Постановление Администрации Тамбовской области от 15.08.2011 № 1040
О переименовании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Областная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике" и утверждении Устава Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Областная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ15.08.2011 г. Тамбов N 1040 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 10.01.2012 г. N 5 О переименовании Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения дополнительного образования детей"Областная специализированная детско-юношеская спортивная школаолимпийского резерва по легкой атлетике" и утверждении УставаТамбовского областного государственного бюджетного образовательногоучреждения дополнительного образования детей "Областнаяспециализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийскогорезерва по легкой атлетике" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческихорганизациях" (в редакции от 04.06.2011), постановлением администрацииобласти от 11.05.2011 N 481 "Об осуществлении функций и полномочийучредителя областного государственного учреждения", в целях приведенияучредительных документов в соответствие с действующимзаконодательством администрация области постановляет: 1. Переименовать Тамбовское областное государственноеобразовательное учреждение дополнительного образования детей"Областная специализированная детско-юношеская спортивная школаолимпийского резерва по легкой атлетике" в Тамбовское областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение дополнительногообразования детей "Областная специализированная детско-юношескаяспортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике" (далее -Учреждение), сохранив его основные цели деятельности. 2. Утвердить Устав Учреждения в новой редакции согласноприложению. 3. Директору Учреждения И.Ф.Блохину: в десятидневный срок обеспечить в установленном порядкегосударственную регистрацию Устава, утвержденного настоящимпостановлением; в десятидневный срок после государственной регистрации Уставапредставить Устав и заверенную копию свидетельства о егогосударственной регистрации в комитет по управлению имуществомобласти; в десятидневный срок представить копии регистрационных документовв управление информационных технологий, связи и документооборотаадминистрации области. 4. Установить, что финансовое обеспечение деятельности Учрежденияв 2011 году осуществляется на основании бюджетной сметы. 5. Признать утратившим силу с момента государственной регистрацииУстава, утвержденного настоящим постановлением: постановление администрации области от 12.07.2010 N 833 "Обутверждении Устава Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения дополнительного образования детей"Областная специализированная детско-юношеская спортивная школаолимпийского резерва по легкой атлетике". 6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовскаяжизнь". 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя главы администрации области А.А.Сазонова. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 15.08.2011 N 1040 от 06.06.2011 N 328 Устав Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Областная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) 1. Общие положения 1.1. Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение дополнительного образования детей "Областнаяспециализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийскогорезерва по легкой атлетике" переименовано постановлением администрацииобласти от 15.08.2011 N 1040 в Тамбовское областное государственноебюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей"Областная специализированная детско-юношеская спортивная школаолимпийского резерва по легкой атлетике" (далее - Учреждение). 1.2. Учреждение является некоммерческой организацией - областнымгосударственным бюджетным учреждением. Учредителем и собственником имущества Учреждения являетсяТамбовская область. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 28.10.2011 г. N 1489) Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляетуправление по физической культуре, спорту и туризму области (далее -орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя). (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 28.10.2011 г. N 1489) 1.3. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области, круглую печать с изображением Государственногогерба Российской Федерации, угловой штамп, бланки со своим полнымнаименованием. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти, настоящим Уставом. 1.4. Права юридического лица возникают у Учреждения с момента егогосударственной регистрации. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляетимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчикомв судах в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации. 1.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленнымза ним имуществом, так и приобретенным за счет доходов, полученных отприносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимогоимущества, закрепленного за ним в установленном порядке илиприобретенного Учреждением за счет выделенных ему органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя средств, а такженедвижимого имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) Собственник имущества Учреждения не несет ответственности пообязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствамсобственника имущества Учреждения. 1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, законодательными и нормативнымиправовыми актами Тамбовской области, приказами органа, осуществляющегофункции и полномочия учредителя, настоящим Уставом. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 28.10.2011 г. N 1489) 1.7. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии,гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей,гражданственности, свободного развития личности, защиты прав иинтересов обучающихся, автономности и светского характера образования. 1.8. Учреждение в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации вправе участвовать в создании образовательных объединений вформе ассоциаций (союзов). 1.9. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.10. Полное официальное наименование - Тамбовское областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение дополнительногообразования детей "Областная специализированная детско-юношескаяспортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике"; сокращенное наименование: ТОГБОУ ДОД "ОСДЮСШОР по легкойатлетике". 1.11. Место нахождения Учреждения: юридический и фактический адрес: ул. К.Маркса, д. 165, офис 206,г. Тамбов, Тамбовская область, 392000. 1.12. Изменения в настоящий Устав готовятся органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя, согласовываются сорганом исполнительной власти области в сфере имущественных отношений,утверждаются администрацией области и регистрируются в порядке,установленном действующим законодательством. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными в соответствии сзаконодательными, иными нормативными правовыми актами и УставомУчреждения. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализацияобразовательных программ дополнительного образования детейфизкультурно-спортивной направленности по легкой атлетике и плаванию. 2.3. Целями деятельности Учреждения являются: формирование здорового образа жизни, общей культуры населения; организация содержательного досуга; привлечение детей к систематическим занятиям физической культуройи спортом; формирование у детей навыков физической культуры с учетоминдивидуальных способностей и состояния здоровья; личностное развитие, укрепление здоровья детей; удовлетворение потребности детей в занятиях физической культуройи спортом; обеспечение необходимых условий, в том числе обеспечениеспортивным инвентарем и оборудованием, для проведения мероприятий пофизкультурно-спортивной подготовке детей; подготовка спортсменов высокого класса и спортивного резерва,способных войти в спортивные сборные команды области и РоссийскойФедерации. 2.4. Для достижения целей, указанных в п. 2.3 настоящего Устава,Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности: подготовка спортсменов высокого класса и спортивного резерва полегкой атлетике и плаванию; осуществление физкультурно-оздоровительной и воспитательнойработы среди детей и подростков, направленной на укрепление ихздоровья и всестороннее физическое развитие; организация и проведение региональных, межрегиональных,всероссийских физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий полегкой атлетике и плаванию; оказание методической помощи общеобразовательным учреждениям ворганизации и проведении спортивных соревнований по легкой атлетике иплаванию. 2.5. Учреждение выполняет работы, оказывает государственныеуслуги, относящиеся к основным видам деятельности, в пределахустановленного государственного задания. Государственное задание для Учреждения в соответствии спредусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельностиформируется и утверждается органом, осуществляющим функции иполномочия учредителя. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) Учреждение не вправе отказываться от выполнения государственногозадания. Учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданиеми обязательствами перед страховщиком по обязательному социальномустрахованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказаниемуслуг, относящихся к его основным видам деятельности. 2.6. Учреждение вправе сверх установленного государственногозадания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основнымвидам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан июридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех жеуслуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливаетсяорганом, осуществляющим функции и полномочия учредителя. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 28.10.2011 г. N 1489) 2.7. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую всоответствии с законодательством требуется специальноеразрешение-лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения илив указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия,если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 2.8. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом. 3. Имущество, финансовое обеспечение деятельности Учреждения 3.1. Имущество Учреждения является государственной собственностьюТамбовской области и закрепляется в установленном порядке заУчреждением на праве оперативного управления. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своихуставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного)пользования. 3.2. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямисвоей деятельности и утвержденным органом, осуществляющим функции иполномочия учредителя, государственным заданием в порядке,установленном законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) 3.3. Имущество Учреждения образуется за счет: имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления; имущества, приобретенного за счет средств, выделенных емуорганом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на егоприобретение, а также за счет средств, полученных от оказания платныхуслуг и иной, приносящей доход деятельности; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) иных источников, не запрещенных законодательством РоссийскойФедерации. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестрегосударственного имущества Тамбовской области в порядке, установленномпостановлением администрации области. 3.4. Излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждениемза счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции иполномочия учредителя, на приобретение этого имущества, может бытьизъято в порядке, установленном постановлением администрации области.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 28.10.2011 г. N 1489) 3.5. Учреждение без согласия органа, осуществляющего функции иполномочия учредителя, и исполнительного органа государственной властиобласти в сфере имущественных отношений не вправе распоряжаться особоценным движимым имуществом, закрепленным за ним в установленномпорядке или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных емуорганом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, наприобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом, в томчисле передавать его в аренду. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) Остальным, находящимся на праве оперативного управления,имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иноене установлено законодательством Российской Федерации. 3.6. Учреждение вправе в порядке, установленном постановлениемадминистрации области, передавать некоммерческим организациям вкачестве их учредителя или участника денежные средства (если иное неустановлено условиями их предоставления) и иное имущество, заисключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним вустановленном порядке или приобретенного Учреждением за счет средств,выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя, на приобретение такого имущества, а также недвижимогоимущества. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 28.10.2011 г. N 1489) 3.7. Решение об одобрении сделки с имуществом Учреждения, всовершении которой имеется заинтересованность, определяемая всоответствии с установленными законодательством Российской Федерациикритериями, принимает в установленном постановлением администрацииобласти порядке орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 28.10.2011 г. N 1489) 3.8. Учреждение может совершать крупные сделки, соответствующиеустановленным законодательством Российской Федерации критериям, толькос предварительного согласия органа, осуществляющего функции иполномочия учредителя в порядке, установленном постановлениемадминистрации области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) 3.9. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного в установленном порядке за Учреждением, или имущества,приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из областногобюджета. 3.10. Финансовое обеспечение деятельности Учрежденияосуществляется за счет: субсидий из областного бюджета на выполнение государственногозадания; субсидий из областного бюджета на иные цели; бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с порядком,утвержденным постановлением администрации области; доходов, полученных от оказания платных услуг и иной приносящейдоход деятельности, разрешенной настоящим Уставом; доходов, поступающих от сдачи в аренду имущества, закрепленногоза Учреждением на праве оперативного управления; безвозмездных поступлений от юридических и физических лиц, в томчисле добровольных пожертвований; иных источников, не запрещенных законодательством РоссийскойФедерации. 3.11. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания,установленного для Учреждения, осуществляется с учетом расходов насодержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счетсредств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя, на приобретение такого имущества, расходов на уплатуналогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаетсясоответствующее имущество, в том числе земельные участки. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 28.10.2011 г. N 1489) Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнениегосударственного задания, в течение срока его выполненияосуществляется только при соответствующем изменении государственногозадания. 3.12. В случае сдачи в аренду с согласия органа, осуществляющегофункции и полномочия учредителя, и исполнительного органагосударственной власти области в сфере имущественных отношенийнедвижимого имущества или особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счетсредств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя, на приобретение такого имущества, финансовое обеспечениесодержания такого имущества органом, осуществляющим функции иполномочия учредителя, не осуществляется, в качестве стороны подоговорам аренды выступает исполнительный орган государственной властиобласти в сфере имущественных отношений и Учреждение как одна сторонана стороне арендодателя. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) 3.13. Учреждение не вправе размещать денежные средства надепозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценнымибумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 3.14. Доходы, полученные Учреждением от сдачи в аренду имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, и отоказания платных услуг, в установленном порядке в 2011 годузачисляются в доходы областного бюджета. С 01.01.2012 доходы Учреждения от платной деятельности иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают в егосамостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей,ради которых оно создано, если иное не предусмотрено федеральнымизаконами. 3.15. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему всоответствии с законодательством Российской Федерации средствами черезлицевые счета, открываемые в управлении Федерального казначейства поТамбовской области. 4. Организация деятельности Учреждения 4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенныенастоящим Уставом виды деятельности в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, Тамбовской области, настоящим Уставом. 4.2. Для осуществления установленных Уставом видов деятельностиУчреждение имеет право: планировать свою деятельность и перспективы развития с учетомгосударственного задания по согласованию с органом, осуществляющимфункции и полномочия учредителя; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) заключать гражданско-правовые договоры на поставку товаров,выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд в соответствии свидами деятельности, указанными в Уставе; осуществлять в соответствии с действующим законодательствомповышение квалификации работников Учреждения; запрашивать и получать необходимую информацию для осуществлениясвоей деятельности от органа, осуществляющего функции и полномочияучредителя, а также иных государственных органов и учреждений повопросам, входящим в их компетенцию; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) осуществлять официальную переписку с организациями и гражданамипо вопросам своей деятельности; приобретать и арендовать недвижимое и движимое имущество за счетимеющихся у него средств; осуществлять другие права, не противоречащие законодательствуРоссийской Федерации, Тамбовской области, целям деятельностиУчреждения. 4.3. Учреждение обязано: соблюдать действующее законодательство и Устав; обеспечивать исполнение цели деятельности Учреждения,установленной Уставом, целевое использование предусмотренныхУчреждению бюджетных ассигнований; выполнять государственное задание; составлять и представлять на утверждение в орган, осуществляющийфункции и полномочия учредителя, план финансово-хозяйственнойдеятельности и отчет о его исполнении в установленном порядке; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 28.10.2011 г. N 1489) соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности,санитарно-гигиенические нормы и противоэпидемические мероприятия; обеспечивать рациональное использование земли и других природныхресурсов, не допускать загрязнения окружающей среды, соблюдать правилабезопасности проводимых работ и другие требования по защите здоровьяработников, населения; оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленныхзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области; составлять в установленном порядке отчет о деятельностиУчреждения и об использовании закрепленного за ним имущества; осуществлять уплату налогов, сборов и иных обязательных платежейв бюджетную систему Российской Федерации; осуществлять бюджетный учет и вести бухгалтерский учет,представлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке,установленном законодательством Российской Федерации; обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждениемна праве оперативного управления, или приобретенного Учреждением засчет средств, выделенных ему в установленном порядке на приобретениетакого имущества, использовать его эффективно и строго по назначению; обеспечивать сохранность документов, касающихся деятельностиУчреждения, а также своевременную их передачу на государственноехранение в установленном порядке; размещать заказы на поставки товаров, выполнение работ, оказаниеуслуг для собственных нужд в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и осуществлять их оплату. Учреждение выполняет и другие обязанности, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области. 4.4. Учреждение несет ответственность в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке за: невыполнение договорных, расчетных и налоговых обязательств ииных правил деятельности; несоблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности,санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровьяработников; нецелевое использование бюджетных средств; непроведение мобилизационных, антитеррористических мероприятий, атакже мероприятий по делам гражданской обороны и чрезвычайныхситуаций; несоблюдение конфиденциальности персональных данных, полученных впроцессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев,установленных законодательством; несохранность, нецелевое и неэффективное использованиезакрепленного на праве оперативного управления имущества; несохранность документов Учреждения (учетных, управленческих,финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 4.5. Учреждение может быть привлечено к ответственности пооснованиям и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 5. Организация учебно-тренировочного процесса в Учреждении 5.1. Учреждение в своей деятельности реализует образовательныепрограммы дополнительного образования детей физкультурно-спортивнойнаправленности по легкой атлетике и плаванию. Педагогический коллектив несет ответственность за выбор икачество дополнительных образовательных программ. 5.2. Организация учебно-тренировочного процесса в Учреждениивключает в себя следующие этапы: начальной подготовки - до 3 лет обучения; учебно-тренировочный - до 5 лет обучения; спортивного совершенствования - до 3 лет обучения; высшего спортивного мастерства - 3 года и более. 5.3. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются: групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия; работа по индивидуальным планам подготовки (обязательно на этапахспортивного совершенствования и высшего мастерства); медико-восстановительные (реабилитационные) мероприятия; тестирование; участие в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах в условияхспортивно-оздоровительного лагеря и перед вышестоящими по рангусоревнованиями, инструкторская, судейская практика. Учебно-тренировочные программы разрабатываются в соответствии стиповыми учебно-тренировочными программами подготовки спортсменов поразличным видам спорта, утвержденными уполномоченным ПравительствомРоссийской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия не можетпревышать: на этапе начальной подготовки - 2 академических часов,учебно-тренировочном - 3 академических часов, спортивногосовершенствования и высшего спортивного мастерства - 5 академическихчасов. 5.4. Учебно-тренировочный процесс проводится по группам и виндивидуальной форме. Расписание занятий в Учреждении должно предусматривать перерывдостаточно продолжительный для отдыха обучающихся. 5.5. На каждом возрастном этапе обучения реализацияобразовательных программ дополнительного образования регламентируетсяучебным планом (разбивка содержания образовательной программы по годамобучения), годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий,разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно. 5.6. Образовательные программы дополнительного образования,осваиваемые в Учреждении на каждом возрастном этапе (начальнойподготовки, учебно-тренировочном, спортивного совершенствования,высшего мастерства), обеспечивают постоянный рост сложности учебногоматериала. 5.7. Критерием освоения образовательных программ дополнительногообразования являются результаты контрольных нормативов для каждоговозрастного этапа, разработанные и утвержденные тренерским советомУчреждения на основе учебно-тренировочных программ, утвержденныхуполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органомисполнительной власти. 5.8. Для перевода из одного возрастного этапа в другой, на новыйучебный год Учреждение руководствуется нормативными требованиями (потехническим и нормативным характеристикам), разработанными иутвержденными тренерским советом Учреждения, и заключениями врача(медицинской комиссии). 5.9. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляются на русскомязыке и на бесплатной основе. 5.10. Зачисление учащихся в группы начальной подготовкипроизводится по заявлению поступающего при согласии родителей(законных представителей), с письменного разрешения врача-педиатраполиклиники по месту жительства или врача общей практики. 5.11. Минимальный возраст зачисления детей в Учреждение наотделение легкой атлетики составляет 9 лет, на отделение плавания - 7лет. Максимальный возраст обучающихся не ограничивается, еслиспортивные достижения обучающегося стабильны и соответствуют этапуспортивного совершенствования или высшего спортивного мастерства. Утверждение контингента вновь поступающих обучающихся, количествагрупп и годового расчета учебных часов производится ежегодно до 01сентября. 5.12. На учебно-тренировочный этап зачисляются одаренные испособные к спорту дети и подростки, прошедшие начальную спортивнуюподготовку, выполнившие приемные нормативные требования по общейфизической и специальной подготовке. 5.13. На этап спортивного совершенствования зачисляютсяспортсмены, прошедшие этап подготовки в учебно-тренировочных группах ивыполнившие приемные нормативы по специальной физической и спортивнойподготовке. 5.14. На этап высшего спортивного мастерства зачисляютсяспортсмены, прошедшие предшествующий этап подготовки и соответствующиетребованиям к кандидатам в сборную команду страны или ее резервномусоставу. 5.15. Обучающиеся считаются зачисленными в Учреждение с моментаиздания приказа директора Учреждения о зачислении. 5.16. Перевод обучающегося в группу следующего года обученияпроизводится решением тренерского совета на основании стажа занятий,выполнения нормативных показателей общей и специальной физическойподготовки. 5.17. Отношения между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) обучающихся регламентируются договорами, приказамиУчреждения. 5.18. При приеме гражданина в Учреждение последнее обязаноознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) сУставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, сосвидетельством о государственной аккредитации, основнымиобразовательными программами дополнительного образования, реализуемымиУчреждением, и другими документами, регламентирующими организациюобразовательного процесса. 5.19. Режим функционирования Учреждения устанавливаетсясемидневный, двухсменный, продолжительность ежедневных занятийрегламентируется этапом подготовки и составляет от 90 до 225 минут. 5.20. Учебно-тренировочный процесс проводится во время учебногогода. Учебный год начинается с 01 сентября. Учитывая спецификудеятельности Учреждения, учебно-тренировочный процесс проводитсякруглогодично. 5.21. Учреждение организует работу обучающихся в течение всегокалендарного года. В каникулярное время Учреждение организует и проводит летниеспортивно-оздоровительные кампании (выезд в спортивно-оздоровительныйлагерь, проведение учебно-тренировочных сборов). Учреждение организует и проводит массовые спортивные мероприятиядля учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений. 5.22. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства обучающихся, тренеров-преподавателей и иныхработников Учреждения. Применение методов физического ипсихологического насилия по отношению к обучающимся не допускается. 5.23. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения при условии: невыполнения требований по спортивным показателям, спортивнымразрядам Единой Всероссийской спортивной классификации для даннойвозрастной группы (принимается решение тренерского совета Учреждения,утверждаемое приказом директора); неоднократного грубого нарушения Устава Учреждения, правилвнутреннего распорядка Учреждения для обучающихся (отчисление в этомслучае применяется, если меры воспитательного характера не далирезультатов и дальнейшее пребывание обучающегося в Учрежденииоказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает ихправа и права работников Учреждения, а также нормальноефункционирование Учреждения); при наличии противопоказаний к занятиям данными видами спорта посостоянию здоровья; перевода по желанию обучающегося в течение учебного года в другоеобразовательное учреждение; по заявлению родителей (законных представителей) при наличиисогласия обучающегося. Отчисление из Учреждения осуществляется в установленном порядкена основании приказа директора Учреждения об отчислении. Срокирассмотрения вопроса об отчислении, порядок отчислениярегламентируются правилами приема и отчисления из Учреждения.Обучающимся, родителям (законным представителям) обеспечиваетсявозможность присутствовать на заседании тренерского совета Учрежденияпри рассмотрении вопроса об отчислении. 5.24. Родителям (законным представителям) несовершеннолетнихобучающихся обеспечивается возможность ознакомиться с ходом исодержанием учебно-тренировочных занятий. 5.25. Выпускникам Учреждения кроме карты спортсмена выдаетсясвидетельство об окончании с указанием уровня спортивнойподготовленности, установленного образца. 5.26. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану иукрепление здоровья обучающихся. 5.27. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия исогласия родителей (законных представителей) к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. 6. Управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области, настоящимУставом. 6.2. К компетенции администрации области относится: принятие решения о создании, реорганизации и ликвидацииУчреждения, а также изменении его типа и об утверждении перечнягосударственного недвижимого имущества, необходимого для осуществлениядеятельности Учреждения; утверждение Устава и изменений, вносимых в Устав. 6.3. К компетенции органа, осуществляющего функции и полномочияучредителя, относится: (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) назначение на должность и освобождение от должности директораУчреждения, заключение и прекращение с ним срочного трудовогодоговора, установление директору Учреждения размеров премий и надбавокк должностному окладу в порядке, установленном законодательствомТамбовской области, применение к нему мер дисциплинарного взыскания иматериальной ответственности в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации; согласование кандидатур при назначении на должности иосвобождении от должностей заместителей директора Учреждения, главногобухгалтера; формирование и утверждение государственного задания всоответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видамидеятельности, и осуществление финансового обеспечения государственногозадания; определение видов и перечня особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счетсредств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя, на приобретение такого имущества; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 28.10.2011 г. N 1489) определение порядка составления и утверждения отчета орезультатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленногоза ним имущества; определение порядка составления и утверждения планафинансово-хозяйственной деятельности Учреждения; согласование в установленном порядке распоряжения недвижимым иособо ценным движимым имуществом, в том числе сдачи его в аренду; согласование в установленном порядке сделки с участиемУчреждения, в совершении которой имеется заинтересованность; установление предельно допустимых значений просроченнойкредиторской задолженности, превышение которых влечет расторжениетрудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателяв соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; утверждение передаточного акта и разделительного баланса; назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного иликвидационного балансов; утверждение плана финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения; согласование отчета о результатах деятельности Учреждения и обиспользовании закрепленного за ним имущества; осуществление контроля за организацией деятельности, поддержаниемв Учреждении условий, необходимых для реализации основных целей; утверждение ведомственного перечня государственных услуг (работ),оказываемых (выполняемых) Учреждением; утверждение порядка определения нормативных затрат на оказаниегосударственных услуг и нормативных затрат на содержание имуществаУчреждения; предварительное согласование совершения Учреждением крупныхсделок; согласование в случаях и в порядке, предусмотренном федеральным иобластным законодательством передачи Учреждением некоммерческиморганизациям в качестве их учредителя или участника денежных средств(если иное не установлено условиями их предоставления) и иногоимущества, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за ним в установленном порядке или приобретенногоУчреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющимфункции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, атакже недвижимого имущества; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) установление порядка определения платы для граждан и юридическихлиц за работы, услуги, относящиеся к основным видам деятельности иоказываемые Учреждением сверх установленного государственного задания; осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленныхфедеральным и областным законодательством. 6.4. Непосредственное руководство деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на должность органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя, на основании срочноготрудового договора. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 28.10.2011 г. N 1489) 6.5. Директор руководит деятельностью Учреждения на принципахединоначалия в соответствии с законодательством Российской Федерации,Тамбовской области, настоящим Уставом. 6.6. Директор Учреждения осуществляет свою деятельность всоответствии с должностными обязанностями, предусмотренными трудовымдоговором, настоящим Уставом. Директор Учреждения подотчетен органу, осуществляющему функции иполномочия учредителя, иным органам власти в пределах их компетенции.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 28.10.2011 г. N 1489) Директор Учреждения: действует без доверенности от имени Учреждения, представляет егоинтересы во взаимоотношениях с государственными органами, органамиместного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также всудах; распоряжается имуществом и финансами Учреждения в порядке ипределах, установленных законодательством Российской Федерации,Тамбовской области и настоящим Уставом; от имени Учреждения совершает сделки и иные юридически значимыедействия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения; утверждает структуру и штатное расписание Учреждения; составляет план финансово-хозяйственной деятельности ипредставляет на утверждение в орган, осуществляющий функции иполномочия учредителя; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) утверждает годовой бухгалтерский баланс, а также регламентирующиедеятельность Учреждения локальные нормативные правовые акты; открывает лицевые счета Учреждения в Управлении Федеральногоказначейства по Тамбовской области; в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения иуказания, обязательные для исполнения работниками Учреждения, выдаетдоверенности; утверждает отчет о деятельности Учреждения и об использованиизакрепленного за ним имущества, и представляет его на согласование ворган, осуществляющий функции и полномочия учредителя; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 28.10.2011 г. N 1489) составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения ипредставляет его на утверждение в орган, осуществляющий функции иполномочия учредителя; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) назначает на должность и освобождает от должности по согласованиюс органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, заместителядиректора и главного бухгалтера Учреждения; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) принимает и увольняет работников Учреждения в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации; заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работникамиУчреждения, привлекает их к дисциплинарной и материальнойответственности в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации; распределяет обязанности между работниками Учреждения; обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующиегосударственным нормативным требованиям охраны труда; утверждает должностные инструкции, инструкции по охране труда,пожарной безопасности в пределах своей компетенции, поощряетработников за добросовестный и эффективный труд в соответствии сдействующим законодательством; устанавливает систему и размер оплаты труда работников Учрежденияв соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,Тамбовской области; регистрирует в установленном порядке изменения в Устав, внесенныеУчредителем; осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом. 6.7. Директор Учреждения обязан: обеспечить исполнение предмета, целей деятельности Учреждения,установленных Учреждению настоящим Уставом; квалифицированно и добросовестно исполнять свои должностныеобязанности; соблюдать законодательство при организации деятельностиУчреждения; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовымдоговором; обеспечивать безопасные условия труда, соответствующиегосударственным нормативным требованиям; обеспечивать работников оборудованием, инструментами и инымисредствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработнуюплату в сроки, установленные локальными актами, трудовыми договорами всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации изаконодательством области; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением имитрудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядкеи на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации,другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации; проводить мероприятия по повышению профессионального уровняработников Учреждения; исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральнымизаконами, законами области и иными нормативными правовыми актами. 6.8. Директор Учреждения в установленном законодательствомпорядке несет ответственность за: неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностныхобязанностей; нецелевое использование средств областного бюджета; несоблюдение действующего законодательства; представление недостоверной информации о деятельности Учреждения. 6.9. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственностьв размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершениякрупной сделки с нарушением установленных законом требований,независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. 6.10. Совмещение должности директора Учреждения с другимируководящими должностями, кроме научно-педагогического руководства,внутри или вне Учреждения не допускается. 6.11. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения,полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членовтрудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на немприсутствуют не менее двух третей списочного состава работниковУчреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения проводитсяне менее двух раз в год или по мере необходимости. 6.12. Общее собрание трудового коллектива имеет право обсуждать ипринимать коллективный договор, правила внутреннего трудовогораспорядка и другие локальные нормативные правовые акты. 6.13. Решения на общем собрании трудового коллектива принимаютсяоткрытым голосованием простым большинством голосов. 6.14. В целях развития и совершенствования учебно-тренировочногои воспитательного процессов, повышения профессионального мастерства итворческого роста тренеров-преподавателей в Учреждении действуеттренерский совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогическихработников Учреждения, основными функциями которого являются: организация и совершенствование методического обеспеченияучебно-тренировочного процесса; организация работы по повышению квалификации педагогическихработников, развитию их творческих инициатив; принятие решения о переводе учащихся на следующий этапподготовки; разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядкаУчреждения и других локальных актов; самостоятельное осуществление учебно-тренировочного процесса всоответствии с настоящим Уставом и полученной лицензией; обсуждение годового и календарного учебно-тренировочных графиков. Тренерский совет Учреждения заседает по мере необходимости, но нереже одного раза в месяц. Внеочередные заседания тренерского советаУчреждения проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения. Решение тренерского советаУчреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют неменее двух третей списочного состава педагогических работниковУчреждения и если за него проголосуют более половины присутствующихпедагогов. Процедура голосования определяется тренерским советомУчреждения, решение которого оформляется протоколом, на основаниикоторого издается приказ директора Учреждения. 7. Участники учебно-тренировочного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности 7.1. Участниками учебно-тренировочного процесса в Учрежденииявляются: руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный персонал, обучающиеся, родители (законныепредставители). К работникам Учреждения относится обслуживающий персонал. 7.2. Лица, указанные в пункте 7.1 настоящего Устава, должны бытьознакомлены с настоящим Уставом и другими документами,регламентирующими деятельность Учреждения. 7.3. Основные права и обязанности, а также социальные гарантии ильготы, предоставляемые педагогическим работникам и другим работникамУчреждения, определяются в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области, Уставом и внутренними локальныминормативными актами. Права и обязанности обучающихся и их родителей (законныхпредставителей) определяются в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, Тамбовской области, настоящим Уставом ивнутренними локальными нормативными актами. 7.4. Обучающиеся Учреждения имеют право на: получение дополнительного образования; получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; участие в управлении Учреждением; обучение по индивидуальным планам; перевод в другое образовательное спортивное учреждение,реализующее образовательную программу дополнительного образованиясоответствующей направленности при согласии этого образовательногоучреждения и успешном выполнении нормативных требований; меры поощрения за спортивные успехи (грамоты, объявлениеблагодарности); уважение их человеческого достоинства; участие в спортивных соревнованиях, проводимых Учреждением; бесплатное пользование спортивным инвентарем, спортивнымоборудованием, спортивной экипировкой; условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; свободу совести, информации; свободное выражение собственных мнений и убеждений; свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом. 7.5. Обучающиеся Учреждения обязаны: добросовестно учиться; выполнять Устав, правила внутреннего трудового распорядка, вчасти, касающейся их прав и обязанностей; бережно относиться к имуществу; уважать честь и достоинство других обучающихся, педагогических идругих работников Учреждения. 7.6. Обучающимся Учреждения запрещается: приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки,табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественнуюлитературу, любые средства и вещества, которые могут привести квзрывам и пожарам; применять физическую силу для выяснения личных отношений,применять методы запугивания и вымогательства; производить любые действия, влекущие за собой опасные последствиядля окружающих. 7.7. Родители (законные представители) обучающихся имеют правона: защиту законных прав и интересов обучающихся; знакомство с ходом и содержанием учебно-тренировочного процесса испортивными результатами обучающихся; участие в управлении Учреждением. 7.8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: выполнять Устав Учреждения; нести имущественную и другую ответственность в установленномзаконодательством порядке за вред, причиненный их несовершеннолетнимидетьми Учреждению. 7.9. Порядок комплектования штата Учреждения регламентируетсяЗаконом Российской Федерации "Об образовании", Трудовым кодексомРоссийской Федерации, настоящим Уставом и штатным расписаниемУчреждения. Для работников Учреждения работодателем являетсяУчреждение в лице его директора. При наличии в оперативном управлении Учреждения спортивныхсооружений, на основе расчета потребности в штатных единицах,согласованной с органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя, вводятся дополнительные ставки. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 28.10.2011 г. N 1489) К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающиетребованиям квалификационных характеристик, определенных длясоответствующих должностей педагогических работников, подтвержденныхдокументами государственного образца о соответствии уровня образования(квалификации). К педагогической деятельности не допускаются лица, указанные встатье 331 Трудового кодекса Российской Федерации. Срок действия трудового договора определяется работником иработодателем при его заключении. 7.10. Отношения между работниками и работодателем регулируютсятрудовым договором согласно Трудовому кодексу Российской Федерации,правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативнымидокументами Российской Федерации и постановлениями администрацииобласти. 7.11. Педагогические работники Учреждения имеют право на: свободу выбора и использование методик обучения и воспитания; повышение квалификации; участие в управлении Учреждением; социальные льготы и гарантии, установленные законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области; защиту своей профессиональной чести и достоинства; установленный законодательством Российской Федерации ежегодныйоплачиваемый отпуск, длительный отпуск сроком до одного года не реже,чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; прохождение аттестации в порядке, установленном приказомМинистерства образования и науки Российской Федерации; досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основанииЗакона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" иФедерального закона от 29.10.2002 N 781 "О трудовых пенсиях вРоссийской Федерации"; другие права, установленные законодательством РоссийскойФедерации. 7.12. Работники Учреждения обязаны: отвечать требованиям соответствующих квалификационныххарактеристик; соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы ииные федеральные нормативные правовые акты, законы Тамбовской области,нормативные правовые акты администрации области и органа,осуществляющего функции и полномочия учредителя, Устав Учреждения; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 28.10.2011 г. N 1489) выполнять правила внутреннего трудового распорядка, правила потехнике безопасности, пожарной безопасности, локальные нормативныеакты; выполнять условия трудового договора, должностные инструкции; нести материальную ответственность за порчу инвентаря иоборудования. 7.13. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическимработником норм профессионального поведения и (или) Устава Учрежденияможет быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной вписьменной форме. Копия жалобы должна быть передана данномупедагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатамрешения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключениемслучаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью,или при необходимости защиты интересов обучающихся. 7.14. Трудовой договор помимо оснований расторжения трудовогодоговора по инициативе работодателя, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации о труде, может быть расторгнут с педагогическимработником Учреждения по инициативе администрации Учреждения доистечения срока действия трудового договора по следующим основаниям: повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения; применение, в том числе, однократное, методов воспитания,связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностьюобучающегося, воспитанника; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического илитоксического опьянения. Увольнение по указанным основаниям может осуществлятьсяУчреждением без согласия профсоюза. 8. Контроль и отчетность 8.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя, (за исключениемиспользования и сохранности имущества), а также иными органами вслучаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 28.10.2011 г. N 1489) Контроль за использованием и сохранностью имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,осуществляет комитет по управлению имуществом области. 8.2. Учреждение ведет бухгалтерский учет, предоставляетбухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 8.3. Директор Учреждения, иные должностные лица, ответственные заорганизацию бухгалтерского учета в Учреждении, в случае уклонения отведения бухгалтерского учета в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации и нормативными актами органов,осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, искажениябухгалтерской отчетности и несоблюдения сроков ее представления ипубликации несут административную или уголовную ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации. 9. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения 9.1. Деятельность Учреждения регламентируется приказами,положениями, правилами, инструкциями и другими локальными нормативнымиправовыми актами. 9.2. Указанные в пункте 9.1 настоящего Устава локальныенормативные правовые акты не должны противоречить законодательствуРоссийской Федерации, Тамбовской области и настоящему Уставу. 10. Реорганизация и ликвидация Учреждения 10.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типаосуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерациии Тамбовской области. 10.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в формеслияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаевреорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). 10.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемомадминистрацией области. 10.4. Ликвидация Учреждения осуществляется: по решению администрации области; по решению суда. 10.5. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без переходаправ и обязанностей в порядке правопреемства, за исключением случаев,предусмотренных федеральным законом. 10.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. 10.7. При реорганизации Учреждения все документы передаютсяорганизации правопреемнику, при ликвидации - в Государственный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов.