Постановление Администрации Тамбовской области от 07.11.2013 № 1240
О внесении изменений в постановление администрации области от 31.12.2010 N 1598 "О подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07.11.2013 г. Тамбов N 1240
Утратило силу –Постановление
Администрации Тамбовскойобласти
О внесении изменений в постановление администрации области от
31.12.2010 N 1598 "О подготовке инновационных управленческих кадров
для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа
губернаторского резерва"
В целях формирования стратегически значимого кадрового ресурса,
способного обеспечить инновационное развитие реального сектора
экономики области, администрация области постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации области от
31.12.2010 N 1598 "О подготовке инновационных управленческих кадров
для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа
губернаторского резерва" (в редакции от 17.12.2012) (далее -
постановление):
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Поручить управлениям по развитию промышленности и
предпринимательства (Фролов), сельского хозяйства области (Аксенов),
транспорта области (Чарыков), автомобильных дорог области (Эдель),
строительства и архитектуры области (Шилов), топливно-энергетического
комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области (Копылов),
образования и науки области (Астафьева), культуры и архивного дела
области (Голубев), здравоохранения области (Лапочкина):
разработать отраслевые планы мероприятий по реализации Концепции;
представить предложения по потребности в управленческих
кадрах реального сектора экономики;
осуществить работу по отбору и представлению перспективных
молодых специалистов, выпускников и студентов выпускных курсов высших
учебных заведений на подготовку согласно требованиям, утвержденным
Положением о конкурсном отборе кандидатов на подготовку инновационных
управленческих кадров;
обеспечить участие организаций и предприятий соответствующих
секторов экономики области в работе по подготовке инновационных
управленческих кадров.".
2. Внести изменение в Концепцию подготовки инновационных
управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской
области "Школа губернаторского резерва" (приложение N 1), утвержденную
постановлением, изложив раздел 3 в следующей редакции:
"3. Участники подготовки управленческих кадров
Участники подготовки управленческих кадров отбираются на
конкурсной основе из числа перспективных молодых специалистов,
выпускников высших учебных заведений, студентов выпускных курсов
вузов, аспирантов, соискателей ученой степени кандидата/доктора наук.
Численность участников курсов составляет 40 человек.
Из их числа будут сформированы восемь основных групп (команд) по
следующим направлениям деятельности:
промышленность;
пищевая и перерабатывающая промышленность;
сельское хозяйство;
транспорт и автомобильные дороги;
строительство;
энергетика;
образование и культура;
здравоохранение.
Объектами профессиональной деятельности выпускника губернаторских
курсов будут являться:
управление производственными объектами промышленности, сельского
хозяйства, переработки;
управление инновационными внедренческими предприятиями,
хозяйственными обществами;
управление объектами малого и среднего бизнеса.
Выпускники могут адаптироваться ко всем видам деятельности,
базирующимся на инновационном и финансовом менеджменте, системном
анализе, моделировании, автоматизированном производстве.".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская
жизнь" и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь"
(www.tamlife.ru).
Глава администрации
области О.И.Бетин