Постановление Администрации Тамбовской области от 13.03.2009 № 254
О внесении изменений в Устав областного государственного учреждения здравоохранения "Мичуринский противотуберкулезный диспансер"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ13.03.2009 г. Тамбов N 254 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 05.09.2011 г. N 1181 О внесении изменений в Устав областного государственного учреждения здравоохранения "Мичуринский противотуберкулезный диспансер" В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,от 17.07.2008 N 871"Об утверждении Порядка установления цен (тарифов) на дополнительныеплатные услуги, оказываемые органами исполнительной власти области,областными государственными учреждениями на территории Тамбовскойобласти" (в редакции от 09.09.2008) администрация областипостановляет: 1. Внести в Устав областного государственного учрежденияздравоохранения "Мичуринский противотуберкулезный диспансер",утвержденный постановлением администрации области от 19.04.2004 N 309(в редакции от 11.08.2006), изменения и утвердить их согласноприложению. 2. Главному врачу областного государственного учрежденияздравоохранения "Мичуринский противотуберкулезный диспансер"В.В.Дудникову в установленном порядке обеспечить государственнуюрегистрацию изменений в Устав областного государственного учрежденияздравоохранения "Мичуринский противотуберкулезный диспансер",утвержденных настоящим постановлением. Первый зам. главы администрации области А.Я.Дубовик ПРИЛОЖЕНИЕ СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНЫприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.03.2009 N 254 от 18.02.2009 N 84 ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МИЧУРИНСКИЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР" 1. Абзац первый пункта 4.9 исключить. 2. Пункт 5.2 Устава изложить в следующей редакции: "5.2. Учреждение оказывает населению платные медицинские услуги,предусмотренные п. 2.4 настоящего Устава, в соответствии с выданнойлицензией и Правилами оказания платных медицинских услуг населениюучреждениями здравоохранения области, утвержденными постановлениемадминистрации области от 20.05.2005 N 388 "О мерах по упорядочениюоказания платных медицинских услуг в учреждениях здравоохранения". Цены и тарифы на платные медицинские услуги устанавливаются всоответствии с постановлением администрации области от 17.07.2008 N871 "Об утверждении Порядка установления цен (тарифов) надополнительные (платные) услуги, оказываемые органами исполнительнойвласти области, областными государственными учреждениями на территорииТамбовской области".". 3. Раздел 6 "Управление Учреждением" изложить в следующейредакции: "6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 6.2. К компетенции Учредителя относится: создание, реорганизация, ликвидация Учреждения, а также изменениеего типа; утверждение устава Учреждения и изменений, вносимых в него; обеспечение финансирования в соответствии с государственныминормативами; решение иных предусмотренных законодательством вопросов. 6.3. К компетенции управления здравоохранения области относится: назначение на должность и освобождение от должности главноговрача Учреждения; заключение, изменение и расторжение трудового договора с главнымврачом в соответствии с действующим законодательством; применение к главному врачу мер дисциплинарного взыскания всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; поощрение главного врача в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации; согласование кандидатур при назначении на должности иосвобождении от должностей заместителей главного врача и главногобухгалтера Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, поддержаниемв Учреждении условий, необходимых для реализации уставных целей,состоянием бухгалтерского учета; передача функций государственного заказчика на размещение заказовна поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг длягосударственных (собственных) нужд; доведение лимитов бюджетных обязательств; наделение учреждения полномочиями администратора доходовобластного бюджета; внесение предложений о внесении изменений в Устав; утверждение бюджетной сметы в соответствии с бюджетнымзаконодательством; осуществление иных полномочий, предусмотренных Положением обуправлении здравоохранения области. 6.4. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет главный врач, который назначается и освобождается отдолжности приказом управления здравоохранения области в установленномпорядке. 6.5. Главный врач действует на основе законодательства РоссийскойФедерации, Тамбовской области и настоящего Устава. 6.6. Главный врач осуществляет руководство деятельностьюУчреждения и подотчетен Учредителю, управлению здравоохранения областии иным органам в пределах их компетенции. 6.7. Главный врач по вопросам, отнесенным законодательствомРоссийской Федерации к его компетенции, действует на принципахединоначалия. 6.8. Главный врач выполняет следующие функции и обязанности поорганизации и осуществлению деятельности Учреждения: 6.8.1. заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры сработниками Учреждения в установленном законом порядке. Назначение надолжность и освобождение от должности заместителей главного врача иглавного бухгалтера осуществляется после согласования с управлениемздравоохранения области; 6.8.2. распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения; утверждает должностные инструкции, инструкции по охранетруда, пожарной безопасности в пределах своей компетенции; поощряетработников за добросовестный и эффективный труд; 6.8.3. устанавливает работникам надбавки, доплаты и иные выплатыстимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда и всоответствии с действующим законодательством; 6.8.4. действует без доверенности от имени Учреждения,представляет его интересы в государственных органах и органах местногосамоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях и судах; 6.8.5. утверждает штатное расписание; 6.8.6. открывает в установленном порядке счета в соответствии сп. 1.6 Устава; 6.8.7. пользуется правом распоряжения имуществом и средствамиУчреждения в пределах своей компетенции в соответствии с действующимзаконодательством и Уставом; 6.8.8. в пределах своей компетенции издает приказы и даетуказания, обязательные для всех работников Учреждения, контролирует ихвыполнение; 6.8.9. требует от работников исполнения ими трудовых обязанностейи бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннеготрудового распорядка; 6.8.10. привлекает работников к материальной и дисциплинарнойответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РоссийскойФедерации; 6.8.11. регистрирует в установленном порядке изменения к Уставу,внесенные Учредителем. 6.9. Главный врач обязан: обеспечить исполнение целей, предмета и задач, установленныхУчреждению настоящим Уставом; квалифицированно и добросовестно исполнять свои обязанности; соблюдать трудовое законодательство; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовымдоговором; обеспечивать безопасные условия труда, соответствующиегосударственным нормативным требованиям; обеспечивать работников оборудованием, инструментами и инымисредствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равноценную оплату труда за равноценныйтруд; проводить мероприятия по повышению профессионального уровняработников Учреждения; исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами. 6.10. Неисполнение или ненадлежащее исполнение главным врачомсвоих обязанностей, злоупотребление правами, в результате чегоУчреждению причинен ущерб, может служить основанием для досрочногорасторжения трудового договора. 6.11. Главный врач и все работники учреждения, в пределахвозложенных на них обязанностей, несут ответственность в установленномзаконодательством порядке. 6.12. Учреждение несет ответственность за: нарушение законодательства об охране здоровья граждан; нарушение договорных, расчетных и налоговых обязательств и иныхправил деятельности; причиненный ущерб нерациональным использованием земли и другихприродных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правилбезопасности обслуживания, санитарно-гигиенических норм и требованийпо защите здоровья работников и обслуживаемых граждан; проведение противоэпидемических, мобилизационных,антитеррористических мероприятий, а также мероприятий по деламгражданской обороны и чрезвычайных ситуаций; сохранность закрепленного на праве оперативного управленияимущества; сохранность документов Учреждения (учетных, управленческих,финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); достоверность бюджетного учета и статистической отчетности; конфиденциальность персонифицированной информации, полученной впроцессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев,установленных законодательством. Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.".