АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.12.2014 | г. Тамбов | № 1599 |
Утратило силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти
Об утверждении Порядка назначения руководителя некоммерческой организации – «Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Тамбовской области» |
В соответствии со статьей 178 Жилищного кодекса Российской Федерации администрация области постановляет: 1. Утвердить Порядок назначения руководителя некоммерческой организации – «Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Тамбовской области» согласно приложению. 2. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru). 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.М.Перепечина. |
Глава администрации | | |
области | О.И.Бетин | |
| УТВЕРЖДЕН |
| постановлением администрации области от 11.12.2014 № 1599 |
Порядок назначения руководителя некоммерческой организации – «Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Тамбовской области» |
1. Настоящий порядокназначения руководителя некоммерческой организации – «Фонд капитального ремонтаобщего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территорииТамбовской области» (далее – региональный оператор) разработан во исполнениечасти 4.1 статьи 178 Жилищного кодекса Российской Федерации.
2. Руководителемрегионального оператора в соответствии со статьей 37 Закона Тамбовской области от23.07.2013 № 309-З «Об организации проведения капитального ремонтаобщего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территорииТамбовской области» является генеральный директор.
3. Генеральный директорназначается на должность на конкурсной основе.
4. Организатором конкурсаявляется орган исполнительной власти Тамбовской области, осуществляющий функциии полномочия учредителя регионального оператора (далее – организатор конкурса).
5. Для организации ипроведения конкурса организатор конкурса:
создает конкурсную комиссию(далее – комиссия);
размещает на официальномсайте организатора конкурса в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет» объявление о приеме документов для участия в конкурсе;
определяет переченьдокументов, представляемых претендентом на должность генерального директора(далее – претендент), а также квалификационные требования, предъявляемые ккандидатуре генерального директора.
6. Комиссия являетсяколлегиальным органом, действует на постоянной основе и состоит изпредседателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
7. Общий количественныйсостав комиссии составляет не менее 5 человек, а именно:
представитель (член)попечительского совета регионального оператора – 1 человек;
представители (сотрудники)организатора конкурса – не менее 2 человек;
представитель (член)общественного совета в сфере жилищно-коммунального хозяйства области – 1человек;
заместитель главыадминистрации области, непосредственно обеспечивающий исполнение полномочийвысшего исполнительного органа государственной власти области по обеспечениюкомплексного социально-экономического развития области в сферетопливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства.
8. Председатель комиссииосуществляет руководство деятельностью комиссии, а также является ответственнымза организацию проведения конкурсов.
9. Секретарь комиссииобеспечивает работу конкурсной комиссии:
ведет регистрацию и приемзаявлений;
информирует граждан одопуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе, о месте, времени и порядкепроведения конкурса и о его результатах;
ведет журнал учетаучастников конкурса, протокол заседания комиссии.
10. Заседание комиссиисчитается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общегочисла ее членов.
11. Конкурс объявляетсяприказом организатора конкурса и проводится в два этапа.
12. На первом этапе конкурсана официальном сайте организатора конкурса размещается объявление о приемедокументов для участия в конкурсе (далее – объявление), которое содержитследующую информацию:
требования, предъявляемые кпретенденту на замещение должности;
дату и время начала иокончания приема документов;
адрес, по которомуосуществляется прием документов, и номера телефонов, по которым будетосуществляться консультирование по вопросу проведения конкурса;
перечень документов,подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
предполагаемую датупроведения конкурса, место и порядок его проведения;
форму-анкету участникаконкурса по форме, установленной организатором конкурса;
другие необходимые дляучастия в конкурсе информационные материалы (в случае необходимости, по мнениюорганизатора конкурса).
13. Для участия в конкурсепретенденты представляют в комиссию в срок, установленный в объявлении,заявление с приложением документов, перечень которых утверждается организаторомконкурса.
Несвоевременноепредставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушениемправил оформления без уважительной причины являются основанием для отказапретенденту в их приеме.
14. К участию в конкурседопускаются физические лица, отвечающие следующим условиям:
наличие гражданстваРоссийской Федерации;
наличие высшегопрофессионального образования, указанного в объявлении;
стаж (опыт) работы наруководящих должностях не менее 3 (трех) лет.
15. По окончании срокаприема документов комиссия проверяет представленные документы на достоверность,соответствие претендента квалификационным требованиям и принимает решение одопуске (или не допуске) претендента к участию во втором этапе конкурса.
Претенденту направляетсяписьменное уведомление о допуске (или не допуске) ко второму этапу конкурса суказанием даты, места и времени проведения второго этапа конкурса.
16. Второй этап конкурсапроводится в форме собеседования с каждым из претендентов. При этом оцениваетсяумение претендента последовательно, в полном объеме, глубоко и правильнораскрывать содержание вопроса, правильно использовать понятия и термины, в ходедискуссии проявлять высокую активность, оценивается высокий уровеньпрофессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности,навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловыхпереговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовностьследовать взятым на себя обязательствам.
17. Решение конкурснойкомиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов еечленов, присутствующих на заседании комиссии. При голосовании мнение членовкомиссии выражается словами «за» или «против».
При равенстве голосоврешающим является голос председателя комиссии.
Решение принимается вотсутствие претендента.
Победителем признаетсяпретендент, который набрал наибольшее количество голосов.
18. Результаты конкурсаоформляются итоговым протоколом комиссии, подписанным всеми ее членами,присутствовавшими на заседании, в срок, не превышающий 5 (пять) рабочих дней содня проведения второго этапа конкурса.
19. О результатах конкурсапретендентам, участвовавшим в конкурсе, сообщается в письменной форме в течение5 (пяти) календарных дней со дня подписания конкурсной комиссией итоговогопротокола.
20. Информация о результатахконкурса в течение 5 (пяти) календарных дней с даты определения победителяразмещается на официальном сайте организатора конкурса винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
21. По результатам конкурса издаетсяприказ организатора конкурса о назначении победителя конкурса на должностьгенерального директора регионального оператора и с ним заключаетсясоответствующий трудовой договор.
22. Решение комиссии можетбыть обжаловано претендентом в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.
23. Если в результатепроведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие установленнымтребованиям, а также, если для участия в конкурсе зарегистрированы менее двухпретендентов, конкурс признается несостоявшимся и организатором конкурсапринимается решение о проведении повторного конкурса.