателей, объединениям профессиональныхсоюзов, представленным в Комиссии, реализовывать свои права всоответствии с федеральными законами, законами Тамбовской области. Статья 5. 1. Решение Комиссии считается принятым, если за негопроголосовали все три стороны. 2. Порядок принятия решения каждой стороной определяетсяРегламентом Комиссии. 3. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправетребовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. Статья 6. 1. Координатор Комиссии назначается мэром города Тамбова.Координатор Комиссии не является членом Комиссии. 2. Координатор Комиссии осуществляет свою деятельность всоответствии с Законом Тамбовской области "О трехсторонних комиссияхпо регулированию социально-трудовых отношений в Тамбовской области": организует деятельность Комиссии, председательствует на еезаседаниях; утверждает состав рабочих групп; оказывает содействие в согласовании позиций сторон; подписывает Регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии; руководит секретариатом Комиссии, который создается в мэрии г.Тамбова и осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением,утверждаемым мэром г. Тамбова; запрашивает у органов местного самоуправления информацию озаключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовыеотношения, о коллективных договорах в целях выработки рекомендацийКомиссии по развитию коллективно-договорного регулированиясоциально-трудовых отношений; приглашает для участия в работе Комиссии представителей органовместного самоуправления, объединений работодателей и объединенийпрофессиональных союзов, не являющихся членами Комиссии, а такжеученых и специалистов, представителей других организаций; направляет по согласованию со сторонами членов Комиссии дляучастия в проводимых сторонами заседаниях, на которых рассматриваютсявопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений; проводит, в пределах своей компетенции, в период междузаседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам,требующим принятия оперативных решений; информирует мэра г. Тамбова о деятельности Комиссии; информирует Комиссию о мерах, принимаемых органами местногосамоуправления по вопросам социально-трудовых отношений; 3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и непринимает участия в голосовании. Статья 7. 1. Деятельность каждой из сторон Комиссии организует координаторстороны, который является членом Комиссии; 2. Координатор стороны, представляющий мэрию г. Тамбова,назначается мэром. 3. Координаторы сторон, представляющих объединения работодателейи объединения профессиональных союзов, избираются указаннымисторонами. 4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вноситКоординатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии,повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон врабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персональногосостава стороны, организует совещания представителей стороны в целяхуточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии. 5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вноситьКоординатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседанияКомиссии. В этом случае Координатор Комиссии обязан созвать заседаниев течение двух недель со дня получения указанного предложения. 6. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работеКомиссии соответственно представителей Думы, мэра города, объединенийработодателей и объединений профессиональных союзов, не являющихсячленами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей другихорганизаций. Статья 8. 1. Права и обязанности члена Комиссии определяются РегламентомКомиссии. 2. Члену Комиссии на период осуществления его полномочий выдаетсяудостоверение члена Комиссии, подписанное Координатором Комиссии. Образец удостоверения, условия и порядок его выдачи, сдачи ихранения устанавливаются мэром г. Тамбова. Статья 9. 1. Материально-техническое и организационное обеспечениедеятельности Комиссии осуществляется мэрией г. Тамбова по смете,утвержденной в установленном порядке на очередной год. 2. Для проведения заседаний Комиссии и ее рабочих групп в мэрииг. Тамбова в установленном порядке предоставляются помещения ителефонная связь. 3. На заседания и совещания, проводимые в Думе и мэрии г. Тамбовапо вопросам социально-экономической политики, могут включаться всписки приглашенных координаторы сторон и ответственный секретарьКомиссии.