Решение Думы г. Тамбова от 27.06.2007 № 404
О внесении изменения в решение Тамбовской городской Думы от 01.12.2005 N 81 "Об утверждении Положения "О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА Четвертый созыв Тридцать второе заседание РЕШЕНИЕ27.06.2007 г. Тамбов N 404 Утратилo силу - Решение Думы г. Тамбова от 30.03.2011 г. N 244 О внесении изменения в решение Тамбовской городской Думы от 01.12.2005N 81 "Об утверждении Положения "О стимулирующих и компенсационныхвыплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова" Рассмотрев проект решения "О внесении изменения в решениеТамбовской городской Думы от 01.12.2005 N 81 "Об утверждении Положения"О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальныхучреждениях города Тамбова", внесенный главой администрации городаТамбова, с целью упорядочения оплаты труда работников учреждений,обеспечивающих деятельность спортивных объектов, с учетом заключенийпостоянных комиссий по социально-экономическому развитию и бюджету ипо местному самоуправлению и защите прав граждан, Тамбовская городская Дума Р Е Ш И Л А: 1. Внести в решение Тамбовской городской Думы от 01.12.2005 N 81"Об утверждении Положения "О стимулирующих и компенсационных выплатахв муниципальных учреждениях города Тамбова" (газета "Наш городТамбов", 2005, 5 декабря; 2006, 27 февраля, 5 мая, 11 декабря)следующее изменение: Положение "О стимулирующих и компенсационных выплатах вмуниципальных учреждениях города Тамбова" дополнить разделом ХII.3следующего содержания: "ХII.3. Размеры, порядок и условия применения стимулирующих икомпенсационных выплат в муниципальных учреждениях, обеспечивающихдеятельность спортивных объектов (далее - Учреждения) Статья 44.7. 1. Работникам Учреждений за разделение рабочего дня на части сперерывом в работе свыше 2-х часов устанавливается доплата к тарифнойставке (окладу) в размере 30 процентов. Начисление доплаты заразделение рабочего дня на части производится только за эти дни исходяиз тарифной ставки (оклада) и фактически отработанного времени. 2. Работникам Учреждений, занятым на тяжелых работах, работах свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере до 4, 8или 12 процентов, за работу с особо тяжелыми и особо вреднымиусловиями труда устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) вразмере до 16, 20 или 24 процента. Размеры доплат по указанным основаниям устанавливаютсяработодателем с учетом мнения представительного органа работников либоколлективным договором, трудовым договором по результатам аттестациирабочих мест, проведенной в соответствии с порядком, определеннымПравительством Российской Федерации. 3. Уборщикам производственных и служебных помещений,осуществляющим уборку туалетов с использованием дезинфицирующихсредств, производится доплата к тарифной ставке в размере 10процентов. 4. При выполнении работником работ различной квалификации еготруд оплачивается в соответствии со статьей 6 настоящего Положения. 5. Оплата труда работника при совмещении профессий и исполненииобязанностей временно отсутствующего работника производится всоответствии со статьей 7 настоящего Положения. 6. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочеговремени оплачивается в соответствии со статьей 9 настоящего Положения. 7. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни,сохранение заработной платы за нерабочие праздничные дни производитсяв порядке и размерах, установленных статьей 10 настоящего Положения. 8. При выполнении отдельных видов работ, где по условиямпроизводства (работы) не может быть соблюдена установленная для даннойкатегории работников (сторож (вахтер), оператор котельной и другиедолжности, профессии) ежедневная или еженедельная продолжительностьрабочего времени, вводится суммированный учет рабочего времени с тем,чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал)не превышала нормального числа рабочих часов. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времениза учетный период (квартал) оплачивается в соответствии со статьей 9настоящего Положения. 9. За каждый час работы в ночное время работнику производитсядоплата к тарифной ставке (окладу) в размере 35 процентов. Статья 44.8. В Учреждениях устанавливаются следующие виды и размеры выплатстимулирующего характера: 1) всем работникам Учреждений - ежемесячная надбавка к тарифнойставке (окладу) за выслугу лет в размере от 5 до 30 процентов взависимости от непрерывного стажа работы, дающего право наустановление надбавки: при стаже работы размер надбавки (в процентах) от 1 года до 2 лет 5 от 2 лет до 5 лет 10 от 5 лет до 10 лет 15 от 10 лет до 15 лет 20 от 15 лет до 20 лет 25 свыше 20 лет 30; 2) всем работникам Учреждений - ежемесячная премия в размере до25 процентов тарифной ставки (оклада) за качественный, добросовестный,эффективный труд (исполнение работником своих трудовых обязанностей,возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных нормтруда, бережное отношение к имуществу работодателя. Размер премии определяется работодателем по результатам работы замесяц в зависимости от личного вклада работника в общие результатыработы учреждения; 3) водителям автомобиля - ежемесячная надбавка за классностьустанавливается в следующих размерах: водителю автомобиля 2 класса -10 процентов и водителю автомобиля 1 класса - 25 процентов тарифнойставки за отработанное в качестве водителя автомобиля время. Статья 44.9. Работникам Учреждений в течение календарного года можетвыплачиваться материальная помощь, предусмотренная подпунктом 2 пункта1 статьи 16 настоящего Положения. Выплата материальной помощи производится в порядке, установленномстатьей 16 настоящего Положения". 2. Предложить главе администрации города Тамбова привестиправовые акты в соответствие с настоящим решением. 3. Поручить главе администрации города Тамбова при очередномуточнении бюджета городского округа внести предложения оперераспределении ассигнований для финансирования указанных расходов. 4. Решение вступает в силу после опубликования в газете "Нашгород Тамбов" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1октября 2006 года. Глава города Тамбова А.Ю.Ильин