Постановление Администрации Тамбовской области от 28.08.2002 № 641
Об утверждении Устава государственного учреждения "Профессиональный хоккейный клуб "Тамбов" в новой редакции
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ28.08.2002 г. Тамбов N 641 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 02.06.2009 г. N 653 Об утверждении Устава государственного учреждения "Профессиональный хоккейный клуб "Тамбов" в новой редакции В целях дальнейшей популяризации зимних видов спорта, сохраненияи развития хоккея, воспитания спортсменов в духе патриотизма,интернационального и уважительного отношения к спортивной игре, всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральнымзаконом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Уставом(Основным Законом) Тамбовской области Российской ФедерацииПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Устав государственного учреждения "Профессиональныйхоккейный клуб "Тамбов" согласно приложению. 2. Комитету по управлению имуществом области (Щеглов) согласоватьУстав государственного учреждения "Профессиональный хоккейный клуб"Тамбов". 3. Считать утратившими силу п.п. 2, 3 постановления администрацииобласти от 07.09.2000 N 954 "О создании государственного учреждения"Профессиональный хоккейный клуб "Тамбов". 4. Управляющему делами государственного учреждения"Профессиональный хоккейный клуб "Тамбов" В.В.Виноградову организоватьрегистрацию новой редакции Устава государственного учреждения"Профессиональный хоккейный клуб "Тамбов" в порядке, установленномдействующим законодательством. 5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовскаяжизнь". 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области В.А.Титаренко. Глава администрации области О.И.Бетин------------------------------ УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 28.08.2002 N 641 Устав государственного учреждения "Профессиональный хоккейный клуб "Тамбов" 1. Общие положения 1.1. Государственное учреждение "Профессиональный хоккейный клуб"Тамбов", в дальнейшем именуемое "Учреждение" создано в соответствии сГражданским кодексом Российской Федерации на основании постановленияадминистрации Тамбовской области от 07.09.2000 N 954. 1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной вцелях подготовки спортивного резерва в детско-юношеских спортивныхшколах города, области и других спортивных организациях, подготовкиспортсменов высшего класса, воспитания спортсменов в духе патриотизма,интернационального и уважительного отношения к спортивной игре,обеспечения развития хоккея, физической культуры и спорта в Тамбовскойобласти. Учреждение обеспечивает подготовку сильнейших спортсменовтерритории, а также их ближайшего резерва. 1.3. Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации и настоящимУставом. 1.4. Полное официальное название Учреждения: государственноеучреждение "Профессиональный хоккейный клуб "Тамбов". Сокращенное наименование Учреждения - ГУ "Профессиональныйхоккейный клуб "Тамбов". Аббревиатура - ГУ "ПХК "Тамбов". Наименование Учреждения в латинской транскрипции - "TheProffesional Ice Hockej Club "Tambov". 1.5. Юридический адрес Учреждения: г. Тамбов, ул. Советская,д. 134. 1.6. Учреждение по своей организационно-правовой форме являетсягосударственным учреждением. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленноеимущество, самостоятельный баланс, может выступать в суде, арбитражномсуде и третейском суде от своего имени истцом и ответчиком. Учреждениеимеет расчетный и иные счета, в том числе валютный, в банковских ииных кредитных учреждениях, печать с изображением Государственногогерба Российской Федерации, штамп и бланки со своим наименованиемустановленного образца. 1.8. Учредителем Учреждения является Администрация Тамбовскойобласти (далее - "Учредитель"). В его компетенции: утверждать Устав; закреплять за Учреждением финансовые и материальные средства; финансировать деятельность Учреждения на основе действующихнормативных актов; оказывать помощь Учреждению в решении вопросов содержания иразвития материально-технической базы; реорганизовывать, преобразовывать или ликвидировать Учреждение вустановленном порядке; осуществлять контроль за соответствием деятельности Учреждениянастоящему Уставу. 1.9. Учреждение самостоятельно в принятии решений и осуществлениидействий, вытекающих из его Устава. 2. Правовой статус учреждения 2.1. Учреждение является областным государственным учреждением,учредителем которого является администрация Тамбовской области, вдальнейшем именуемая "Учредитель". 2.2. Учреждение является юридическим лицом с моментагосударственной регистрации и вправе: самостоятельно использовать имущество, закрепленное за нимучредителем (собственником) на праве оперативного управления дляобеспечения финансирования основных направлений уставной деятельности,а также принадлежащие ему: денежные средства, имущество и иныеобъекты, нематериальные ценности в виде продуктов интеллектуального итворческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а такжедоходы от собственной деятельности и приобретенные на эти доходыобъекты собственности; от своего имени приобретать имущественные и неимущественныеправа, нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика всудах; на самостоятельном балансе отражать состав и стоимостьзакрепленного за Учреждением и собственного имущества; иметь расчетные, валютные и иные счета в банковских и кредитныхучреждениях Российской Федерации. 2.3. По своим обязательствам Учреждение несет имущественнуюответственность в порядке, установленном гражданским законодательствомРоссийской Федерации. 2.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имуществаосуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии сцелями своей деятельности, заданиями учредителя и назначениемимущества права владения, пользования и распоряжения им. 2.5. Собственник (Учредитель) закрепленного за учреждением направе оперативного управления имущества вправе изъять излишнее,неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество ираспорядится им по своему усмотрению. 2.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете без разрешениясобственника (Учредителя). 2.7. Учреждению предоставляется право осуществлять приносящуюдоходы деятельность. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счетэтих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжениеУчреждения и учитывается на отдельном балансе. 2.8. Учреждение вправе с согласия Учредителя выступать в качествеучредителя предприятий, организаций любых организационно-правовых формв соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. 2.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всемпринадлежащим ему имуществом. В случае его недостаточности Учредительнесет субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения. Учреждение не несет ответственность по обязательствам Учредителя. 3. Предмет и цели деятельности 3.1. Учреждение создано с целью подготовки спортивного резерва вдетско-юношеских спортивных школах города, области и других спортивныхорганизациях, подготовки спортсменов высокого класса и достижениявысоких спортивных результатов, воспитания спортсменов в духепатриотизма, интернационального и уважительного отношения к спортивнойигре, обеспечения развития хоккея, физической культуры и спорта вТамбовской области, а также привлечения оптимального числаперспективных спортсменов для специализированной (централизованной)подготовки, достижения высоких стабильных результатов, позволяющихвойти в состав сборных команд России, команд мастеров высшей и первойлиги по игровым и иным видам спорта, сборных команд территории. 3.2. Предметом деятельности Учреждения являются: участие в играх чемпионата России, кубка России и других игрразличных международных и Российских турниров; организация и проведение спортивных, культурно-массовыхмероприятий. 3.3. Виды деятельности: освоение образовательных программ в сфере культуры и спорта; организация тренировок и соревнований различного уровня; осуществление информационно-методического обеспечениятренеров-преподавателей спортивных школ, организация работы поповышению квалификации путем проведения стажировки научебно-тренировочных сборах; предоставление услуг населению, в том числе платных; проведение выставок, аукционов, лотерей и т.д. 3.4. В интересах достижения уставных целей Учреждение вправе: от своего имени вступать в различные правоотношения сюридическими и физическими лицами; свободно распространять информацию о своей деятельности; самостоятельно определять порядок, формы организации и оплатытруда штатных работников и привлекаемых специалистов. 4. Основы деятельности Учреждения 4.1. Для достижения поставленных перед Учреждением задач внутриУчреждения создаются следующие структурные подразделения: профессиональная хоккейная команда "Тамбов"; детская хоккейная команда фарм-клуб "Тамбов". 4.2. Профессиональная хоккейная команда создается для достиженияобщих целей Учреждения. Игроки профессиональной хоккейной команды "Тамбов" занимаютсяспортом на профессиональной основе. 4.3. С целью подготовки спортивного резерва в детско-юношескихспортивных школах города, области и других спортивных организациях, атакже привлечения оптимального числа молодых перспективных спортсменовдля специализированной (централизованной) подготовки, достижениявысоких стабильных результатов, позволяющих войти в состав сборныхкоманд России, команд мастеров высшей и первой лиги по игровым и инымвидам спорта, сборных команд области Учреждение имеет право оказыватьфинансовую поддержку отдельным молодым перспективным игрокам. Как структурное подразделение при материально-технической икадровой возможности для этой цели при Учреждении может быть созданадетская хоккейная команда фарм-клуб "Тамбов". 4.4. Для достижения поставленных задач Учреждение разрабатываетпрограмму деятельности с учетом специфики вида спорта,материально-технического, финансового обеспечения, особенностейнациональных традиций территории (области и региона) и в целомРоссийской Федерации. Программа утверждается Учредителем Учреждения. 4.5. Программой определяется направленность работы по подготовкеспортивного резерва команд, формы и методы работы, количествотренировочных сборов, начало и окончание тренировочного года взависимости от специфики вида спорта, индивидуальных особенностейспортсменов и периодизации спортивной подготовки. 4.6. При определении форм и нормативов оплаты труда руководящегои тренерско-преподавательского состава Учреждения, наполняемости ирежима учебно-тренировочной работы используются нормативные документыКомитета Российской Федерации по физической культуре. 4.7. Учебно-тренировочный процесс осуществляется на основесовременной методики тренировки с применением технических средствобучения и восстановительных мероприятий и строится на базе освоениятренировочных и соревновательных нагрузок, рациональной организациирежима дня, учебы, производственной деятельности. 4.8. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются:групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, занятия поиндивидуальным планам, учебно-тренировочные сборы, участие втерриториальных, региональных, республиканских и международныхсоревнованиях, матчевых встречах и турнирах, восстановительные,профилактические и оздоровительные мероприятия, медико-биологическиеобследования, педагогические тестирования, просмотр учебных фильмов испортивных соревнований. 4.9. В период подготовки к международным, республиканским итерриториальным, зональным и всероссийским соревнованиямучебно-тренировочный процесс в Учреждении осуществляется научебно-тренировочных сборах. 4.10. Задачами учебно-тренировочных сборов являются: создание оптимальных условий для повышения спортивногомастерства; непосредственная подготовка спортсменов к соревнованиям вопределенные периоды тренировочного цикла в условиях, приближенных ксоревновательной деятельности. 4.11. Учебно-тренировочный процесс осуществляется с основным ипеременным составом Учреждения. В основной состав включаются спортсмены, входящие в командумастеров высшей и первой лиги, воспитанники детских юношескихспортивных школ, достигших наилучших спортивных результатов. Переменный состав является ближайшим резервом для отбора икомплектования команды. 4.12. Возмещение вреда, причиненного здоровью спортсмена врезультате учебно-тренировочного процесса, гарантируется за счетстрахования от несчастного случая, осуществляемого организацией(Учреждением), с которым спортсмен состоит в трудовых отношениях(контракт) в пределах средств, предусмотренных Учредителем для этихцелей. 4.13. Работа Учреждения оценивается по результатам выступленияспортсменов на Олимпийских играх, чемпионатах, кубках России и другихигр различных международных и российских турниров. 5. Права и обязанности спортсменов 5.1. Спортсменами (хоккеист-профессионал) Учреждения являются: сильнейшие спортсмены, уровень спортивной подготовки которыхсоответствует этапам спортивного совершенствования и высшегоспортивного мастерства. 5.2. Спортсмены имеют право пользоваться спортивнымисооружениями, инвентарем, оборудованием, техническими средствамиобучения, приобретать и получать в установленном порядке спортивнуюформу, обувь и инвентарь индивидуального пользования. 5.3. В периоды проведения тренировочных сборов и участия вчемпионатах, спортсмены обеспечиваются бесплатным проездом, питанием,проживанием, медико-фармакологическими препаратами ивосстановительными средствами, иными видами льгот и материальнойпомощи в пределах средств, предусмотренных Учредителем на эти цели. 5.4. Спортсмены обязаны: совершенствовать свое мастерство, выполнять индивидуальные планыподготовки; соблюдать режим и гигиенические требования, систематически вестидневник спортсмена, принимать участие в учебно-тренировочных сборах,соревнованиях. 5.5. За нарушение спортсменами режима, правил внутреннегораспорядка применение запрещенных фармакологических препаратов,нарушение этики, а также невыполнение индивидуальных планов подготовкик ним могут применяться меры дисциплинарного воздействия вплоть доисключения из Учреждения. 6. Медицинский контроль и медико-биологическое обеспечение 6.1. Спортсмены Учреждения находятся под постоянным наблюдениеммедицинского персонала Учреждения и врачебно-физкультурногодиспансера. Результаты врачебных наблюдений используютсятренерами-преподавателями для коррекции индивидуальных плановподготовки. 6.2. Научно-методическое и медицинское обеспечение осуществляетсяна договорной основе со специалистами спортивных кафедр вузов икомплексной научной группой (КНГ), привлекаемой из научных имедицинских учреждений. 7. Органы управления Учреждением 7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 7.2. Высшим органом управления Учреждения является его учредитель- администрация Тамбовской области. 7.3. К компетенции высшего органа управления Учрежденияотносится: изменение Устава Учреждения; утверждение финансового плана Учреждения и внесение в негоизменений; создание филиалов и открытие представительств Учреждения; реорганизация и ликвидация Учреждения; определение и утверждение основных направлений деятельностиУчреждения; участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренномнастоящим Уставом; утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса. 7.4. Учреждение возглавляет Управляющий делами клуба (далее -Управляющий), назначаемый учредителем в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 7.5. Управляющий назначается на должность Учредителем и действуетна основании заключенного контракта. 7.6. Управляющий подотчетен Учредителю и осуществляет своюдеятельность в соответствии с действующим законодательством, настоящимУставом, распоряжениями и приказами Учредителя, заключенным с нимконтрактом. 7.7. Решения по вопросам, отнесенным к компетенции Управляющего,принимаются им самостоятельно на основе единоначалия. 7.8. Управляющий осуществляет руководство текущей деятельностьюУчреждения и имеет следующие права и обязанности: без доверенности действует от имени Учреждения, представляет егоинтересы во всех учреждениях, предприятиях и организациях как вРоссийской Федерации, так и за границей; управляет имуществом Учреждения в пределах, установленныхдействующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с нимконтрактом; принимает решения о командировках сотрудников; по согласованию с Учредителем принимает на работу и увольняет сработы работников Учреждения, применяет к ним меры поощрения иналагает на них взыскания; заключает в Российской Федерации и за границей договоры от имениУчреждения; на основании действующего законодательства и настоящего Уставаиздает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим вкомпетенцию Учреждения, обязательные для исполнения всеми сотрудникамиУчреждения; распределяет обязанности между заместителями Управляющего ируководителями структурных подразделений; по согласованию с Учредителем утверждает структуру и штатноерасписание; в пределах выделенных бюджетных ассигнований и в соответствии сдействующим законодательством самостоятельно определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера; пользуется правом распоряжения средствами Учреждения. 7.9. Для работы в Учреждение привлекаются ведущие тренеры,имеющие первую и высшую квалификационные категории. На главного тренера Учреждения, кроме должностных обязанностей,определенных тарифно-квалификационными характеристиками, возлагаютсяследующие обязанности: осуществлять руководство развитием вида спорта в территории; разрабатывать программу развития вида спорта, календарный планспортивно-массовых мероприятий и обеспечивать их выполнение; участвовать в формировании территориальной сборной команды, ееподготовке и участии во всероссийских и международных соревнованиях итурнирах; организовывать повышение квалификации тренеров-преподавателей; участвовать в разработке индивидуальных планов подготовки ведущихспортсменов. 8. Финансы и имущество Учреждения 8.1. Учреждение финансируется по утвержденной смете, в том числеи за счет собственных средств Учреждения. 8.2. Источниками образования имущества Учреждения являются: имущество, переданное Учреждению Учредителем; имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, втом числе доходов, получаемых от хозяйственной и предпринимательскойдеятельности; долгосрочные и краткосрочные кредиты; иные поступления. 8.3. Финансирование Учреждения осуществляется за счет: средств областного бюджета и бюджетов других уровней; средств, получаемых от хозяйственной и предпринимательскойдеятельности, предусмотренной Уставом, в том числе от спортивных икультурно-массовых мероприятий; эксплуатации принадлежащей материальной базы; добровольных пожертвований, благотворительных и спонсорскихпоступлений от граждан и юридических лиц; банковских кредитов; поступлений от иной деятельности, не запрещенной действующимзаконодательством Российской Федерации. 8.4. Имущество учреждения находится в собственности Тамбовскойобласти и принадлежит Учреждению на праве оперативного управления. 8.5. Право оперативного управления имуществом, в отношениикоторого собственником (Учредителем) принято решение о закреплении заУчреждением, возникает у этого Учреждения с момента передачи имуществапо акту. 8.6. Плоды, продукция и доходы от использования имущества,находящегося в оперативном управлении, а также имущество,приобретенное по договору или иным основаниям, поступают в оперативноеуправление учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными правовыми актами,регулирующими возникновение права собственности. 8.7. Контроль за использованием по назначению и сохранностьюимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления осуществляет комитет по управлению имуществом области. 8.8. Право оперативного управления имуществом прекращается пооснованиям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, атакже в случаях правомерного изъятия имущества у учреждения по решениюсобственника (Учредителя). 8.9. Учреждение не предусматривает цели извлечения прибыли. Учреждению предоставлено право осуществлять приносящую доходыдеятельность. Полученные доходы от такой деятельности, а также приобретенное засчет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжениеУчреждения и направляется на достижение уставных целей Учреждения. 8.10. К предпринимательской относится любая деятельность: по реализации и сдачи в аренду основных фондов и имущества; по торговле покупными товарами, оборудованием; по оказанию посреднических услуг; по долевому участию в деятельности других организаций любыхорганизационно-правовых форм, в соответствии с действующимзаконодательством; по приобретению акций, облигаций, иных ценных бумаг и получениюдоходов (дивидендов, процентов) по ним. 8.11. В своей предпринимательской деятельности Учреждениеприравнивается к предприятию и подпадает под действие законодательстваРоссийской Федерации в области предпринимательской деятельности. 8.12. Учредитель вправе приостановить предпринимательскуюдеятельность Учреждения, если она идет в ущерб уставной деятельности,до решения суда по этому вопросу. 8.13. Величина и структура средств учредителей, выделяемых насодержание Учреждения, должна обеспечивать возмещение материальных иприравненных к ним затрат на осуществление ее основной деятельности,формирование средств на выплаты заработной платы, отчисления насоциальное страхование, расчеты по обязательствам перед стороннимиорганизациями, включая арендную плату, создание и укреплениенеобходимой материально-технической базы и на иные цели,предусмотренные настоящим Уставом. 8.14. Не использованные в текущем году финансовые средстваУчреждения не могут быть изъяты или зачтены в объем финансированияследующего года. 9. Документация Учреждения, порядок учета и отчетности 9.1. Учреждению необходимо иметь и вести следующую документацию: Устав и программа деятельности Учреждения; правила внутреннего распорядка; личные карты тренеров и иных сотрудников Учреждения поустановленной форме; расписание учебно-тренировочных занятий, сборов; тарификационный список; табель учета рабочего времени работников Учреждения поустановленной форме; журнал учета работы тренера-преподавателя по спорту поустановленной форме; планы подготовки спортсменов; календарный план спортивно-массовых мероприятий. 9.2. Учреждение представляет соответствующим органам финансовую истатистическую отчетность в установленном законодательством порядке. 9.3. Учредитель по мере необходимости осуществляет проверкидеятельности Учреждения, их результаты доводит до Учреждения ипринимает соответствующие меры. 10. Трудовые отношения 10.1. Отношения работника и Учреждения, возникшие на основетрудового договора, регулируются законодательством РоссийскойФедерации о труде. 10.2. Учреждение обеспечивает гарантированный законом минимальныйразмер оплаты труда и меры социальной защиты работников. Ставка заработной платы работника устанавливается не ниже уровня,определенного Правительством Российской Федерации. 10.3. Вопросы организации работы коллектива, права, обязанностиработников и учащихся регулируются правилами внутреннего распорядка. 10.4. В целях принятия коллективных решений работники Учреждениямогут создавать тренерские советы или другие объединения наобщественных началах. Порядок их работы определяется локальными актамиУчреждения. 11. Ликвидация и реорганизация Учреждения 11.1. Деятельность Учреждения прекращается (Учреждениеликвидируется): по решению Учредителя; по решению суда. 11.2. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена порешению Учредителя в соответствии с действующим законодательством. 11.3. Добровольная ликвидация Учреждения производится назначеннойУчредителем ликвидационной комиссией. 11.4. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившимсуществование с момента внесения соответствующей записи вГосударственный реестр. 11.5. Документы постоянного хранения ликвидируемого Учрежденияпередаются на государственное хранение в архив.