Закон Тамбовской области от 28.11.2002 № 74-З
О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Тамбовской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Тамбовская область З А К О Н Утратил силу - Закон Тамбовской области от 20.07.2005 г. N 339-З О ТРЕХСТОРОННИХ КОМИССИЯХ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Настоящий Закон определяет правовую основу формирования идеятельности трехсторонних комиссий по регулированиюсоциально-трудовых отношений в Тамбовской области. ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Трехсторонние комиссии но регулированию социально- трудовых отношений в Тамбовской области, правовая основа их образования На региональном уровне образуется Тамбовская областнаятрехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений,деятельность которой регулируется настоящим Законом области. На территориальном уровне (на территории города, района)образуются территориальные трехсторонние комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется всоответствии с настоящим Законом области, положениями об этихкомиссиях, утвержденными представительными органами местногосамоуправления. Правовую основу образования Тамбовской областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений итерриториальных трехсторонних комиссий по регулированиюсоциально-трудовых отношений составляют Трудовой кодекс РоссийскойФедерации, соответствующие законы и иные нормативные правовые акты. ГЛАВА II. ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Статья 2. Состав и правовая основа деятельности Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 1. Тамбовская областная трехсторонняя комиссия по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - Областная комиссия) состоит изпредставителей исполнительных органов государственной властиТамбовской области, областных объединений работодателей и областныхобъединений профессиональных союзов, которые образуют соответствующиестороны Областной комиссии (далее - стороны). 2. Правовую основу деятельности Областной комиссии составляютКонституция Российской Федерации, Трудовой кодекс РоссийскойФедерации, другие федеральные законы и иные нормативные правовые актыРоссийской Федерации, а также настоящий Закон и иные нормативныеправовые акты Тамбовской области. Статья 3. Принципы и порядок формирования Областной комиссии 1. Областная комиссия формируется на паритетных началах, наоснове принципов: 1) добровольности участия областных объединений работодателей иобластных объединений профессиональных союзов в деятельности Областнойкомиссии; 2) полномочности сторон; 3) самостоятельности и независимости исполнительных органовгосударственной власти Тамбовской области, каждого областногообъединения работодателей и каждого областного объединенияпрофессиональных союзов при определении персонального состава своихпредставителей в Областной комиссии. 2. Представительство исполнительных органов государственнойвласти Тамбовской области, областных объединений работодателей иобластных объединений профессиональных союзов в составе сторонОбластной комиссии определяется каждым из них самостоятельно всоответствии с федеральными законами, законами Тамбовской области,регулирующими их деятельность, настоящим Законом области и уставамисоответствующих объединений. Каждое областное объединение работодателей, каждое областноеобъединение профессиональных союзов, зарегистрированное вустановленном порядке, вправе направить одного своего представителя всостав соответствующей стороны Областной комиссии. По согласованию с другими членами своей стороны областныеобъединения работодателей могут увеличить число своих представителей вОбластной комиссии. Областные объединения профессиональных союзов вправе в пределахустановленной численности представителей данной стороны увеличиватьчисло своих представителей в Областной комиссии пропорциональноколичеству объединяемых ими членов профсоюза. 3. Утверждение и замена представителей исполнительных органовгосударственной власти Тамбовской области производятся в соответствиис постановлением администрации Тамбовской области, утверждение изамена представителей областных объединений работодателей и областныхобъединений профессиональных союзов в Областной комиссии - всоответствии с решениями органов указанных объединений. 4. Представители сторон являются членами Областной комиссии.Количество членов Областной комиссии от каждой из сторон не можетпревышать 20 человек. 5. Ротация представителей сторон в Областной комиссииосуществляется не реже чем один раз в четыре года с обновлением неменее 25 процентов состава представителей. Замена представителей исполнительных органов государственнойвласти Тамбовской области, областных объединений работодателей иобластных объединений профессиональных союзов в Областной комиссииосуществляется также в случаях оставления ими должности (отставка,расторжение трудового договора, переход на другую работу,переизбрание, окончание срока полномочий и другое), реорганизации либоликвидации органа государственной власти области, организаций,областных объединений работодателей и областных объединенийпрофессиональных союзов. 6. Спорные вопросы, касающиеся представительства областныхобъединений работодателей и областных объединений профессиональныхсоюзов в Областной комиссии, разрешаются на совещаниях представителейуказанных объединений или в суде. Статья 4. Основные цели и задачи Областной комиссии 1. Основными целями Областной комиссии являются регулированиесоциально-трудовых отношений и согласование социально-экономическихинтересов сторон. 2. Основными задачами Областной комиссии являются: 1) ведение коллективных переговоров, подготовка проектарегионального соглашения между исполнительными органамигосударственной власти Тамбовской области, областными объединениямиработодателей и областными объединениями профессиональных союзов(далее - региональное соглашение) и его заключение; 2) организация контроля за выполнением регионального соглашения,отраслевых (межотраслевых), профессиональных соглашений и коллективныхдоговоров; 3) содействие договорному регулированию социально-трудовыхотношений на уровне Тамбовской области; 4) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкойпроектов законов Тамбовской области и иных нормативных правовых актоворганов государственной власти Тамбовской области по вопросамсоциально-трудовых отношений, областных программ в сфере труда,занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения; 5) согласование позиций сторон по основным направлениямсоциальной политики; 6) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходевыполнения регионального соглашения; 7) изучение и рассмотрение опыта субъектов Российской Федерации,территорий (городов, районов) и участие в мероприятиях, проводимыхРоссийской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовыхотношений, субъектами Российской Федерации, территориями по вопросамсоциально-трудовых отношений и социального партнерства, применениянорм трудового права. Статья 5. Основные права Областной комиссии 1. Областная комиссия вправе: 1) проводить с исполнительными органами государственной властиТамбовской области в согласованном с ними порядке консультации повопросам, связанным с реализацией социально-экономической политики; 2) разрабатывать и вносить в органы государственной властиТамбовской области в согласованном с ними порядке предложения опринятии законов Тамбовской области и иных нормативных правовых актовисполнительных органов государственной власти Тамбовской области повопросам социально-трудовых отношений; 3) согласовывать интересы исполнительных органов государственнойвласти Тамбовской области, областных объединений работодателей иобластных объединений профессиональных союзов при разработке проектарегионального соглашения, реализации указанного соглашения, выполнениирешений Областной комиссии; 4) осуществлять взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми),территориальными и иными комиссиями по регулированиюсоциально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров иподготовки проекта регионального соглашения и иных соглашений,регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанныхсоглашений; 5) запрашивать у органов исполнительной власти Тамбовскойобласти, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию озаключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовыеотношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендацийОбластной комиссии по развитию коллективно-договорного регулированиясоциально-трудовых отношений, организации деятельности отраслевых(межотраслевых), территориальных и иных комиссий по регулированиюсоциально-трудовых отношений; 6) осуществлять контроль за выполнением своих решений; 7) получать от органов исполнительной власти Тамбовской области вустановленном администрацией Тамбовской области порядке информацию осоциально-экономическом положении в Российской Федерации, Тамбовскойобласти и субъектах Российской Федерации, необходимую для веденияколлективных переговоров и подготовки проекта региональногосоглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения,нормативные правовые акты Российской Федерации, Тамбовской области, атакже проекты законов Тамбовской области и иных нормативных правовыхактов органов государственной власти Тамбовской области по вопросамсоциально-трудовых отношений; 8) участвовать, в установленном порядке, в разработке проектовзаконов Тамбовской области и иных нормативных правовых актов органовгосударственной власти Тамбовской области по вопросамсоциально-трудовых отношений и предварительном рассмотрении данныхзаконопроектов; 9) принимать по согласованию с исполнительными органамигосударственной власти Тамбовской области, областными объединениямиработодателей и областными объединениями профессиональных союзовучастие в проводимых указанными органами и объединениями заседаниях,на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированиемсоциально-трудовых отношений; 10) приглашать для участия в своей деятельности представителейисполнительных органов государственной власти Тамбовской области,областных объединений работодателей и областных объединенийпрофессиональных союзов, не являющихся членами Областной комиссии, атакже ученых и специалистов, представителей других организаций; 11) создавать рабочие группы с привлечением ученых испециалистов; 12) принимать участие в проведении областных межрегиональных имежтерриториальных (территориальных) совещаний, конференций,конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений исоциального партнерства в согласованном с организаторами указанныхмероприятий порядке. 2. Областная комиссия разрабатывает и утверждает регламентТамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - регламент Областной комиссии),определяет порядок подготовки проекта и заключения региональногосоглашения. 3. Реализация Областной комиссией определяемых настоящим Закономобласти прав не препятствует областным объединениям работодателей,областным объединениям профессиональных союзов, представленным вОбластной комиссии, реализовывать свои права в соответствии сфедеральными законами, законами Тамбовской области. Статья 6. Порядок принятия решения Областной комиссией 1. Решение Областной комиссии считается принятым, если за негопроголосовали все три стороны. 2. Порядок принятия решения каждой стороной определяетсярегламентом Областной комиссии. 3. Члены Областной комиссии, не согласные с принятым решением,вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседанияОбластной комиссии. Статья 7. Координатор Областной комиссии 1. Координатор Областной комиссии назначается главойадминистрации Тамбовской области. Координатор Областной комиссии неявляется членом Областной комиссии. 2. Координатор Областной комиссии: 1) организует деятельность Областной комиссии, председательствуетна ее заседаниях; 2) утверждает состав рабочих групп; 3) оказывает содействие в согласовании позиций сторон; 4) подписывает регламент Областной комиссии, планы работы ирешения Областной комиссии; 5) руководит секретариатом Областной комиссии, который создаетсяв органе исполнительной власти Тамбовской области, ведающем вопросамисоциально-трудовых отношений, и осуществляет свою деятельность впорядке, установленном администрацией Тамбовской области; 6) запрашивает у органов исполнительной власти Тамбовской областиинформацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующихсоциально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целяхвыработки рекомендаций Областной комиссии по развитиюколлективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений,организации деятельности отраслевых (межотраслевых), территориальныхкомиссий по регулированию социально-трудовых отношений; 7) приглашает для участия в работе Областной комиссиипредставителей исполнительных органов государственной властиТамбовской области, областных объединений работодателей и областныхобъединений профессиональных союзов, не являющихся членами Областнойкомиссии, а также ученых и специалистов, представителей другихорганизаций; 8) направляет по согласованию с органами государственной властиТамбовской области, областными объединениями работодателей иобластными объединениями профессиональных союзов членов Областнойкомиссии для участия в проводимых указанными органами и объединениямизаседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные срегулированием социально-трудовых отношений; 9) проводит в пределах своей компетенции в период междузаседаниями Областной комиссии консультации с координаторами сторон повопросам, требующим принятия оперативных решений; 10) информирует органы государственной власти Тамбовской областио деятельности Областной комиссии; 11) информирует Областную комиссию о мерах, принимаемых главойадминистрации Тамбовской области, органами исполнительной властиТамбовской области по вопросам социально-трудовых отношений. 3. Координатор Областной комиссии не вмешивается в деятельностьсторон и не принимает участия в голосовании. Статья 8. Координаторы сторон Областной комиссии 1. Деятельность каждой из сторон Областной комиссии организуеткоординатор стороны, который является членом Областной комиссии. 2. Координатор стороны, представляющей органы исполнительнойвласти Тамбовской области, назначается главой администрации Тамбовскойобласти. 3. Координаторы сторон, представляющих областные объединенияработодателей и областные объединения профессиональных союзов,избираются указанными сторонами 4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вноситкоординатору Областной комиссии предложения по проектам планов работыОбластной комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составупредставителей сторон в рабочих группах, информирует Областнуюкомиссию об изменениях персонального состава стороны, организуетсовещания представителей стороны в целях уточнения их позиций повопросам, внесенным на рассмотрение Областной комиссии. 5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вноситькоординатору Областной комиссии предложение о проведении внеочередногозаседания Областной комиссии. В этом случае координатор Областнойкомиссии обязан созвать заседание в течение двух недель со дняполучения указанного предложения. 6. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работеОбластной комиссии соответственно представителей исполнительныхорганов государственной власти Тамбовской области, областныхобъединений работодателей и областных объединений профессиональныхсоюзов, не являющихся членами Областной комиссии, а также ученых испециалистов, представителей других организаций. Статья 9. Член Областной комиссии 1. Права и обязанности члена Областной комиссии определяютсярегламентом Областной комиссии. Член Областной комиссии вправе знакомиться с соответствующиминормативными правовыми актами Российской Федерации, органовгосударственной власти Тамбовской области, информационными исправочными материалами. 2. Члену Областной комиссии на период осуществления егополномочий выдается удостоверение члена Областной комиссии,подписанное Координатором Областной комиссии. Образец указанногоудостоверения, условия и порядок его выдачи, сдачи и храненияустанавливаются администрацией Тамбовской области. Статья 10. Обеспечение деятельности Областной комиссии Материально-техническое и организационное обеспечениедеятельности Областной комиссии, секретариата Областной комиссииосуществляется в порядке, установленном администрацией Тамбовскойобласти. ГЛАВА III. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Статья 11. Состав и правовая основа деятельности территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 1. Территориальная (городская, районная) трехсторонняя комиссияпо регулированию социально-трудовых отношений (далее - Территориальнаякомиссия) состоит из представителей органов местного самоуправления,территориальных объединений работодателей, территориальных объединенийпрофессиональных союзов, которые образуют соответствующие стороныТерриториальной комиссии (далее - стороны). 2. Правовую основу деятельности Территориальной комиссиисоставляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодексРоссийской Федерации, другие федеральные законы и иные нормативныеправовые акты Российской Федерации, настоящий Закон и иные нормативныеправовые акты Тамбовской области, а также положения о Территориальныхкомиссиях, утверждаемые представительными органами местногосамоуправления. Статья 12. Принципы и порядок формирования Территориальной комиссии 1. Территориальная комиссия формируется на паритетных началах, наоснове принципов: 1) добровольности участия территориальных объединенийработодателей и территориальных объединений профессиональных союзов вдеятельности Территориальной комиссии; 2) полномочности сторон; 3) самостоятельности и независимости органов местногосамоуправления, каждого территориального объединения работодателей икаждого территориального объединения профессиональных союзов приопределении персонального состава своих представителей вТерриториальной комиссии. 2. Представительство органов местного самоуправления,территориальных объединений работодателей и территориальныхобъединений профессиональных союзов в составе сторон Территориальнойкомиссии определяется каждым из них самостоятельно в соответствии сфедеральными законами, законами Тамбовской области, регулирующими ихдеятельность, настоящим Законом области и уставами соответствующихобъединений. Каждое территориальное объединение работодателей, территориальноеобъединение профессиональных союзов, зарегистрированное вустановленном порядке, вправе направить одного своего представителя всостав соответствующей стороны Территориальной комиссии. По согласованию с другими членами своей стороны территориальныеобъединения работодателей могут увеличить число своих представителей вТерриториальной комиссии. Территориальные объединения профессиональных союзов вправе впределах установленной численности представителей данной стороныувеличивать число своих представителей в Территориальной комиссиипропорционально количеству объединяемых ими членов профсоюза. 3. Утверждение и замена представителей органов местногосамоуправления производятся в соответствии с постановлением органаместного самоуправления, утверждение и замена представителейтерриториальных объединений работодателей и территориальныхобъединений профессиональных союзов в Территориальной комиссии - всоответствии с решениями органов указанных объединений. 4. Представители сторон являются членами Территориальнойкомиссии. Количество членов Территориальной комиссии от каждой изсторон не может превышать 10 человек. 5. Ротация представителей сторон в Территориальной комиссииосуществляется не реже чем один раз в четыре года с обновлением неменее 25 процентов состава представителей. Замена представителей органов местного самоуправления,территориальных объединений работодателей и территориальныхобъединений профессиональных союзов в Территориальной комиссииосуществляется также в случаях оставления ими должности (отставка,расторжение трудового договора, переход на другую работу,переизбрание, окончание срока полномочий и другое), реорганизации либоликвидации органа местного самоуправления, организаций,территориальных объединений работодателей и территориальныхобъединений профессиональных союзов. 6. Спорные вопросы, касающиеся представительства территориальныхобъединений работодателей и территориальных объединенийпрофессиональных союзов в Территориальной комиссии, разрешаются насовещаниях представителей указанных объединений или в суде. Статья 13. Основные цели и задачи Территориальной комиссии 1. Основными целями Территориальной комиссии являютсярегулирование социально-трудовых отношений и согласованиесоциально-экономических интересов сторон. 2. Основными задачами Территориальной комиссии являются: 1) ведение коллективных переговоров, подготовка проектатерриториального соглашения между органами местного самоуправления,территориальными объединениями работодателей и территориальнымиобъединениями профессиональных союзов (далее - территориальноесоглашение) и его заключение; 2) организация контроля за выполнением территориальногосоглашения, территориальных профессиональных соглашений и коллективныхдоговоров; 3) содействие договорному регулированию социально-трудовыхотношений на уровне соответствующей территории; 4) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходевыполнения территориального соглашения; 5) изучение и рассмотрение опыта социального партнерства. Статья 14. Основные права Территориальной комиссии 1. Территориальная комиссия вправе: 1) проводить с органами местного самоуправления в согласованном сними порядке консультации по вопросам, связанным с реализациейсоциально-экономической политики; 2) согласовывать интересы органов местного самоуправления,территориальных объединений работодателей и территориальныхобъединений профессиональных союзов при разработке проектатерриториального соглашения, реализации указанного соглашения,выполнении решений Территориальной комиссии; 3) осуществлять взаимодействие с Областной и инымитерриториальными комиссиями по регулированию социально-трудовыхотношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проектатерриториального соглашения и иных соглашений, регулирующихсоциально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений; 4) запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и(или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенныхсоглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективныхдоговорах в целях выработки рекомендаций Территориальной комиссии поразвитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовыхотношений; 5) осуществлять контроль за выполнением своих решений; 6) получать от органов местного самоуправления в установленномпорядке информацию о социально-экономическом положении в Тамбовскойобласти, городах и районах Тамбовской области, необходимую для веденияколлективных переговоров и подготовки проекта территориальногосоглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения,законы Тамбовской области и нормативные правовые акты администрацииТамбовской области по вопросам социально-трудовых отношений; 7) принимать по согласованию с органами местного самоуправления,территориальными объединениями работодателей и территориальнымиобъединениями профессиональных союзов участие в проводимых указаннымиорганами и объединениями заседаниях, на которых рассматриваютсявопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений; 8) приглашать для участия в своей деятельности представителейорганов местного самоуправления, территориальных объединенийработодателей и территориальных объединений профессиональных союзов,не являющихся членами Территориальной комиссии, а также ученых испециалистов, представителей других организаций; 9) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов; 10) принимать участие в проведении территориальных совещаний,конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений исоциального партнерства в согласованном с организаторами указанныхмероприятий порядке. 2. Территориальная комиссия разрабатывает и утверждает регламентТерриториальной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - регламент Территориальнойкомиссии), определяет порядок подготовки проекта и заключениятерриториального соглашения. 3. Реализация территориальной комиссией определяемых настоящимЗаконом области прав не препятствует территориальным объединениямработодателей, территориальным объединениям профессиональных союзов,представленным в Территориальной комиссии, реализовывать свои права всоответствии с федеральными законами, законами Тамбовской области. Статья 15. Порядок принятия решения Территориальной комиссии 1. Решение Территориальной комиссии считается принятым, если занего проголосовали все три стороны. 2. Порядок принятия решения каждой стороной определяетсярегламентом Территориальной комиссии. 3. Члены Территориальной комиссии, не согласные с принятымрешением, вправе требовать занесения их особого мнения в протоколзаседания Территориальной комиссии. Статья 16. Координатор Территориальной комиссии 1. Координатор Территориальной комиссии назначается руководителемисполнительного органа местного самоуправления. КоординаторТерриториальной комиссии не является членом Территориальной комиссии. 2. Координатор Территориальной комиссии: 1) организует деятельность Территориальной комиссии,председательствует на ее заседаниях; 2) утверждает состав рабочих групп; 3) оказывает содействие в согласовании позиций сторон; 4) подписывает регламент Территориальной комиссии, планы работы ирешения Территориальной комиссии; 5) руководит секретариатом Территориальной комиссии, которыйсоздается в органе местного самоуправления, осуществляет своюдеятельность в соответствии с положением об этой комиссии; 6) запрашивает у органов местного самоуправления информацию озаключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовыеотношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендацийТерриториальной комиссии по развитию коллективно-договорногорегулирования социально-трудовых отношений; 7) приглашает для участия в работе Территориальной комиссиипредставителей органов местного самоуправления, территориальныхобъединений работодателей и территориальных объединенийпрофессиональных союзов, не являющихся членами Территориальнойкомиссии, а также ученых и специалистов, представителей другихорганизаций; 8) направляет по согласованию с органами местного самоуправления,территориальными объединениями работодателей и территориальнымиобъединениями профессиональных союзов членов Территориальной комиссиидля участия в проводимых указанными органами и объединениямизаседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные срегулированием социально-трудовых отношений; 9) проводит и пределах своей компетенции в период междузаседаниями Территориальной комиссии консультации с координаторамисторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений; 10) информирует руководителя исполнительного органа местногосамоуправления о деятельности Территориальной комиссии; 11) информирует Территориальную комиссию о мерах, принимаемыхорганами местного самоуправления по вопросам социально-трудовыхотношений. 3. Координатор Территориальной комиссии не вмешивается вдеятельность сторон и не принимает участия в голосовании. Статья 17. Координаторы сторон Территориальной комиссии 1. Деятельность каждой из сторон Территориальной комиссииорганизует координатор стороны, который является членомТерриториальной комиссии. 2. Координатор стороны, представляющий исполнительный органместного самоуправления, назначается руководителем органа местногосамоуправления. 3. Координаторы сторон, представляющих территориальныеобъединения работодателей и территориальные объединенияпрофессиональных союзов, избираются указанными сторонами. 4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вноситкоординатору Территориальной комиссии предложения по проектам плановработы Территориальной комиссии, повесткам ее заседаний, персональномусоставу представителей сторон в рабочих группах, информируетТерриториальную комиссию об изменениях персонального состава стороны,организует совещания представителей стороны в целях уточнения ихпозиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Территориальнойкомиссии. 5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вноситькоординатору Территориальной комиссии предложение о проведениивнеочередного заседания Территориальной комиссии. В этом случаекоординатор Территориальной комиссии обязан созвать заседание втечение двух недель со дня получения указанного предложения. 6. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работеТерриториальной комиссии соответственно представителей органовместного самоуправления, территориальных объединений работодателей итерриториальных объединений профессиональных союзов, не являющихсячленами Территориальной комиссии, а также ученых и специалистов,представителей других организаций. Статья 18. Член Территориальной комиссии 1. Права и обязанности члена Территориальной комиссииопределяются регламентом Территориальной комиссии. Член Территориальной комиссии вправе знакомиться ссоответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации,органов государственной власти Тамбовской области, органов местногосамоуправления, информационными и справочными материалами. 2. Члену Территориальной комиссии на период осуществления егополномочий выдается удостоверение члена Территориальной комиссии,подписанное Координатором Территориальной комиссии. Образец указанногоудостоверения, условия и порядок его выдачи, сдачи и храненияустанавливаются органом местного самоуправления. Статья 19. Обеспечение деятельности Территориальной комиссии Материально-техническое и организационное обеспечениедеятельности Территориальной комиссии, секретариата Территориальнойкомиссии осуществляется в пределах ассигнований, выделенных насодержание соответствующего органа местного самоуправления. Порядок материально-технического и организационного обеспечениядеятельности Территориальной комиссии, секретариата Территориальнойкомиссии устанавливается в положении об этой комиссии, утверждаемойпредставительным органом местного самоуправления. ГЛАВА IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 20. Переходное положение До формирования (образования) областных объединений работодателейОбластная комиссия формируется из представителей исполнительныхорганов государственной власти Тамбовской области, областныхобъединений профессиональных союзов и работодателей, наделенныхколлегиальным решением (собранием) работодателей соответствующимиполномочиями. До формирования (образования) территориальных объединенийработодателей и территориальных объединений профессиональных союзовТерриториальная комиссия формируется из представителей органовместного самоуправления, работодателей, наделенных коллегиальнымрешением (собранием) работодателей соответствующими полномочиями, ипрофессиональных союзов, иных профессиональных организаций,предусмотренных уставами общероссийских профсоюзов, или иныхпредставителей, избираемых работниками в случаях, предусмотренныхТрудовым кодексом Российской Федерации. Переходное положение, прописанное в настоящей статье, можетдействовать до принятия федерального закона, устанавливающегоособенности правового положения объединений работодателей. Статья 21. Вступление в силу настоящего Закона области Настоящий Закон области вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Статья 22. Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Законом области Администрации Тамбовской области, органам местного самоуправленияпривести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящимЗаконом области в течение двух месяцев со дня вступления его в силу. Председатель областной Глава администрации Думы В.Н.Карев области О.И.Бетин г. Тамбов 28 ноября 2002 г. N 74-З