Постановление от 30.04.2009 г № 588
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений
На основании статей 134, 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Положения "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Рассказово", утвержденного Решением Рассказовского городского Совета народных депутатов от 29.04.2009 N 907, и в целях обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы без ограничения ее максимальным размером администрация города Рассказово постановляет:
1.Ввести, начиная с 1 июля 2009 года и по мере готовности, новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и с 1 сентября 2009 года - работников муниципальных образовательных учреждений, учреждений образования (далее - муниципальные учреждения).
2.Руководителям структурных подразделений администрации района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, обеспечить готовность муниципальных учреждений к изменению определенных сторонами условий трудового договора в части введения новых систем оплаты труда - утверждение в установленном порядке положений об оплате труда работников, предусматривающих новые системы оплаты труда работников, штатных расписаний учреждений, предупреждение работников учреждений о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, соблюдение сроков предупреждения работников об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не должна быть меньше заработной платы работников данных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.Определить, что введение новых систем оплаты труда для работников муниципальных учреждений осуществляется:
администрацией города, в ведении которой находятся учреждения, - в отношении работников подведомственных учреждений, совместно с руководителями этих учреждений.
4.Утвердить размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности учреждений согласно приложению N 1.
5.Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов согласно приложению N 2.
6.Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и выплаты согласно приложению N 3.
7.Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления согласно приложению N 4.
8.Утвердить Перечень видов премий для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и выплаты согласно приложению N 5.
9.Утвердить Перечень видов выплат социального характера для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и начисления согласно приложению N 6.
10.Утвердить Перечень видов выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, премий для руководителей муниципальных учреждений, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения, основные условия их установления согласно приложению N 7.
11.Утвердить Порядок и условия расчета средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения, определения среднемесячной численности работников основного персонала данного учреждения для установления размера должностного оклада руководителю муниципального учреждения согласно приложению N 8.
12.Установить, что:
объем бюджетных ассигнований, а также объем ассигнований, предусматриваемых в бюджетных сметах муниципальных учреждений, на обеспечение оплаты труда работников могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями муниципальных услуг;
объем средств обязательного медицинского страхования, получаемый за оказанные медицинские услуги в системе обязательного медицинского страхования и направляемый на оплату труда работников, зависит от выполнения учреждением здравоохранения запланированных объемов медицинской помощи.
13.Возложить персональную ответственность:
на руководителей муниципальных учреждений - за установление, начисление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных соответствующему учреждению на оплату труда работников, за соблюдением трудовых прав работников при введении и применении новой системы оплаты труда.
14.Отделу по экономике, предпринимательству и социально-трудовым отношениям администрации города (Серова) совместно с руководителями структурных подразделений администрации города подготовить примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по отраслям в соответствии с Положением "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Рассказово", утвержденным Решением Рассказовского городского Совета народных депутатов от 29.04.2009 N 907, настоящим постановлением и с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.
15.Заместителю главы администрации города по социально-культурной сфере В.С.Соколовой, отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации города (Рысина); отделу образования администрации города (Цикунова) организовать:
15.1.подготовку и утверждение руководителями муниципальных учреждений: штатных расписаний учреждений с учетом размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности учреждений, утвержденных настоящим постановлением; положений об оплате труда работников учреждений в соответствии с Положением "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Рассказово", утвержденным Решением Рассказовского городского Совета народных депутатов от 29.04.2009 N 907, и настоящим постановлением;
15.2.обсуждение на общем собрании трудового коллектива вопросов, связанных с введением новых условий оплаты труда;
15.3.предупреждение работников муниципальных учреждений о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений;
15.4.проведение мероприятий по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждении новых систем оплаты труда;
15.5.заключение в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений в связи с введением в учреждении новых систем оплаты труда;
15.6.принятие локальных нормативных актов о проведении оптимизации штатов муниципальных учреждений;
15.7.подготовку проекта постановления администрации города об утверждении целевых показателей эффективности работы каждого муниципального учреждения для оценки деятельности учреждения и последующего ее применения при принятии работодателем решения о премировании работников учреждения;
15.8.подготовку проекта постановления администрации города об утверждении целевых показателей эффективности работы руководителей муниципальных учреждений для принятия решения о премировании.
16.Отделу организационно-правовой и кадровой работы администрации города (Юмашев) уведомить руководителей муниципальных, муниципальных образовательных учреждений в письменной форме не позднее чем за 2 месяца о введении новых форм оплаты труда работников.
17.Руководителям муниципальных учреждений:
17.1.утвердить положение об оплате труда работников муниципального учреждения в соответствии с Положением "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Рассказово", утвержденным Решением Рассказовского городского Совета народных депутатов от 29.04.2009 N 907, настоящим постановлением, с учетом мнения представительного органа работников.
17.2.утвердить штатное расписание учреждения с учетом размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и виду экономической деятельности учреждения, утвержденных настоящим постановлением;
17.3.обсудить на общем собрании трудового коллектива вопросы, связанные с введением новых условий оплаты труда;
17.4.предупредить работников учреждения о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений;
17.5.принять локальный нормативный акт об оптимизации штата муниципального учреждения.
17.Настоящее постановление опубликовать в газете "Трудовая новь".
18.Контроль за реализацией настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города
В.В.Кубышкина
Приложения
2009-04-30 Приложение к Постановлению от 30 апреля 2009 года № 588
2009-04-30 Приложение к Постановлению от 30 апреля 2009 года № 588 Условие
2009-04-30 Приложение к Постановлению от 30 апреля 2009 года № 588 Условие
2009-04-30 Приложение к Постановлению от 30 апреля 2009 года № 588 Условие
2009-04-30 Приложение к Постановлению от 30 апреля 2009 года № 588 Условие
2009-04-30 Приложение к Постановлению от 30 апреля 2009 года № 588 Условие