Постановление Администрации Тамбовской области от 30.04.1997 № 227
Об установлении ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях администрации области, органах местного самоуправления
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 12.02.2001 г. N 107 Об установлении ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях администрации области, органах местного самоуправления С целью усиления стимулирующей роли заработной платы, социальнойзащиты и закрепления квалифицированных работников в централизованныхбухгалтериях, функционирующих при структурных подразделенияхадминистрации области, органах местного самоуправления, и на основаниипостановлений Министерства труда Российской Федерации от 04.03.93 N 48"Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавокработникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся набюджетном финансировании", от 26.03.93 N 66 "О должностных окладах идругих условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий"ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить с 1 мая 1997 года ежемесячные надбавки кдолжностным окладам за выслугу лет работникам централизованныхбухгалтерий, функционирующих при структурных подразделенияхадминистрации области, органах местного самоуправления. 2. Утвердить Положение о порядке установления ежемесячныхнадбавок к должностным окладам за выслугу лет работникамцентрализованных бухгалтерий, функционирующих при структурныхподразделениях администрации области, органах местного самоуправления,согласно приложению. 3. Выплату ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугулет, установленных пунктом 1 настоящего постановления, производить засчет средств соответствующих бюджетов в пределах выделенныхассигнований по фонду заработной платы на 1997 год для соответствующихорганов исполнительной власти области, местного самоуправления. 4. Комитету по труду администрации области давать в установленномпорядке необходимые разъяснения по порядку установления и выплатыежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет иосуществлять контроль за соблюдением нормативных, правовых актовРоссийской Федерации по вопросам, оплаты труда работниковцентрализованных бухгалтерий. 5. Контроль за реализацией настоящего постановления возложитьна первого заместителя главы администрации области Блохина Ю.Н. Глава администрации Тамбовской области А.Рябов г. Тамбов 30 апреля 1997 г. N 227------------------------------ УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области 30.04.97 N 227 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях администрации области, органах местного самоуправления 1. Общие положения Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплатынадбавки к должностному окладу за выслугу лет работникамцентрализованных бухгалтерий, функционирующих при структурныхподразделениях администрации области, органах местного самоуправления(далее - централизованные бухгалтерии). Выплата надбавки за выслугу лет работникам централизованныхбухгалтерий производится дифференцировано в зависимости от общегостажа работы, дающего право на получение этой надбавки. Надбавка за выслугу лет начисляется только на должностной оклад,исчисляется пропорционально отработанному времени и выплачиваетсяежемесячно. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникамцентрализованных бухгалтерий производится в следующих размерах: при стаже работы: размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) от 1 - 3 лет 5 от 3 до 10 лет 10 от 10 до 15 лет 15 от 15 до 20 лет 20 от 20 до 25 лет 25 свыше 25 лет 30 II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячныхнадбавок за выслугу лет, включается время работы: в бухгалтериях, финансовых, планово-экономических,контрольно-ревизионных отделах (службах) предприятий, учреждений,организаций; в централизованных бухгалтериях при министерствах и ведомствахреспублик в составе Российской Федерации, органах исполнительной ипредставительной власти краев, областей, автономных округов, местногосамоуправления, их управлениях и самостоятельных отделов нафинансово-экономических должностях; время обучения работников централизованных бухгалтерий в учебныхзаведениях, осуществляющих переподготовку, повышения квалификациикадров, если они работали в них до поступления на учебу; время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, состоящим в трудовых отношениях с предприятием,учреждением, организацией; время военной службы граждан, если в течение года послеувольнения с этой службы они поступили на работу вфинансово-экономические службы, отделы предприятий, учреждений,организаций на финансово-экономические должности. III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размеранадбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередномили дополнительном отпуске, а также в период его временнойнетрудоспособности, выплата новой надбавки производится послеокончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменениеразмера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнениягосударственных обязанностей, при переподготовке или повышенииквалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где заслушателем сохраняется средняя заработная плата, и в другиханалогичных случаях, при которых за работником сохраняется среднийзаработок, ему устанавливается указанная надбавка с моментанаступления этого права и производится соответствующий перерасчетсреднего заработка. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляетсяна должностной оклад по основной занимаемой должности. Начисление надбавки производится на основании приказаруководителя учреждения, предприятия, организации (централизованнойбухгалтерии), имеющего право приема и увольнения работников, принятогопо представлению комиссии по установлении трудового стажа. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляетсяпропорционально отработанному времени и ее выплата производится приокончательном расчете. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаяхисчисления среднего заработка. IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летопределяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается руководителем. Основным документом для определения общего стажа работы, дающегоправо на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, являетсятрудовая книжка работника. Ответственность за своевременный пересмотр и установление размеранадбавки к должностному окладу за выслугу лет работникамцентрализованных бухгалтерий, функционирующих при структурныхподразделениях администрации области, органах местного самоуправления,возлагается на кадровые службы этих органов либо, при их отсутствии,на лицо, на которое возложено исполнение обязанностей инспектора покадрам. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа дляназначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этихвыплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.