Приложение к Решению от 07.12.2007 г № 503
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тамбовской области "О муниципальной службе в Тамбовской области", Уставом города Тамбова и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов.
Глава 1.Общие положения
Статья 1
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
К кандидату на должность главы администрации города Тамбова, назначаемому по контракту, Уставом города Тамбова, законом Тамбовской области могут быть установлены дополнительные квалификационные требования.
Статья 2
Соответствие гражданина, поступающего на муниципальную службу органов местного самоуправления городского округа - город Тамбов (далее - органы местного самоуправления города Тамбова), квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, определяется:
главой города Тамбова (далее - глава города), при поступлении на муниципальную службу в Тамбовскую городскую Думу;
главой администрации города Тамбова (далее - глава администрации города), при поступлении на муниципальную службу в администрацию города Тамбова;
председателем контрольно-счетной палаты города Тамбова (далее - председатель КСП), при поступлении на муниципальную службу в контрольно-счетную палату города Тамбова;
соответствующей конкурсной комиссией.
Статья 3
Квалификационные требования устанавливаются к следующим должностям муниципальной службы, классифицированным по группам:
высшие должности муниципальной службы;
главные должности муниципальной службы;
ведущие должности муниципальной службы;
старшие должности муниципальной службы;
младшие должности муниципальной службы.
Глава 2.Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей
Статья 4
Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:
знание Конституции Российской Федерации, Устава Тамбовской области, Устава города Тамбова;
знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Тамбовской области и иных нормативных правовых актов Тамбовской области, нормативных правовых актов города Тамбова, соответствующих направлениям деятельности органов местного самоуправления;
знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации, Тамбовской области;
знание основ муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знание правил охраны труда;
специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности.
Статья 5
Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:
навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
навыки работы с документами;
навыки организации личного труда;
навыки планирования рабочего времени;
коммуникативные навыки.
Глава 3.Квалификационные требования в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы
Статья 6
Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к уровню образования:
для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.
Статья 7
Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу работы:
для замещения высших должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
для замещения главных должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
для лиц, претендующих на замещение ведущих должностей муниципальной службы, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) или стажа работы по специальности;
для замещения старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу работы не устанавливаются.
Статья 8
Для замещения высшей должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Тамбова предъявляются предусмотренные главой 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией, законодательства в области обеспечения безопасных условий и охраны труда;
к профессиональным навыкам: руководства в системе органов государственной власти или органов местного самоуправления, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения результатов, требовательности, подбора и расстановки кадров, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
Статья 9
Для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Тамбова предъявляются предусмотренные главой 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией;
к профессиональным навыкам: руководства структурным подразделением органа местного самоуправления, структурным подразделением органа местной администрации, представительного органа, контрольно-счетного органа и иных органов, обладающих собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения результатов, требовательности, определения объема деятельности служащих, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
Статья 10
Для замещения старших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Тамбова предъявляются предусмотренные главой 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: организации труда и делопроизводства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией;
к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, планирования работы, аналитической работы, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного планирования служебного времени, подготовки документов на высоком стилистическом уровне, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
Статья 11
Для замещения младших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Тамбова предъявляются предусмотренные главой 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
к профессиональным навыкам: обеспечения выполнения поставленных руководством задач, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебного времени, систематического повышения профессиональных знаний, пользования современной оргтехникой и программными продуктами.
Глава 4.Заключительные положения
Статья 12
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Тамбова, установленные настоящим Положением, применяются при:
проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
включении в кадровый резерв органов местного самоуправления;
назначении на должность муниципальной службы;
проведении аттестации.
Статья 13
1.В соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления города Тамбова, установленными настоящим Положением, в Тамбовской городской Думе, администрации города Тамбова, контрольно-счетной палате города Тамбова разрабатываются должностные инструкции муниципальных служащих, утверждаемые соответственно главой города, главой администрации города, председателем КСП.
2.Должностная инструкция главы администрации города Тамбова, председателя КСП разрабатывается в Тамбовской городской Думе и утверждается главой города.