Постановление от 29.04.2009 г № 230
О введении новых систем оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений
На основании статей 134, 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Решения районного Совета народных депутатов от 31.03.2009 N 142 "Об утверждении Положения об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Знаменского района" и в целях обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполнения работы без ограничения ее максимальным размером постановляю:
1.Ввести, начиная с 1 июля 2009 г. и по мере готовности, новые системы оплаты труда для работников районных муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, с 1 сентября 2009 г. - для работников муниципальных образовательных учреждений (далее по тексту - муниципальные учреждения).
2.Начальнику отдела образования и защиты прав несовершеннолетних администрации района (Юдина), начальнику отдела культуры, молодежной политики, физкультуры и спорта администрации района (Серебрякова), в ведении которых находятся муниципальные учреждения, главному врачу муниципального учреждения здравоохранения "Знаменская центральная районная больница" Т.М.Тимофеевой обеспечить готовность муниципальных учреждений к изменению определенных сторонами условий трудового договора в части введения новых систем оплаты труда.
Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не должна быть меньше заработной платы работников данных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.Определить, что введение новых систем оплаты труда для работников муниципальных учреждений осуществляется:
отделами администрации района, в ведении которых находятся учреждения, - в отношении работников подведомственных им учреждений, совместно с руководителями этих учреждений;
руководителем муниципального учреждения здравоохранения "Знаменская центральная районная больница", у которого главным распорядителем средств является Тамбовский областной фонд обязательного медицинского страхования, по согласованию с первым заместителем главы администрации района.
4.Утратил силу с 1 марта 2011 года
5.Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов согласно приложению N 2.
6.Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и выплаты согласно приложению N 3.
7.Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления согласно приложению N 4.
8.Утвердить Перечень видов премий для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и выплаты согласно приложению N 5.
9.Утвердить Перечень видов выплат социального характера для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и начисления согласно приложению N 6.
10.Утвердить Перечень видов выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, премий для руководителей муниципальных учреждений, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения, основные условия их установления согласно приложению N 7.
11.Утвердить Порядок и условия расчета средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения, определения среднемесячной численности работников основного персонала данного учреждения для установления размера должностного оклада руководителю муниципального учреждения согласно приложению N 8.
12.Определить, что:
объем бюджетных ассигнований, а также объем ассигнований, предусматриваемых в бюджетных сметах муниципальных учреждений, на обеспечение оплаты труда работников могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями муниципальных услуг;
объем средств обязательного медицинского страхования, получаемый за оказанные медицинские услуги в системе обязательного медицинского страхования и направляемый на оплату труда работников, зависит от выполнения учреждением здравоохранения запланированных объемов медицинской помощи.
13.Возложить персональную ответственность на руководителей муниципальных учреждений - за установление, начисление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных соответствующему учреждению на оплату труда работников, за соблюдением трудовых прав работников при введении и применении новой системы оплаты труда.
14.Начальникам отделов администрации района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, начальнику отдела по труду и правовым вопросам администрации района:
14.1.подготовить проект примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения, разработанный в соответствии с Решением районного Совета народных депутатов от 31.03.2009 N 142 "Об утверждении Положения об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Знаменского района";
14.2.организовать:
14.2.1.подготовку и утверждение руководителями муниципальных учреждений: штатных расписаний учреждений с учетом размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности учреждений, утвержденных настоящим постановлением; положений об оплате труда работников учреждений в соответствии с Решением сессии районного Совета народных депутатов от 31.03.2009 N 142 "Об утверждении Положения об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Знаменского района" и настоящим постановлением и с учетом мнения соответствующего отраслевого объединения профессионального союза;
14.3.подготовить проект постановления главы района об утверждении целевых показателей эффективности работы каждого муниципального учреждения для оценки деятельности учреждения и последующего ее применения при принятии работодателем решения о премировании руководителя и работников учреждения;
14.4.подготовить проект постановления главы района об утверждении объема средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности для конкретного муниципального учреждения, направляемого на оплату труда работников в зависимости от функций и задач, возложенных на учреждения, объема и качества предоставляемых муниципальных услуг и объема поступлений данных средств.
15.Руководителям муниципальных учреждений:
15.1.утвердить положение об оплате труда работников муниципального учреждения в соответствии с Решением районного Совета народных депутатов от 31.03.2009 N 142 "Об утверждении Положения об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Знаменского района" и настоящим постановлением;
15.2.утвердить штатное расписание учреждения с учетом размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и виду экономической деятельности учреждения, утвержденных настоящим постановлением;
15.3.обсудить на общем собрании трудового коллектива вопросы, связанные с введением новой системы оплаты труда;
15.4.предупредить работников муниципальных учреждений о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений;
15.5.провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждении новых систем оплаты труда;
15.6.принять локальный нормативный акт об оптимизации штата муниципального учреждения.
16.Отделу по труду и правовым вопросам администрации района (Гордиенко) давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
17.Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации органов местного самоуправления района "Информационный бюллетень".
18.Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района по финансовой политике и социальным вопросам О.Н.Лагутина.
Глава района
В.Ф.Грициенко
Приложения
2009-04-29 Приложение к Постановлению от 29 апреля 2009 года № 230 Условие
2009-04-29 Приложение к Постановлению от 29 апреля 2009 года № 230 Условие
2009-04-29 Приложение к Постановлению от 29 апреля 2009 года № 230 Условие
2009-04-29 Приложение к Постановлению от 29 апреля 2009 года № 230 Условие
2009-04-29 Приложение к Постановлению от 29 апреля 2009 года № 230 Условие
2009-04-29 Приложение к Постановлению от 29 апреля 2009 года № 230