Постановление Администрации Тамбовской области от 21.03.2011 № 276
О внесении изменений в Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год, утвержденную постановлением администрации области от 19.01.2011 N 13
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ21.03.2011 г. Тамбов N 276О внесении изменений в Программу дополнительных мероприятий поснижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год,утвержденную постановлением администрации области от 19.01.2011 N 13 Администрация области постановляет: 1. Внести изменения в Программу дополнительных мероприятий поснижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год,утвержденную постановлением администрации области от 19.01.2011 N 13,изложив ее в новой редакции согласно приложению к настоящемупостановлению. 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовскаяжизнь". Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению администрации области от 21.03.2011 N 276 УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации области от 19.01.2011 N 13 ПРОГРАММА дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год Паспорт Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год----------------------------------------------------------------------Наименование программы Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год (далее - Программа)Наименование уполномоченного Управление занятости населенияоргана исполнительной власти Тамбовской областиТамбовской областиОснование для разработки Закон Российской Федерации отПрограммы 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (в редакции от 27.12.2010)Срок реализации Программы 2011 годЦель Программы Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Тамбовской областиЗадачи Программы 1. Повышение конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами 2. Повышение конкурентоспособности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности 3. Повышение конкурентоспособности врачей 4. Стимулирование сохранения и создания рабочих местОсновные мероприятия 1. Опережающее профессиональноеПрограммы обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников) 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин) 3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности 4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Тамбовской области на 2011-2012 годы (далее - профессиональная переподготовка врачей) 5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников) 6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей 7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных гражданОбъем и источники Общий объем финансирования Программыфинансирования Программы в 2011 году 230456,5 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 218933,7 тыс. рублей; средства областного бюджета - 11522,8 тыс. рублейЦелевой показатель Программы Недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 1,5 процента в среднегодовом исчислении, запланированного на 2011 годПоказатели результативности Опережающее профессиональноеПрограммы обучение не менее 500 работников, стажировка не менее 60 работников; опережающее профессиональное обучение не менее 20 женщин, стажировка не менее 20 женщин; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не менее 260 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка не менее 60 врачей; создание рабочих мест для трудоустройства не менее 440 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; оснащение 103 специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, 31 рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 66 рабочих мест (в том числе надомных) для многодетных родителей; предоставление безвозмездной субсидии 2580 безработным гражданам и создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, 600 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан---------------------------------------------------------------------- 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Экономическая политика области направлена на поддержаниемакроэкономической стабильности и достигнутого уровня жизни, развитиепроизводственного потенциала, повышение уровня занятости населения иобеспечение условий для постепенного снижения уровня инфляции. Действенным механизмом преодоления последствий кризиса сталапринятая программа антикризисных мер по обеспечению стабильнойситуации в финансовой, экономической и социальной сферах в регионе,реализация которой позволила сохранить позитивные результаты вреальном секторе экономики и социальной сфере в 2009 году. Ожидаемыеоптимистичные результаты 2010 года, по расчетам, не оправдаются,снижение ВРП составит 1,4%, что связано с последствиями чрезвычайнойситуации, проявившейся в сельском хозяйстве в текущем году. Процедуры поддержки и оздоровления экономики показали ихвостребованность. Ни одно из крупных и значимых для областипредприятий не обанкротилось. Падение промышленного производстваудалось преодолеть. Несмотря на наличие кризисных явлений,доминирующим процессом становится рост производства и инвестиций. В2010 году в Тамбовской области сохранится положительная динамика ростапромышленного производства, годовой темп роста составит 102% против100,2% в 2009 году. В обрабатывающих производствах промышленности в2010 году предполагается рост объемов производства на уровне 102,4%.Основной вклад в рост производства вносят производство пищевыхпродуктов, электрооборудования, производство транспортных средств иоборудования, химическое производство. В 2011 году планируется обеспечить рост промышленногопроизводства, сокращать непроизводительные расходы предприятий,осуществлять меры по энергосбережению. Отраслевыми приоритетами длявложения инвестиций станут пищевая и перерабатывающая промышленность,биохимические технологии, машиностроение и химическая промышленность. Программы по модернизации производства в 2011 году разработаны наОАО "Пигмент", ОАО "Тамбовском заводе "Ревтруд", ОАО "Заводподшипников скольжения". Для реализации программ необходимопереобучение или целевая подготовка специалистов более высокогоуровня. По данным Государственной инспекции труда на территорииТамбовской области 7126 рабочих мест с вредными и тяжелыми условиямитруда на 174 предприятиях, на 1413 рабочих местах заняты женщины,имеющие профессии: аппаратчик диффузии, аппаратчик дефекосатуризациисвекловичного сока, аппаратчик химического производства, аппаратчикхимводоанализа, асфальтоукладчик, лаборант химического анализа, маляр,пекарь, аппаратчик мукомольного производства, наполнитель газовыхбаллонов и другие. Средний уровень заработной платы данной категории женщинсоставляет 80% от среднего уровня оплаты труда в соответствующемнаселенном пункте. Согласно планам работодателей по реорганизации производства вчасти ликвидации или переоборудования рабочих мест предполагается в2011-2012 годах перепрофилировать 186 рабочих мест, перевести на новыерабочие места 154 женщины. Все более актуальной становится проблема женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком. Возможность повысить свою квалификациюили получить новую профессию в этот период дает возможность иуверенность молодым мамам после выхода на работу остатьсявостребованными специалистами в организации. По данным управления записи актов гражданского состояния областив 2008 году родилось 10262 ребенка, в том числе 3105 детей - в 1квартале 2008 г. Около двух тысяч женщин до отпуска по уходу заребенком находились в трудовых отношениях и предполагают вернуться ктрудовой деятельности не позднее 01 мая 2011 г. В консолидированном бюджете области значительна составляющаямалого и среднего предпринимательства. Количество малых и среднихпредприятий к концу года должно составить 7486, среднесписочнаячисленность работников - 81,2 тыс. человек, а оборот - 99,7 млрд.рублей. В 2011-2013 годах прогнозируется увеличение числа малых и среднихпредприятий на 5,3% ежегодно, среднесписочной численности работников -на 6,7%. Агропромышленный комплекс и его базовая отрасль - сельскоехозяйство - является ведущим сектором экономики региона.Неблагоприятные погодные условия, продолжительная засуха 2010 годавнесли свои коррективы в валовые сборы и урожайность основныхсельскохозяйственных культур, что не могло не отразиться на стоимостиваловой продукции сельского хозяйства. Так, по оценке, стоимостьваловой продукции составит 30,6 млрд. рублей или 75% к уровню 2009года. Спад обусловлен снижением производства основныхсельскохозяйственных культур: зерновых в 2,9 раза, сахарной свеклы в1,3 раза, картофеля в 2,3 раза. Индекс производства продукциирастениеводства составит 59,2% к прошлому году. Наиболее важным средифакторов, ограничивающих сельскохозяйственное производство вхозяйствах населения, предпринимательскую деятельность в сферахпроизводства товаров и оказания услуг, является изношенностьматериально-технической базы. Ситуация в сфере занятости населения и на рынке труда во многомбудет формироваться под влиянием демографического развития области. Втрудоспособный возраст продолжат вступать относительно малочисленныепоколения 1990-х годов рождения, а выбывать многочисленные поколениярожденных в послевоенные годы. Значительные изменения претерпитструктура трудоспособного населения. Трудовые ресурсы врассматриваемом прогнозном варианте станут более ограниченными.Численность трудовых ресурсов в 2010 году составит 660,0 тыс. человекпротив 664,4 тыс. человек в 2009 году, в 2011 году - 656 тыс. человек. В 2005-2009 годах, в среднем, ежегодно в органы службы занятостинаселения за содействием в трудоустройстве обращалось около 38 тыс.человек, из них более 54% находили работу или доходное занятие. Втечение 2010 года в поиске подходящей работы обратилось в центрызанятости населения области 29,4 тыс. человек, доля трудоустроенныхсоставила 62%. Основные причины незанятости безработных: увольнения пособственному желанию - 26,6%; в связи с ликвидацией организаций либосокращением численности или штатов - 30,7%. Претендуют на рабочиеместа граждане, имеющие длительный (более года) перерыв в работе, ихдоля составляла 17,2%. Уровень регистрируемой безработицы на начало года составлял 1,7%,наибольший уровень отмечен в феврале-марте - 2,0%, на начало ноябрязафиксировано снижение до 1,4% экономически активного населения. Потенциальными трудовыми ресурсами являются учащиесятрудоспособного возраста, доля замещенных ими временных рабочих местсоставила 0,8%. Ежегодный выпуск специалистов учреждений образования требуетболее 9 тыс. рабочих мест для выпускников учреждений высшего,среднего, начального профессионального образования. За время мониторинга с 01.10.2008 в органы службы занятостиТамбовской области поступила информация о планируемом увольнении 15295работников из 1430 организаций в связи с ликвидацией либо сокращениемчисленности или штата работников. Фактически уволено 12823 человека.Обратилось в органы службы занятости - 8478 человека, признанобезработными - 6103 человека. Многие работодатели, воздерживаясь от массовых увольненийработников и пытаясь сохранить имеющийся опытный коллектив, применяюттакие формы организации труда, как перевод предприятий на гибкиережимы работы - сокращенная рабочая неделя, вынужденные отпуска безсохранения и с частичным сохранением заработной платы. В декабре2010 г. в 45 организациях 3300 работников находились в простое по винеадминистрации, работали неполное рабочее время, находились в отпускепо инициативе администрации. Совершенствование форм и методовхозяйствования предприятий и организаций области ведет к изменениючисленности персонала. До конца 2010 года предполагались увольнения всвязи с сокращением численности или штата почти 3 тыс. граждан,занятых в различных видах деятельности, фактически уволено более 900человек, в январе-марте 2011 г. предполагается увольнение около 2 тыс.человек. Банк вакансий службы занятости в 2010 г. составляли 51 тыс.свободных рабочих мест, более 53% - для временной занятости. В среднемпо области на одну вакансию приходилось 0,9 безработных граждан,зарегистрированных в органах службы занятости населения, но внекоторых муниципальных образованиях коэффициент напряженности выше,чем в среднем по области: Сосновский район - 2,5; Моршанский район, г.Уварово - 1,8; Первомайский район - 1,7. Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности нарынке труда Тамбовской области в 2010 году позволила стабилизироватьситуацию на рынке труда, значительно снизить общую и регистрируемуюбезработицу, оказала реальную помощь гражданам, находящимся подугрозой увольнения. Реализуемые программные мероприятия позволили рядупредприятий реального сектора экономики сохранить кадровый потенциал ивосстановить производственный процесс в соответствии с профилемдеятельности. Число участников общественных работ составило 19,2 тыс.человек, организована стажировка 752 выпускников; в мероприятиях поопережающему профессиональному обучению принимали участие 830 человек. Программа представляет собой комплекс социально-экономических,организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам,исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержаниезанятости населения и снижение социальной напряженности на рынкетруда. Программа разрабатывается в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011"О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации" (в редакции от 27.12.2010). Программа утверждается высшим исполнительным органомгосударственной власти Тамбовской области. Реализация Программы направлена на решение следующих основныхзадач: повышение конкурентоспособности работников, находящихся подугрозой увольнения, работников организаций производственной сферы,осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства всоответствии с инвестиционными проектами; повышение конкурентоспособности женщин, работающих во вредных итяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности; повышение конкурентоспособности врачей; стимулирование сохранения и создания рабочих мест. На 2010 год утверждена квота на привлечение 3474 иностранныхработников. Фактически работодателями на 01 декабря 2010 г. в связи сизменившимися социально-экономическими условиями привлечено 79,7%иностранных работников от заявленной работодателями квоты. Сформирован пакет документов на 2011 год и администрацией областинаправлены в Министерство здравоохранения и социального развитияпредложения и информация о результатах оценки эффективностииспользования иностранной рабочей силы в предыдущем году. 192работодателя, заказчика работ (услуг), в том числе иностранныхграждан, зарегистрированных в качестве индивидуальныхпредпринимателей, планируют привлечение 4201 иностранного работника, втом числе: из стран с визовым порядком въезда - 581 человек, сбезвизовым режимом - 3620 человек. В области проводятся мероприятия по стабилизации ситуации нарынке труда, позволяющие на основе еженедельного мониторинга рынкатруда координировать деятельность органов исполнительной властиобласти по вопросам занятости увольняемых работников, организацииобщественных работ, временной и самостоятельной занятости,профессиональной ориентации, социальной адаптации и профессиональногообучения, в том числе опережающего, обеспечения социальной защитыграждан. Органы исполнительной власти области совместно с органамиместного самоуправления области реализуют меры, направленные наподдержку граждан, желающих создать собственное дело, развиватьнародные промыслы. В целях перераспределения трудовых ресурсов, решения проблемыобеспечения кадрами на период строительства и последующегопроизводства осуществляется взаимодействие с инвесторами, планирующимиреализацию крупных инвестиционных проектов в 2011 году: строительствобройлерной птицефабрики (Инжавинский район); строительствосвиноводческих комплексов (Бондарский, Мордовский, Рассказовский,Жердевский, Токаревский районы) и других (приложение N 2 к Программе). В целях решения задач, поставленных Председателем ПравительстваРоссийской Федерации В.В.Путиным 20 апреля 2010 г., управлениемздравоохранения области разработана Программа модернизацииздравоохранения Тамбовской области на 2011-2012 годы,предусматривающая улучшение качества и обеспечение доступностимедицинской помощи населению области. Для обеспечения потребности во врачах по дефицитнымспециальностям с учетом объемов медицинской помощи в соответствии сгосударственными гарантиями оказания гражданам Российской Федерациибесплатной медицинской помощи предусматривается профессиональнаяпереподготовка 60 врачей по специальности общая врачебная практика,восстановительная медицина, онкология, ультразвуковая диагностика,нейрохирургия, эндоскопия, кардиология. Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда области в 2011году требуется принятие дополнительных мер. Баланс рабочих мест поТамбовской области приведен в приложении N 1 к Программе. В целях дальнейшего снижения уровня безработицы, повышенияконкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения,женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью ихвывода с вредного производства, женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,стимулирования сохранения и создания рабочих мест необходимаразработка и принятие дополнительных мер, направленных на снижениенапряженности на рынке труда области. Программа направлена на недопущение роста численностибезработных, зарегистрированных в органах службы занятости, выше 1,5процента экономически активного населения. В 2011 году планируется: опережающее профессиональное обучение (стажировка) не менее 560работников; опережающее профессиональное обучение (стажировка) не менее 40женщин; профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации не менее 260 женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей - не менее 60 человек; прохождение стажировки выпускниками образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы - не менее 440 человек; трудоустройство на оснащенных специальных рабочих местахнезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих, детей инвалидов,многодетных родителей - не менее 200 человек; организация малого бизнеса и самозанятости - 3180 человек.---------------------------------------------------------------------- Целевые индикаторы и показатели | Целевые индикаторы и показатели целевой программы "Содействие | Программы дополнительных занятости населения Тамбовской | мероприятий по снижению области на 2011 год" | напряженности на рынке труда | Тамбовской области на 2011 год----------------------------------------------------------------------Доля вакансий, поступивших от Опережающее профессиональноеработодателя с оплатой труда выше обучение (стажировка) не менее 560прожиточного минимума, работников;установленного в регионе, - 100 опережающее профессиональноепроцентов; обучение (стажировка) не менее 40количество граждан, принявших женщин;участие в общественных работах, - профессиональная подготовка,2500 человек; переподготовка и повышениеколичество нашедших работу квалификации не менее 260 женщин,несовершеннолетних граждан в находящихся в отпуске по уходу завозрасте от 14 до 18 лет - 4525 ребенком до 3 лет, планирующихчеловек; возвращение к трудовойколичество безработных граждан в деятельности;возрасте от 18 до 20 лет из числа профессиональная переподготовкавыпускников учреждений начального врачей - не менее 60 человек;и среднего профессионального трудоустройство выпускниковобразования, ищущих работу образовательных учреждений,впервые, - 45 человек; участвующих в мероприятии поколичество граждан, получивших организации стажировкиуслуги по самозанятости, - 330 выпускников, не менее 440 человек;человек; оснащение специальных рабочихколичество безработных граждан, мест для трудоустройства незанятыхприступивших к профессиональному инвалидов, родителей,обучению, - 2316 человек; воспитывающих детей-инвалидов,количество граждан, получивших многодетных родителей - не менееуслугу по профессиональной 200 человек;ориентации, - 13355 человек; создание рабочих мест в сфереколичество безработных, принявших малого бизнеса и самозанятости -участие в адаптационных программах, 3180 человек- 1152 человек;уровень регистрируемой безработицы- 1,5 процента---------------------------------------------------------------------- Развитие малого и среднего предпринимательства являетсянеотъемлемым элементом рыночной системы хозяйствования, созданияэффективной конкурентной экономики, обеспечивающей повышениеблагосостояния населения и уменьшение бедности на основе динамичного иустойчивого экономического роста. Факторы, определяющие особую роль малого и среднегопредпринимательства в условиях рыночной системы хозяйствования: развитие малого и среднего предпринимательства является одним изважнейших факторов в формировании конкурентной среды в экономикеобласти и способствует постепенному созданию широкого слоя среднегокласса, самостоятельно обеспечивающего собственное благосостояние идостойный уровень жизни и являющегося главной стабилизирующей силойгражданского общества; наличие у малого и среднего предпринимательства большогопотенциала для создания новых рабочих мест способствует снижениюуровня безработицы и социальной напряженности в обществе. Начиная с 2002 года развитие малого и среднегопредпринимательства в области осуществляется на основепрограммно-целевых методов. Областная целевая программа развития иподдержки малого и среднего предпринимательства в Тамбовской областина 2009-2011 годы является логическим продолжением предыдущейпрограммы и учитывает результаты ее реализации. Программно-целевойметод и системный подход к вопросам развития малого и среднегопредпринимательства в области, основанный на реализации областныхцелевых программ, разрабатываемых с учетом реального состояния малогои среднего предпринимательства, его потребностей и уровня развития вразличных отраслях экономики, проблем и задач, стоящих перед областью,возможностей областного бюджета, полностью себя оправдывает. Однако при значительных потребностях кредитования малого исреднего предпринимательства для начинающих субъектов малого исреднего предпринимательства возможность получения кредита по-прежнемуостается одной из главных проблем. В основном это связано сотсутствием у них средств для обеспечения возврата кредитов. Для развития малого и среднего предпринимательства в Тамбовскойобласти необходимо дополнительное финансирование. 2. Система мероприятий Программы---------------------------------------------------------------------- N | Наименование | Срок | Ответственные п/п | задачи, | исполнения | исполнители | мероприятия | |---------------------------------------------------------------------- Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда: работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; врачей 1.1 Определение 4 квартал Управление занятости объемов и 2010 года населения области; направлений: управление по опережающего развитию профессионального промышленности и обучения работников, предпринимательства опережающего области; профессионального управление по обучения женщин, развитию включая перерабатывающей организацию промышленности стажировки на области; рабочем месте, с управление учетом здравоохранения профессионально- области; квалификационной работодатели структуры рабочей силы и приоритетов социально- экономического развития области; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональной переподготовки врачей1.2. Подготовка перечня 4 квартал Управление занятости образовательных 2010 года населения области; учреждений управление (организаций), на образования и науки базе которых будет области; организовано управление опережающее здравоохранения профессиональное области обучение работников; опережающее профессиональное обучение женщин; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей1.3. Разработка Порядка 1 квартал Управление занятости финансирования 2011 года населения области организации опережающего профессионального обучения (стажировки) работников; опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональной переподготовки врачей1.4. Проведение отбора в течение Управление занятости образовательных года населения области; учреждений для комитет организации государственного опережающего заказа области; профессионального Тамбовские областные обучения государственные работников; учреждения центры опережающего занятости населения профессионального (далее - ТОГУ ЦЗН) обучения женщин; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональной переподготовки врачей1.5. Заключение в течение ТОГУ ЦЗН; договоров на года образовательные организацию учреждения; опережающего работодатели профессионального обучения (стажировки) работников; опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональной переподготовки врачей1.6. Формирование 4 квартал Управление занятости перечня организаций, 2010 года населения области; в которые будут ТОГУ ЦЗН; трудоустроены работодатели работники, женщины после опережающего профессионального обучения Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест2.1. Оценка численности 4 квартал Управление занятости выпускников высших, 2010 года населения области; средних и начальных управление образования профессиональных и науки области учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2011 году2.2. Определение объема 4 квартал Управление занятости расходов на 2010 года населения области реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы2.3. Формирование 4 квартал Управление занятости перечня предприятий 2010 года населения области; для организации управление стажировки образования и науки выпускников области; образовательных работодатели учреждений в целях приобретения ими опыта работы2.4. Организация и в течение ТОГУ ЦЗН проведение года тестирования безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянско- фермерского хозяйства, реализации самозанятости2.5. Организация и в течение Управление занятости проведение года населения области; консультаций, ТОГУ ЦЗН семинаров, тренингов "Предпринимательство и самозанятость" для безработных граждан при недостаточности или отсутствии у них навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости2.6. Оказание в течение Управление занятости информационно- года населения области; консультационных ТОГУ ЦЗН услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости2.7. Предоставление в течение Управление занятости субсидий за счет года населения области; средств федерального ТОГУ ЦЗН и областного бюджетов безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности ведение крестьянского (фермерского) хозяйства, реализацию самозанятости2.8. Подготовка 1 квартал Управление занятости информации для 2011 года населения области размещения на Интернет-сайте управления по развитию промышленности и предпринимательства области и управления занятости населения области о возможностях Программы2.9. Подготовка перечня 1 квартал Управление занятости предприятий, где 2011 года населения области будут оснащены специальные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочие места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей2.10. Оказание в течение Управление занятости информационных, года населения области консультационных услуг работодателям по вопросам возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей2.11. Принятие 1 квартал Управление занятости постановления 2011 года населения области администрации области об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты 3. Общепрограммные мероприятия3.1. Ведение в течение Управление занятости еженедельного года населения области мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников3.2. Анализ данных в течение Управление занятости мониторинга, года населения области подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы3.3. Проведение в течение Управление занятости мероприятия по года населения области снижению потребности работодателей в привлечении иностранной рабочей силы3.4. Информирование в течение Управление занятости населения о года населения области государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда---------------------------------------------------------------------- 3. Механизм реализации мероприятий Программы Уполномоченным органом исполнительной власти на территорииТамбовской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы,является управление занятости населения Тамбовской области. Финансовое обеспечение Программы дополнительных мероприятий поснижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 годосуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета,перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченномуоргану в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области, вустановленном порядке, а также за счет ассигнований областногобюджета. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программыутверждается постановлением (распоряжением) администрации области. Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы нацели, не предусмотренные Порядком. Субсидии могут использоваться наоплату банковских услуг, связанных с перечислением средств нареализацию мероприятий Программы. Для реализации мероприятия "Опережающее профессиональное обучение(стажировка) работников" будет организовано заключение договоров междутамбовскими областными государственными учреждениями центрамизанятости населения, работодателями, образовательными учреждениями иорганизациями, имеющими лицензию на право ведения образовательнойдеятельности. Обучение будет проводиться на базе образовательныхучреждений, организаций, имеющих лицензию на право веденияобразовательной деятельности, а также на собственных производственныхбазах предприятий. По завершению опережающего профессионального обучения заключаютсядоговоры между тамбовскими областными государственными учреждениямицентрами занятости населения и работодателями на прохождениестажировки работников. Субсидия на реализацию мероприятияпредоставляется работодателю в соответствии с договором ипредусматривает возмещение работодателю затрат на оплату труда (сучетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)стажирующихся в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного работника вмесяц, а также затраты на выплаты за наставничество. Для реализации мероприятия "Опережающее профессиональное обучение(стажировка) женщин" будет организовано заключение договоров междутамбовскими областными государственными учреждениями центрамизанятости населения, работодателями, образовательными учреждениями иорганизациями, имеющими лицензию на право ведения образовательнойдеятельности. По завершению опережающего профессионального обучения заключаютсядоговоры между тамбовскими областными государственными учреждениямицентрами занятости населения и работодателями на прохождениестажировки работников. Субсидия на реализацию мероприятияпредоставляется работодателю в соответствии с договором ипредусматривает возмещение работодателю затрат на оплату труда (сучетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)стажирующихся в размере не более 3,0 тыс. рублей на одногостажирующегося работника в месяц, а также затраты на выплаты занаставничество. Для реализации мероприятия "Профессиональная подготовка,переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности" будет организовано заключение договоров междутамбовскими областными государственными учреждениями центрамизанятости населения, образовательными учреждениями (организациями,имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности) иженщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,планирующими возвращение к трудовой деятельности. Для реализации мероприятия "Профессиональная переподготовкаврачей" будет организовано заключение договоров между тамбовскимиобластными государственными учреждениями центрами занятости населенияи работодателями (областными государственными учреждениямиздравоохранения и муниципальными учреждениями здравоохранения). При реализации мероприятия "Стажировка выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы"участие выпускника образовательного учреждения должно быть оформленотрудовым договором. Субсидия на реализацию мероприятия предоставляетсяработодателю в соответствии с договором и предусматривает возмещениеработодателю затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников, а такжезатраты на выплаты за наставничество. Субсидия на реализацию мероприятия "Содействие трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей" предоставляется работодателю в соответствии сдоговором и предусматривает возмещение работодателю затрат наприобретение, монтаж и установку оборудования для оснащенияспециального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида,рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей. Реализация задачи по содействию самозанятости безработных граждани стимулированию создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан осуществляется на основании договоров, заключенныхмежду тамбовскими областными государственными учреждениями центрамизанятости населения и безработными гражданами. Субсидии безработнымгражданам из средств федерального и областного бюджетов выделяются вразмере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, а вслучае создания дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан - в размере 12-кратной максимальной величиныпособия по безработице на каждого принятого работника. Изменения в Программу в ходе ее реализации в части измененияобъемов финансирования, перечня получателей государственной поддержки,а также предприятий, организаций, учреждений, в которых реализуютсямероприятия Программы, вносятся путем принятия постановленияадминистрации области. Управление занятости населения Тамбовской области ежеквартально,не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом,представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет орасходах консолидированного бюджета области по установленной форме. 4. Финансово-экономическое обоснование Программы Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности нарынке труда Тамбовской области на 2011 год разработана в соответствиис постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации" (в редакции от 27.12.2010). Объем финансирования Программы составляет 230456,5 тыс. рублей, втом числе: средства федерального бюджета - 218933,7 тыс. рублей; средства областного бюджета - 11522,8 тыс. рублей. Объем финансирования определяется по следующей формуле: Ri = Ri opob + Ri opobg + Ri podg + Ri obvr + Ri stvp + Ri sodszg+ Ri sodpred 230456,5 = 4336,0 + 801,8 + 3408,6 + 6210,0 + 17781,2 + 10000,0 +187918,9 где: Ri - общий размер финансирования; Ri opob - расходы на реализацию дополнительного мероприятия поопережающему профессиональному обучению (стажировке) работников; Ri opobg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия поопережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин; Ri podg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия попрофессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности; Ri obvr - расходы на реализацию дополнительного мероприятия попрофессиональной переподготовке врачей; Ri stvp - расходы на реализацию дополнительного мероприятия постажировке выпускников; Ri sodszg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия посодействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; Ri sodpred - расходы на реализацию дополнительного мероприятия посодействию самозанятости безработных граждан и стимулированию созданиябезработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия поопережающему профессиональному обучению (стажировке) работников,включает расходы на оплату стоимости обучения (стажировки), проезда кместу обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживания впериод обучения (стажировки), а также суточные расходы за времяследования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается последующей формуле: Ri opob = Pi opob х Ni opob + Pi st х Ni st х Fi st + (Pi prz +Pi syt + Pi proj) X Ni opob st prz + Pi st zp х Ni st х Fi st, 4336010,80 = 5171,37 * 500 + 3000 * 60 * 3 + (1000 + 200 + 50600)* 20 + 2905,43 * 20 * 3 где: Ri opob - расходы на реализацию дополнительного мероприятия поопережающему профессиональному обучению (стажировке) работников; Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессиональногообучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровеньинфляции, установленный в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации на очередной финансовый год; Pi st - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублейна 1 стажирующегося работника в месяц; Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другуюместность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренныхпостановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г.N 422; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к местуобучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания вдругой местности, составляющие 550 рублей в сутки; Pi st zp - размер возмещения расходов на оплату труданаставников, составляющий в месяц не более одной второй установленногозаконодательством Российской Федерации минимального размера оплатытруда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетныефонды и районный коэффициент, за 1 стажера; Ni opob - численность работников, направленных на опережающеепрофессиональное обучение (стажировку); Ni opob st prz - численность работников, направленных наопережающее профессиональное обучение (стажировку) вне местапостоянного проживания; Ni st - численность работников, направленных на стажировку; Fi st - период участия в стажировке, средняя продолжительностькоторой составляет 3 месяца. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия поопережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин включаетрасходы на оплату стоимости обучения (стажировки), проезда к местуобучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживания впериод обучения (стажировки), а также суточные расходы за времяследования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается последующей формуле: Ri opobg = Pi opob х Ni opobg + Pi st х Ni stgх Fi st + (P iprz +Pi syt + Pi proj) X Ni opob st prz + Pi stg zp х N istg х Fi st, 801753,20 = 5171,37 * 20 + 3000 * 20 * 3 + (500 + 200 + 16500) *20 + 2905,43 * 20 * 3 где: Ri opobg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия поопережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин; Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессиональногообучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровеньинфляции, установленный в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации на очередной финансовый год; Pi st - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублейна 1 стажирующегося работника в месяц; Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другуюместность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренныхпостановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г.N 422; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к местуобучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания вдругой местности, составляющие 550 рублей в сутки; Pi stg zp - размер возмещения расходов на оплату труданаставников, составляющий в месяц не более одной второй установленногозаконодательством Российской Федерации минимального размера оплатытруда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетныефонды и районный коэффициент, за 1 стажера; Ni opobg - численность женщин, направленных на обучение; Ni opob st prz - численность женщин, которые будут направлены наобучение (стажировку) вне места постоянного проживания; Ni stg - численность женщин, направленных на стажировку; Fi st - период участия в стажировке, средняя продолжительностькоторой составляет 3 месяца. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия попрофессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности, включает расходы наоплату стоимости обучения, проезда к месту обучения в другую местностьи обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы завремя следования к месту обучения и обратно и рассчитывается последующей формуле: Ri podg = Pi opob х Ni podg + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) X Nipodg prz, 3408556,20 = 5171,37 * 260 + (800 + 200 + 50600) * 40 где: Ri podg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия попрофессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности; Pi opob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в 2010году, скорректированная на уровень инфляции, установленный всоответствии с законодательством Российской Федерации на очереднойфинансовый год; Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность иобратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлениемПравительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к местуобучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания вдругой местности, составляющие 550 рублей в сутки; Ni podg - численность женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; Ni podg prz - численность женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком до 3 лет, которые будут направлены на обучение вне местапостоянного проживания. Профессиональная переподготовка врачей Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия попрофессиональной переподготовке врачей включает расходы на оплатустоимости обучения, проезда к месту обучения в другую местность иобратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы завремя следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается последующей формуле: Ri obvr = Pi obvr х Ni obvr + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) X Niobvr prz, 6210000,00 = 30000 * 60 + (6000 + 400 + 67100) * 60 где: Ri obvr - расходы на реализацию дополнительного мероприятия попрофессиональной переподготовке врачей; Pi obvr - средняя стоимость курса профессиональной переподготовкиврачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на 1 человека; Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность иобратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлениемПравительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к местуобучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания вдругой местности, составляющие 550 рублей в сутки при среднейпродолжительности обучения 4 месяца; Ni obvr - численность участников дополнительного мероприятия попрофессиональной переподготовке врачей; Ni obvr prz - численность участников дополнительного мероприятияпо профессиональной переподготовке врачей, которые будут направлены наобучение вне места постоянного проживания. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия постажировке выпускников включает частичное возмещение работодателюзатрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты занаставничество (с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды и районного коэффициента) и рассчитывается последующей формуле: Ri stvp = (Pi stvp X Ni stvp + Pi nast X Ni stvp nast) X Fi stvp, 17781231,60 = (5810,86 * 440 + 2905,43 * 140) * 6 где: Ri stvp - расходы на реализацию дополнительного мероприятия постажировке выпускников; Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату трудаучастников дополнительного мероприятия по стажировке выпускников,составляющий в месяц не более 1 установленного законодательствомРоссийской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенногона страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районныйкоэффициент, за 1 стажера; Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплатыработникам за наставничество, составляющий в месяц не более однойвторой установленного законодательством Российской Федерацииминимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы вгосударственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1выпускника; Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений,участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников; Ni stvp nast - численность выпускников образовательныхучреждений, стажирующихся под руководством наставников; Fi stvp - период участия в дополнительном мероприятии постажировке выпускников, средняя продолжительность которой составляет 6месяцев. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия посодействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рассчитываетсяпо следующей формуле: Ri sodszg = Pi sodszg X Ni sodszg, 10000000,00 = 50000 * 200 где: Ri sodszg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия посодействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; Pi sodszg - размер возмещения работодателю затрат наприобретение, монтаж и установку оборудования для оснащенияспециального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида,рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс.рублей за 1 рабочее место; Ni sodszg - количество дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия посодействию самозанятости безработных граждан и стимулированию созданиябезработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитываетсяпо следующей формуле: Ri sodpred = Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpreddop, 186984000,00 = 58800 * 2580 + 58800 * 600 где: Ri sodpred - расходы на реализацию дополнительного мероприятия посодействию самозанятости безработных граждан и стимулированию созданиябезработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан; Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия побезработице; Ni sodpred - численность граждан из числа безработных, открывшихсобственное дело; Ni sodpred dop - количество рабочих мест, созданных открывшимисобственное дело безработными гражданами в рамках региональныхпрограмм (в том числе в предыдущие годы), на которые будуттрудоустроены безработные граждане. Услуги банка (0,5% от 186984000 руб.) = 934920,0 рублей. 5. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являютсясредства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Тамбовскойобласти на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданныхполномочий Российской Федерации в области содействия занятостинаселения, средства областного бюджета, средства работодателей, другиеисточники. Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит230456,5 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 218933,7 тыс. рублей (95,0процентов от общего объема финансирования); средства областного бюджета - 11522,8 тыс. рублей (5,0 процентовот общего объема финансирования); Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программыприводится в приложениях N 3-10. Основные направления расходования средств: опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников вразмере 4336,0 тыс. рублей; опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин вразмере 801,8 тыс. рублей; профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в размере 3408,6тыс. рублей; профессиональная переподготовка врачей в размере 6210,0 тыс.рублей; стажировка выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы в размере 17781,2 тыс. рублей; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере 10000,0тыс. рублей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулированиесоздания безработными гражданами, открывшими собственное дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан вразмере 187918,9 тыс. рублей. 6. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширениювозможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения,повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности нарынке труда вступающих в процесс производства женщин, воспитывающихдетей до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей,женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, за счет опережающегопрофессионального обучения, профессиональной подготовки,трудоустройства. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: после прохождения опережающего профессионального обучения(стажировки) работников - не менее 500 (60) человек; после прохождения опережающего профессионального обучения(стажировки) женщин - не менее 20 (20) человек; после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, -не менее 260 человек; после прохождения профессиональной переподготовки врачей - неменее 60 человек; при прохождении стажировки выпускниками образовательныхучреждений в целях приобретения ими опыта работы - не менее 440человек; на оснащенных специальных рабочих местах - не менее 103 незанятыхинвалидов, на рабочих местах (в том числе надомных) - не менее 31родителя, воспитывающего детей-инвалидов, не менее 66 многодетныхродителей; в сфере малого бизнеса и самозанятости - 3180 человек. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженностина рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы вобласти: численность безработных граждан в 2011 году не превысит 8,2 тыс.человек; уровень регистрируемой безработицы не превысит 1,5 процентаэкономически активного населения; уровень общей безработицы - 7,1 процента; коэффициент напряженности на рынке труда - 0,9 не занятыхтрудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости,на одну заявленную вакансию. 7. Сроки реализации Программы Реализация мероприятий Программы предусмотрена в 2011 году сразбивкой на этапы с учетом особенностей реализации мероприятий,ориентации на сроки проведения конкурсов по опережающему обучению,самозанятости:---------------------------------------------------------------------- Мероприятия, задачи | Численность участников | мероприятий, человек |--------------------------------------- | 1 этап | 2 этап |--------------------------------------- | (январь-июнь | (июль-декабрь | 2011 года) | 2011 года)----------------------------------------------------------------------Опережающее не менее 250 не менее 250профессиональное обучение (30) (30)(стажировка) работниковОпережающее не менее 10 (10) не менее 10 (10)профессиональное обучение(стажировка) женщинПрофессиональная подготовка, не менее 130 не менее 130переподготовка и повышениеквалификации женщин,находящихся в отпуске по уходуза ребенком до 3 лет,планирующих возвращение ктрудовой деятельностиПрофессиональная не менее 30 не менее 30переподготовка врачейСтажировка выпускников не менее 220 не менее 220образовательных учреждений вцелях приобретения ими опытаработыСодействие трудоустройству не менее 100 не менее 100незанятых инвалидов,родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетныхродителейСодействие самозанятостибезработных граждан и 1590 1590стимулирование созданиябезработными гражданами,открывшими собственное дело,дополнительных рабочих местдля трудоустройствабезработных граждан---------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год Баланс рабочих мест по Тамбовской области ---------------------------------------------------------------------- N | Вид | На | Прогноз на 2011 год п/п | экономической | начало |---------------------------------- | деятельности | 2011 | оптимисти- | пессими- | целевой | | года | ческий | стический | сценарий | | | сценарий | сценарий |----------------------------------------------------------------------1. Население 651,9 Х Х Х трудоспособного возраста, тыс. чел.2. Экономически 549,5 Х Х Х активное население, тыс. чел.3. Занятое население, 506,3 515 499,1 506,8 тыс. чел.4. Безработные (по 7,1 6,3 8,5 7,1 методологии МОТ), %5. Численность 7,9 8,0 10,9 8,2 зарегистрированных безработных<*>, тыс. чел.6. Уровень 1,5 1,4 2,0 1,5 зарегистрированных безработных, %7. Численность 6,8 5,0 7,8 5,0 работников, находящихся под угрозой увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел.8. Численность Х 9,6 9,6 9,6 выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.9. Высвобождение Х 3,0 7,0 5,0 рабочих мест, тыс. ед. в том числе: выход на Х 1,6 1,0 1,6 пенсию по возрасту, тыс. чел.10. Квота на Х 4,2 4,2 4,2 иностранную рабочую силу, тыс. ед.11. Создание рабочих Х 6,6 5,6 6,1 мест, тыс. ед., в том числе:11.1. в рамках реализации Х 2,0 1,0 1,5 инвестиционных проектов11.2. по специальным Х 4,6 4,6 4,6 программам за счет субсидий из федерального бюджета11.3. иное (указать) Х12. Число вакансий, 8,4 11,0 8,5 10,2 заявленных работодателями в органы службы занятости населения, тыс. ед.13. Дефицит рабочих Х 10,6 24,4 14,1 мест, тыс. ед.14. Оценка предпринимаемых мер:14.1. досрочный выход на Х 313 313 313 пенсию, чел.14.2. организация Х 3236 3236 3236 обучения, опережающего профессионального обучения, включая стажировку, чел., в том числе: за счет Х 2316 2316 2316 субвенций по Программе Х 920 920 92014.3. Содействие Х 200 200 200 трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в том числе: по X 200 200 200 Программе14.4. Создание рабочих Х 580 580 580 мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, включая наставников, чел.14.5. развитие Х 3180 3180 3180 самозанятости безработных граждан, чел.14.6. организация Х 2500 2500 2500 общественных работ в том числе: за счет 2500 2500 2500 субвенций по Программе 0 0 014.7. всего участников, Х 10009 10009 10009 чел. в том числе: за счет Х 5129 5129 5129 субвенций по Программе Х 4880 4880 4880---------------------------------------------------------------------- <*> - среднегодовой показатель Баланс трудовых ресурсов по Тамбовской области ------------------------------------------------------------------------------------------ | Оптимистический | Пессимисти- | Базовый | Целевой | прогноз | ческий прогноз | сценарий | сценарий |-----------------|----------------|----------------|------------------- | тыс. чел. | % |тыс. чел. | % |тыс. чел. | % |тыс. чел. | %------------------------------------------------------------------------------------------Население 1086,9 1085,4 1087,2 1088,4Население 651,6 59,9 651,1 60 651,8 59,9 651,6 59,9трудоспособноговозрастаЭкономически 549,5 84,3 545,5 84 545,5 83,7 545,5 83,7активное населениеЗанятые в 515,0 93,7 499,1 91,5 506,5 92,8 506,8 92,9экономикеБезработные (по 34,5 6,3 46,4 8,5 39 7,1 38,7 7,1методологии МОТ)Зарегистрированные 8,0 23,2/ 10,9 23,4/ 9,8 25,1/ 8,2 21,2/безработные 1,4 2,0 1,8 1,5------------------------------------------------------------------------------------------ ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов на 2011 год---------------------------------------------------------------------- Наименование | Наименование | Потребность в проекта/Подрядчик | профессий | квалифицированных | и специальностей | специалистах, ед.----------------------------------------------------------------------Расширение производства, Рабочие и 55открытое акционерное специалистыобщество (далее - ОАО) химического"Пигмент" производстваСтроительство Рабочие 20предприятия по строительныхпереработке нефти, профессийкомпания "Сиб. Био-Фарм"Строительство завода по Рабочие 30производству дорожных строительныхбитумов, общество с профессийограниченнойответственностью (далее -ООО) "Топливо сбытоваякомпания"Строительство торговых Рабочие 756центров, магазинов строительных торговых профессийСтроительство Аппаратчики, 140хлебозавода в г. Уварово, специалисты КИПа,ООО "Группа компаний слесари-ремонтники,САХО" технологи хлебобулочного производстваСтроительство сахарного Аппаратчики, 380завода в р. п. Мордово, специалисты КИПа,ОАО "Тамбовская слесари-ремонтники,сахарная компания" технологи сахарного производстваСтроительство зернового Аппаратчики, 150склада в р. п. Дмитриевка, специалисты КИПа,закрытое акционерное слесари-ремонтники,общество "Биотехнологии" разнорабочие, лаборанты, технологСтроительство зернового Аппаратчики, 80комплекса в с. Иноковка специалисты КИПа,Кирсановского района, слесари-ремонтники,ООО "Ресурс" разнорабочие, лаборант, технологСтроительство зернового Аппаратчики, 50элеватора на базе ОАО специалисты КИПа,"Сабуровский комбинат слесари-ремонтники,хлебопродуктов", разнорабочие,организация мукомольного лаборанты, технолог,производства в г. завлабораториейМичуринск, ООО"Мичуринская мукомольнаякомпания"Строительство Аппаратчики, 100комбикормового завода в специалисты КИПа,Мордовском районе, ООО слесари-ремонтники,"Агрокорм" разнорабочие, лаборант, технологСтроительство Аппаратчики, 100элеваторного комплекса в специалисты КИПа,р. п. Ржакса, ООО "АМС- слесари-ремонтники,Агро-Тамбов" разнорабочие, лаборант, технологСтроительство Аппаратчики 55элеваторного комплекса на технологическогобазе ОАО "Токаревский оборудования,КХП", р. п. Токаревка специалисты КИПа, слесари-ремонтники, разнорабочие, лаборанты, технологСтроительство зернового Аппаратчики 20склада в Пичаевском технологическогорайоне, ООО "Пичаево- оборудования,Золотая Нива" специалисты КИПа, слесари-ремонтники, разнорабочие, лаборанты, технологСтроительство Аппаратчики 70предприятия по технологическогопроизводству ферментов оборудования,для спиртовой специалисты КИПа,промышленности и слесари-ремонтники,кормового производства в разнорабочие,Первомайском районе лаборанты, технологиОАО "Завод подшипников Техник-механик, 12скольжения" техник-электрик, слесарь- инструментальщик, токарь, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, фрезеровщик, шлифовщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудованияООО "МОРШАНСКХИММАШ" Техник, техник- 15 механик, токарь, токарь-карусельщик, токарь-расточник, шлифовщик, фрезеровщикФедеральное казенное Техник-механик, 15предприятие "Тамбовский техник-электрик,пороховой завод" техник- электромеханик, вальцовщик, оператор линии, сборщик зарядовООО Производственная Инженер-технолог, 25фирма "Раском" техник-технолог, слесарь КИПиА, машинист отжимного оборудования, строгаль, разводчик кож, тянульщик кож, прессовщик кож, мездрильщик, растяжчик кожВсего: 2073---------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год Объемы финансирования мероприятий Программы------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ N | Мероприятие | Всего по Программе | в том числе:п/п| |-------------------------|---------------------------------------------------------------------------------------- | | | федеральный бюджет | областной бюджет | средства | другие источники | |-------------------------|----------------------|----------------------|--------------------|--------------------- | | численность |объем |численность|объем |численность|объем |численность|объем |численность|объем | | участников, |финансиро-|участников,|финансиро-|участников,|финансиро-|участни- |финанси-|участников,|финанси- | | человек |вания, |человек |вания, |человек |вания, |ков, |рования,|человек |рования, | | |тыс. руб. | |тыс. руб. | |тыс. руб |человек |тыс. руб| |тыс. руб.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. Опережающее 560 4336,0 532 4119,2 28 216,8 профессиональное (опережающее обучение и профессио- стажировка нальное работников, обучение 500; находящихся под стажировка 60); угрозой наставники 20 увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами 2. Опережающее 40 801,8 38 761,7 2 40,1 профессиональное (опережающее обучение и профессио- стажировка нальное женщин, обучение 20; работающих во стажировка 20); вредных и наставники 20 тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства 3. Профессиональная 260 3408,6 247 3238,2 13 170,4 подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности 4. Профессиональная 60 6210,0 57 5899,5 3 310,5 переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Тамбовской области на 2011- 2012 годы 5. Стажировка 580 17781,2 551 16892,1 29 889,1 выпускников (выпускники образовательных 440; учреждений в наставники 140) целях приобретения ими опыта работы 6. Содействие 200 10000,0 190 9500,0 10 500,0 трудоустройству (103 незанятых незанятых инвалидов; инвалидов, 31 родитель, родителей, воспитывающий воспитывающих детей- детей-инвалидов, инвалидов, 66 многодетных многодетных родителей родителей) 7. Содействие 3180 187918,9 3021 178523,0 159 9395,9 самозанятости (предприни- безработных матели 2580; граждан и дополнительные стимулирование рабочие места создания 600) безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан ВСЕГО 4880 230456,5 4636 218933,7 244 11522,8------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполногорабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Муници- | Название | Основные профессии, | Название |Численность| Численность |Численность |Затраты на пальное | предприятия | специальности, виды | предприятия, |работников,| работников, |наставников,|реализацию образование | (организации) | деятельности, по | на которое |планируемых| планируемых |закрепляемых|мероприятия | | которым планируется | планируется | на | на | за |(тыс. руб.) | | проведение | трудоустройство |опережающее| прохождение |работниками | | | опережающего | работников | профессио-| стажировки |на период их| | | профессионального | после | нальное | после |стажировки, | | |обучения (подготовка,| завершения | обучение, |опережающего | человек | | | переподготовка, | опережающего | человек |профобучения,| /не менее/ | | | повышение | профобучения | /не менее/| человек | | | | квалификации) | | | /не менее/ | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Всего по 290 36 11 1920,0области:Город Всего 140 17 5 920,8Тамбов Открытое Аппаратчик синтеза, ОАО "Пигмент" 93 8 3 579,0 акционерное водитель автомобиля, общество водитель погрузчика, (далее - ОАО) лифтер, машинист "Пигмент" холодильных установок, машинист компрессорных установок, оператор котельной, ответственный за сосуды, работающие под давлением, стропальщик, слесарь, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электрогазосварщик ОАО Инженер-конструктор ОАО Тамбовский 23 3 - 125,0 Тамбовский (разработка и научно- научно- оформление исследовательский исследовательский конструкторской институт институт документации с радиотехники радиотехники использованием "Эфир "Эфир" систем автоматизированного проектирования "Компас-3 D"), инженер-программист (конфигурирование, управление и обслуживание "Windows+Server 2008"; инженер (Oracle 11 G: Основы PL/SOL); стропальщик; водитель погрузчика, инженер-метролог (метрологическая экспертиза технической документации); инженер-метролог (поверка и калибровка радиотехнических средств измерений) ОАО "Тамбовский Водитель автомобиля, ОАО "Тамбовский 16 3 1 118,6 автотранспортный слесарь по ремонту автотранспортный комбинат" автомобилей, комбинат" ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения; специалист (ответственный) по правилам технической эксплуатации тепловых энергоустановок; специалист (ответственный) по правилам устройства и технической эксплуатации грузоподъемных кранов (ПБ 10-382-00); специалист по организации перевозок автотранспортом в пределах РФ Общество с Водитель автомобиля, ООО Фирма 8 3 1 98,2 ограниченной водитель по перевозке "Тамбовтранс" ответственностью опасных грузов, (далее - ООО) электрогазосварщик, Фирма электромонтер по "Тамбовтранс" ремонту и обслуживанию электрооборудованияГород Всего: 20 4 2 156,9Котовск ОАО "Котовский Аппаратчик ОАО "Котовский 20 4 2 156,9 лакокрасочный химводоочистки, лакокрасочный завод" водитель по перевозке завод" опасных грузов, машинист компрессорной установки, оператор строительно- монтажного пистолета ПЦ-52, слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, ответственный за ответственный за промышленную безопасность/член ПДК/, ответственный за эксплуатацию опасных производственных объектов, водитель автомобиля (занятия по правилам дорожного движения)Первомайский Всего: 70 8 2 451,5район ОАО Газорезчик, водитель ОАО "Первомайск- 69 8 2 443,5 "Первомайск- погрузчика, водитель химмаш" химмаш" по перевозке опасных грузов, дефектоскопист, кровельщик, оператор газифицированной установки, оператор котельной, стропальщик, электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования инженер-механик, техник-механик, рабочие люлек, автовышек, автогидроподъемников 1 - - 8,0 ООО "Снежеток" Тракторист-машинист ООО "Снежеток"Тамбовский Всего: 60 7 2 390,8район Закрытое Водитель по ЗАО 35 7 2 261,5 акционерное перевозке опасных "Агрокомплекс общество грузов, водитель "Тамбовский" (далее - ЗАО) автомобиля, "Агрокомплекс тракторист-машинист "Тамбовский" сельскохозяйственного производства, оператор ЭВМ, специалист по охране труда, сварщик ручной сварки, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник, оператор машинного доения, специалист по охране труда ОАО Водитель по ОАО 25 - - 129,3 "Октябрьское" перевозке опасных "Октябрьское" грузов, водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки, оператор заправочных станций, рабочий люльки подъемника, слесарь по ремонту автомобилей, специалист по охране труда, стропальщик, механизатор, ответственный за содержание кранов в исправном состоянии-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Опережающее профессиональное обучение и стажировка работниковорганизаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Муници- | Название | Основные профессии, | Название |Численность| Численность |Численность |Затраты на пальное | предприятия | специальности, виды | предприятия, |работников,| работников, |наставников,|реализацию образование | (организации) | деятельности, по | на которое |планируемых| планируемых |закрепляемых|мероприятия | | которым планируется | планируется | на | на | за |(тыс. руб.) | | проведение | трудоустройство |опережающее| прохождение |работниками | | | опережающего | работников | профессио-| стажировки |на период их| | | профессионального | после | нальное | после |стажировки, | | |обучения (подготовка,| завершения | обучение, |опережающего | человек | | | переподготовка, | опережающего | человек |профобучения,| /не менее/ | | | повышение | профобучения | /не менее/| человек | | | | квалификации) | | | /не менее/ | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Всего по области: 210 24 9 2416,0Город Всего: 75 17 7 601,5Тамбов ОАО Аппаратчик синтеза, ОАО "Пигмент" 63 12 6 466,7 "Пигмент" инженер-химик, техник (электроснабжение), инженер (энергообеспечение), машинист компрессорных установок, машинист холодильных установок, техник- механик, ответственный за сосуды, работающие под давлением, стропальщик, электрогазосварщик ОАО "Завод Инженер, техник, ОАО "Завод 12 5 1 134,8 подшипников токарь, наладчик подшипников скольжения" автоматических скольжения" линий и агрегатных станков, оператор котельной, стропальщик, станочник широкого профиля фрезеровщик, шлифовщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудованияГород Всего: 30 - - 155,1Котовск Федеральное Техник-механик, ФКП "Тамбовский 30 - - 155,1 казенное техник-электрик, пороховой завод" предприятие техник- (далее - ФКП) электромеханик, "Тамбовский вальцовщик, оператор пороховой завод" линии, сборщик зарядовГород Всего: 50 7 2 339,0Моршанск ООО Инженер, техник- ООО 50 7 2 339,0 "МОРШАНСК- механик, газорезчик, "МОРШАНСК- ХИММАШ" заточник, машинист ХИММАШ" крана, строгальщик, токарь, токарь- карусельщик, токарь- расточник, шлифовщик, фрезеровщикГород Всего: 55 - - 1320,4Рассказово ООО Инженер, техник, ООО 55 - - 1320,4 Производственная аппретурщик, Производственная фирма машинист отжимного фирма "Раском" "Раском" оборудования, строгаль, разводчик кож, тянульщик кож, прессовщик кож, мездрильщик, растяжчик кож, оператор котельной, слесарь по контрольно- измерительным приборам и автоматике, слесарь- электрик по ремонту электрооборудования-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Муниципальное| Название | Основные | Название |Численность|Численность |Численность |Затраты наобразование | предприятий | профессии, | предприятия, | женщин, | женщин, |наставников |реализацию | (организаций) | специальности, | на котором |планируемых|планируемых |закрепляемых|мероприятия | | виды | планируется | на | на | за |(тыс. руб.) | | деятельности, по |трудоустройство|опережающее|прохождение | женщинами | | | которым | после | профес- | стажировки | на | | | планируется | опережающего | сиональное| после | период | | | проведение | профес- | обучение, |опережающего| стажировки | | | опережающего | сионального | человек | профес- | (человек) | | | профессионального| обучения | |сионального | | | | обучения | | | обучения | | | | (подготовка, | | | (человек) | | | | переподготовка, | | | | | | | повышение | | | | | | | квалификации) | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Итого по 20 20 20 801,8области:Город Тамбов Всего: 11 11 11 441,1 Открытое Оператор ОАО 5 5 5 200,5 акционерное котельной, "Тамбовмаш" общество аппаратчик (далее - ОАО) химводоочистки, "Тамбовмаш" оператор электронно- вычислительных машин (далее - ЭВМ), бухгалтер с умением работать на персональном компьютере ОАО Тамбовский Оператор ЭВМ ОАО Тамбовский 3 3 3 120,3 завод завод "Революционный "Революционный труд" труд" Тамбовский Дефектоскопист, Тамбовский 3 3 3 120,3 вагоноремонтный водитель вагоноремонтный завод - филиал электротележки, завод - филиал ОАО оператор ОАО "Вагонреммаш" котельной "Вагонреммаш"Город Всего: 2 2 2 80,0Котовск ОАО "Котовский Оператор ОАО "Котовский 1 1 1 40,0 лакокрасочный котельной лакокрасочный завод" завод" ОАО "Искож" Оператор ОАО "Искож" 1 1 1 40,0 котельнойГород Всего: 1 1 1 40,1Моршанск Общество с Оператор ООО 1 1 1 40,1 ограниченной котельной "МОРШАНСКАЯ ответственностью МАНУФАКТУРА" (далее - ООО) "МОРШАНСКАЯ МАНУФАКТУРА"Первомайский Всего: 4 4 4 160,4район ОАО "Первомайск- Лаборант ОАО 4 4 4 160,4 химмаш" химического "Первомайск- анализа, химмаш" аппаратчик химводоочистки, оператор котельнойТамбовский Всего: 2 2 2 80,2район Закрытое Оператор ЗАО "ТАМАК" 2 2 2 80,2 акционерное котельной общество (далее - ЗАО) "ТАМАК"------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности--------------------------------------------------------------------------------------------------- Муниципальное | Название предприятий | Основные | Численность |Затраты на образование | (организаций) | профессии, | женщин, |реализацию | | специальности, | находящихся в |мероприятия | | виды деятельности, | отпуске по уходу за |(тыс. руб.) | | по которым | ребенком до 3 лет, | | | планируется | планирующих | | | проведение | возвращение к | | | профессионального | трудовой | | | обучения | деятельности, | | | (подготовка, | планируемых на | | | переподготовка, | профессиональное | | | повышение | обучение, человек | | | квалификации) | (не менее) |---------------------------------------------------------------------------------------------------Итого по области: 260 3408,6Город Всего: 120 950,0Тамбов Открытое акционерное Бухгалтер (1С: 8 общество (далее - ОАО) Предприятие. V 8), "Тамбовский завод оператор "Октябрь" электронно- вычислительных машин (далее - ЭВМ) ОАО "Завод Бухгалтер с 8 подшипников умением работать скольжения" на персональном компьютере (далее - ПК), бухгалтер (1С: Торговля. Склад), эколог, делопроизводитель с умением работать на ПК, программист (со знанием 3D Max и AvtoCad) Федеральное Бухгалтер (1С: 8 государственное Бухгалтерия. v.8), унитарное предприятие бухгалтер (1С: (далее - ФГУП) Торговля и склад), "Опытный завод бухгалтер (1С: "Тамбоваппарат" Предприятие v.8), оператор ЭВМ ОАО "Тамбовмаш" Бухгалтер (1С: 3 Предприятие. V 8), маникюрша, педикюрша Закрытое акционерное Бухгалтер (1С: 8 общество (далее - ЗАО) Бухгалтерия v.8), "Завод программист (со Тамбовполимермаш" знанием 3D Max и MathCad) Тамбовский Бухгалтер (1С: 3 вагоноремонтный завод - Предприятие. v.8), филиал ОАО парикмахер "Вагонреммаш" ОАО "АРТИ-Завод" Продавец, оператор 3 ЭВМ Администрация города Бухгалтер (1С: 6 Тамбова Бухгалтерия v.8), парикмахер, программист (со знанием 3D Max и AvtoCad), оператор ЭВМ Тамбовское областное Оператор ЭВМ, 2 государственное маникюрша, образовательное педикюрша учреждение среднего профессионального образования (далее - ТОГОУ СПО) "Техникум отраслевых технологий" ТОГОУ СПО Бухгалтер (1С: 1 "Политехнический Бухгалтерия v.8) колледж" Государственное Повар, кондитер 2 образовательное учреждение среднего профессионального образования (далее - ГОУ СПО) "Тамбовский областной базовый медицинский колледж" Федеральное Повар, маникюрша, 2 государственное педикюрша учреждение здравоохранения "Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Тамбовской области" Муниципальное Парикмахер 1 лечебно- профилактическое учреждение (далее - МЛПУ) "Городская больница N 3" Областное Оператор ЭВМ 1 государственное учреждение здравоохранения "Тамбовская психиатрическая больница" Государственное Повар, кондитер 1 учреждение здравоохранения "Тамбовское областное патологоанатомическое бюро" Муниципальное Оператор ЭВМ 1 дошкольное образовательное учреждение (далее - МДОУ) Детский сад N 47 МДОУ "Золотой Парикмахер 1 ключик" МДОУ Детский сад Швея 1 "Улыбка" Муниципальное Парикмахер 1 образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа (далее - МОУ СОШ) N 9 МОУ СОШ N 22 Оператор ЭВМ 1 Муниципальное Бухгалтер с 1 образовательное умением работать учреждение Лицей N 28 на ПК им. Н.А.Рябова Государственное Бухгалтер (1С: 1 унитарное предприятие Бухгалтерия. v.8) бюро технической инвентаризации Тамбовской области Муниципальное Парикмахер 1 учреждение (далее - МУ) "Дом культуры "Мир" Общество с Бухгалтер (1С: 1 ограниченной Бухгалтерия. v.8) ответственностью (далее - ООО) "Мясоперерабатывающее предприятие" "Русские колбасы" ООО "Торговый дом Маникюрша, 1 "Мадонна" педикюрша ОАО "Банк Траст" Парикмахер 1 ООО "Квинта" Парикмахер 1 ООО "СервисТехно" Бухгалтер (1С: 1 Бухгалтерия. v.8) ООО "Кафе Рябина" Дизайнер (дизайн 1 мебели и интерьера) ЗАО "Корпорация Бухгалтер (1С 5 "Грин" Бухгалтерия. v.8), бухгалтер (1С Торговля и склад), маникюрша, педикюрша, делопроизводитель Управление Делопроизводитель 3 федеральной почтовой с умением работать службы (далее - УФПС) на ПК, оператор России по Тамбовской ЭВМ области Тамбовский филиал Бухгалтер с 1 ведомственной охраны умением работать Министерства на ПК энергетики Российской Федерации Федеральное Бухгалтер с 2 государственное умением работать образовательное на ПК учреждение высшего профессионального образования (далее - ФГОУ ВПО) "Тамбовский государственный университет им. Г.Р.Державина" Федеральное Парикмахер 1 государственное учреждение (далее - ФГУ) "Кадастровая Палата" ОАО "Тамбов- Парикмахер 1 агропромкомплект" Управление Бухгалтер (1С: 1 федеральной службы Бухгалтерия. v.8) судебных приставов по Тамбовской области ОАО "Кондитерская Бухгалтер с умение 1 фирма "Такф" работать на ПК ОАО "Тамбовпечать" Бухгалтер (1С: 1 Торговля. Склад) ОАО "Хлебная база Оператор ЭВМ 1 N 53" Общественная Бухгалтер (1С: 1 организация любителей Бухгалтерия. v.8) книг ООО "Докон" Бухгалтер (1С: 1 Торговля. Склад) ООО "Межрайоптторг" Менеджер по 1 персоналу ООО "Надежда Фарм" Бухгалтер с 1 умением работать на ПК ООО "Отель-Турист 2" Маникюрша 1 педикюрша ООО "Прибой-2" Бухгалтер (1С: 2 Бухгалтерия v.8), бухгалтер (1С: Торговля. Склад) ООО "Реал- Бухгалтер (1С: 1 гипермаркет" Торговля. Склад) ООО "Фаском" Делопроизводитель 1 с умением работать на ПК ООО "Русские Оператор ЭВМ, 2 лакомства" парикмахер ООО "Магазин Бухгалтер (1С: 1 Горизонт" Бухгалтерия. v.8) ООО "Тамбовский Дизайнер (дизайн 1 городской таксопарк мебели и интерьера) N 3" Тамбовский филиал Бухгалтер (1С: 3 ОАО "ЦентрТелеком" Бухгалтерия v.8), бухгалтер (1С: Торговля. Склад), делопроизводитель Муниципальное Бухгалтер с умение 1 унитарное предприятие работать на ПК "Тамбовинвестсервис" ООО "Евросеть- Парикмахер 1 ритейл" Частное предприятие Бухгалтер (1С: 1 Черненко С.Н. Бухгалтерия. v.8) Индивидуальный Бухгалтер (1С: 1 предприниматель Торговля. Склад) (далее - ИП) Ручковская Г.Г. ООО "Старт- Программист 1 маркетинг" ООО "Альянс" Бухгалтер (1С: 1 Торговля. Склад) ООО "Поляна" Секретарь 1 ОАО "Тамбовский Менеджер в 1 хлебозавод N 5" коммерческой деятельности ФГУ "Межотраслевой Швея 1 научно-технический комплекс "Микрохирургия глаза" им. академика Святослава Федорова Тамбовский филиал ОАО "Тамбовская Дизайнер (дизайн 1 обувная фабрика" мебели и интерьера) ОАО Бухгалтер с умение 1 "Автотранспортная работать на ПК компания" ООО Бухгалтер (1С: 1 "Тамбовмедпоставка" Предприятие. v.8) Тамбовское областное Делопроизводитель 1 государственное с умением работать стационарное на ПК учреждение социального обслуживания (далее - ТОГСУ СО) "Социальный приют для детей "Орешек" Управление отелей и Делопроизводитель 1 ресторанов с умением работать на ПК ООО Бухгалтер (1С: 1 "Тамбовпассажиро- Торговля. Склад) автосервис" ЗАО "Тандер" Бухгалтер (1С: 1 Торговля. Склад)Город Всего: 5 150,6Кирсанов Муниципальное Медицинская сестра 2 учреждение здравоохранения (далее - МУЗ) "Кирсановская центральная районная больница" (далее - ЦРБ) Федеральное Делопроизводитель 1 государственное с умением работать образовательное на ПК учреждение среднего профессионального образования "Кирсановский аграрный техникум" ТОГОУ СПО "Аграрно- Делопроизводитель 2 промышленный с умением работать техникум" на ПК, оператор ЭВМГород Всего: 20 250,0Котовск Федеральное казенное Инженер-технолог, 8 предприятие экономист, "Тамбовский оператор ЭВМ, пороховой завод" менеджер, оператор котельной ОАО "Котовский Бухгалтер (1С: 8 лакокрасочный завод" Бухгалтерия), оператор ЭВМ, делопроизводитель с умением работать на ПК ГОУ СПО "Котовский Бухгалтер (1С: 4 индустриальный Бухгалтерия), техникум" оператор ЭВМ, делопроизводитель с умением работать на ПКГород Всего: 20 250,0Мичуринск ОАО "Мичуринский Бухгалтер, 4 хлебозавод" товаровед Мичуринское районное Делопроизводитель, 8 управление оператор котельной, Магистрального аппаратчик нефтепровода "Дружба" химводоочистки, бухгалтер ОАО "Мичуринский Инженер, 8 завод "Прогресс" бухгалтер, (1С: Предприятие. V 8), штукатур, программист, оператор ЭВМГород Всего: 13 200,0Моршанск ООО "МОРШАНСКАЯ Парикмахер, 10 МАНУФАКТУРА" бухгалтер (1С: Бухгалтерия), оператор ЭВМ, делопроизводитель с умением работать на ПК ТОГОУ СПО Бухгалтер (1С: 3 "Многоотраслевой Бухгалтерия), техникум" оператор ЭВМ, делопроизводитель с умением работать на ПКГород Всего: 17 300,0Рассказово ИП Ситникова Р.И. Закройщик 2 ООО "Завод Оператор котельной 4 низковольтной аппаратуры" ООО "Куго" Оператор ЭВМ 1 ООО "АТОМ" Бухгалтер с 1 умением работать на ПК ООО "Престиж" Бухгалтер с 2 умением работать на ПК, бухгалтер (1С: Бухгалтерия) ОАО Племенной Бухгалтер (1С: 2 птицеводческий завод Бухгалтерия), "Арженка" оператор ЭВМ ООО "Лилия" Бухгалтер с 1 умением работать на ПК ЗАО Платоновское Бухгалтер с 1 хлебоприемное умением работать перерабатывающее на ПК предприятие МУЗ "Рассказовская Оператор ЭВМ 1 ЦРБ" Рассказовское МУЗ Делопроизводитель 1 "Платоновская с умением работать районная больница" на ПК Муниципальное Делопроизводитель 1 образовательное с умением работать учреждение на ПК дополнительного образования детей (далее - МОУ ДОД)" Дом детского творчества"Город Всего: 10 72,0Уварово ООО "Гранит-М" Оператор ЭВМ, 2 бухгалтер (1С: Бухгалтерия) ООО "Новый век" Оператор ЭВМ, 2 бухгалтер (1С: Бухгалтерия) Уваровский почтампт Бухгалтер (1С: 1 УФПС Тамбовской Бухгалтерия) области - филиал ФГУП "Почта России" ООО "Агроком П" Бухгалтер (1С: 2 Бухгалтерия), оператор ЭВМ ООО Оператор ЭВМ, 2 "Энергопроминвест" бухгалтер (1С: Бухгалтерия) ИП Клычников В.М. Оператор ЭВМ 1Жердевский Всего: 6 50,0район ЗАО "Ремстрой" Бухгалтер (1С: 4 Бухгалтерия), оператор ЭВМ ООО "Комагропром Бухгалтер (1С: 2 филиал Жердевский" Бухгалтерия), оператор ЭВМЗнаменский Всего: 2 120,0район Центральное Оператор ЭВМ 1 потребительское общество Знаменского района ТОГСУ СО "Сухотинский Повар 1 психоневрологический интернат"Инжавинский Всего: 4 240,0район Тамбовское областное Парикмахер 1 государственное учреждение "Инжавинская районная станция по борьбе с болезнями животных" Муниципальное Оператор ЭВМ 1 учреждение культуры "Культурно досуговый центр Инжавинского района" ФГУ "Государственный Оператор ЭВМ 1 природный заповедник "Воронинский" МУ "Централизованная Оператор ЭВМ 1 бухгалтерия образовательных учреждений Инжавинского района"Кирсановский Всего: 2 116,0район ТОГОУ СПО "Аграрно- Оператор ЭВМ 2 промышленный техникум"Мичуринский Всего: 4 160,0район "Мичуринск- Бухгалтер (1С: 3 межрайгаз" Бухгалтерия), филиал ОАО охранник "Тамбовоблгаз" Военная часть N 36623 Бухгалтер (1С: 1 Бухгалтерия)Мордовский Всего: 1 60,0район Плоскинский филиал Бухгалтер с 1 МОУ "СОШ совхоза умением работать им. Ленина" на ПКПервомайский Всего: 6 90,0район ОАО Парикмахер, 4 "Первомайскхиммаш" бухгалтер (1С: Бухгалтерия), делопроизводитель с умением работать на ПК Первомайское МОУ Оператор ЭВМ 2 ДОД "Дом детского творчества"Петровский Всего: 3 30,0район МУЗ "Петровская ЦРБ" Оператор ЭВМ 1 Филиал ФГУП "Почта Оператор ЭВМ 1 России" Мичуринский почтамт Муниципальное Оператор ЭВМ 1 учреждение бухгалтерского обслуживания "Централизованная бухгалтерия"Сампурский Всего: 1 10,0район ТОГУ СПО "Аграрно- Бухгалтер (1С: 1 технологический Бухгалтерия) техникум"Староюрьевский Всего: 2 20,0район ООО "Староюрьевская Бухгалтер (1С: 1 коммунальная служба" Торговля. Склад) Тамбовское областное Оператор ЭВМ 1 государственное казенное учреждение социального обслуживания населения "Комплексный центр социального обслуживания населения по Староюрьевскому району"Тамбовский Всего: 23 330,0район ТОГОУ СПО "Аграрно- Бухгалтер с 3 технологический умением работать техникум" на ПК, оператор котельной, делопроизводитель со знанием ПК ОАО "Энергетик" Оператор котельной 1 ОАО "Тулиновский Бухгалтер (1С: 3 приборостроительный Торговля. Склад), завод "ТВЕС" штукатур, маляр, оператор котельной Сельскохозяйственный Продавец, кассир со 1 производственный знанием кооператив персонального "Комсомолец" компьютера ОАО "Передвижная Бухгалтер (1С: 3 механизированная Бухгалтерия), колонна-1" бухгалтер (1С: Предприятие. V 8), оператор котельной, маляр, штукатур ЗАО "ТАМАК" Оператор котельной 2 ООО "Стройсталь - Бухгалтер (1С: 1 Тамбовский Завод Бухгалтерия), Металлических бухгалтер с Конструкций" умением работать на ПК Тамбовское областное Бухгалтер (1С: 1 государственное Предприятие. V 8), автономное учреждение бухгалтер (1С: "Тамбовский лесхоз" Бухгалтерия) ТОГОУ Делопроизводитель 1 "Красносвободненская со знанием ПК санаторная школа- интернат" МУЗ "Тамбовская ЦРБ" Маникюрша, 1 педикюрша МДОУ Детский сад Делопроизводитель 1 "Машенька" со знанием ПК МДОУ Детский сад Делопроизводитель 1 "Колокольчик" со знанием ПК Федеральное Повар, кондитер 1 бюджетное учреждение исправительная колония N 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний Тамбовской области ООО Продавец, кассир со 1 "Тамбовполуфабрикат" знанием ПК ФГОУ ВПО Делопроизводитель 1 "Тамбовский со знанием ПК государственный университет имени Г.Р.Державина" ИП Жеголева Н.В. Бухгалтер с 1 умением работать на ПКТокаревский Всего: 1 10,0район МУЗ "Токаревская Оператор ЭВМ 1 ЦРБ"--------------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 7 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Тамбовской области на 2011-2012 годы--------------------------------------------------------------------------------------------------------------Муниципальные| Наименование | Специальность | Специальность | Планируемое |Численность|Затраты на образования | учреждения | врача, | врача, по | место работы | врачей, |реализацию | здравоохранения | по которой | которой | после | которые |мероприятия | | работает | планируется | профессиональной | будут |(тыс. руб.) | | участник | профес- | переподготовки | направлены| | | Программы | сиональная | | на | | | | переподготовка | | профес- | | | | | | сиональную| | | | | | пере- | | | | | | подготовку|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------Итого по 60 6210,0области:Город Тамбов Всего: 23 2380,5 Областное Анестезиология и Трансфузиология ОГУЗ 1 103,5 государственное реаниматология "Тамбовская учреждение психиатрическая здравоохранения больница" (далее - ОГУЗ) "Тамбовская Терапия Функциональная ОГУЗ 1 103,5 психиатрическая диагностика "Тамбовская больница" психиатрическая больница" Государственное Рентгенология Радиология ГУЗ "Тамбовский 2 207,0 учреждение областной здравоохранения онкологический (далее - ГУЗ) диспансер" "Тамбовский областной Анестезиология- Трансфузиология ГУЗ "Тамбовский 1 103,5 онкологический реаниматология областной диспансер" онкологический диспансер" ГУЗ "Тамбовская Терапия Кардиология ГУЗ "Тамбовская 2 207,0 областная областная клиническая клиническая больница" больница" Терапия Эндоскопия ГУЗ "Тамбовская 1 103,5 областная клиническая больница" Неврология Лечебная и ГУЗ "Тамбовская 1 103,5 спортивная областная медицина клиническая больница" Неврология Рефлексотерапия ГУЗ "Тамбовская 1 103,5 областная клиническая больница" Хирургия Рентген- ГУЗ "Тамбовская 1 103,5 эндоваскулярная областная диагностика и клиническая лечение больница" Акушерство и Ультразвуковая ГУЗ "Тамбовская 1 103,5 гинекология диагностика областная клиническая больница" ГУЗ "Тамбовская Неонатология Анестезиология и ГУЗ "Тамбовская 1 103,5 областная детская реаниматология областная детская больница" больница" Анестезиология и Ультразвуковая ГУЗ "Тамбовская 1 103,5 реаниматология диагностика областная детская больница" Педиатрия Пульмонология ГУЗ "Тамбовская 1 103,5 областная детская больница" Муниципальное Акушерство и Ультразвуковая МЛПУ "Городская 1 103,5 лечебно- гинекология диагностика клиническая профилактическое больница учреждение им. Архиепископа (далее - МЛПУ) Луки" МЛПУ "Городская клиническая больница им. Архиепископа Луки" МЛПУ "Городская Терапия Общая врачебная МЛПУ "Городская 4 414,0 больница N 3" практика больница N 3" (семейная медицина) МЛПУ "Городская Терапия Функциональная МЛПУ "Городская 1 103,5 поликлиника N 6" диагностика поликлиника N 6" МЛПУ "Детская Педиатрия Эндоскопия МЛПУ "Детская 1 103,5 городская городская больница" больница" Педиатрия Трансфузиология МЛПУ "Детская 1 103,5 городская больница"Город Всего: 1 103,5Кирсанов Муниципальное Хирургия Эндоскопия МУЗ 1 103,5 учреждение "Кирсановская здравоохранения ЦРБ" (далее - МУЗ) "Кирсановская центральная районная больница" (далее - ЦРБ)Город Всего: 2 207,0Мичуринск МУЗ Хирургия Трансфузиология МУЗ 1 103,5 "Мичуринская "Мичуринская городская городская больница им. больница им. С. С. С.С.Брюхоненко" Брюхоненко" Анестезиология- Эндоскопия МУЗ 1 103,5 реаниматология "Мичуринская городская больница им. С.С.Брюхоненко"Город Всего: 4 414,0Моршанск МУЗ Педиатрия Физиотерапия МУЗ 1 103,5 "Моршанская "Моршанская ЦРБ" ЦРБ" Неврология Рефлексотерапия МУЗ 1 103,5 "Моршанская ЦРБ" Терапия Кардиология МУЗ 1 103,5 "Моршанская ЦРБ" Терапия Ультразвуковая МУЗ 1 103,5 диагностика "Моршанская ЦРБ"Город Всего: 2 207,0Рассказово МУЗ Хирургия Эндоскопия МУЗ 1 103,5 "Рассказовская "Рассказовская ЦРБ" ЦРБ" Неврология Функциональная МУЗ 1 103,5 диагностика "Рассказовская ЦРБ"Город Всего: 4 414,0Уварово МУЗ "ЦРБ" Общая врачебная Рентгенология МУЗ "ЦРБ" 1 103,5 города Уварово практика города Уварово (семейная медицина) Дерматология Физиотерапия МУЗ "ЦРБ" 1 103,5 города Уварово Психиатрия Психиатрия- МУЗ "ЦРБ" 1 103,5 наркология города Уварово Урология Ультразвуковая МУЗ "ЦРБ" 1 103,5 диагностика города УваровоБондарский Всего: 1 103,5район МУЗ Терапия Общая врачебная МУЗ 1 103,5 "Бондарская ЦРБ" практика "Бондарская ЦРБ" (семейная медицина)Жердевский Всего: 1 103,5район МУЗ Педиатрия Общая врачебная МУЗ 1 103,5 "Жердевская ЦРБ" практика "Жердевская ЦРБ" (семейная медицина)Инжавинский Всего: 3 310,5район МУЗ Терапия Общая врачебная МУЗ 3 310,5 "Инжавинская практика "Инжавинская ЦРБ" (семейная ЦРБ" медицина)Мичуринский Всего: 1 103,5район МУЗ Педиатрия Общая врачебная МУЗ 1 103,5 "Мичуринская практика "Мичуринская ЦРБ" (семейная ЦРБ" медицина)Мордовский Всего: 1 103,5район МУЗ Педиатрия Неонтология МУЗ 1 103,5 "Мордовская "Мордовская ЦРБ" ЦРБ"Мучкапский Всего: 1 103,5район МУЗ "Мучкапская Терапия Общая врачебная МУЗ "Мучкапская 1 103,5 ЦРБ" практика ЦРБ" (семейная медицина)Рассказовский Всего: 1 103,5район МУЗ Педиатрия Ультразвуковая МУЗ 1 103,5 "Платоновская диагностика "Платоновская районная районная больница" больница"Ржаксинский Всего: 4 414,0район МУЗ Терапия Общая врачебная МУЗ 4 414,0 "Ржаксинская практика "Ржаксинская ЦРБ" (семейная ЦРБ" медицина)Сосновский Всего: 3 310,5район МУЗ "Сосновская Терапия Общая врачебная МУЗ "Сосновская 2 207,0 ЦРБ" практика ЦРБ" (семейная медицина) Акушерство и Ультразвуковая МУЗ "Сосновская 1 103,5 гинекология диагностика ЦРБ"Тамбовский Всего: 8 828,0район МУЗ ЦРБ Акушерство и Ультразвуковая МУЗ ЦРБ 2 207,0 Тамбовского гинекология диагностика Тамбовского района района Терапия Скорая МУЗ ЦРБ 1 103,5 медицинская Тамбовского помощь района Терапия Общая врачебная МУЗ ЦРБ 5 517,5 практика Тамбовского (семейная района медицина)-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 8 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы---------------------------------------------------------------------------------------------------- Муниципальное | Название | Основные профессии, |Численность|Численность |Затраты на образование | предприятий, | специальности |участников |наставников |реализацию | организаций, на | (должности), по |стажировки,| на период |мероприятия | базе которых | которым планируется | человек | стажировки |(тыс. руб.) | планируется | проведение |(не менее) |выпускников,| | проведение | стажировок | | человек | | стажировок | | | (не менее) |----------------------------------------------------------------------------------------------------Итого по 440 140 17781,2области:Город Всего: 150 50 6101,2Тамбов Открытое Слесарь по 3 1 122,0 акционерное контрольно- общество (далее - измерительным ОАО) "Пигмент" приборам и автоматике, электромонтер, сварщик, слесарь- ремонтник, инженер- конструктор, химик, энергетик, экономист, юрист, бухгалтер, делопроизводитель ОАО "Стрела" Бухгалтер, менеджер, 3 1 122,0 экономист, юрист, инженер, техник ОАО "Завод Экономист, 3 1 122,0 подшипников бухгалтер, менеджер, скольжения" юрист, инженер, станочник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ОАО "Тамбовский Монтажник 3 1 122,0 завод радиоэлектронной "Революционный аппаратуры и труд" приборов, техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники, юрист, экономист, менеджер, бухгалтер, станочник, инженер ОАО "Тамбовмаш" Бухгалтер, экономист, 3 1 122,0 инженер, менеджер, юрист, конструктор, делопроизводитель, техник, станочник, слесарь механосборочных работ, сварщик, мастер Федеральное Монтажник 4 2 174,2 государственное радиоэлектронной унитарное аппаратуры и предприятие приборов, (далее - ФГУП) техническое "Опытный завод обслуживание и "Тамбоваппарат" ремонт радиоэлектронной техники, экономист, бухгалтер, юрист, менеджер ОАО "Жилстрой" Каменщик, 2 1 87,2 отделочник, штукатур, маляр, плотник, юрист, энергетик техник (промышленное и гражданское строительство) ОАО "Тамбовский Автомеханик, 4 2 174,6 автотранспортный бухгалтер, экономист, комбинат" диспетчер, менеджер, автомобили и автомобильное хозяйство, организация перевозок и управление на транспорте, юрист ОАО Тамбовский Проектирование и 4 1 156,8 научно- технология исследовательский радиоэлектронных институт средств, радиотехники информационные (далее - ТНИИР) системы и "Эфир" технология, комплексное обеспечение информационной безопасности информационных систем, электроснабжение, инженер по стандартизации, менеджер по персоналу, специалист по документоведению и документальному обеспечению управления, юрист Общество с Специалист по 2 1 87,2 ограниченной сервису и туризму, ответственностью бухгалтер, географ (далее - ООО) "Мир путешествий" ОАО Бухгалтер, менеджер, 2 1 87,2 "Кондитерская технология и дизайн фирма "Такф" упаковочного производства, юрист, инженер (машины и аппараты пищевых производств) ООО "Русь" Парикмахер 2 1 87,2 Тамбовское Эколог, биолог, 4 1 156,9 областное юрист государственное автономное учреждение (далее - ТОГАУ) "Дирекция особо охраняемых природных территорий регионального значения" ООО Инженер-системный 3 1 122,0 "Тамбовнавигация" программист, инженер-электрик, инженер- программист, менеджер Закрытое Бухгалтер, инженер- 2 1 87,2 акционерное строитель общество (далее - ЗАО) "Строй- монтажзащита" ОАО "Тамбовский Биолог, менеджер, 2 1 87,2 хлебокомбинат экономист, технолог, N 4" инженер, бухгалтер ЗАО "Аудит- Юриспруденция 2 1 87,2 инвест" Некоммерческое Бухгалтер, юрист 2 1 87,2 партнерство "Тамбовское РКО" Тамбовский филиал Экономист (финансы 2 1 87,2 ОАО "Уралсиб" и кредит), специалист банковского дела, экономист ОАО "Азимут" Специалист по 1 1 52,3 земельным отношениям ЗАО "Страховая Менеджер, юрист, 2 1 87,2 группа УралСиб" экономист Инвестиционно- Юрист, программист, 2 1 87,2 риэлторская бухгалтер, специалист компания по связям с "Домострой" общественностью Тамбовская Специалист по 2 1 87,2 областная торгово- международным промышленная отношениям, палата документовед, бухгалтер, юрист, маркетолог, экономист, менеджер ООО "Феникс" Психолог 2 1 87,2 Тамбовское Специалист по 1 - 18,0 областное социальной работе государственное учреждение (далее - ТОГУ) Центр "Ради будущего" ТОГУ социального Специалист по 3 1 122,0 обслуживания социальной работе, населения "Забота" бухгалтер, юрист, менеджер ТОГУ социального Специалист по 2 1 87,2 обслуживания социальной работе, населения "Центр бухгалтер социальной помощи семье и детям "Дом милосердия" Тамбовское Бухгалтер, 5 2 209,2 областное документовед, государственное секретарь, казенное юрисконсульт, учреждение специалист по связям "Много- с общественностью, функциональный специалист по центр социальной работе, предоставления программист, услуг населению" инженер-электроник ТОГУ Архивист, 2 1 87,2 "Государственный библиотекарь, архив социально- программист, юрист политической истории Тамбовской области" Федеральное Маркетолог, 3 - 104,5 государственное документовед, образовательное программист, учреждение менеджер по рекламе высшего профессионального образования (далее - ФГОУ ВПО) "Тамбовский государственный университет им. Г.Р.Державина" ФГОУ ВПО Экономист, 3 - 104,5 "Тамбовский бухгалтер, юрист, государственный инженер, специалист технический по международным университет" отношениям Федеральное Программное 3 - 104,5 государственное обеспечение образовательное вычислительной учреждение техники и среднего автоматизированных профессионального систем управления, образования экономика и (далее - ФГОУ бухгалтерский учет, СПО) "Тамбовский правовед бизнес-колледж" (правоведение), менеджер Тамбовское Мастер 3 - 104,5 областное производственного государственное обучения, образовательное автомеханик, учреждение сварщик, слесарь- среднего электрик профессионального образования (далее - ТОГОУ СПО) "Политехнический колледж" ТОГОУ СПО Мастер 2 - 69,7 "Приборостроитель- производственного ный колледж" обучения, секретарь ТОГОУ СПО Мастер 2 - 69,7 "Строительный производственного колледж" обучения ТОГОУ СПО Технология 3 - 104,5 "Колледж торговли, продукции общественного общественного питания и сервиса" питания, бухгалтер, продавец, повар, менеджер по кадрам ТОГОУ СПО Мастер 3 - 104,5 "Техникум производственного отраслевых обучения, плотник, технологий" мастер отделочных строительных работ, изготовитель художественных изделий из дерева и бересты, парикмахер, художник Негосударственное Менеджер, бухгалтер 2 - 69,6 образовательное учреждение среднего профессионального образования "Тамбовский колледж социокультурных технологий" Муниципальное Педагог, бухгалтер, 2 1 87,2 образовательное психолог, филолог учреждение (учитель) средняя обще- образовательная школа (далее - МОУ СОШ) N 24 Муниципальное Бухгалтер, филолог 2 1 87,2 образовательное (учитель), учреждение социальный педагог основная обще- образовательная школа (далее - МОУ ООШ) N 5 МОУ ООШ N 23 Бухгалтер, психолог, 2 1 87,2 учитель (химия, русский язык и литература, физика, математика, начальные классы) Муниципальное Воспитатель, 2 1 87,2 дошкольное психолог образовательное учреждение (далее - МДОУ) Детский сад комбинированного вида N 44 Муниципальное Воспитатель, 2 - 69,8 образовательное программист, учреждение для социальный педагог, детей дошкольного психолог, бухгалтер и младшего школьного возраста начальная школа- детский сад N 61 "Вишенка" МДОУ детский сад Повар, педагог- 2 1 87,2 N 33 "Клубничка" психолог, воспитатель, медицинская сестра Тамбовское Социальный педагог, 3 1 122,0 областное педагог-дефектолог, государственное педагог-организатор, образовательное бухгалтер, юрист, учреждение (далее - менеджер, инженер, ТОГОУ) для детей, техник нуждающихся в психолого- педагогической и медико-социальной помощи, "Центр психолого-медико- социального сопровождения" Тамбовское Бухгалтер, 3 1 122,0 региональное специалист отделение (социально- Общероссийский культурная общественный деятельность), благотворительный психолог, социальный фонд "Российский педагог детский фонд" Государственное Инженер 2 1 87,2 учреждение (инженерное дело в здравоохранения медико- "Тамбовская биологической областная детская практике), биолог, больница" менеджер по персоналу, программист Муниципальное Бухгалтер, экономист, 2 1 87,2 лечебно- юрист, программист, профилактическое биолог учреждение (далее - МЛПУ) "Городская больница N 3" ООО Научно- Географ, картограф 2 1 87,2 производственное предприятие "Тамбов- кадастрсъемка" ООО "ПК Программист, 2 1 104,0 Компьютер" инженер-электроник, менеджер по продажам ООО Юрист 2 - 69,7 "Юридическое агентство "Магистрат" ООО Юрист 2 - 69,7 "Юридический центр "Форум" ООО "Новый Бухгалтер, юрист 2 1 87,2 альянс плюс" Агентство торжеств Менеджер, бухгалтер 2 1 87,2 "Премьер" ТОГАУ Инженер-строитель, 2 1 87,2 "Тамбовское водное инженер-гидротехник хозяйство" ООО "Консоль" Юрисконсульт, 2 1 87,2 бухгалтер Администрация Архивист, 2 - 69,7 города Тамбова делопроизводитель ОАО "Страховая Юрист 1 - 34,8 группа МСК" Индивидуальный Швея (портной), 1 - 34,8 предприниматель бухгалтер (далее - ИП) Ливенцева С.М. ООО "Стилисимо" Парикмахер, 2 1 87,2 бухгалтер ОАО "Тамбовская Бухгалтер, экономист 1 - 34,8 типография "Пролетарский светоч" Тамбовское Дизайнер 1 1 52,2 рекламное агентство ООО "АртТрек" Государственное Инженер-механик 3 1 122,0 научное сельскохозяйственного учреждение производства, всероссийский инженер-энергетик, научно- инженер- исследовательский электромеханик, институт инженер по использования автоматизации, техники и инженер- нефтепродуктов программист, Российской экономист, химик, академии химик-технолог, сельскохозяйственных химик-биолог, наук инженер-механик, техник, техник- механик ТОГУ "Учреждение Экономист, менеджер 3 1 122,1 по содержанию и по управлению обслуживанию персоналом, административных бухгалтер, зданий, юрисконсульт, находящихся в инженер-энергетик государственной собственности Тамбовской области"Город Всего: 25 8 1011,1Кирсанов Тамбовское Бухгалтер (налог и 4 2 174,3 областное налогообложение), государственное экономист, комплексное специалист по учреждение социальной работе, социального бухгалтер, оператор обслуживания электронно- населения (далее - вычислительных ТОГКУ СОН) машин (далее - ЭВМ), "Комплексный социолог центр социального обслуживания населения по городу Кирсанову и Кирсановскому району" Администрация Экономист, 4 - 139,4 города Кирсанова бухгалтер, оператор ЭВМ, юрист ТОГОУ СПО Парикмахер, портной, 4 1 156,9 "Аграрно- оператор ЭВМ, повар, промышленный бухгалтер, техникум" тракторист, электрогазосварщик ФГОУ СПО Бухгалтер, техник, 4 - 139,4 "Кирсановский механик, аграрный ветфельдшер, техникум" лаборант, коммерсант Муниципальное Бухгалтер, оператор 2 1 87,2 учреждение ЭВМ, медицинская здравоохранения сестра (далее - МУЗ) "Кирсановская центральная районная больница" (далее - ЦРБ) МОУ ООШ города Учитель, повар, 1 1 52,3 Кирсанова бухгалтер, оператор ЭВМ, повар ТОГОУ Повар, оператор 2 1 87,2 "Кирсановская ЭВМ, бухгалтер, общеобразовательная учитель школа-интернат среднего (полного) общего образования" Муниципальное Техник, электрик, 2 1 87,2 учреждение экономист, бухгалтер, культуры (далее - оператор ЭВМ МУК) "Кирсановский краеведческий музей" МУК Центр досуга Бухгалтер, экономист, 2 1 87,2 "Золотой Витязь" оператор ЭВМГород Всего: 25 8 1011,1Котовск ОАО "Котовский Химик-технолог 2 1 87,2 лакокрасочный завод" Федеральное Инженер, экономист 2 1 87,2 казенное предприятие "Тамбовский пороховой завод" МОУ СОШ N 1 Техник, экономист, 2 - 69,7 педагог МОУ СОШ N 2 Техник, экономист, 2 - 69,7 педагог МОУ СОШ N 3 Техник, экономист, 2 1 87,2 педагог МОУ СОШ N 4 Техник, экономист, 2 - 69,7 педагог ИП Квашонкин Ю.Д. Бухгалтер 1 - 33,1 Муниципальное Повар 2 - 69,7 учреждение (далее - МУ) "Комбинат школьного питания" ООО "Искож" Химик-технолог, 2 1 88,9 менеджер ООО "Котовск- Юрист 1 - 34,8 автотранс 1805" ОАО "Котовский Юрист, экономист 2 1 87,2 завод нетканных материалов" ООО "Лад" Плотник 1 1 52,3 ООО "Агроком" Бухгалтер 2 1 87,2 ООО "Котовская Инженер-строитель, 2 1 87,2 строительно- каменщик монтажная организация"Город Всего: 40 12 1603,8Мичуринск ОАО Инженер-механик, 4 1 156,9 "Мичуринский инженер-электрик, завод "Прогресс" инженер-ремонтник, бухгалтер, экономист, финансист, государственное и муниципальное управление, юрист (инспектор отдела кадров) ЗАО Инженер-технолог, 3 1 122,0 "Экспериментальный бухгалтер, экономист, центр техническая М-КОНС-1" эксплуатация промышленного оборудования (инженер-механик), юрист (инспектор отдела кадров) ООО "А.С.Т." Правоведение, 2 1 87,2 юриспруденция, бухгалтер, экономист ООО "Аско-Строй" Правоведение, 3 1 122,0 юриспруденция, бухгалтер, экономист ООО Фирма Инженер-механик, 3 1 122,0 "Мицар" инженер-электрик, мастер, бухгалтер, экономист ФГУП учхоз- Агроном, бухгалтер, 3 1 122,0 племзавод экономист, инженер- "Комсомолец" механик, товаровед- государственного эксперт, зоотехник, образовательного государственное и учреждения муниципальное Мичуринского управление государственного (инспектор отдела аграрного кадров), университета юриспруденция Государственное Бухгалтер, экономист, 3 1 122,0 научное агроном, учреждение юриспруденция, Всероссийский государственное и научно- муниципальное исследовательский управление институт (инспектор отдела садоводства имени кадров) И.В.Мичурина ФГУП Бухгалтер, экономист, 2 1 87,2 "Мичуринское" агроном, юрист, Российской государственное и академии муниципальное сельскохозяйственных управление наук (инспектор отдела кадров) ФГОУ ВПО Специалист по связям 4 - 139,5 "Мичуринский с общественностью, государственный плодоовощевод, аграрный специалист садово- университет" паркового и ландшафтного строительства, коммерсант, товаровед-эксперт, инженер-технолог общественного питания, специалист государственного и муниципального управления, технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, электрификация и автоматизация сельского хозяйства ТОГОУ СПО Проводник на 2 - 69,7 "Железнодорожный железнодорожном колледж" транспорте, слесарь по ремонту подвижного состава ТОГОУ СПО Мастер отделочных 3 - 104,6 "Промышленно- строительных работ, технологический мастер колледж" общестроительных работ, мастер столярно-плотницких и паркетных работ, мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей, повар ФГОУ СПО Автоматизированные 2 - 69,7 "Мичуринский системы обработки колледж пищевой информации и промышленности" управления, экономист, бухгалтер, техник-технолог (технология бродильных производств и виноделие, технология консервов и пищеконцентратов, технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий, технология мяса и мясных продуктов, технология молока и молочных продуктов), техник (автоматизация технологических процессов и производств) МДОУ Детский сад Воспитатель 1 1 52,3 комбинированного вида N 25 "Рябинушка" ТОГОУ для детей- Бухгалтер, 2 1 87,2 сирот и детей, воспитатель, оставшихся без воспитатель-логопед, попечения повар родителей "Детский дом "Аистенок" МОУ Прогимназия Воспитатель 1 1 52,3 "Сказка" Муниципальное Специалист по связям 2 1 87,2 унитарное с общественностью, предприятие оператор ЭВМ, (далее - МУП) бухгалтер, юрист "Редакция газеты "Мичуринская жизнь"Город Всего: 24 7 958,8Моршанск ООО "Моршанская Специалисты 10 3 400,9 мануфактура" текстильных профессий, помощник мастера ткацкого цеха, помощник мастера прядильного цеха, архивист, бухгалтер, экономист, юрист, техник отделочного производства, тракторист, коммерсант, слесарь по ремонту автомобилей Администрация Архивариус, 2 - 69,7 города Моршанска бухгалтер, экономист, юрист, техник- архитектор МУК Архивариус, 2 1 87,2 "Централизованная бухгалтер, экономист, библиотечная юрист, библиотекарь система города Моршанска" Государственное Бухгалтер, техник- 2 - 69,7 образовательное строитель, архитектор учреждение среднего профессионального образования (далее - ГОУ СПО) "Моршанский строительный колледж" ГОУ СПО Бухгалтер, 2 - 69,7 "Моршанский архивариус, техник- текстильный технолог техникум" ООО "Пальмира" Бухгалтер, 2 1 87,2 коммерсант, архивариус ТОГОУ Воспитатель, 2 1 87,2 "Моршанская социальный педагог, обще- учитель бухгалтер, образовательная экономист, юрист, школа-интернат техник-строитель, общего психолог, слесарь по образования" ремонту автомобилей ТОГОУ для Воспитатель, 2 1 87,2 обучающихся социальный педагог, воспитанников с учитель бухгалтер, ограниченными экономист, юрист, возможностями техник-строитель, здоровья психолог "Моршанская специальная (коррекционная) образовательная школа-интернат"Город Всего: 40 12 1603,8Рассказово МОУ СОШ N 3 Социальный педагог, 2 - 69,7 учитель, преподаватель, информатик, бухгалтер, документовед (делопроизводитель), техник МОУ СОШ N 4 Социальный педагог, 2 - 69,7 учитель, преподаватель, информатик, бухгалтер, документовед (делопроизводитель), техник ТОГОУ для детей- Бухгалтер, педагог- 2 - 69,7 сирот и детей, психолог, оставшихся без программист, техник, попечения социальный педагог, родителей документовед (законных (делопроизводитель), представителей), воспитатель, педагог, "Детский дом им. повар Луначарского" МДОУ Детский сад Психолог, повар, 2 - 69,7 N 7 делопроизводитель, социальный педагог, специалист по социальной работе, воспитатель, педагог ТОГОУ СПО Секретарь, 2 - 69,7 "Индустриально- электромонтер по промышленный ремонту и техникум" обслуживанию электрооборудования, штукатур, маляр, повар, кондитер МУ "ГЕО" Специалист по 1 - 34,8 земельным отношениям ИП Сухорукова Парикмахер 1 1 52,3 Елена Владимировна ООО "Завод Инженер, бухгалтер, 4 1 156,8 низковольтной юрист, экономист, аппаратуры" секретарь, маркетолог, документовед, менеджер, химик, техник, электросварщик, электромонтер МУЗ Инженер, экономист, 2 1 87,2 "Рассказовская бухгалтер, юрист, ЦРБ" инженер-электрик, менеджер, психолог, фельдшер, медицинская сестра, маляр, плотник ООО Бухгалтер, инженер, 2 1 87,2 "Благоустройство" экономист, агроном, техник, технолог ООО "Вперед Юрист, менеджер, 2 1 87,2 Плюс" специалист по защите информации, инженер, техник, маркетолог, программист, информатик, экономист Администрация Юрист, архитектор, 2 - 69,7 города Рассказово программист, бухгалтер, экономист, документовед, менеджер ООО Инженер, бухгалтер, 2 1 87,2 "Производственная менеджер, экономист, фирма "Раском" юрист, секретарь, техник, программист ОАО "Племенной Инженер, 2 1 87,2 птицеводческий программист, юрист, завод "Арженка" агроном, зоотехник, бухгалтер, экономист, техник, секретарь, менеджер, электрогазосварщик МУ Бухгалтер, экономист, 2 1 87,2 "Централизованная техник, программист, бухгалтерия города юрист, финансист Рассказово Тамбовской области" ООО "Фирма Инженер, техник, 2 1 87,2 "Сервер" программист, экономист, бухгалтер, менеджер, электрик, электромонтер МУ "Культурно- Художник- 1 1 52,3 досуговое оформитель, объединение" делопроизводитель, техник, руководитель творческого коллектива ООО "Землемер" Специалист по 1 - 34,8 земельно- имущественным отношениям МУ Экономист, 2 1 87,2 "Централизованная специалист по бухгалтерия налогообложению, Рассказовского юрист, бухгалтер, района" техник, документовед ООО "Янтарь" Информатик- 1 - 34,9 менеджер МУП "Школьник" Повар, кондитер, 1 - 34,9 технолог общественного питания ОАО "Биохим" Технолог, инженер, 2 1 87,2 юрист, менеджер, бухгалтер, экономист, документоведГород Всего: 20 7 819,4Уварово ООО "Салют" Бухгалтер, юрист, 2 1 87,2 менеджер, оператор ЭВМ, экономист ЗАО "Уваровский Электромонтер, 2 1 87,2 сахарный завод" сварщик, оператор ЭВМ, бухгалтер, экономист ООО "Жилищно- Сварщик, бухгалтер, 2 1 87,2 эксплуатационная электромонтер, компания" оператор ЭВМ Муниципальное Повар 2 - 69,7 казенное учреждение "Эксплуатационно- хозяйственная группа по питанию детей в учреждениях образования" Администрация Юрист, оператор 2 - 69,7 города Уварово ЭВМ, бухгалтер, политолог, социальный работник МУЗ "Уваровская Бухгалтер, экономист, 2 1 87,2 ЦРБ" стоматолог, оператор ЭВМ ФГОУ СПО Бухгалтер, юрист, 2 - 69,7 Уваровский оператор ЭВМ, химический социальный работник колледж ТОГОУ СПО Повар, сварщик, 2 - 69,7 "Технологический бухгалтер техникум" МУ Бухгалтер, экономист, 2 1 87,2 "Централизованная оператор ЭВМ, бухгалтерия менеджер учреждений образования и культуры города Уварово" ООО "Березка" Повар 1 1 52,3 ТОГКУ СОН Бухгалтер, оператор 1 1 52,3 "Комплексный ЭВМ, экономист, центр социального социальный работник обслуживания населения по Уваровскому району и городу Уварово"Жердевский Всего: 16 4 627,6район ОАО Программист 1 - 34,9 "Механический завод "Жердевский" МУЗ "Жердевская Оператор ЭВМ 1 - 34,9 ЦРБ" ИП Вашуркин Д.В. Продавец, бухгалтер 1 - 69,7 Администрация Бухгалтер, 2 - 69,7 Жердевского программист, района специалист МУ Бухгалтер, экономист, 2 1 87,2 "Централизованная программист бухгалтерия администрации Жердевского района" ФГОУ СПО Технолог, экономист, 7 2 244,0 Жердевский механик, воспитатель, колледж сахарной библиотекарь, промышленности бухгалтер ТОГОУ Учитель 2 1 87,2 "Жердевская общеобразовательная школа-интернат среднего (полного) общего образования"Кирсановский Всего: 17 4 662,4район ТОГОУ СПО Бухгалтер, 9 2 348,6 "Аграрно- автомеханик, промышленный портной, повар, техникум" парикмахер, продавец, оператор ЭВМ, тракторист- машинист сельскохозяйственног- о производства, электрогазосварщик, техник ФГОУ СПО Автомеханик, 4 2 174,3 "Кирсановский бухгалтер, техник, аграрный ветеринарный техникум" фельдшер, коммерсант Администрация Бухгалтер, экономист, 4 - 139,5 Кирсановского оператор ЭВМ районаМичуринский Всего: 2 - 69,7район ФГОУ ВПО Бухгалтер 1 - 34,9 "Мичуринский государственный аграрный университет" ТОГОУ СПО Электромонтер 1 - 34,8 "Техникум отраслевых технологий"Мучкапский Всего: 2 1 87,2район ООО "Мучкап- Тракторист-машинист 1 1 52,3 Нива" ТОГОУ СПО Повар, тракторист- 1 - 34,9 "Технологический машинист техникум"Первомайский Всего: 13 6 557,8район ОАО "Первомайск- Автомеханик, 8 3 331,1 химмаш" бухгалтер, техник, технолог, экономист, электрогазосварщик, менеджер, юрист, ООО "Снежеток" Бухгалтер, экономист, 1 1 52,3 агроном ОАО Бухгалтер, повар, 2 1 87,2 Мясоптицекомбинат технолог "Первомайский" общественного питания, экономист, менеджер МУЗ Бухгалтер, экономист 2 1 87,2 "Первомайская ЦРБ"Пичаевский Всего: 5 2 209,2район ООО "Веста Тракторист- 2 1 87,2 машинист, бухгалтер МОУ Пичаевская Повар 3 1 122,0 СОШРассказовский Всего: 2 - 69,7район ОАО "Никольское" Бухгалтер, юрист 1 - 34,8 Сельско- Бухгалтер 1 - 34,9 хозяйственный производственный кооператив "Нива"Ржаксинский Всего: 5 2 209,2район ТОГОУ СПО Бухгалтер, агроном 3 1 122,0 "Чакинский аграрный техникум" МУ Бухгалтер, экономист, 2 1 87,2 "Централизованная программист, техник бухгалтерия по администрации автоматизированным Ржаксинского системам управления района"Сампурский Всего: 2 1 87,2район ТОГОУ СПО Бухгалтер, повар, 2 1 87,2 "Аграрно- продавец технологический техникум"Староюрьевский Всего: 2 1 87,2район Тамбовское Агроном, бухгалтер, 2 1 87,2 областное тракторист-машинист государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 7"Тамбовский Всего: 33 8 1290,0район ФГОУ СПО Бухгалтер, экономист, 2 - 69,7 "Тамбовский правовед, техник- аграрный колледж" механик, секретарь, менеджер по кадрам, делопроизводитель ТОГОУ СПО Мастер столярно- 23 6 906,6 "Многопрофильный плотничных и колледж" паркетных работ, имени И.Т.Карасева мастер общестроительных работ, мастер отделочных работ, автомеханик, повар, кондитер, пекарь- мастер, техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта, технология продукции общественного питания, технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий; экономист, бухгалтер, секретарь, юрист, менеджер по отраслям, менеджер по кадрам; мастер производственного обучения по специальностям: декоративно- прикладное искусство и народные промыслы, строительство и эксплуатация зданий и сооружений; преподаватели по специальностям: технология продуктов общественного питания, промышленное и гражданское строительство ТОГОУ СПО Менеджер по кадрам, 2 - 69,7 "Колледж торговли менеджер по общественного отраслям, технолог питания и сервиса" общественного питания, экономика и бухгалтерский учет, продавец, кассир, кондитер ТОГОУ СПО Техник 2 - 69,7 "Приборостроитель- радиоэлектронной ный колледж" аппаратуры, технология машиностроения (техник), сварочное производство (техник), техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных систем, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов ОАО ТНИИР Бухгалтер, экономист, 1 1 52,3 "Эфир" делопроизводитель, менеджер по кадрам ОАО "Октябрьское" Бухгалтер, юрист, 3 1 122,0 экономист, механизатор, электрогазосварщик, менеджер по отраслямТокаревский Всего: 3 2 139,5район МОУ Токаревская Учитель, бухгалтер 2 1 87,2 СОШ N 1 МОУ Токаревская Учитель 1 1 52,3 СОШ N 2Уваровский Всего: 7 3 296,4район Администрация Оператор ЭВМ, 2 - 69,7 Уваровского района системный администратор, юрист ТОГОУ Бухгалтер 1 1 52,3 "Уваровская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат" ООО "Салют" Оператор ЭВМ, 2 1 87,2 бухгалтер, менеджер, юрист ТОГОУ СПО Повар 1 1 52,3 "Технологический техникум" ФГОУ СПО Бухгалтер, юрист, 1 - 34,9 "Уваровский техник химический (автоматизированные колледж" системы обработки информации и управления)Уметский Всего: 7 2 278,9район Администрация Юрист, 2 - 69,7 Уметского района делопроизводитель Уметский филиал Юриспруденция, 2 - 69,7 некоммерческой делопроизводитель организации "Тамбовская областная коллегия адвокатов" МОУ Уметская Бухгалтер, учитель 2 1 87,2 СОШ МОУ Оржевская Учитель химии 1 1 52,3 ООШ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 9 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей--------------------------------------------------------------------------------------------------- Муниципальные | Наименование | Количество | Количество | Количество |Затраты на образования | организации | оснащенных | рабочих мест | рабочих мест |реализацию | | специальных | для | для |мероприятия | | рабочих мест |трудоустройства|трудоустройства |(тыс. руб.) | | для | многодетных | родителей, | | |трудоустройства| родителей | воспитывающих | | | незанятых | (ед.) | детей- | | | инвалидов | | инвалидов | | | (ед.) | | (ед.) |---------------------------------------------------------------------------------------------------Итого по 200 103 66 31 10000,0области:Бондарский Всего: 2 1 1 100,0район Муниципальное 1 1 0 100,0 учреждение здравоохранения (далее - МУЗ) "Бондарская центральная районная больница"Гавриловский Всего: 2 1 1 100,0район МУЗ "Гавриловская 1 1 0 100,0 центральная районная больница"Жердевский Всего: 3 1 1 1 150,0район Индивидуальный 0 1 0 50,0 предприниматель (далее - ИП) Вашуркин Д.В. Тамбовское областное 1 0 1 100,0 государственное образовательное учреждение (далее - ТОГОУ) "Жердевская общеобразовательная школа-интернат среднего (полного) общего образования"Знаменский Всего: 3 1 2 150,0район МУЗ "Знаменская 1 1 0 100,0 центральная районная больница" Центральное 0 1 0 50,0 потребительское обществоИнжавинский Всего: 2 1 1 100,0район Общество с 1 1 0 100,0 ограниченной ответственностью (далее - ООО) Санаторий "Инжавинский"Кирсановский Всего: 2 1 1 100,0район Муниципальное 1 0 0 50,0 образовательное учреждение (далее - МОУ) "Соколовская средняя общеобразовательная школа" Муниципальное 0 1 0 50,0 дошкольное образовательное учреждение (далее - МДОУ) детский сад "Колокольчик"Мичуринский Всего: 2 1 1 100,0район Сельскохозяйственный 1 1 0 100,0 производственный кооператив (далее - СХПК) "Зеленый Гай"Мордовский Всего: 2 0 2 100,0район ООО "Строма 5" 0 2 0 100,0Моршанский Всего: 3 2 1 150,0район Открытое акционерное 1 0 0 50,0 общество (далее - ОАО) Булочно-кондитерский комбинат "Моршанский" ООО Агрофирма 1 1 0 100,0 "Алгасовская"Мучкапский Всего: 2 1 1 100,0район Производственное 1 1 0 100,0 объединение "Мучкапское"Никифоровский Всего: 2 1 1 100,0район ОАО "Сахарный завод 1 1 0 100,0 "Никифоровский"Первомайский Всего: 3 1 1 1 150,0район Тамбовское областное 1 0 0 50,0 государственное учреждение (далее - ТОГУ) Хоботовский лесхоз ОАО 0 1 1 100,0 "Первомайскхиммаш"Петровский Всего: 3 1 1 1 150,0район ИП Тагирова Р.Р. 1 0 0 50,0 ООО "Семеновское" 0 1 0 50,0 ООО "Агропродукт-Т" 0 0 1 50,0Пичаевский Всего: 2 0 1 1 100,0район ООО "ЛегПромТорг" 0 1 1 100,0Рассказовский Всего: 8 5 2 1 400,0район СХПК "Нива" 1 1 1 150,0 СХПК "Волна 1 0 0 50,0 революции" Закрытое акционерное 1 0 0 50,0 общество (далее - ЗАО) "Компания "Фарадей" филиал Рассказово ОАО "Никольское" 1 1 0 100,0 ИП крестьянско- 1 0 0 50,0 фермерское хозяйство Афанасьев М. А.Ржаксинский Всего: 3 2 1 150,0район ООО "Родина" 1 0 0 50,0 ООО "Агрострой" 1 0 1 50,0Сампурский Всего: 2 1 1 100,0район МУЗ "Сампурская 1 0 1 100,0 центральная районная больница"Сосновский Всего: 4 2 2 200,0район Муниципальное 1 1 0 100,0 унитарное предприятие "Сосновка- райбытуслуги" ТОГОУ для детей сирот 1 1 0 100,0 и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), Сосновская школа- интернатСтароюрьевский Всего: 2 1 1 100,0район Администрация 1 1 0 100,0 Староюрьевского сельсоветаТамбовский Всего: 14 5 7 2 700,0район Тамбовское областное государственное 1 1 0 100,0 образовательное учреждение среднего профессионального образования (далее - ТОГОУ СПО) "Аграрно- технологический техникум" ТОГОУ СПО 1 1 0 100,0 "Политехнический колледж" ООО "Тамбовский 3 1 0 200,0 трикотаж" Государственное 0 2 1 150,0 унитарное предприятие племенной завод "Орловский" ОАО Тамбовское 0 2 1 150,0 спиртоводочное предприятие "Талвис"Токаревский Всего: 2 1 1 100,0район ТОГОУ Центр 1 1 0 100,0 психолого- педагогической реабилитации и коррекции несовершеннолетних "Лотос"Уваровский Всего: 2 1 1 100,0район ООО "Прогресс- 1 0 0 50,0 Энгуразово" СХПК "Шибряй" 0 1 0 50,0Уметский район Всего: 5 3 2 250,0 МУЗ "Уметская 1 1 0 100,0 центральная районная больница" ООО "Ива" 1 0 0 50,0 Администрация 1 1 0 100,0 Уметского поссоветаг. Кирсанов Всего: 9 5 3 1 450,0 МУЗ "Кирсановская 2 1 1 200,0 центральная районная больница" ООО "АСКОН" 1 1 0 100,0 ООО "Ремонтник" 2 1 0 150,0г. Котовск Всего: 12 4 6 2 600,0 Муниципальное 1 0 0 50,0 дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад "Солнышко" ООО "КоСМО" 1 0 1 100,0 ООО "Лад" 0 1 0 50,0 ОАО "Котовский 1 3 1 250,0 лакокрасочный завод" ОАО "Искож" 1 1 0 100,0 МУЗ "Центральная 0 1 0 50,0 городская больница города Котовска"г. Мичуринск Всего: 14 9 3 2 700,0 Тамбовское областное 1 1 0 100,0 государственное учреждение культуры "Мичуринский драматический театр" Федеральное 2 1 1 200,0 государственное унитарное предприятие (далее - ФГУП) учхоз- племзавод "Комсомолец" Мичуринского государственного аграрного университета ООО "ЛПО 4 0 0 200,0 "Электроаппарат" Мичуринский участок ФГУП "Мичуринское" 2 1 1 200,0 Россельхозакадемииг. Моршанск Всего: 9 4 3 2 450,0 ООО "ЖКХ 2 1 1 200,0 г. Моршанска" ООО "Жилищник" 1 1 0 100,0 ООО "Пальмира" 1 0 0 50,0 ООО "МОРШАНСКАЯ 0 1 1 100,0 МАНУФАКТУРА""г. Рассказово Всего: 14 6 5 3 700,0 МУЗ "Рассказовская 2 1 1 200,0 центральная районная больница" ОАО племптицезавод 2 1 0 150,0 "Арженка" ЗАО "Компания 2 2 1 250,0 "Фарадей" филиал Рассказово" ОАО "Биохим" 0 1 1 100,0г. Тамбов Всего: 58 36 10 12 2900,0 Государственное 3 1 2 300,0 учреждение здравоохранения (далее - ГУЗ) "Тамбовская областная детская больница" ТОГОУ СПО 1 0 0 50,0 "Педагогический колледж" ОАО "Тамбовмаш" 2 1 2 250,0 ОАО "Тамбовский 2 1 1 200,0 завод "Ревтруд" Муниципальное 2 1 1 200,0 лечебно- профилактическое учреждение "Городская больница N 3" г. Тамбова Областное 2 0 0 100,0 государственное учреждение здравоохранения "Тамбовская психиатрическая больница" ООО "Тамбовский 5 0 2 350,0 трикотаж" ООО "Аста" 3 1 1 250,0 ООО "Тамбовобувь" 3 0 1 200,0 ТОГОУ СПО 0 1 0 50,0 "Строительный колледж" ООО "Мир дерева" 1 1 1 150,0 Специализированное 4 0 0 200,0 социальное предприятие (далее - ССП) ООО "Центр профилактики травматизма и предупреждения инвалидности" ССП ООО "СП" 4 0 0 200,0 ГУЗ "Тамбовская 0 2 1 150,0 областная клиническая больница" ООО "Индиго" 3 0 0 150,0 ООО "Шанс-мобил" 1 0 0 50,0 ОАО "Торрус" 0 1 0 50,0г. Уварово Всего: 9 5 3 1 450,0 ЗАО "Уваровский 1 0 0 50,0 сахарный завод" МУЗ "Уваровская 1 1 0 100,0 центральная районная больница" Федеральное 1 1 0 100,0 государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Уваровский химический колледж" ТОГУ "Уваровская 2 0 0 100,0 специальная (коррекционная) общеобразовательная школа Муниципальное 0 0 1 50,0 образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества Муниципальное 0 1 0 50,0 казенное учреждение "Информационно- методический центр"--------------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 10 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 годСодействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан----------------------------------------------------------------------------------------------- Муниципальные | Количество | Количество | Сумма | Виды деятельности образования | граждан, |дополнительных|предоставленной| | планируемых |рабочих мест, | поддержки, | | к регистрации | созданных | тыс. руб. | | в качестве | безработными | | | индивидуальных | гражданами, | | |предпринимателей,| открывшими | | | ед. | собственное | | | | дело, ед. | |-----------------------------------------------------------------------------------------------Город Тамбов 180 50 13591,6 Крестьянско-Город Кирсанов 100 25 7386,8 фермерское хозяйство.Город Котовск 100 25 7386,8 Животноводство:Город Мичуринск 120 25 8568,6 разведение крупногоГород Моршанск 120 25 8568,6 рогатого скота,Город Рассказово 100 25 7386,8 лошадей, свиней, овец,Город Уварово 75 20 5613,9 коз, кроликов.Бондарский район 40 10 2954,7 Звероводство.Гавриловский район 80 25 6204,9 Рыбоводство.Жердевский район 60 15 4432,0 Птицеводство:Знаменский район 50 10 3545,6 разведение кур, уток,Инжавинский район 130 25 9159,6 гусей, индюшек.Кирсановский район 100 25 7386,8 Разведение домашнихМичуринский район 65 10 4432,0 животных.Мордовский район 65 10 4432,0 Ветеринарные услуги.Моршанский район 110 30 8273,2 Растениеводство:Мучкапский район 60 10 4136,6 выращиваниеНикифоровский район 60 10 4136,6 саженцев, деревьев,Первомайский район 110 30 8273,2 кустарников, плодово-Петровский район 60 10 4136,6 ягодных, зерновых,Пичаевский район 50 10 3545,6 декоративных,Рассказовский район 65 10 4432,0 бобовых культур.Ржаксинский район 60 15 4432,0 Овощеводство:Сампурский район 60 10 4136,6 выращивание томатов,Сосновский район 130 40 10046,0 лука, капусты, огурцов,Староюрьевский район 80 10 5318,5 дынь, арбузов,Тамбовский район 125 30 9159,6 моркови, столовойТокаревский район 80 20 5909,4 свеклы, кабачков,Уваровский район 50 10 3545,6 баклажанов, перца,Уметский район 95 30 7386,7 картофеля, грибов, семян овощных,Всего 2580 600 187918,9 зерновых и технических культур. Переработка зерна, подсолнечника и других сельскохозяйственных культур. Производство мяса и мясопродуктов. Производство молочных продуктов. Производство мучных, макаронных, кондитерских и хлебобулочных изделий. Общественное питание. Пчеловодство и изготовление оборудования для пчеловодства. Бытовые услуги: ремонт и пошив обуви, ремонт и техническое обслуживание бытовой техники, пошив и ремонт одежды, вязание трикотажных изделий, ремонт и изготовление металлоизделий. Ремонт часов и ювелирных изделий. Ритуальные услуги. Услуги по проведению торжеств, концертов, экскурсий. Предоставление услуг фото- и видеосъемки. Уборка помещений офисов. Пошив головных уборов. Услуги парикмахера и косметолога. Услуги массажиста. Медицинские услуги. Услуги психолога. Организация фитнес- групп. Преподавание танцев, аэробики. Клуб досуга. Репетиторство. Услуги по ремонту и строительству. Малярные, столярно- плотницкие и стекольные работы. Устройство покрытий полов и облицовки стен. Производство керамзитобетонных блоков, тротуарной плитки. Производство хозяйственных и декоративных изделий: черенков, пиломатериалов, бочек, кадок, разделочных досок. Сантехнические работы. Установка домофонов, сигнализации и камер наблюдения. Установка коллективных и спутниковых телеантенн и оборудования. Ремонт и обслуживание автотранспорта. Автомойка и шиномонтаж. Производство мебели. Производство металлопластиковых труб. Художественное оформление и дизайн интерьеров. Установка, разработка, настройка и обслуживание программного обеспечения для персонального компьютера. Торгово- закупочная деятельность. Оказание услуг по ведению налоговой и бухгалтерской отчетности, аудит. Внутригородские, пригородные и междугородные пассажирские и грузовые перевозки. Другие виды предпринимательской деятельности, востребованные в муниципальных образованиях.----------------------------------------------------------------------------------------------- Зам. главы администрации области А.И.Алабичев