Постановление от 26.10.2016 г № 572
Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Никифоровского района
На основании решения районного Совета народных депутатов от 25.03.2016 N 303 "О Порядке оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Никифоровского района", в соответствии с постановлением администрации области от 03.08.2016 N 879 "Об основах формирования системы оплаты труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений" и в целях совершенствования системы оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных и казенных учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), администрация района постановляет:
1.Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений) работника районного муниципального бюджетного и казенного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением, в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.Утвердить размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности согласно приложению N 1.
3.Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов согласно приложению N 2.
4.Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников районных муниципальных бюджетных и казенных учреждений, основы их установления и выплаты согласно приложению N 3.
5.Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников районных муниципальных бюджетных и казенных учреждений, основы их установления согласно приложению N 4.
6.Выплаты социального характера, осуществляемые при наличии средств фонда оплаты труда (материальная помощь, выплаты, связанные с выходом на пенсию и юбилейными датами и др.), направлены на социальную поддержку работников, не являются вознаграждением за труд и не включаются в систему оплаты труда.
Конкретные виды выплат социального характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
7.Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений устанавливаются в трудовом договоре.
8.В случае, если иное не установлено федеральными законами, штатное расписание муниципального бюджетного и казенного учреждения утверждается руководителем этого учреждения с учетом мнения курирующего структурного подразделения администрации района и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.
9.Отделу экономики и труда, сферы услуг, защиты прав потребителей администрации района (Попова) в месячный срок разработать примерные положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
10.Руководителям муниципальных бюджетных и казенных учреждений, обеспечить:
установление в учреждениях размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не ниже размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением;
установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых муниципальных услуг и эффективности деятельности;
включение в оклады (должностные оклады) педагогических работников - размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 31.12.2012;
выплату заработной платы работникам муниципальных бюджетных и казенных учреждений в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников;
в месячный срок подготовку и утверждение в установленном порядке положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений.
11.Признать утратившими силу отдельные постановления администрации района по перечню согласно приложению N 5.
12.Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации района в сети "Интернет" и на Тамбовском областном портале "ТОП68".
13.Настоящее постановление распространяется на правоотношения возникшие с 01.11.2016.
14.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района А.В.Филиппова.
Глава района
А.Р.Щербаков
Приложения
2016-10-26 Приложение к Постановлению от 26 октября 2016 года № 572 Условие
2016-10-26 Приложение к Постановлению от 26 октября 2016 года № 572
2016-10-26 Приложение к Постановлению от 26 октября 2016 года № 572 Условие