Постановление Администрации Тамбовской области от 23.11.2006 № 1324
Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного учреждения здравоохранения "Большелиповицкий противотуберкулезный санаторий"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ23.11.2006 г. Тамбов N 1324 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 05.09.2011 г. N 1189 Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного учреждения здравоохранения "Большелиповицкий противотуберкулезный санаторий" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 13.06.2007 г. N 639) В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,от 27.10.2004 N 241-З "Об управлениигосударственной собственностью Тамбовской области" (в редакции от23.12.2005) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногоучреждения здравоохранения "Большелиповицкий противотуберкулезныйсанаторий" в новой редакции согласно приложению. 2. Главному врачу Тамбовского областного государственногоучреждения здравоохранения "Большелиповицкий противотуберкулезныйсанаторий" В.А.Вытегорову в установленном порядке обеспечитьрегистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением. Первый зам. главы администрации области В.И.Андреев СОГЛАСОВАН ПРИЛОЖЕНИЕ приказом комитета УТВЕРЖДЕНпо управлению имуществом области постановлением администрации области от 10.10.2006 N 285 от 23.11.2006 N 1324 УСТАВ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БОЛЬШЕЛИПОВИЦКИЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ САНАТОРИЙ" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 13.06.2007 г. N 639) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждениездравоохранения "Большелиповицкий противотуберкулезный санаторий"(далее - Учреждение) создано на основании приказа управленияздравоохранения администрации области от 28.04.1997 N 89 и являетсялечебно-профилактическим учреждением. 1.2 Учреждение является некоммерческой организацией - бюджетнымучреждением. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 13.06.2007 г. N 639) 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется действующимзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области,нормативными правовыми и иными актами Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации, управления здравоохраненияобласти и настоящим Уставом. 1.4. Функции учредителя Учреждения выполняет администрацияобласти (далее - Учредитель). Координацию и регулирование деятельности Учреждения осуществляетуправление здравоохранения области. 1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет печать сизображением Государственного герба Российской Федерации, штампы ибланки со своим наименованием, самостоятельный баланс, лицевой счет втерриториальном органе федерального казначейства. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации и настоящимУставом. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарнуюответственность по его обязательствам несет собственник имущества. 1.6. Права юридического лица в части ведения уставнойфинансово-хозяйственной деятельности возникают у учреждения с моментаего государственной регистрации, а право на ведение деятельности,требующей в соответствии с законодательством специальногоразрешения-лицензии, и на получение льгот, установленныхзаконодательством Российской Федерации, - с момента выдачи емулицензии. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде. 1.7. Полное официальное наименование - Тамбовское областноегосударственное учреждение здравоохранения "Большелиповицкийпротивотуберкулезный санаторий", сокращенное - ТОГУЗ "БПС". 1.8. Юридический и фактический адрес: ул. Пески, д. 1, с. БольшаяЛиповица, Тамбовский район, Тамбовская область, 392521. 1.9. Изменения к настоящему Уставу согласовываются с комитетом поуправлению имуществом области, утверждаются администрацией области иподлежат регистрации в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью деятельности Учреждения является оказаниеспециализированной лечебно-диагностической и профилактической помощивзрослому населению области, страдающему внелегочными формамитуберкулеза, и группам риска по туберкулезу, включающей: проведение комплексной терапии при заболеваниях внелегочнымиформами туберкулеза; реабилитацию больных с легочными формами туберкулеза, в том числепослеоперационных; осуществление организационно-методической работы спротивотуберкулезными диспансерами области. 2.2. К задачам Учреждения относятся: медицинская, трудовая, социальная, функциональная реабилитациябольных; подготовка к оперативному лечению, послеоперационное долечивание,улучшение функциональных показателей; восстановление функций пораженного органа; профилактика обострений; предупреждение рецидивов; проведение общих оздоровительных мероприятий; лечение сопутствующих заболеваний. 2.3. Предметом деятельности Учреждения является лечебная,диагностическая, профилактическая помощь в виде санаторного лечения. 2.4. Учреждение осуществляет следующие основные видыдеятельности: первичную (доврачебную) медицинскую помощь; диагностику; стационарную медицинскую помощь; экспертную медицинскую деятельность; санаторно-курортное лечение. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 13.06.2007 г. N 639) 3. ИМУЩЕСТВЕННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Имущество Учреждения находится в собственности Тамбовскойобласти и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления. 3.2. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленнымна праве оперативного управления имуществом в соответствии сназначением имущества, уставными целями деятельности в порядке,установленном законодательством Российской Федерации и области. 3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете доходов ирасходов. 3.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: средства областного бюджета; имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативногоуправления комитетом по управлению имуществом области; безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвованияюридических и физических лиц; иные источники в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и области. 3.5. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами всоответствии с утвержденной управлением здравоохранения области сметойдоходов и расходов. 3.6. При осуществлении права оперативного управления имуществомУчреждение обязано: эффективно использовать имущество; обеспечивать сохранность имущества и использовать его строго поцелевому назначению; не допускать ухудшения технического состояния имущества (этотребование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативнымизносом этого имущества в процессе эксплуатации); осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества. 3.7. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением здравоохранения области (в отношении движимого имущества)или администрация области (в отношении недвижимого имущества) вправепринять решение об изъятии у Учреждения закрепленного за нимизлишнего, неиспользуемого или используемого не по назначениюимущества. 3.8. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. Контроль за использованием имущества по назначению и сохранностьюосуществляет комитет по управлению имуществом области, в случаенарушения установленных правил распоряжения этим имуществом иземельными участками принимает необходимые меры в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации. 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Учреждение имеет в своем составе: отделение для лечения больных туберкулезом; рентгенологический кабинет; физиотерапевтический кабинет; административно-хозяйственные службы. 4.2. Учреждение строит свои отношения с другими юридическими ифизическими лицами на основе договоров в соответствии с действующимзаконодательством и настоящим Уставом. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 5.1. Для выполнения уставных целей деятельности Учреждение имеетправо в порядке, установленном действующим законодательствомРоссийской Федерации: заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами,не противоречащих законодательству Российской Федерации, а также целями предмету деятельности Учреждения; привлекать для осуществления своей деятельности на экономическивыгодной договорной основе другие учреждения, организации, предприятияи физических лиц. 5.2. Учреждение обязано: представлять управлению здравоохранения области необходимуюдокументацию; нести ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации за нарушение договорных обязательств, правилхозяйствования; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованиемимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления,земли, загрязнением окружающей среды; соблюдать правила техники безопасности, санитарно-гигиеническиенормы; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном порядке за вред, причиненный работникуувечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждениемздоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей; нести ответственность за хранение, использование и передачу нагосударственное хранение в установленном порядке документов, имеющихнаучноисторическое значение, а также управленческих,финансово-хозяйственных, по личному составу и других в соответствующиеархивные фонды. 6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и области, настоящим Уставом. 6.2. К компетенции Учредителя относится: создание, реорганизация, ликвидация Учреждения; утверждение Устава и внесение изменений в него. 6.3. Управление здравоохранения области: назначает на должность и освобождает от должности главного врачаУчреждения, заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с ним,применяет дисциплинарные взыскания; осуществляет контроль за организацией деятельности, поддержаниемв Учреждении условий, необходимых для реализации уставных целей,состоянием бухгалтерского учета; утверждает смету доходов и расходов на содержание Учреждения; осуществляет иные полномочия, предусмотренные Положением обуправлении здравоохранения области. 6.4. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет главный врач, назначаемый на должность и освобождаемый отдолжности управлением здравоохранения области в установленном порядке. Права и обязанности главного врача, а также основания расторжениятрудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором,заключаемым управлением здравоохранения области с главным врачом. 6.5. Главный врач действует на основе единоначалия, решаетвопросы Учреждения, не входящие в компетенцию учредителя и управленияздравоохранения области. 6.6. Главный врач без доверенности представляет интересыУчреждения в государственных органах области, органах местногосамоуправления, организациях лично или через других лиц,уполномоченных на то специальными доверенностями. Главный врач: издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные длявсех работников Учреждения и контролирует их выполнение; формирует и утверждает штатное расписание в пределах выделенныхассигнований по согласованию с управлением здравоохранения области; распределяет должностные обязанности работников Учреждения,утверждает должностные инструкции; открывает в установленном порядке счет согласно пункту 1.5.настоящего Устава; распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции; заключает все виды договоров с юридическими и физическими лицамина предоставление услуг в соответствии с уставными видами деятельностиУчреждения в установленном порядке; планирует и осуществляет свою деятельность и определяетперспективы развития Учреждения с учетом нормативных правовых актовМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации и по согласованию с управлением здравоохранения области; осуществляет подбор, учет и расстановку кадров в соответствии снастоящим Уставом; устанавливает надбавки, доплаты к должностным окладам работникови другие выплаты стимулирующего характера в пределах фонда оплатытруда и в соответствии с действующим законодательством; нанимает (назначает на должность) и увольняет (освобождает отдолжности) работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры; регистрирует в установленном законом порядке изменения к Уставу,внесенные Учредителем; выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава. 6.7. Заместители главного врача и главный бухгалтер назначаютсяна должность и освобождаются от должности главным врачом посогласованию с управлением здравоохранения области. 6.8. Отношения работников Учреждения, возникшие на основетрудового договора, регулируются законодательством РоссийскойФедерации о труде. 6.9. Участие работников в управлении Учреждением определяется всоответствии с законодательством Российской Федерации о труде. 6.10. Главный врач несет ответственность в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации иобласти. 7. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 7.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учрежденияосуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенциив соответствии с законодательством. 7.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 7.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет правопринимать следующие локальные акты: приказы и распоряжения главного врача Учреждения; положения о структурных подразделениях; должностные инструкции работников Учреждения; положение о премировании работников Учреждения; иные акты, предусмотренные действующим законодательствомРоссийской Федерации и области. 8.2. Локальные акты не могут противоречить законодательствуРоссийской Федерации и настоящему Уставу. 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение,присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена порешению Учредителя на основании и в порядке, предусмотренномГражданским кодексом Российской Федерации и другим федеральнымзаконодательством. 9.2. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику. 9.3. Учреждение может быть ликвидировано в установленном порядкепо решению Учредителя либо по решению суда. 9.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемымработникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенныхв установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работникамиУчреждения, остается в собственности Учредителя. 9.5. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения,имеющие научно-историческую ценность, документы по личному составу(приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.д.)передаются на государственное хранение в архивные учреждения по местунахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхучреждений. 9.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь созданной организации. 9.7. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившимсвое существование с момента внесения соответствующей записи в Единыйгосударственный реестр юридических лиц.