Постановление Администрации Тамбовской области от 15.08.2014 № 923

Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.08.2014

г. Тамбов

№ 923

Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 29.07.2016 № 855)

В целях реализации статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» администрация области постановляет:

1. Утвердить Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации области А.Н.Ганова. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 20.05.2016 № 538)

Глава администрации

области

О.И.Бетин

УТВЕРЖДЁН

постановлением администрации области

от 15.08.2014 № 923

Порядок

представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 29.07.2016 № 855)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и определяет принципы взаимодействия работодателей и органов службы занятости области в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателям услуг в подборе работников.

2. Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязателен для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2015 № 885, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части предоставления органам службы занятости информации о вакансиях. (Абзац дополнен - Постановление Администрации Тамбовской области от 20.05.2016 № 538)

10. Работодатель вправе при необходимости оговаривать в информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям действующего законодательства.

11. В случае непредставления в центры занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.