Постановление Администрации Тамбовской области от 16.06.2017 № 573

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.06.2017

г. Тамбов

№ 573

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения области

(В редакции Постановления Администрации Тамбовской области

от 20.11.2019 г. № 1293)

В соответствии с Законом Тамбовской области от 03.08.2016 № 879 «Об основах формирования системы оплаты труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений» (в редакции от 15.03.2017) администрация области постановляет:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения области, согласно приложению.

2. Руководителю областного государственного учреждения, подведомственного управлению здравоохранения области (далее – Учреждение):

организовать работу по приведению положения об оплате труда работников Учреждения (коллективного договора, локальных нормативных актов) в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим постановлением;

организовать информационно-разъяснительную работу с работниками Учреждения о предстоящих изменениях оплаты труда и условий трудового договора в соответствии с действующим законодательством;

провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в связи с изменениями, вносимыми в положение об оплате труда работников Учреждения.

3. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Е.Астафьеву.

И. о. главы администрации

области

О.О.Иванов

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации области

от 16.06.2017 № 573

Примерное положение

об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения области

(В редакции Постановления Администрации Тамбовской области

от 20.11.2019 г. № 1293)

1. Общие положения

1.1. Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения области (далее – Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы», в соответствии с Законом области от 20.11.2019 г. № 1293)

4.10. Выплата за сверхурочную работу в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации составляет за первые два часа работы – не менее полуторного размера оклада (должностного оклада), за последующие часы – двойного размера оклада (должностного оклада).

4.11. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам учреждения на основании Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» и постановления Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», согласно которым ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

При определении размера надбавки учитывается объем сведений, к которым работники учреждения имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

5. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

5.1. В целях стимулирования работников учреждений к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы или за выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.2. Решение о введении выплат стимулирующего характера и условиях их осуществления принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в пределах фонда оплаты труда.

5.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от выполнения им целевых показателей эффективности деятельности, установленных для учреждения и его руководителя управлением, а также с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).

Показатели эффективности деятельности учреждения устанавливаются управлением.

5.4. Условия, порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.

Решение о начислении стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ (по критериям качества), принимается руководителем с учетом предложений комиссии. Состав и регламент работы комиссии рекомендуется утверждать приказом по учреждению с учетом мнения представительного органа работников.

5.5. Критерии эффективности работы по показателям деятельности утверждаются работодателем с учетом приказа управления от 12.11.2013 № 1746 «Об утверждении методических рекомендаций для руководителей государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения области по оформлению трудовых отношений с работниками вверенных учреждений при введении эффективного контракта».

Размеры выплат за качество выполняемых работ и выплат за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в абсолютном значении.

5.6. Размер выплаты за стаж непрерывной работы или за выслугу лет устанавливается трудовым договором. Выплату за стаж непрерывной работы или за выслугу лет в учреждениях рекомендуется установить в следующих размерах:

при стаже работы от 3 лет до 5 лет – 5% оклада (должностного оклада);

при стаже работы свыше 5 лет – 10% оклада (должностного оклада).

5.7. В стаж работы рекомендуется включать время работы в медицинских организациях или организациях, осуществляющих медицинскую деятельность, независимо от форм собственности и должностей, при условии, если перерывы в работе не превышают 1 месяц, а также время работы по специальности в других организациях.

5.8. Рекомендуется предусмотреть следующие случаи сохранения непрерывного стажа независимо от продолжительности перерыва в работе:

нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

иные объективные причины.

5.9. Для работников за выполнение особо важных и срочных работ могут быть установлены премиальные выплаты по итогам работы.

Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются работнику в пределах фонда оплаты труда учреждения, в том числе за:

участие в выездных формах оказания медицинской помощи;

выполнение обязанностей главного внештатного специалиста-эксперта управления;

оказание высокотехнологичных видов медицинской помощи;

применение в практической работе новых медицинских технологий;

применение в работе современных форм и методов организации труда;

устранение последствий аварий;

другие основания, не противоречащие действующему законодательству.

Порядок и критерии начисления премиальных выплат по итогам работы устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Конкретный размер премиальных выплат по итогам работы устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения области

Таблица № 1

№ п/п

Квалификационные уровни ПКГ, должности работников, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемые размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по ПКГ (в рублях)

Рекомендуемый повышающий коэффициент по занимаемой должности

Рекомендуемые размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по квалификационным уровням ПКГ (с учетом повышающего коэффициента по занимаемой должности) (в рублях)

Профессиональная квалификационная группа первого уровня «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

1 квалификационный уровень

1

младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; санитарка; санитарка (мойщица); фасовщица

6688

-

6688

Профессиональная квалификационная группа второго уровня «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

1 квалификационный уровень

2

гигиенист стоматологический; инструктор- дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор

7207

-

7207

2 квалификационный уровень

3

медицинская сестра диетическая; лаборант; рентгенолаборант; помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога)

7207

0,10

7928

3 квалификационный уровень

4

медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); фармацевт; медицинский оптик-оптометрист

7207

0,15

8288

4 квалификационный уровень

5

акушерка; фельдшер; зубной врач; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист

7207

0,25

9009

5 квалификационный уровень

6

старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)

7207

0,28

9225

Профессиональная квалификационная группа третьего уровня «Врачи и провизоры»

1 квалификационный уровень

1

врач-стажер; провизор-стажер

9240

0,20

11088

2 квалификационный уровень

2

врачи-специалисты; провизор-технолог; провизор-аналитик

9240

0,30

12012

3 квалификационный уровень

3

врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи)

9240

0,40

12936

4 квалификационный уровень

4

врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-патологоанатом; врач-судебно-медицинский эксперт

9240

0,50

13860

Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

1 квалификационный уровень

5

заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела; отделения; лаборатории; кабинета; отряда и др.); руководитель бюро медико-социальной экспертизы; заведующий отделением хирургического профиля стационаров до 40 коек

11730

0,30

15249

2 квалификационный уровень

6

заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы) при числе врачебных должностей сверх 3 или при 40 и более коек и отделений (структурных подразделений), оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь

11730

0,36

15953

Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»:

1

социальный работник

7207

-

7207

Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

1 квалификационный уровень

2

инструктор-методист по лечебной физкультуре; специалист по социальной работе

9240

-

9240

2 квалификационный уровень

3

биолог; зоолог; энтомолог; медицинский психолог; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения здравоохранения, медицинский физик; судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик)

9240

0,20

11088

3 квалификационный уровень

4

воспитатель, методист, педагог-психолог

9240

0,30

12012

4 квалификационный уровень:

5

старший воспитатель, учитель, логопед

9240

0,40

12936

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

1

агент; агент по закупкам; агент по снабжению; архивариус; дежурный (по выдаче справок, общежитию и др.); делопроизводитель; кассир; комендант; паспортист; секретарь; секретарь -машинистка, экспедитор

6688

-

6688

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

2

диспетчер, инспектор по кадрам; техник; техник по метрологии; техник-программист, дозиметрист, регистратор

7207

-

7207

2 квалификационный уровень

3

заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством

7207

0,05

7567

3 квалификационный уровень

4

заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий прачечной, начальник хозяйственного отдела

7207

0,10

7928

4 квалификационный уровень

5

заведующий виварием; механик

7207

0,15

8288

5 квалификационный уровень

6

начальник гаража; начальник участка хранения мобилизационного резерва

7207

0,25

9009

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

7

бухгалтер; бухгалтер-ревизор, инженер; инженер по комплектации оборудования; инженер по комплектации оборудования; инженер по метрологии; специалист по охране труда; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инженер секретного отдела; инженер по работе с материальными ценностями мобилизационных резервов; психолог; специалист по кадрам; инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, экономист; юрисконсульт, специалист по мобилизационной подготовке экономики

9240

-

9240

2 квалификационный уровень

8

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

9240

0,20

11088

3 квалификационный уровень

9

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

9240

0,30

12012

4 квалификационный уровень

10

заместитель главного бухгалтера

9240

0,40

12936

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня»

1 квалификационный уровень

11

начальник отдела информации; начальник отдела компьютерного обеспечения; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник штаба гражданской обороны; начальник отдела капитального строительства; начальник отдела комплектации оборудования; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник планово-экономического отдела; начальник технического отдела; начальник юридического отдела; начальник отдела охраны труда, начальник отдела (служб) др. наименований

11730

0,10

12903

2 квалификационный уровень

12

главный метролог; главный механик; главный энергетик; главный технолог; заведующий медицинского склада мобилизационного резерва

11730

0,30

15249

3 квалификационный уровень

13

директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

11730

0,45

17009

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень

14

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик; грузчик, дворник; истопник, кочегар котельной, конюх-возчик, курьер; садовник, сторож; вахтер; уборщик производственных и служебных помещений; уборщик территорий, подсобный рабочий, кухонный подсобный рабочий, кладовщик; оператор газовых котельных, диспетчер, парикмахер, лифтер, приемщик золота, кастелянша; кладовщик

6688

-

6688

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

15

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», водитель автомобиля; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, оператор копировальных и множительных машин, повар, оператор газовых котельных

7207

-

7207

2 квалификационный уровень

16

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»

7207

0,05

7567

3 квалификационный уровень

17

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

7207

0,10

7928

4 квалификационный уровень

18

наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 – 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы. По должностям в соответствии с утвержденным Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и Перечнем особо важных и особо ответственных работ, выполнение которых требует высококвалифицированных рабочих

7207

0,15

8288

Профессиональная квалификационная группа третьего уровня должностей педагогических работников

1 квалификационный уровень

19

инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель

9240

-

9240

2 квалификационный уровень

20

социальный педагог

9240

0,20

11088

3 квалификационный уровень

21

воспитатель; методист; педагог-психолог

9240

0,30

12012

4 квалификационный уровень

22

старший воспитатель; учитель; учитель-логопед (логопед); учитель-дефектолог

9240

0,40

12936

Профессиональная квалификационная группа второго уровня «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

1 квалификационный уровень

23

библиотекарь со средним образованием; переплетчик

7207

-

7207

Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры, искусства третьего уровня

1 квалификационный уровень

24

библиотекарь; библиограф; методист библиотеки

9240

-

9240

2 квалификационный уровень

25

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

9240

0,20

11088

3 квалификационный уровень

26

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

9240

0,30

12012

4 квалификационный уровень

27

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться ведущая внутридолжностная категория

9240

0,40

12936

Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»

1 квалификационный уровень

28

заведующий структурным подразделением (филиалом библиотеки); заведующий отделом (сектором) библиотеки

11730

0,10

12903

2 квалификационный уровень

29

заведующий отделом библиотеки

11730

0,30

15249

Таблица 2

Рекомендуемые размеры минимальных должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения области (в рублях)

Категории учреждений

Размеры минимальных должностных окладов (в руб.)

Больничные, в том числе специализированные, дома ребенка, амбулаторно-поликлинические учреждения, учреждения здравоохранения особого типа:

до 30 коек или до 5 врачебных должностей

12400

от 31 до 50 коек или от 5 до 10 врачебных должностей

15810

от 51 до 80 коек или от 11 до 15 врачебных должностей

19459

от 81 до 120 коек или от 16 до 25 врачебных должностей

21891

от 121 до 170 коек или от 26 до 45 врачебных должностей

24323

от 171 до 220 коек или от 46 до 80 врачебных должностей

26755

от 221 до 450 коек или от 81 до 125 врачебных должностей

27973

от 451 до 700 коек или от 126 до 190 врачебных должностей

30405

от 701 до 1000 коек или от 191 до 260 врачебных должностей

31620

от 1001 до 1250 коек или от 261 до 350 врачебных должностей

34053

от 1251 коек или свыше 350 врачебных должностей

36485

Станции переливания крови:

до 6000 литров крови в год

12400

от 6000 до 8000 литров крови в год

18243

от 8000 до 10000 литров крови в год

21891

свыше 10000 литров крови в год

24323

Санаторно-курортные учреждения, включая реабилитационные центры:

Санатории до 50 коек

14594

Санатории от 51 до 150 коек

18243

Станции скорой медицинской помощи:

от 25000 до 50000 выездов в год

21891

от 50000 до 80000 выездов в год

24323

от 80000 до 100000 выездов в год

27973

свыше 100000 выездов в год

30405

ТОГБУЗ «Медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв», ТОГБУЗ «Центр медицины катастроф», ТОГБУ «Центр материально-технического обеспечения деятельности учреждений здравоохранения»

24323