Постановление Администрации Тамбовской области от 09.02.2010 № 116
О Порядке выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели в 2010 году
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ09.02.2010 г. Тамбов N 116 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 07.02.2011 г. N 89 О Порядке выплаты денежного вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя педагогическим работникам областныхгосударственных и муниципальных образовательных учреждений ифинансирования расходов на эти цели в 2010 году (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 11.05.2010 г. N 548) В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 30.12.2009 N 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидийиз федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации навыплату денежного вознаграждения за выполнение функций классногоруководителя педагогическим работникам государственных образовательныхучреждений субъектов Российской Федерации и муниципальныхобразовательных учреждений", в целях оказания государственнойподдержки педагогическим работникам областных государственных имуниципальных образовательных учреждений, выполняющих функцииклассного руководителя, администрация области постановляет: 1. Установить с 01 января 2010 года педагогическим работникамобластных государственных и муниципальных образовательных учрежденийденежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя(далее - денежное вознаграждение) в размере: 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе снаполняемостью не менее наполняемости, установленной дляобразовательных учреждений соответствующими типовыми положениями обобразовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человеки более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных)общеобразовательных учреждениях, кадетских школах-интернатах,общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летнойподготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного имладшего школьного возраста, расположенных в сельской местности. Для классов, наполняемость которых меньше установленной,осуществляется уменьшение размера денежного вознагражденияпропорционально численности обучающихся. 2. Рекомендовать руководителям областных государственных имуниципальных образовательных учреждений сохранить размеры ежемесячныхдоплат за классное руководство, установленных в соответствии сПоложениями об оплате труда работников областных государственных имуниципальных образовательных учреждений, не ниже сложившихся впредыдущем финансовом году. 3. Выплачивать денежное вознаграждение ежемесячно в сроки,установленные для выплаты заработной платы. 4. Утвердить Порядок выплаты денежного вознаграждения завыполнение функций классного руководителя педагогическим работникамобластных государственных и муниципальных образовательных учреждений ифинансирования расходов на эти цели согласно приложению. 5. Определить управление образования и науки области (Астафьева)уполномоченным органом по вопросам выплаты денежного вознагражденияпедагогическим работникам областных государственных и муниципальныхобразовательных учреждений и по представлению в Федеральное агентствопо образованию отчета об осуществлении расходов бюджета Тамбовскойобласти, источником финансового обеспечения которых являются субсидии,предоставленные из федерального бюджета на выплату денежноговознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам государственных образовательных учрежденийсубъектов Российской Федерации и муниципальных образовательныхучреждений. 6. Финансовому управлению области (Третьякова) осуществитьфинансирование указанных расходов в пределах субсидий, поступивших вобластной бюджет из федерального бюджета в 2010 году на эти цели. 7. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 01.01.2010. 8. Считать утратившими силу: постановление администрации области от 18.01.2008 N 60 "О Порядкевыплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам областных государственных и муниципальныхобразовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели"; постановление администрации области от 27.02.2009 N 198"О внесении изменений в постановление администрации области от18.01.2008 N 60 "О Порядке выплаты вознаграждения за выполнениефункций классного руководителя педагогическим работникам областныхгосударственных и муниципальных образовательных учреждений ифинансирования расходов на эти цели"; постановление администрации области от 14.05.2009 N 565"О внесении изменения в Порядок выплаты вознаграждения за выполнениефункций классного руководителя педагогическим работникам областныхгосударственных и муниципальных образовательных учреждений ифинансирования расходов на эти цели, утвержденный постановлениемадминистрации области от 18.01.2008 N 60". 9. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовскаяжизнь". 10. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области Н.Д.Горденкова. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 09.02.2010 N 116 ПОРЯДОК выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 11.05.2010 г. N 548) 1. Настоящий Порядок определяет условия выплаты денежноговознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам областных государственных и муниципальныхобразовательных учреждений (далее - денежное вознаграждение) за счетсубсидий, поступающих в областной бюджет из федерального бюджета, имеханизм финансирования расходов на эти цели. 2. Денежное вознаграждение выплачивается педагогическимработникам областных государственных и муниципальных образовательныхучреждений, реализующих образовательные программы начального общего,основного общего и среднего (полного) общего образования, следующихтипов и видов: общеобразовательные учреждения; вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения; кадетские школы-интернаты; общеобразовательные школы-интернаты; образовательные учреждения для детей дошкольного и младшегошкольного возраста; специальные (коррекционные) образовательные учреждения дляобучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья(кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ); образовательные учреждения для детей, нуждающихся впсихолого-педагогической и медико-социальной помощи; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа длядетей, нуждающихся в длительном лечении; общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летнойподготовкой. 3. Право на получение денежного вознаграждения имеютпедагогические работники, на которых приказом образовательногоучреждения возложены функции классного руководителя по организации икоординации воспитательной работы с обучающимися в классе, при условииведения классной документации в соответствии с установленнымитребованиями, организации взаимодействия с родителями (законнымипредставителями) учащихся (проведение родительского собрания в классене реже одного раза в учебную четверть), организации и проведениясистематической профилактической работы по предупреждению совершенияправонарушений и употреблению школьниками психоактивных веществ. 4. Функции классного руководителя возлагаются на педагогическихработников на текущий учебный год согласно тарификации, включаяклассное руководство в выпускных классах. Периоды осенних, зимних,весенних и летних каникул, установленных для обучающихся,воспитанников образовательных учреждений, не совпадающие с ежегоднымиоплачиваемыми основными и дополнительными отпусками педагогическихработников, а также периоды отмены учебных занятий (образовательногопроцесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим,климатическим и другим основаниям являются для педагогическихработников рабочим временем. 5. Приказом образовательного учреждения определяется суммаденежного вознаграждения каждого классного руководителя в зависимостиот наполняемости в классе по состоянию на начало учебного года. Вслучае изменения численности обучающихся в классе, сумма денежноговознаграждения не может изменяться в течение учебного года. 6. Денежное вознаграждение выплачивается за фактическиотработанное время, ежемесячно в сроки, установленные для выплатызаработной платы, в месте ее получения. 7. Денежное вознаграждение является составной частью фонда оплатытруда и учитывается при расчете оплаты за период временнойнетрудоспособности, среднего заработка при исчислении оплаты заотпуск, расчете пенсий и в других случаях исчисления среднегозаработка. 8. Размер средств, выделяемых областному государственномуобразовательному учреждению и бюджету муниципального района игородского округа на выплату денежного вознаграждения, определяется поформуле: Срi = (Кгрi/n чел. + Ксрi/14 чел.) * 1000 руб. * 1,262 * 12 мес., где: Срi - размер средств, выделяемых i-му областному государственномуобразовательному учреждению и бюджету i-го муниципального района игородского округа, тыс. рублей; Кгрi - количество обучающихся в классе с наполняемостью не менеенаполняемости, установленной для образовательных учрежденийсоответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях; n - наполняемость класса, установленная для образовательныхучреждений соответствующими типовыми положениями об образовательныхучреждениях; Ксрi - количество обучающихся в классе с наполняемостью 14человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных)общеобразовательных учреждениях, кадетских школах-интернатах,общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летнойподготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного имладшего школьного возраста, расположенных в сельской местности; 14 - расчетная наполняемость класса в образовательныхучреждениях, расположенных в сельской местности; 1,262 - коэффициент отчислений по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний. 9. Управление образования и науки области (далее - Управление)осуществляет функции главного распорядителя средств областного бюджетана выплату денежного вознаграждения и доводит до финансовых органовмуниципальных районов и городских округов лимиты бюджетныхобязательств по субвенциям на ежемесячное денежное вознаграждение заклассное руководство (далее - субвенция). 10. В случае неиспользования выделенных средств, в связи сизменением численности педагогических работников, получающих денежноевознаграждение, управление вправе перераспределять субвенции междубюджетами муниципальных районов и городских округов. 11. Финансовое управление области по мере поступления средств изфедерального бюджета формирует и представляет в УправлениеФедерального казначейства по Тамбовской области расходные расписания: по разделу 07 "Образование", подразделу 02 "Общее образование",целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение заклассное руководство", виду расходов 001 "Выполнение функцийбюджетными учреждениями", подстатьям классификации операций секторагосударственного управления 211 "Заработная плата" и 213 "Начисленияна выплаты по оплате труда"; по разделу 11 "Межбюджетные трансферты", подразделу 03 "Субвенциибюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальных образований",целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение заклассное руководство", виду расходов 009 "Фонд компенсаций", подстатьеклассификации операций сектора государственного управления 251"Перечисления другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации"для доведения бюджетных данных на лицевой счет Управления, открытый набалансовом счете N 40201 "Средства бюджетов субъектов РоссийскойФедерации" в Управлении Федерального казначейства по Тамбовскойобласти. 12. Управление доводит указанные бюджетные данные на лицевой счетглавного распорядителя средств с последующим доведением расходнымирасписаниями областным государственным образовательным учреждениям налицевые счета получателей средств и по заявкам на кассовый расход впорядке межбюджетных отношений бюджетам муниципальных районов игородских округов на счет N 40101 "Доходы, распределяемые органамифедерального казначейства между уровнями бюджетной системы РоссийскойФедерации" Управления Федерального казначейства по Тамбовской областипо кодам бюджетной классификации, указанным в пункте 11 настоящегоПорядка. 13. Финансовые органы муниципальных районов и городских округовпосле получения выписки о зачислении субвенций на лицевой счетадминистратора доходов представляют в отделения по районам и городамУправления Федерального казначейства по Тамбовской области расходныерасписания для зачисления на лицевые счета получателей по разделу 07"Образование", подразделу 02 "Общее образование", целевой статье5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство",виду расходов 001 "Выполнение функций бюджетными учреждениями" или 019"Субсидии некоммерческим организациям", подстатьям классификацииопераций сектора государственного управления 211 "Заработная плата" и213 "Начисления на выплаты по оплате труда" или 241 "Безвозмездныеперечисления государственным и муниципальным организациям". (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 11.05.2010 г. N 548) 14. Оценка эффективности расходов областных государственныхобразовательных учреждений, бюджетов муниципальных районов и городскихокругов, источником финансового обеспечения которых являются средства,предоставленные из федерального бюджета на выплату денежноговознаграждения, осуществляется Управлением исходя из значенийследующих показателей эффективности: количество педагогических работников, получающих денежноевознаграждение; средний размер выплаченного денежного вознаграждения; объем стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательныхучреждений, указанных в пункте 2 настоящего Порядка; количество детей школьного возраста, не обучающихся вобразовательных учреждениях; количество несовершеннолетних, совершивших преступления, в общемчисле лиц, совершивших преступления. Значения показателей эффективности устанавливаются Соглашениеммежду Федеральным агентством по образованию и администрациейТамбовской области о предоставлении субсидии из федерального бюджетабюджету субъекта Российской Федерации на выплату денежноговознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам государственных образовательных учрежденийсубъектов Российской Федерации и муниципальных образовательныхучреждений. 15. Отделы (комитеты) образования администраций городов ирайонов, управление народного образования администрации г. Мичуринска,государственные образовательные учреждения ежеквартально, не позднее10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют вУправление отчет о расходовании субвенций по форме, доведеннойУправлением. 16. Управление ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца,следующего за отчетным периодом, представляет в Федеральное агентствопо образованию и финансовое управление области отчет об осуществлениирасходов бюджета Тамбовской области, источником финансовогообеспечения которых являются субсидии, предоставленные из федеральногобюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя педагогическим работникам государственныхобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации имуниципальных образовательных учреждений. 17. При установлении недостижения администрациями муниципальныхрайонов и городских округов и областными государственнымиобразовательными учреждениями значений показателей эффективности,установленных Соглашением между Федеральным агентством по образованиюи администрацией Тамбовской области о предоставлении субсидии изфедерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на выплатуденежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам государственных образовательных учрежденийсубъектов Российской Федерации и муниципальных образовательныхучреждений, Управление приостанавливает в установленном порядкевыделение средств на выплату денежного вознаграждения. 18. Средства, поступившие из областного бюджета для выплатыденежного вознаграждения, носят целевой характер и не могут бытьиспользованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком. 19. Контроль за целевым использованием выделенных средствосуществляет Управление и другие органы государственной властиТамбовской области, на которые возложены функции контроля и надзора вфинансово-бюджетной сфере.