Постановление Администрации Тамбовской области от 16.06.2009 № 705
Об утверждении Порядка представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ16.06.2009 г. Тамбов N 705Об утверждении Порядка представления информации о выполнении квоты дляприема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке ииспытывающих трудности в поиске работы (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 17.04.2013 г. N 391) В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции от23.02.2013), Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальнойзащите инвалидов в Российской Федерации" (в редакции от 23.02.2013) иво исполнение Закона Тамбовской области от 31.03.2009 N 510-З "Оквотировании рабочих мест в Тамбовской области" администрация областипостановляет: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 17.04.2013 г. N 391) 1. Утвердить Порядок представления информации о выполнении квотыдля приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке ииспытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению N 1. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 17.04.2013 г. N 391) 2. Утвердить форму информации о созданных или выделенных рабочихместах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленнойквотой для приема на работу инвалидов согласно приложению N 2.(Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской области от17.04.2013 г. N 391) 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовскаяжизнь". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области А.А.Сазонова. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 16.06.2009 N 705 Порядок представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы 1. Настоящий Порядок определяет механизм представленияработодателями информации о выполнении квоты для приема на работу лиц,особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности впоиске работы, в Тамбовской области. 2. Организации, которым установлена квота для приема на работулиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудностив поиске работы, ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего заотчетным, представляют в Тамбовское областное государственноеучреждение центр занятости населения (далее - центр занятостинаселения) по месту нахождения организации информацию о выполненииквоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальнойподдержке и испытывающих трудности в поиске работы, по форме согласноприложению к Порядку. 3. Организации, имеющие филиалы, представительства и обособленныеструктурные подразделения, расположенные вне их места нахождения,квотируют рабочие места и представляют соответствующую информацию вцентр занятости населения без учета численности работников, лиц, особонуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поискеработы, работающих в филиалах, представительствах и обособленныхструктурных подразделениях. 4. Филиалы, представительства и обособленные структурныеподразделения юридического лица квотируют рабочие места и подаютсоответствующую информацию в центр занятости населения по месту ихнахождения. 5. В случае ликвидации рабочих мест, созданных в рамках квоты,работодатель в семидневный срок после принятия решения о ликвидацииуведомляет об этом центр занятости населения по месту нахожденияорганизации. ПРИЛОЖЕНИЕ к Порядку представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы Информация о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы,______________________________________________________________________ (наименование организации) за ______________ 20__ г. (месяц)--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Пере-|Размер|Количество |Количество занятых квотируемых |Численность трудоустроенных в счет квоты за |Минимальное|Количествочень |оплаты|квотируемых |рабочих мест, (ед.) |отчетный период, (чел.) |количество |вакансийдол- |труда |рабочих мест, |------------------------------------|---------------------------------------------------|специальных|на конецжнос-|(руб.)|(ед.) |всего| в том числе: |всего| в том числе: |рабочих |отчетноготей, | |----------------| |------------------------------| |---------------------------------------------|мест, (ед.)|периода, (ед.)про- | |всего|в том | |инвалидами |для | | инвалидами |других |-----------|---------------фес- | | |числе: | |------------------------|дру- | |------------------------------|категорий |уста-|вве- |всего|в томсий | | |----------| |всего,|I |II |III |гих | |всего,|I |II |III |из |лиц, особо |нов- |ден- | |числе:кво- | | |для|для | |в том |груп-|груп-|груп-|кате-| |в том |груп-|груп-|груп-|них |нуждающихся |лен- |ное | |---------тиру-| | |ин-|других| |числе:|пы |пы |пы |горий| |числе:|пы |пы |пы |по |в социальной |ное | | |для|дляемых | | |ва-|кате- | | | | | |лиц, | | | | | |нап- |поддержке | | | |ин-|дру-рабо-| | |ли-|горий | | | | | |особо| | | | | |рав- |--------------| | | |ва-|гихчих | | |дов|лиц, | | | | | |нуж- | | | | | |ле- |всего |из них | | | |ли-|ка-мест | | | |особо | | | | | |даю- | | | | | |нию | |по | | | |дов|тего- | | | |нуж- | | | | | |щихся| | | | | |цен- | |направ-| | | | |рий | | | |даю- | | | | | |в со-| | | | | |тра | |лению | | | | |лиц, | | | |щихся | | | | | |ци- | | | | | |за- | |центра | | | | |осо- | | | |в со- | | | | | |аль- | | | | | |ня- | |заня- | | | | |бо | | | |циаль-| | | | | |ной | | | | | |тости| |тости | | | | |нуж- | | | |ной | | | | | |под- | | | | | |насе-| |населе-| | | | |даю- | | | |под- | | | | | |держ-| | | | | |ления| |ния | | | | |щих- | | | |держке| | | | | |ке | | | | | | | | | | | | |ся | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |соци- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |аль- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |ной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |под- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |дер- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |жке-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23| 24-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Справочно: среднесписочная численность работников организации ___ чел. "__" __________ 200_ г. Руководитель _________ ________________________ м.п. (подпись) (фамилия, имя, отчество) ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации области от 16.06.2009 N 705 (Приложение N 2 дополнено - постановление Администрации Тамбовской области от 17.04.2013 г. N 391) Форма информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов____________________________________________ за ______________ 20__ г. (наименование организации) (месяц)---------------------------------------------------------------------- Количество рабочих мест для | Локальный нормативный акт,трудоустройства инвалидов (ед.)| содержащий сведения о созданных или | выделенных рабочих местах----------------------------------------------------------------------всего | в том числе: |вид| дата | наименование| количество |------------------------| |принятия| | рабочих | созданных | выделенных | |и номер | | мест---------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7---------------------------------------------------------------------- | | | | | |----------------------------------------------------------------------"__" ___________ 20__ г. Руководитель _________ ______________________ М.П. (подпись) (фамилия, имя, отчество)