Постановление Администрации Тамбовской области от 07.07.1997 № 421
О мерах по социальной защите работников областных библиотек управления культуры администрации области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 13.06.2000 г. N 645 О мерах по социальной защите работников областных библиотек управления культуры администрации области В целях социальной защиты работников областных библиотекПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить с 1 июля 1997 года работникам областных библиотек: ежемесячную надбавку за выслугу лет работы в библиотечныхучреждениях; ежемесячную премию в размере 25 процентов должностного оклада(тарифной ставки); оказание материальной помощи в размере до одного должностногооклада (тарифной ставки) в экстренных случаях. 2. Финансирование расходов на выплату надбавок, премирование,материальной помощи в текущем году производить в пределах общихассигнований по библиотечным учреждениям. 3. Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячных надбавокк должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет в областныхбиблиотеках согласно приложению. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области по управлению и социальнымвопросам Гуркина Ю.Н. Глава администрации Тамбовской области А.Рябов г. Тамбов 7 июля 1997 г. N 421------------------------------ Приложение к постановлению администрации области 07.07.97 N 421 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет в областных библиотеках управления культуры администрации области Общие положения 1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу (ставке) завыслугу лет работникам областных библиотек производится с учетом стажаработы в библиотечных учреждениях в следующих размерах: 1.1. Руководителям и специалистам:При стаже работы Размер надбавки (в процентах к ежемесячному должностному окладу)от 1 до 5 лет 10от 5 до 10 лет 20от 10 до 15 лет 30от 15 лет и выше 40 1.2. Служащим:При стаже работы Размер надбавки (в процентах к ежемесячному должностному окладу)от 3 до 8 лет 10от 8 до 13 лет 15от 13 до 18 лет 20от 18 до 23 лет 25от 23 лет и выше 30 2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудовогостажа. 3. Состав комиссии утверждается руководителем управления культурыадминистрации области. 4. Основным документом для определения общего трудового стажаработы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугулет, является трудовая книжка. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок к должностному окладу (ставке) за выслугу лет 5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавкик должностному окладу за выслугу лет, включается: время работы в государственных и ведомственных библиотеках; время обучения работников библиотек в учебных заведениях, еслиони работали до поступления в учебные заведения в библиотеках; время службы граждан в армии, если до ухода в армию они работалив библиотечных учреждениях и если в течение года после увольнения сэтой службы поступили на работу в библиотечные учреждения; время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет. Порядок исчисления и выплаты надбавки к должностному окладу (ставке) за выслугу лет 6. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностногооклада (тарифной ставки) работника без учета доплат, надбавок, ивыплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. 7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (ставке) за выслугулет выплачивается с момента возникновения права на назначение илиизменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размеранадбавки за выслугу лет наступило на период его пребывания в очередномили дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности,установление надбавки в новых размерах производится после окончаниясобытия. В том случае, если у работника право на назначение или изменениеразмера надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки иповышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, гдеза слушателем сохраняется средняя заработная плата, надбавкаустанавливается с момента наступления этого права. 8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. 9. Установление надбавки производится на основании приказаруководителя областной библиотеки, принятого по представлению комиссиипо установлению трудового стажа. 10. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляетсяпропорционально отработанному времени. 11. Ответственность за своевременное назначение и пересмотрнадбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет несетработник областной библиотеки, на которого возложены обязанности покадровой работе. 12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установлениятрудового стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определенияразмеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательномпорядке. Заместитель главы администрации Тамбовской области Ю.Гуркин