Постановление Администрации Тамбовской области от 16.11.2018 № 1187
О внесении изменений в постановление администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы»
|
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
| 16.11.2018 | г. Тамбов | № 1187 |
| О внесении изменений в постановление администрации области от 18.07.2013 №766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы» |
| Администрация области постановляет: 1. Внести в постановление администрации области от 18.07.2013 №766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы» (в редакции от 08.08.2018) (далее – постановление) следующие изменения: в наименовании и пункте 1 постановления слова «на 2014-2020 годы» исключить; 2. Внести в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы, утвержденную постановлением, (далее – государственная программа области) следующие изменения: 2.1. наименование государственной программы области изложить в следующей редакции: «Государственная программа Тамбовской области «Содействие занятости населения»; 2.2. в паспорте государственной программы области позиции «Целевые индикаторы и показатели государственной программы, их значения на последний год реализации», «Сроки и этапы реализации государственной программы», «Объемы и источники финансирования государственной программы» изложить в следующей редакции: |
| Целевые индикаторы и показатели государственной программы, их значения на последний год реализации | Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год – 4,3 процента; уровень регистрируемой безработицы (на конец года) – 0,6 процента; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда – 17,4 процента; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом – 5750 единиц; доля занятых инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста – 45 процентов; численность граждан, прибывших из других регионов Российской Федерации и заключивших с работодателями трудовые договоры – 20 человек |
| Сроки и этапы реализации государственной программы | 2014-2024 годы. Этапы программы не выделяются |
| Объемы и источники финансирования государственной программы | Общий объем финансирования программы составляет 6249717,2 тыс. рублей, в т. ч. по годам: 2014 год – 455820,7 тыс. рублей; 2015 год – 620869,9 тыс. рублей; 2016 год – 557595,1 тыс. рублей; 2017 год – 510764,2 тыс. рублей; 2018 год – 542040,7 тыс. рублей; 2019 год – 548049,3 тыс. рублей; 2020 год – 577668,5 тыс. рублей; 2021 год – 593335,1 тыс. рублей; 2022 год – 606577,3 тыс. рублей; 2023 год – 614254,2 тыс. рублей; 2024 год – 622742,2 тыс. рублей; федеральный бюджет – 2524387,6 тыс. рублей: 2014 год – 244758,5 тыс. рублей; 2015 год – 355753,9 тыс. рублей; 2016 год – 261723,6 тыс. рублей; 2017 год – 186672,9 тыс. рублей; 2018 год – 205215,1 тыс. рублей; 2019 год – 207744,1 тыс. рублей; 2020 год – 212503,9 тыс. рублей; 2021 год – 212503,9 тыс. рублей; 2022 год – 212503,9 тыс. рублей; 2023 год – 212503,9 тыс. рублей; 2024 год – 212503,9 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области – 1964175,3 тыс. рублей: 2014 год – 156609,0 тыс. рублей; 2015 год – 190088,9 тыс. рублей; 2016 год – 202027,7 тыс. рублей; 2017 год – 176591,3 тыс. рублей; 2018 год – 182037,8 тыс. рублей; 2019 год – 171725,8 тыс. рублей; 2020 год – 174635,0 тыс. рублей; 2021 год – 175815,1 тыс. рублей; 2022 год – 177007,0 тыс. рублей; 2023 год – 178210,9 тыс. рублей; 2024 год – 179426,8 тыс. рублей; в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов в 2018 году – 1695,6 тыс. рублей. Внебюджетные источники – 1761154,3 тыс. рублей из них: (средства работодателей) – 1026256,8 тыс. рублей: 2014 год – 10000,0 тыс. рублей; 2015 год – 20000,0 тыс. рублей; 2016 год – 30000,0 тыс. рублей; 2017 год – 74200,0 тыс. рублей; 2018 год – 90972,8 тыс. рублей; 2019 год – 98597,8 тыс. рублей; 2020 год – 118948,8 тыс. рублей; 2021 год – 131792,1 тыс. рублей; 2022 год – 143842,4 тыс. рублей; 2023 год – 150315,4 тыс. рублей; 2024 год – 157587,5 тыс. рублей; (средства Государственного учреждения – Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) – 734897,5 тыс. рублей: 2014 год – 44453,2 тыс. рублей; 2015 год – 55027,1 тыс. рублей; 2016 год – 63843,8 тыс. рублей; 2017 год – 73300,0 тыс. рублей; 2018 год – 63815,0 тыс. рублей; 2019 год – 69981,6 тыс. рублей; 2020 год – 71580,8 тыс. рублей; 2021 год – 73224,0 тыс. рублей; 2022 год – 73224,0 тыс. рублей; 2023 год – 73224,0 тыс. рублей; 2024 год – 73224,0 тыс. рублей |
| 2.3. в разделе 2 государственной программы области в абзаце сорок первом цифры «2020» заменить цифрами «2024»; 2.4. в разделе 4 государственной программы области: абзац пятьдесят пятый изложить в следующей редакции: «Основное мероприятие 4. Совершенствование нормативно-правовой базы Тамбовской области в области охраны труда и трудовых отношений»; абзац пятьдесят шестой после слов «обеспечение охраны труда» дополнить словами «, соблюдение трудового законодательства»; подраздел «Подпрограмма 3. «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» изложить в следующей редакции: «Подпрограмма 3. «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» Цель – повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста. Основное мероприятие 1. Обеспечение ресурсного и методического сопровождения инвалидов молодого возраста со стороны базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного среднего профессионального образования. В рамках данного мероприятия предусматривается организация взаимодействия профессиональных образовательных организаций (далее – ПОО), реализующих мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования. Основное мероприятие 2. Проведение комплекса профориентационных мероприятий среди обучающихся общеобразовательных организаций из числа инвалидов в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида. В рамках данного мероприятия предусматривается реализация межведомственного взаимодействия в рамках Концепции развития многоуровневой системы профессиональной ориентации в Тамбовской области до 2020 года. Основное мероприятие 3. Проведение регионального чемпионата конкурсов профессионального мастерства среди людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ) «Абилимпикс». В рамках данного мероприятия предусматривается: оснащение конкурсных площадок чемпионата конкурсов профессионального мастерства среди людей с инвалидностью и ОВЗ «Абилимпикс»; проведение деловой программы в рамках чемпионата конкурсов профессионального мастерства среди людей с инвалидностью и ОВЗ «Абилимпикс». Основное мероприятие 4. Организация работы «горячей линии» по вопросам профессионального образования инвалидов молодого возраста и лиц с ОВЗ. В рамках данного мероприятия предусматривается консультирование инвалидов и их законных представителей по вопросам, связанным с поступлением на обучение и обучением лиц с инвалидностью. Основное мероприятие 5. Мониторинг численности инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций профессионального образования Тамбовской области, выходящих на рынок труда Тамбовской области. В рамках данного мероприятия предусматривается информационное обеспечение реализации мероприятий, направленных на успешное трудоустройство. Основное мероприятие 6. Разработка и реализация программ повышения квалификации педагогических кадров для работы с инвалидами. В рамках данного мероприятия предусматривается проведение семинаров, вебинаров для педагогических работников по вопросам профессиональной ориентации. Основное мероприятие 7. Создание и актуализация регионального банка адаптированных образовательных программ среднего профессионального образования. В рамках данного мероприятия предусматривается разработка адаптированных образовательных программ среднего профессионального образования с учетом федеральных государственных образовательных стандартов и профессиональных стандартов. Основное мероприятие 8. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при содействии в трудоустройстве. В рамках данного мероприятия предусматривается выявление барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказание содействия в поиске работодателя. Основное мероприятие 9. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста. В рамках реализации данного мероприятия планируется трудоустройство инвалидов молодого возраста с возмещением работодателем затрат на оплату их труда, а также в случае трудоустройства инвалида молодого возраста с применением труда наставника – возмещение работодателем затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников. Основное мероприятие 10. Возмещение работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций. В целях расширения возможности для трудоустройства выпускников образовательных организаций планируется организация стажировки по профессиям, которые позволят в дальнейшем выпускникам трудоустроиться на свободные рабочие места. Информация об основных мероприятиях подпрограммы представлена в приложении № 2 к государственной программе.»; подраздел «Подпрограмма 4. «Повышение мобильности трудовых ресурсов» изложить в следующей редакции: «Подпрограмма 4. «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Цель – привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Тамбовской области. Основное мероприятие 1. Создание правовых и организационных условий, способствующих привлечению в экономику Тамбовской области квалифицированных трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. В рамках данного мероприятия разрабатываются нормативные правовые акты, способствующие эффективной реализации задач подпрограммы, обеспечивается информационное сопровождение подпрограммы. Основное мероприятие 2. Предоставление работодателям финансовой поддержки в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Для реализации мероприятия определяется порядок предоставления работодателям финансовой поддержки. Основное мероприятие 3. Предоставление работодателями мер поддержки работнику. Перечень мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с управлением труда и занятости населения области, определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации подпрограммы для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, устанавливается нормативным правовым актом области.»; 2.5. в разделе 5 государственной программы области: абзац четырнадцатый признать утратившим силу; в абзаце сорок четвертом цифры «2020» заменить цифрами «2024»; 2.6. в разделе 6 государственной программы области абзац второй изложить в следующей редакции: «Общий объем финансирования государственной программы составляет 6249717,2 тыс. рублей, в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов в 2018 году – 1695,6 тыс. рублей.»; 2.7. приложение № 1 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 1; 2.8. приложение № 2 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 2; 2.9. приложение № 3 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 3; 2.10. приложение № 4 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 4; 2.11. в приложении № 5 к государственной программе области «Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» (далее – подпрограмма)»: 2.11.1. в паспорте подпрограммы позиции «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации», «Сроки реализации подпрограммы», «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции: |
| Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации | Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы – 71 процент; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 8,3 процента; доля безработных граждан в возрасте от 25 до 60 лет, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения – 10 процентов; удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение и дополнительно профессиональное образование – 1,0 процент; коэффициент напряженности на рынке труда (на конец года) – 0,5 ед.; доля трудоустроенных инвалидов, в том числе в 2014 году, инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, в 2016 году – 0,6 процента; численность инвалидов, в том числе инвалидов использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах – 164 чел. ежегодно; численность инвалидов, использующих кресла-коляски трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 г. – 5 чел.; удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 0,3 процента; отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения – 46,3 процента; удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости – 93 процента; доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данных категорий, обратившихся в органы службы занятости – 100 процентов; численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году – 1397 чел.; численность граждан, направленных на профессиональное обучение в 2015 году – 600 чел. и стажировку в 2015 году – 600 чел., из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; численность граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, в 2015 году – 20 чел.; численность трудоустроенных инвалидов в 2015 г. – 118 чел.; в 2016 г. – 19 чел.; численность граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) в 2016 г. – 500 чел.; численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, в 2016 г. – 765 чел.; численность трудоустроенных работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан, в 2016 г. – 47 чел.; доля инвалидов, завершивших освоение образовательных программ среднего профессионального образования, в общей численности принятых на обучение инвалидов в 2017 г. – 95 процентов; численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места – 40 чел.; доля средств бюджета Тамбовской области, выделяемых социально ориентированным некоммерческим организациям на предоставление государственных услуг в сфере труда и занятости населения, в общем объеме средств бюджета Тамбовской области, выделяемых на предоставление государственных услуг областными государственными казенными учреждениям центрами занятости населения – 10 процентов |
| Сроки реализации подпрограммы | 2014-2024 годы в один этап |
| Объемы и источники финансирования подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы составляет 4509171,6 тыс. рублей, в т. ч. по годам: 2014 год – 409287,3 тыс. рублей; 2015 год – 553910,6 тыс. рублей; 2016 год – 472369,4 тыс. рублей; 2017 год – 372960,5 тыс. рублей; 2018 год – 375686,0 тыс. рублей; 2019 год – 380053,0 тыс. рублей; 2020 год – 386597,0 тыс. рублей; 2021 год – 387777,1 тыс. рублей; 2022 год – 388969,0 тыс. рублей; 2023 год – 390172,9 тыс. рублей; 2024 год – 391388,8 тыс. рублей; федеральный бюджет – 2486713,7 тыс. рублей: 2014 год – 244758,5 тыс. рублей; 2015 год – 355753,9 тыс. рублей; 2016 год – 261723,6 тыс. рублей; 2017 год – 186672,9 тыс. рублей; 2018 год – 191087,4 тыс. рублей; 2019 год – 204672,9 тыс. рублей; 2020 год – 208408,9 тыс. рублей; 2021 год – 208408,9 тыс. рублей; 2022 год – 208408,9 тыс. рублей; 2023 год – 208408,9 тыс. рублей; 2024 год – 208408,9 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области – 1910797,9 тыс. рублей: 2014 год – 154528,8 тыс. рублей; 2015 год – 188156,7 тыс. рублей; 2016 год – 200645,8 тыс. рублей; 2017 год – 174627,6 тыс. рублей; 2018 год – 174598,6 тыс. рублей; 2019 год – 165380,1 тыс. рублей; 2020 год – 168188,1 тыс. рублей; 2021 год – 169368,2 тыс. рублей; 2022 год – 170560,1 тыс. рублей; 2023 год – 171764,0 тыс. рублей; 2024 год – 172979,9 тыс. рублей; в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов в 2018 году – 1695,6 тыс. рублей. Внебюджетные источники – из них: (средства работодателей) – 111660,0 тыс. рублей: 2014 год – 10000,0 тыс. рублей; 2015 год – 10000,0 тыс. рублей; 2016 год – 10000,0 тыс. рублей; 2017 год – 11660,0 тыс. рублей; 2018 год – 10000,0 тыс. рублей; 2019 год – 10000,0 тыс. рублей; 2020 год – 10000,0 тыс. рублей 2021 год – 10000,0 тыс. рублей; 2022 год – 10000,0 тыс. рублей; 2023 год – 10000,0 тыс. рублей; 2024 год – 10000,0 тыс. рублей; |
| 2.11.2. в разделе 2 подпрограммы в абзаце двадцать третьем цифры «2020» заменить цифрами «2024»; 2.11.3. в разделе 3 подпрограммы в абзаце тридцать пятом цифры «2020» заменить цифрами «2024»; 2.11.4. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции: «Общий объем финансирования подпрограммы составит 4509171,6 тыс. руб., средства федерального бюджета – 2486713,7 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области – 1910797,9 тыс. руб., в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов в 2018 году – 1695,6 тыс. рублей, внебюджетные средства – 111660,0 тыс. руб.»; 2.12. в приложении № 6 к государственной программе области «Подпрограмма «Развитие институтов рынка труда» (далее – подпрограмма)»: 2.12.1. в паспорте подпрограммы позиции «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации», «Сроки реализации подпрограммы», «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции: |
| Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом – 13 человек; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более – 224 человека; численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих – 1,1 промилле; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего – 64 дня; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (49 тыс. рабочих мест, учитывая пятилетний цикл действия результатов специальной оценки условий труда); удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда – 98 процентов; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда – 37,4 тыс. человек; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников – 12,4 процента; численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием – 5 человек; количество инструкторов по спорту на предприятиях, организациях и учреждениях области – 72 единицы; увеличение числа хозяйствующих субъектов – участников регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (по отношению к 2013 году) составит 125 процентов; увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию составит 13 единиц; удельный вес выполненных стороной органов исполнительной власти мероприятий Региональных соглашений между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению стороной органов исполнительной власти – 100 процентов; доля работников, охваченных коллективно-договорным регулированием, от среднесписочной численности работников предприятий и организаций области – 46 процентов; рост реальной заработной платы (по отношению к 2011 году) – 128 процентов; доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций – 0,03 процента; удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников – 100 процентов; доля численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников – 33, 4 процента; отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте – 81,6 процента; динамика реальной среднемесячной начисленной заработной платы – 102,6 процента |
| Сроки реализации подпрограммы | Подпрограмма реализуется в один этап (2014-2024 годы) |
| Объемы и источники финансирования подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы 1643487,7 тыс. рублей, из них: средства бюджета Тамбовской области – 21757,0 тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам: на 2014 год – 2080,2 тыс. рублей; на 2015 год – 1932,2 тыс. рублей; на 2016 год – 1381,9 тыс. рублей; на 2017 год – 1963,7 тыс. рублей; на 2018 год – 2057,0 тыс. рублей; на 2019 год – 2057,0 тыс. рублей; на 2020 год – 2057,0 тыс. рублей; на 2021 год – 2057,0 тыс. рублей; на 2022 год – 2057,0 тыс. рублей; на 2023 год – 2057,0 тыс. рублей; на 2024 год – 2057,0 тыс. рублей; средства внебюджетных источников: средства работодателей (предприятия и организации области) – 886833,2 тыс. рублей: на 2014 год – 0,0 тыс. рублей; на 2015 год – 10000,0 тыс. рублей; на 2016 год – 20000,0 тыс. рублей; на 2017 год – 62540,0 тыс. рублей; на 2018 год – 73803,0 тыс. рублей; на 2019 год – 85478,0 тыс. рублей; на 2020 год – 105454,0 тыс. рублей; на 2021 год – 118297,3 тыс. рублей; на 2022 год – 130347,6 тыс. рублей; на 2023 год – 136820,6 тыс. рублей; на 2024 год – 144092,7 тыс. рублей; средства Государственного учреждения – Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – 734897,5 тыс. рублей: на 2014 год – 44453,2 тыс. рублей; на 2015 год – 55027,1 тыс. рублей; на 2016 год – 63843,8 тыс. рублей; на 2017 год – 73300,0 тыс. рублей; на 2018 год – 63815,0 тыс. рублей; на 2019 год – 69981,6 тыс. рублей; на 2020 год – 71580,8 тыс. рублей; на 2021 год – 73224,0 тыс. рублей; на 2022 год – 73224,0 тыс. рублей; на 2023 год – 73224,0 тыс. рублей; на 2024 год – 73224,0 тыс. рублей |
| 2.12.2. в разделе 1 подпрограммы в абзаце сорок шестом слова «на 2014-2020 годы» исключить; 2.12.3. в разделе 2 подпрограммы: в абзаце втором слова «Стратегией социально-экономического развития Тамбовской области на период до 2020 года, утвержденной Законом Тамбовской области от 04 июня 2018 г. №246-З»; в абзаце двадцать втором цифры «2020» заменить цифрами «2024»; 2.12.4. в разделе 4 подпрограммы: абзац двадцать пятый изложить в следующей редакции: «Основное мероприятие 4. Совершенствование нормативно-правовой базы Тамбовской области в области охраны труда и трудовых отношений»; абзац двадцать шестой после слов «обеспечение охраны труда» дополнить словами «, соблюдение трудового законодательства»; 2.12.5. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции: «Общий объем финансирования подпрограммы составляет 1643487,7 тыс. рублей, в том числе из бюджета Тамбовской области – 21757,0 тыс. рублей, внебюджетных источников – 1621730,7 тыс. рублей (средства работодателей – 886833,2 тыс. рублей, средства Государственного учреждения – Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации – 734897,5 тыс. рублей).»; 2.13. в приложении № 7 к государственной программе области в графе 3 цифры «2020» заменить цифрами «2024»; в приложении № 8 к государственной программе области в пункте 16: слова «на 2014-2020 годы» исключить; слова «(в редакции от 28.12.2017)» исключить; 2.15. в приложении № 9 к государственной программе области «Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» (далее – подпрограмма)»; 2.15.1. в паспорте подпрограммы позиции «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации», «Сроки реализации подпрограммы», «Объемы и источники финансирования подпрограммы», «Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы» изложить в следующей редакции: |
| Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации | Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, принятых на обучение по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста – 2,8 процента; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, принятых на обучение по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста – 0,6 процента; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, принятых на обучение по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста – 0,05 процента; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста – 3,8 процента; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста – 0,9 процента; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста – 0,05 процента; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста – 3,5 процента; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста – 0,9 процента; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста – 0,04 процента; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, обучающихся по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста – 2,9 процента; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, обучающихся по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста – 4,6 процента; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, обучающихся по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста – 0,06 процента; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста – 11,3 процента; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста – 6,4 процента; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста – 0,4 процента; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста – 3,9 процента; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста – 8,5 процента; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста – 0,2 процента; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, успешно завершивших обучение по основным программам профессионального обучения, от числа принятых на обучение – 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, успешно завершивших обучение по основным программам профессионального обучения, от числа принятых на обучение – 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, успешно завершивших обучение по основным программам профессионального обучения, от числа принятых на обучение – 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение – 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение – 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение – 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение – 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение – 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение – 100 процентов; доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста – 45 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования – 50 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования – 100 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования – 100 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения – 50 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения – 100 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения – 100 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) – 50 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) – 100 процентов; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования – 30 процентов; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования – 50 процентов |
| Сроки реализации подпрограммы | 2018-2024 годы в один этап |
| Объемы и источники финансирования подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы составляет 41857,9 тыс. рублей, в т. ч. по годам: 2018 год – 5979,7 тыс. рублей; 2019 год – 5979,7 тыс. рублей; 2020 год – 5979,7 тыс. рублей; 2021 год – 5979,7 тыс. рублей; 2022 год – 5979,7 тыс. рублей; 2023 год – 5979,7 тыс. рублей; 2024 год – 5979,7 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области – 27894,3 тыс. рублей: 2018 год – 3984,9 тыс. рублей; 2019 год – 3984,9 тыс. рублей; 2020 год – 3984,9 тыс. рублей; 2021 год – 3984,9 тыс. рублей; 2022 год – 3984,9 тыс. рублей; 2023 год – 3984,9 тыс. рублей; 2024 год – 3984,9 тыс. рублей. Внебюджетные источники – 13963,6 тыс. рублей из них: (средства работодателей) – 13963,6 тыс. рублей: 2018 год – 1994,8 тыс. рублей; 2019 год – 1994,8 тыс. рублей; 2020 год – 1994,8 тыс. рублей; 2021 год – 1994,8 тыс. рублей; 2022 год – 1994,8 тыс. рублей; 2023 год – 1994,8 тыс. рублей; 2024 год – 1994,8 тыс. рублей |
| Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы | достижение к концу 2024 года уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов данной возрастной группы – 45 процентов |
| 2.15.2. в разделе 2 подпрограммы абзац третий изложить в следующей редакции: «Для целей мониторинга реализации задач подпрограммы будут использоваться показатели, приведенные в приложении № 1 к государственной программе области. Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.»; абзацы четвертый – пятнадцатый, двадцать восьмой – двадцать девятый признать утратившими силу; 2.15.3. в разделе 3 подпрограммы в абзаце втором цифры «2020» заменить цифрами «2024»; 2.15.4. в разделе 4 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции: «Общий объем финансирования подпрограммы составит 41857,9 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области – 27894,3 тыс. руб., внебюджетные источники – 13963,6 тыс. руб.»; 2.15.5. раздел 5 подпрограммы изложить в следующей редакции: 5. Перечень программных мероприятий подпрограммы На решение поставленных задач направлены следующие основные мероприятия подпрограммы. «Основное мероприятие 1. Обеспечение ресурсного и методического сопровождения инвалидов молодого возраста со стороны базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного среднего профессионального образования. В рамках данного мероприятия предусматривается: организация взаимодействия профессиональных образовательных организаций (далее – ПОО), реализующие мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования; анализ условий доступности ПОО для получения профессионального образования инвалидами молодого возраста; мониторинг деятельности ПОО по вопросам приема, обучения студентов с инвалидностью и создания специальных условий для получения ими образования; информирование об условиях получения профессионального образования, профессиях, специальностях, направлениях подготовки, реализуемых в образовательных организациях. Основное мероприятие 2. Проведение комплекса профориентационных мероприятий среди обучающихся общеобразовательных организаций из числа инвалидов в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида. В рамках данного мероприятия предусматривается: реализация межведомственного взаимодействия в рамках Концепции развития многоуровневой системы профессиональной ориентации в Тамбовской области до 2020 года; сопровождение деятельности региональных инновационных площадок в области профориентационной работы и развития профессиональной карьеры; внедрение автоматизированной информационной системы предпрофильной подготовки и профильного обучения на территории Тамбовской области (АИС ППиПО). Основное мероприятие 3. Проведение регионального чемпионата конкурсов профессионального мастерства среди людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ) «Абилимпикс». В рамках данного мероприятия предусматривается: ежегодное проведение регионального чемпионата конкурсов профессионального мастерства среди людей с инвалидностью и ОВЗ «Абилимпикс»; оснащение конкурсных площадок чемпионата конкурсов профессионального мастерства среди людей с инвалидностью и ОВЗ «Абилимпикс»; проведение деловой программы в рамках чемпионата конкурсов профессионального мастерства среди людей с инвалидностью и ОВЗ «Абилимпикс»; подготовка участников российских соревнований «Абилимпикс». Основное мероприятие 4. Организация работы «горячей линии» по вопросам профессионального образования инвалидов молодого возраста и лиц с ОВЗ. В рамках данного мероприятия предусматривается: консультирование инвалидов и их законных представителей по вопросам, связанным с поступлением на обучение и обучением лиц с инвалидностью; рассмотрение обращений по вопросам психолого-педагогического сопровождения и соблюдения законодательства в сфере инклюзивного профессионального образования. Основное мероприятие 5. Мониторинг численности инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций профессионального образования Тамбовской области, выходящих на рынок труда Тамбовской области. В рамках данного мероприятия предусматривается: сопровождение выпускников-инвалидов по вопросам содействия трудоустройству; информационное обеспечение реализации мероприятий, направленных на успешное трудоустройство. Основное мероприятие 6. Разработка и реализация программ повышения квалификации педагогических кадров для работы с инвалидами. В рамках данного мероприятия предусматривается: проведение семинаров, вебинаров для педагогических работников по вопросам профессиональной ориентации; повышение квалификации педагогических и руководящих работников по вопросам работы со студентами с инвалидностью. Основное мероприятие 7. Создание и актуализация регионального банка адаптированных образовательных программ среднего профессионального образования. В рамках данного мероприятия предусматривается: разработка адаптированных образовательных программ среднего профессионального образования с учетом федеральных государственных образовательных стандартов и профессиональных стандартов; актуализация регионального банка адаптированных образовательных программ с учетом требований рынка труда и предлагаемыми вакансиями. Основное мероприятие 8. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при содействии в трудоустройстве. В рамках организации сопровождения инвалидов молодого возраста при содействии в трудоустройстве предусматривается: установление контакта с инвалидом в рамках выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказания содействия в поиске работодателя; предоставление сведений об имеющихся вакансиях; содействие в составлении резюме, его направление работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида); содействие при встрече с работодателем, как на собеседовании, так и при трудоустройстве; формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя; содействие организациям, осуществляющим образовательную деятельность, при реализации в указанных организациях практик взаимодействия выпускников из числа инвалидов молодого возраста с работодателями; обеспечение информационного сопровождения в сфере реализации мероприятий, направленных на трудоустройство инвалидов молодого возраста; повышение квалификации и переподготовка работников государственных учреждений службы занятости населения по вопросу реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве; анализ вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста; осуществление персонифицированного учета выпускников из числа инвалидов молодого возраста; оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве; содействие при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени), в том числе силами наставника в целях оказания помощи инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей. взаимодействие ресурсных учебно-методических центров по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья на базе образовательных организаций высшего образования с образовательными организациями высшего образования в целях последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста; взаимодействие базовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, с образовательными организациями среднего профессионального образования в целях последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста; оказание содействия в проведении конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс» в области, а также участию области в Национальном конкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс»; организация администрацией области работы по подготовке предложений Роструду в части модернизации информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России», в том числе созданию дополнительных сервисов для работодателей и инвалидов молодого возраста, направленных на повышение услуг в сфере занятости, а также иного функционала, направленного на повышение качества и доступности услуг по трудоустройству инвалидов молодого возраста; анализ вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места (информация о которых доступна в системе «Работа в России»), и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста. Основное мероприятие 9. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста. Мероприятие подпрограммы включает в себя организацию сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве с учетом рекомендуемых в индивидуальной программе реабилитации или абилитации показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности. Реализация данного мероприятия предусматривает трудоустройство 20 инвалидов молодого возраста с возмещением работодателям затрат на оплату их труда, а также трудоустройство 20 инвалидов молодого возраста с применением труда 20 наставников с возмещением работодателям затрат на оплату труда инвалидов молодого возраста и наставников. Работодателем закрепляется за инвалидом молодого возраста наставник из числа работников для обеспечения его адаптации к условиям профессиональной среды (социальной и производственной), содержанию, режиму, характеру профессиональной деятельности, трудовому коллективу, для социального и психологического сопровождения инвалида молодого возраста на рабочем месте. Перечень работодателей (организаций), на базе которых будет организовано создание рабочих мест для инвалидов молодого возраста, утверждается приказом управления труда и занятости населения области. Финансирование мероприятия по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области. Основное мероприятие 10. Возмещение работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций. В целях расширения возможности для трудоустройства выпускников образовательных организаций планируется организация стажировки по профессиям, которые позволят в дальнейшем выпускникам трудоустроиться на свободные рабочие места. Перечень работодателей (организаций), на базе которых будет организована стажировка инвалидов молодого возраста, утверждается приказом и управления труда и занятости населения области. Финансирование мероприятия по возмещению работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области. Порядок предоставления и расходования субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций представлен в приложении № 8 к государственной программе области. Порядок определения объема и предоставления субсидий из бюджета Тамбовской области некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, на реализацию мероприятий по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций определяется постановлением администрации области.»; 2.15.6. раздел 6 подпрограммы после абзаца четырнадцатого дополнить абзацем следующего содержания: «представляет в установленный срок ответственному исполнителю отчет о достижении значений целевых показателей (индикаторов) подпрограммы в части касающейся;»; 2.15.7. раздел 7 подпрограммы изложить в следующей редакции: «7. Эффективность и результативность реализации подпрограммы В целях мониторинга реализации задач подпрограммы будут использоваться следующие показатели: доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, принятых на обучение по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, принятых на обучение по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, принятых на обучение по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, обучающихся по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, обучающихся по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, обучающихся по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, успешно завершивших обучение по основным программам профессионального обучения, от числа принятых на обучение; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, успешно завершивших обучение по основным программам профессионального обучения, от числа принятых на обучение; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, успешно завершивших обучение по основным программам профессионального обучения, от числа принятых на обучение; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение; доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение; доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение; доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение; доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки); доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки); доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования. Показатели характеризуют результативность решения задач подпрограммы, реализуемых на постоянной основе и имеющих количественное выражение. Критерием отбора показателей является отражение качественной характеристики итогов реализации конкретной задачи. Показатели носят открытый характер и могут корректироваться в случаях изменения приоритетов, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда. Планируемые значения показателей реализации задач определены исходя из прогноза социально-экономического развития области и могут оказаться недостижимыми при ухудшении общей социально-экономической ситуации.»; 2.16. в приложении № 10 к государственной программе области «Подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов» (далее – подпрограмма)»: 2.16.1. паспорт подпрограммы изложить в следующей редакции: «Паспорт подпрограммы |
| Наименование подпрограммы | «Повышение мобильности трудовых ресурсов» | |
| Ответственный исполнитель | Управление труда и занятости населения Тамбовской области | |
| Участники подпрограммы | Работодатели, испытывающие потребность в привлечении трудовых ресурсов, включенные в подпрограмму (далее – работодатели) | |
| Цель подпрограммы | Привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Тамбовской области | |
| Задачи подпрограммы | Создание правовых и организационных условий, способствующих привлечению в экономику Тамбовской области квалифицированных трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р (далее – Перечень); содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в Тамбовскую область; предоставление финансовой поддержки работодателю, участвующему в подпрограмме, в целях привлечения для трудоустройства работников в рамках подпрограммы | |
| Целевые индикаторы и показатели подпрограммы | Доля работников, привлеченных работодателями в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной подпрограммой – 60 процентов; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень – 80 процентов; доля квалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации – 100 процентов | |
| Срок реализации подпрограммы | 2018-2024 годы | |
| Объемы и источники финансирования подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы составляет 55200,0 тыс. рублей, в т. ч. по годам: 2018 год – 20700,0 тыс. рублей; 2019 год – 4500,0 тыс. рублей; 2020 год – 6000,0 тыс. рублей; 2021 год – 6000,0 тыс. рублей; 2022 год – 6000,0 тыс. рублей; 2023 год – 6000,0 тыс. рублей; 2024 год – 6000,0 тыс. рублей; федеральный бюджет – 37673,9 тыс. рублей: 2018 год – 14127,7 тыс. рублей; 2019 год – 3071,2 тыс. рублей; 2020 год – 4095,0 тыс. рублей; 2021 год – 4095,0 тыс. рублей; 2022 год – 4095,0 тыс. рублей; 2023 год – 4095,0 тыс. рублей; 2024 год – 4095,0 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области – 3726,1 тыс. рублей: 2018 год – 1397,3 тыс. рублей; 2019 год – 303,8 тыс. рублей; 2020 год – 405,0 тыс. рублей; 2021 год – 405,0 тыс. рублей; 2022 год – 405,0 тыс. рублей; 2023 год – 405,0 тыс. рублей; 2024 год – 405,0 тыс. рублей; внебюджетные источники (средства работодателей) – 13800,0 тыс. рублей: 2018 год – 5175,0 тыс. рублей; 2019 год – 1125,0 тыс. рублей; 2020 год – 1500,0 тыс. рублей; 2021 год – 1500,0 тыс. рублей; 2022 год – 1500,0 тыс. рублей; 2023 год – 1500,0 тыс. рублей; 2024 год – 1500,0 тыс. рублей | |
| Объемы финансирования работодателями, включенными в подпрограмму, мер поддержки, предоставляемых гражданам, привлекаемым для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень | За счет средств работодателей объем финансирования подпрограммы составит 13800,0 тыс. рублей | |
| Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | Улучшение ситуации на рынке труда области за счет привлечения и закрепления квалифицированных трудовых ресурсов, в том числе из числа принятых в рамках подпрограммы не менее 184 человек | |
| 2.16.2. в разделе 2 подпрограммы: абзацы первый – пятый изложить в следующей редакции: «С учетом приоритетов региональной политики сформулирована цель подпрограммы – привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Тамбовской области. Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач: создание правовых и организационных условий, способствующих привлечению в экономику Тамбовской области из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р (далее – Перечень); содействие работодателям в привлечении квалифицированных трудовых ресурсов в Тамбовскую область; предоставление финансовой поддержки работодателю, участвующему в подпрограмме, в целях привлечения для трудоустройства работников в рамках подпрограммы.»; абзацы восьмой – девятый изложить в следующей редакции: «доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень; доля квалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации.»; 2.16.3. в разделе 3 подпрограммы: наименование раздела изложить в следующей редакции: «3. Общая характеристика инвестиционных проектов, предполагаемых к реализации в рамках подпрограммы, перечень работодателей, включенных в подпрограмму»; в абзаце втором после слова «Перечень» дополнить словом «работодателей»; в подразделе «Федеральное казенное предприятие «Тамбовский пороховой завод (город Котовск)»: в пункте 4 в графе 3 цифру «0» заменить словами «2018 год – 0, 2019 год – 3, 2020 год – 3»; в пункте 5 в графе 3 цифру «0» заменить словами «2018 год – 0, 2019 год – 3, 2020 год – 3»; в пункте 7 графу 3 изложить в следующей редакции: «Инженер-технолог – 4 чел.; механик – 1 чел.; энергетик – 1 чел.»; в пункте 9 в графе 3 цифру «0» заменить цифрами «450,0»; в подразделе ООО «Тамбовский бекон» (город Жердевка): в пункте 2 в графе 3 цифры «2021» заменить цифрами «2024»; в пункте 4 в графе 3 цифры «20» заменить словами «2018 год – 20, 2019 год – 12, 2020 год – 17, 2021 год – 20, 2022 год – 20, 2023 год – 20, 2024 год – 20»; в пункте 5 в графе 3 цифры «20» заменить словами «2018 год – 20, 2019 год – 12, 2020 год – 17, 2021 год – 20, 2022 год – 20, 2023 год – 20, 2024 год – 20»; в пункте 7 графу 3 изложить в следующей редакции: «Начальник товарного репродуктора – 60 чел.; начальник племенной фермы – 33 чел.; ветеринарный врач – 35 чел.; зоотехник по племенному делу (селекционер) – 1 чел.»; в пункте 8 графу 3 после абзаца «оплата услуг общественного питания» дополнить абзацем следующего содержания: «оплата транспортных расходов;»; в пункте 9 в графе 3 цифры «1500,0» заменить цифрами «9675,0»; подраздел «ОАО «Токаревская птицефабрика» (Токаревский район)» признать утратившим силу; в подразделе «Индивидуальный предприниматель Глава крестьянского (фермерского) хозяйства Родиков Владимир Владимирович (Староюрьевский район)» в пункте 8 в графе 3 абзац седьмой после слов «устройств для водоподачи и водоотведения» дополнить словами «строительных материалов;»; в подразделе «ООО «Агротехнологии» (Жердевский район) в пункте 7 графу 3 изложить в следующей редакции: «Специалист участка (агроном) – 2 чел.»; дополнить подразделом следующего содержания: «Индивидуальный предприниматель Глава крестьянского (фермерского) хозяйства Михин Олег Николаевич (г. Мичуринск) |
| 1 | Название и описание инвестиционного проекта | Развитие крестьянского (фермерского) хозяйства О.Н.Михина |
| 2 | Срок реализации проекта (годы) | 2017-2021 |
| 3 | Срок ввода в эксплуатацию (год) | 2018 |
| 4 | Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.) | 1 |
| 5 | Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.) | 1 |
| 6 | Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации | Отсутствие специалистов необходимой квалификации |
| 7 | Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии | Специалист по планированию производства и логистики – 1 чел. |
| 8 | Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель | Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения, строительных материалов; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата |
| 9 | Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель | 75,0 тыс. руб. |
| 2.16.4. в разделе 4 подпрограммы слова «в 2018 году» заменить словами «в 2018-2024 годах»; 2.16.5. в разделе 5 подпрограммы абзац шестой изложить в следующей редакции: «Общий объем финансирования подпрограммы составит – 55200,0 тыс. руб., средства федерального бюджета – 37673,9 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области – 3726,1 тыс. руб., внебюджетные средства – 13800,0 тыс. руб.»; 2.16.6. раздел 7 подпрограммы изложить в следующей редакции: «7. Перечень программных мероприятий подпрограммы В рамках подпрограммы предусматривается реализация мероприятий, направленных на решение задачи подпрограммы. Основное мероприятие 1. Создание правовых и организационных условий, способствующих привлечению в экономику Тамбовской области квалифицированных трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. В рамках данного мероприятия разрабатываются нормативные правовые акты, способствующие эффективной реализации задач подпрограммы, обеспечивается информационное сопровождение подпрограммы. Основное мероприятие 2. Предоставление работодателям финансовой поддержки в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Для реализации мероприятия определяется порядок предоставления работодателям финансовой поддержки (приложение № 12 к государственной программе). Основное мероприятие 3. Предоставление работодателями мер поддержки работнику. Перечень мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с управлением труда и занятости населения области, определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации подпрограммы для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, устанавливается нормативным правовым актом области.»; 2.16.7. раздел 8 подпрограммы изложить в следующей редакции: «8. Эффективность и результативность реализации подпрограммы Ожидаемый эффект от реализации подпрограммы заключается в достижении численности работников, привлеченных работодателями, включенными в подпрограмму, 184 человека. Показатели эффективности реализации подпрограммы: доля работников, привлеченных работодателями в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной подпрограммой – 60 процентов; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень – 80 процентов; доля квалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации – 100 процентов.»; 2.16.8. разделы 7 – 9 подпрограммы считать соответственно разделами 6 – 8; 2.17. в приложении № 11 к государственной программе области в пункте 14: слова « от 21.12.2017 №187-З «О бюджете Тамбовской области на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов»; слова «на 2014-2020 годы» исключить; 2.18. в приложении № 12 к государственной программе области: в наименовании слова «предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов» исключить; в пункте 1: слова «предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов в Тамбовскую область» исключить; слова «(в редакции от 29.12.2017)» заменить словами «(в редакции от 03.10.2018)»; в пунктах 1, 8, 13 слова «на 2014-2020 годы» исключить; в пунктах 1, 13 слова «(в редакции от 28.12.2017)» исключить; в пункте 3: в подпункте 3.3 слово «трех» заменить словом «двух»; подпункт 3.4 признать утратившим силу; дополнить подпунктом 3.6 следующего содержания: «3.6. отсутствие у организации задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, более одного года со дня заключения соглашения об участии в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения», заключенного управлением с работодателем, испытывающим потребность в привлечении трудовых ресурсов, по итогам года;»; пункт 8 изложить в следующей редакции: «8. Размер субсидии, предоставляемый организации на одного работника и составляющий 225 тыс. рублей, предусмотрен в соглашении об участии в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» (далее – соглашение об участии).»; в пункте 9: абзац девятый признать утратившим силу; дополнить абзацем следующего содержания: «Организация вправе по итогам года предоставлять в порядке, установленном нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, информацию об уплате им страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения соглашения об участии.»; в пункте 11 слова «указанных в пункте 9 Порядка» заменить словами «указанных в абзацах втором – четырнадцатом пункта 9 Порядка»; пункт 12 изложить в следующей редакции: «12. Перечисление субсидии осуществляется единовременно на основании договора на расчетный счет организации, открытый в кредитной организации, в срок до 20 декабря текущего года, при условии представления организацией документов, указанных в абзацах втором – четырнадцатом пункта 9 Порядка.»; в пункте 17 слова «недостижения показателей результативности» исключить; пункт 18 изложить в следующей редакции: «18. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, за исключением случаев, установленных соглашением об участии и включенных в трудовой договор, работник обязан возместить организации расходы в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты. В случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, получатель субсидии (организация) возмещает бюджету Тамбовской области средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику в соответствии с соглашением об участии мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном соглашением об участии. Получатель субсидии (организация) в случае несоблюдения им условий соглашения об участии или расторжения по его инициативе трудового договора с работником, за исключением случаев, установленных соглашением об участии, возмещает бюджету Тамбовской области средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном соглашением об участии.». 3. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru). |
| И. о. главы администрации | |
| области | О.О.Иванов |
| | ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 |
| | к постановлению администрации области |
| | от 16.11.2018 № 1187 |
| | ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Государственной программе Тамбовской области «Содействие занятости населения» |
| Перечень показателей (индикаторов) государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» и их значений |
| № п/п | Показатель | Единица измерения | Значения показателей (по годам) | |||||||||||||||||||
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||||||||||
| 1. Государственная программа Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы | ||||||||||||||||||||||
| 1.1. | Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год | % | 4,9 | 4,9 | 4,8 | 5 | 4,9 | 4,6 | 4,4 | 4,4 | 4,4 | 4,4 | 4,3 | 4,3 | 4,3 | |||||||
| 1.2. | Уровень регистрируемой безработицы (на конец года) | % | 1,1 | 1 | 0,9 | 1 | 1,1 | 0,8 | 0,8 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,6 | 0,6 | 0,6 | |||||||
| 1.3. | Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда | % | 42,0 | 40,0 | 40,0 | 40,0 | 39,0 | 17,0 | 16,8 | 16,9 | 17,0 | 17,1 | 17,2 | 17,3 | 17,4 | |||||||
| 1.4. | Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом | Ед. | X | X | 350 | 1350 | 2350 | 3350 | 3950 | 4250 | 5150 | 5400 | 5650 | 5700 | 5750 | |||||||
| 1.5. | Доля занятых инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста | % | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 23 | 30 | 32 | 35 | 37 | 39 | 40 | 45 | |||||||
| 1.6. | Численность граждан, прибывших из других регионов Российской Федерации и заключивших с работодателями трудовые договоры | чел. | X | X | X | X | X | X | 69 | 15 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | |||||||
| 2. Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» | ||||||||||||||||||||||
| 2.1. | Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | % | 70,1 | 70,2 | 70,3 | 69,0 | 69,0 | 70,0 | 70,0 | 70,1 | 70,2 | 70,4 | 70,6 | 70,8 | 71,0 | |||||||
| 2.2. | Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости | % | 12 | 11 | 10 | 9 | 8,5 | 9,5 | 8,5 | 8,5 | 8,5 | 8,4 | 8,4 | 8,4 | 8,3 | |||||||
| 2.3. | Доля безработных граждан в возрасте от 25 до 60 лет, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения | % | 26,2 | 27,5 | 28,8 | 30,1 | 31,4 | 9,0* | 9,1 | 9,2 | 9,3 | 9,5 | 9,7 | 9,9 | 10,0 | |||||||
| 2.4. | Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование | % | 4,2 | 4,1 | 4 | 4 | 4 | 3,9 | 2,0 | 1,9 | 1,8 | 1,7 | 1,6 | 1,5 | 1,0 | |||||||
| 2.5. | Коэффициент напряженности на рынке труда (на конец года) | Ед. | 0,95 | 0,65 | 0,6 | 1,1 | 1,2 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | |||||||
| 2.6. | Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе в 2014 году, инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте | % | 0 | 0 | 0,6 | 0,6 | 0,6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
| 2.7. | Численность инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места | Чел. | 88 | 159 | 164 | 164 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
| 2.8. | Численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места | Чел. | 0 | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
| 2.9. | Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости | % | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | |||||||
| 2.10. | Отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения | % | 90,7 | 95 | 100 | 100 | 100 | 51,7 | 58,5 | 56,3 | 54,2 | 52,1 | 50,0 | 48,2 | 46,3 | |||||||
| 2.11. | Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости | % | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | |||||||
| 2.12. | Доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данных категорий, обратившихся в органы службы занятости | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
| 2.13. | Численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу | Чел. | 0 | 0 | 0 | 1397 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
| 2.14. | Численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | Чел. | 0 | 0 | 0 | 0 | 500 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
| 2.15. | Численность граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты | Чел. | 0 | 0 | 0 | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
| 2.16. | Численность трудоустроенных инвалидов | Чел. | 0 | 0 | 0 | 118 | 19 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
| 2.17. | Численность граждан, направленных на профессиональное обучение и стажировку, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу | Чел. | 0 | 0 | 0 | 1200 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
| 2.18. | Численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан | Чел. | 0 | 0 | 0 | 0 | 765 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
| 2.19. | Численность трудоустроенных работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан | Чел. | 0 | 0 | 0 | 0 | 47 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
| 2.20. | Доля инвалидов, завершивших освоение образовательных программ среднего профессионального образования, в общей численности принятых на обучение инвалидов в 2017 г. | % | 0 | 0 | 0 | 0 | 95 | 95 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
| 2.21. | Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места | Чел. | X | X | X | X | X | 21 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | |||||||
| 2.22. | Доля средств бюджета Тамбовской области, выделяемых социально ориентированным некоммерческим организациям на предоставление государственных услуг в сфере труда и занятости населения, в общем объеме средств бюджета Тамбовской области, выделяемых на предоставление государственных услуг областными государственными казенными учреждениям центрами занятости населения |
| X | X | X | X | X | X | X | 0,9 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | |||||||
| 3. Подпрограмма «Развитие институтов рынка труда» | ||||||||||||||||||||||
| 3.1. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом | Чел. | 14 | 17 | 17 | 16 | 16 | 15 | 15 | 14 | 14 | 13 | 13 | 13 | 13 | |||||||
| 3.2. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более | Чел. | 312 | 284 | 249 | 245 | 245 | 243 | 243 | 238 | 235 | 233 | 230 | 227 | 224 | |||||||
| 3.3. | Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих | Промилле | 1,7 | 1,7 | 1,4 | 1,1 | 1,1 | 1,1 | 1,1 | 1,1 | 1,1 | 1,1 | 1,1 | 1,1 | 1,1 | |||||||
| 3.4. | Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего | Дней | 70,3 | 74,3 | 73 | 72 | 71 | 70 | 69 | 68 | 67 | 66 | 65 | 64 | 64 | |||||||
| 3.5. | Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием | Чел. | 8 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||
| 3.6. | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (2012, 2013 – АРМ) | Ед. | 21557 | 20156 | 3500 | 10000 | 10000 | 20000 | 19000 | 20000 | 15000 | 10000 | 8000 | 8000 | 8000 | |||||||
| 3.7. | Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда (2012, 2013 – АРМ) | % | 49 | 56 | 65 | 78 | 88 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | |||||||
| 3.8. | Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда | Чел. | Х | 43169 | 42500 | 42000 | 41000 | 40000 | 39000 | 38500 | 38000 | 37750 | 37500 | 37450 | 37400 | |||||||
| 3.9. | Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников | % | Х | 14,2 | 14 | 13,9 | 13,5 | 13,3 | 13,1 | 12,9 | 12,7 | 12,6 | 12,5 | 12,5 | 12,4 | |||||||
| 3.10. | Количество инструкторов по спорту на предприятиях, организациях и учреждениях области | Ед. | 50 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 67 | 70 | 71 | 72 | |||||||
| 3.11. | Увеличение числа хозяйствующих субъектов-участников регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (по отношению к 2013 году) | % | X | X | 110 | 111,5 | 113 | 115 | 117 | 119 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | |||||||
| 3.12. | Увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию | Ед. | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 13 | 13 | 13 | |||||||
| 3.13. | Удельный вес выполненных стороной органов исполнительной власти области мероприятий Региональных соглашений между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению стороной органов исполнительной власти | % | 95 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
| 3.14. | Доля работников, охваченных коллективно-договорным регулированием, от среднесписочной численности работников предприятий и организаций области | % | Х** | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 45 | 45 | 45 | 46 | |||||||
| 3.15. | Рост реальной заработной платы (по отношению к 2011 году) | % | 112,5 | 118,1 | 118 | 107,2 | 103,5 | 105,7 | 112,9 | 114,0 | 116,0 | 118,6 | 121,6 | 124,8 | 128,0 | |||||||
| 3.16. | Доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций | % | X | X | X | X | 0,06 | 0,05 | 0,05 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,03 | |||||||
| 3.17. | Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников | % | X | X | X | 96 | 95 | 96 | 97 | 98 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
| 3.18. | Доля численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников | % | 26,1 | 27,2 | 28,2 | 29,3 | 30,3 | 29,5 | 30,4 | 31,6 | 33,0 | 33,1 | 33,2 | 33,3 | 33,4 | |||||||
| 3.19. | Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте | % | 80,0 | 80,3 | 80,4 | 80,5 | 80,6 | 80,8 | 81,0 | 81,1 | 81,2 | 81,3 | 81,4 | 81,5 | 81,6 | |||||||
| 3.20. | Динамика реальной среднемесячной начисленной заработной платы | % | X | X | X | X | X | 102,6 | 105,6 | 100,3 | 101,6 | 102,5 | 102,5 | 102,6 | 102,6 | |||||||
| 4. Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» | ||||||||||||||||||||||
| 4.1. | Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, принятых на обучение по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 2,3 | 2,4 | 2,5 | 2,5 | 2,6 | 2,6 | 2,7 | 2,8 | |||||||
| 4.2. | Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, принятых на обучение по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 0,2 | 0,3 | 0,3 | 0,4 | 0,5 | 0,5 | 0,6 | 0,6 | |||||||
| 4.3. | Доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, принятых на обучение по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 0,01 | 0,01 | 0,02 | 0,02 | 0,03 | 0,03 | 0,04 | 0,05 | |||||||
| 4.4. | Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 3,4 | 3,5 | 3,5 | 3,6 | 3,7 | 3,7 | 3,8 | 3,8 | |||||||
| 4.5. | Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 0,5 | 0,6 | 0,6 | 0,7 | 0,8 | 0,8 | 0,9 | 0,9 | |||||||
| 4.6. | Доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 0,01 | 0,02 | 0,02 | 0,03 | 0,03 | 0,04 | 0,04 | 0,05 | |||||||
| 4.7. | Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 3,1 | 3,2 | 3,2 | 3,3 | 3,3 | 3,4 | 3,4 | 3,5 | |||||||
| 4.8. | Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 0,6 | 0,6 | 0,7 | 0,7 | 0,8 | 0,8 | 0,9 | 0,9 | |||||||
| 4.9. | Доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 0,01 | 0,01 | 0,01 | 0,02 | 0,02 | 0,03 | 0,03 | 0,04 | |||||||
| 4.10. | Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, обучающихся по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 2,5 | 2,6 | 2,7 | 2,7 | 2,7 | 2,8 | 2,8 | 2,9 | |||||||
| 4.11. | Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, обучающихся по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 4,2 | 4,3 | 4,3 | 4,3 | 4,4 | 4,4 | 4,5 | 4,6 | |||||||
| 4.12. | Доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, обучающихся по основным программам профессионального обучения, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 0,02 | 0,03 | 0,03 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,05 | 0,06 | |||||||
| 4.13. | Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 10,8 | 10,9 | 10,9 | 11,0 | 11,0 | 11,1 | 11,2 | 11,3 | |||||||
| 4.14. | Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 5,9 | 6,0 | 6,1 | 6,1 | 6,2 | 6,2 | 6,3 | 6,4 | |||||||
| 4.15. | Доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,2 | 0,2 | 0,3 | 0,3 | 0,4 | |||||||
| 4.16. | Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 3,4 | 3,5 | 3,5 | 3,6 | 3,6 | 3,7 | 3,8 | 3,9 | |||||||
| 4.17. | Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 8,1 | 8,2 | 8,2 | 8,3 | 8,3 | 8,3 | 8,4 | 8,5 | |||||||
| 4.18. | Доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов данного возраста | % | X | X | X | X | X | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | |||||||
| 4.19. | Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, успешно завершивших обучение по основным программам профессионального обучения, от числа принятых на обучение | % | X | X | X | X | X | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
| 4.20. | Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, успешно завершивших обучение по основным программам профессионального обучения, от числа принятых на обучение | % | X | X | X | X | X | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
| 4.21. | Доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, успешно завершивших обучение по основным программам профессионального обучения, от числа принятых на обучение | % | X | X | X | X | X | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
| 4.22. | Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение | % | X | X | X | X | X | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
| 4.23. | Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение | % | X | X | X | X | X | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
| 4.24. | Доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение | % | X | X | X | X | X | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
| 4.25. | Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение | % | X | X | X | X | X | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
| 4.26. | Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение | % | X | X | X | X | X | 100 | 100 | 100 | 100 | 10 | ||||||||||