Постановление Администрации Тамбовской области от 14.06.2007 № 660
Об утверждении устава Тамбовского областного государственного учреждения "Тамбовское поселение"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ14.06.2007 г. Тамбов N 660 Отменено - Постановление Администрации Тамбовской области от 20.06.2007 г. N 689 Об утверждении устава Тамбовского областного государственного учреждения "Тамбовское поселение" В соответствии с поручением Президента Российской Федерации от31.05.2007, Законом области от 27.10.2004 N 241-З "Об управлениигосударственной собственностью Тамбовской области" (в редакции от31.10.2006) и в целях реализации Государственной программы по оказаниюсодействия добровольному переселению в Тамбовскую областьсоотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной УказомПрезидента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах пооказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерациюсоотечественников, проживающих за рубежом", ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить устав Тамбовского областного государственногоучреждения "Тамбовское поселение" (далее - ТОГУ "Тамбовскоепоселение") согласно приложению. 2. Начальнику управления занятости населения области С.А.Дроковуобеспечить государственную регистрацию Устава. 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяглавы администрации области К.В.Колончина. Глава администрации области О.И.Бетин СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 14. 06.2007 N 660 от 13.06.2007 N 278 Устав Тамбовского областного государственного учреждения "Тамбовское поселение" 1. Общие положения 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Тамбовскоепоселение", в дальнейшем именуемое "Учреждение", созданопостановлением администрации Тамбовской области от 13.06.2007 г. N632. 1.2. Полное официальное наименование Учреждения: Тамбовскоеобластное государственное учреждение "Тамбовское поселение";сокращенное наименование: ТОГУ "Тамбовское поселение". 1.3. Учреждение является некоммерческой организацией - бюджетнымучреждением. Основной целью деятельности Учреждения является: реализацияГосударственной программы по оказанию содействия добровольномупереселению в Тамбовскую область соотечественников, проживающих зарубежом. 1.4. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). 1.5. Координацию деятельности и контроль за деятельностьюУчреждения осуществляет управление занятости населения области (далее- Управление). 1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевой счет в территориальном органе Федеральногоказначейства, а также счет по учету средств, полученных от приносящейдоход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием,иные печати и штампы. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации и настоящимУставом. 1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде. 1.8. Место нахождения Учреждения: юридический и фактический адрес: ул. Советская, 66, город Тамбов, 392002. 1.9. Права юридического лица в части веденияфинансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с моментаего государственной регистрации. 1.10. Изменения в настоящий Устав согласовываются с комитетом поуправлению имуществом области, утверждаются Учредителем,регистрируются в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством. 2. Цели и предмет деятельности Учреждения 2.1. Учреждение создано в целях реализации Государственнойпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению вТамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом. 2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1. настоящегоУстава, Учреждение осуществляет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке следующие виды деятельности (предметдеятельности Учреждения): 2.2.1. информирует переселенцев о целях, задачах и содержаниипроекта переселения, о возможностях трудоустройства, об условияхпроживания и предоставляемых социальных гарантиях на территориивселения; 2.2.2. реализует механизмы оказания государственной поддержки врешении жилищных проблем переселенцев; 2.2.3. содействует социальной, культурной и психологическойадаптации переселенцев в местах их проживания на территории области. 2.2.4. осуществляет функции получателя средств областного бюджетав пределах установленных Учреждению лимитов бюджетных ассигнований исметы доходов и расходов на содержание и реализацию возложенных нанего функций, финансирует мероприятия, предусмотренные Государственнойпрограммой; 2.2.5. выполняет функции государственного заказчика настроительство объектов жилищного и социального назначения. 2.3. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом, лицензиями, кроме деятельности,направленной на укрепление финансового и экономического положенияУчреждения, если она не запрещена законодательными актами РоссийскойФедерации. 3. Имущество и финансовая основа деятельности Учреждения 3.1. Имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативногоуправления, является собственностью области. 3.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числефинансовых средств, являются: бюджетные средства; имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативногоуправления комитетом по управлению имуществом области; иные источники, не запрещенные законодательством. 3.3. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами всоответствии с утвержденной Управлением сметой доходов и расходов. 3.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии сназначением имущества, уставными целями в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации, области и Уставом. 3.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждениемна праве оперативного управления, в качестве стороны по договорамаренды выступает комитет по управлению имуществом области иУчреждение, как одна сторона на стороне арендодателя. При этом всесредства, полученные в виде арендной платы за сдачу в арендуимущества, за исключением налогов и иных платежей, учитываются вобластном бюджете. 3.6. При осуществлении права оперативного управления имуществомУчреждение обязано: эффективно использовать имущество; обеспечивать сохранность и использование имущества строго поцелевому назначению: не допускать ухудшения технического состояния имущества (этотребование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативнымизносом этого имущества в процессе эксплуатации); осуществлять текущий ремонт имущества, при этом не подлежатвозмещению любые произведенные улучшения имущества. 3.7. Комитет по управлению имуществом области по согласованию сУправлением (в отношении движимого имущества) или Учредитель (вотношении недвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии уУчреждения закрепленного за ним излишнего, неиспользуемого илииспользуемого не по назначению имущества. 3.8. Учреждение пользуется налоговыми и иными льготами,установленными для государственных учреждений. 4. Организация деятельности Учреждения 4.1. Учреждение осуществляет самостоятельную деятельность впределах, установленных действующим законодательством и настоящимУставом. 4.2. Учреждение строит свои отношения с юридическими ифизическими лицами во всех сферах своей деятельности на основедоговоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересыпереселенцев, местного населения, обеспечивает качество работ, услуг. 4.3. Работники Учреждения при исполнении служебных обязанностей ив соответствии с законодательством Российской Федерации, области исвоими должностными инструкциями имеют право: информировать переселенцев о целях, задачах и содержании проектапереселения, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания ипредоставляемых социальных гарантиях на территории вселения; содействовать социальной, культурной и психологической адаптациипереселенцев в местах их проживания на территории области; направлять все материалы о нарушениях в соответствующиетерриториальные органы федерального органа исполнительной власти дляпривлечения виновных лиц к административной и уголовнойответственности; осуществлять виды деятельности, соответствующие целям и задачамУчреждения; иные права, предусмотренные действующим законодательством. 4.6. Учреждение обязано: неукоснительно соблюдать действующее законодательство и настоящийУстав; нести ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации за нарушение договорных, расчетных обязательств,за нарушение правил финансово-хозяйственной деятельности,установленных законодательством; обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный ихздоровью и трудоспособности; оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленныхзаконодательством Российской Федерации и области; своевременно разрабатывать и представлять на утверждение сметудоходов и расходов Учреждения; обеспечивать сохранность, целевое и эффективное использованиеобластного имущества; проводить регулярные мероприятия по повышению квалификацииработников Учреждения и их аттестацию. 4.7. Учреждение обязано осуществлять обязательное медицинское исоциальное страхование своих работников в порядке и на условиях,установленных законодательством Российской Федерации. 5. Управление деятельностью Учреждения 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, области и настоящим Уставом. К компетенции Учредителя относится: создание, реорганизация и ликвидация; утверждение Устава и изменений, вносимых в Устав. К компетенции Управления относится: заключение и расторжение с директором Учреждения трудовогодоговора, установление директору Учреждения размера премий и надбавокк окладу в порядке, определенном законодательством области, применениек нему меры дисциплинарного взыскания; согласование кандидатуры на должность заместителя директора иглавного бухгалтера; утверждение в установленном порядке сметы доходов и расходовУчреждения; осуществление иных полномочий, предусмотренных законодательством. 5.2. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность иосвобождаемый от должности администрацией области в соответствии сзаконодательством Тамбовской области, настоящим Уставом. 5.3. Заместитель директора Учреждения назначается на должность иосвобождается от должности директором Учреждения по согласованию суправлением занятости населения области. 5.4. Директор Учреждения осуществляет свою деятельность наосновании настоящего Устава в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации, законодательством области итрудовым договором (контрактом). 5.5. Директор Учреждения организует выполнение решений органовисполнительной власти области, несет персональную ответственность завыполнение возложенных на Учреждение функций. 5.6. Директор Учреждения осуществляет общее руководстводеятельностью Учреждения, подотчетен в своей деятельности управлениюзанятости населения области. 5.7. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директорУчреждения действует на принципах единоначалия. 5.8. Директор Учреждения при выполнении возложенных на негообязанностей: 5.8.1. представляет Учреждение без доверенности во всехгосударственных органах, органах местного самоуправления,организациях; 5.8.2. несет ответственность за сохранность, целевое иэффективное использование закрепленного за Учреждением имущества всоответствии с действующим законодательством; 5.8.3. несет персональную ответственность за организацию защитысведений, составляющих государственную тайну; 5.8.4. в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации и области, распоряжается имуществом, закрепленным заУчреждением; 5.8.5. в пределах своей компетенции издает приказы и даетуказания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; 5.8.6. в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации и законодательством области, коллективным договором,локальными нормативными актами устанавливает для работников Учреждениярежим рабочего времени и времени отдыха, дополнительные отпуска; 5.8.7. утверждает в соответствии с действующим законодательствомправила внутреннего трудового распорядка; 5.8.8. назначает на должность и освобождает от должностиработников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры и применяетк ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания; 5.8.9. распределяет обязанности между своими заместителями, инымиработниками структурных подразделений Учреждения и утверждает ихдолжностные инструкции; 5.8.10. утверждает структуру и штатное расписание Учреждения впределах установленного фонда оплаты труда и предельной численностиработников, в том числе надбавок и доплат в порядке установленномзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области; 5.8.11. заключает от имени Учреждения сделки, договоры и иныесоглашения в соответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством области; 5.8.12. открывает в установленном порядке счета согласно пункту1.5 настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами в пределах, установленных законодательством и настоящимУставом. 6. Контроль и отчетность 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет управлениезанятости населения области, за распоряжением имуществом, закрепленнымза Учреждением на праве оперативного управления, - комитет поуправлению имуществом области, а также иные органы в случаях,предусмотренных федеральным и областным законодательством. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет своейдеятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Учреждение представляет в управление занятости населенияобласти ежеквартальный отчет о расходовании предоставленных бюджетныхсредств, о достижении целевых прогнозных показателей в случае ихустановления. 6.4. Работники Учреждения за искажение бухгалтерской и инойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения 7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет правопринимать следующие локальные акты: приказы директора Учреждения; должностные инструкции работников Учреждения; положение о премировании работников Учреждения; иные акты, предусмотренные действующим законодательствомРоссийской Федерации и области. 7.2. Локальные акты не могут противоречить законодательствуРоссийской Федерации, области и настоящему Уставу. 8. Реорганизация и ликвидация Учреждения 8.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение,присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена порешению Учредителя. 8.2. Ликвидация Учреждения осуществляется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащего разрешения (лицензии) либо запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения. 8.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации иобласти. 8.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). 8.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившимсвое существование с момента внесения соответствующей записи в Единыйгосударственный реестр юридических лиц. 8.6. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов сбюджетом, кредиторами и работниками остается в собственностиУчредителя. 8.7. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения,имеющие научно-техническую ценность, документы по личному составу(приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т. д.)передаются на государственное хранение в архивное учреждение по местунахождения Учреждения.