Постановление Администрации Тамбовской области от 17.06.2013 № 621
О внесении изменения в Порядок определения размеров оплаты труда руководителей акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов уставного капитала которых находится в собственности области, утвержденный постановлением администрации области от 17.05.2013 N 473 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий области и организаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Тамбовской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ17.06.2013 г. Тамбов N 621О внесении изменения в Порядок определения размеров оплаты трударуководителей акционерных обществ и обществ с ограниченнойответственностью, более 50 процентов уставного капитала которыхнаходится в собственности области, утвержденный постановлениемадминистрации области от 17.05.2013 N 473 "Об оплате трударуководителей государственных унитарных предприятий области иорганизаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственнойсобственности Тамбовской области" В соответствии со статьями 278, 279 Трудового кодекса РоссийскойФедерации администрация области постановляет: 1. Внести изменение в Порядок определения размеров оплаты трударуководителей акционерных обществ и обществ с ограниченнойответственностью, более 50 процентов уставного капитала которыхнаходится в собственности области, утвержденный постановлениемадминистрации области от 17.05.2013 N 473 "Об оплате трударуководителей государственных унитарных предприятий области иорганизаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственнойсобственности Тамбовской области": дополнить разделом 4 следующего содержания: "4. Гарантии руководителю организации в случае прекращениятрудового договора 4.1. В случае прекращения трудового договора с руководителемОбщества в связи с принятием уполномоченным органом юридического лицарешения о прекращении трудового договора при отсутствии виновныхдействий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация вразмере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратногосреднего месячного заработка. 4.2. При определении размера компенсации применяется кратность ксреднему месячному заработку руководителя Общества, исходя изследующих показателей согласно таблице 3: Таблица 3---------------------------------------------------------------------- Стаж работы руководителем (лет) | Кратность компенсации---------------------------------------------------------------------- свыше 10 4 свыше 15 6 свыше 20 8".---------------------------------------------------------------------- 2. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания"Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru). Глава администрации области О.И.Бетин