Постановление Администрации Тамбовской области от 07.02.2011 № 89
О Порядке выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели в 2011 году
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ07.02.2011 г. Тамбов N 89О Порядке выплаты денежного вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя педагогическим работникам областныхгосударственных и муниципальных образовательных учреждений ифинансирования расходов на эти цели в 2013 году (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 04.02.2013 г. N 92) В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 31.12.2010 N 1238 "О Порядке распределения ипредоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнениефункций классного руководителя педагогическим работникамгосударственных образовательных учреждений субъектов РоссийскойФедерации и муниципальных образовательных учреждений" (в редакции от18.11.2011), в целях оказания государственной поддержки педагогическимработникам областных государственных и муниципальных образовательныхучреждений, выполняющих функции классного руководителя, администрацияобласти постановляет: (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 26.01.2012 г. N 57) 1. Установить с 01 января 2013 г. педагогическим работникамобластных государственных и муниципальных образовательных учрежденийденежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя(далее - денежное вознаграждение) в размере: (В редакции ПостановленийАдминистрации Тамбовской области от 26.01.2012 г. N 57; от 04.02.2013г. N 92) 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе снаполняемостью не менее наполняемости, установленной дляобразовательных учреждений соответствующими типовыми положениями обобразовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человеки более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных)общеобразовательных учреждениях, кадетских школах-интернатах,общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летнойподготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного имладшего школьного возраста, расположенных в сельской местности. Для классов, наполняемость которых меньше установленной,осуществляется уменьшение размера денежного вознагражденияпропорционально численности обучающихся. 2. Рекомендовать руководителям областных государственных имуниципальных образовательных учреждений сохранить размеры ежемесячныхдоплат за классное руководство, установленных в соответствии сПоложениями об оплате труда работников областных государственных имуниципальных образовательных учреждений, не ниже сложившихся впредыдущем финансовом году. 3. Выплачивать денежное вознаграждение ежемесячно в сроки,установленные для выплаты заработной платы. 4. Утвердить Порядок выплаты денежного вознаграждения завыполнение функций классного руководителя педагогическим работникамобластных государственных и муниципальных образовательных учреждений ифинансирования расходов на эти цели в 2013 году согласно приложению.(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от26.01.2012 г. N 57; от 04.02.2013 г. N 92) 5. Определить управление образования и науки области (Астафьева)уполномоченным органом по вопросам выплаты денежного вознагражденияпедагогическим работникам областных государственных и муниципальныхобразовательных учреждений и по представлению в Министерствообразования и науки Российской Федерации отчета об осуществлениирасходов бюджета Тамбовской области, источником финансовогообеспечения которых являются субсидии, предоставленные из федеральногобюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя педагогическим работникам государственныхобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации имуниципальных образовательных учреждений. 6. Финансовому управлению области (Третьякова) осуществитьфинансирование указанных расходов в пределах субсидий, поступивших вобластной бюджет из федерального бюджета в 2013 году на эти цели. (Вредакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 26.01.2012г. N 57; от 04.02.2013 г. N 92) 7. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 01.01.2013. (В редакции Постановлений АдминистрацииТамбовской области от 04.02.2013 г. N 92) 8. Считать утратившими силу: постановление администрации области от 09.02.2010 N 116 "ОПорядке выплаты денежного вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя педагогическим работникам областныхгосударственных и муниципальных образовательных учреждений ифинансирования расходов на эти цели в 2010 году"; постановление администрации области от 11.05.2010 N 548 "Овнесении изменений в Порядок выплаты денежного вознаграждения завыполнение функций классного руководителя педагогическим работникамобластных государственных и муниципальных образовательных учреждений ифинансирования расходов на эти цели, утвержденный постановлениемадминистрации области от 09.02.2010 N 116". 9. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовскаяжизнь". 10. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области Н.Д.Горденкова. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 07.02.2011 N 89 ПОРЯДОК выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели в 2013 году (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 04.02.2013 г. N 92) 1. Настоящий Порядок определяет условия выплаты денежноговознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам областных государственных и муниципальныхобразовательных учреждений (далее - денежное вознаграждение) за счетсубсидий, поступающих в областной бюджет из федерального бюджета, имеханизм финансирования расходов на эти цели. 2. Денежное вознаграждение выплачивается педагогическимработникам областных государственных и муниципальных образовательныхучреждений, реализующих образовательные программы начального общего,основного общего и среднего (полного) общего образования, следующихтипов и видов: общеобразовательные учреждения; вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения; кадетские школы-интернаты; общеобразовательные школы-интернаты; образовательные учреждения для детей дошкольного и младшегошкольного возраста; специальные (коррекционные) образовательные учреждения дляобучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья(кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ); образовательные учреждения для детей, нуждающихся впсихолого-педагогической и медико-социальной помощи; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа длядетей, нуждающихся в длительном лечении; общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летнойподготовкой. 3. Право на получение денежного вознаграждения имеютпедагогические работники, на которых приказом образовательногоучреждения возложены функции классного руководителя по организации икоординации воспитательной работы с обучающимися в классе, при условииведения классной документации в соответствии с установленнымитребованиями, организации взаимодействия с родителями (законнымипредставителями) учащихся (проведение родительского собрания в классене реже одного раза в учебную четверть), организации и проведениясистематической профилактической работы по предупреждению совершенияправонарушений и употреблению школьниками психоактивных веществ. 4. Функции классного руководителя возлагаются на педагогическихработников на текущий учебный год согласно тарификации, включаяклассное руководство в выпускных классах. Периоды осенних, зимних,весенних и летних каникул, установленных для обучающихся,воспитанников образовательных учреждений, не совпадающие с ежегоднымиоплачиваемыми основными и дополнительными отпусками педагогическихработников, а также периоды отмены учебных занятий (образовательногопроцесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим,климатическим и другим основаниям являются для педагогическихработников рабочим временем. 5. Приказом образовательного учреждения определяется суммаденежного вознаграждения каждого классного руководителя в зависимостиот наполняемости в классе по состоянию на начало учебного года. Вслучае изменения численности обучающихся в классе сумма денежноговознаграждения не может изменяться в течение учебного года. 6. Денежное вознаграждение выплачивается за фактическиотработанное время, ежемесячно в сроки, установленные для выплатызаработной платы, в месте ее получения. 7. Денежное вознаграждение является составной частью фонда оплатытруда и учитывается при расчете оплаты за период временнойнетрудоспособности, среднего заработка при исчислении оплаты заотпуск, расчете пенсий и в других случаях исчисления среднегозаработка. 8. Размер средств, выделяемых областному государственномуобразовательному учреждению и бюджету муниципального района игородского округа на выплату денежного вознаграждения, определяется поформуле: Срi = (Кгрi/n чел. + Ксрi/14 чел.) * 1000 руб. * 1,302 * 12 мес.,(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 26.01.2012 г. N 57) где: Срi - размер средств, выделяемых i-му областному государственномуобразовательному учреждению и бюджету i-го муниципального района игородского округа, тыс. рублей; Кгрi - количество обучающихся в классе с наполняемостью не менеенаполняемости, установленной для образовательных учрежденийсоответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях; n - наполняемость класса, установленная для образовательныхучреждений соответствующими типовыми положениями об образовательныхучреждениях; Ксрi - количество обучающихся в классе с наполняемостью 14человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных)общеобразовательных учреждениях, кадетских школах-интернатах,общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летнойподготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного имладшего школьного возраста, расположенных в сельской местности; 14 - расчетная наполняемость класса в образовательныхучреждениях, расположенных в сельской местности; 1,302 - коэффициент отчислений на уплату учреждением страховыхвзносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательноепенсионное страхование, Фонд социального страхования РоссийскойФедерации на обязательное социальное страхование на случай временнойнетрудоспособности, в связи с материнством и от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний, Федеральный фондобязательного медицинского страхования на обязательное медицинскоестрахование. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовскойобласти от 04.02.2013 г. N 92) 9. Управление образования и науки области (далее - Управление)осуществляет функции главного распорядителя средств областного бюджетапо выделению средств на выплату ежемесячного денежного вознагражденияза классное руководство бюджетам муниципальных районов и городскихокругов и областным государственным образовательным учреждениям. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 26.01.2012 г. N 57) 10. Управление доводит до финансовых органов муниципальныхрайонов и городских округов уведомления по расчетам между бюджетами помежбюджетным трансфертам и заключает с областными государственнымиобразовательными учреждениями соглашения о порядке и условияхпредоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнениягосударственного задания на оказание государственных услуг (выполнениеработ). (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 26.01.2012 г. N 57) 11. Выделение бюджетам муниципальных районов и городских округови областным государственным образовательным учреждениям средств навыплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство(далее - средства) осуществляется в соответствии со сводной бюджетнойросписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательствна указанные цели. 12. В случае неиспользования выделенных средств, в связи сизменением численности педагогических работников, получающих денежноевознаграждение, Управление вправе перераспределять субвенции навыплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководствомежду бюджетами муниципальных районов и городских округов. 13. Финансирование расходов, связанных с выделением средствбюджетам муниципальных районов и городских округов, осуществляется поразделу 07 "Образование", подразделу 02 "Общее образование", целевойстатье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классноеруководство", виду расходов 530 "Субвенции", подстатье классификацииопераций сектора государственного управления 251 "Перечисления другимбюджетам бюджетной системы Российской Федерации". Финансирование расходов, связанных с выделением средств областнымгосударственным образовательным учреждениям, осуществляется по разделу07 "Образование", подразделу 02 "Общее образование", целевой статье5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство",по соответствующим видам расходов и подстатьям классификации операцийсектора государственного управления. Расходование средств осуществляется по следующим направлениям: на выплату денежного вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя педагогическим работникам областныхгосударственных и муниципальных образовательных учреждений; на уплату учреждением страховых взносов в Пенсионный фондРоссийской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фондсоциального страхования Российской Федерации на обязательноесоциальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связис материнством и от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний, Федеральный фонд обязательногомедицинского страхования на обязательное медицинское страхование. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской области от 04.02.2013г. N 92) (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 26.01.2012 г. N 57) 14. Финансовое управление области по мере поступления средств изфедерального бюджета формирует и представляет расходные расписания длядоведения бюджетных данных Управлению Управлением Федеральногоказначейства по Тамбовской области. 15. Управление формирует и представляет в Управление Федеральногоказначейства по Тамбовской области расходные расписания и заявки накассовый расход на перечисление субвенций со своего лицевого счетаполучателя средств. 16. Финансовые органы муниципальных районов и городских округовТамбовской области представляют в отделения по районам и городамУправления Федерального казначейства по Тамбовской области расходныерасписания для зачисления на лицевые счета по разделу 07"Образование", подразделу 02 "Общее образование", целевой статье5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство",по соответствующим видам расходов и подстатьям классификации операцийсектора государственного управления для расходования по следующимнаправлениям: на выплату денежного вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя педагогическим работникам областныхгосударственных и муниципальных образовательных учреждений; на уплату учреждением страховых взносов в Пенсионный фондРоссийской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фондсоциального страхования Российской Федерации на обязательноесоциальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связис материнством и от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний, Федеральный фонд обязательногомедицинского страхования на обязательное медицинское страхование. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской области от 04.02.2013г. N 92) (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 26.01.2012 г. N 57) 17. Оценка эффективности расходов областных государственныхобразовательных учреждений, бюджетов муниципальных районов и городскихокругов, источником финансового обеспечения которых являются субсидии,предоставленные из федерального бюджета на выплату денежноговознаграждения, осуществляется Управлением исходя из следующихпоказателей результативности предоставления средств: (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 26.01.2012 г. N 57) количество педагогических работников, получающих денежноевознаграждение; средний размер выплаченного денежного вознаграждения; доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательныхучреждений, указанных в пункте 2 настоящего Порядка; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 26.01.2012 г. N 57) количество детей школьного возраста, не обучающихся вобразовательных учреждениях; доля несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числелиц, совершивших преступления. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 26.01.2012 г. N 57) 18. Уполномоченные органы муниципальных районов и городскихокругов области, областные государственные образовательные учрежденияежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетнымпериодом, представляют в Управление отчет о расходовании средств поформе, доведенной Управлением. 19. Управление ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца,следующего за отчетным периодом, представляет в Министерствообразования и науки Российской Федерации и финансовое управлениеобласти отчет об осуществлении расходов бюджета Тамбовской области,источником финансового обеспечения которых являются субсидии,предоставленные из федерального бюджета на выплату денежноговознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам государственных образовательных учрежденийсубъектов Российской Федерации и муниципальных образовательныхучреждений. 20. Средства, поступившие из областного бюджета для выплатыденежного вознаграждения, носят целевой характер и не могут бытьиспользованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком. 21. Контроль за целевым использованием выделенных средствосуществляет Управление и другие органы государственной властиТамбовской области, на которые возложены функции контроля и надзора вфинансово-бюджетной сфере.