Постановление Администрации Тамбовской области от 13.06.2000 № 645
Об оплате труда работников учреждений культуры и искусства, кинематографии
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ13 июня 2000 г. г. Тамбов N 645 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 25.05.2009 г. N 625 Об оплате труда работников учреждений культуры и искусства, кинематографии В январе 2000 года среднемесячная заработная плата работниковучреждений культуры и искусства в среднем по области сложилась в сумме535,2 рубля, что на 57,1 процента ниже, чем в промышленности и на 54,2процента ниже работников организаций непроизводственной сферы. Несмотря на введение на территории области с 1 апреля 2000 годаразмера 1-го разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работниковорганизаций бюджетной сферы - 132 рубля оплата труда работниковучреждений культуры и искусства остается на низком уровне. Посостоянию на 1 мая 2000 года среднемесячная заработная платаработников данной отрасли составила 641,5 рубля и обеспечивала всеголишь 0,88 бюджета прожиточного минимума. С целью установления на территории области единых условий оплатытруда для работников учреждений культуры и искусства, повышенияразмера их ежемесячного заработка, сокращения текучести кадров изакрепления в отрасли высококвалифицированных кадров ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить с 1 июля 2000 года ежемесячную надбавку кдолжностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникамучреждений культуры и искусства, кинематографии: профессиональныхтеатров (драматических, кукол), филармоний, самостоятельных творческихисполнительских коллективов, концертных залов, творческих центров,библиотек, музеев, выставочных залов и картинных галерей, парковкультуры и отдыха, учреждений клубного типа (домов и дворцов культуры,клубов, социально-культурных комплексов и объединений, центровкультуры и искусства), научно-методических центров народноготворчества, автоклубов, народных коллективов, государственнойинспекции охраны историко-культурного наследия Тамбовской области,методического кабинета по учебным заведениям культуры и искусства,кинотеатров, киноустановок. 2. Утвердить периоды работы, дающие право на установлениеежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугулет, работникам учреждений культуры и искусства, кинематографии,указанных в пункте 1 настоящего постановления, согласно приложению 1. 3. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячнойнадбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу летработникам учреждений культуры и искусства, кинематографии, указанныхв пункте 1 настоящего постановления, согласно приложению 2. 4. Ввести с 1 сентября 2000 года для работников учрежденийкультуры и искусства, кинематографии: профессиональных театров(драматических, кукол), филармоний, самостоятельных творческихисполнительских коллективов, концертных залов, творческих центров,библиотек, музеев, выставочных залов и картинных галерей, парковкультуры и отдыха, учреждений клубного типа (домов и дворцов культуры,клубов, социально-культурных комплексов и объединений, центровкультуры и искусства), научно-методических центров народноготворчества, автоклубов, народных коллективов, государственнойинспекции охраны историко-культурного наследия Тамбовской области,методического кабинета по учебным заведениям культуры и искусства,кинотеатров, киноустановок премирование по итогам работы за месяц вразмере 25 процентов должностного оклада, тарифной ставки взависимости от личного вклада каждого работника. 5. Руководителям профессиональных театров (драматических, кукол),филармоний, самостоятельных творческих исполнительских коллективов,концертных залов, творческих центров, библиотек, музеев, выставочныхзалов и картинных галерей, парков культуры и отдыха, учрежденийклубного типа (домов и дворцов культуры, клубов, социально-культурныхкомплексов и объединений, центров культуры и искусства),научно-методических центров народного творчества, кинематографии,народных коллективов, государственной инспекции охраныисторико-культурного наследия Тамбовской области, методическогокабинета по учебным заведениям культуры и искусства, кинотеатров: определить условия премирования работников, показателипремирования и депремирования, как дифференцированные по занимаемойдолжности, профессии, в зависимости от возложенных функций, так иобщие - в зависимости от результатов деятельности соответствующегоучреждения; внести в установленном законодательством порядке соответствующиеизменения и дополнения в Положение об оплате труда работниковучреждения; создать комиссию учреждения по установлению трудового стажа,дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет; по согласованию с профсоюзным органом учреждения (если такойимеется) рассмотреть вопрос о возможности, в пределах выделенныхассигнований по фонду заработной платы, в экстренных случаях позаявлению работника оказывать материальную помощь. Размер материальнойпомощи должен быть определен учреждением самостоятельно, но не можетбыть выше величины должностного оклада, тарифной ставкисоответствующего работника. 6. Ежемесячные выплаты, установленные пунктами 1 и 4 настоящегопостановления, производить за счет средств соответствующих бюджетов впределах выделенных ассигнований по фонду заработной платы насоответствующий год для соответствующего государственного органаисполнительной власти области, органа местного самоуправления. 7. Комитету по труду администрации области (Гордеева) давать вустановленном порядке разъяснения по вопросам установления, начисленияежемесячных выплат, установленных пунктом 1 и 4 настоящегопостановления, и осуществлять контроль за соблюдением федеральногозаконодательства о труде при проведении мероприятий по исполнениюнастоящего постановления, федеральных и областных нормативных актов повопросам оплаты труда работников учреждений культуры и искусства,кинематографии. 8. Считать утратившим силу постановление администрации области от07.07.97 N 421 "О мерах по социальной защите работников областныхбиблиотек управления культуры администрации области". 9. Руководителям исполнительных органов местного самоуправленияпривести свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением. 10. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовскаяжизнь". 11. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить напредседателя комитета по труду администрации области Гордееву Е.И. Глава администрации Тамбовской области О.Бетин------------------------------ Приложение 1 УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации области от 13.06.2000 N 645 П Е Р И О Д Ы работы, дающие право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет, работникам учреждений культуры и искусства, кинематографии В общий стаж работы, дающий право на установление ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, включается: время работы в учреждениях культуры и искусства (профессиональныхтеатров (драматических, кукол), филармоний, самостоятельных творческихисполнительских коллективов, концертных залов, творческих центров,библиотек, музеев, депозитариев произведений культуры и искусства,выставочных залов и картинных галерей, парков культуры и отдыха,учреждений клубного типа (Домов и Дворцов культуры, клубов,социально-культурных комплексов и объединений, центров культуры иискусства, научно-методических центров народного творчества),кинематографии и кинопроката муниципальной формы собственности инаходящихся в ведомственной подчиненности; время обучения, переобучения, повышения квалификации вобразовательных учреждениях высшего профессионального образования исоответствующего дополнительного профессионального образования и стажтворческой работы (работы) по профилю; время работы в Министерстве культуры, органах министерствакультуры территории СССР, РСФСР, Российской Федерации; время работы в образовательных учреждениях высшегопрофессионального образования и соответствующего дополнительногопрофессионального образования, осуществляющих подготовку,переподготовку кадров для учреждений культуры и искусства,культурно-просветительных учреждений; время работы в образовательных учреждениях, кроме образовательныхучреждений высшего профессионального образования и соответствующегодополнительного профессионального образования, в качествепедагогического работника (руководящего работника, деятельностькоторого была связана с образовательным процессом), обучавшегоучащихся искусству театра, хореографии, музыки, ритмике; время работы в исполнительных комитетах областного Советанародных депутатов (Совета депутатов трудящихся), Советов народныхдепутатов (Советов депутатов трудящихся) районных, городских, районныхв городах, управлениях, комитетах, департаментах, отделах, входивших вструктуру исполнительных комитетов областного Совета народныхдепутатов (Совета депутатов трудящихся), Советов народных депутатов(Советов депутатов трудящихся) районных, городских, районных в городахна должностях, осуществляющих реализацию государственной политики повопросам культуры и искусства; время работы в органах государственной власти и управленияобласти, субъектов Российской Федерации, органах местногосамоуправления на должностях, осуществляющих реализациюгосударственной политики (полномочий органа местного самоуправления)по вопросам культуры и искусства; время работы в профсоюзных органах учреждений культуры бывшегоСоюза ССР, союзных и автономных республик, областей, районов, впрофсоюзных комитетах учреждений культуры. Приложение 2 УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области от 13.06.2000 N 645 П О Л О Ж Е Н И Е о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникам учреждений культуры и искусства, кинематографии Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплатыежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугулет работникам учреждений культуры и искусства, кинематографии:профессиональных театров (драматических, кукол), филармоний,самостоятельных творческих исполнительских коллективов, концертныхзалов, творческих центров, библиотек, музеев, выставочных залов икартинных галерей, парков культуры и отдыха, учреждений клубного типа(домов и дворцов культуры, клубов, социально-культурных комплексов иобъединений, центров культуры и искусства), научно-методическихцентров народного творчества, автоклубов, народных коллективов,государственной инспекции охраны историко-культурного наследияТамбовской области, методического кабинета по учебным заведениямкультуры и искусства, кинотеатров, киноустановок. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифнойставке за выслугу лет определяется в зависимости от общего стажаработы, дающего право на получение этой надбавки, согласно периодамработы, определенным в приложении 1 к настоящему постановлению, иустанавливается в соответствии с настоящим Положением. Ежемесячная надбавка к должностному окладу, тарифной ставке завыслугу лет работникам учреждений культуры и искусства устанавливаетсяв следующих размерах: при стаже работы размер надбавки (в процентах) от 1 года до 2 лет 5 свыше 2 лет до 5 лет 10 свыше 5 лет до 10 лет 15 свыше 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет до 20 лет 25 свыше 20 лет 30 Ежемесячная надбавка к должностному окладу, тарифной ставке завыслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени. Ежемесячная надбавка к должностному окладу, тарифной ставке завыслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение илиизменение размера этой надбавки. Если у работника учреждения культуры и искусства, кинематографииправо на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки завыслугу лет наступило в период его пребывания в очередном илидополнительном оплачиваемом отпуске, а также в период его временнойнетрудоспособности, выплата ежемесячной надбавки к должностномуокладу, тарифной ставке в новых размерах производится после окончанияотпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника учреждения культуры и искусства,кинематографии право на назначение или изменение размера ежемесячнойнадбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу летнаступило в период исполнения им государственных обязанностей всоответствии с законодательством, должностных обязанностей принахождении в командировке, в период переподготовки (переквалификации)или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении,где за слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливаетсянадбавка со дня наступления этого права и производится соответствующийперерасчет среднего заработка. Основным документом для определения общего стажа работы, дающегоправо на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу,тарифной ставке за выслугу лет, является трудовая книжка работника. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифнойставке за выслугу лет производится на основании правового актаруководителя соответствующего учреждения, принятого по представлениюкомиссии по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждаетсяправовым актом руководителя соответствующего учреждения. Ответственность за своевременную подготовку необходимыхдокументов для пересмотра размера ежемесячной надбавки за выслугу летработнику учреждения культуры и искусства, кинематографии и внесениеих на рассмотрение комиссии несут кадровые службы, работник накоторого возложено исполнение обязанности инспектора по кадрам. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа дляназначения надбавки за выслугу лет, определения размеров или срокаустановления этой выплаты рассматриваются в комитете по трудуадминистрации области, судебных органах.