Постановление Администрации Тамбовской области от 23.08.2011 № 1100
О переименовании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Аграрно-промышленный техникум" и утверждении Устава Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного...
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ23.08.2011 г. Тамбов N 1100О переименовании Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Аграрно-промышленный техникум" и утверждении Устава Тамбовскогообластного государственного бюджетного образовательного учреждениясреднего профессионального образования "Аграрно-промышленный техникум" (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 03.02.2012 г. N 101; от 29.12.2012 г. N 1720; от 08.08.2013 г. N 850) В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании"(в редакции от 18.07.2011), Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ"О некоммерческих организациях" (в редакции от 18.07.2011),постановлениями Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543"Об утверждении Типового положения об образовательном учреждениисреднего профессионального образования (среднем специальном учебномзаведении)" и от 14.07.2008 N 521 "Об утверждении Типового положенияоб образовательном учреждении начального профессиональногообразования", постановлениями администрации области от 20.12.2011 г. N 1830) 1. Переименовать Тамбовское областное государственноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Аграрно-промышленный техникум" в Тамбовское областное государственноебюджетное образовательное учреждение среднего профессиональногообразования "Аграрно-промышленный техникум", сохранив его основныецели деятельности. 2. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногобюджетного образовательного учреждения среднего профессиональногообразования "Аграрно-промышленный техникум" (далее - Устав) согласноприложению. 3. Директору Тамбовского областного государственного бюджетногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Аграрно-промышленный техникум" Н.Н.Михайлюку: в десятидневный срок обеспечить в установленном порядкегосударственную регистрацию Устава; в десятидневный срок после государственной регистрации Уставапредставить Устав и заверенную копию свидетельства о егогосударственной регистрации в комитет по управлению имуществомобласти; в десятидневный срок представить копии регистрационных документовв управление информационных технологий, связи и документооборотаадминистрации области. 4. Установить, что финансовое обеспечение деятельностиТамбовского областного государственного бюджетного образовательногоучреждения среднего профессионального образования "Аграрно-промышленный техникум" в 2011 году осуществляется на основаниибюджетной сметы. 5. Признать утратившими силу с момента государственнойрегистрации Устава, утвержденного настоящим постановлением: пункт 6 постановления администрации области от 12.02.2010 N 133"О переименовании, реорганизации и утверждении уставов образовательныхучреждений начального профессионального образования, переданных вгосударственную собственность Тамбовской области"; пункт 4 постановления администрации области от 11.06.2010 N 690"О внесении изменений в постановление администрации области от12.02.2010 N 133 "О переименовании, реорганизации и утвержденииуставов образовательных учреждений начального профессиональногообразования, переданных в государственную собственность Тамбовскойобласти". 6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовскаяжизнь". 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области Н.Д.Горденкова. Глава администрации области О.И.Бетин СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 23.08.2011 N 1100 от 07.07.2011 N 526 Устав Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Аграрно-промышленный техникум" (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 03.02.2012 г. N 101; от 29.12.2012 г. N 1720; от 08.08.2013 г. N 850) Принят общим собранием работников и представителей обучающихся учреждения протокол от 25.05.2011 N 1 1. Общие положения 1.1. Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования"Аграрно-промышленный техникум" создано на основании постановленияадминистрации области от 12.02.2010 N 133 и постановлениемадминистрации области от 23.08.2011 N 1100 переименовано в Тамбовскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Аграрно-промышленный техникум"(далее - Учреждение). Постановлением администрации области от27.06.2012 N 767 Учреждение реорганизовано путем присоединения к немуТамбовского областного государственного бюджетного образовательногоучреждения среднего профессионального образования "Кирсановскийаграрный техникум". (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 08.10.2012 г. N 1212) 1.2. Учреждение является некоммерческой организацией - областнымгосударственным бюджетным учреждением. 1.3. Учредителем и собственником имущества Учреждения являетсяТамбовская область. Функции и полномочия учредителя Учреждения выполняет управлениеобразования и науки области (далее - орган, осуществляющий функции иполномочия учредителя). 1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области, круглую печать с изображением Государственногогерба Российской Федерации, угловой штамп, бланки со своим полнымнаименованием. 1.5. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногопроцесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой,хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленныхзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящимУставом. 1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральнымизаконами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,нормативными правовыми актами области, приказами органа,осуществляющего функции и полномочия учредителя, настоящим Уставом. 1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленнымза ним имуществом, так и приобретенным за счет доходов, полученных отприносящей доходы деятельности, за исключением особо ценного движимогоимущества, закрепленного за Учреждением в установленном порядке илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение этогоимущества, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности пообязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствамсобственника имущества. Учреждение от своего имени приобретает иосуществляет имущественные права, несет обязанности, выступает истцоми ответчиком в судах в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. 1.8. Полное официальное наименование Учреждения: Тамбовскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Аграрно-промышленныйтехникум"; сокращенное наименование: ТОГБОУ СПО "Аграрно-промышленныйтехникум". Полное официальное наименование Учреждения на английском языке:Tambov region state budget educational establishment of secondaryprofessional education "Agricultural-industrial school"; (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) сокращенное наименование на английском языке: TRSBEE SPE"Agricultural-industrial school". (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) 1.9. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Приовражная, д. 21, с. Голынщина, Кирсановский район,Тамбовская область, 393370; фактический адрес: ул. Приовражная, д. 21, с. Голынщина, Кирсановский район,Тамбовская область, 393370; ул. Интернациональная, д. 15, г. Кирсанов, Тамбовская область,393360; ул. Интернациональная, д. 15А, г. Кирсанов, Тамбовская область,393360; ул. Пушкинская, д. 49 Д, г. Кирсанов, Тамбовская область, 393360; ул. Пушкинская, д. 49 Ж, г. Кирсанов, Тамбовская область, 393360; ул. Пушкинская, д. 49 М, г. Кирсанов, Тамбовская область, 393360; ул. 50 лет Победы, д. 43, г. Кирсанов, Тамбовская область,393360; ул. Советская, д. 64 А, г. Кирсанов, Тамбовская область, 393360; ул. Советская, д. 64 Б, г. Кирсанов, Тамбовская область, 393360 . (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 1.10. Права юридического лица возникают у Учреждения с моментаего государственной регистрации, а право на образовательнуюдеятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации, - с момента выдачи ему соответствующей лицензии. 1.11. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, заисключением создания, переименования и ликвидации филиалов. 1.12. В состав Учреждения входят филиалы, отделения, учебныекабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские,учебные полигоны, общежития, библиотеки, учебные хозяйства и иныеструктурные подразделения, осуществляющие образовательную,методическую, финансово-экономическую деятельность и инуюдеятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации инастоящим Уставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 08.10.2012 г. N 1212) 1.13. Учреждение имеет в своей структуре подразделения: центр содействия трудоустройству выпускников; центр социально-трудовой адаптации и профориентации "Шаг куспеху". Структурные подразделения Учреждения не являются юридическимилицами. Деятельность указанных структурных подразделенийосуществляется на основе соответствующих положений, утверждаемыхдиректором Учреждения. Образовательная, реабилитационная,оздоровительная деятельность в центре социально-трудовой адаптации ипрофориентации "Шаг к успеху" регламентируется также типовымположением об образовательном учреждении для детей, нуждающихся впсихолого-педагогической и медико-социальной помощи. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской областиот 08.08.2013 г. N 850) 1.14. В состав Учреждения входят объекты производственной исоциальной инфраструктуры. 1.15. Учреждение имеет следующие филиалы: Гавриловский филиал Тамбовского областного государственногобюджетного образовательного учреждения среднего профессиональногообразования "Аграрно-промышленный техникум"; сокращенное наименование филиала: Гавриловский филиал ТОГБОУ СПО"Аграрно-промышленный техникум". Место нахождения: ул. Гагарина, д. 28, с. Гавриловка 1-ая,Гавриловский район, Тамбовская область, 393161; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 08.08.2013 г. N 850) Инжавинский филиал Тамбовского областного государственногобюджетного образовательного учреждения среднего профессиональногообразования "Аграрно-промышленный техникум"; сокращенное наименование филиала: Инжавинский филиал ТОГБОУ СПО"Аграрно-промышленный техникум". Место нахождения: ул. Чичерина, д. 74, р. п. Инжавино, Тамбовскаяобласть; ул. Лунина, дом 2, р. п. Инжавино, Тамбовская область. Уметский филиал Тамбовского областного государственногобюджетного образовательного учреждения среднего профессиональногообразования "Аграрно-промышленный техникум"; сокращенное наименование филиала: Уметский филиал ТОГБОУ СПО"Аграрно-промышленный техникум". Место нахождения: ул. Комсомольская, д. 86 "А", р. п. Умет,Тамбовская область. 1.16. Филиалы Учреждения являются его обособленными структурнымиподразделениями, расположенными вне места нахождения Учреждения. Положение о филиале утверждается директором Учреждения. 1.17. Учреждение в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации вправе участвовать в создании образовательных объединений вформе ассоциаций (союзов). 1.18. Изменения в настоящий Устав согласовываются с органомисполнительной власти области в сфере имущественных отношений,утверждаются администрацией области, регистрируются в порядке,установленном действующим законодательством. 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными законодательствомРоссийской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом, путемвыполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализацияосновных профессиональных программ начального, среднегопрофессионального образования базовой подготовки и иныхобразовательных программ в соответствии с лицензией на ведениеобразовательной деятельности. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 20.12.2011 г. N 1830) Основными целями деятельности Учреждения являются: удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном,культурном и нравственном развитии посредством получения среднегопрофессионального образования; удовлетворение потребностей общества в квалифицированных рабочихкадрах и специалистах со средним профессиональным образованием; формирование у обучающихся в Учреждении гражданской позиции итрудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческойактивности; сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностейобщества; содействие успешной социализации и реабилитации обучающихся,нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.(Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской области от29.12.2012 г. N 1720) 2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящегоУстава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности: (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) предоставление начального профессионального образования; осуществление профессиональной подготовки; предоставление среднего профессионального образования; предоставление дополнительного профессионального образования; социальная поддержка, содержание и воспитание детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей. 2.4. Учреждение выполняет работы, оказывает услуги, относящиеся кего основным видам деятельности, в пределах установленногогосударственного задания. Государственное задание для Учрежденияформируется и утверждается органом, осуществляющим функции иполномочия учредителя. 2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с государственнымзаданием и обязательствами перед страховщиком по обязательномусоциальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ,оказанием услуг. 2.6. Учреждение не вправе отказаться от выполнениягосударственного задания. 2.7. Учреждение вправе сверх установленного государственногозадания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основнойдеятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковыхпри оказании однородных услуг условиях, осуществлять следующие видыдеятельности: предоставление начального профессионального образования; осуществление профессиональной подготовки; предоставление среднего профессионального образования; предоставление дополнительного профессионального образования. Порядок определения платы определяется органом, осуществляющимфункции и полномочия учредителя. 2.8. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящегоУстава, Учреждение в установленном законодательством порядке вправеосуществлять следующие виды деятельности, приносящие доходы: выращивание зерновых и зернобобовых культур; выращивание масличных культур; выращивание сахарной свеклы; овощеводство; выращивание плодовых и ягодных культур; разведение пчел; предоставление услуг в области растениеводства и декоративногосадоводства; производство одежды из текстильных материалов и аксессуароводежды; производство аксессуаров одежды, в том числе платков, шарфов,галстуков, перчаток и прочих аналогичных изделий из тканей; распиловка и строгание древесины; пропитка древесины; производство деревянных строительных конструкций, включая сборныедеревянные строения, и столярных изделий; издание книг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в томчисле для слепых; подготовка к печати; копирование машинных носителей информации; производство из бетона изделий для использования в строительстве; передача, отпуск и распределение электроэнергии, включаядеятельность по технологическому присоединению к электрическим сетям,обеспечение работоспособности электрических сетей; техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств; оптовая торговля зерном; оптовая торговля семенами, кроме масличных семян; оптовая торговля масличными семенами и маслосодержащими плодами; оптовая торговля сельскохозяйственным сырьем, не включенным вдругие группировки; розничная торговля хлебом и хлебобулочными изделиями; розничная торговля мучными кондитерскими изделиями; розничная торговля растительными маслами; розничная торговля сахаром; розничная торговля прочими пищевыми продуктами, не включенными вдругие группировки; розничная торговля текстильными и галантерейными изделиями; розничная торговля мужской, женской и детской одеждой; деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта; деятельность автомобильного грузового неспециализированноготранспорта; сдача в аренду недвижимого имущества, закрепленного заУчреждением на праве оперативного управления, в установленном порядке; управление недвижимым имуществом; аренда легковых автомобилей; техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительнойтехники; обучение на подготовительных курсах для поступления вобразовательные учреждения среднего профессионального образования; обучение на подготовительных курсах для поступления в учебныезаведения высшего профессионального образования; образование для взрослых и прочие виды образования; обучение водителей автотранспортных средств; оказание услуг в области охраны труда, в том числе проведениеобучения в данной области; предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты; предоставление права на проживание в общежитии, в том числегостиничного типа, для временно заселяемых слушателей, студентовзаочного обучения, оказание сопутствующих услуг, связанных спроживанием в общежитии Учреждения; приобретение, изготовление и реализация продукции общественногопитания, изготавливаемой или приобретаемой за счет средств отприносящей доход деятельности, в том числе деятельности столовой; выполнение учебно-методических и научно-методических работ понаправлениям подготовки (специальностям), по которым осуществляетсяобучение в Учреждении; организация и (или) проведение ярмарок, аукционов, выставок,выставок-продаж, симпозиумов, конференций, лекториев,благотворительных и иных аналогичных мероприятий, в том числе сучастием иностранных юридических и физических лиц; осуществление экспертной деятельности (по подготовке заключений оподготовленности к изданию новой учебно-методической литературы(учебников, учебно-методических пособий), а также о подготовленности квведению новых образовательных программ по направлениям подготовки вустановленной сфере); осуществление рекламной и издательско-полиграфическойдеятельности (реализация учебно-методической литературы, бланочной ииной печатной продукции, изданной за счет средств от приносящей доходдеятельности); торговля приобретенными товарами, оборудованием; реализация услуг и продукции, изготовленной обучающимисяУчреждения; сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов идругих видов вторичного сырья. По указанным видам деятельности Учреждение выполняет работы(услуги) на платной основе по ценам, установленным Учреждением всоответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходыдеятельности. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 2.9. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую всоответствии с законодательством требуется специальное разрешение -лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или вуказанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия,если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 2.10. Учреждение имеет право осуществлять международноесотрудничество в области образовательной, преподавательской и инойдеятельности, а также заниматься внешнеэкономической деятельностью всоответствии с законодательством Российской Федерации и международнымидоговорами Российской Федерации. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) 2.11. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) 3. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения 3.1. Имущество Учреждения является государственной собственностьюТамбовской области и в установленном порядке закрепляется заУчреждением на праве оперативного управления. Земельный участок предоставляется Учреждению для выполненияуставных задач на праве постоянного (бессрочного) пользования. Учреждение обеспечивает содержание имущества, закрепленного заним на праве оперативного управления. 3.2. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления; имущества, приобретенного Учреждением за счет средств, выделенныхему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, наприобретение такого имущества, а также за счет средств, полученных отоказания платных услуг и иной приносящей доходы деятельности; иных источников, не запрещенных законодательством РоссийскойФедерации. 3.3. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставной цельюдеятельности и утвержденным государственным заданием органа,осуществляющего функции и полномочия учредителя, в порядке,установленном законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.4. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестрегосударственного имущества Тамбовской области в порядке, установленномадминистрацией области. 3.5. Излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждениемза счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, можетбыть изъято в порядке, установленном постановлением администрацииобласти. 3.6. Учреждение без согласия органа, осуществляющего функции иполномочия учредителя, и органа исполнительной власти области в сфереимущественных отношений, не вправе распоряжаться особо ценным движимымимуществом, закрепленным за ним в установленном порядке илиприобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такогоимущества, а также недвижимым имуществом, в том числе сдавать его варенду. Остальным имуществом, закрепленным на праве оперативногоуправления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иноене предусмотрено законодательством Российской Федерации. 3.7. Учреждение вправе в порядке, установленном постановлениемадминистрации области, передавать некоммерческим организациям вкачестве их учредителя или участника денежные средства (если иное неустановлено условиями их предоставления) и иное имущество, заисключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним вустановленном порядке или приобретенного Учреждением за счет средств,выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя, на приобретение такого имущества, а также недвижимогоимущества. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 20.12.2011 г. N 1830) 3.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета. 3.9. Сделки Учреждения, в совершении которых имеетсязаинтересованность, определяемая в соответствии со статьей 27Федерального закона "О некоммерческих организациях", осуществляются впорядке, установленном администрацией области. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 20.12.2011 г. N 1830) 3.10. Крупные сделки, соответствующие установленным в пункте 13статьи 9.2 Федерального закона "О некоммерческих организациях"критериям, осуществляются Учреждением в порядке, установленномадминистрацией области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 20.12.2011 г. N 1830) 3.11. Учреждение не вправе размещать денежные средства надепозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценнымибумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 3.12. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются: субсидии из областного бюджета на выполнение государственногозадания; субсидии из областного бюджета на иные цели; бюджетные инвестиции, предоставленные в соответствии с порядком,утвержденным администрацией области; доходы, полученные от оказания платных услуг и иной приносящейдоходы деятельности, разрешенной настоящим Уставом; доходы, поступающие от сдачи в аренду имущества, закрепленного заУчреждением на праве оперативного управления; безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, в томчисле добровольные пожертвования; иные источники, не запрещенные законодательством РоссийскойФедерации. 3.13. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя,осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственногозадания, установленного для Учреждения, с учетом расходов насодержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счетсредств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя, на приобретение такого имущества, расходов на уплатуналогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаетсясоответствующее имущество, в том числе земельные участки. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнениегосударственного задания, в течение срока его выполненияосуществляется только при соответствующем изменении государственногозадания. 3.14. В случае сдачи в аренду с согласия органа, осуществляющегофункции и полномочия учредителя, органа исполнительной власти областив сфере имущественных отношений недвижимого имущества или особоценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему вустановленном порядке на приобретение такого имущества, финансовоеобеспечение содержания такого имущества органом, осуществляющимфункции и полномочия учредителя, не осуществляется. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 3.15. Доходы, полученные Учреждением от сдачи в аренду имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, отоказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают в егосамостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей,ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательствомРоссийской Федерации. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) 3.16. Учреждение осуществляет операции с поступившими ему всоответствии с законодательством Российской Федерации средствами черезлицевые счета, открытые в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области. 3.17. Учреждение размещает заказы на поставки товаров, выполнениеработ, оказание услуг для собственных нужд в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и осуществляет их оплату. 4. Организация образовательного процесса 4.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждаетежегодные правила приема, определяющие их особенности насоответствующий год, не противоречащие законодательству РоссийскойФедерации, порядку приема, устанавливаемому уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органом исполнительнойвласти. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) Ежегодные правила приема граждан для обучения по образовательнымпрограммам начального, среднего профессионального и дополнительногопрофессионального образования разрабатываются в соответствии стиповыми положениями об образовательных учреждениях соответствующихтипов и видов. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 08.10.2012 г. N 1212) 4.2. Учреждение вправе объявить прием для обучения пообразовательным программам только при наличии лицензии на ведениеобразовательной деятельности по соответствующей специальности(профессии). 4.3. При приеме Учреждение обязано знакомить поступающих и (или)их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензиейна ведение образовательной деятельности по соответствующейспециальности (профессии), со свидетельством о государственнойаккредитации по соответствующей специальности (профессии) и другимидокументами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 4.4. Количество граждан, принимаемых в Учреждение для обучения засчет средств областного бюджета, и структура их приема определяются впределах государственных заданий (контрольных цифр), устанавливаемыхежегодно постановлением администрации области. 4.5. Учреждение имеет право осуществлять целевой прием граждан впределах финансируемых за счет средств областного бюджетагосударственных заданий (контрольных цифр), на основе договоров сорганами государственной власти, органами местного самоуправления вцелях содействия им в подготовке специалистов с начальным, среднимпрофессиональным образованием и по программам профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации, а такжеорганизовывать на эти места отдельный конкурс. 4.6. Учреждение вправе осуществлять в соответствии сзаконодательством Российской Федерации в области образования приемграждан сверх установленных государственных заданий (контрольных цифр)для обучения на основе договора с оплатой стоимости обучения сюридическими и (или) физическими лицами. Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление платныхобразовательных услуг определяются в порядке, установленномадминистрацией области. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениями организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучениепо дополнительным образовательным программам, преподавание специальныхкурсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимисяуглубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренныесоответствующими образовательными программами и федеральнымигосударственными образовательными стандартами. (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместообразовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.(Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) Учебные мероприятия, предусмотренные государственнымиобразовательными стандартами среднего профессионального образования,включая ликвидацию академической задолженности, пересдачу контрольныхработ, зачетов, курсовых и государственных экзаменов, лабораторных,практических работ, прохождение производственной и учебной практик,относятся к основной деятельности Учреждения, и взимание платы собучающихся за их проведение не допускается. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) Вступительные испытания, оформление документов при проведениивступительных испытаний и зачисление в Учреждение, перевод изУчреждения в другое образовательное учреждение, с одной формы обученияна другую, с одной образовательной программы на другую,восстановление, аттестация экстернов, получающих образование впервые,психологическая аттестация не являются платными дополнительнымиобразовательными услугами, и взимание платы за эти виды услуг недопускается. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 08.10.2012 г. N 1212) Перевод неуспевающих студентов на платную форму обучения безотчисления не допускается. (Дополнен - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) Требования к оказанию платных дополнительных образовательныхуслуг, в том числе к содержанию образовательных программ, определяютсяпо соглашению сторон договором. Примерная форма договора утверждаетсяфедеральным органом исполнительной власти в сфере образования. Платныеобразовательные услуги оказываются в порядке, установленномпостановлением Правительства Российской Федерации. (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 4.7. Прием в Учреждение для обучения по основным профессиональнымпрограммам среднего профессионального образования проводится наконкурсной основе. Условия конкурса должны гарантировать соблюдениеправ граждан в области образования и обеспечивать зачисление наиболееспособных граждан, подготовленных к освоению образовательной программысреднего профессионального образования, если иное не предусмотренозаконодательством Российской Федерации. Конкурс на прием граждан,имеющих среднее (полное) общее образование, проводится на основаниирезультатов единого государственного экзамена по общеобразовательнымпредметам, соответствующим специальности, на которую осуществляетсяприем. Категории лиц, имеющих право на прием в Учреждение безвступительных испытаний, вне конкурса, при условии успешногопрохождения вступительных испытаний и имеющих преимущественное правона поступление, определяются в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. Прием в Учреждение для обучения по основным профессиональнымпрограммам начального профессионального образования проводится наобщедоступной и бесплатной основе, если образование данного уровняполучается ими впервые. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 20.12.2011 г. N 1830) 4.8. При приеме в Учреждение для обучения по специальностям,требующим наличия у поступающих лиц определенных творческихспособностей, физических и (или) психологических качеств, могут бытьустановлены дополнительные вступительные испытания творческой и (или)профессиональной направленности (далее - дополнительные вступительныеиспытания), проводимые по предметам, по которым не проводится единыйгосударственный экзамен. Перечень специальностей среднего профессионального образования,по которым при приеме в Учреждение могут проводиться дополнительныевступительные испытания творческой и (или) профессиональнойнаправленности, утверждается федеральным органом государственнойвласти в сфере образования. 4.9. Сроки приема документов от поступающих на обучение по очнойформе устанавливаются федеральным органом государственной власти всфере образования. 4.10. Для проведения вступительных испытаний и зачисления вУчреждении создаются приемная, предметные экзаменационные иапелляционные комиссии, порядок формирования, состав, полномочия идеятельность которых регламентируются соответствующими положениями,утверждаемыми директором Учреждения. На каждого поступающего заводится личное дело, в котором хранятсявсе сданные документы и материалы сдачи вступительных испытаний (приприеме на базе основного общего образования), в том числе выписка изпротокола решения апелляционной комиссии Учреждения. (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 4.11. Зачисление в состав студентов Учреждения производится послепредставления документа государственного образца об образовании. Призачислении на каждого студента Учреждения формируется личное дело. 4.12. Учреждение в соответствии с лицензией реализует различныепо срокам и уровню подготовки образовательные программы среднегопрофессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней) изаочной формам, в форме экстерната, различающиеся объемом обязательныхзанятий педагогических работников с обучающимся и организациейобразовательного процесса. Образовательные программы начального профессиональногообразования осваиваются в следующих формах: по очной, очно-заочной(вечерней), в форме экстерната по отдельным профессиям. Допускается сочетание различных форм получения образования. Перечень специальностей (профессий), получение которых вочно-заочной (вечерней) и заочной формах, в форме экстерната вУчреждении не допускается, установлен федеральным органомисполнительной власти в области образования. 4.13. Образовательные программы, реализуемые Учреждением,включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов,предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающиевоспитание и качество подготовки обучающихся, а также программыучебной и производственной практик, календарный учебный график иметодические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующихобразовательных технологий. Учреждение ежегодно обновляет образовательные программы (в частисостава дисциплин (модулей), установленных Учреждением в учебномплане, и (или) содержания рабочих программ учебных дисциплин(модулей), программ учебной и производственной практик, а такжеметодических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующихобразовательных технологий, с учетом развития науки, техники,культуры, экономики, технологий и социальной сферы). Сроки обучения по образовательным программам начального исреднего профессионального образования устанавливаются в соответствиис нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральнымгосударственным образовательным стандартом начального и среднегопрофессионального образования. Лица, имеющие начальное профессиональное образованиесоответствующего профиля, получают среднее профессиональноеобразование по сокращенным программам. Для лиц, имеющих среднеепрофессиональное или высшее профессиональное образование, допускаетсяобучение по сокращенным образовательным программам среднегопрофессионального образования. 4.14. Организация образовательного процесса осуществляется всоответствии с расписаниями занятий и образовательными программами длякаждой специальности (профессии) и формы получения образования,которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно сучетом требований рынка труда, на основе федеральных государственныхобразовательных стандартов и примерных основных образовательныхпрограмм. 4.15. Образовательный процесс в Учреждении ведется нагосударственном языке Российской Федерации - русском. 4.16. В Учреждении учебный год начинается, как правило, 01сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретнойспециальности (профессии) и форме получения образования. Началоучебного года по программам среднего профессионального образования поочно-заочной (вечерней) форме обучения может переноситься Учреждениемне более чем на один месяц, по заочной форме получения образования -не более чем на три месяца. Начало учебного года по очно-заочной(вечерней) форме получения начального профессионального образованияможет переноситься не более чем на 1 месяц. В иных случаях переноссрока начала учебного года осуществляется по решению уполномоченногофедерального органа исполнительной власти. 4.17. Не менее двух раз в течение учебного года для обучающихсяпо программам среднего профессионального образования устанавливаютсяканикулы общей продолжительностью 8-11 недель в году, в том числе неменее двух недель в зимний период. Общая продолжительность каникул для обучающихся по программамначального профессионального образования составляет не менее 10 недельв учебном году при сроке обучения более 1 года и не менее 2 недель взимний период при сроке обучения 1 год. 4.18. В Учреждении устанавливаются основные виды учебных занятий,такие как урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторноезанятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа,учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы(курсовое проектирование), дипломные работы, а также могут проводитьсядругие виды учебных занятий. 4.19. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. Перерыв между учебнымизанятиями составляет не менее десяти минут. 4.20. Максимальный объем учебной нагрузки обучающихся попрограмме среднего профессионального образования составляет54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной ивнеаудиторной учебной нагрузки. Недельная нагрузка студентовобязательными учебными занятиями не должна превышать 36 академическихчасов. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю приосвоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней)форме составляет 16 академических часов. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоенииосновной профессиональной образовательной программы в заочной формесоставляет 160 академических часов. 4.21. Объем учебно-производственной нагрузки обучающихся попрограммам начального профессионального образования не долженпревышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов вдень. 4.22. Численность обучающихся в учебной группе при финансированииподготовки за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере неболее 25-30 человек для обучающихся по программам среднегопрофессионального образования и не более 25 человек для обучающихся попрограммам начального профессионального образования. Исходя из своейспецифики Учреждение может проводить учебные занятия с группамиобучающихся меньшей численности и отдельными обучающимися, а такжеделить группы на подгруппы. При проведении учебных занятий в виделекций Учреждение вправе объединять группы обучающихся по программамсреднего профессионального образования. Наполняемость групп в центре социально-трудовой адаптации ипрофориентации "Шаг к успеху" устанавливается в количестве не более9-12 человек. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 29.12.2012 г. N 1720) 4.23. Учебная практика (производственное обучение) проводится,как правило, в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, вучебных хозяйствах и других подразделениях Учреждения. Учебная практика (производственное обучение), производственнаяпрактика могут также проводиться в организациях, предприятиях иучреждениях различных организационно-правовых форм на основе договоровмежду организацией и Учреждением. 4.24. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы,порядка и периодичности промежуточной аттестации. В процессе обучения успеваемость обучающихся определяетсяоценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и"неудовлетворительно", "зачтено" и "незачтено". Знания и умения выпускников определяются оценками "отлично","хорошо", "удовлетворительно" и "зачтено" ("зачет"), которыеуказываются в приложении к диплому о среднем профессиональномобразовании. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестацииутверждается директором Учреждения. Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестацииобучающихся по программам среднего профессионального образования поочной, очно-заочной (вечерней) формам получения образования не должнопревышать 8 экзаменов в учебном году, а количество зачетов - 10. Вуказанное количество не входят экзамены и зачеты по физическойкультуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетовв процессе промежуточной аттестации студентов при обучении посокращенным образовательным программам среднего профессиональногообразования по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формамполучения образования устанавливается Учреждением самостоятельно. 4.25. Обучающийся имеет право на перевод внутри Учреждения содной образовательной программы и (или) формы получения образования надругую в порядке, определяемом соответствующим локальным актомУчреждения. Обучающийся имеет право на перевод в другое учебное заведение,реализующее образовательную программу соответствующего уровня, присогласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении иматтестации. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 4.26. Обучающийся в Учреждении имеет право на перевод с платнойосновы обучения на бесплатную в порядке, установленном соответствующимлокальным актом Учреждения. 4.27. Основания для отчисления обучающихся из Учреждения: собственное желание; перевод в другое образовательное учреждение; окончание Учреждения; призыв на военную службу или направление на заменяющую ееальтернативную гражданскую службу; невыполнение учебного плана по специальности в установленныесроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей,предусмотренных настоящим Уставом, нарушение правил внутреннегораспорядка Учреждения; невыход из академического отпуска; осуждение обучающегося к наказанию, исключающему возможностьпродолжения обучения в Учреждении, в соответствии с приговором суда,вступившим в законную силу; смерть обучающегося, а также признание его по решению судабезвестно отсутствующим или умершим; иные случаи, установленные законодательством РоссийскойФедерации. Обучающийся отчисляется приказом директора Учреждения. Порядокотчисления обучающихся определяется соответствующим локальным актомУчреждения. Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрацииУчреждения во время их болезни, каникул, академического отпуска илиотпуска по беременности и родам. Обучающийся, отчисленный из Учреждения, имеет право навосстановление в Учреждение с сохранением основы обучения (бесплатнойили платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, приналичии в Учреждении вакантных мест. Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленногоиз Учреждения, а также приема для продолжения обучения лица, ранееобучавшегося в другом учебном заведении и отчисленного из него доокончания обучения, определяются соответствующим локальным актомУчреждения, если иное не предусмотрено законодательством РоссийскойФедерации. За восстановление или прием для продолжения обучения (послеотчисления из другого учебного заведения), перевод с однойобразовательной программы и (или) формы получения образования надругую и из одного учебного заведения в другое плата не взимается,если лицо получает среднее профессиональное образование впервые засчет бюджетных ассигнований. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 4.28. Государственная (итоговая) аттестация выпускников,завершивших освоение основных профессиональных образовательныхпрограмм среднего профессионального образования, является обязательнойи осуществляется после освоения образовательной программы в полномобъеме. Государственная (итоговая) аттестация выпускников Учреждения, приналичии государственной аккредитации, осуществляется государственнойаттестационной комиссией. Положение о государственной (итоговой)аттестации выпускников утверждается федеральным органом исполнительнойвласти в области образования. 4.29. Учреждение, при наличии государственной аккредитации посоответствующей образовательной программе, выдает выпускникам,освоившим указанную образовательную программу в полном объеме ипрошедшим государственную (итоговую) аттестацию, дипломгосударственного образца соответствующего уровня образования,заверенный печатью Учреждения. Лицу, не завершившему образование, не прошедшему государственную(итоговую) аттестацию или получившему на государственной (итоговой)аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справкаустановленного образца об обучении в образовательном учреждении. Выпускникам, обучающимся по программам начальногопрофессионального образования не менее полугода, но не завершившимосвоение образовательной программы и прошедшим государственную(итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащихсогласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностейслужащих и тарифных разрядов, присваивается уровень квалификации ивыдается свидетельство о нем. 4.30. Документ об образовании, представленный при поступлении вУчреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение,выбывшему до окончания Учреждения, а также обучающемуся и желающемупоступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. Приэтом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.(Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 5. Участники образовательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности 5.1. К лицам, обучающимся в Учреждении, по программам среднегопрофессионального образования относятся студенты и слушатели, попрограммам начального профессионального образования - обучающиеся,именуемые вместе обучающиеся. Студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказомдиректора в Учреждение для обучения по основной образовательнойпрограмме среднего профессионального образования. СлушателемУчреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждениедля освоения им дополнительной профессиональной образовательнойпрограммы. Статус слушателя в части получения образовательных услугсоответствует статусу студента соответствующей формы полученияобразования. 5.2. Обучающиеся в Учреждении имеют права и несут обязанности,установленные законодательством Российской Федерации, настоящимУставом и локальными актами Учреждения. 5.3. Обучающиеся в Учреждении имеют право на: получение образования в соответствии с утвержденными учебнымипланами; (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) обучение в пределах федеральных государственных образовательныхстандартов по индивидуальным учебным планам; (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) ускоренный курс обучения; (Дополнен - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) участие в управлении Учреждением, обсуждении и решении вопросовдеятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления иобщественные организации; выбор факультативных (необязательных для данного направленияподготовки (специальности) и элективных (избираемых в обязательномпорядке) курсов; обжалование приказов администрации Учреждения в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке; бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами,услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделенийУчреждения в порядке, установленном Уставом; академический отпуск в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации; свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; уважение человеческого достоинства; свободу совести, информации; свободное выражение собственных мнений и убеждений; меры социальной поддержки, установленные законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области; защиту от информации, пропаганды и агитации, наносящих вредздоровью, нравственному и духовному развитию; защиту своих прав и интересов; защиту от всех форм физического и психического насилия,оскорбления личности; моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебеи активное участие в опытно-экспериментальной, проектной иобщественной работе Учреждения; иные права, установленные законодательством Российской Федерациии Тамбовской области. Обучающиеся имеют право на создание студенческих отрядов, цельюдеятельности которых является организация временной занятостиобучающихся, изъявивших желание в свободное от учебы время работать вразличных отраслях экономики. 5.4. Обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей (законных представителей), осуществляется на основе полногогосударственного обеспечения в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 5.5. Студенты, обучающиеся по очной форме и получающиеобразование за счет средств областного бюджета, обеспечиваются взависимости от их материального положения и академических успеховстипендиями в порядке, установленном законодательством Тамбовскойобласти. Стипендии назначаются в порядке, установленном постановлениемадминистрации области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) 5.6. Учреждение имеет право устанавливать именные стипендии,пособия и другие социальные выплаты и меры социальной поддержки засчет средств, полученных от приносящей доход деятельности, а такжепожертвований от коммерческих и некоммерческих организаций и отдельныхграждан, иных незапрещенных законом источников. За хорошую успеваемость, активное участие в общественной работе ипримерное поведение обучающиеся поощряются в следующих формах:(Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) благодарственное письмо родителям (законным представителям)обучающегося; (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 08.10.2012 г. N 1212) благодарность в приказе по Учреждению; (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) награждение почетными грамотами, ценными подарками; (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) представление к награждению именной стипендией; (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) материальное поощрение. (Дополнен - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) Поощрение обучающихся осуществляется администрацией Учреждениясовместно с органами самоуправления Учреждения и оформляется приказомдиректора. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 5.7. Обучающимся, нуждающимся в жилой площади, при наличиисоответствующего жилого фонда на период обучения предоставляетсяобщежитие в соответствии с положением об общежитии, утверждаемымдиректором Учреждения. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии,заключается договор. 5.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны: соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка,правила проживания в общежитии и иные локальные акты Учреждения; выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренныхучебными планами; не пропускать без уважительной причины виды учебных занятий,определенных учебным планом; выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации. Обучающимся Учреждения запрещается: (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) использовать, приносить или передавать оружие, спиртные напитки,табачные изделия, токсичные и наркотические вещества; (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) использовать любые средства и вещества, которые могут привести квзрывам и пожарам; (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 08.10.2012 г. N 1212) применять физическую силу для выяснения личных отношений,применять методы запугивания и вымогательства; (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствиядля окружающих. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 08.10.2012 г. N 1212) 5.9. К работникам Учреждения относятся руководящие ипедагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающийперсонал. 5.10. На педагогическую работу принимаются лица, имеющиенеобходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности и подтвержденную документамигосударственного образца об уровне образования и (или) квалификации. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаютсяТрудовым кодексом Российской Федерации. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющиеили имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовномупреследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношениикоторых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступленияпротив жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (заисключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветыи оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности,против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественнойнравственности, основ конституционного строя и безопасностигосударства, а также против общественной безопасности. (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 5.11. Отношения между работниками и работодателем Учреждениярегулируются трудовым договором, условия которого не могутпротиворечить трудовому законодательству Российской Федерации. Трудовой договор помимо оснований, предусмотренных Трудовымкодексом Российской Федерации, может быть расторгнут в соответствии состатьей 56 Закона Российской Федерации "Об образовании". Увольнение педагогических работников по инициативе администрацииУчреждения, связанное с сокращением штатов работников, допускаетсятолько после окончания учебного года. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) 5.12. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается завыполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренныхтрудовым договором, заключаемым в соответствии с трудовымзаконодательством, должностными обязанностями и должностнойинструкцией. Выполнение работником Учреждения работ и обязанностей, невходящих в круг его должностных обязанностей, оплачивается подополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации. Оплата труда работников учреждения производится в соответствии сЗаконом Тамбовской области и утвержденным в установленном порядкеПоложением об оплате труда. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) 5.13. Работники Учреждения имеют право: избирать и быть избранными в Совет и другие выборные органыУчреждения; участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельностиУчреждения, в том числе через органы самоуправления и общественныеорганизации; получать необходимое организационное, учебно-методическое иматериально-техническое обеспечение своей профессиональнойдеятельности, бесплатно пользоваться библиотеками, информационнымиресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых,лечебных и других структурных подразделений Учреждения в соответствиис коллективным договором и иными локальными актами Учреждения; обжаловать приказы администрации Учреждения в порядке,установленном законодательством Российской Федерации; защищать свою профессиональную честь и достоинство. Работники Учреждения пользуются иными правами в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правиламивнутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностнымиинструкциями и иными локальными актами Учреждения. 5.14. Работники Учреждения обязаны: соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации,настоящий Устав; добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правилавнутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения,выполнять решения органов управления Учреждения, требования по охранетруда и технике безопасности; бережно относиться к имуществу Учреждения; уважать честь и достоинство обучающихся и работников. Работники Учреждения несут иные обязанности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правиламивнутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностнымиинструкциями и иными локальными актами Учреждения. 5.15. Педагогические работники Учреждения помимо прав,предусмотренных пунктом 5.13 настоящего Устава, имеют право на: свободу выбора и использования методик обучения и воспитания,учебных пособий и материалов в соответствии с образовательнойпрограммой Учреждения; получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионноговозраста в установленном законом порядке; социальные льготы и гарантии, установленные законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области; длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке, установленномпостановлением администрации области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) прохождение профессиональной переподготовки или повышениеквалификации не реже чем один раз в пять лет; ежемесячную денежную компенсацию по обеспечению книгоиздательскойпродукцией и периодическими изданиями; иные права, установленные законодательством. Педагогические работники Учреждения помимо обязанностей,предусмотренных пунктом 5.14 настоящего Устава, обязаны: (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) обеспечивать качественное выполнение учебных планов и учебныхпрограмм, высокую эффективность учебно-воспитательного процесса;(Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) формировать у обучающихся качественные профессиональные знания,умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию;развивать у обучающихся самостоятельность, творчество, инициативу;(Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) своевременно и аккуратно оформлять учебную документацию,соответствующую должностным обязанностям; (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) систематически повышать свое педагогическое мастерство ипрофессиональную квалификацию; (Дополнен - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) быть примером для обучающихся, проявляя трудолюбие,добросовестное отношение к своим обязанностям, гуманное отношение клюдям, культуру поведения и общения и другие качества личности,соответствующие педагогической этике. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) 5.16. Учебная нагрузка для педагогических работниковустанавливается Учреждением в размере до 1440 академических часов вучебном году. 5.17. Педагогические работники проходят аттестацию один раз впять лет для установления соответствия уровня их квалификациитребованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой иливысшей). Педагогические работники, не имеющие квалификационныхкатегорий (первую или высшую), один раз в 5 лет проходят аттестацию сцелью подтверждения их соответствия занимаемой должности. 5.18. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическимработником Учреждения норм профессионального поведения и (или) УставаУчреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе,поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данномупедагогическому работнику. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 29.12.2012 г. N 1720) 5.19. Работники Учреждения периодически проходят медицинскоеобследование, которое проводится за счет средств областного бюджета. 5.20. Родители (законные представители) несовершеннолетнихобучающихся имеют право: до получения детьми общего образования выбирать формы полученияобразования, образовательные учреждения; получать информацию об организации образовательного процесса вУчреждении, о содержании образовательных программ и учебного плана и оходе их освоения обучающимися; принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах,установленных настоящим Уставом; защищать законные права и интересы обучающихся. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихсяпользуются иными правами, предусмотренными законодательствомРоссийской Федерации. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 5.21. Родители (законные представители) несовершеннолетнихобучающихся обязаны: выполнять Устав Учреждения; нести ответственность за воспитание детей, за получение имиобщего образования. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихсяимеют иные обязанности, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 5.22. Отношения Учреждения с обучающимися, родителями (законнымипредставителями) несовершеннолетних обучающихся регламентируютсяЗаконом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением обобразовательном учреждении среднего профессионального образования,настоящим Уставом, другими локальными актами Учреждения. (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 6. Управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 6.2. Администрация области в установленном порядке: принимает решения о создании, реорганизации, изменении типа иликвидации Учреждения и об утверждении перечня государственногонедвижимого имущества, необходимого для осуществления егодеятельности; утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения. 6.3. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя: 6.3.1. назначает на должность директора Учреждения и освобождаетего от должности, а также заключает и прекращает трудовой договор сним в соответствии с действующим законодательством; 6.3.2. устанавливает директору Учреждения размер оплаты труда всоответствии с действующим законодательством; 6.3.3. применяет к директору установленные законодательством мерыпоощрения и дисциплинарные взыскания, а также привлекает кматериальной ответственности в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации; 6.3.4. согласовывает назначение на должность и освобождение отдолжности заместителя директора Учреждения и главного бухгалтераУчреждения; 6.3.5. формирует и утверждает государственное задание на оказаниегосударственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическимлицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основнымивидами деятельности; 6.3.6. определяет виды и перечень особо ценного движимогоимущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждениемза счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества; 6.3.7. предварительно согласовывает в порядке, установленномадминистрацией области, совершение Учреждением крупных сделок,соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2Федерального закона "О некоммерческих организациях"; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 6.3.8. согласовывает в порядке, установленном администрациейобласти, сделки с участием Учреждения, в совершении которых имеетсязаинтересованность, определяемая в соответствии со статьей 27Федерального закона "О некоммерческих организациях"; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 6.3.9. устанавливает порядок определения платы для физических июридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видамдеятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленногогосударственного задания, а также в случаях, определенных федеральнымизаконами, в пределах установленного государственного задания; 6.3.10. определяет порядок составления и утверждения отчета орезультатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленногоза ним государственного имущества области в соответствии с общимитребованиями, установленными Министерством финансов РоссийскойФедерации; 6.3.11. согласовывает отчет о результатах деятельности Учрежденияи об использовании закрепленного за ним имущества; 6.3.12. согласовывает распоряжение особо ценным движимымимуществом, закрепленным за Учреждением либо приобретенным Учреждениемза счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества; 6.3.13. согласовывает распоряжение недвижимым имуществомУчреждения, в том числе передачу его в аренду; 6.3.14. согласовывает в установленном порядке передачунекоммерческим организациям в качестве их учредителя или участникаденежных средств (если иное не установлено условиями ихпредоставления) и иного имущества, за исключением особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенногоУчреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такогоимущества, а также недвижимого имущества; 6.3.15. осуществляет финансовое обеспечение выполнениягосударственного задания; 6.3.16. определяет порядок составления и утверждения планафинансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии собщими требованиями, установленными Министерством финансов РоссийскойФедерации; 6.3.17. утверждает план финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения; 6.3.18. определяет предельно допустимое значение просроченнойкредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечетрасторжение трудового договора с руководителем Учреждения поинициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации; 6.3.19. утверждает ведомственный перечень государственных услуг(работ), оказываемых (выполняемых) Учреждением; 6.3.20. утверждает порядок определения нормативных затрат наоказание государственных услуг и нормативных затрат на содержаниеимущества Учреждения; 6.3.21. принимает решение об осуществлении Учреждением полномочийоргана исполнительной власти области по исполнению публичныхобязательств; 6.3.22. осуществляет контроль за деятельностью Учреждения всоответствии с законодательством Российской Федерации и области; 6.3.23. осуществляет иные функции и полномочия учредителя,установленные федеральными законами, законами области и нормативнымиправовыми актами области. 6.4. К компетенции Учреждения относятся: материально-техническое обеспечение и оснащение образовательногопроцесса, оборудование помещений в соответствии с государственными иместными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственныхфинансовых средств; привлечение для осуществления деятельности, предусмотреннойУставом Учреждения, дополнительных источников финансовых иматериальных средств; подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность зауровень их квалификации; использование и совершенствование методик образовательногопроцесса и образовательных технологий; разработка и утверждение годового плана работы, образовательныхпрограмм; самостоятельное осуществление образовательного процесса всоответствии с Уставом Учреждения и лицензией; создание в Учреждении необходимых условий для организации питанияи медицинского обслуживания обучающихся; содействие деятельности педагогических организаций (объединений)и методических объединений; координация в Учреждении деятельности общественных (в том числемолодежных) организаций (объединений); обеспечение функционирования системы внутреннего мониторингакачества образования; обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения всети Интернет; осуществление иных полномочий, установленных законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области. 6.5. Для выполнения уставных целей деятельности Учреждение имеетправо в порядке, установленном действующим законодательствомРоссийской Федерации: планировать свою основную деятельность и перспективы развития сучетом государственного задания по согласованию с органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя; заключать гражданско-правовые договоры на поставку товаров,выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд; приобретать и арендовать недвижимое и движимое имущество за счетимеющихся у него средств; осуществлять официальную переписку с организациями и гражданамипо вопросам своей деятельности; представлять органу, осуществляющему функции и полномочияучредителя, необходимую документацию; запрашивать у органа, осуществляющего функции и полномочияучредителя, необходимую для осуществления своей деятельностидокументацию; (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 08.10.2012 г. N 1212) осуществлять другие права, не противоречащие законодательствуРоссийской Федерации, Тамбовской области, целям деятельностиУчреждения. 6.6. Учреждение обязано: соблюдать действующее законодательство и настоящий Устав; выполнять государственное задание; в установленном порядке составлять и представлять на утверждениеоргану, осуществляющему функции и полномочия учредителя, планфинансово-хозяйственной деятельности и отчет о его исполнении; соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности,санитарно-гигиенических норм; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном порядке за вред, причиненный работникуувечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждениемздоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, в порядкеи на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации ииными федеральными нормативными правовыми актами; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием землии других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушениемправил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм итребований по защите здоровья работников, населения; оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленныхзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области; составлять в установленном порядке отчет о деятельностиУчреждения и об использовании закрепленного за ним имущества; осуществлять обязательное медицинское страхование и социальноеобеспечение своих работников в порядке и на условиях, установленныхзаконодательством Российской Федерации; осуществлять уплату налогов, сборов и иных обязательств, платежейв бюджетную систему Российской Федерации; обеспечивать сохранность документов, касающихся деятельностиУчреждения, а также своевременную их передачу на государственноехранение в установленном порядке; выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) 6.7. Учреждение несет ответственность за: нарушение действующего законодательства; невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качествообразования своих выпускников; необеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работниковУчреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников; нарушение договорных, расчетных и налоговых обязательств и иныхправил деятельности; нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности,санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровьяработников; нецелевое использование бюджетных средств; ненадлежащее проведение мобилизационных, антитеррористическихмероприятий, а также мероприятий по делам гражданской обороны ичрезвычайных ситуаций; необеспечение сохранности закрепленного на праве оперативногоуправления имущества; необеспечение сохранности документов Учреждения (учетных,управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); недостоверность бухгалтерского учета и статистической отчетности;(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) необеспечение конфиденциальности персональных данных, полученныхв процессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев,установленных законодательством Российской Федерации; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниями в порядке, установленным законодательством Российской Федерации. 6.8. Непосредственное руководство деятельностью Учрежденияосуществляет директор. С директором заключается срочный трудовойдоговор на срок, установленный соглашением сторон. Срок действиятрудового договора с директором Учреждения устанавливается не менее 1года и не более 5 лет. Директор подотчетен в своей деятельностиоргану, осуществляющему функции и полномочия учредителя, в пределах,установленных действующим законодательством и настоящим Уставом. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) Директор по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует напринципах единоначалия. Директор Учреждения: осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения; действует без доверенности от имени Учреждения, представляет егоинтересы во взаимоотношениях с государственными органами, органамиместного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также всудах; обеспечивает своевременное и качественное исполнение Учреждениемвсех обязательств; распоряжается имуществом и финансами Учреждения в порядке ипределах, установленных законодательством Российской Федерации,Тамбовской области и настоящим Уставом; от имени Учреждения совершает сделки и иные юридически значимыедействия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения; утверждает штатное расписание Учреждения; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 20.12.2011 г. N 1830) составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения ипредставляет на утверждение в орган, осуществляющий функции иполномочия учредителя; утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и обиспользовании закрепленного за ним государственного имущества областии представляет его на согласование в орган, осуществляющий функции иполномочия учредителя; утверждает Положение об оплате труда работников Учреждения; открывает лицевые счета Учреждения в Управлении Федеральногоказначейства по Тамбовской области; в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения иуказания, обязательные для исполнения работниками Учреждения, выдаетдоверенности; принимает и увольняет работников Учреждения в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации; заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работникамиУчреждения на условиях, установленных Трудовым кодексом РоссийскойФедерации. Заместитель директора и главный бухгалтер Учрежденияназначаются на должность и освобождаются от должности директоромУчреждения по согласованию с органом, осуществляющим функции иполномочия учредителя; распределяет обязанности между работниками Учреждения; привлекает работников к дисциплинарной и материальнойответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, иными федеральными законами; обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующиегосударственным нормативным требованиям охраны труда; регистрирует в установленном законом порядке изменения в Устав,внесенные органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя; осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом. 6.9. Директор Учреждения обязан: квалифицированно и добросовестно исполнять свои должностныеобязанности; соблюдать законодательство Российской Федерации и Тамбовскойобласти при организации деятельности Учреждения; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовымзаконодательством; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработнуюплату в сроки, установленные локальными актами, трудовым договором, всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации изаконодательством Тамбовской области; обеспечивать безопасность условий труда, соответствующихгосударственным нормативам; проводить мероприятия по повышению профессионального уровняпедагогических работников; исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральнымизаконами, законами области и иными нормативными правовыми актами. 6.10. Директор Учреждения в установленном законодательствомпорядке несет ответственность за: неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей; нецелевое использование средств областного бюджета; несохранность и нецелевое использование имущества, закрепленногоза Учреждением на праве оперативного управления и приобретенного засчет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции иполномочия учредителя; несоблюдение действующего законодательства; представление недостоверной информации о деятельности Учреждения. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность вразмере убытков, причиненных Учреждению в результате совершениякрупной сделки с нарушением установленных законом требований,независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. 6.11. Формами самоуправления Учреждения являются общее собраниеработников и представителей обучающихся Учреждения, совет Учреждения,педагогический совет. (Дополнен - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) 6.12. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности УчрежденияСоветом Учреждения созывается Общее собрание (конференция) работникови представителей обучающихся Учреждения. Порядок избрания делегатов на Общее собрание (конференцию),повестка дня, дата проведения Общего собрания определяются СоветомУчреждения. Общее собрание (конференция) считается правомочным, если в егоработе приняли участие не менее двух третей списочного состава егоработников и представителей обучающихся (делегатов). Решение Общегособрания (конференции) считается принятым, если за него проголосовалиболее 50 (пятьдесят) процентов работников и представителей обучающихся(делегатов), присутствующих на Общем собрании (конференции). К компетенции Общего собрания (конференции) относится: принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений; определение количественного состава и избрание Совета Учреждения; обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективногодоговора. 6.13. Общее руководство Учреждением осуществляет выборныйпредставительный орган - Совет Учреждения (далее - Совет). 6.14. В состав Совета входят директор Учреждения по должности,представители работников, обучающихся, представители работодателей,других заинтересованных организаций. Члены Совета, за исключением директора, избираются на Общемсобрании тайным голосованием. Нормы представительства в Совете от его структурных подразделенийи обучающихся определяются Общим собранием. В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Совета онавтоматически выбывает из его состава. Срок полномочий Совета - 5 лет. Досрочные выборы членов Советапроводятся по требованию не менее половины его членов. 6.15. Совет: принимает решение о созыве и проведении Общего собрания; определяет порядок Общего собрания, осуществляет подготовкудокументации Общего собрания; рассматривает проект Устава Учреждения, а также вносимые в Уставизменения; принимает положение о Совете, другие локальные нормативные актыУчреждения; решает вопросы учебной работы, осуществления международных связейУчреждения, в том числе рассматривает рабочие учебные планы ипрограммы, принимает решения по вопросам организации учебногопроцесса; заслушивает ежегодные отчеты директора; определяет принципы распределения финансовых, материальных итрудовых ресурсов Учреждения; рассматривает положение о стипендиальном обеспечении; решает другие вопросы в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и настоящим Уставом. 6.16. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют болееполовины членов Совета. 6.17. Решения по вопросам компетенции Совета принимаются простымбольшинством голосов от общего числа голосов членов Совета,участвующих в заседании, за исключением случаев, установленныхзаконодательством Российской Федерации. 6.18. Решения Совета оформляются протоколами. 6.19. Решения Совета по вопросам, относящимся к его компетенции,являются обязательными для выполнения всеми работниками иобучающимися. 6.20. Совет собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз вгод. 6.21. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросовучебно-методической и воспитательной работы, физического воспитанияобучающихся создается педагогический совет Учреждения. (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 6.22. Состав и положение о педагогическом совете Учрежденияутверждаются приказом директора Учреждения. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) 6.23. К компетенции педагогического совета Учреждения относятся: вопросы анализа, оценки и планирования: объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся; теоретического и производственного обучения, производственнойпрактики, воспитательной и методической работы; внутреннего мониторинга и контроля качества образовательногопроцесса; содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в томчисле платных; образовательных программ и учебных планов, а также изменений идополнений к ним; вопросы разработки, апробации, экспертизы и примененияпедагогическими работниками Учреждения: новых педагогических и воспитательных технологий; методик и средств профессионального отбора и ориентации; новых форм и методов теоретического и производственного обучения,производственной практики обучающихся; принятие решений по отчислению обучающихся из Учреждения; принятие решений по иным вопросам, отнесенным к его компетенциизаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 6.24. Решения педагогического совета Учреждения оформляютсяпротоколами. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 08.10.2012 г. N 1212) 6.25. Решения педагогического совета Учреждения по вопросам,относящимся к его компетенции, являются обязательными для выполнениявсеми работниками и обучающимися Учреждения. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 08.10.2012 г. N 1212) 6.26. Педагогический совет Учреждения собирается не реже 1 раза в2 месяца. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 6.27. В Учреждении могут создаваться студенческий, попечительскийи другие советы по различным направлениям деятельности. Порядоксоздания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяютсяположениями, принятыми Советом, и утверждаются директором Учреждения.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 6.28. Непосредственное управление деятельностью филиалаосуществляет руководитель, назначаемый на должность приказомдиректора. Руководитель филиала действует на основании доверенности,выданной директором Учреждения. Руководитель филиала несет персональную ответственность зарезультаты работы возглавляемого им филиала. 7. Контроль и отчетность 7.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя (за исключениемиспользования и сохранения имущества), а также иными органами вслучаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством. Контроль за использованием и сохранением имущества, закрепленногоза Учреждением, осуществляет орган исполнительной власти области всфере имущественных отношений. 7.2. Учреждение ведет бухгалтерский учет, представляетстатистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 7.3. Директор Учреждения и другие должностные лица Учреждения,ответственные за организацию бухгалтерского учета в Учреждении, вслучае уклонения от ведения бухгалтерского учета в порядке,установленном законодательством Российской Федерации и нормативнымиактами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета,искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдения сроков еепредставления и публикации несут административную или уголовнуюответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 8. Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения 8.1. Уставная деятельность Учреждения регламентируется приказами,положениями, правилами, инструкциями и иными локальными актами,предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации иТамбовской области. 8.2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречитьзаконодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящемуУставу. 9. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа 9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типаосуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерациии Тамбовской области. 9.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в формеслияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаевреорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). 9.3. Принятие решения о реорганизации Учреждения и проведениереорганизации осуществляются в порядке, установленном администрациейобласти. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 9.4. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.Изменение типа Учреждения в целях создания: казенного учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемомадминистрацией области; автономного учреждения - в порядке, установленном Федеральнымзаконом "Об автономных учреждениях". (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 9.5. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидацииУчреждения осуществляются в порядке, установленном администрациейобласти. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 08.10.2012 г. N 1212) 9.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. 9.7. При реорганизации Учреждения все документы передаютсяорганизации-правопреемнику, при ликвидации - в Государственный архив.Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счетсредств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.