Постановление Администрации Тамбовской области от 05.06.2007 № 616
Об утверждении должностных регламентов руководителей исполнительных органов государственной власти области
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ05.06.2007 г. Тамбов N 616 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 07.11.2012 г. N 1372 Об утверждении должностных регламентов руководителей исполнительных органов государственной власти области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 26.10.2010 г. N 49; Постановления Администрации Тамбовской области от 18.11.2011 г. N 1588) В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27.07.2004 N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",постановлением администрации области от 01.02.2006 N 65 "Обутверждении примерного должностного регламента государственногогражданского служащего Тамбовской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовской областиот 18.06.2008 г. N 749) 2. Утвердить должностной регламент начальника управленияобразования и науки области согласно приложению N 2. 3. Утвердить должностной регламент начальника управления повзаимодействию со средствами массовой информации области согласноприложению N 3. 4. Утвердить должностной регламент председателя комитетагосударственного заказа области согласно приложению N 4. 5. (Утратил силу - Распоряжение Главы администрации Тамбовскойобласти от 26.10.2010 г. N 49) 6. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовской областиот 30.03.2009 г. N 340) 7. Руководителям исполнительных органов государственной властиобласти, указанных в пунктах 1-6 настоящего постановления,ознакомиться с утвержденными должностными регламентами. 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области А.А.Сазонова. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.06.2007 N 616 (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовской областиот 18.06.2008 г. N 749) ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.06.2007 N 616 Должностной регламент начальника управления образования и науки области 1. Гражданский служащий области - начальник управленияобразования и науки области (далее - начальник управления)осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии снастоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника управления относится кгруппе высших должностей государственной гражданской службы области,категории "руководители". Начальник управления назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области главой администрации области. Начальник управления непосредственно подчиняется главеадминистрации области. Порядок замещения: во время отсутствия начальника управления его замещает первыйзаместитель или заместители начальника управления в соответствии сраспределением обязанностей и приказом управления образования и наукиобласти (далее - управление). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникууправления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по направлениям подготовки(специальности), соответствующей направлению деятельности управленияили по направлениям подготовки (специальности) "Государственное имуниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция"; 2.2. к стажу гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или стажу (опыту) работы по специальности: не менее шести летстажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или неменее семи лет стажа (опыта) работы по специальности; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (ОсновнойЗакон) Тамбовской области, федеральные конституционные законы,федеральные законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации, законы и иные нормативные правовые акты области, в томчисле законодательство о государственной гражданской службе РоссийскойФедерации, нормативные правовые акты Министерства образования и наукиРоссийской Федерации, иные нормативные правовые акты, необходимые дляисполнения должностных обязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области, основные принципы построения ифункционирования системы государственной службы, принципы гражданскойслужбы, требования к служебному поведению государственногогражданского служащего, основные права и основные обязанностигосударственного гражданского служащего, а также ограничения изапреты, связанные с гражданской службой, основы государственного имуниципального управления, методы управления государственным органом,иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей; должен иметь навыки: стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности, организационной работы, системного подхода к решениюзадач, принятия управленческих решений, аналитической работы,осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешенияконфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений,определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений,взаимодействия со средствами массовой информации, владениясовременными средствами, методами и технологиями работы с информацией,работы с документами, владения официально-деловым стилем современногорусского литературного языка; работы на компьютере на уровне пользователя (приложение MicrosoftOffice); по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники. 3. Должностные обязанности начальника управления: осуществляет руководство управлением, обеспечивает (организует)выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на управление всоответствии с Положением об управлении; контролирует исполнение работниками управления их служебныхобязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам,выполнение поручений, а также делегированных работникам указаний,содержащихся в распоряжениях и постановлениях администрации области; отчитывается перед главой администрации области и заместителемглавы администрации области, координирующим и контролирующимдеятельность управления (далее - курирующим заместителем главыадминистрации области), по результатам собственной служебнойдеятельности и деятельности управления, а также подведомственныхучреждений; осуществляет подготовку проектов концепций нормативных правовыхактов области, распоряжений администрации области, договоров,соглашений (после их принятия контролирует их реализацию), а такжеслужебных записок и (или) писем по вопросам, отнесенным в соответствиис утвержденным Положением к компетенции управления; анализирует деятельность управления с целью последующегоустранения выявленных недостатков и закрепления положительныхтенденций; анализирует и прогнозирует развитие сферы образования и наукиобласти; участвует в работе комиссий, рабочих групп и иных коллегиальныхорганов, в состав которых включен или направлен вышестоящимруководителем; в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвует всовещаниях, заседаниях и иных мероприятиях; выполняет указания и поручения вышестоящего руководителя, а в егоотсутствие - лица, его замещающего, отданные в пределах должностныхполномочий, применительно к исполнению должностных обязанностей; распоряжается в установленном порядке имуществом управления,выдает доверенности, открывает лицевые счета в управлении федеральногоказначейства по Тамбовской области; представляет на согласование в финансовое управление области,управление государственной службы и организационной работыадминистрации области и курирующему заместителю главы администрацииобласти проект приказа об утверждении штатного расписания управления вустановленном порядке, утверждает положения о структурныхподразделениях управления, об оплате труда работников управления; утверждает смету расходов на содержание управления насоответствующий год; является представителем нанимателя для государственныхгражданских служащих и работодателем для прочих работников управления,принимает меры по обеспечению управления квалифицированными кадрами,рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний иопыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровьяусловий труда; обеспечивает правильное сочетание экономических иадминистративных методов руководства, единоналичия и коллегиальности вобсуждении и решении служебных вопросов; направляет в установленном порядке работников управления вслужебные командировки; вносит на рассмотрение в установленном порядке уставыподведомственных учреждений и предложения о внесении изменений в них; принимает решения о назначении на должность, освобождении отдолжности и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителейподведомственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает с нимитрудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством; утверждает критерии конечных результатов деятельностиподведомственных учреждений; подписывает служебную документацию, заключает договора игосударственные контракты; осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полноерассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по нимрешений и направление заявителям ответов в установленныйзаконодательством срок; соблюдает служебный распорядок управления, пропускной режим,правила содержания служебных помещений и правила пожарнойбезопасности, делопроизводства; представляет интересы управления лично или через лиц,уполномоченных доверенностями, в различных организациях. 4. Права начальника управления: начальник управления имеет право на: ведение переписки с исполнительными органами государственнойвласти области, федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами, государственными органами субъектовРоссийской Федерации, а также гражданами, предприятиями и учреждениямив соответствии с действующим законодательством; требование исполнения работниками управления их служебныхобязанностей, в том числе исполнения документов по качеству и срокам,выполнения поручений, а также делегированных им работникам указаний,содержащихся в распоряжениях и постановлениях администрации области,необходимых для исполнения должностных обязанностей в соответствии снастоящим должностным регламентом; применение мер дисциплинарного взыскания к работникам управленияза неисполнение (ненадлежащее исполнение) ими должностныхобязанностей; поощрение работников управления в соответствии с действующимзаконодательством; визирование проектов нормативных правовых документовадминистрации области, относящихся к сфере образования и науки,участие в их обсуждении и подготовке; внесение по своей инициативе в администрацию области проектовпостановлений (распоряжений) администрации области, законов Тамбовскойобласти; подготовку предложений и докладных записок по вопросамдеятельности управления главе администрации области (курирующемузаместителю главы администрации области); подписание банковских и финансовых документов; иные права в соответствии с Положением об управлении,федеральными и областными нормативными правовыми актами. 5. Начальник управления несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. Начальник управления несет персональную ответственность завыполнение задач, возложенных на управление. 6. Начальник управления: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: приема работников управления, их увольнения; применения мер дисциплинарного взыскания к работникам управленияза неисполнение (ненадлежащее исполнение) ими должностныхобязанностей; поощрения работников управления в соответствии с действующимзаконодательством; внесения по своей инициативе в администрацию области проектовпостановлений (распоряжений) администрации области, законов Тамбовскойобласти; подготовки предложений и докладных записок по вопросамдеятельности управления главе администрации области (курирующемузаместителю главы администрации области); обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения в администрацию области проектов постановлений(распоряжений) администрации области и законов Тамбовской области,документов во исполнение федерального и областного законодательства, атакже поручений главы администрации области и курирующего заместителяглавы администрации области, отнесенных к компетенции начальникауправления; заключения договоров, государственных контрактов; издания приказов и подписания служебной документации в пределахкомпетенции; выдачи доверенностей; открытия лицевых счетов в управлении федерального казначейства поТамбовской области; распоряжения имуществом управления; утверждения положений о структурных подразделениях управления; утверждения сметы расходов на содержание управления насоответствующий год; осуществления функций представителя нанимателя длягосударственных гражданских служащих и работодателя для прочихработников управления и руководителей подведомственных учреждений; утверждения положения об оплате труда работников управления; направления в установленном порядке работников управления вслужебные командировки; утверждения критериев конечных результатов деятельностиподведомственных учреждений; приема граждан, обеспечения своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан. 7. Начальник управления вправе: по своей инициативе участвовать в подготовке проектов нормативныхправовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений повопросам, относящимся к компетенции управления (организует и руководитподготовкой законопроектов области, проектов распоряжений,постановлений администрации области, приказов управления по вопросамсовершенствования подведомственной сферы); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции управления, по поручениям главыадминистрации области и курирующего заместителя главы администрацииобласти, а также во исполнение федеральных и областных нормативныхправовых актов (организует и руководит подготовкой законопроектовобласти, проектов распоряжений, постановлений администрации области,приказов управления по вопросам развития подведомственной сферы). 8. Начальник управления в своей деятельности соблюдает сроки ипроцедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иныхрешений, порядок согласования и принятия решений, установленныетребованиями Инструкции по работе с документами в администрацииобласти и исполнительных органах государственной власти области. Подготовленные проекты законов области, постановлений ираспоряжений администрации области подлежат согласованию в порядке,предусмотренном указанной Инструкцией, Регламентом администрацииобласти и регламентом управления. Начальник управления согласовывает свои действия с главойадминистрации области (курирующим заместителем главы администрацииобласти). 9. Порядок служебного взаимодействия начальника управления всвязи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскимислужащими управления, гражданскими служащими иных государственныхорганов, гражданами, а также с организациями: в связи с исполнением должностных обязанностей непосредственноруководит деятельностью управления, координирует ее и взаимодействуетпо вопросам деятельности, входящим в его компетенцию, в соответствии сПоложением об управлении и настоящим должностным регламентом с: руководителями структурных подразделений и сотрудникамиуправления; руководителями учреждений подведомственной сферы; руководителями и сотрудниками структурных подразделенийадминистрации области и исполнительных органов государственной властиобласти; федеральными органами исполнительной власти и их территориальнымиорганами; судебными и правоохранительными органами; органами государственной власти субъектов Российской Федерации; Тамбовской областной Думой; органами местного самоуправления; средствами массовой информации; гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями, инымиструктурами по вопросам, входящим в компетенцию управления. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: осуществление приема граждан, обеспечение своевременного иполного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятиепо ним решений и направление заявителям ответов в установленныйзаконодательством срок; руководство системой обеспечения населения области информацией повопросам функционирования и развития системы образования в области всоответствии с законодательством Российской Федерации; организация выдачи разрешений подведомственным учреждениям наоказание платных услуг; организация выдачи лицензий с приложениями образовательнымучреждениям на право ведения образовательной деятельности; подготовка и проведение аттестации образовательных учреждений (заисключением образовательных учреждений, аттестация которых отнесена ккомпетенции Российской Федерации); разработка нормативных документов иметодических рекомендаций по обеспечению и проведению контролякачества образования в образовательных учреждениях; обучениеэкспертов, участвующих в аттестации образовательных учреждений; осуществление в установленном порядке поддержки образовательныхучреждений, реализующих общественно значимые проекты, а такжестудентов, детей и подростков, достигших особых успехов висследовательской, спортивной деятельности и в сфере искусства; организация работы с участием заинтересованных исполнительныхорганов государственной власти области, органов местногосамоуправления по выявлению, учету детей и подростков с проблемами вразвитии; организация обеспечения образовательных учреждений, имеющихгосударственную аккредитацию (кроме федеральных образовательныхучреждений и образовательных учреждений высшего и послевузовскогопрофессионального образования), бланками документов государственногообразца об уровне образования и (или) квалификации; реализация мер по расширению перечня услуг дополнительногообразования для детей, разработке методических рекомендаций повопросам организации дополнительного образования детей; организация проведения государственной аккредитацииобразовательных учреждений (за исключением образовательных учреждений,аттестация которых отнесена к компетенции Российской Федерации); организация проведения аттестации педагогических работниковобразовательных учреждений области, муниципальных образовательныхучреждений и работников органов управления образованием области имуниципальных образований; проведение работы по развитию семейных форм устройствадетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказаниесодействия созданию патронатных и приемных семей. С должностным регламентом ознакомлен: ______________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.06.2007 N 616 Должностной регламент начальника управления по взаимодействию со средствами массовой информации области 1. Гражданский служащий области - начальник управления повзаимодействию со средствами массовой информации области (далее -начальник управления) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность начальника управления относится кгруппе высших должностей государственной гражданской службы Тамбовскойобласти, категории "руководители". Начальник управления назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области главой администрации области. Начальник управления непосредственно подчиняется главеадминистрации области. Порядок замещения: во время отсутствия начальника управления его замещает один иззаместителей начальника управления в соответствии с приказомуправления по взаимодействию со средствами массовой информации области(далее - управление). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к начальникууправления: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование по одному из направлений подготовки(специальности): "Журналистика", "Юриспруденция", "Управлениеперсоналом", "Государственное и муниципальное управление" или иноегуманитарное образование, соответствующее направлениям деятельностиуправления; 2.2. к стажу гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж(опыт) работы по специальности не менее семи лет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон)Тамбовской области; федеральные конституционные законы, федеральные законы и иныенормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты области, соответствующие направлениямдеятельности управления, применительно к исполнению должностныхобязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и основные обязанности государственногогражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные сгражданской службой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; работы на компьютере на уровне пользователя с программамиMicrosoft Word, Outlook Express, а также информационными правовымисистемами "Гарант", "Консультант-Плюс". 3. Должностные обязанности начальника управления: руководит деятельностью управления на основе единоначалия; действует без доверенности от имени управления, представляет егоинтересы во всех учреждениях, предприятиях, организациях; вносит в установленном порядке предложения по совершенствованиюзаконодательства в сфере средств массовой информации, издательскойдеятельности, участвует в разработке проектов законов области,областных целевых программ, постановлений, распоряжений администрацииобласти, относящихся к сфере деятельности управления; организует размещение в средствах массовой информации материалово деятельности органов государственной власти области, направленных наформирование объективного общественного мнения среди населенияобласти; обеспечивает официальное опубликование нормативных правовых актовобласти, иной официальной информации; осуществляет систематический мониторинг и анализ средств массовойинформации, распространяемых на территории области, по проблемамобщественно-политической и социально-экономической жизни области,разрабатывает аналитические материалы и предложения для принятияуправленческих решений органами государственной власти области иорганами местного самоуправления муниципальных образований области; разрабатывает мероприятия по освещению в средствах массовойинформации общенациональных проектов и других социально значимыхпрограмм, реализуемых на территории области; координирует деятельность подведомственных организаций; организует и проводит областные конкурсы, фестивали, встречи,семинары, совещания, выставки с участием средств массовой информации,предприятий полиграфии; на основании действующего законодательства и в пределах своейкомпетенции издает приказы, утверждает положения об отделах управленияи иные документы, обязательные для исполнения всеми работникамиуправления; является представителем нанимателя для государственныхгражданских служащих управления, заключает с ними служебные контракты; является работодателем по отношению к работникам, занимающим вуправлении должности, не отнесенные к должностям государственнойгражданской службы, заключает с ними трудовые договоры; направляет государственных гражданских служащих управления вслужебные командировки; осуществляет функции работодателя для руководителей областныхгосударственных учреждений, формирует их кадровый резерв, в том численазначает на должность и освобождает от должности руководителейподведомственных учреждений, заключает с ними трудовые договоры,применяет к ним установленные законодательством дисциплинарные мерыответственности; согласовывает назначение на должности заместителей руководителейи главных бухгалтеров подведомственных учреждений; распоряжается в установленном порядке имуществом управления,заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета вУправлении Федерального казначейства по Тамбовской области; осуществляет функции главного распорядителя и получателя средствобластного бюджета в установленной сфере деятельности; осуществляет функции государственного заказчика области поорганизации закупок и поставок товаров, работ и услуг длягосударственных нужд области в установленной сфере деятельности; подписывает служебную документацию; вносит предложения по представлению особо отличившихся работниковподведомственной сферы к награждению государственными наградамиРоссийской Федерации и наградами области; осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полноерассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по нимрешений и направление заявителям ответов в установленныйзаконодательством срок. 4. Начальник управления имеет право: участвовать в работе органов представительной и исполнительнойвласти области в установленном порядке, вносить предложения повопросам компетенции управления на рассмотрение главы администрацииобласти, его заместителей, органов исполнительной власти области иместного самоуправления; запрашивать и получать в установленном порядке сведения,необходимые для осуществления деятельности управления; привлекать в установленном порядке для проработки вопросов,отнесенных к сфере деятельности управления, научные и иныеорганизации, специалистов и независимых экспертов; создавать в установленной сфере деятельности координационные,совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы); наделять функциями государственного заказчика подведомственныеучреждения; учреждать Почетную грамоту управления. 5. Начальник управления несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. Начальник управления несет персональную ответственность завыполнение задач, возложенных на управление. 6. Начальник управления: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения по своей инициативе в администрацию области проектовзаконов области и постановлений (распоряжений) администрации области; подготовки предложений и докладных записок по вопросамдеятельности управления главе администрации области и заместителюглавы администрации области, координирующему и контролирующемудеятельность управления (далее - курирующий заместитель главыадминистрации области); обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения в администрацию области проектов законов области ипроектов постановлений (распоряжений) администрации области,представления документов во исполнение федерального и областногозаконодательства, а также поручений главы администрации области икурирующего заместителя главы администрации области; издания приказов и подписания служебной документации в пределахкомпетенции; заключения договоров, государственных контрактов; выдачи доверенностей; открытия лицевых счетов в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; распоряжения имуществом управления; утверждения положений об отделах управления; утверждения сметы расходов на содержание управления насоответствующий год; осуществления функций представителя нанимателя длягосударственных гражданских служащих и работодателя для прочихработников управления; утверждения положения об оплате труда работников управления; направления в установленном порядке работников управления вслужебные командировки; приема граждан, обеспечения своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан. 7. Начальник управления: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции управления; обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции управления, по поручениям главыадминистрации области и курирующего заместителя главы администрацииобласти, а также во исполнение федеральных и областных нормативныхправовых актов. 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений начальником управления: осуществляет подготовку проектов документов в соответствии стребованиями Инструкции по работе с документами в администрацииобласти и исполнительных органах государственной власти области,действующего федерального и областного законодательства, в том числе опорядке рассмотрения обращений граждан, согласовывает свои действия сглавой администрации области и курирующим заместителем главыадминистрации области. 9. Порядок служебного взаимодействия начальника управления всвязи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскимислужащими управления, гражданскими служащими иных государственныхорганов, гражданами, а также с организациями: в связи с исполнением должностных обязанностей непосредственноруководит деятельностью управления, координирует ее и взаимодействует: с руководителями структурных подразделений и сотрудникамиуправления в соответствии с Положением об управлении по вопросамдеятельности, входящим в его компетенцию, и настоящим должностнымрегламентом; с администрацией области, областной Думой, исполнительнымиорганами государственной власти области, федеральными органамиисполнительной власти и их территориальными органами в соответствии сПоложением об управлении и настоящим должностным регламентом; с органами местного самоуправления области; с правоохранительными и судебными органами; с профессиональными творческими объединениями; с научными, учебными учреждениями и общественными объединениями; с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями повопросам, входящим в его компетенцию в соответствии с действующимзаконодательством. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полноерассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по нимрешений и направление заявителям ответов в установленныйзаконодательством срок. С должностным регламентом ознакомлен: _____________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.06.2007 N 616 Должностной регламент председателя комитета государственного заказа области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 18.11.2011 г. N 1588) 1. Гражданский служащий области - председатель комитетагосударственного заказа области (далее - председатель комитета)осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии снастоящим должностным регламентом. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданскойслужбы Тамбовской области должность председателя комитета относится кгруппе высших должностей государственной гражданской службы области,категории "руководители". Председатель комитета назначается на должность и освобождается отдолжности гражданской службы области главой администрации области. Председатель комитета непосредственно подчиняется главеадминистрации области. Порядок замещения: во время отсутствия председателя комитета его замещаетзаместитель председателя комитета государственного заказа области(далее - комитет). 2. Квалификационные требования, предъявляемые к председателюкомитета: 2.1. к уровню профессионального образования: высшеепрофессиональное образование; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 18.11.2011 г. N 1588) 2.2. к стажу гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж(опыт) работы по специальности не менее семи лет; 2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей: должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон)Тамбовской области; федеральные конституционные законы, федеральные законы и иныенормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты области, соответствующие направлениямдеятельности комитета, применительно к исполнению должностныхобязанностей; основные принципы организации органов государственной властиРоссийской Федерации и области; основные принципы построения и функционирования системыгосударственной службы; принципы гражданской службы, требования к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего; основные права и основные обязанности государственногогражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные сгражданской службой; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность; должен иметь навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; работы на компьютере на уровне пользователя: с электроннойпочтой, Интранет-сайтом администрации области, информационнымиправовыми системами "Кодекс", "Гарант", "Консультант-Плюс",минимальные навыки работы с программой Microsoft Word, с документами влокальной сети комитета, относящимися к общему пользованию; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники. 3. Должностные обязанности председателя комитета: осуществляет руководство комитетом, обеспечивает (организует)выполнение задач и функций, возложенных на комитет в соответствии сПоложением о комитете; анализирует и прогнозирует развитие сферы размещениягосударственного заказа области; отчитывается перед главой администрации области и заместителемглавы администрации области, непосредственно координирующим иконтролирующим деятельность комитета (далее - курирующим заместителемглавы администрации области), по результатам собственной служебнойдеятельности и деятельности комитета; организует подготовку проектов нормативных правовых актовобласти, постановлений областной Думы, распоряжений администрацииобласти в сфере размещения государственного заказа области; несет персональную ответственность за качество и сроки подготовкизаконопроектов в сфере размещения государственного заказа области; участвует в работе комиссий, рабочих групп и иных коллегиальныхорганов, в состав которых включен или направлен вышестоящимруководителем; в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвует всовещаниях, заседаниях и иных мероприятиях; выполняет задания, поручения, указания и поручения вышестоящегоруководителя, а в его отсутствие - лица, его замещающего; распоряжается в установленном порядке имуществом комитета,заключает договоры, государственные контракты, выдает доверенности,открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; представляет на согласование в финансовое управление области,управление государственной службы и организационной работыадминистрации области и курирующему заместителю главы администрацииобласти проект приказа об утверждении штатного расписания комитета вустановленном порядке; утверждает смету расходов на содержание комитета насоответствующий год; является представителем нанимателя для государственныхгражданских служащих и работодателем для прочих работников комитета; утверждает положение об оплате труда работников комитета; направляет в установленном порядке работников комитета вслужебные командировки; подписывает служебную документацию; осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полноерассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по нимрешений и направление заявителям ответов в установленныйзаконодательством срок; соблюдает служебный распорядок комитета, пропускной режим,правила содержания служебных помещений, пожарной безопасности иделопроизводства; представляет интересы комитета лично или через лиц,уполномоченных доверенностями, в различных организациях. 4. Права председателя комитета: подписывать банковские и кассовые документы; представлять комитет по вопросам, относящимся к его компетенции,издавать приказы, давать указания по вопросам, входящим в егокомпетенцию; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; вести переписку с органами государственной власти области,территориальными органами федеральных органов государственной власти,органами государственной власти субъектов Российской Федерации, атакже предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии сдействующим законодательством; иные права в соответствии с Положением о комитете, федеральными иобластными нормативными правовыми актами. 5. Председатель комитета несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за нарушение запретов,связанных с государственной гражданской службой области, несоблюдениеограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральнымзаконодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей; за действия илибездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан иорганизаций; за разглашение сведений, составляющих государственнуютайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; за утрату или порчу государственногоимущества области, которое было предоставлено ему для исполнениядолжностных обязанностей. Председатель комитета несет персональную ответственность завыполнение задач, возложенных на комитет. 6. Председатель комитета: вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения по своей инициативе в администрацию области проектовпостановлений (распоряжений) администрации области и законов области; подготовки предложений и докладных записок по вопросамдеятельности комитета главе администрации области и курирующемузаместителю главы администрации области; обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: внесения в администрацию области проектов постановлений(распоряжений) администрации области и законов области, представлениядокументов во исполнение федерального и областного законодательства, атакже поручений главы администрации области и курирующего заместителяглавы администрации области; подписания приказов и служебной документации в пределахкомпетенции; заключения договоров, государственных контрактов; выдачи доверенностей; открытия лицевых счетов в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области; распоряжения имуществом комитета; утверждения положений о структурных подразделениях комитета; утверждения сметы расходов на содержание комитета насоответствующий год; осуществления функций представителя нанимателя длягосударственных гражданских служащих и работодателя для прочихработников комитета; утверждения положения об оплате труда работников комитета; направления в установленном порядке работников комитета вслужебные командировки; приема граждан, обеспечения своевременного и полного рассмотренияустных и письменных обращений граждан. 7. Председатель комитета: вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений по вопросам, относящимся к компетенции комитета (организует ируководит подготовкой проектов приказов комитета, распоряжений,постановлений администрации области, законопроектов); обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам,относящимся к компетенции комитета, по поручениям главы администрацииобласти и курирующего заместителя главы администрации области, а такжево исполнение федеральных и областных нормативных правовых актов(организует и руководит подготовкой проектов распоряжений,постановлений администрации области, законопроектов, проектов приказовкомитета по вопросам развития подведомственной сферы). 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений председателем комитета: осуществляет подготовку проектов документов в соответствии стребованиями Инструкции по работе с документами в администрацииобласти и исполнительных органах государственной власти области,регламента комитета и действующего федерального и областногозаконодательства, в том числе о порядке рассмотрения обращенийграждан, согласовывает свои действия с главой администрации области икурирующим заместителем главы администрации области. 9. Порядок служебного взаимодействия председателя комитета всвязи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскимислужащими комитета, гражданскими служащими иных государственныхорганов, гражданами, а также с организациями: в связи с исполнением должностных обязанностей непосредственноруководит деятельностью комитета, координирует ее и взаимодействует: с руководителями структурных подразделений и сотрудникамикомитета в соответствии с Положением о комитете по вопросамдеятельности, входящим в его компетенцию, и настоящим должностнымрегламентом; с органами государственной власти области, федеральными органамигосударственной власти и их территориальными органами в соответствии сПоложением о комитете и настоящим должностным регламентом; с органами местного самоуправления области; с исполнительными органами государственной власти иных субъектовРоссийской Федерации и иными органами по вопросам, отнесенным ккомпетенции комитета; со средствами массовой информации; с гражданами, организациями и иными структурами, в том числе сгосударственными заказчиками и хозяйствующими субъектами всех формсобственности, по вопросам, входящим в его компетенцию в соответствиис законодательством Российской Федерации. 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям: формирует сводные сведения о потребности области как субъектаРоссийской Федерации в товарах, работах, услугах (в стоимостном инатуральном выражениях), необходимых для осуществления функций областикак субъекта Российской Федерации путем осуществления сбора сведений опотребностях государственных заказчиков в товарах, работах, услугах (встоимостном и натуральном выражениях), необходимых для осуществлениявозложенных на них функций; представляет в Министерство экономического развития и торговлиРоссийской Федерации прогноз объемов продукции, закупаемой длягосударственных нужд области и муниципальных нужд; обеспечивает формирование и организацию размещениягосударственного заказа области; ведет реестр государственных заказчиков; осуществляет прием заявок и конкурсной документации на проведениеконкурсов, аукционов от заказчиков и проверяет их на соответствиетребованиям законодательства; обеспечивает опубликование в официальном печатном изданииинформации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ,оказание услуг для государственных нужд области; обеспечивает размещение на официальном сайте в сети Интернетинформации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ,оказание услуг для государственных нужд области, а также ведениеуказанного сайта; ведет реестр государственных контрактов, заключенных по итогамразмещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказаниеуслуг для государственных нужд области; осуществляет аудиозапись проведения торгов; согласовывает с уполномоченным на осуществление контроля в сфереразмещения заказов федеральным органом исполнительной властипроведение закрытого конкурса, закрытого аукциона; осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полноерассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по нимрешений и направление заявителям ответов в установленныйзаконодательством срок. С должностным регламентом ознакомлен: _____________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.06.2007 N 616 Должностной регламент председателя комитета по государственному регулированию тарифов области (Утратил силу - Распоряжение Главы администрации Тамбовскойобласти от 26.10.2010 г. N 49) ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 05.06.2007 N 616 (Приложение утратило силу - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 30.03.2009 г. N 340)