Постановление Администрации Тамбовской области от 14.06.2007 № 658
О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в области
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ14.06.2007 г. Тамбов N 658 О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 02.12.2011 г. N 1690; от 21.05.2012 г. N 585; от 07.11.2012 г. N 1369) Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от24.03.2007 N 177 "О подготовке управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2014/15 учебныхгодах" и в целях обеспечения реализации Государственного планаподготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации (далее по тексту - Государственный план) вобласти ПОСТАНОВЛЯЮ: (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 07.11.2012 г. N 1369) 1. Создать Тамбовскую региональную комиссию по организацииподготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации (далее по тексту - региональная комиссия) иутвердить ее список согласно приложению N 1. 2. Утвердить Положение о региональной комиссии согласноприложению N 2. 3. Утвердить мероприятия по реализации Государственного плана вобласти на 2007 год согласно приложению N 3. 4. Управлению по развитию перерабатывающей промышленности области(Коренчук), управлению по развитию промышленности ипредпринимательства области (Фролов), управлению сельского хозяйстваобласти (Аксенов), управлению строительства и архитектуры области(Шилов), управлению топливно-энергетического комплекса ижилищно-коммунального хозяйства области (Копылов) осуществлять работупо подбору специалистов на подготовку в соответствии с требованиями,установленными Положением о конкурсном отборе специалистов,преподавателей образовательных учреждений, работников органов иорганизаций, уполномоченных высшими исполнительными органамигосударственной власти субъектов Российской Федерации осуществлятьфункции по организации подготовки управленческих кадров, дляподготовки в соответствии с Государственным планом подготовкиуправленческих кадров для организаций народного хозяйства РоссийскойФедерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 177(в редакции от 26.09.2011), и представлять сведения о них в управлениегосударственной службы и организационной работы администрации областив установленном порядке. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 07.11.2012 г. N 1369) 5. Поручить первому заместителю главы администрации областиА.А.Сазонову подписывать от имени администрации области соглашения,договоры, сметы, акты сдачи-приемки работ и иные документы,оформляемые в рамках Государственного плана. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 27.02.2010 г. N 210) 6. Финансовому управлению области (Третьякова) обеспечитьфинансирование Государственного плана на 2007 год в сумме 663(шестьсот шестьдесят три) тысячи рублей, предусмотренных в областномбюджете в разделе "Образование" по статье "Переподготовка и повышениеквалификации кадров". 7. Признать утратившим силу: постановление администрации области от 24.03.2004 N 201 "Ореализации Государственного плана подготовки управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации". 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области А.А.Сазонова. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 14.06.2007 N 658 СПИСОК Тамбовской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - региональная комиссия) (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 02.12.2011 г. N 1690; от 21.05.2012 г. N 585) Сазонов - первый заместитель главы администрацииАлександр Александрович области, председатель региональной комиссии (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 27.02.2010 г. N 210)Эсаулов - начальник управления государственнойБорис Николаевич службы и организационной работы администрации области, заместитель председателя региональной комиссииЧупрунов - начальник отдела государственной службыСергей Юрьевич управления государственной службы и организационной работы администрации области, ответственный секретарь комиссии (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.12.2011 г. N 1690) Члены региональной комиссииСтрельцов - начальник управления информационных Андрей Анатольевич технологий, связи и документооборота администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.12.2011 г. N 1690)Белов - директор общества с ограниченнойАндрей Николаевич ответственностью "Фирма комплексного благоустройства "Стройтехнология- Сервис" (по согласованию)Вяльцева - заместитель начальника управленияТатьяна Вениаминовна здравоохранения области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 29.02.2012 г. N 215)Голубева - заместитель начальника управленияЛариса Алексеевна образования и науки области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 29.02.2012 г. N 215) Дьячкова - первый заместитель начальникаНадежда Алексеевна финансового управления областиЕвсеева - ведущий специалист-эксперт отделаЛюбовь Анатольевна государственной службы управления государственной службы и организационной работы администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 29.02.2012 г. N 215) Стукалов - заместитель начальника управления Владимир Борисович топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.12.2011 г. N 1690)Фролов - начальник управления по развитиюСергей Александрович промышленности и предпринимательства области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.12.2011 г. N 1690)Коренчук - начальник управления по развитиюАлександр Анатольевич перерабатывающей промышленности областиЛаптева - директор Регионального центраОльга Ильинична управления и культуры (по согласованию)Юхачев - начальник управления экономическойСергей Петрович политики администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 21.05.2012 г. N 585) Зам. главы администрации области А.А.Сазонов ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области от 14.06.2007 N 658 ПОЛОЖЕНИЕ о Тамбовской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 07.11.2012 г. N 1369) 1. Основные положения Тамбовская региональная комиссия по организации подготовкиуправленческих кадров для организаций народного хозяйства РоссийскойФедерации (далее - региональная комиссия) является координирующиморганом, обеспечивающим согласованные действия исполнительных органовгосударственной власти области и создана для обеспечения реализацииГосударственного плана подготовки управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации (далее -Государственный план), утвержденного постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовкеуправленческих кадров для организаций народного хозяйства РоссийскойФедерации в 2007/08-2014/15 учебных годах". Региональная комиссия руководствуется в своей деятельностиКонституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и области, решениями,указаниями, методическими материалами Комиссии по организацииподготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации (далее - Комиссия). 2. Основные задачи региональной комиссии Основными задачами региональной комиссии являются: координация деятельности органов исполнительной власти области иих эффективного взаимодействия с органами местного самоуправления,хозяйствующими субъектами, общественными объединениями,образовательными учреждениями, иными заинтересованными организациями вобласти подготовки и использования управленческих кадров; изучение рынка труда управленческих кадров, рынка образовательныхуслуг, оценка потребности региона в подготовке управленческих кадров,а также потребности в подготовке преподавателей образовательныхучреждений, осуществляющих подготовку специалистов в соответствии сГосударственным планом; организация конкурсного отбора специалистов в установленномпорядке в соответствии с квотой, определенной Министерствомэкономического развития и торговли Российской Федерации, являющимсягосударственным заказчиком реализации Государственного плана (далее -Государственный заказчик); организация контроля качества обучения специалистов вобразовательных учреждениях и стажировки в ведущих организацияхнародного хозяйства Российской Федерации (далее - ведущие организации)и за рубежом; содействие эффективному использованию специалистами знаний,навыков, умений, полученных в ходе подготовки, а также содействие вреализации разработанных ими проектов; организация постпрограммной работы со специалистами, завершившимиподготовку, и содействие деятельности их объединений; организация контроля за ходом реализации Государственного плана вобласти, его результативностью и эффективностью, а также заэффективностью расходования средств областного бюджета,предусмотренных на реализацию Государственного плана; подготовка предложений по совершенствованию нормативной правовойбазы области по вопросам подготовки управленческих кадров; подготовка предложений федеральным и региональным органам властипо вопросам реализации и финансирования Государственного плана вобласти; взаимодействие с органами власти и управления, уполномоченныморганом (уполномоченной организацией), хозяйствующими субъектами,образовательными учреждениями, общественными организациями,рассмотрение их предложений и рекомендаций по вопросам реализацииГосударственного плана в области. 3. Основные функции региональной комиссии Для выполнения возложенных задач региональная комиссия: определяет порядок участия в реализации Государственного планаисполнительных органов государственной власти области; рассматривает предложения исполнительных органов государственнойвласти области и органов местного самоуправления, организаций повопросам подготовки и последующего эффективного использованияспециалистов; рассматривает предложения по объему и структуре расходов понаправлениям финансирования реализации Государственного плана; рассматривает предложения о привлечении внебюджетных источниковфинансирования для реализации Государственного плана; содействует обобщению и распространению отечественного изарубежного опыта управления организациями и подготовки управленческихкадров; осуществляет организацию конкурсного отбора специалистов врегионе в соответствии с Положением о конкурсном отборе специалистов,преподавателей образовательных учреждений, работников органов иорганизаций, уполномоченных высшими исполнительными органамигосударственной власти субъектов Российской Федерации осуществлятьфункции по организации подготовки управленческих кадров, дляподготовки в соответствии с Государственным планом, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г.N 177, установленными квотами и рекомендациями Комиссии; создает конкурсную комиссию по отбору специалистов; обеспечивает контроль за использованием при организацииконкурсного отбора специалистов типовых заданий (тестов) и процедурпроведения конкурсных испытаний специалистов, рекомендуемых Комиссией,либо организует подготовку заданий (тестов) и процедур проведенияконкурсных испытаний специалистов и обеспечивает их экспертизу исогласование в Комиссии в установленный срок; обеспечивает заключение договоров со специалистами иорганизациями, рекомендующими специалистов, а также исполнение условийзаключенных договоров; организует организационно-техническое содействие представителямнациональных координаторов стран, осуществляющих отбор специалистовдля направления на зарубежную стажировку, и проведение ими плановыхмероприятий Комиссии; организует организационно-техническое содействие представителяморганизаций и образовательным учреждениям, осуществляющим организациюстажировок в ведущих российских организациях и обучение специалистов; организует проведение мониторинга эффективности использованияспециалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом; организует проведение плановой работы с руководителямипредприятий и организаций региона в рамках реализации Государственногоплана; организует привлечение дополнительных финансовых средств(внебюджетных) для осуществления деятельности, направленной наповышение эффективности реализации Государственного плана; организует освещение хода реализации Государственного плана,результатов подготовки специалистов и внедрения разработанных ими впериод подготовки проектов в средствах массовой информации; обеспечивает формирование специализированной компьютерной базыданных о специалистах, участвующих и прошедших подготовку в рамкахГосударственного плана, в соответствии с действующим законодательствомо защите персональных данных; содействует развитию производственных связей между предприятиями,организациями и региональными образовательными учреждениями,участвующими в реализации Государственного плана, а такжемеждународной экономической кооперации; представляет в Комиссию информацию и документы в соответствии синструктивными письмами, методическими рекомендациями и запросамиКомиссии или Государственного заказчика. 4. Председатель региональной комиссии Региональную комиссию возглавляет председатель, а в отсутствиeего - заместитель. Обязанности председателя региональной комиссиивозлагаются на заместителя главы администрации области. 5. Ответственный секретарь региональной комиссии Ответственный секретарь региональной комиссии осуществляетследующие функции: обеспечивает организационную подготовку заседаний региональнойкомиссии, оформление решений региональной комиссии; обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседанияхрегиональной комиссии; ведет протокол заседания региональной комиссии, в которомотражаются дата, время и место проведения заседания, фамилии, инициалычленов региональной комиссии и иных лиц, присутствующих на заседании,принятое членами региональной комиссии решение и обоснование этогорешения; извещает членов региональной комиссии о дате и временипредстоящего заседания и его повестке дня; принимает участие в инструктивных совещаниях, проводимыхКомиссией. 6. Рассмотрение вопросов в региональной комиссии Региональная комиссия в рамках своей компетенции рассматриваетвопросы: по предложениям членов региональной комиссии, органов властиобласти; по инициативе председателя региональной комиссии. На заседания региональной комиссии могут быть приглашены лица,заявления которых рассматриваются на заседании, или лица, интересыкоторых затрагиваются при рассмотрении вопросов. Заседание считается состоявшимся при наличии не менее половины отобщего числа членов региональной комиссии. 7. Принятие решений региональной комиссии Каждый член региональной комиссии обладает одним голосом, вслучае равенства голосов, голос председателя является решающим. Региональная комиссия принимает решения простым большинствомголосов от общего числа присутствующих на заседании членоврегиональной комиссии. Члены региональной комиссии, не согласные с принятым решением,вправе составить и приложить к принятому решению особое мнение. Решение региональной комиссии оформляется в письменном виде иподписывается председателем региональной комиссии и ответственнымсекретарем. 8. Заключительные положения Для выполнения функций в соответствии с настоящим Положениемрегиональная комиссия имеет право запрашивать и получать у членоврегиональной комиссии, третьих лиц информацию в объеме, необходимомдля полного, всестороннего и объективного рассмотрения вопросов,входящих в компетенцию региональной комиссии. Региональная комиссия для полного и всестороннего исследованиявопроса вправе привлекать экспертов. Организационно-техническое обеспечение деятельности региональнойкомиссии осуществляется управлением государственной службы иорганизационной работы администрации области. ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации области от 14.06.2007 N 658 МЕРОПРИЯТИЯпо реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в области на 2007 год-------------------------------------------------------------------------- N | Мероприятия |Сроки | Исполнителип/п | |исполнения |-------------------------------------------------------------------------- 1. Информационно-рекламные мероприятия1.1. Информирование Управление руководителей предприятий май государственной службы и реального сектора организационной работы экономики, глав администрации области, администраций городов и управление по развитию районов, глав городов и перерабатывающей районов области о промышленности области, проведении конкурсного управление по развитию отбора специалистов для промышленности и подготовки в 2007/08 предпринимательства учебном году в рамках области, управление Государственного плана сельского хозяйства области, управление строительства и архитектуры области, управление топливно- энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области1.2. Размещение информации о май Управление проведении конкурсного государственной службы и отбора специалистов в организационной работы средствах массовой администрации области, информации управление по взаимодействию со средствами массовой информации области1.3. Информационное обновление май Управление страницы сайта управления государственной службы и государственной службы и организационной работы организационной работы администрации области администрации области "ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА"1.4. Информирование специалистов май-июнь Управление о сроках и месте проведения государственной службы и конкурсного отбора организационной работы специалистов администрации области1.5. Распространение позитивного постоянно Управление опыта управления государственной службы и организациями народного организационной работы хозяйства Российской администрации области, Федерации, осуществляемое управление по специалистами, завершившими взаимодействию со подготовку в соответствии с средствами массовой Государственным планом, информации области взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации 2. Организационные мероприятия2.1. Проведение заседаний один раз Управление Тамбовской региональной в квартал государственной службы и комиссии организационной работы администрации области2.2. Организация и проведение постоянно Управление стажировки специалистов в государственной службы и ведущих организациях организационной работы администрации области2.3. Организация отбора постоянно Управление специалистов на зарубежную государственной службы и стажировку, в том числе в организационной работы рамках взаимных обменов администрации области2.4. Участие в аттестации май Управление специалистов, прошедших государственной службы и подготовку в рамках организационной работы Государственного плана администрации области, управление по развитию промышленности и предпринимательства области2.5. Проведение торжественной июнь Управление церемонии вручения: государственной службы и дипломов специалистам, организационной работы прошедшим подготовку в администрации области рамках Государственного плана; дипломов специалистам, прошедшим стажировку в рамках Государственного плана; наградных знаков2.6. Проведение заседаний июнь Управление конкурсных комиссий государственной службы и Тамбовской региональной организационной работы комиссии администрации области 3. Организация и проведение конкурсного отбора специалистов3.1. Проведение май-июнь Управление квалификационного отбора: государственной службы и осуществление приема организационной работы документов от специалистов, администрации области принимающих участие в конкурсном отборе; проведение проверки представленных документов от специалистов на соответствие формальным критериям3.2. Проведение общего и июнь Управление специального конкурсов: государственной службы и проведение тестирования для организационной работы определения уровня знаний администрации области иностранного языка; проведение тестирования для определения уровня владения информационными технологиями; проведение профессионального интервью; проведение собеседования с презентацией концепции проекта развития организации 4. Материально-техническое обеспечение4.1. Формирование и ведение базы постоянно Управление данных специалистов, государственной службы и преподавателей, работников, организационной работы ведущих организаций и администрации области организаций-координаторов, принимающих участие в реализации Государственного плана4.2. Подготовка сметы расходов май Управление на проведение конкурсного государственной службы и отбора специалистов организационной работы администрации области4.3. Контроль за выполнением ежемесячно Управление обязательств администрации государственной службы и области по оплате 30 организационной работы процентов стоимости администрации области подготовки специалистов в вузах (акты сдачи-приемки работ, счета)4.4. Подготовка сметы расходов май, июль Управление на I и II полугодия государственной службы и организационной работы администрации области 5. Подготовка отчетной документации5.1. Состав региональной 25 мая Управление комиссии (форма N РО-10) государственной службы и организационной работы администрации области5.2. Состав конкурсной комиссии 25 мая Управление региональной комиссии государственной службы и (форма N РО-11) организационной работы администрации области5.3. График проведения 25 мая Управление конкурсного отбора государственной службы и специалистов для подготовки организационной работы по Государственному плану в администрации области 2007/08 учебном году (форма N РО-12)5.4. Отчет о финансировании 28 июня Управление конкурсного отбора государственной службы и специалистов для обучения в организационной работы рамках Государственного администрации области плана (форма N РО-17)5.5. Утвержденный протокол 28 июня Управление заседания конкурсной государственной службы и комиссии (форма N РО-13) организационной работы администрации области5.6. Статистический отчет 25 мая Управление региональной комиссии о государственной службы и ходе реализации организационной работы Государственного плана администрации области (форма N РО-18)5.7. Сведения о специалистах, 28 июня Управление направляемых на обучение в государственной службы и рамках Государственного организационной работы плана (форма N РО-16) администрации области5.8. Отчет о размещении 25 мая Управление информации о конкурсном государственной службы и отборе в средствах массовой организационной работы информации (РО-19) администрации области5.9. Рейтинговый список 28 июня Управление специалистов государственной службы и организационной работы администрации области5.10. Формирование личных дел 28 июня Управление специалистов государственной службы и организационной работы администрации области5.11. Отчет "Оценка эффективности 01 декабря Управление реализации Государственного государственной службы и плана" (форма N А-11) организационной работы администрации области5.12. Анкеты специалистов и 01 декабря Управление руководителей предприятий государственной службы и по оценке эффективности организационной работы реализации Государственного администрации области плана5.13. Отчет региональной комиссии 01 декабря Управление о постпрограммной работе с государственной службы и участниками подготовки в организационной работы рамках Государственного администрации области плана5.14. Информационный отчет об 03 июля Управление организации и проведении 01 декабря государственной службы и стажировок на ведущих организационной работы российских предприятиях администрации области 6. Нормативно-методическое и аналитическое обеспечение6.1. Подготовка пакета май Управление документов для формирования государственной службы и личного дела организационной работы рекомендованного к обучению администрации области специалиста6.2. Подготовка договора с май Управление филиалом Орловской академии государственной службы и государственной службы в г. организационной работы Тамбове о проведении администрации области конкурсных испытаний специалистов6.3. Подготовка проектов июнь-август Управление договоров с исполнителями государственной службы и Государственного плана, с организационной работы организациями народного администрации области хозяйства области6.4. Проведение аналитической постоянно Управление работы по обеспечению государственной службы и реализации Государственного организационной работы плана администрации области6.5. Проведение анализа ежегодно Управление эффективности реализации государственной службы и Государственного плана в организационной работы области администрации области6.6. Подготовка проекта Устава июль Управление Ассоциации выпускников государственной службы и организационной работы администрации области6.7. Подготовка пакета сентябрь Управление документов для юридической государственной службы и регистрации Регионального организационной работы ресурсного центра администрации области6.8. Организация и проведение постоянно Управление работы по обеспечению государственной службы и эффективного использования организационной работы специалистами полученных в администрации области, ходе подготовки знаний, управление по развитию умений и навыков, включая перерабатывающей содействие в реализации промышленности области, проектов, разработанных ими управление по развитию в период подготовки промышленности и предпринимательства области, управление сельского хозяйства области, управление строительства и архитектуры области, управление топливно- энергетического комплекса и жилищно- коммунального хозяйства области-------------------------------------------------------------------------