Решение Думы г. Тамбова от 22.02.2006 № 133
Об утверждении Положения "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - город Тамбов, и денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе - город Тамбов"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА Четвертый созыв Четырнадцатое заседание РЕШЕНИЕ22.02.2006 г. Тамбов N 133 Утратилo силу - Решение Думы г. Тамбова от 07.06.2006 г. N 198 Об утверждении Положения "О денежном вознаграждении лиц, замещающихмуниципальные должности в городском округе - город Тамбов, и денежномсодержании муниципальных служащих муниципальной службы в городскомокруге - город Тамбов" Рассмотрев проект решения "Об утверждении Положения "О денежномвознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городскомокруге - город Тамбов, и денежном содержании муниципальных служащихмуниципальной службы в городском округе - город Тамбов", внесенныйглавой администрации города Тамбова, в соответствии с федеральнымизаконами "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", "Об основах муниципальной службы в РоссийскойФедерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексомРоссийской Федерации, Уставом города Тамбова, с учетом заключенияпостоянной комиссии по местному самоуправлению и защите прав граждан, Тамбовская городская Дума Р Е Ш И Л А: 1. Утвердить прилагаемое Положение "О денежном вознаграждениилиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - городТамбов, и денежном содержании муниципальных служащих муниципальнойслужбы в городском округе - город Тамбов". 2. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2006 года иподлежит опубликованию в газете "Наш город Тамбов". Глава города Тамбова А.Ю.Ильин ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНО решением Тамбовской городской Думы от 22.02.2006 N 133 ПОЛОЖЕНИЕ "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - город Тамбов, и денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе - город Тамбов" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии сфедеральными законами "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", "Об основах муниципальнойслужбы в Российской Федерации", Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации. 1.2. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплатытруда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления,выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих своиполномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и порядокформирования фонда оплаты труда. 2. Денежное содержание депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих 2.1. Лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальномобразовании городской округ - город Тамбов в результате муниципальныхвыборов, устанавливается денежное вознаграждение, состоящее издолжностного оклада, согласно приложению 1, и коэффициента 4,2 кдолжностному окладу (компенсация надбавок за классный чин, особыеусловия муниципальной службы и выслугу лет, премии по результатамработы). Лицу, замещающему муниципальную должность в муниципальномобразовании городской округ - город Тамбов в результате избрания изсостава Тамбовской городской Думы - главе города Тамбова, исполняющемуполномочия председателя Тамбовской городской Думы, а также лицу,замещающему муниципальную должность путем заключения контракта - главеадминистрации города Тамбова, устанавливается денежное вознаграждение,состоящее из должностного оклада, согласно приложению 1, икоэффициента 2 к должностному окладу (компенсация надбавок за классныйчин, особые условия муниципальной службы и выслугу лет, премии порезультатам работы). На вышеуказанных лиц, замещающих муниципальные должности,распространяются все нормы настоящего Положения. 2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит измесячного оклада в соответствии с замещаемой им должностьюмуниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки кдолжностному окладу за квалификационный разряд (классный чин) всоответствии с присвоенным квалификационным разрядом (классным чином),которые составляют оклад месячного содержания муниципального служащего(далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иныхдополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). 2.3. К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за особыеусловия муниципальной службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну; премии по результатам работы; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; материальная помощь. 2.4. Муниципальным служащим устанавливаются должностные окладысогласно приложению 2. 2.5. Муниципальным служащим устанавливается надбавка кдолжностному окладу за квалификационный разряд (классный чин) всоответствии с присвоенным квалификационным разрядом (классным чином)согласно приложению 3. Присвоение квалификационного разряда (классного чина)муниципальному служащему производится главой города Тамбова, главойадминистрации города Тамбова по результатам квалификационного экзаменав соответствии с действующим законодательством. 2.6. Индексация должностных окладов муниципальных служащихпроизводится на основании решения Тамбовской городской Думы в размерахи в сроки, предусмотренные для государственных служащих области. 3. Дополнительные выплаты муниципальным служащим 3.1. Муниципальным служащим устанавливаются дополнительныевыплаты: 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за особыеусловия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальныйрежим работы) в следующих размерах: по высшим муниципальным должностям муниципальной службы от 150 до200 процентов оклада денежного содержания; по главным муниципальным должностям муниципальной службы - от 120до 150 процентов оклада денежного содержания; по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - от 90до 120 процентов оклада денежного содержания; по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - от 60до 90 процентов оклада денежного содержания; по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - до 60процентов оклада денежного содержания. В течение испытательного срока надбавка за особые условиямуниципальной службы не устанавливается; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе: ----------------------------------------------------------------------При стаже муниципальной службы | Процент надбавки----------------------------------------------------------------------от 1 года до 5 лет 10свыше 5 лет до 10 лет 15свыше 10 лет до 15 лет 20свыше 15 лет 30---------------------------------------------------------------------- Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки завыслугу лет, определяется в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну,устанавливается соответственно главой города Тамбова, главойадминистрации города Тамбова в процентах от должностного оклада взависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступмуниципальный служащий, в размерах в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации; 4) премии по результатам работы, а также за выполнение особоважных и сложных заданий - с учетом обеспечения задач и функций органаместного самоуправления, исполнения должностных обязанностей. Размерыпремий определяются в зависимости от личного вклада муниципальногослужащего в общие результаты по исполнению полномочий соответственноТамбовской городской Думы и администрации города Тамбова. За выполнение заданий особой важности и сложности муниципальномуслужащему может выплачиваться единовременное денежное поощрение,(максимальный размер не ограничивается). Премия муниципальному служащему начисляется за фактическиотработанное время, а также за период нахождения в отпуске (очередном,дополнительном) в процентном отношении к должностному окладу. Порядок и условия премирования устанавливаются соответственноглавой города Тамбова, главой администрации города Тамбова; 5) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада без учетафактически отработанного времени; 6) материальная помощь - в размере трех должностных окладов. Расчет размера материальной помощи производится исходя изтрехкратной величины материальной помощи, фактически отработанногомуниципальным служащим времени за период с первого января каждого годаи до дня подачи в текущем календарном году заявления об оказанииматериальной помощи и фактически начисленной ему материальной помощи втекущем календарном году. В фактически отработанное время такжевключается время, когда за муниципальным служащим сохранялся среднийзаработок, муниципальный служащий получал пособие по временнойнетрудоспособности, беременности и родам, в других случаях всоответствии с федеральным и областным законодательством. Муниципальным служащим в пределах выделенных средств по фондуоплаты труда может устанавливаться ежемесячное денежное поощрение порешению соответственно главы города Тамбова, главы администрациигорода Тамбова. 3.2. Начисление и выплаты ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия муниципальной службы, премий за выполнениеособо важных и сложных заданий, денежного поощрения, единовременнойвыплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,материальной помощи и других выплат производятся на основаниираспоряжения главы города Тамбова, главы администрации города Тамбова. 4. Порядок формирования фонда оплаты труда 4.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащихмуниципального образования городского округа - город Тамбов сверхсуммы средств, направляемых для выплаты должностных окладовмуниципальным служащим, предусматриваются следующие средства навыплаты (в расчете на год): ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (классный чин) -в размере четырех должностных окладов; ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - вразмере четырнадцати окладов денежного содержания; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе - в размере трех должностных окладов; ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, - в размереполутора должностных окладов; за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двухдолжностных окладов; премий по результатам работы - в размере восьми должностныхокладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада; денежного поощрения - в размере четырех должностных окладов; материальной помощи - в размере трех должностных окладов. 4.2. Глава города Тамбова, глава администрации города Тамбовавправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальныхслужащих города Тамбова между выплатами, предусмотренными пунктом 4.1. 4.3. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряженииорганов местного самоуправления и используется в соответствии сутвержденными ими положениями на выплату премии, дополнительныепоощрения, на оказание материальной помощи и на другие выплаты,носящие единовременный характер. Приложение 1 Размеры должностных окладов депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лица, замещающего муниципальную должность путем заключения контракта ---------------------------------------------------------------------- Наименование должностей | Размер должностного оклада | (руб.)----------------------------------------------------------------------Глава города 15818Глава администрации города 15818Первый заместитель председателя 6265Тамбовской городской ДумыЗаместитель председателя 5695Тамбовской городской ДумыПредседатель постоянной комиссии 4550Тамбовской городской ДумыЗаместитель председателя постоянной 4150комиссии Тамбовской городской ДумыДепутат Тамбовской городской Думы, 3996работающий на постоянной оплачиваемойоснове---------------------------------------------------------------------- Приложение 2 Размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы городского округа - город Тамбов----------------------------------------------------------------------Наименование должностей | Должностной оклад (рублей в месяц)---------------------------------------------------------------------- Высшие муниципальные должностиПервый заместитель главы 6265администрации города Тамбова 5695Заместитель главыадминистрации города ТамбоваПомощник главы города 3600(председателя Тамбовскойгородской Думы)Помощник главы 3600администрации города Тамбова Главные муниципальные должностиУправляющий делами (руководитель 4700аппарата) Тамбовской городскойДумы, администрации городаТамбоваНачальник управления, 4650-4850председатель комитетаадминистрации города ТамбоваПредседатель контрольно-счетной 4800комиссии Тамбовской городскойДумыЗаведующий (начальник) отделом 4500-4600(а) Тамбовской городской Думы,администрации города Тамбова Ведущие муниципальные должностиЗаместитель начальника 4350-4550управления, председателякомитета администрации городаТамбоваЗаместитель заведующего 3950(начальника) отделом (а)Тамбовской городской Думы,администрации города ТамбоваЗаведующий (начальник) отделом 3996(а) в составе управления,комитета администрации городаТамбоваГлавный юрисконсульт Тамбовской 3050городской Думы, администрациигорода ТамбоваГлавный специалист Тамбовской 2960городской Думы, администрациигорода Тамбова, ее управления,комитета, отделаГлавный бухгалтер Тамбовской 3050городской Думы, администрациигорода Тамбова,ее управления, комитета, отделаИнспектор контрольно-счетной 2970комиссии Тамбовской городскойДумы Старшие муниципальные должностиВедущий специалист Тамбовской 2442городской Думы, администрациигорода Тамбова, ее управления,комитета, отделаЮрисконсульт Тамбовской 2442городской Думы, администрациигорода ТамбоваБухгалтер Тамбовской городской 2442Думы, администрации городаТамбова, ее управления, отдела Младшие муниципальные должностиСпециалист I категории 1976Тамбовской городской Думы,администрации города Тамбова, ееуправления, комитета, отделаСпециалист II категории 1886Тамбовской городской Думы,администрации города Тамбова, ееуправления, комитета, отделаСпециалист Тамбовской городской 1796Думы, администрации городаТамбова, ее управления,комитета, отдела---------------------------------------------------------------------- Приложение 3 Размер надбавки к должностному окладу муниципальных служащих муниципальной службы муниципального образования городской округ - город Тамбов за квалификационный разряд ----------------------------------------------------------------------Квалификационный разряд | Размер надбавки за(классный чин) | квалификационный разряд, в % к | должностному окладу---------------------------------------------------------------------- Высшая муниципальная должность1 разряд 502 разряд 403 разряд 30 Главная муниципальная должность1 разряд 502 разряд 403 разряд 30 Ведущая муниципальная должность1 разряд 502 разряд 403 разряд 30 Старшая муниципальная должность1 разряд 502 разряд 403 разряд 30 Младшая муниципальная должность1 разряд 502 разряд 403 разряд 30----------------------------------------------------------------------