Постановление Администрации Тамбовской области от 05.09.2007 № 984
Об утверждении должностных регламентов государственных гражданских служащих управления государственной службы и организационной работы администрации области
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ05.09.2007 г. Тамбов N 984 Об утверждении должностных регламентов государственных гражданских служащих управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской областиот 21.02.2011 г. N 150; от 16.12.2011 г. N 1807) В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27.07.2004 N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",постановлением администрации области от 01.02.2006 N 65 "Обутверждении примерного должностного регламента государственногогражданского служащего Тамбовской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить должностные регламенты государственных гражданскихслужащих управления государственной службы и организационной работыадминистрации области согласно приложениям N 1-29. 2. Начальнику управления государственной службы и организационнойработы администрации области Б.Н.Эсаулову организовать работу поознакомлению государственных гражданских служащих управлениягосударственной службы и организационной работы администрации областис утвержденными должностными регламентами. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области А.А.Сазонова. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламентначальника управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - начальник управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - начальник Управления) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника Управления относится кгруппе высших должностей государственной гражданской службы области,категории "руководители". Начальник Управления назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области главой администрации области.Начальник Управления непосредственно подчиняется главе администрацииобласти. Начальника Управления во время отсутствия замещает первыйзаместитель начальника управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - Управление). В случае отсутствия начальника Управления и первого заместителяначальника Управления начальника Управления замещает заместительначальника Управления. 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникуУправления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по одному из направлений подготовки(специальности): "Государственное и муниципальное управление","Управление персоналом", "Юриспруденция" или по направлениямподготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельностиУправления; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: не менеешести лет стажа государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или не менее семи лет стажа работы поспециальности; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,регулирующие организацию государственной гражданской службы, трудовыеотношения, вопросы награждения государственными наградами РоссийскойФедерации, ведомственными наградами и наградами области, создания ииспользования символики, контроля и проверки исполнения федеральных иобластных нормативных правовых актов, иные нормативные правовые актыприменительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: знание основадминистративного права, управления персоналом. 3. Должностные обязанности начальника Управления: руководит деятельностью Управления, в том числе планирует,организует и контролирует ее; прогнозирует развитие направлений деятельности Управления; разрабатывает и вносит главе администрации области на утверждениепроект Положения об Управлении и изменений в него; определяет оперативные задачи Управления, его структурныхподразделений; анализирует эффективность работы государственных гражданскихслужащих Управления, вносит предложения по структуре и штатам,кадровому обеспечению Управления, поощрению государственныхгражданских служащих Управления и наложению на них дисциплинарныхвзысканий; утверждает положения о структурных подразделениях Управления исогласовывает должностные регламенты государственных гражданскихслужащих Управления, распределяет обязанности между ними, дает имобязательные для исполнения задания, поручения, указания ираспоряжения, контролирует их исполнение; визирует подготовленные государственными гражданскими служащимиУправления материалы, подписывает служебную документацию в пределахкомпетенции Управления; обеспечивает реализацию федерального и областногозаконодательства о государственной гражданской службе в рамкахкомпетенции Управления; обеспечивает выполнение Управлением функций уполномоченногогосударственного органа по управлению государственной службой области; обеспечивает выполнение Управлением функций уполномоченногооргана по противодействию коррупции в исполнительных органахгосударственной власти области; (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) обеспечивает формирование и подготовку резерва управленческихкадров области; (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 25.01.2010 г. N 52) организует кадровую работу в администрации области; участвует в обеспечении реализации полномочий главы администрацииобласти по формированию высшего исполнительного органа государственнойвласти области - администрации области, иных исполнительных органовгосударственной власти области, решению кадровых вопросов, вопросовнаграждения государственными наградами Российской Федерации,ведомственными наградами и наградами области, создания и использованияофициальных символов области; в установленном порядке обеспечивает подготовку и проведениезаседаний коллегии администрации области, осуществляет контроль зареализацией ее решений; организует работу по контролю и проверке исполнения федеральныхзаконов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации,постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации,законов области, постановлений и распоряжений администрации областиструктурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления; обеспечивает выполнение Управлением функций уполномоченногооргана по реализации мероприятий административной реформы в области,реализует задачи, связанные с оптимизацией функций исполнительныхорганов государственной власти области; организует работу по контролю за ходом реализации приоритетныхнациональных проектов в области и своевременностью представлениясоответствующей отчетности по ним в федеральные органы государственнойвласти; участвует в работе по подготовке официальных мероприятий сучастием главы администрации области; мероприятий, осуществляемых входе визитов в область представителей федеральных органовгосударственной власти, делегаций иностранных государств; обеспечивает выполнение Управлением функций уполномоченногооргана в сфере использования государственных символов области; организует разработку проектов перспективных и квартальных плановработы администрации области, формирование еженедельной информации обосновных мероприятиях администрации области и областной Думы; утверждает текущие и перспективные планы работы Управления сучетом предложений государственных гражданских служащих Управления иосуществляет контроль за ходом выполнения утвержденных планов; организует разработку концепций, проектов законов, нормативных ииных правовых актов администрации области по вопросам, относящимся ккомпетенции Управления; после их принятия участвует в контроле за ихреализацией; анализирует практику применения действующего законодательстваРоссийской Федерации, субъектов Российской Федерации и мнения ведущихученых по вопросам, относящимся к компетенции Управления; направляет в установленном порядке государственных гражданскихслужащих Управления в командировки и утверждает отчеты о них; выезжает в командировки; содействует государственным гражданским служащим Управления вподготовке материалов и опубликованию их в печати, а также электронныхсредствах массовой информации; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров, иных мероприятий, проводимых Управлением, администрациейобласти, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав которыхвключен или направлен, в том числе предварительно готовит вопросы длярассмотрения; осуществляет контроль за соблюдением в Управлении общих принциповслужебного поведения государственных служащих, их должностныхрегламентов, порядка работы со служебной информацией, служебногораспорядка администрации области, правил содержания служебныхпомещений и пожарной безопасности, правил делопроизводства; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства, выполняет отдельные задания, поручения,указания и распоряжения главы администрации области, заместителя главыадминистрации области, непосредственно координирующего иконтролирующего деятельность Управления (далее - курирующегозаместителя главы администрации области), отданные в пределах ихдолжностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством; отчитывается перед главой администрации области, курирующимзаместителем главы администрации области по результатам собственнойслужебной деятельности и деятельности Управления; организует вустановленном порядке рассмотрение обращений граждан; организуетэффективное взаимодействие Управления согласно пункту 9 настоящегодолжностного регламента. 4. Права начальника Управления: представлять интересы Управления в отношениях с другимиструктурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, гражданами, предприятиями, учреждениями,организациями; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать от структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области, органовместного самоуправления, предприятий, учреждений и организацийнезависимо от организационно-правовых форм и форм собственностидокументы и другую информацию в объемах, необходимых для осуществленияфункций, возложенных на Управление; организовывать контроль (проверку) исполнительных органовгосударственной власти области и органов местного самоуправления всоответствии с законодательством Российской Федерации по вопросам,относящимся к компетенции Управления; направлять предложения руководителям исполнительных органовгосударственной власти области, органам местного самоуправления порезультатам проверок исполнения федеральных и областных нормативныхправовых актов в пределах компетенции Управления; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся ккомпетенции Управления; вести служебную переписку со структурными подразделениямиадминистрации области, исполнительными органами государственной властиобласти, органами местного самоуправления, предприятиями,учреждениями, организациями и гражданами по вопросам, относящимся ккомпетенции Управления; проводить совещания, инструктажи, семинары, использовать другиеорганизационные формы работы для рассмотрения вопросов, относящихся ккомпетенции Управления; (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) приглашать в установленном порядке должностных лиц, совершившихуказанные административные правонарушения, для дачи письменных иустных объяснений; привлекать для осуществления отдельных работ ученых испециалистов по вопросам, относящимся к компетенции Управления; делегировать предоставленные ему полномочия государственнымгражданским служащим Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Начальник Управления несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. Начальник Управления несет персональную ответственность завыполнение задач, возложенных на Управление. 6. Начальник Управления в соответствии со своей компетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода организации и выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записоккурирующему заместителю главы администрации области по вопросам,относящимся к компетенции Управления, в том числе по проведениюгосударственной политики в сфере деятельности Управления; организации разработки инструктивных и методических материалов повопросам деятельности Управления; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся ккомпетенции Управления; об отказе в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; о возврате представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: осуществления руководства деятельностью Управления; обеспечения (организации) выполнения задач и функций, возложенныхна Управление в соответствии с Положением об Управлении; утверждения положений о структурных подразделениях Управления; обеспечения проведения эффективной государственной политики всфере деятельности Управления; анализа вариантов решений в сфере деятельности Управления; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к компетенцииУправления; участия в организации проведения научных исследований,необходимых для проведения эффективной государственной политики всфере деятельности Управления; организации и контроля исполнения законов и иных нормативныхправовых актов Российской Федерации и области, распоряжений, указанийи поручений вышестоящих в порядке подчиненности органовгосударственной власти в пределах своей компетенции; организации анализа статистических и отчетных данных орезультатах деятельности структурных подразделений администрацииобласти, исполнительных органов государственной власти области,органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенцииУправления; организации подготовки, проведения и непосредственного участия вработе коллегии администрации области, совещаний, заседаний, семинарови иных мероприятий, проводимых Управлением, администрацией области, повопросам, относящимся к компетенции Управления; информирования главы администрации области, курирующегозаместителя главы администрации области по вопросам, относящимся ккомпетенции Управления, в том числе о возможных социальныхпоследствиях реализации принимаемых государственных решений; представления главе администрации области, курирующемузаместителю главы администрации области оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения их полномочий; подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к компетенции Управления, во исполнениефедерального и областного законодательства, поручений главыадминистрации области, курирующего заместителя главы администрацииобласти; организации контроля и регулирования прохождения, исполнениядокументов, ведения делопроизводства в Управлении; организации и контроля качества и своевременности рассмотрениявходящих документов, подготовки проектов ответов, заключений ипредложений, иных исходящих документов Управления; утверждения планов работы Управления, его структурныхподразделений; утверждения отчетов о проделанной работе Управления, егоструктурных подразделений; организации деятельности государственных гражданских служащихУправления, в том числе распределения работы с документами иматериалами между ними; осуществления контроля за состоянием служебной дисциплины вУправлении, в том числе за исполнением государственными гражданскимислужащими Управления их служебных обязанностей (исполнением документовпо качеству и срокам); анализа деятельности Управления с целью последующего устранениявыявленных недостатков и закрепления положительных тенденций; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; организации направления документов по принадлежности дляпоследующего исполнения; информирования по вопросам прохождения документов, поступивших вУправление; подписания (визирования) проектов документов (заключений, писем,планов, отчетов и др.) в случае согласия с их содержанием; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; приема граждан, обеспечения своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контроля впределах своей компетенции исполнения решений, принятых в результатеданного приема. 7. Начальник Управления: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Управления (организуети руководит подготовкой законопроектов, проектов распоряжений,постановлений администрации области, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции Управления, по поручению главы администрацииобласти, курирующего заместителя главы администрации области, а такжево исполнение норм федерального и областного законодательства(организует и руководит подготовкой законопроектов, проектовраспоряжений, постановлений администрации области, иных документов), втом числе по вопросам: оптимизации функций исполнительных органов государственной властиобласти и организации структуры исполнительных органов государственнойвласти области и администрации области; повышения эффективности деятельности администрации области иисполнительных органов государственной власти области; участия в работе по подготовке официальных мероприятий с участиемглавы администрации области; мероприятий, осуществляемых в ходевизитов в область представителей федеральных органов государственнойвласти, делегаций иностранных государств; организации государственной гражданской службы области; регулирования трудовых отношений; награждения государственными наградами Российской Федерации,ведомственными наградами и наградами области, использованиягосударственных символов области, символики муниципальных образований; контроля и проверки исполнения федеральных и областныхнормативных правовых актов, контроля за ходом реализации приоритетныхнациональных проектов в области и предоставлением соответствующейотчетности в федеральные органы государственной власти. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником Управления: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Начальник Управления согласовывает свои действия скурирующим заместителем главы администрации области. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия начальника Управления всвязи с исполнением им должностных обязанностей с государственнымигражданскими служащими администрации области, государственнымигражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, атакже с организациями: в соответствии с Положением об Управлении и настоящим должностнымрегламентом: руководит деятельностью Управления; координирует работу государственных гражданских служащихУправления; взаимодействует в пределах собственной компетенции: с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с избирательной комиссией области; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: организует прием граждан, обеспечение своевременного и полногорассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по нимрешений и направление заявителям ответов в установленныйзаконодательством срок; участвует в обеспечении населения области информацией повопросам, относящимся к компетенции Управления, в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент первого заместителя начальника управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - первый заместитель начальникауправления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - первый заместитель начальникаУправления) осуществляет профессиональную служебную деятельность всоответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность первого заместителя начальникаУправления относится к группе главных должностей государственнойгражданской службы области, категории "руководители". Первый заместитель начальника Управления назначается на должностьи освобождается от должности гражданской службы области представителемнанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Первый заместитель начальника Управления непосредственноподчиняется начальнику управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - Управление). Первого заместителя начальника Управления во время отсутствиязамещает заместитель начальника управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - Управление). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к первомузаместителю начальника Управления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по одному из направлений подготовки(специальности): "Государственное и муниципальное управление","Управление персоналом", "Юриспруденция" или по направлениямподготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельностиУправления; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: не менеечетырех лет стажа государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы поспециальности; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,регулирующие организацию государственной гражданской службы, трудовыеотношения, вопросы награждения государственными наградами РоссийскойФедерации, ведомственными наградами и наградами области, создания ииспользования символики, контроля и проверки исполнения федеральных иобластных нормативных правовых актов, иные нормативные правовые актыприменительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; планирования управленческой деятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; систематизации и подготовки информационных материалов; нормотворческой деятельности; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: знание основадминистративного права, управления персоналом. 3. Должностные обязанности первого заместителя начальникаУправления: руководит деятельностью Управления во время отсутствия начальникаУправления; организует выполнение задач, связанных с реализациейадминистративной реформы и совершенствованием государственногоуправления в рамках компетенции Управления; организует работу по обеспечению деятельности комиссииадминистрации области по проведению административной реформы исоответствующих рабочих групп; участвует в рамках административной реформы в реформированиигосударственной гражданской службы области; обеспечивает разработку проектов перспективных и квартальныхпланов работы администрации области, формирование еженедельнойинформации об основных мероприятиях администрации области и областнойДумы; участвует в работе по подготовке официальных мероприятий сучастием главы администрации области; мероприятий, осуществляемых входе визитов в область представителей федеральных органовгосударственной власти, делегаций иностранных государств; анализирует практику применения действующего законодательстваРоссийской Федерации, субъектов Российской Федерации, мнения ведущихученых по курируемым вопросам; организует работу по организационно-техническому обеспечениюдеятельности межведомственного совета по противодействию коррупции висполнительных органах государственной власти области; (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) осуществляет разработку концепций и проектов законов, нормативныхправовых актов администрации области по курируемым вопросам, после ихпринятия участвует в контроле за их реализацией; в рамках своей компетенции дает обязательные для исполнениязадания, поручения, указания и распоряжения государственнымгражданским служащим Управления (с последующим контролем ихисполнения), анализирует эффективность их работы, визируетподготовленные государственными гражданскими служащими Управленияматериалы, подписывает служебную документацию в пределах компетенцииУправления; содействует государственным гражданским служащим Управления вподготовке материалов и опубликованию их в печати, а также электронныхсредствах массовой информации; выезжает в командировки; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров, иных мероприятий, проводимых Управлением, администрациейобласти, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав которыхвключен или направлен, в том числе предварительно готовит вопросы длярассмотрения; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правилапожарной безопасности, правила делопроизводства; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Управления, отданные в пределах его должностных полномочий,применительно к исполнению своих должностных обязанностей; отчитывается перед начальником Управления по результатамслужебной деятельности. 4. Права первого заместителя начальника Управления: представлять интересы Управления в отношениях с другимиструктурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, гражданами, органами местногосамоуправления, гражданами, предприятиями, учреждениями,организациями; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляосуществления функций Управления, применительно к должностнымобязанностям; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по курируемым вопросам; участвовать в организации ведения служебной переписки соструктурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями игражданами по курируемым вопросам; проводить совещания, инструктажи, семинары, использовать другиеорганизационные формы работы для рассмотрения курируемых вопросов; (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) приглашать в установленном порядке должностных лиц, совершившихуказанные административные правонарушения, для дачи письменных иустных объяснений; привлекать для осуществления отдельных работ ученых испециалистов по курируемым вопросам; делегировать предоставленные ему полномочия государственнымгражданским служащим Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Первый заместитель начальника Управления несет ответственностьв соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушениезапретов, связанных с государственной гражданской службой области,несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленныхфедеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащееисполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действияили бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждани организаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Первый заместитель начальника Управления в соответствии сосвоей компетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода организации и выполнения поставленных задач; подготовки и представления начальнику Управления предложений,докладных записок по курируемым вопросам; обеспечения разработки инструктивных и методических материалов покурируемым вопросам; участия в обсуждении проектов решений и документов по курируемымвопросам; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: осуществления руководства деятельностью Управления во времяотсутствия начальника Управления; обеспечения (организации) выполнения задач и функций Управленияпо курируемым вопросам; обеспечения проведения эффективной государственной политики всфере реализации административной реформы; анализа вариантов решений по курируемым вопросам; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по курируемым вопросам; участия в организации проведения научных исследований,необходимых для проведения эффективной государственной политики вкурируемой сфере деятельности; организации подготовки, проведения и непосредственного участия вработе советов, совещаний, семинаров и иных мероприятий, проводимыхУправлением, администрацией области, по курируемым вопросам; информирования начальника Управления по курируемым вопросам, втом числе о возможных социальных последствиях реализации принимаемыхгосударственных решений; представления начальнику Управления оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; организации и контроля, непосредственного участия в подготовкеаналитической и иной информации, документов и материалов по курируемымвопросам во исполнение поручений начальника Управления; организации деятельности государственных гражданских служащихУправления по курируемым вопросам, в том числе распределения работы сдокументами и материалами между ними; осуществления контроля за исполнением государственнымигражданскими служащими Управления их служебных обязанностей(исполнением документов по качеству и срокам) по курируемым вопросам; анализа деятельности Управления по курируемым вопросам с цельюпоследующего устранения выявленных недостатков и закрепленияположительных тенденций; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; организации направления документов по принадлежности дляпоследующего исполнения; консультирования по вопросам прохождения документов по курируемымвопросам, поступивших в Управление; визирования проектов документов (заключений, писем и др.) вслучае согласия с их содержанием; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; приема граждан, обеспечения своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контроля впределах своей компетенции исполнения решений, принятых в результатеданного приема. 7. Первый заместитель начальника Управления: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Управления (организуети руководит подготовкой законопроектов, проектов распоряжений,постановлений администрации области, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по курируемымвопросам по поручению начальника Управления, а также во исполнениенорм федерального и областного законодательства (организует ируководит подготовкой законопроектов, проектов распоряжений,постановлений администрации области, заключений, предложений и иныхдокументов), в том числе по вопросам: реализации административной реформы; повышения эффективности деятельности администрации области иисполнительных органов государственной власти области; участия в работе по подготовке официальных мероприятий с участиемглавы администрации области; мероприятий, осуществляемых в ходевизитов в область представителей федеральных органов государственнойвласти, делегаций иностранных государств; организационно-технического обеспечения деятельностимежведомственного совета по противодействию коррупции в исполнительныхорганах государственной власти области. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений первым заместителем начальника Управления: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области иРегламентом администрации области, действующим федеральным и областнымзаконодательством, в том числе о порядке рассмотрения обращенийграждан. Первый заместитель начальника Управления согласовывает своидействия с начальником Управления. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия первого заместителяначальника Управления в связи с исполнением им должностныхобязанностей с государственными гражданскими служащими администрацииобласти, государственными гражданскими служащими иных государственныхорганов, гражданами, а также с организациями: в соответствии с Положением об Управлении и настоящим должностнымрегламентом: руководит деятельностью Управления во время отсутствия начальникаУправления; координирует работу государственных гражданских служащихУправления по курируемым вопросам; взаимодействует в пределах собственной компетенции: с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: организует прием граждан, обеспечение своевременного и полногорассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по нимрешений и направление заявителям ответов в установленныйзаконодательством срок; участвует в обеспечении населения области информацией повопросам, относящимся к компетенции Управления, в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент заместителя начальника управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - заместитель начальникауправления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - заместитель начальника Управления)осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии снастоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность заместителя начальника Управленияотносится к группе главных должностей государственной гражданскойслужбы области, категории "руководители". Заместитель начальника Управления назначается на должность иосвобождается от должности гражданской службы области представителемнанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Заместитель начальника Управления непосредственно подчиняетсяначальнику управления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - Управление). Заместителя начальника Управления во время отсутствия замещаетначальник контрольно-аналитического отдела управления государственнойслужбы и организационной работы администрации области (далее -Управление). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к заместителюначальника Управления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по одному из направлений подготовки(специальности): "Государственное и муниципальное управление","Управление персоналом", "Юриспруденция" или по направлениямподготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельностиУправления; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: не менеечетырех лет стажа государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы поспециальности; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,регулирующие организацию государственной гражданской службы, вопросыконтроля и проверки исполнения федеральных и областных нормативныхправовых актов, иные нормативные правовые акты применительно кисполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; планирования управленческой деятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; систематизации и подготовки информационных материалов; нормотворческой деятельности; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: знание основадминистративного права, управления персоналом. 3. Должностные обязанности заместителя начальника Управления: руководит деятельностью Управления во время отсутствия начальникаУправления и первого заместителя начальника Управления; руководит деятельностью контрольно-аналитического отделаУправления во время отсутствия начальника контрольно-аналитическогоотдела Управления; в установленном порядке организует подготовку заседаний коллегииадминистрации области и оформление принимаемых ею решений, контроль заих реализацией; в установленном порядке осуществляет работу по контролю ипроверке исполнения федеральных законов, указов и распоряженийПрезидента Российской Федерации, постановлений и распоряженийПравительства Российской Федерации, законов области, постановлений ираспоряжений администрации области, поручений главы администрацииобласти структурными подразделениями администрации области,исполнительными органами государственной власти области, органамиместного самоуправления, внесение по результатам проверок предложенийо совершенствовании деятельности указанных структур; изучает и анализирует информацию должностных лиц о ходе,результатах и качестве выполнения указов, распоряжений и порученийПрезидента Российской Федерации, постановлений, распоряжений ипоручений Правительства Российской Федерации, организует своевременнуюподготовку проектов докладов и информации по данному вопросу главеадминистрации области для представления в федеральные органыгосударственной власти; обеспечивает осуществление организационно-аналитической работы поконтролю за исполнением федеральных законов, иных нормативных правовыхактов и других документов Президента и Правительства РоссийскойФедерации, законов области, постановлений и распоряжений администрацииобласти в установленном порядке; организует контроль и подготовку информации о ходе выполненияежегодных Посланий Президента Российской Федерации ФедеральномуСобранию Российской Федерации и сообщений главы администрации областио положении в области и основных направлениях еесоциально-экономического развития; организует подготовку информации о несвоевременном или неполном(некачественном) исполнении должностными лицами структурныхподразделений администрации области, исполнительных органовгосударственной власти области поручений, содержащихся враспорядительных документах Президента Российской Федерации,Правительства Российской Федерации, главы администрации области; организует работу по подготовке предложений для рассмотренияруководителями администрации области о дисциплинарной ответственностидолжностных лиц структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области, допустившихнеисполнение или ненадлежащее исполнение нормативных правовых актоворганов государственной власти и поручений главы администрацииобласти; организует эффективное взаимодействие с контрольными и надзорнымиорганами области в целях устранения дублирования в проведении провероки обеспечения их комплексности; организует оказание методической и практической помощи приосуществлении контроля за исполнением нормативных правовых актовструктурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления; обеспечивает проведение работы по изучению и обобщениюположительного опыта организации контроля за исполнением нормативныхправовых актов в структурных подразделениях администрации области,исполнительных органах государственной власти области, органахместного самоуправления; организует работу по сбору, обобщению и подготовке к отправкеуполномоченным органам материалов о ходе реализации приоритетныхнациональных проектов в области; в рамках административной реформы разрабатывает предложения посовершенствованию механизмов контроля и надзора в отдельных сферахгосударственного управления, находящихся в ведении области; в рамках своей компетенции дает государственным гражданскимслужащим Управления обязательные для исполнения задания, поручения,указания и распоряжения (с последующим контролем их исполнения),анализирует эффективность их работы; визирует подготовленные имиматериалы, подписывает служебную документацию в пределах компетенцииУправления; содействует государственным гражданским служащим Управления вподготовке материалов и опубликованию их в печати, а также электронныхсредствах массовой информации; выезжает в командировки; участвует в совещаниях, заседаниях, семинарах и иныхмероприятиях, проводимых Управлением, администрацией области,заседаниях комиссий, коллегий администрации области, иныхколлегиальных органов, в состав которых включен или направлен, покурируемым вопросам, в том числе предварительно готовит вопросы длярассмотрения; анализирует практику применения действующего законодательстваРоссийской Федерации, субъектов Российской Федерации, мнения ведущихученых по курируемым вопросам; осуществляет разработку концепций и проектов законов, нормативныхправовых актов администрации области по курируемым вопросам, после ихпринятия участвует в контроле за их реализацией; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правилапожарной безопасности, правила делопроизводства; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Управления, отданные в пределах его должностных полномочий,применительно к исполнению своих должностных обязанностей. 4. Права заместителя начальника Управления: представлять интересы Управления в отношениях с другимиструктурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, гражданами, предприятиями, учреждениями,организациями; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляосуществления функций, применительно к должностным обязанностям; организовывать и проводить в установленном порядке проверки покурируемым вопросам, готовить к отправке предложения по результатампроведенных проверок; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по курируемым вопросам; участвовать в организации ведения служебной переписки соструктурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями и организациями по курируемым вопросам; проводить совещания, инструктажи, семинары, использовать другиеорганизационные формы работы для рассмотрения курируемых вопросов; (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) приглашать в установленном порядке должностных лиц, совершившихуказанные административные правонарушения, для дачи письменных иустных объяснений; привлекать для осуществления отдельных работ ученых испециалистов по курируемым вопросам; делегировать предоставленные ему полномочия государственнымгражданским служащим Управления; использовать иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Заместитель начальника Управления несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за нарушениезапретов, связанных с государственной гражданской службой области,несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленныхфедеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащееисполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действияили бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждани организаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Заместитель начальника Управления в соответствии со своейкомпетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода организации и выполнения поставленных задач; подготовки и представления начальнику Управления предложений,докладных записок по курируемым вопросам; обеспечения разработки инструктивных и методических материалов покурируемым вопросам; участия в обсуждении проектов решений и документов по курируемымвопросам; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: осуществления руководства деятельностью Управления во времяотсутствия начальника Управления и первого заместителя начальникаУправления; осуществления руководства деятельностью контрольно-аналитическогоотдела Управления во время отсутствия начальникаконтрольно-аналитического отдела Управления; обеспечения (организации) выполнения задач и функций Управленияпо курируемым вопросам; обеспечения проведения эффективной государственной политики всфере реализации контрольно-аналитических функций Управления; анализа вариантов решений по курируемым вопросам; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по курируемым вопросам; участия в организации проведения научных исследований,необходимых для проведения эффективной государственной политики покурируемым вопросам; организации подготовки, проведения и непосредственного участия вработе коллегий, советов, совещаний, семинаров и иных мероприятий,проводимых Управлением, администрацией области, по курируемымвопросам; информирования начальника Управления по курируемым вопросам, втом числе о возможных социальных последствиях реализации принимаемыхгосударственных решений; представления начальнику Управления оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов по курируемым вопросам во исполнение поручений начальникаУправления; организации и контроля качества и своевременности рассмотрениядокументов, подготовки проектов ответов, заключений и предложений,иных исходящих документов по курируемым вопросам; организации деятельности государственных гражданских служащихУправления по курируемым вопросам, в том числе распределения работы сдокументами и материалами между ними; осуществления контроля за исполнением государственнымигражданскими служащими Управления их служебных обязанностей(исполнением документов по качеству и срокам) по курируемым вопросам; анализа деятельности Управления по курируемым вопросам с цельюпоследующего устранения выявленных недостатков и закрепленияположительных тенденций; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; организации направления документов по принадлежности дляпоследующего исполнения; консультирования по вопросам прохождения документов по курируемымвопросам, поступивших в Управление; визирования проектов документов (заключений, писем и др.) вслучае согласия с их содержанием; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа. 7. Заместитель начальника Управления: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по курируемым вопросам (организует и руководит подготовкойзаконопроектов, проектов распоряжений, постановлений администрацииобласти, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по курируемымвопросам, по поручению начальника Управления, а также во исполнениенорм федерального и областного законодательства (организует ируководит подготовкой законопроектов, проектов распоряжений,постановлений администрации области, заключений, предложений и иныхдокументов), по организации: контрольно-аналитических функций Управления; работы коллегии администрации области; работы по сбору, обобщению и подготовке к отправке уполномоченныморганам материалов о ходе реализации приоритетных национальныхпроектов в области. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений заместителем начальника Управления: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области иРегламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Заместитель начальника Управления согласовываетсвои действия с начальником Управления. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия заместителя начальникаУправления в связи с исполнением им должностных обязанностей сгосударственными гражданскими служащими администрации области,государственными гражданскими служащими иных государственных органов,гражданами, а также с организациями: в соответствии с Положением об Управлении и настоящим должностнымрегламентом: руководит деятельностью Управления во время отсутствия начальникаУправления и первого заместителя начальника Управления; координирует работу государственных гражданских служащихУправления по курируемым вопросам; взаимодействует в пределах собственной компетенции: с федеральными органами исполнительной власти; с территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности заместителя начальника Управленияфункции по оказанию государственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: ________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент начальника отдела государственной службы управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 15.06.2011 г. N 646) 1. Гражданский служащий области - начальник отделагосударственной службы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - начальникОтдела) осуществляет профессиональную служебную деятельность всоответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника Отдела относится кгруппе главных должностей государственной гражданской службы области,категории "специалисты". Начальник Отдела назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области представителем нанимателя. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Начальник Отдела непосредственно подчиняется начальникууправления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - Управление). Начальника Отдела во время отсутствия замещает заместительначальника отдела государственной службы управления государственнойслужбы и организационной работы администрации области (далее - Отдел). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникуОтдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Юриспруденция", "Государственное и муниципальноеуправление", "Управление персоналом" или по направлениям подготовки(специальностям), соответствующим направлениям деятельности Отдела; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пятилет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,регулирующие организацию государственной гражданской службы, трудовыеотношения, иные нормативные правовые акты применительно к исполнениюдолжностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; организационной работы; системного подхода к решению задач; аналитической работы; нормотворческой деятельности; осуществления контроля; систематизации и подготовки информационных материалов; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: знание основуправления персоналом. 3. Должностные обязанности начальника Отдела: руководит деятельностью Отдела, в том числе планирует, организуети контролирует ее; прогнозирует развитие направлений деятельностиОтдела; разрабатывает и вносит начальнику Управления на утверждениеположение об Отделе; готовит текущие и перспективные планы работы Отдела, вносит их наутверждение начальника Управления и осуществляет контроль за ходомвыполнения утвержденных планов; готовит вопросы для рассмотрения на заседаниях Отдела,Управления; анализирует эффективность работы государственных гражданскихслужащих Отдела; вносит предложения по структуре и штатам, кадровому обеспечениюОтдела, поощрению государственных гражданских служащих Отдела иналожению на них дисциплинарных взысканий; разрабатывает проекты должностных регламентов государственныхгражданских служащих Отдела, дает им обязательные для исполнениязадания, поручения, указания и распоряжения, контролирует ихисполнение; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) визирует подготовленные государственными гражданскими служащимиОтдела материалы, подписывает служебную документацию в пределахкомпетенции Отдела; вносит предложения по направлению в установленном порядкегосударственных гражданских служащих Отдела в командировки,осуществляет предварительный анализ отчета о командировке(информации), визирует его; соблюдает, а также осуществляет контроль за соблюдениемгосударственными гражданскими служащими Отдела должностныхрегламентов, общих принципов служебного поведения государственныхслужащих, порядка работы со служебной информацией, служебногораспорядка администрации области, правил содержания служебныхпомещений и пожарной безопасности, правил делопроизводства; выезжает в командировки; в рамках своей компетенции организует и участвует в подготовкеОтделом законопроектов, проектов постановлений и распоряженийадминистрации области по вопросам организации государственнойгражданской службы области, структуры администрации области иисполнительных органов государственной власти области, распределенияфункций и полномочий руководителей администрации области; послепринятия правовых актов участвует в контроле за их реализацией; участвует в деятельности конкурсных комиссий, аттестационныхкомиссий, комиссий по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и урегулированию конфликтаинтересов, образованных в исполнительных органах государственнойвласти области, в качестве представителя уполномоченногогосударственного органа по управлению государственной службой области,в соответствии с закреплением работников Отдела за исполнительнымиорганами государственной власти области в части участия всформированных в этих органах комиссиях; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 15.06.2011 г. N 646) осуществляет мониторинг эффективности организации государственнойгражданской службы области, системы ее управления, изучает ианализирует практику применения действующего законодательстваРоссийской Федерации, мнения ведущих ученых и опыт субъектовРоссийской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции Отдела,готовит соответствующие предложения начальнику Управления; организует реализацию антикоррупционной политики в исполнительныхорганах государственной власти области; (В редакции ПостановленийАдминистрации Тамбовской области от 15.06.2011 г. N 646) организует формирование и подготовку резерва управленческихкадров области; (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 25.01.2010 г. N 52) обобщает, проводит анализ информации, справок и других сообщенийгосударственных гражданских служащих Отдела, на их основе готовитпредложения начальнику Управления по совершенствованию организациигосударственной гражданской службы области; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Управлением, администрациейобласти, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав которыхвключен или направлен; организует рассмотрение обращений граждан, по поручениюначальника Управления; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Управления, отданные в пределах его должностных полномочийи в соответствии с действующим законодательством, в пределахкомпетенции Отдела; организует эффективное взаимодействие Отдела согласно пункту 9настоящего должностного регламента; организует формирование и размещение на конкурсной основегосударственного заказа на профессиональную переподготовку, повышениеквалификации и стажировку государственных гражданских служащихобласти; (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) готовит в пределах выполняемых функций отчеты, информации исправки, в том числе для представления в аппарат полномочногопредставителя Президента Российской Федерации в Центральномфедеральном округе и федеральные органы исполнительной власти.(Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) 4. Права начальника Отдела: представлять интересы Отдела в Управлении, отношениях с другимиструктурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, иными органамигосударственной власти области, органами местного самоуправления,гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями в пределахсвоей компетенции; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляосуществления функций, возложенных на Отдел; организовывать и проводить в установленном порядке проверкидеятельности исполнительных органов государственной власти области повопросам соблюдения ими законодательства о государственной гражданскойслужбе, готовить к отправке предложения руководителям исполнительныхорганов государственной власти области по результатам проведенныхпроверок; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся ккомпетенции Отдела; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к компетенции Отдела; проводить заседания Отдела, инструктажи государственныхгражданских служащих Отдела, использовать другие организационные формыработы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции Отдела; делегировать предоставленные ему полномочия государственнымгражданским служащим Отдела; вносить начальнику Управления предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Начальник Отдела несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнениезадач, возложенных на Отдел. 6. Начальник Отдела в соответствии со своей компетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода организации и выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Управления по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, втом числе по совершенствованию организации государственной гражданскойслужбы области; разработки инструктивных и методических материалов по вопросамдеятельности Отдела; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся ккомпетенции Отдела; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: осуществления руководства деятельностью Отдела; обеспечения (организации) выполнения задач и функций, возложенныхна Отдел в соответствии с Положением об Отделе; разработки проекта положения об Отделе; анализа вариантов решений в сфере деятельности Отдела; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; участия в организации и контроле за соблюдением исполнительнымиорганами государственной власти области законов и иных нормативныхправовых актов Российской Федерации и области о государственнойгражданской службе; организации анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к компетенции Отдела; организации подготовки, проведения и непосредственного участия вработе совещаний, заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимыхОтделом, Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимсяк компетенции Отдела; информирования начальника Управления по вопросам, относящимся ккомпетенции Отдела, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Управления оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к компетенции Отдела, во исполнение порученийначальника Управления; организации и контроля за ведением делопроизводства в Отделе; организации и контроля качества и своевременности рассмотрениявходящих документов, подготовки проектов ответов, заключений ипредложений, иных исходящих документов Отдела; разработки планов работы Отдела; подготовки отчетов о проделанной работе Отдела; организации деятельности государственных гражданских служащихОтдела, в том числе распределения работы с документами и материаламимежду ними; осуществления контроля за состоянием служебной дисциплины вОтделе, в том числе за исполнением государственными гражданскимислужащими Управления их служебных обязанностей (исполнением документовпо качеству и срокам); анализа деятельности Отдела с целью последующего устранениявыявленных недостатков и закрепления положительных тенденций; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихв Отдел; подписания (визирования) проектов документов (заключений, писем,планов, отчетов и др.) в случае согласия с их содержанием; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролю впределах своей компетенции исполнения решений, принятых в результатеданного приема. 7. Начальник Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (организует ируководит подготовкой законопроектов, проектов распоряжений,постановлений администрации области, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов области и (или) проектов управленческих и иных решений повопросам, относящимся к компетенции Отдела, по поручению начальникаУправления, а также во исполнение норм федерального и областногозаконодательства (осуществляет подготовку законопроектов, проектовраспоряжений, постановлений администрации области, иных документов).(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) (исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) (исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) (исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) (исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) (исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Начальник Отдела согласовывает свои действия сначальником Управления. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия начальника Отдела в связи сисполнением им должностных обязанностей с государственнымигражданскими служащими администрации области, государственнымигражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, атакже с организациями: в соответствии с Положением об Отделе и настоящим должностнымрегламентом руководит деятельностью Отдела; в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с федеральными органами исполнительной власти; с территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с избирательной комиссией области; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности начальника Отдела функции по оказаниюгосударственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент заместителя начальника отдела государственной службы управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 15.06.2011 г. N 646) 1. Гражданский служащий области - заместитель начальника отделагосударственной службы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - заместительначальника Отдела) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность заместителя начальника Отделаотносится к группе ведущих должностей государственной гражданскойслужбы области, категории "специалисты". Заместитель начальника Отдела назначается на должность иосвобождается от должности гражданской службы области представителемнанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Заместитель начальника Отдела непосредственно подчиняетсяначальнику отдела государственной службы управления государственнойслужбы и организационной работы администрации области (далее -Управление). Заместителя начальника отдела государственной службы управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Отдел) во время отсутствия замещает консультант Отдела всоответствии с поручением начальника Отдела. 2. Квалификационные требования, предъявляемые к заместителюначальника Отдела: 2.1. к уровню и профилю профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по направлению подготовки (специальности)"Юриспруденция"; (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 15.06.2011 г. N 646) 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырехлет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,регулирующие организацию государственной гражданской службы, трудовыеотношения, иные нормативные правовые акты применительно к исполнениюдолжностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; планирования служебной деятельности; организационной работы; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки профессиональных заключений; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: знание основуправления персоналом и юридической техники оформления проектовнормативных правовых актов. 3. Должностные обязанности заместителя начальника Отдела: руководит деятельностью Отдела во время отсутствия начальникаОтдела; анализирует состояние нормативного правового обеспечениягосударственной гражданской службы области и вносит предложенияначальнику Отдела по его совершенствованию; готовит проекты нормативных правовых актов области по вопросаморганизации государственной гражданской службы области, в том числеструктуры администрации области и исполнительных органовгосударственной власти области, распределения функций и полномочийруководителей администрации области; после принятия правовых актовобласти участвует в контроле за их реализацией; осуществляет проверку на соответствие действующемузаконодательству проектов нормативных правовых актов области,разрабатываемых государственными гражданскими служащими Отдела; готовит заключения на проекты федеральных и областных нормативныхправовых актов в пределах своей компетенции; проводит анализ штатной численности исполнительных органовгосударственной власти области для выработки предложений по ееоптимизации; осуществляет проверку представленных на согласование проектовпостановлений главы администрации области об утверждении положений обисполнительных органах государственной власти области (на предметсоответствия действующему законодательству); осуществляет информационно-аналитическое сопровождение реализацииантикоррупционной политики в исполнительных органах государственнойвласти области: проведение антикоррупционного мониторинга; ежегодный анализ состояния коррупции и реализации мерантикоррупционной политики; изучение и обобщение практики успешно реализованныхантикоррупционных программ в субъектах Российской Федерации, внесениепредложений по внедрению данной практики в области начальнику Отдела; организационно-техническое обеспечение деятельностимежведомственного совета по противодействию коррупции в исполнительныхорганах государственной власти области; оказывает консультативную помощь государственным гражданскимслужащим администрации области, исполнительных органов государственнойвласти области по вопросам, входящим в его компетенцию; организует методическое обеспечение проведения конкурсов назамещение вакантных должностей государственной гражданской службыобласти, квалификационных экзаменов и аттестации государственныхгражданских служащих в исполнительных органах государственной властиобласти, а также деятельности комиссий, сформированных в указанныхорганах; участвует в деятельности конкурсных комиссий, аттестационныхкомиссий, комиссий по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и урегулированию конфликтаинтересов, образованных в исполнительных органах государственнойвласти области, в качестве представителя уполномоченногогосударственного органа по управлению государственной службой области,в соответствии с закреплением работников Отдела за исполнительнымиорганами государственной власти области в части участия всформированных в этих органах комиссиях; обеспечивает информирование государственных гражданских служащихУправления о вновь принятых нормативных правовых актах,регламентирующих государственную гражданскую службу; готовит в пределах выполняемых функций отчеты, информации исправки, в том числе для представления в аппарат полномочногопредставителя Президента Российской Федерации в Центральномфедеральном округе и федеральные органы исполнительной власти; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела, в том числе по текущим и перспективным планам работы Отдела; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; выезжает в командировки; изучает и анализирует практику применения действующегозаконодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опытсубъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к егокомпетенции, готовит соответствующие предложения начальнику Отдела; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом, Управлением,администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен; рассматривает обращения граждан по поручению начальника Отдела; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела и начальника Управления, отданные в пределах ихдолжностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах его компетенции. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) 4. Права заместителя начальника Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; проводить в установленном порядке проверки деятельностиисполнительных органов государственной власти области по вопросамсоблюдения ими законодательства о государственной гражданской службе,готовить к отправке предложения руководителям исполнительных органовгосударственной власти области по результатам проведенных проверок; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Заместитель начальника Отдела несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за нарушениезапретов, связанных с государственной гражданской службой области,несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленныхфедеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащееисполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действияили бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждани организаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Заместитель начальника Отдела в соответствии со своейкомпетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в томчисле по совершенствованию организации государственной гражданскойслужбы области; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: осуществления руководства деятельностью Отдела во времяотсутствия начальника Отдела; анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к его компетенции; контроля за соблюдением исполнительными органами государственнойвласти области законов и иных нормативных правовых актов РоссийскойФедерации и области о государственной гражданской службе; проведения анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимся к егокомпетенции; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела и начальника Управления; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования государственных гражданских служащихадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти по вопросам, входящим в его компетенцию; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролюисполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результатеданного приема. 7. Заместитель начальника Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (осуществляетподготовку законопроектов, проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов области и (или) проектов управленческих и иных решений повопросам, относящимся к его компетенции, по поручению начальникаОтдела и начальника Управления, а также во исполнение нормфедерального и областного законодательства (осуществляет подготовкузаконопроектов, проектов распоряжений, постановлений администрацииобласти, иных документов). (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 15.06.2011 г. N 646) (исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) (исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) (исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) (исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 15.06.2011 г. N 646) 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений заместителем начальника Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Заместитель начальника Отдела согласовывает своидействия с начальником Отдела и начальником Управления. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия заместителя начальникаОтдела в связи с исполнением им должностных обязанностей сгосударственными гражданскими служащими администрации области,государственными гражданскими служащими иных государственных органов,гражданами, а также с организациями: в соответствии с Положением об Отделе и настоящим должностнымрегламентом руководит деятельностью Отдела во время отсутствияначальника Отдела; в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с территориальными органами федеральных органов власти; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с избирательной комиссией области; с органами местного самоуправления; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности заместителя начальника Отдела функциипо оказанию государственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 (Приложение утратило силу - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 11.02.2009 г. N 133) ПРИЛОЖЕНИЕ N 7 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 (Приложение утратило силу - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 11.02.2009 г. N 133) ПРИЛОЖЕНИЕ N 8 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 (Приложение утратило силу - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 11.02.2009 г. N 133) ПРИЛОЖЕНИЕ N 9 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 (Приложение утратило силу - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 11.02.2009 г. N 133) ПРИЛОЖЕНИЕ N 10 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламентначальника отдела кадровой работы управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150) 1. Гражданский служащий области - начальник отдела кадровойработы управления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - начальник Отдела) осуществляетпрофессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящимдолжностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника Отдела относится кгруппе главных должностей государственной гражданской службы области,категории "специалисты". Начальник Отдела назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области представителем нанимателя. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Начальник Отдела непосредственно подчиняется начальникууправления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - Управление). Начальника Отдела во время отсутствия замещает заместительначальника отдела кадровой работы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - Отдел). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникуОтдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Государственное и муниципальное управление","Юриспруденция", "Управление персоналом" или по направлениямподготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельностиОтдела; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пятилет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,регулирующие вопросы кадровой работы и организации государственнойгражданской службы, трудовые отношения, иные нормативные правовые актыприменительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; организационной работы; системного подхода к решению задач; аналитической работы; нормотворческой деятельности; осуществления контроля; систематизации и подготовки информационных материалов; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office Word, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: наличиепрофессиональной переподготовки, повышения квалификации или участия всеминарах по направлениям деятельности. 3. Должностные обязанности начальника Отдела: руководит деятельностью Отдела, в том числе планирует, организуети контролирует ее; прогнозирует развитие направлений деятельностиОтдела; разрабатывает и вносит начальнику Управления на утверждениеположение об Отделе; готовит текущие и перспективные планы работы Отдела, вносит их наутверждение начальника Управления и осуществляет контроль за ходомвыполнения утвержденных планов; готовит вопросы для рассмотрения на заседаниях Отдела,Управления; анализирует эффективность работы государственных гражданскихслужащих Отдела; вносит предложения по структуре и штатам, кадровому обеспечениюОтдела, поощрению государственных гражданских служащих Отдела иналожению на них дисциплинарных взысканий; разрабатывает проекты должностных регламентов государственныхгражданских служащих Отдела, готовит предложения по распределениюобязанностей между ними, дает им обязательные для исполнения задания,поручения, указания и распоряжения, контролирует их исполнение; визирует подготовленные государственными гражданскими служащимиОтдела материалы, подписывает служебную документацию в пределахкомпетенции Отдела; вносит предложения по направлению в установленном порядкегосударственных гражданских служащих Отдела в командировки,осуществляет предварительный анализ отчета о командировке(информации), визирует его; соблюдает, а также осуществляет контроль за соблюдениемгосударственными гражданскими служащими Отдела должностныхрегламентов, общих принципов служебного поведения государственныхслужащих, порядка работы со служебной информацией, служебногораспорядка администрации области, правил содержания служебныхпомещений и пожарной безопасности, правил делопроизводства; выезжает в командировки; в рамках своей компетенции организует и участвует в подготовкеОтделом проектов постановлений и распоряжений администрации области повопросам кадровой работы и государственной гражданской службы области,структуры администрации области, распределения функций и полномочийруководителей администрации области; после принятия правовых актовучаствует в контроле за их реализацией; обеспечивает деятельность аттестационной и конкурсных комиссий,образованных в администрации области; участвует в деятельности конкурсных комиссий, аттестационныхкомиссий, комиссий по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и урегулированию конфликтаинтересов, образованных в исполнительных органах государственнойвласти области, в качестве представителя уполномоченногогосударственного органа по управлению государственной службой области,в соответствии с распределением обязанностей между государственнымигражданскими служащими Отдела; осуществляет мониторинг эффективности организации кадровой работыи государственной гражданской службы области, системы ее управления,изучает и анализирует практику применения действующегозаконодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опытсубъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенцииОтдела, готовит соответствующие предложения начальнику Управления; обобщает, проводит анализ информации, справок и других сообщенийгосударственных гражданских служащих Отдела, на их основе готовитпредложения начальнику Управления по совершенствованию организациикадровой работы и государственной гражданской службы области; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Управлением, администрациейобласти, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав которыхвключен или направлен; организует рассмотрение обращений граждан, по поручениюначальника Управления; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет задания, поручения, указания и распоряжения начальникаУправления, отданные в пределах его должностных полномочий и всоответствии с действующим законодательством, в пределах компетенцииОтдела; организует эффективное взаимодействие Отдела согласно пункту 9настоящего должностного регламента; организует проверку исполнения законодательства о государственнойгражданской службе и противодействии коррупции в части, касающейсяпредставления государственными гражданскими служащими полных идостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера. (Дополнен - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 21.02.2011 г. N 150) 4. Права начальника Отдела: представлять интересы Отдела в Управлении, отношениях с другимиструктурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, иными органамигосударственной власти области, органами местного самоуправления,гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями в пределахсвоей компетенции; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляосуществления функций, возложенных на Отдел; организовывать и проводить в установленном порядке проверкидеятельности исполнительных органов государственной власти области повопросам соблюдения ими законодательства о труде и государственнойгражданской службе, готовить к отправке предложения руководителямисполнительных органов государственной власти области по результатампроведенных проверок; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся ккомпетенции Отдела; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к компетенции Отдела; проводить заседания Отдела, инструктажи государственныхгражданских служащих Отдела, использовать другие организационные формыработы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции Отдела; делегировать предоставленные ему полномочия государственнымгражданским служащим Отдела; вносить начальнику Управления предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Начальник Отдела несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнениезадач, возложенных на Отдел. 6. Начальник Отдела в соответствии со своей компетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода организации и выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Управления по совершенствованию кадровой работы иорганизации государственной гражданской службы области; разработки инструктивных и методических материалов по вопросамдеятельности Отдела; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся ккомпетенции Отдела; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: осуществления руководства деятельностью Отдела; обеспечения (организации) выполнения задач и функций, возложенныхна Отдел в соответствии с Положением об Отделе; разработки проекта положения об Отделе; анализа вариантов решений в сфере деятельности Отдела; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; участия в организации и контроле за соблюдением исполнительнымиорганами государственной власти области законов и иных нормативныхправовых актов Российской Федерации и области о труде игосударственной гражданской службе; организации анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к компетенции Отдела; организации подготовки, проведения и непосредственного участия вработе совещаний, заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимыхОтделом, Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимсяк компетенции Отдела; информирования начальника Управления по вопросам, относящимся ккомпетенции Отдела, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Управления оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к компетенции Отдела, во исполнение порученийначальника Управления; организации и контроля за ведением делопроизводства в Отделе; организации и контроля качества и своевременности рассмотрениявходящих документов, подготовки проектов ответов, заключений ипредложений, иных исходящих документов Отдела; разработки планов работы Отдела; подготовки отчетов о проделанной работе Отдела; организации деятельности государственных гражданских служащихОтдела, в том числе распределения работы с документами и материаламимежду ними; осуществления контроля за состоянием служебной дисциплины вОтделе, в том числе за исполнением государственными гражданскимислужащими Управления их служебных обязанностей (исполнением документовпо качеству и срокам); анализа деятельности Отдела с целью последующего устранениявыявленных недостатков и закрепления положительных тенденций; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихв Отдел; подписания (визирования) проектов документов (заключений, писем,планов, отчетов и др.) в случае согласия с их содержанием; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролю впределах своей компетенции исполнения решений, принятых в результатеданного приема. 7. Начальник Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (организует ируководит подготовкой проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, иных документов), в том числе по вопросамкадровой работы и организации государственной гражданской службыобласти; обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции Отдела, по поручению начальника Управления,а также во исполнение норм федерального и областного законодательства(организует и руководит подготовкой проектов распоряжений,постановлений администрации области, иных документов), по вопросам: кадровой работы; организации государственной гражданской службы области; структуры администрации области; распределения функций и полномочий руководителей администрацииобласти. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Начальник Отдела согласовывает свои действия сначальником Управления. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия начальника Отдела в связи сисполнением им должностных обязанностей с государственнымигражданскими служащими администрации области, государственнымигражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, атакже с организациями: в соответствии с Положением об Отделе и настоящим должностнымрегламентом руководит деятельностью Отдела; в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с федеральными органами исполнительной власти; с территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с избирательной комиссией области; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности начальника Отдела функции по оказаниюгосударственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 11 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент заместителя начальника отдела кадровой работы управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150) 1. Гражданский служащий области - заместитель начальника отделакадровой работы управления государственной службы и организационнойработы администрации области (далее - заместитель начальника Отдела) -осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии снастоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность заместителя начальника Отделаотносится к группе ведущих должностей государственной гражданскойслужбы области, категории "специалисты". Заместитель начальника Отдела назначается на должность иосвобождается от должности гражданской службы области представителемнанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Заместитель начальника Отдела непосредственно подчиняетсяначальнику отдела кадровой работы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - Управление). Заместителя начальника отдела кадровой работы управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Отдел) во время отсутствия замещает консультант Отдела. 2. Квалификационные требования, предъявляемые к заместителюначальника Отдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Государственное и муниципальное управление","Юриспруденция", "Управление персоналом" или по направлениямподготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельностиОтдела; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырехлет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимом дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федераций, Устав (Основнойзакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные, законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,регулирующие организацию государственной гражданской службы, трудовыеотношения, иные нормативные правовые акты применительно к исполнениюдолжностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; планирования служебной деятельности; организационной работы; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки профессиональных заключений; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office Word; Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: знание основ управления персоналом; знание основ юридической техники оформления нормативных правовыхактов. 3. Должностные обязанности заместителя начальника Отдела: организует, как уполномоченное лицо, получение и хранениесведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественногохарактера граждан, претендующих на замещение государственныхдолжностей области, лиц, замещающих государственные должности области,государственных гражданских служащих области; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150) анализирует состояние нормативного правового обеспечения кадровойработы, в том числе поступления на государственную гражданскую службуобласти, ее прохождения и прекращения, вносит предложения начальникуОтдела по его совершенствованию; готовит проекты нормативных правовых актов по вопросамназначения, перемещения, увольнения государственных гражданскихслужащих администрации области, руководителей исполнительных органовгосударственной власти области, а также присвоения классного чинагосударственным гражданским служащим администрации области иисполнительных органов государственной власти области, замещающимдолжности гражданской службы области высшей и главной групп; проводит анализ и готовит материалы по кадровому составуадминистрации области; организует проверку достоверности представляемых гражданиномперсональных данных и иных сведений при поступлении на государственнуюгражданскую службу области; проводит анализ назначений, перемещений, увольнений, проводимых вадминистрации области, структурных подразделениях администрацииобласти; готовит сведения о вакантных должностях в администрации области; готовит справки - объективки на руководителей исполнительныхорганов государственной власти области, работников администрацииобласти, помощников депутатов Государственной Думы ФедеральногоСобрания Российской Федерации, руководителей территориальных органовфедеральных органов исполнительной власти, предприятий, учреждений,организаций; осуществляет учет кадровых перемещений работников в структурныхподразделениях администрации области и исполнительных органахгосударственной власти области; оказывает консультативную помощь государственным гражданскимслужащим администрации области, исполнительных органов государственнойвласти области, гражданам, работникам учреждений, предприятий иорганизаций по вопросам, относящимся к его компетенции; (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 21.02.2011 г. N 150) готовит отчеты, информации и справки в пределах выполняемыхфункций; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела, в том числе по текущим и перспективным планам работы Отдела; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; выезжает в командировки; изучает и анализирует практику применения действующегозаконодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опытсубъектов Российской Федерации по вопросам кадровой работы готовитсоответствующие предложения начальнику Отдела; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом, Управлением,администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен; рассматривает обращения граждан по поручению начальника Отдела; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; руководит деятельностью Отдела во время отсутствия начальникаОтдела; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела, начальника Управления, отданные в пределах ихдолжностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах компетенции Отдела; участвует в организации проверки исполнения законодательства огосударственной гражданской службе и противодействии коррупции вчасти, касающейся представления государственными гражданскимислужащими полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150) 4. Права заместителя начальника Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; проводить в установленном порядке проверки деятельностиисполнительных органов государственной власти области по вопросамкадровой работы, готовить к отправке предложения руководителямисполнительных органов государственной власти области по результатампроведенных проверок; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Заместитель начальника Отдела несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за нарушениезапретов, связанных с государственной гражданской службой области,несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленныхфедеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащееисполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действияили бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждани организаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Заместитель начальника Отдела в соответствии со своейкомпетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в томчисле по совершенствованию кадровой работы; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных неуполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т.п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: осуществления руководства деятельностью Отдела во времяотсутствия начальника Отдела; анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к его компетенции; контроля за соблюдением исполнительными органами государственнойвласти области законов и иных нормативных правовых актов РоссийскойФедерации и области по вопросам кадровой работы; проведения анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимся к егокомпетенции; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела и начальника Управления; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования государственных гражданских служащихадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, граждан, работников предприятий, учреждений, организаций повопросам кадровой работы; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролюисполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результатеданного приема. 7. Заместитель начальника Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (осуществляетподготовку проектов распоряжений, постановлений администрации области,иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела иначальника Управления, а также во исполнение норм федерального иобластного законодательства (осуществляет подготовку проектовраспоряжений, постановлений администрации области, иных документов), втом числе по вопросам, связанным с поступлением на государственнуюгражданскую службу области, ее прохождением, заключением служебногоконтракта, назначением на должность государственной гражданской службыобласти, освобождением от замещаемой должности государственнойгражданской службы области, увольнением государственного гражданскогослужащего администрации области с государственной гражданской службыобласти, присвоением классного чина государственным гражданскимслужащим администрации области и исполнительных органовгосударственной власти области, замещающим должности гражданскойслужбы области высшей и главной групп. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений заместителем начальника Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Заместитель начальника Отдела согласовывает своидействия с начальником Отдела и начальником Управления. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия заместителя начальникаОтдела в связи с исполнением им должностных обязанностей сгосударственными гражданскими служащими администрации области,государственными гражданскими служащими иных государственных органов,гражданами, а также с организациями: в соответствии с Положением об Отделе и настоящим должностнымрегламентом руководит деятельностью Отдела во время отсутствияначальника Отдела; в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции; с территориальными органами федеральных органов власти; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с избирательной комиссией области; с органами местного самоуправления; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности заместителя начальника Отдела функциипо оказанию государственных услуг не входят.С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 12 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент N 1консультанта отдела кадровой работы управления государственной службы и организационной работы администрации област и (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150) 1. Гражданский служащий области - консультант отдела кадровойработы управления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - консультант Отдела) осуществляетпрофессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящимдолжностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность консультанта Отдела относится кгруппе ведущих должностей государственной гражданской службы области,категории "специалисты". Консультант Отдела назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области представителем нанимателя. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Консультант Отдела непосредственно подчиняется начальнику отделакадровой работы управления государственной службы и организационнойработы администрации области (далее - Управление). Консультанта Отдела во время отсутствия замещает главныйспециалист-эксперт отдела кадровой работы управления государственнойслужбы и организационной работы администрации области (далее - Отдел)в соответствии с поручением начальника Отдела. 2. Квалификационные требования, предъявляемые к консультантуОтдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Государственное и муниципальное управление","Юриспруденция" или по направлениям подготовки (специальностям),соответствующим направлениям деятельности Отдела; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырехлет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,регулирующие организацию кадровой работы и трудовые отношения, иныенормативные правовые акты применительно к исполнению должностныхобязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; планирования служебной деятельности; организационной работы; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки профессиональных заключений; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office Word, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: знание основюридической техники оформления проектов нормативных правовых актов. 3. Должностные обязанности консультанта Отдела: осуществляетанализ состояния нормативного правового обеспечения кадровой работы ивносит предложения начальнику Отдела по его совершенствованию; разрабатывает проекты распоряжений администрации области опредоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков государственнымгражданским служащим, замещающим должности государственной гражданскойслужбы в администрации области; осуществляет работу со сведениями о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера государственных гражданскихслужащих администрации области; участвует в организации проверки исполнения законодательства огосударственной гражданской службе и противодействии коррупции вчасти, касающейся представления государственными гражданскимислужащими полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150) осуществляет оформление и ведение личных дел государственныхгражданских служащих администрации области и руководителейисполнительных органов государственной власти области; осуществляет оформление и ведение личных дел государственныхгражданских служащих администрации области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150) осуществляет оформление и ведение трудовых книжек государственныхгражданских служащих администрации области и руководителейисполнительных органов государственной власти области; осуществляет оформление и ведение трудовых книжек государственныхгражданских служащих администрации области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150) осуществляет оформление и ведение карточек Т2-ГС; осуществляет оформление служебных контрактов и дополнений к ним; осуществляет оформление и выдачу медицинских полисов работникамадминистрации области; (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 21.02.2011 г. N 150) осуществляет получение, выдачу и изъятие страховых медицинскихполисов обязательного медицинского страхования работникамадминистрации области; осуществляет оформление больничных листов, ведение журнала учетабольничных листов; осуществляет оформление формы 1-ГС (о работниках администрацииобласти); осуществляет ведение электронной базы данных государственныхгражданских служащих, замещающих должности государственной гражданскойслужбы в администрации области; осуществляет ведение электронной программы "Налогоплательщик" наработников администрации области, руководителей исполнительных органовгосударственной власти области; осуществляет ведение Реестра гражданских служащих администрацииобласти; (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 21.02.2011 г. N 150) рассматривает обращения граждан; готовит отчеты, информации и справки в пределах выполняемыхфункций; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; выезжает в командировки; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом, Управлением,администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет иные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела, отданные в пределах его должностных полномочий и всоответствии с действующим законодательством, в пределах егокомпетенции; осуществляет оформление и выдачу служебных удостоверенийгосударственным гражданским служащим администрации области, главаммуниципальных образований, руководителям и работникам общественныхприемных главы администрации области, пропусков в здание администрацииобласти, ведение журнала выдачи и изъятия служебных удостоверений,пропусков; (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 21.02.2011 г. N 150) готовит проекты нормативных правовых актов области по вопросампремирования, выплаты материальной помощи, компенсаций занеиспользованные отпуска, а также выплат, предусмотренных коллективнымдоговором между главой администрации области и работникамиадминистрации области. (Дополнен - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 21.02.2011 г. N 150) 4. Права консультанта Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; участвовать в установленном порядке в проверках деятельностиисполнительных органов государственной власти области по вопросамсоблюдения ими законодательства о труде и государственной гражданскойслужбе; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Консультант Отдела несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Консультант Отдела в соответствии со своей компетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в томчисле по установлению стажа государственной гражданской службыгосударственным гражданским служащим администрации области; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; проведения анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимся к егокомпетенции; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела и начальника Управления; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования работников администрации области, исполнительныхорганов государственной власти области и оказания им методическойпомощи по вопросам, относящимся к его компетенции; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролюисполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результатеданного приема. 7. Консультант Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам кадровой работы (осуществляет подготовку проектовраспоряжений, постановлений администрации области, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела иначальника Управления, а также во исполнение норм федерального иобластного законодательства, связанным с кадровой работой. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений консультантом Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Консультант Отдела согласовывает свои действия сначальником Отдела и начальником Управления. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия консультанта Отдела в связис исполнением им должностных обязанностей с государственнымигражданскими служащими администрации области, государственнымигражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, атакже с организациями: в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с избирательной комиссией области; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности консультанта Отдела функции по оказаниюгосударственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 13 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент N 2консультанта отдела кадровой работы управления государственной службы и организационной работы администрации област и (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской областиот 21.02.2011 г. N 150) 1. Гражданский служащий области - главный специалист-экспертотдела кадровой работы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - главныйспециалист-эксперт Отдела) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность главного специалиста-экспертаОтдела относится к группе старших должностей государственнойгражданской службы области, категории "специалисты". Главный специалист-эксперт Отдела назначается на должность иосвобождается от должности гражданской службы области представителемнанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Главный специалист-эксперт Отдела непосредственно подчиняетсяначальнику отдела кадровой работы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - Управление). Главного специалиста-эксперта Отдела во время отсутствия замещаетначальник отдела кадровой работы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - Отдел). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к главномуспециалисту-эксперту Отдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Юриспруденция", "Государственное и муниципальноеуправление" или по направлениям подготовки (специальностям),соответствующим направлениям деятельности Отдела; 2.2. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 11.02.2009 г. N 133) 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,регулирующие организацию государственной гражданской службы, иныенормативные правовые акты, применительно к исполнению должностныхобязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office Word, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: знание основюридической техники оформления проектов нормативных правовых актов. 3. Должностные обязанности консультанта Отдела: осуществляет анализ состояния нормативного правового обеспечениякадровой работы и вносит предложения начальнику Отдела по егосовершенствованию; участвует в организации проверки исполнения законодательства огосударственной гражданской службе и противодействии коррупции вчасти, касающейся представления государственными гражданскимислужащими полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера; разрабатывает проекты нормативных правовых актов по вопросам: проведения в администрации области квалификационных экзаменов,аттестации государственных гражданских служащих администрации области,конкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы, конкурсов на включение государственных гражданскихслужащих в кадровый резерв для замещения вакантных должностейгосударственной гражданской службы, присвоения классных чиновгосударственным гражданским служащим администрации области; готовит материалы к заседанию конкурсной комиссии по проведениюконкурсов на замещение вакантных высших должностей государственнойгражданской службы области в исполнительных органах государственнойвласти области, по проведению конкурсов на замещение вакантныхглавных, ведущих, старших и младших должностей государственнойгражданской службы области в администрации области; готовит материалы к заседанию аттестационной комиссииадминистрации области по проведению аттестации руководителейисполнительных органов государственной власти области, руководителейструктурных подразделений администрации области, по проведениюаттестации государственных гражданских служащих, замещающих должностигосударственной гражданской службы в администрации области; готовит материалы к заседанию комиссии администрации области пособлюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; обеспечивает заключение договоров на оказание экспертных услуг; ведет кадровый резерв администрации области; осуществляет оформление и ведение персональных учетных делграждан, включенных в кадровый резерв администрации области; готовит информацию о практике проведения конкурсов на замещениевакантных должностей государственной гражданской службы вадминистрации области; осуществляет контроль за соблюдением государственнымигражданскими служащими и работниками, не являющимися государственнымигражданскими служащими, служебного распорядка в администрации области; осуществляет подготовку заключений по правовым вопросам,возникающим в деятельности Отдела; оказывает консультативную помощь государственным гражданскимслужащим администрации области, исполнительных органов государственнойвласти области, гражданам по вопросам, относящимся к его компетенции; готовит отчеты, информации и справки в пределах выполняемыхфункций; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; выезжает в командировки; изучает и анализирует практику применения действующегозаконодательства Российской Федерации, опыт субъектов РоссийскойФедерации по вопросам, входящим в его компетенцию, готовитсоответствующие предложения начальнику Отдела; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом, Управлением,администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен; рассматривает обращения граждан по поручению начальника Отдела; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела и начальника Управления, отданные в пределах ихдолжностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах его компетенции. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.02.2011 г. N 150) 4. Права главного специалиста-эксперта Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Главный специалист-эксперт Отдела несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за нарушениезапретов, связанных с государственной гражданской службой области,несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленныхфедеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащееисполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действияили бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждани организаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Главный специалист-эксперт Отдела в соответствии со своейкомпетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в томчисле по ведению кадрового резерва администрации области, обеспечениюпроведения в администрации области конкурсов на замещение вакантныхдолжностей и включение в кадровый резерв, квалификационных экзаменов,правовым вопросам, возникающим в деятельности Отдела; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к его компетенции; проведения анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимся к егокомпетенции; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела и начальника Управления; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования государственных гражданских служащихадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, граждан по вопросам, относящимся к его компетенции; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролюисполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результатеданного приема. 7. Главный специалист-эксперт Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (осуществляетподготовку проектов распоряжений, постановлений администрации области,иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела иначальника Управления, а также во исполнение норм федерального иобластного законодательства (осуществляет подготовку проектовраспоряжений, постановлений администрации области, иных документов), втом числе по вопросам, связанным с: проведением в администрации области квалификационных экзаменов,конкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы, конкурсов на включение государственногогражданского служащего в кадровый резерв для замещения вакантнойдолжности государственной гражданской службы; присвоением классных чинов государственным гражданским служащимадминистрации области; ведением кадрового резерва. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений главным специалистом-экспертом Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Главный специалист-эксперт Отдела согласовываетсвои действия с начальником Отдела и начальником Управления. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия главногоспециалиста-эксперта Отдела в связи с исполнением им должностныхобязанностей с государственными гражданскими служащими администрацииобласти, государственными гражданскими служащими иных государственныхорганов, гражданами, а также с организациями: в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности главного специалиста-эксперта Отделафункции по оказанию государственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 14 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент главного специалиста-эксперта отдела кадровой работы управлениягосударственной службы и организационной работы администрации област и (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской областиот 21.02.2011 г. N 150) 1. Гражданский служащий области - главный специалист-экспертотдела кадровой работы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - главныйспециалист-эксперт Отдела) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность главного специалиста-экспертаОтдела относится к группе старших должностей государственнойгражданской службы области, категории "специалисты". Главный специалист-эксперт Отдела назначается на должность иосвобождается от должности гражданской службы области представителемнанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Главный специалист-эксперт Отдела непосредственно подчиняетсяначальнику отдела кадровой работы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - Управление). Главного специалиста-эксперта Отдела во время отсутствия замещаетконсультант отдела кадровой работы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - Отдел). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к главномуспециалисту-эксперту Отдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по направлению подготовки (специальности)"Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление" или понаправлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениямдеятельности Отдела; 2.2. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 11.02.2009 г. N 133) 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты областиприменительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office Word, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: знание основюридической техники оформления проектов нормативных правовых актов. 3. Должностные обязанности главного специалиста-эксперта Отдела: осуществляет анализ состояния нормативного правового обеспечениякадровой работы и вносит предложения начальнику Отдела по егосовершенствованию; участвует в организации проверки исполнения законодательства огосударственной гражданской службе и противодействии коррупции вчасти, касающейся представления государственными гражданскимислужащими полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера; осуществляет разработку графика отпусков государственныхгражданских служащих администрации области, лиц, замещающихгосударственные должности области, руководителей исполнительныхорганов государственной власти области, работников администрацииобласти, замещающих должности, не относящиеся к должностямгосударственной гражданской службы области; осуществляет в отношении лиц, замещающих государственныедолжности области, руководителей исполнительных органовгосударственной власти области, работников администрации области,замещающих должности, не относящиеся к должностям государственнойгражданской службы области: оформление и ведение личных дел,оформление и ведение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовыхкнижек, ознакомление с документами личных дел, составление писем-уведомлений о предстоящем отпуске, подготовку проектов распоряженийадминистрации области о предоставлении ежегодных оплачиваемыхотпусков, оформление служебных контрактов, трудовых договоров,оформление и ведение карточек Т-2ГС и карточек Т-2; готовит проекты распоряжений администрации области о приеме,переводе, увольнении лиц, замещающих государственные должностиобласти, и работников администрации области, замещающих должности, неотносящиеся к должностям государственной гражданской службы области; осуществляет получение, выдачу, замену и изъятие страховыхмедицинских полисов обязательного медицинского страхования; осуществляет ведение штатно-должностного списка работниковадминистрации области; осуществляет ведение Реестра государственных гражданских служащихадминистрации области; осуществляет формирование ежемесячных списков дней рождениясотрудников администрации области и органов местного самоуправленияобласти, депутатов областной Думы, руководящих работников федеральных,областных, районных, городских, общественных и иных организаций; готовит проекты распоряжений о предоставлении отпусков побеременности и родам, отпусков по уходу за ребенком женщинам,замещающим должности гражданской службы в администрации области, иведет учет данных отпусков; оказывает консультативную помощь работникам администрацииобласти, исполнительных органов государственной власти области повопросам, входящим в его компетенцию; готовит отчеты, информации и справки в пределах выполняемыхфункций; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных гражданских служащих, порядокработы со служебной информацией, служебный распорядок администрацииобласти, правила содержания служебных помещений и пожарнойбезопасности, правила делопроизводства; выезжает в командировки; изучает и анализирует практику применения действующегозаконодательства Российской Федерации, опыт субъектов РоссийскойФедерации по вопросам, входящим в его компетенцию, готовитсоответствующие предложения начальнику Отдела; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом, Управлением,администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен; рассматривает обращения граждан по поручению начальника Отдела; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет задания, поручения, указания и распоряжения начальникаОтдела, отданные в пределах его должностных полномочий и всоответствии с действующим законодательством, в пределах егокомпетенции. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.02.2011 г. N 150) 4. Права главного специалиста-эксперта Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; участвовать в установленном порядке в проверках деятельностиисполнительных органов государственной власти области по вопросамсоблюдения ими законодательства о труде и государственной гражданскойслужбе; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Главный специалист-эксперт Отдела несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за нарушениезапретов, связанных с государственной гражданской службой области,несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленныхфедеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащееисполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действияили бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждани организаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Главный специалист-эксперт Отдела в соответствии со своейкомпетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в томчисле по совершенствованию организации государственной гражданскойслужбы области, правовому сопровождению и ведению кадровойдокументации администрации области; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к его компетенции; контроля за соблюдением исполнительными органами государственнойвласти области законов и иных нормативных правовых актов РоссийскойФедерации и области о государственной гражданской службе; проведения анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимся к егокомпетенции; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела и начальника Управления; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования работников администрации области, исполнительныхорганов государственной власти области по вопросам, относящимся к егокомпетенции; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролюисполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результатеданного приема. 7. Главный специалист-эксперт Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (осуществляетподготовку проектов распоряжений, постановлений администрации области,иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела иначальника Управления, а также во исполнение норм федерального иобластного законодательства, связанным с кадровой работой. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений главным специалистом-экспертом Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Главный специалист-эксперт Отдела согласовываетсвои действия с начальником Отдела и начальником Управления. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия главногоспециалиста-эксперта Отдела в связи с исполнением им должностныхобязанностей с государственными гражданскими служащими администрацииобласти, государственными гражданскими служащими иных государственныхорганов, гражданами, а также с организациями: в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с федеральными органами исполнительной власти; с территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; c органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности главного специалиста-эксперта Отделафункции по оказанию государственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 15 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела кадровой работы управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - ведущий специалист-экспертотдела кадровой работы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - ведущийспециалист-эксперт Отдела) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность ведущего специалиста-экспертаОтдела относится к группе старших должностей государственнойгражданской службы области, категории "специалисты". Ведущий специалист-эксперт Отдела назначается на должность иосвобождается от должности гражданской службы области представителемнанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Ведущий специалист-эксперт Отдела непосредственно подчиняетсяначальнику отдела кадровой работы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - Управление). Ведущего специалиста-эксперта Отдела во время отсутствия замещаетначальник отдела кадровой работы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - Отдел). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к ведущемуспециалисту-эксперту Отдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Государственное и муниципальное управление","Управление персоналом", "Юриспруденция" или по направлениямподготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельностиОтдела; 2.2. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 11.02.2009 г. N 133) 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области поорганизации подготовки управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office Word, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: непредъявляются. 3. Должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта Отдела: готовит проекты нормативных правовых актов области по вопросаморганизации подготовки управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации; осуществляет организацию и подготовку проведения конкурсногоотбора специалистов для организаций народного хозяйства РоссийскойФедерации по квоте, установленной Тамбовской области Государственнымпланом подготовки управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации (далее - Государственный план); оказывает организационно-техническое содействие представителямнациональных координаторов стран, осуществляющих отбор специалистовдля направления на зарубежную стажировку, в проведении ими плановыхмероприятий Комиссии; осуществляет контроль за организацией проведения и качеством: подготовки специалистов в региональных образовательныхучреждениях; стажировки специалистов на российских предприятиях; проводит постпрограммную работу со специалистами, завершившимиподготовку в рамках Государственного плана, и содействует деятельностиих объединений; проводит плановую работу с руководителями предприятий области пооценке спроса и предложения на управленческие кадры со стороныорганизаций народного хозяйства, определению основных направленийподготовки специалистов и задач, связанных с повышением эффективностиреализации Государственного плана, по оценке организаций области,имеющих возможность качественного проведения стажировок специалистов; ведет учет расходования средств федерального и областногобюджетов, а также средств организаций народного хозяйства и граждан,выделенных на реализацию Государственного плана; проводит работу со средствами массовой информации для освещенияхода реализации Государственного плана и результатов подготовкиспециалистов; обеспечивает формирование и актуализацию компьютернойинформационной базы данных о специалистах, подготовленных в рамкахГосударственного плана; представляет в сроки, указанные Комиссией по организацииподготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации, отчетную документацию; обеспечивает заключение договоров по вопросам организацииподготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации; обеспечивает подготовку и проведение мероприятий в сферереализации Президентской программы подготовки управленческих кадровдля организаций народного хозяйства Российской Федерации; оказывает консультативную помощь специалистам, руководителямпредприятий, органам государственной власти области по вопросаморганизации подготовки управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации; готовит отчеты, информации и справки в пределах выполняемыхфункций; формирует пакеты документов, обеспечивающих деятельностьТамбовского регионального отделения комиссии по организации подготовкиуправленческих кадров для организаций народного хозяйства РоссийскойФедерации, согласно номенклатуре дел; изучает опыт субъектов Российской Федерации по организацииподготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации, готовит соответствующие предложения; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела и Тамбовского регионального отделения комиссии по организацииподготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; выезжает в командировки; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом, Управлением,администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела и начальника Управления, отданные в пределах ихдолжностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах его компетенции. 4. Права ведущего специалиста-эксперта Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведениислужебной переписки со структурными подразделениями администрацииобласти, исполнительными органами государственной власти области,органами местного самоуправления, учреждениями, организациями игражданами по вопросам, относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Ведущий специалист-эксперт Отдела несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за нарушениезапретов, связанных с государственной гражданской службой области,несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленныхфедеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащееисполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действияили бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждани организаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Ведущий специалист-эксперт Отдела в соответствии со своейкомпетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по совершенствованию системы подготовки в рамкахГосударственного плана управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; анализа состояния и тенденций подготовки кадров в рамкахГосударственного плана в Тамбовской области; проведения анализа отчетных и иных данных по вопросам,относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимся к егокомпетенции; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела и начальника Управления; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования специалистов, руководителей предприятий, органовгосударственной власти области по вопросам, относящимся к егокомпетенции; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролюисполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результатеданного приема. 7. Ведущий специалист-эксперт Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам организации подготовки управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации (осуществляетподготовку проектов писем, отчетов, служебных записок, иныхдокументов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела иначальника Управления, а также во исполнение норм федерального иобластного законодательства, по вопросам организации подготовкиуправленческих кадров для организаций народного хозяйства РоссийскойФедерации (осуществляет подготовку проектов писем, отчетов, служебныхзаписок, иных документов). 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений ведущим специалистом-экспертом Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Ведущий специалист-эксперт Отдела согласовываетсвои действия с начальником Отдела и начальником Управления. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия ведущегоспециалиста-эксперта Отдела в связи с исполнением им должностныхобязанностей с государственными гражданскими служащими администрацииобласти, государственными гражданскими служащими иных государственныхорганов, гражданами, а также с организациями: в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; с руководителями и структурными подразделениями администрацииобласти; с исполнительными органами государственной власти области; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, должностными лицами предприятий, учреждений иорганизаций по вопросам, относящимся к его компетенции. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта Отделафункции по оказанию государственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 16 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент начальника отдела государственных наград и геральдики управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - начальник отделагосударственных наград и геральдики управления государственной службыи организационной работы администрации области (далее - начальникОтдела) осуществляет профессиональную служебную деятельность всоответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника Отдела относится кгруппе главных должностей государственной гражданской службы области,категории "специалисты". Начальник Отдела назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области представителем нанимателя.Начальник Отдела непосредственно подчиняется начальнику управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Управление). (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) Начальника Отдела во время отсутствия замещает консультант отделагосударственных наград и геральдики управления государственной службыи организационной работы администрации области (далее - Отдел). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникуОтдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Документоведение", "Государственное и муниципальноеуправление" или по направлениям подготовки (специальностям),соответствующим направлениям деятельности Отдела; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пятилет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,регулирующие вопросы наградной работы, создания и использованияофициальных символов, иные нормативные правовые акты применительно кисполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; организационной работы; системного подхода к решению задач; аналитической работы; нормотворческой деятельности; осуществления контроля; систематизации и подготовки информационных материалов; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: знание основюридической техники оформления проектов нормативных правовых актов. 3. Должностные обязанности начальника Отдела: руководит деятельностью Отдела, в том числе планирует, организуети контролирует ее; прогнозирует развитие направлений деятельностиОтдела; разрабатывает и вносит начальнику Управления на утверждениеположение об Отделе; готовит текущие и перспективные планы работы Отдела, вносит их наутверждение начальника Управления и осуществляет контроль за ходомвыполнения утвержденных планов; готовит вопросы для рассмотрения на заседаниях Отдела,Управления; анализирует эффективность работы государственных гражданскихслужащих Отдела; вносит предложения по структуре и штатам, кадровому обеспечениюОтдела, поощрению государственных гражданских служащих Отдела иналожению на них дисциплинарных взысканий; разрабатывает проекты должностных регламентов государственныхгражданских служащих Отдела, готовит предложения по распределениюобязанностей между ними, дает им обязательные для исполнения задания,поручения, указания и распоряжения, контролирует их исполнение; визирует подготовленные государственными гражданскими служащимиОтдела материалы, подписывает служебную документацию в пределахкомпетенции Отдела; вносит предложения по направлению в установленном порядкегосударственных гражданских служащих Отдела в командировки,осуществляет предварительный анализ отчета о командировке(информации), визирует его; соблюдает, а также осуществляет контроль за соблюдениемгосударственными гражданскими служащими Отдела должностныхрегламентов, общих принципов служебного поведения государственныхслужащих, порядка работы со служебной информацией, служебногораспорядка администрации области, правил содержания служебныхпомещений и пожарной безопасности, правил делопроизводства; выезжает в командировки; проводит анализ нормативного правового обеспечения награднойработы и работы с государственными символами области и символикоймуниципальных образований; в рамках своей компетенции организует и участвует в подготовкеОтделом нормативных правовых актов области по вопросам награждения,разработки и использования государственных символов области,использования символики муниципальных образований; готовит проектыизменений и дополнений в них; после принятия правовых актов участвуетв контроле за их реализацией; ведет Реестр символов области; выполняет обязанности секретаря комиссии по предварительномурассмотрению документов о представлении к награждению государственныминаградами Российской Федерации и ведомственными наградами, в том числеготовит материалы на заседание указанной комиссии, ведет протокол еезаседания; обеспечивает заказ, хранение, учет и рассылку государственныхнаград и удостоверений к ним; участвует в осуществлении контроля за использованиемгосударственных символов области, знаков с их изображением, символикимуниципальных образований; готовит и согласовывает документы по вопросам присвоения почетныхзваний Российской Федерации, награждения государственными наградамиРоссийской Федерации, ведомственными наградами, наградами Тамбовскойобласти и администрации области; обеспечивает подготовку и проведение торжественных актов вручениянаград; готовит материалы о выдаче дубликатов государственных наград идокументов к ним; участвует в проверке состояния наградной работы, использованиягосударственных символов области и символики муниципальных образованийв исполнительных органах государственной власти области и органахместного самоуправления соответственно; организует работу по выдаче памятных и юбилейных знаков инепосредственно участвует в ней; оказывает практическую помощь и дает консультации государственнымгражданским служащим структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области, муниципальнымслужащим органов местного самоуправления, работникам учреждений,предприятий и организаций по вопросам наградной работы и использованияофициальных символов области в пределах своей компетенции; осуществляет подготовку необходимых документов, цифровогоматериала, обобщенных сведений по своему направлению работы споследующим их введением в компьютерные базы данных и размещением наИнтранет-сайте администрации области; готовит доклады, выступления, статьи, аналитические справки,информации, записки и пр. по вопросам наградной работы, разработки ииспользования официальных символов области; изучает и анализирует практику применения действующегозаконодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опытсубъектов Российской Федерации по вопросам организации награднойработы, разработке и использованию официальных символов, готовитсоответствующие предложения начальнику Управления; обобщает, проводит анализ информации, справок и других сообщенийгосударственных гражданских служащих Отдела, на их основе готовитпредложения начальнику Управления по совершенствованию организациинаградной работы и работы с государственными символами области исимволикой муниципальных образований; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Управлением, администрациейобласти, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав которыхвключен или направлен; организует рассмотрение обращений граждан, по поручениюначальника Управления; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Управления, отданные в пределах его должностных полномочийи в соответствии с действующим законодательством, в пределахкомпетенции Отдела; организует эффективное взаимодействие Отдела согласно пункту 9настоящего должностного регламента, в том числе сотрудничает спресс-службой администрации области, средствами массовой информации повопросам опубликования и оглашения указов Президента РоссийскойФедерации о награждении государственными наградами, информированияобщественности о проводимой администрацией области наградной работе иработе в области разработки и использования официальных символовобласти. 4. Права начальника Отдела: представлять интересы Отдела в Управлении, отношениях с другимиструктурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, иными органамигосударственной власти области, органами местного самоуправления,гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями в пределахсвоей компетенции; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; всоответствии с действующим законодательством запрашивать и получать вустановленном порядке от структурных подразделений администрацииобласти, исполнительных органов государственной власти области,органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организацийнезависимо от организационно-правовых форм и форм собственностидокументы и другую информацию в объемах, необходимых для осуществленияфункций, возложенных на Отдел; организовывать и проводить в установленном порядке проверкисостояния наградной работы, использования государственных символовобласти и символики муниципальных образований в исполнительных органахгосударственной власти области и органах местного самоуправлениясоответственно, принимать соответствующие меры по результатампроведенных проверок; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся ккомпетенции Отдела; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к компетенции Отдела; проводить заседания Отдела, инструктажи государственныхгражданских служащих Отдела, использовать другие организационные формыработы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции Отдела;делегировать предоставленные ему полномочия государственнымгражданским служащим Отдела; вносить начальнику Управления предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Начальник Отдела несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнениезадач, возложенных на Отдел. 6. Начальник Отдела в соответствии со своей компетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода организации и выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Управления по вопросам организации наградной работы,создания и использования официальных символов области; разработки инструктивных и методических материалов по вопросамдеятельности Отдела; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся ккомпетенции Отдела; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: осуществления руководства деятельностью Отдела; обеспечения (организации) выполнения задач и функций, возложенныхна Отдел в соответствии с Положением об Отделе; разработки проекта положения об Отделе; анализа вариантов решений в сфере деятельности Отдела; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; участия в организации и контроле за соблюдением исполнительнымиорганами государственной власти области и органами местногосамоуправления установленных правил использования государственныхсимволов области и символики муниципального образованиясоответственно; организации анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к компетенции Отдела; организации подготовки, проведения и непосредственного участия вработе совещаний, заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимыхОтделом, Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимсяк компетенции Отдела; информирования начальника Управления по вопросам, относящимся ккомпетенции Отдела, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Управления оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к компетенции Отдела, во исполнение порученийначальника Управления; организации и контроля за ведением делопроизводства в Отделе; организации и контроля качества и своевременности рассмотрениявходящих документов, подготовки проектов ответов, заключений ипредложений, иных исходящих документов Отдела; разработки планов работы Отдела; подготовки отчетов о проделанной работе Отдела; организации деятельности государственных гражданских служащихОтдела, в том числе распределения работы с документами и материаламимежду ними; осуществления контроля за состоянием служебной дисциплины вОтделе, в том числе за исполнением государственными гражданскимислужащими Управления их служебных обязанностей (исполнением документовпо качеству и срокам); анализа деятельности Отдела с целью последующего устранениявыявленных недостатков и закрепления положительных тенденций; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихв Отдел; подписания (визирования) проектов документов (заключений, писем,планов, отчетов и др.) в случае согласия с их содержанием; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования государственных гражданских служащихадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, муниципальных служащих органов местного самоуправления,работников учреждений, предприятий и организаций по вопросам,относящимся к его компетенции; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролю впределах своей компетенции исполнения решений, принятых в результатеданного приема. 7. Начальник Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (организует ируководит подготовкой законопроектов, проектов распоряжений,постановлений администрации области, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции Отдела, по поручению начальника Управления,а также во исполнение норм федерального и областного законодательства(организует и руководит подготовкой законопроектов, проектовраспоряжений, постановлений администрации области, иных документов),по вопросам организации наградной работы, создания и использованияофициальных символов области. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Начальник Отдела согласовывает свои действия сначальником Управления. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия начальника Отдела в связи сисполнением им должностных обязанностей с государственнымигражданскими служащими администрации области, государственнымигражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, атакже с организациями: в соответствии с Положением об Отделе и настоящим должностнымрегламентом руководит деятельностью Отдела; в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с Аппаратом Президента Российской Федерации; с Геральдическим советом при Президенте Российской Федерации; с аппаратом полномочного представителя Президента РоссийскойФедерации в Центральном федеральном округе; с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: подготовка, оформление документов и выдача дубликатовгосударственных наград и удостоверений к ним; выдача архивных документов о награждении государственныминаградами. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 17 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент консультанта отдела государственных наград и геральдики управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - консультант отделагосударственных наград и геральдики управления государственной службыи организационной работы администрации области (далее - консультантОтдела) осуществляет профессиональную служебную деятельность всоответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность консультанта Отдела относится кгруппе ведущих должностей государственной гражданской службы области,категории "специалисты". Консультант Отдела назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области представителем нанимателя.Консультант Отдела непосредственно подчиняется начальнику отделагосударственных наград и геральдики управления государственной службыи организационной работы администрации области (далее - Управление).(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Консультанта Отдела во время отсутствия замещает ведущийспециалист-эксперт отдела государственных наград и геральдикиуправления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - Отдел). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к консультантуОтдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Документоведение", "Государственное и муниципальноеуправление" или по направлениям подготовки (специальностям),соответствующим направлениям деятельности Отдела; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырехлет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,методические материалы, регулирующие вопросы наградной работы, иныенормативные правовые акты применительно к исполнению должностныхобязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; планирования служебной деятельности; организационной работы; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки профессиональных заключений; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: непредъявляются. 3. Должностные обязанности консультанта Отдела: проводит анализ нормативного правового обеспечения награднойработы; готовит проекты нормативных правовых актов области по вопросамнаграждения, изменений и дополнений в них; после их принятия участвуетв контроле за их реализацией; готовит материалы на заседание комиссии по предварительномурассмотрению документов о представлении к награждению государственныминаградами Российской Федерации и ведомственными наградами; готовит и согласовывает документы по вопросам присвоения почетныхзваний Российской Федерации, награждения государственными наградамиРоссийской Федерации, ведомственными наградами, наградами Тамбовскойобласти и администрации области; обеспечивает подготовку и проведение торжественных актов вручениянаград; обеспечивает заказ, хранение, учет и рассылку государственныхнаград и удостоверений к ним; готовит материалы о выдаче дубликатов государственных наград идокументов к ним; готовит материалы о выдаче удостоверений к медали "За доблестныйтруд в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг."; готовит ежемесячный сводный отчет в Управление ПрезидентаРоссийской Федерации по государственным наградам; осуществляет внесение записей в Книгу Почетных граждан Тамбовскойобласти и Книгу Лауреатов премий Тамбовской области; организует и участвует в работе по выдаче памятных и юбилейныхзнаков; оказывает практическую помощь и дает консультации государственнымгражданским служащим структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области, муниципальнымслужащим органов местного самоуправления, работникам учреждений,предприятий и организаций по вопросам наградной работы в пределахсвоей компетенции; осуществляет подготовку необходимых документов, цифровогоматериала, обобщенных сведений по своему направлению работы споследующим их введением в компьютерные базы данных и размещением наИнтранет-сайте администрации области; готовит отчеты, информации и справки в пределах выполняемыхфункций; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; выезжает в командировки; изучает и анализирует практику применения действующегозаконодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опытсубъектов Российской Федерации по организации наградной работы,готовит соответствующие предложения начальнику Отдела; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом, Управлением,администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен; рассматривает обращения граждан по поручению начальника Отдела; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела и начальника Управления, отданные в пределах ихдолжностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах его компетенции; сотрудничает с пресс-службой администрации области, средствамимассовой информации по вопросам опубликования и оглашения указовПрезидента Российской Федерации о награждении государственныминаградами, информирования общественности о проводимой администрациейобласти наградной работе. 4. Права консультанта Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Консультант Отдела несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Консультант Отдела в соответствии со своей компетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по совершенствованию организации наградной работы; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к его компетенции; проведения анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимся к егокомпетенции; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела и начальника Управления; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования государственных гражданских служащихадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, муниципальных служащих органов местного самоуправления,работников учреждений, предприятий и организаций по вопросам,относящимся к его компетенции; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролюисполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результатеданного приема. 7. Консультант Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (осуществляетподготовку законопроектов, проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела иначальника Управления, а также во исполнение норм федерального иобластного законодательства (осуществляет подготовку законопроектов,проектов распоряжений, постановлений администрации области, иныхдокументов), в том числе по вопросам, связанным с организациейнаградной работы. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений консультантом Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Консультант Отдела согласовывает свои действия сначальником Отдела и начальником Управления. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия консультанта Отдела в связис исполнением им должностных обязанностей с государственнымигражданскими служащими администрации области, государственнымигражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, атакже с организациями: в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с Аппаратом Президента Российской Федерации; с аппаратом полномочного представителя Президента РоссийскойФедерации в Центральном федеральном округе; с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: подготовка, оформление документов и выдача дубликатовгосударственных наград и удостоверений к ним; выдача архивных документов о награждении государственныминаградами. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 18 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент N 1 ведущего специалиста-эксперта отдела государственных наград и геральдики управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - ведущий специалист-экспертотдела государственных наград и геральдики управления государственнойслужбы и организационной работы администрации области (далее - ведущийспециалист-эксперт Отдела) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность ведущего специалиста-экспертаОтдела относится к группе старших должностей государственнойгражданской службы области, категории "специалисты". Ведущий специалист-эксперт Отдела назначается на должность иосвобождается от должности гражданской службы области представителемнанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Ведущий специалист-эксперт Отдела непосредственно подчиняетсяначальнику отдела государственных наград и геральдики управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Управление). Ведущего специалиста-эксперта Отдела во время отсутствия замещаетконсультант отдела государственных наград и геральдики управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Отдел). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к ведущемуспециалисту-эксперту Отдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Документоведение", "Государственное и муниципальноеуправление" или по направлениям подготовки (специальностям),соответствующим направлениям деятельности Отдела; 2.2. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 11.02.2009 г. N 133) 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты областиприменительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: наличие знаний всфере наградной работы. 3. Должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта Отдела: готовит проекты нормативных правовых актов области по вопросамнаграждения наградами Тамбовской области, администрации области; участвует в подготовке и проведении мероприятий, проводимыхУправлением, администрацией области по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе торжественных церемоний вручениягосударственных наград и наград Тамбовской области; готовит проекты текстов поздравлений с государственнымипраздниками Российской Федерации и днями рождения работниковфедеральных органов государственной власти; ведет электронную базу данных лиц, награжденных государственныминаградами, наградами Тамбовской области, администрации области,картотеку по вопросам наградной работы; оказывает консультативную помощь государственным гражданскимслужащим исполнительных органов государственной власти области имуниципальным служащим органов местного самоуправления по вопросамнаградной работы; готовит отчеты, информации и справки в пределах выполняемыхфункций; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; изучает опыт субъектов Российской Федерации по организациинаградной работы, готовит соответствующие предложения начальникуОтдела; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом, Управлением,администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела и начальника Управления, отданные в пределах ихдолжностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах его компетенции. 4. Права ведущего специалиста-эксперта Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Ведущий специалист-эксперт Отдела несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за нарушениезапретов, связанных с государственной гражданской службой области,несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленныхфедеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащееисполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действияили бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждани организаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Ведущий специалист-эксперт Отдела в соответствии со своейкомпетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по совершенствованию организации наградной работы вобласти; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к его компетенции; проведения анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимся к егокомпетенции; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела и начальника Управления; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования государственных гражданских служащихисполнительных органов государственной власти области и муниципальныхслужащих органов местного самоуправления по вопросам, относящимся кего компетенции; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролюисполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результатеданного приема. 7. Ведущий специалист-эксперт Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (осуществляетподготовку проектов распоряжений, постановлений администрации области,иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела иначальника Управления, а также во исполнение норм федерального иобластного законодательства (осуществляет подготовку проектовраспоряжений, постановлений администрации области, иных документов), втом числе по вопросам, связанным с организацией наградной работы. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений ведущим специалистом-экспертом Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Ведущий специалист-эксперт Отдела согласовываетсвои действия с начальником Отдела и начальником Управления. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия ведущегоспециалиста-эксперта Отдела в связи с исполнением им должностныхобязанностей с государственными гражданскими служащими администрацииобласти, государственными гражданскими служащими иных государственныхорганов, гражданами, а также с организациями: в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с территориальными органами федеральных органов власти; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта Отделафункции по оказанию государственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 19 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент N 2 ведущего специалиста-эксперта отдела государственных наград и геральдики управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - ведущий специалист-экспертотдела государственных наград и геральдики управления государственнойслужбы и организационной работы администрации области (далее - ведущийспециалист-эксперт Отдела) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность ведущего специалиста-экспертаОтдела относится к группе старших должностей государственнойгражданской службы области, категории "специалисты". Ведущий специалист-эксперт Отдела назначается на должность иосвобождается от должности гражданской службы области представителемнанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Ведущий специалист-эксперт Отдела непосредственно подчиняетсяначальнику отдела государственных наград и геральдики управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Управление). Ведущего специалиста-эксперта Отдела во время отсутствия замещаетведущий специалист-эксперт отдела государственных наград и геральдикиуправления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - Отдел). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к ведущемуспециалисту-эксперту Отдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Документоведение", "Государственное и муниципальноеуправление" или по направлениям подготовки (специальностям),соответствующим направлениям деятельности Отдела; 2.2. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 11.02.2009 г. N 133) 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты областиприменительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: непредъявляются. 3. Должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта Отдела: получает необходимую информацию для начальника Управления отструктурных подразделений Управления или исполнителей,систематизирует, обобщает и готовит в случае необходимости справки идругие документы; организует телефонные переговоры начальника Управления, принимаети передает телефонограммы, записывает в его отсутствие принятыесообщения и доводит их до сведения начальника Управления или, в егоотсутствие, его заместителей; осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний,проводимых начальником Управления (сбор необходимых материалов,оповещение участников о месте, времени и повестке дня заседаний исовещаний); в установленном порядке получает и обеспечивает государственныхгражданских служащих Управления канцелярскими принадлежностями,средствами оргтехники; по указанию начальника Управления печатает и организуетразмножение различных материалов в соответствии с требованиямиИнструкции по работе с документами в администрации области иисполнительных органах государственной власти области; принимает и регистрирует в соответствии с указанной Инструкциейвсю корреспонденцию, адресованную Управлению, в том числе поэлектронной почте и факсу, а также документы на подпись начальникуУправления; передает в канцелярию администрации области корреспонденцию (принеобходимости по электронной почте или факсу), направленнуюУправлением в структурные подразделения администрации области,исполнительные органы государственной власти области, органы местногосамоуправления, предприятия, организации, учреждения, гражданам; обеспечивает сохранность служебных документов, поступивших на имяначальника Управления; осуществляет контроль за сроками выполнения поручений начальникаУправления; ведет табель учета служебного времени государственных гражданскихслужащих управления, а также подготовку и учет их командировок; организует прием граждан начальником Управления, способствуетоперативному рассмотрению их просьб и предложений; оказывает консультативную помощь государственным гражданскимслужащим администрации области, исполнительных органов государственнойвласти области и муниципальным служащим органов местногосамоуправления по вопросам, относящимся к его компетенции; вносит предложения начальнику Отдела и начальнику Управления повопросам, входящим в его компетенцию; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; в установленном порядке участвует в подготовке и проведениисовещаний, заседаний, семинаров и иных мероприятий, организуемыхОтделом, Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимсяк его компетенции; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела и начальника Управления, отданные в пределах ихдолжностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах его компетенции. 4. Права ведущего специалиста-эксперта Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведениислужебной переписки со структурными подразделениями администрацииобласти, исполнительными органами государственной власти области,органами местного самоуправления, учреждениями, организациями игражданами по вопросам, относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела и начальнику Управления предложения посовершенствованию организации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Ведущий специалист-эксперт Отдела несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за нарушениезапретов, связанных с государственной гражданской службой области,несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленныхфедеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащееисполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действияили бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждани организаций; за разглашение сведений, ставших ему известными в связис исполнением должностных обязанностей; за утрату или порчугосударственного имущества области, которое было предоставлено ему дляисполнения должностных обязанностей. 6. Ведущий специалист-эксперт Отдела в соответствии со своейкомпетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбораметода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела и начальнику Управления по вопросам, входящим в егокомпетенцию; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимся к егокомпетенции; информирования начальника Отдела и начальника Управления повопросам, относящимся к его компетенции; представления начальнику Отдела и начальнику Управленияоперативной информации, необходимой для обеспечения надлежащегоисполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки информации, документов и материалов,относящихся к его компетенции, во исполнение поручений начальникаОтдела и начальника Управления; ведения делопроизводства; консультирования по вопросам прохождения поступивших документов; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролюисполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результатеданного приема. 7. Ведущий специалист-эксперт Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к его компетенции; обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела иначальника Управления, в том числе по вопросаморганизационно-технического и информационного обеспечения деятельностиУправления. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений ведущим специалистом-экспертом Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Ведущий специалист-эксперт Отдела согласовываетсвои действия с начальником Отдела и начальником Управления. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия ведущегоспециалиста-эксперта Отдела в связи с исполнением им должностныхобязанностей с государственными гражданскими служащими администрацииобласти, государственными гражданскими служащими иных государственныхорганов, гражданами, а также с организациями: в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с избирательной комиссией области; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта Отделафункции по оказанию государственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 20 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент начальника отдела административной реформы и организационной работы управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 16.12.2011 г. N 1807) 1. Гражданский служащий области - начальник отделаадминистративной реформы и организационной работы управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - начальник Отдела) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника Отдела относится кгруппе главных должностей государственной гражданской службы области,категории "специалисты". Начальник Отдела назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области представителем нанимателя. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Начальник Отдела непосредственно подчиняется начальникууправления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - Управление). Начальника Отдела во время отсутствия замещает заместительначальника отдела административной реформы и организационной работыуправления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - Отдел). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникуОтдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 16.12.2011 г. N 1807) 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пятилет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,применительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; организационной работы; системного подхода к решению задач; аналитической работы; нормотворческой деятельности; осуществления контроля; систематизации и подготовки информационных материалов; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: знание основуправления персоналом. 3. Должностные обязанности начальника Отдела: руководит деятельностью Отдела, в том числе планирует, организуети контролирует ее; прогнозирует развитие направлений деятельностиОтдела; разрабатывает и вносит начальнику Управления на утверждениеположение об Отделе; в установленном порядке обеспечивает подготовку заседанийколлегии администрации области; участвует в работе по подготовке официальных мероприятий сучастием главы администрации области; мероприятий, осуществляемых входе визитов в область представителей федеральных органовгосударственной власти, делегаций иностранных государств; организует разработку проектов квартальных планов работыадминистрации области, Управления, формирование еженедельнойинформации об основных мероприятиях администрации области и областнойДумы; организует работу по обеспечению деятельности комиссииадминистрации области по проведению административной реформы; руководит организационно-техническим обеспечением деятельностимежведомственного совета по противодействию коррупции в исполнительныхорганах государственной власти области; (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) готовит текущие и перспективные планы работы Отдела, вносит их наутверждение начальника Управления и осуществляет контроль за ходомвыполнения утвержденных планов; готовит вопросы для рассмотрения на заседаниях Отдела,Управления; анализирует эффективность работы государственных гражданскихслужащих Отдела; вносит предложения по структуре и штатам, кадровому обеспечениюОтдела, поощрению государственных гражданских служащих Отдела иналожению на них дисциплинарных взысканий; разрабатывает проекты должностных регламентов государственныхгражданских служащих Отдела, готовит предложения по распределениюобязанностей между ними, дает им обязательные для исполнения задания,поручения, указания и распоряжения, контролирует их исполнение; визирует подготовленные государственными гражданскими служащимиОтдела материалы, подписывает служебную документацию в пределахкомпетенции Отдела; вносит предложения по направлению в установленном порядкегосударственных гражданских служащих Отдела в командировки,осуществляет предварительный анализ отчета о командировке(информации), визирует его; соблюдает, а также осуществляет контроль за соблюдениемгосударственными гражданскими служащими Отдела должностныхрегламентов, общих принципов служебного поведения государственныхслужащих, порядка работы со служебной информацией, служебногораспорядка администрации области, правил содержания служебныхпомещений и пожарной безопасности, правил делопроизводства; выезжает в командировки; в рамках своей компетенции организует и участвует в подготовкеОтделом проектов постановлений и распоряжений администрации области; после принятия правовых актов участвует в контроле за ихреализацией; изучает и анализирует практику применения действующегозаконодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опытсубъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенцииОтдела, готовит соответствующие предложения начальнику Управления иего заместителям; обобщает, проводит анализ информации, справок и других сообщенийгосударственных гражданских служащих Отдела, на их основе готовитпредложения начальнику Управления и его заместителям посовершенствованию работы Отдела; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Управлением, администрациейобласти, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав которыхвключен или направлен; организует рассмотрение обращений граждан, по поручениюначальника Управления; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Управления и его заместителей, отданные в пределах ихдолжностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах компетенции Отдела; организует эффективное взаимодействие Отдела согласно пункту 9настоящего должностного регламента. 4. Права начальника Отдела: представлять интересы Отдела в Управлении, отношениях с другимиструктурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, иными органамигосударственной власти области, органами местного самоуправления,гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями в пределахсвоей компетенции; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; всоответствии с действующим законодательством запрашивать и получать вустановленном порядке от структурных подразделений администрацииобласти, исполнительных органов государственной власти области,органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организацийнезависимо от организационно-правовых форм и форм собственностидокументы и другую информацию в объемах, необходимых для осуществленияфункций, возложенных на Отдел; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся ккомпетенции Отдела; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к компетенции Отдела; проводить заседания Отдела, инструктажи государственныхгражданских служащих Отдела, использовать другие организационные формыработы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции Отдела; делегировать предоставленные ему полномочия государственнымгражданским служащим Отдела; вносить начальнику Управления и его заместителям предложения посовершенствованию организации деятельности Отдела; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Начальник Отдела несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнениезадач, возложенных на Отдел. 6. Начальник Отдела в соответствии со своей компетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбораметода организации и выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Управления по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, втом числе по реализации в области мероприятий административной реформыи проведению организационной работы; разработки инструктивных и методических материалов по вопросамдеятельности Отдела; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся ккомпетенции Отдела; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: осуществления руководства деятельностью Отдела; обеспечения (организации) выполнения задач и функций, возложенныхна Отдел в соответствии с Положением об Отделе; разработки проекта положения об Отделе; анализа вариантов решений в сфере деятельности Отдела; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; организации анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к компетенции Отдела; организации подготовки, проведения и непосредственного участия вработе совещаний, заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимыхОтделом, Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимсяк компетенции Отдела; информирования начальника Управления и его заместителей повопросам, относящимся к компетенции Отдела, в том числе о возможныхсоциальных последствиях реализации принимаемых государственныхрешений; представления начальнику Управления и его заместителямоперативной информации, необходимой для обеспечения надлежащегоисполнения их полномочий; подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к компетенции Отдела, во исполнение порученийначальника Управления и его заместителей; организации и контроля за ведением делопроизводства в Отделе; организации и контроля качества и своевременности рассмотрениявходящих документов, подготовки проектов ответов, заключений ипредложений, иных исходящих документов Отдела; разработки планов работы Отдела; подготовки отчетов о проделанной работе Отдела; организации деятельности государственных гражданских служащихОтдела, в том числе распределения работы с документами и материаламимежду ними; осуществления контроля за состоянием служебной дисциплины вОтделе, в том числе за исполнением государственными гражданскимислужащими Управления их служебных обязанностей (исполнением документовпо качеству и срокам); анализа деятельности Отдела с целью последующего устранениявыявленных недостатков и закрепления положительных тенденций; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихв Отдел; подписания (визирования) проектов документов (заключений, писем,планов, отчетов и др.) в случае согласия с их содержанием; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролю впределах своей компетенции исполнения решений, принятых в результатеданного приема. 7. Начальник Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (организует ируководит подготовкой проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции Отдела, по поручению начальника Управления иего заместителей, а также во исполнение норм федерального и областногозаконодательства (организует и руководит подготовкой проектовраспоряжений, постановлений администрации области, иных документов). 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Начальник Отдела согласовывает свои действия сначальником Управления и его заместителями. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия начальника Отдела в связи сисполнением им должностных обязанностей с государственнымигражданскими служащими администрации области, государственнымигражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, атакже с организациями: в соответствии с Положением об Отделе и настоящим должностнымрегламентом руководит деятельностью Отдела; в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; с органами государственной власти субъектов Российской Федерации; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями, организациями и инымиструктурами. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности начальника Отдела функции по оказаниюгосударственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 21 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент заместителя начальника отдела административной реформы и организационной работы управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - заместитель начальника отделаадминистративной реформы и организационной работы управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - заместитель начальника Отдела) осуществляет профессиональнуюслужебную деятельность в соответствии с настоящим должностнымрегламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность заместителя начальника Отделаотносится к группе ведущих должностей государственной гражданскойслужбы области, категории "специалисты". Заместитель начальника Отдела назначается на должность иосвобождается от должности гражданской службы области представителемнанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Заместитель начальника Отдела непосредственно подчиняетсяначальнику отдела административной реформы и организационной работыуправления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - Управление). Заместителя начальника отдела административной реформы иорганизационной работы управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - Отдел) во времяотсутствия замещает начальник Отдела. 2. Квалификационные требования, предъявляемые к заместителюначальника Отдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Государственное и муниципальное управление","Юриспруденция", "Управление персоналом" или по направлениямподготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельностиОтдела; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырехлет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,применительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; планирования служебной деятельности; организационной работы; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки профессиональных заключений; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: знание основуправления персоналом. 3. Должностные обязанности заместителя начальника Отдела:руководит деятельностью Отдела во время отсутствия начальника Отдела; готовит проекты законов области, постановлений и распоряженийадминистрации области, других документов по вопросам, входящим вкомпетенцию Отдела; участвует в организационном обеспечении подготовки и проведениязаседаний коллегии администрации области (далее - коллегия) всоответствии с Положением о коллегии; формирует проект перспективного плана работы коллегии,анализирует его выполнение; формирует комплект материалов к рассмотрению на коллегии, ипередает их для ознакомления председателю, заместителю, секретарю ичленам коллегии; в установленном порядке оповещает членов коллегии о дате,времени, месте проведения, повестке дня заседания коллегии; участвует в координации деятельности структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти по вопросам, относящимся к подготовке коллегии, а также придоработке проектов решений коллегии; готовит комплект материалов по рассмотренному вопросу на коллегиив соответствии с установленными требованиями, передает его в отделделопроизводства управления делами администрации области дляподготовки протокола коллегии и рассылки решения коллегииисполнителям; готовит аналитические записки, справки, отчеты и предложения повопросам, относящимся к планированию, подготовке и проведениюколлегии; вносит предложения по совершенствованию работы коллегии; участвует в подготовке и организационном обеспечениисобеседований с главами администраций районов и городов области; принимает участие в подготовке и проведении семинаров, совещанийи других мероприятий по вопросам реализации административной реформы; осуществляет ведение сайта Управления, размещает на немнеобходимые документы о деятельности Управления; оказывает консультативную помощь государственным гражданскимслужащим администрации области, исполнительных органов государственнойвласти области по вопросам, входящим в его компетенцию; осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельностимежведомственного совета по противодействию коррупции в исполнительныхорганах государственной власти области; (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) готовит информации и иные документы в пределах выполняемыхфункций; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела, в том числе по текущим и перспективным планам работы Отдела; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; выезжает в командировки; изучает и анализирует практику применения действующегозаконодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опытсубъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к егокомпетенции, готовит соответствующие предложения начальнику Отдела; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом, Управлением,администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен; рассматривает обращения граждан по поручению начальника Отдела; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела, начальника Управления и его заместителей, отданныев пределах их должностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах его компетенции. 4. Права заместителя начальника Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Заместитель начальника Отдела несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за нарушениезапретов, связанных с государственной гражданской службой области,несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленныхфедеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащееисполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действияили бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждани организаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Заместитель начальника Отдела в соответствии со своейкомпетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в томчисле по вопросам обеспечения работы коллегии, участия в подготовке ипроведении семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросамреализации административной реформы, ведения сайта Управления, участияв подготовке и организационном обеспечении собеседований с главамиадминистраций районов и городов области; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: осуществления руководства деятельностью Отдела во времяотсутствия начальника Отдела; анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к его компетенции; проведения анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимся к егокомпетенции; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела, начальника Управления и его заместителей; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования государственных гражданских служащихадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти по вопросам, относящимся к его компетенции; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролюисполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результатеданного приема. 7. Заместитель начальника Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (осуществляетподготовку законопроектов, проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела,начальника Управления и его заместителей, а также во исполнение нормфедерального и областного законодательства (осуществляет подготовкузаконопроектов, проектов распоряжений, постановлений администрацииобласти, иных документов), в том числе по вопросам: обеспечения работы коллегии; участия в подготовке и проведении семинаров, совещаний и другихмероприятий по вопросам реализации административной реформы; ведения сайта Управления; участия в подготовке и организационном обеспечении собеседованийс главами администраций районов и городов области; организационно-технического обеспечения деятельностимежведомственного совета по противодействию коррупции в исполнительныхорганах государственной власти области. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений заместителем начальника Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Заместитель начальника Отдела согласовывает своидействия с начальником Отдела, начальником Управления и егозаместителями. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия заместителя начальникаОтдела в связи с исполнением им должностных обязанностей сгосударственными гражданскими служащими администрации области,государственными гражданскими служащими иных государственных органов,гражданами, а также с организациями: в соответствии с Положением об Отделе и настоящим должностнымрегламентом руководит деятельностью Отдела во время отсутствияначальника Отдела; в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; с органами государственной власти субъектов Российской Федерации;со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями, организациями и инымиструктурами. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности заместителя начальника Отдела функциипо оказанию государственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 22 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент N 1консультанта отдела административной реформы и организационной работы управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - консультант отделаадминистративной реформы и организационной работы управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - консультант Отдела) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность консультанта Отдела относится кгруппе ведущих должностей государственной гражданской службы области,категории "специалисты". Консультант Отдела назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области представителем нанимателя. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Консультант Отдела непосредственно подчиняется начальнику отделаадминистративной реформы и организационной работы управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Управление). Консультанта Отдела во время отсутствия замещает главныйспециалист-эксперт отдела административной реформы и организационнойработы управления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - Отдел). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к консультантуОтдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Государственное и муниципальное управление","Управление персоналом" или по направлениям подготовки(специальностям), соответствующим направлениям деятельности Отдела; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырехлет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,применительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; планирования служебной деятельности; организационной работы; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки профессиональных заключений; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: непредъявляются. 3. Должностные обязанности консультанта Отдела: готовит проекты постановлений и распоряжений администрацииобласти по вопросам, входящим в компетенцию Отдела; разрабатывает проект квартального плана работы администрацииобласти в соответствии с Регламентом администрации области; разрабатывает проект квартального плана работы Управления,анализирует ход его выполнения, по результатам анализа готовитсправки; формирует еженедельную информацию об основных мероприятияхадминистрации области и областной Думы; формирует проект календарного плана основных мероприятий дляглавы администрации области; готовит и направляет информацию в федеральные органыгосударственной власти об основных мероприятиях администрации области; готовит и направляет сведения, информации и другие материалы вАдминистрацию Президента Российской Федерации по вопросам, входящим вего компетенцию; осуществляет взаимодействие со структурными подразделениямиадминистрации области, исполнительными органами государственной властиобласти, областной Думой, органами местного самоуправления по вопросампланирования; оказывает консультативную помощь государственным гражданскимслужащим администрации области, исполнительных органов государственнойвласти области, работникам областной Думы, муниципальным служащиморганов местного самоуправления по вопросам, входящим в егокомпетенцию; готовит отчеты, информации, аналитические записки и справки повопросам планирования и в пределах выполняемых Отделом функций; участвует в обеспечении реализации мероприятий административнойреформы; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; выезжает в командировки; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом, Управлением,администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен, по вопросам реализации административнойреформы; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела, начальника Управления и его заместителей, отданныев пределах их должностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах его компетенции. 4. Права консультанта Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведениислужебной переписки со структурными подразделениями администрацииобласти, исполнительными органами государственной власти области,органами местного самоуправления, учреждениями, организациями игражданами по вопросам, относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Консультант Отдела несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Консультант Отдела в соответствии со своей компетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в томчисле по вопросам планирования, относящимся к компетенции Отдела,обеспечения реализации мероприятий административной реформы; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; проведения анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, по вопросам реализацииадминистративной реформы; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела, начальника Управления и его заместителей; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования государственных гражданских служащихадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, работников областной Думы, муниципальных служащих органовместного самоуправления по вопросам, относящимся к его компетенции. 7. Консультант Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (осуществляетподготовку законопроектов, проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела,начальника Управления и его заместителей, а также во исполнение нормфедерального и областного законодательства (осуществляет подготовкузаконопроектов, проектов распоряжений, постановлений администрацииобласти, иных документов), в том числе по вопросам, связанным спланированием, относящимся к компетенции Отдела, обеспечениемреализации мероприятий административной реформы. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений консультантом Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством. Консультант Отдела согласовывает своидействия с начальником Отдела, начальником Управления и егозаместителями. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия консультанта Отдела в связис исполнением им должностных обязанностей с государственнымигражданскими служащими администрации области, государственнымигражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, атакже с организациями: в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; с органами государственной власти субъектов Российской Федерации; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями, организациями и инымиструктурами. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности консультанта Отдела функции по оказаниюгосударственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 23 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент N 2консультанта отдела административной реформы и организационной работы управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - консультант отделаадминистративной реформы и организационной работы управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - консультант Отдела) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность консультанта Отдела относится кгруппе ведущих должностей государственной гражданской службы области,категории "специалисты". Консультант Отдела назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области представителем нанимателя. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Консультант Отдела непосредственно подчиняется начальнику отделаадминистративной реформы и организационной работы управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Управление). Консультанта Отдела во время отсутствия замещает консультантотдела административной реформы и организационной работы управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Отдел) в соответствии с поручением начальника Отдела. 2. Квалификационные требования, предъявляемые к консультантуОтдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Государственное и муниципальное управление","Экономика" или по направлениям подготовки (специальностям),соответствующим направлениям деятельности Отдела; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырехлет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,применительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; планирования служебной деятельности; организационной работы; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки профессиональных заключений; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: непредъявляются. 3. Должностные обязанности консультанта Отдела: готовит проекты постановлений и распоряжений администрацииобласти, других документов, входящих в компетенцию Отдела; в установленном порядке принимает участие ворганизационно-протокольном обеспечении деятельности главыадминистрации области, в том числе участвует в подготовке совещаний,семинаров и других мероприятий, включая мероприятия по вопросамреализации административной реформы, а также с участием главыадминистрации области; при этом консультантом Отдела осуществляются: участие в подготовке плана мероприятий, формировании повестки дняи порядка ведения; организация подготовки и подбора методических материалов дляраздачи участникам совещаний, семинаров; тиражирование при необходимости материалов для участниковсовещаний, семинаров; оповещение в установленном порядке участников совещаний,семинаров о дате, времени, месте проведения, повестке дня; готовит вопросы на селекторные совещания по направлениям работыУправления; участвует в подготовке и организационном обеспечениисобеседований с главами администраций районов и городов области, приэтом консультантом Отдела осуществляются: подготовка графика проведения собеседований, доведение его дозаинтересованных лиц, контроль его выполнения; формирование пакета документов для главы администрации области,его заместителей; организация работы по оформлению протокола собеседований; участвует в организационном обеспечении заседаний коллегииадминистрации области; обеспечивает, в пределах компетенции Отдела, организационноевзаимодействие с территориальными органами федеральных органовгосударственной власти, структурными подразделениями администрацииобласти, исполнительными органами государственной власти области,органами местного самоуправления, с предприятиями, организациями,учреждениями, их трудовыми коллективами и общественными организациями; оказывает консультативную помощь государственным гражданскимслужащим администрации области, исполнительных органов государственнойвласти области, муниципальным служащим органов местного самоуправленияпо вопросам, входящим в его компетенцию; готовит отчеты, информации, аналитические записки и справки повопросам, входящим в его компетенцию; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; выезжает в командировки; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела, начальника Управления и его заместителей, отданныев пределах их должностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах его компетенции. 4. Права консультанта Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Консультант Отдела несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Консультант Отдела в соответствии со своей компетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбораметода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в томчисле по вопросам организационного обеспечения деятельностиадминистрации области, реализации административной реформы; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; проведения анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, в том числе по вопросамреализации административной реформы; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела, начальника Управления и его заместителей; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования государственных гражданских служащихадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, муниципальных служащих органов местного самоуправленияобласти по вопросам, относящимся к его компетенции. 7. Консультант Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (осуществляетподготовку законопроектов, проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела,начальника Управления и его заместителей, а также во исполнение нормфедерального и областного законодательства (осуществляет подготовкузаконопроектов, проектов распоряжений, постановлений администрацииобласти, иных документов), в том числе по вопросам, связанным сорганизационным обеспечением деятельности администрации области иреализацией в области административной реформы. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений консультантом Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством. Консультант Отдела согласовывает своидействия с начальником Отдела, начальником Управления и егозаместителями. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия консультанта Отдела в связис исполнением им должностных обязанностей с государственнымигражданскими служащими администрации области, государственнымигражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, атакже с организациями: в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; с органами государственной власти субъектов Российской Федерации; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями, организациями и инымиструктурами. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности консультанта Отдела функции по оказаниюгосударственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 24 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент N 3консультанта отдела административной реформы и организационной работы управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - консультант отделаадминистративной реформы и организационной работы управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - консультант Отдела) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность консультанта Отдела относится кгруппе ведущих должностей государственной гражданской службы области,категории "специалисты". Консультант Отдела назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области представителем нанимателя. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Консультант Отдела непосредственно подчиняется начальнику отделаадминистративной реформы и организационной работы управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Управление). Консультанта Отдела во время отсутствия замещает консультантотдела административной реформы и организационной работы управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Отдел) в соответствии с поручением начальника Отдела. 2. Квалификационные требования, предъявляемые к консультантуОтдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование, по направлению подготовки(специальности) "Государственное и муниципальное управление","Управление персоналом", "Экономика" или по направлениям подготовки(специальностям), соответствующим направлениям деятельности Отдела; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырехлет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,применительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; планирования служебной деятельности; организационной работы; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки профессиональных заключений; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: непредъявляются. 3. Должностные обязанности консультанта Отдела: участвует в подготовке нормативных правовых актов области, другихдокументов по вопросам реализации административной реформы в области; участвует в подготовке докладов, отчетов, информаций о реализациимероприятий административной реформы в области для представления вМинистерство экономического развития и торговли Российской Федерации; участвует в разработке проектов перспективных планов работыкомиссии администрации области по проведению административной реформы; осуществляет экспертизу проектов административных регламентовисполнения государственных функций (предоставления государственныхуслуг) в исполнительных органах государственной власти области; участвует в осуществлении координации и взаимодействияисполнительных органов государственной власти области, структурныхподразделений администрации области по вопросам реализацииадминистративной реформы; осуществляет контроль за выполнением программы, плана проведенияадминистративной реформы в области; готовит отчеты, информации, аналитические записки, справки иписьма по вопросам реализации административной реформы в области; осуществляет оперативную связь с территориальными органамифедеральных органов государственной власти, исполнительными органамигосударственной власти области, структурными подразделениямиадминистрации области по вопросам текущей деятельности Отдела,Управления; оказывает консультативную помощь государственным гражданскимслужащим администрации области, исполнительных органов государственнойвласти области по вопросам, входящим в его компетенцию; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; выезжает в командировки; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом, Управлением,администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен, по вопросам реализации административнойреформы; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела, начальника Управления и его заместителей, отданныев пределах их должностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах его компетенции. 4. Права консультанта Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Консультант Отдела несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Консультант Отдела в соответствии со своей компетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по вопросам, относящимся к его компетенции, в томчисле по вопросам реализации административной реформы; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; проведения анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области по вопросам,относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, в том числе по вопросамреализации административной реформы; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела, начальника Управления и его заместителей; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования государственных гражданских служащихадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти по вопросам, относящимся к его компетенции. 7. Консультант Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (осуществляетподготовку законопроектов, проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела,начальника Управления и его заместителей, а также во исполнение нормфедерального и областного законодательства (осуществляет подготовкузаконопроектов, проектов распоряжений, постановлений администрацииобласти, иных документов), в том числе по вопросам, связанным среализацией в области административной реформы. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений консультантом Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством. Консультант Отдела согласовывает своидействия с начальником Отдела, начальником Управления и егозаместителями. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия консультанта Отдела в связис исполнением им должностных обязанностей с государственнымигражданскими служащими администрации области, государственнымигражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, атакже с организациями: в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; с органами государственной власти субъектов Российской Федерации; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями, организациями и инымиструктурами. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности консультанта Отдела функции по оказаниюгосударственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 25 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 (Приложение утратило силу - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) ПРИЛОЖЕНИЕ N 26 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламентначальника контрольно-аналитического отдела управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - начальникконтрольно-аналитического отдела управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - начальникОтдела) осуществляет профессиональную служебную деятельность всоответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника Отдела относится кгруппе главных должностей государственной гражданской службы области,категории "специалисты". Начальник контрольно-аналитического отдела управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Отдел) назначается на должность и освобождается от должностигражданской службы области представителем нанимателя. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) Начальник Отдела непосредственно подчиняется начальникууправления государственной службы и организационной работыадминистрации области (далее - Управление). Начальника Отдела во время отсутствия замещает главныйспециалист-эксперт Отдела в соответствии с решением начальникаУправления. 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникуОтдела: 2.1. к уровню профессионального образования - высшеепрофессиональное образование по одному из направлений подготовки(специальности): "Государственное и муниципальное управление","Юриспруденция", "Экономика", "Управление персоналом", "Менеджмент","Статистика" или по направлениям подготовки (специальностям),соответствующим направлениям деятельности Отдела; 2.2. к стажу государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пятилет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области,применительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; организационной работы; системного подхода к решению задач; аналитической работы; нормотворческой деятельности; осуществления контроля; систематизации и подготовки информационных материалов; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: непредъявляются. 3. Должностные обязанности начальника Отдела: руководит деятельностью Отдела, в том числе планирует, организуети контролирует ее; прогнозирует развитие направлений деятельностиОтдела; организует работу по контролю и проверке исполнения законовобласти, указов и распоряжений Президента Российской Федерации,постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации,администрации области, решений коллегии администрации области,поручений главы администрации области структурными подразделениямиадминистрации области, исполнительными органами государственной властиобласти; обеспечивает подготовку аналитических материалов и предоставлениеглаве администрации области своевременной информации о ходе,результатах и качестве выполнения федеральных и областных законов,нормативных правовых актов Президента Российской Федерации,Правительства Российской Федерации, администрации области; взаимодействует с областными контрольными и надзорными органами сцелью устранения дублирования в проведении проверок и обеспечения ихкомплексности; разрабатывает и вносит начальнику Управления на утверждениеположение об Отделе; готовит текущие и перспективные планы работы Отдела, вносит их наутверждение начальника Управления и осуществляет контроль за ходомвыполнения утвержденных планов; готовит вопросы для рассмотрения на заседаниях Отдела,Управления; анализирует эффективность работы государственных гражданскихслужащих Отдела; вносит предложения по структуре и штатам, кадровому обеспечениюОтдела, поощрению государственных гражданских служащих Отдела иналожению на них дисциплинарных взысканий; разрабатывает проекты должностных регламентов государственныхгражданских служащих Отдела, готовит предложения по распределениюобязанностей между ними, дает им обязательные для исполнения задания,поручения, указания и распоряжения, контролирует их исполнение; визирует подготовленные государственными гражданскими служащимиОтдела материалы, подписывает служебную документацию в пределахкомпетенции Отдела; вносит предложения по направлению в установленном порядкегосударственных гражданских служащих Отдела в командировки,осуществляет предварительный анализ отчета о командировке(информации), визирует его; соблюдает, а также осуществляет контроль за соблюдениемгосударственными гражданскими служащими Отдела должностныхрегламентов, общих принципов служебного поведения государственныхслужащих, порядка работы со служебной информацией, служебногораспорядка администрации области, правил содержания служебныхпомещений и пожарной безопасности, правил делопроизводства; выезжает в командировки; готовит предложения начальнику Управления для рассмотренияруководителями администрации области о дисциплинарной ответственностидолжностных лиц структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области, допустившихнеисполнение или ненадлежащее исполнение нормативных правовых актоворганов государственной власти и поручений главы администрацииобласти; в рамках административной реформы участвует в подготовкепредложений по совершенствованию механизмов контроля и надзора вотдельных сферах государственного управления, находящихся в веденииобласти; изучает и анализирует практику применения действующегозаконодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опытсубъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенцииОтдела, готовит соответствующие предложения начальнику Управления иего заместителю; обобщает, проводит анализ информации, справок и других сообщенийгосударственных гражданских служащих Отдела, на их основе готовитпредложения начальнику Управления и его заместителю по вопросам,относящимся к компетенции Отдела; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Управлением, администрациейобласти, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав которыхвключен или направлен; организует рассмотрение обращений граждан, по поручениюначальника Управления; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Управления и его заместителя, отданные в пределах ихдолжностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах компетенции Отдела; организует эффективное взаимодействие Отдела согласно пункту 9настоящего должностного регламента. 4. Права начальника Отдела: представлять интересы Отдела в Управлении, отношениях с другимиструктурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, иными органамигосударственной власти области, органами местного самоуправления,гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями в пределахсвоей компетенции; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляосуществления функций, возложенных на Отдел; организовывать и проводить в установленном порядке проверкиисполнения нормативных правовых актов Российской Федерации и области вструктурных подразделениях администрации области, исполнительныхорганах государственной власти области, органах местногосамоуправления и готовить по их итогам рекомендации должностным лицам; привлекать в установленном порядке к участию в указанныхпроверках работников структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области, специалистовобластных органов контроля и надзора (по согласованию); использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся ккомпетенции Отдела; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к компетенции Отдела; проводить заседания Отдела, инструктажи государственныхгражданских служащих Отдела, использовать другие организационные формыработы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции Отдела; делегировать предоставленные ему полномочия государственнымгражданским служащим Отдела; вносить начальнику Управления и его заместителю предложения посовершенствованию организации деятельности Отдела; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Начальник Отдела несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнениезадач, возложенных на Отдел. 6. Начальник Отдела в соответствии со своей компетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода организации и выполнения поставленных задач, сучетом его финансовой (экономической) целесообразности; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Управления и его заместителю по вопросам, относящимся ккомпетенции Отдела, с учетом аспекта экономической обоснованностиподготавливаемых решений; разработки инструктивных и методических материалов по вопросамдеятельности Отдела; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся ккомпетенции Отдела; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: осуществления руководства деятельностью Отдела; обеспечения (организации) выполнения задач и функций, возложенныхна Отдел в соответствии с Положением об Отделе; разработки проекта положения об Отделе; анализа вариантов решений в сфере деятельности Отдела; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; участия в организации и контроле за соблюдением исполнительнымиорганами государственной власти области и органами местногосамоуправления законов и иных нормативных правовых актов РоссийскойФедерации и области по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; организации анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области и органовместного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; организации подготовки, проведения и непосредственного участия вработе совещаний, заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимыхОтделом, Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимсяк компетенции Отдела; информирования начальника Управления и его заместителя повопросам, относящимся к компетенции Отдела, в том числе о возможныхсоциальных последствиях реализации принимаемых государственныхрешений; представления начальнику Управления и его заместителю оперативнойинформации, необходимой для обеспечения надлежащего исполнения ихполномочий; подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к компетенции Отдела, во исполнение порученийначальника Управления и его заместителя, с проведениемпредварительного анализа данных на предмет их экономическойобоснованности; организации и контроля за ведением делопроизводства в Отделе; организации и контроля качества и своевременности рассмотрениявходящих документов, подготовки проектов ответов, заключений ипредложений, иных исходящих документов Отдела; разработки планов работы Отдела; подготовки отчетов о проделанной работе Отдела; организации деятельности государственных гражданских служащихОтдела, в том числе распределения работы с документами и материаламимежду ними; осуществления контроля за состоянием служебной дисциплины вОтделе, в том числе за исполнением государственными гражданскимислужащими Управления их служебных обязанностей (исполнением документовпо качеству и срокам); анализа деятельности Отдела с целью последующего устранениявыявленных недостатков и закрепления положительных тенденций; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихв Отдел; подписания (визирования) проектов документов (заключений, писем,планов, отчетов и др.) в случае согласия с их содержанием; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролю впределах своей компетенции исполнения решений, принятых в результатеданного приема. 7. Начальник Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (организует ируководит подготовкой проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, иных документов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции Отдела и требующим проведения юридическойэкспертизы либо представления финансово-экономического обоснования, попоручению начальника Управления и его заместителя, а также воисполнение норм федерального и областного законодательства (организуети руководит подготовкой проектов распоряжений, постановленийадминистрации области, иных документов). 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Начальник Отдела согласовывает свои действия сначальником Управления и его заместителем. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия начальника Отдела в связи сисполнением им должностных обязанностей с государственнымигражданскими служащими администрации области, государственнымигражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, атакже с организациями: в соответствии с Положением об Отделе и настоящим должностнымрегламентом руководит деятельностью Отдела; в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с областной Думой; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности начальника Отдела функции по оказаниюгосударственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 27 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент N 1 главного специалиста-эксперта контрольно-аналитического отдела управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - главный специалист-экспертконтрольно-аналитического отдела управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - главныйспециалист-эксперт Отдела) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность главного специалиста-экспертаОтдела относится к группе старших должностей государственнойгражданской службы области, категории "специалисты". Главный специалист-эксперт Отдела назначается на должность иосвобождается от должности гражданской службы области представителемнанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Главный специалист-эксперт Отдела непосредственно подчиняетсяначальнику контрольно-аналитического отдела управления государственнойслужбы и организационной работы администрации области (далее -Управление). Главного специалиста-эксперта Отдела во время отсутствия замещаетглавный специалист-эксперт контрольно-аналитического отдела управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Отдел) в соответствии с поручением начальника Отдела. 2. Квалификационные требования, предъявляемые к главномуспециалисту-эксперту Отдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по одному из направлений подготовки(специальности): "Государственное и муниципальное управление","Экономика", "Менеджмент", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит","Статистика" или по направлениям подготовки (специальностям),соответствующим направлениям деятельности Отдела; 2.2. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 11.02.2009 г. N 133) 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты областиприменительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: непредъявляются. 3. Должностные обязанности главного специалиста-эксперта Отдела: осуществляет сбор данных, обобщение и подготовку, в соответствиис типовой инструкцией, информации о ходе реализации приоритетныхнациональных проектов в области для направления в АдминистрациюПрезидента Российской Федерации; организует контроль и подготовку информации о ходе выполненияежегодного Послания Президента Российской Федерации ФедеральномуСобранию Российской Федерации, сообщения главы администрации области оположении в области и основных направлениях еесоциально-экономического развития; изучает и анализирует информацию должностных лиц о ходевыполнения указов, распоряжений и поручений Президента РоссийскойФедерации, постановлений, распоряжений и поручений ПравительстваРоссийской Федерации, готовит проекты докладов главе администрацииобласти для представления в Администрацию Президента РоссийскойФедерации, Правительство Российской Федерации, Аппарат полномочногопредставителя Президента Российской Федерации в Центральномфедеральном округе; принимает участие в выездных проверках исполнения законовобласти, указов и распоряжений Президента Российской Федерации,постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации,администрации области, решений коллегии администрации области,поручений главы администрации области структурными подразделениямиадминистрации области, исполнительными органами государственной властиобласти и органами местного самоуправления; оказывает консультативную помощь государственным гражданскимслужащим исполнительных органов государственной власти области,муниципальным служащим органов местного самоуправления по вопросам,связанным с составлением государственной отчетности по реализацииприоритетных национальных проектов в области; изучает и обобщаетположительный опыт работы по организации контроля по данному вопросу вструктурных подразделениях администрации области, исполнительныхорганах государственной власти области и органах местногосамоуправления; готовит отчеты, информации и справки в пределах выполняемыхфункций; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; выезжает в командировки; изучает и анализирует практику применения действующегозаконодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опытсубъектов Российской Федерации по вопросам, входящим в егокомпетенцию, готовит соответствующие предложения начальнику Отдела; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом, Управлением,администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен; рассматривает обращения граждан по поручению начальника Отдела; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела, начальника Управления и его заместителя, отданные впределах их должностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах его компетенции. 4. Права главного специалиста-эксперта Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; участвовать в установленном порядке в проверке исполнениянормативных правовых актов Российской Федерации и области вструктурных подразделениях администрации области, исполнительныхорганах государственной власти области, органах местногосамоуправления и готовить по их итогам рекомендации должностным лицам; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Главный специалист-эксперт Отдела несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за нарушениезапретов, связанных с государственной гражданской службой области,несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленныхфедеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащееисполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действияили бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждани организаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Главный специалист-эксперт Отдела в соответствии со своейкомпетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по вопросам, относящимся к его компетенции; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к его компетенции; контроля за соблюдением исполнительными органами государственнойвласти области и органами местного самоуправления законов и иныхнормативных правовых актов Российской Федерации и области по вопросам,входящим в его компетенцию; проведения анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области и органовместного самоуправления по вопросам, относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимся к егокомпетенции; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации, необходимойдля обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела, начальника Управления и его заместителя; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования государственных гражданских служащихадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, муниципальных служащих органов местного самоуправления повопросам, относящимся к его компетенции; содействия обеспечению своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан, организации и контролюисполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результатеданного приема. 7. Главный специалист-эксперт Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (осуществляетподготовку писем, отчетов, справок, служебных записок, иныхдокументов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела,начальника Управления и его заместителя, а также во исполнение нормфедерального и областного законодательства (осуществляет подготовкуписем, отчетов, справок, служебных записок, иных документов), в томчисле по вопросам, связанным с реализацией контрольно-аналитическихфункций Отдела и составлением государственной отчетности по реализацииприоритетных национальных проектов в области. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений главным специалистом-экспертом Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством, в том числе о порядке рассмотренияобращений граждан. Главный специалист-эксперт Отдела согласовываетсвои действия с начальником Отдела, начальником Управления и егозаместителем. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия главногоспециалиста-эксперта Отдела в связи с исполнением им должностныхобязанностей с государственными гражданскими служащими администрацииобласти, государственными гражданскими служащими иных государственныхорганов, гражданами, а также с организациями: в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами; с органами государственной власти субъектов Российской Федерации;со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области;с областной Думой; с органами местного самоуправления; со средствами массовой информации; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности главного специалиста-эксперта Отделафункции по оказанию государственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 28 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент N 2 главного специалиста-эксперта контрольно-аналитического отдела управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - главный специалист-экспертконтрольно-аналитического отдела управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - главныйспециалист-эксперт Отдела) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность главного специалиста-экспертаОтдела относится к группе старших должностей государственнойгражданской службы области, категории "специалисты". Главный специалист-эксперт Отдела назначается на должность иосвобождается от должности гражданской службы области представителемнанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Главный специалист-эксперт Отдела непосредственно подчиняетсяначальнику контрольно-аналитического отдела управления государственнойслужбы и организационной работы администрации области (далее -Управление). Главного специалиста-эксперта Отдела во время отсутствия замещаетглавный специалист-эксперт контрольно-аналитического отдела управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Отдел) в соответствии с поручением начальника Отдела. 2. Квалификационные требования, предъявляемые к главномуспециалисту-эксперту Отдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по одному из направлений подготовки(специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Экономика","Менеджмент", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Статистика" илипо направлениям подготовки (специальностям), соответствующимнаправлениям деятельности Отдела; 2.2. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 11.02.2009 г. N 133) 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты областиприменительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, синформационными правовыми системами "Гарант", "Кодекс", "КонсультантПлюс", "Консультант Плюс-Регион"; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники; 2.4. дополнительные квалификационные требования: непредъявляются. 3. Должностные обязанности главного специалиста-эксперта Отдела: осуществляет в соответствии с Регламентом администрации областисистему мер по организации контроля за исполнением нормативныхправовых актов органов государственной власти Российской Федерации иобласти с использованием автоматической системы контроля исполнениядокументов (АСКИД); готовит информацию о несвоевременном или неполном исполнениидолжностными лицами структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти поручений, содержащихсяв распорядительных документах Президента Российской Федерации,Правительства Российской Федерации, главы администрации области; осуществляет в пределах своих полномочий контроль засвоевременностью и полнотой устранения субъектами проверок нарушений инедостатков, выявленных в ходе их проведения; оказывает методическую и практическую помощь по организацииконтроля в структурных подразделениях администрации области,исполнительных органах государственной власти области; готовит отчеты, информации и справки в пределах выполняемыхфункций; вносит предложения начальнику Отдела по вопросам деятельностиОтдела; соблюдает настоящий должностной регламент, общие принципыслужебного поведения государственных служащих, порядок работы сослужебной информацией, служебный распорядок администрации области,правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности,правила делопроизводства; выезжает в командировки; изучает и анализирует практику применения действующегозаконодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опытсубъектов Российской Федерации по вопросам, входящим в егокомпетенцию, готовит соответствующие предложения начальнику Отдела; в установленном порядке участвует в работе совещаний, заседаний,семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом, Управлением,администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен; систематически повышает свой профессиональный уровень всоответствии с действующим законодательством; выполняет отдельные задания, поручения, указания и распоряженияначальника Отдела, начальника Управления и его заместителя, отданные впределах их должностных полномочий и в соответствии с действующимзаконодательством, в пределах его компетенции. 4. Права главного специалиста-эксперта Отдела: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; в соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать в установленном порядке от структурных подразделенийадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений иорганизаций независимо от организационно-правовых форм и формсобственности документы и другую информацию в объемах, необходимых дляисполнения должностных обязанностей; участвовать в установленном порядке в проверке деятельностиструктурных подразделений администрации области, исполнительныхорганов государственной власти области и органов местногосамоуправления по вопросам организации контроля за исполнениемдокументов и готовить по их итогам рекомендации должностным лицам; использовать в установленном порядке государственные системысвязи, коммуникации и информационные ресурсы; передавать в установленном порядке необходимую информациюгосударственным органам, органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся кего компетенции; участвовать в установленном порядке в ведении служебной перепискисо структурными подразделениями администрации области, исполнительнымиорганами государственной власти области, органами местногосамоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,относящимся к его компетенции; вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованиюорганизации деятельности Отдела и Управления; осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе. 5. Главный специалист-эксперт Отдела несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за нарушениезапретов, связанных с государственной гражданской службой области,несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленныхфедеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащееисполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действияили бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждани организаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. 6. Главный специалист-эксперт Отдела в соответствии со своейкомпетенцией: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: выбора метода выполнения поставленных задач; подготовки и представления предложений, докладных записокначальнику Отдела по вопросам, относящимся к его компетенции; разработки инструктивных и методических материалов по вопросам,относящимся к его компетенции; участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся кего компетенции; отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядкеили представленных не уполномоченным лицом; предложения заявителю обратиться к другому исполнителю или вдругой государственный орган, если принятие решения по интересующемузаявителя вопросу относится к их компетенции; возврата представляемых документов после их проверки напереоформление (неполное оформление, неправильное оформление,недостаточно содержательное изложение и т. п.); редактирования представленных документов; запроса недостающих документов; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к егокомпетенции; анализа состояния и тенденций развития государственной политикина территории области по вопросам, относящимся к его компетенции; контроля за соблюдением исполнительными органами государственнойвласти области и органами местного самоуправления законов и иныхнормативных правовых актов Российской Федерации и области по вопросам,входящим в его компетенцию; проведения анализа отчетных и иных данных о результатахдеятельности структурных подразделений администрации области,исполнительных органов государственной власти области и органовместного самоуправления по вопросам, относящимся к его компетенции; подготовки и непосредственного участия в работе совещаний,заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Отделом,Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимся к егокомпетенции; информирования начальника Отдела по вопросам, относящимся к егокомпетенции, в том числе о возможных социальных последствияхреализации принимаемых государственных решений; представления начальнику Отдела оперативной информации,необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий; качественного и своевременного рассмотрения адресованных емудокументов, подготовки аналитической и иной информации, документов иматериалов, относящихся к его компетенции, во исполнение порученийначальника Отдела, начальника Управления и его заместителя; ведения делопроизводства по адресованным ему документам; подготовки предложений в планы работы Отдела; участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела; согласования или отклонения представленных на рассмотрениепроектов документов; консультирования по вопросам прохождения документов, поступившихему на рассмотрение; визирования проектов документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции; реализации полномочий в случае назначения членом комиссии илииного коллегиального органа; консультирования государственных гражданских служащихадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти по вопросам, относящимся к его компетенции. 7. Главный специалист-эксперт Отдела: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела (осуществляетподготовку писем, отчетов, справок, служебных записок, иныхдокументов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к его компетенции, по поручению начальника Отдела,начальника Управления и его заместителя, а также во исполнение нормфедерального и областного законодательства (осуществляет подготовкуписем, отчетов, справок, служебных записок, иных документов), в томчисле по вопросам, связанным с организацией контроля за исполнениемдокументов. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений главным специалистом-экспертом Отдела: подготовка проектов документов осуществляется в соответствии стребованиями Инструкции по делопроизводству в администрации области,Регламентом администрации области и действующим федеральным иобластным законодательством. Главный специалист-эксперт Отделасогласовывает свои действия с начальником Отдела, начальникомУправления и его заместителем. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 9. Порядок служебного взаимодействия главногоспециалиста-эксперта Отдела в связи с исполнением им должностныхобязанностей с государственными гражданскими служащими администрацииобласти, государственными гражданскими служащими иных государственныхорганов, муниципальными служащими органов местного самоуправления: в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящимдолжностным регламентом взаимодействует в пределах собственнойкомпетенции: со структурными подразделениями администрации области; с исполнительными органами государственной власти области; с органами местного самоуправления. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: в должностные обязанности главного специалиста-эксперта Отделафункции по оказанию государственных услуг не входят. С должностным регламентом ознакомлен: _________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 29 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.09.2007 N 984 Должностной регламент N 3 главного специалиста-эксперта контрольно-аналитического отдела управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52) 1. Гражданский служащий области - главный специалист-экспертконтрольно-аналитического отдела управления государственной службы иорганизационной работы администрации области (далее - главныйспециалист-эксперт Отдела) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность главного специалиста-экспертаОтдела относится к группе старших должностей государственнойгражданской службы области, категории "специалисты". Главный специалист-эксперт Отдела назначается на должность иосвобождается от должности гражданской службы области представителемнанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.01.2010 г. N 52) Главный специалист-эксперт Отдела непосредственно подчиняетсяначальнику контрольно-аналитического отдела управления государственнойслужбы и организационной работы администрации области (далее -Управление). Главного специалиста-эксперта Отдела во время отсутствия замещаетглавный специалист-эксперт контрольно-аналитического отдела управлениягосударственной службы и организационной работы администрации области(далее - Отдел) в соответствии с поручением начальника Отдела. 2. Квалификационные требования, предъявляемые к главномуспециалисту-эксперту Отдела: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по одному из направлений подготовки(специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Экономика","Менеджмент", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Статистика" илипо направлениям подготовки (специальностям), соответствующимнаправлениям деятельности Отдела; 2.2. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 11.02.2009 г. N 133) 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты областиприменительно к исполнению должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданскогослужащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; аналитической работы; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования; работы на компьютере на уровне