Постановление Администрации Тамбовской области от 04.08.2005 № 701
Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Моршанский гуманитарный колледж"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ04.08.2005 г. Тамбов N 701Об утверждении Устава Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Моршанский гуманитарный колледж" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447) В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческихорганизациях", от 20.04.2005 N 274 "О принятиииз муниципальной собственности г. Моршанска в государственнуюсобственность Тамбовской области муниципального гуманитарного колледжаг. Моршанска", ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Переименовать муниципальный гуманитарный колледж г. Моршанскав Тамбовское областное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Моршанский гуманитарныйколледж". 2. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Моршанский гуманитарный колледж" согласно приложению. 3. Управлению культуры области (Кузнецов) заключить трудовойдоговор с директором Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Моршанский гуманитарный колледж". 4. Директору Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Моршанский гуманитарный колледж" И.В.Шатиловой обеспечить регистрациюУстава Тамбовского областного государственного образовательногоучреждения среднего профессионального образования "Моршанскийгуманитарный колледж". И. о. главы администрации области В.И.Андреев СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 04.08.2005 N 701 от 07.06.2005 г. N 191 УСТАВ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОРШАНСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ КОЛЛЕДЖ" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Моршанскийгуманитарный колледж" (далее - колледж) начало осуществлять своюдеятельность как муниципальный гуманитарный колледж г. Моршанска с2001 года (постановление администрации г. Моршанска от 27.03.2001 N694). 1.2. На основании постановления администрации области от20.04.2005 N 274 "О принятии из муниципальной собственности г.Моршанска в государственную собственность Тамбовской областимуниципального гуманитарного колледжа г. Моршанска" муниципальныйгуманитарный колледж г. Моршанска передан в государственнуюсобственность Тамбовской области. 1.3. Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Моршанскийгуманитарный колледж" является правопреемником муниципальногогуманитарного колледжа г. Моршанска. 1.4. Предметом деятельности колледжа является реализацияпрофессиональных образовательных программ среднего профессиональногообразования базового и среднего профессионального образованияповышенного уровня. 1.5. Деятельность колледжа строится на принципах демократии,гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей,гражданственности, свободного развития личности и защиты прав иинтересов обучающихся. 1.6. Колледж в своей деятельности руководствуется федеральнымизаконами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,законодательными и нормативными правовыми актами области, приказамиуправления образования области и настоящим Уставом. 1.7. Полное официальное наименование колледжа: Тамбовскоеобластное государственное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Моршанский гуманитарный колледж"; сокращенное наименование: ТОГОУ СПО "Моршанский гуманитарныйколледж". 1.8. Место нахождения колледжа: юридический и фактический адрес: ул. Лотикова, 90, г. Моршанск,Тамбовская область, 393950. 1.9. Собственником имущества колледжа является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя колледжа выполняет администрацияТамбовской области (далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координацию деятельности колледжаосуществляет управление культуры и архивного дела области. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447) 1.10. Колледж является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевой счет в территориальном органе Федеральногоказначейства, а также счет по учету средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, бланки,штампы и печать с изображением Государственного герба РоссийскойФедерации и своим наименованием. 1.11. Права юридического лица в части ведения уставнойфинансово-хозяйственной деятельности возникают у колледжа с моментаего государственной регистрации, а право на ведение образовательнойдеятельности и на получение льгот, установленных законодательствомРоссийской Федерации, с момента выдачи ему лицензии. 1.12. Колледж может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.13. Колледж отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарнуюответственность по его обязательствам несет собственник имущества. 1.14. Колледж самостоятелен в осуществлении образовательногопроцесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой,хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленныхзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящимУставом. 1.15. Колледж проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.16. Колледж в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации вправе участвовать в создании образовательных объединений вформе ассоциаций и союзов. 1.17. В колледже может осуществляться научно-исследовательская иопытно-конструкторская работа, а также инновационная деятельность. Приэтом в структуре колледжа могут создаваться соответствующиеподразделения. 1.18. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОЛЛЕДЖА 2.1. Целью деятельности колледжа является подготовкаквалифицированных специалистов со средним специальным образованиембазового и повышенного уровней, с необходимыми профессиональнымизнаниями, умениями и навыками. 2.2. Основными задачами деятельности колледжа являются: 2.1.1. удовлетворение потребностей личности в получении среднегопрофессионального образования и среднего профессионального образованияповышенного уровня, а также интеллектуальном, культурном, физическом инравственном развитии; 2.1.2. удовлетворение потребностей общества в квалифицированныхспециалистах со средним профессиональным образованием; 2.1.3. распространение знаний среди населения, повышение егообщеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказанияплатных образовательных услуг; 2.1.4. содействие трудоустройству выпускников путем развитиядоговорных отношений с предприятиями, учреждениями и организациямиразличных форм собственности. 3. ИМУЩЕСТВЕННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕДЖА 3.1. Имущество закрепляется за колледжем на праве оперативногоуправления. Права колледжа на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и ЗакономТамбовской области "Об управлении государственной собственностьюТамбовской области". Земельные участки закрепляются за колледжем в постоянное(бессрочное) пользование. 3.2. Колледж владеет, пользуется, распоряжается закрепленным заним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 3.3. Колледж не вправе отчуждать или иным способом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств,выделенных ему по смете доходов и расходов. 3.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за колледжем, вкачестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и колледж как одна сторона на стороне арендодателя.При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу варенду закрепленного за колледжем имущества, за исключением налогов ииных обязательных платежей, поступают в областной бюджет. 3.5. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением культуры и архивного дела области (в отношении движимогоимущества) или администрация области (в отношении недвижимогоимущества) вправе принять решение об изъятии излишнего,неиспользуемого или используемого не по назначению имущества,закрепленного за колледжем. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 28.04.2007 г. N 447) 3.6. Деятельность колледжа финансируется его Учредителем всоответствии с законодательством. 3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовколледжа являются: бюджетные средства; имущество, переданное в оперативное управление колледжуУчредителем или уполномоченным им органом; средства, полученные от осуществления платной образовательной,предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,предусмотренной законодательством Российской Федерации; добровольные пожертвования и целевые взносы юридических ифизических лиц; другие источники, не запрещенные действующим законодательством. Привлечение колледжем дополнительных средств не влечет за собойснижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования изобластного бюджета. 3.8. Колледж распоряжается имеющимися финансовыми средствами всоответствии с утвержденной управлением культуры и архивного делаобласти сметой доходов и расходов. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447) 3.9. Колледж вправе осуществлять предпринимательскуюдеятельность, следующих видов: создание и распространение научной (научно-методической)продукции; выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе,включая гранты; изготовление товаров народного потребления; проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий ивыставок. Доходы, полученные от указанной деятельности используются всоответствии со сметой доходов и расходов. Колледж вправе осуществлять иную приносящую доход деятельность,которая будет служить достижению целей, поставленных перед ним, какобразовательным учреждением среднего профессионального образования. 3.10. Приносящая доход деятельность колледжа может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 3.11. Доходы колледжа, полученные от предпринимательской и инойприносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов,предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объемеучитываются в смете доходов и расходов колледжа и отражаются в доходахобластного бюджета как доходы от оказания платных услуг. 3.12. Колледж может осуществлять международное сотрудничество всоответствии с законодательством Российской Федерации. 3.13. Колледж обязан обеспечить сохранность закрепленных за нимзданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имуществапотребительского, социального, культурного и иного назначения. 3.14.Колледж самостоятельно осуществляет мероприятия,направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходына текущий и капитальный ремонт колледжа осуществляются в рамках сметыдоходов и расходов, утвержденной управлением культуры и архивного делаобласти. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 28.04.2007 г. N 447) 3.15. Затраты на производственную (профессиональную) практикуобучающихся в колледже, предусмотренную государственнымобразовательным стандартом среднего профессионального образования,финансируются за счет средств областного бюджета. 3.16. Колледж в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и настоящим Уставом вправе оказывать по договорам сфизическими и юридическими лицами, в том числе обучающимися за счетсредств областного бюджета (на добровольной основе), непредусмотренные соответствующими образовательными программами игосударственными образовательными стандартами, платные дополнительныеуслуги: обучение на курсах по отдельным дисциплинам; репетиторство; переподготовка и повышение квалификации; углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ; прочие образовательные услуги. Доход от указанной деятельности используется колледжем всоответствии с уставными целями. Платная образовательная деятельность колледжа не может бытьосуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности,финансируемой за счет средств областного бюджета. Размер оплаты за получение платных образовательных услугустанавливается на основании расчета стоимости платы за оказаниеобразовательных услуг, утверждается директором колледжа посогласованию с управлением культуры и архивного дела области. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007г. N 447) 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ 4.1. Колледж реализует образовательные программы среднего(полного) общего образования, среднего профессионального образованиябазового и повышенного уровней. 4.2. Подготовка специалистов осуществляется в сроки,установленные государственным образовательным стандартом среднегопрофессионального образования по специальностям подготовки и учебнымипланами базового и повышенного уровней подготовки, в очной, заочнойформах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованиемтехнологии дистанционного обучения. 4.3. Колледж имеет следующую структуру: учебные структуры (отделение библиотековедения, отделениедокументационного обеспечения управления и архивоведение, отделениеправа и организации социального обеспечения, отделение социальнойпедагогики, отделение социально-культурной деятельности, отделениедекоративно-прикладного искусства и народных промыслов,предметно-цикловые комиссии, библиотека); вспомогательные структуры (бухгалтерия, общежитие, столовая). 4.4. Колледж по согласованию с управлением культуры и архивногодела области, в порядке установленном законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области, имеет право вводить новыеобразовательные программы дополнительного профессиональногообразования, а также сокращать сроки освоения образовательныхпрограмм, установленные государственными образовательными стандартамисреднего профессионального образования, по заявлению обучающихся,имеющих достаточный уровень профессиональной или иной предшествующейподготовки по данным программам и при наличии документов,подтверждающих этот уровень. Реализация сокращенных и ускоренныхпрофессиональных образовательных программ осуществляется в порядке,утвержденном федеральным органом управления образованием. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447) 4.5. Обучение в колледже ведется на русском языке. 4.6. Колледж осуществляет подготовку специалистов поспециальностям: 0517 Библиотековедение - на базе основного общего образования 2года 10 месяцев (базовый уровень подготовки) и 3 года 10 месяцев(повышенный уровень подготовки); на базе среднего (полного) общегообразования 1 год 10 месяцев (базовый уровень подготовки) и 2 года 10месяцев (повышенный уровень подготовки); 0611 Документационное обеспечение управления и архивоведение - набазе основного общего образования 2 года 10 месяцев (базовый уровеньподготовки); 0202 Право и организация социального обеспечения - на базеосновного общего образования 2 года 10 месяцев (базовый уровеньподготовки); 0314 Социальная педагогика - на базе основного общего образования3 года 10 месяцев (повышенный уровень подготовки); 0518 Социально-культурная деятельность - на базе основного общегообразования 3 года 10 месяцев (повышенный уровень подготовки); 0515 Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы - набазе основного общего образования 3 года 10 месяцев (повышенныйуровень подготовки). Открытие новых образовательных программ повышенного уровня вколледже осуществляется в установленном порядке на основе результатовлицензирования и в соответствии с кадровой потребностью в специалистахсо средним профессиональным образованием. Перечень областей дополнительной подготовки и специализаций длякаждой специальности определяется колледжем в соответствии сгосударственными образовательными стандартами среднегопрофессионального образования и рекомендациями Министерстваобразования и науки Российской Федерации и по согласованию суправлением культуры и архивного дела области. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447) Наполняемость групп при очной и заочной формах обучениясоответствует установленным требованиям. При полной оплате студентамиобучения наполняемость групп может быть меньше, но не менее 8 человек. Содержание обучения на I ступени обучения по специальностямопределяется государственным образовательным стандартом среднего(полного) общего образования, может осуществляться по профилям инаправлениям. 4.7. Организация образовательного процесса регламентируетсяучебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальностии формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются колледжемсамостоятельно на основе государственного образовательного стандартасреднего профессионального образования, примерных учебных планов поспециальностям и примерных программ учебных дисциплин. Учебные планывсех специальностей колледж согласует в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области. Дополнительная подготовка осуществляется по интегрированной(целостной) схеме в течение всех лет обучения. Требования к знаниям и умениям, которыми должен обладатьвыпускник, определяются государственными образовательными стандартамипо специальностям подготовки. 4.8. В соответствии с учебными планами и программами определяютсяследующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар,контрольная работа, лабораторные и практические занятия, курсовоепроектирование, выполнение выпускной квалификационной (дипломной)работы, производственная практика, консультация, самостоятельнаяработа студентов и др. Выбор типов занятий производится с учетом специфики учебныхдисциплин, возрастных особенностей студентов. Объем практическойподготовки студентов с учетом специальности и дополнительнойпрофессиональной подготовки составляет не менее 30 процентов общегоучебного времени. Колледж имеет право вводить факультативные занятия сцелью совершенствования профессиональной и общекультурной подготовкистудентов, но не более четырех часов в неделю. 4.9. В рамках учебных планов и программ студенты могутпереводиться в отдельных случаях по приказу директора наиндивидуальные и дистанционные формы обучения. 4.10. Расписание учебных занятий для всех специальностейсоставляется на семестр, утверждается директором колледжа илизаместителем директора по учебной работе и доводится до сведениястудентов не позднее, чем за десять дней до начала семестра. 4.11. Освоение образовательных программ профессиональногообразования завершается обязательной государственной итоговойаттестацией выпускников. 4.12. Дисциплина в колледже поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства студентов, работников, педагогов колледжа. Применение методов физического и психического насилия поотношению к студентам не допускается. 4.13. Организация учебного процесса по специальностямрегламентируется учебными планами, определяющими продолжительностьучебного года, сроки и продолжительность экзаменационных сессий иканикул, формы завершения обучения и виды практики для каждойспециальности и по уровням образования. Начало учебного года устанавливается с 1 сентября, окончаниеучебного года, начало и окончание семестров - в соответствии с учебнымпланом по конкретной специальности и форме обучения. Срок началаучебного года по заочной форме обучения может переноситься не болеечем на 3 месяца. Каникулы устанавливаются два раза в год общейпродолжительностью 8-11 недель, в том числе в зимний период - не менее2 недель. Продолжительность учебной недели - 6 дней. Подготовкавыпускной квалификационной работы осуществляется комплексно илирассредоточено, о чем указывается в графике учебного процесса натекущий год. Недельная учебная нагрузка студентов не должна превышать 36академических часов. Академический час для всех видов аудиторных занятийустанавливается продолжительностью 45 минут. Продолжительностьперерывов между уроками не менее 5 минут, а один из перерывов дляпитания не менее 30 минут. Количество и последовательность обязательных и факультативныхучебных занятий определяется единым расписанием. 4.14. Колледж самостоятельно определяет формы и сроки проведенияпромежуточной аттестации. В течение учебного года на одном курсе недолжно проводиться более восьми экзаменов и более десяти зачетов. Вэто число не входят зачеты по физической культуре и факультативнымдисциплинам. Колледж имеет право изменить количество экзаменов в процессегосударственной (итоговой) аттестации на I ступени обучения посоответствующим специальностям с учетом специфики профессиональногообучения, если это не противоречит Положению об организациигосударственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательныхучреждений, утвержденному Министерством образования и науки РоссийскойФедерации на текущий год. С целью совершенствования качества подготовки специалистовколледж имеет право корректировать сроки учебной и педагогическойпрактики, экзаменационных сессий, каникул, формы завершения обучения врамках учебных планов и в соответствии с установленнойпродолжительностью учебного года. График учебного процессаутверждается директором колледжа ежегодно. 4.15. Численность студентов в учебной группе в колледже прифинансировании подготовки за счет бюджетных средств по очной формеобучения устанавливается 25-30 человек, по заочной форме - 15-20человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебныхзанятий по физической культуре и другим дисциплинам, перечень которыхопределяется колледжем самостоятельно, учебная группа может делитьсяна подгруппы численностью не менее 8 человек. Исходя из спецификиспециальности подготовки, учебные занятия могут проводиться с группамиили подгруппами студентов меньшей численности, а также с отдельнымистудентами. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах осуществляется классным руководителем. 4.16. Практика для получения первичных профессиональных навыковможет проводиться на базе Колледжа и на предприятиях, в учреждениях иорганизациях. Практика по профилю специальности студентов Колледжа проводится,как правило, на предприятиях, в учреждениях и организациях различныхорганизационно-правовых форм на основе прямых договоров, заключаемых спредприятиями, учреждениями и организациями. 4.17. Контроль качества освоения студентами образовательныхпрограмм осуществляется в процессе текущего контроля на учебныхзанятиях, промежуточной аттестации и итоговой государственнойаттестации. Знания, умения и навыки студентов оцениваются по5-балльной системе в соответствии с общепринятыми критериями изаписываются в журналы, зачетные книжки, личные дела и экзаменационныеведомости оценками "5" (отлично), "4" (хорошо), "3"(удовлетворительно), "2" (неудовлетворительно). На итоговойгосударственной аттестации устанавливаются оценки "отлично", "хорошо","удовлетворительно", "неудовлетворительно". По отдельным дисциплинампрактической направленности, некоторым видам учебной практики ифакультативным дисциплинам всех специальностей итоговой оценкойучебной работы студентов является запись "зачтено". Перечень этихдисциплин определяется действующим в колледже Положением о текущемконтроле и промежуточной аттестации. Итоговая оценка по учебнойдисциплине, изучаемой в течение нескольких семестров, выставляется порезультатам промежуточной аттестации. Студенты имеют право повысить итоговую оценку по одной учебнойдисциплине в течение экзаменационной сессии. Пересдача экзаменов сцелью повышения оценки по дисциплинам I ступени на 3-5 курсах недопускается. Студентам, не аттестованным на конец семестра по причине пропуска50 процентов учебных занятий, предоставляется право сдачи зачета поизученному материалу до начала сессии, но не более, чем по двумдисциплинам. Студенты, не аттестованные или имеющиенеудовлетворительные оценки на конец семестра по трем и болеедисциплинам, из колледжа отчисляются. При наличии уважительных причинпедагогический совет колледжа может разрешить таким студентамликвидировать задолженности в установленные распоряжением директораколледжа сроки. Ответственность за ликвидацию задолженности в течениеустановленного срока возлагается на студента и его родителей (законныхпредставителей). Пересдача экзаменов на положительную отметку допускается не болееодного раза. При повторном получении неудовлетворительной оценкипересдача экзамена по этому предмету проводится только комиссией,назначаемой директором колледжа. В исключительных случаях допускается повторное обучениестудентов, за исключением первого курса. Студенты, освоившие в полном объеме учебные программы,переводятся на следующий курс; имеющие по итогам года академическуюзадолженность по одной дисциплине могут быть переведены условно наследующий курс приказом директора с указанием срока, в течениекоторого задолженность должна быть ликвидирована. По решению педагогического совета колледжа студенты могут бытьпереведены в течение первой ступени обучения на другую специальность впорядке исключения и при наличии веских оснований. В порядке исключения студентам, успевающим по всем дисциплинам,администрация колледжа может разрешить на выпускном курсеиндивидуальный график посещения учебных занятий, индивидуальный планобучения или дистанционную форму обучения, если для этого имеютсявеские индивидуальные причины. 4.18. Государственная (итоговая) аттестация по окончании Iступени обучения по специальностям подготовки осуществляетсяГосударственной экзаменационной комиссией в соответствии с Положениемоб организации государственной (итоговой) аттестации выпускниковобщеобразовательных учреждений, утвержденным Министерством образованияи науки Российской Федерации на текущий год. Итоговая государственная аттестация выпускников колледжаосуществляется Государственными аттестационными комиссиями всоответствии с Положением об итоговой государственной аттестациивыпускников колледжа и состоит из нескольких видов аттестационныхиспытаний, предусмотренных государственным образовательным стандартомсреднего профессионального образования с учетом уровней подготовки. Состав Государственных аттестационных комиссий ежегодноутверждается приказом директора колледжа, председатели Государственныхаттестационных комиссий - приказом управления культуры и архивногодела области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 28.04.2007 г. N 447) Выпускникам, прошедшим итоговую государственную аттестацию,выдается диплом государственного образца о среднем профессиональномобразовании с указанием специальности, квалификации и уровняподготовки. Перечень изученных учебных дисциплин с указанием ихобъемов и оценок, а также дополнительная подготовка и специализацияуказываются в приложении к диплому. Студентам, имеющим оценки "отлично" не менее, чем по 75 процентамдисциплин учебного плана, оценки "хорошо" по остальным дисциплинам ипрошедшим все виды итоговой государственной аттестации и преддипломнуюпедагогическую практику с оценкой "отлично", на основании решенияГосударственной аттестационной комиссии приказом директора колледжавыдается диплом с отличием. Студенты, не прошедшие в течение установленного срока итоговуюгосударственную аттестацию, отчисляются из колледжа и получаютакадемическую справку установленного образца. К повторной сдачеаттестационных испытаний такие лица допускаются не ранее следующегопериода работы Государственной аттестационной комиссии (через год). Документ об образовании, представленный при поступлении вколледж, выдается из личного дела выпускнику, окончившему колледж, илистудентам до окончания колледжа по их заявлению, при этом в личномделе остается заверенная копия документа об образовании. 4.19. Допуск к учебному процессу студентов колледжа, находящихсяв академическом отпуске, осуществляется приказом директора колледжа поих заявлению и при наличии заключения клинико-экспертной комиссии,если академический отпуск был предоставлен по состоянию здоровья. Восстановление студентов, отчисленных из колледжа из-заневыполнения учебного плана или нарушения Устава колледжа,рассматривается педагогическим советом в индивидуальном порядке. Перевод студента с одного отделения на другое внутри колледжарассматривается в каждом случае директором колледжа и проводитсяприказом по колледжу. 4.20. Воспитание студентов осуществляется комплексно в совместнойучебной, производственной и общественной деятельности на принципахгуманизма, сотрудничества, творческой активности. Воспитательнаяработа в учебных группах организуется преподавателями и класснымируководителями в урочное и внеурочное время, в клубах и кружках. Классные руководители назначаются приказом директора колледжа изчисла преподавателей, имеющих опыт воспитательной работы состудентами. 4.21. За невыполнение учебного плана по специальности вустановленные сроки по неуважительной причине, невыполнениеобязанностей, предусмотренных Уставом колледжа, нарушение правилвнутреннего распорядка к студентам могут быть применены дисциплинарныевзыскания вплоть до отчисления из колледжа. Студенты, совершившие преступления или неоднократные аморальныепоступки, нарушения дисциплины и порядка в колледже, общежитии иобщественных местах, неоднократные грубые нарушения настоящего Устава,по решению педагогического совета колледжа на основании приказадиректора исключаются из числа студентов колледжа. Не допускается отчисление студентов по инициативе администрацииколледжа во время их болезни, каникул, академического отпуска илиотпуска по беременности и родам. 4.22. За хорошую успеваемость, активное участие в общественнойработе и примерное поведение студенты колледжа поощряются в следующихформах: благодарственное письмо родителям (законным представителям)студента; благодарность в приказе по колледжу; награждение похвальными листами, почетными грамотами, ценнымиподарками; представление к награждению именной стипендией; материальное поощрение; занесение на доску почета. Поощрение студентов осуществляется администрацией колледжасовместно с органами студенческого самоуправления и оформляетсяприказом директора колледжа. 4.23. Колледж заботится о трудоустройстве своих выпускников: информирует их о положении в сфере занятости населения и рабочихместах; содействует заключению трудовых договоров между выпускниками иработодателями. 5. УЧАСТНИКИ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, РАБОТНИКИ КОЛЛЕДЖА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 5.1. Участниками образовательного процесса в колледже являютсястуденты, руководящие и педагогические работники,учебно-вспомогательный и иной персонал. Студентом колледжа является лицо, зачисленное в колледж приказомдиректора для обучения по основной образовательной программе среднегопрофессионального образования. Студентам выдается студенческий билет и зачетная книжка. Слушателем колледжа является лицо, зачисленное приказом директораколледжа для обучения на подготовительных курсах или освоениядополнительной профессиональной образовательной программы. Правовоеположение слушателя в части получения образовательных услугсоответствует статусу студента соответствующей формы обучения. 5.2. В колледж принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее,среднее (полное) общее образование или начальное профессиональноеобразование. Прием в колледж осуществляется по личному заявлениюпоступающих на конкурсной основе по результатам вступительныхиспытаний и в соответствии с действующим Порядком приема в средниепрофессиональные учебные заведения, утвержденным Министерствомобразования и науки Российской Федерации, на основании которогоразрабатываются правила приема в колледж, ежегодно утверждаемые егодиректором. 5.3. Колледж предоставляет возможность гражданам, имеющимсоответствующее базовое образование, получить бесплатное среднеепрофессиональное образование на конкурсной основе в пределахгосударственных образовательных стандартов базового и повышенногоуровней, если образование данного уровня граждане получают впервые. Объем и структура приема студентов на обучение в колледже за счетсредств областного бюджета определяется ежегодно в соответствии сзаданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегоднопостановлением администрации области. 5.4. Колледж имеет право осуществлять дополнительный приемграждан на обучение сверх контрольных цифр приема или в счетпополнения групп в рамках предельной численности контингентаобучающихся на договорной основе с частичной или полной оплатойобучения юридическими или физическими лицами. Колледж организуетотдельный конкурс для целевого приема граждан в рамках контрольныхцифр приема. Обучение иностранных граждан в колледже может осуществляться попрямым договорам, заключаемым колледжем с юридическими или физическимилицами в соответствии с международными договорами РоссийскойФедерации. 5.5. При приеме колледж обеспечивает соблюдение прав граждан наобразование, установленных Законом Российской Федерации "Обобразовании", гласность и открытость работы приемной комиссии,объективность оценки способностей и уровня подготовки поступающих. Приналичии конкурса в колледж зачисляются наиболее способные иподготовленные абитуриенты, если иное условие зачисления не оговоренозаконодательством Российской Федерации. 5.6. Абитуриенты, окончившие образовательное учреждение основногообщего или среднего (полного) общего образования с медалью илиучреждение начального профессионального образования с дипломом сотличием, либо имеющие иные отличия по уровню подготовки, могут бытьприняты в колледж по результатам собеседования. 5.7. Администрация колледжа и приемная комиссия обязаны: ставитьв известность абитуриентов и их родителей (законных представителей) оналичии у колледжа лицензии на право ведения соответствующейобразовательной деятельности и свидетельства о государственнойаккредитации, определяющих статус образовательного учреждения;ознакомить по их желанию с Уставом колледжа, с правилами приема. 5.8. Права и обязанности студентов определяются настоящим Уставоми иными, предусмотренными Уставом, локальными актами. 5.9. Студенты колледжа имеют право на: участие в обсуждении и решении вопросов деятельности колледжа, втом числе через органы самоуправления и общественные организации; обжалование приказов и распоряжений администрации колледжа вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами,услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделенийколледжа в порядке, установленном настоящим Уставом; получение образования в соответствии с государственнымиобразовательными стандартами и приобретение знаний, адекватныхсовременному уровню развития науки, техники, культуры; обучение в рамках государственного учебного плана поиндивидуальным учебным планам, посещение дополнительных занятий,факультативов; получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; свободу совести, информации, свободное выражение своих взглядов,убеждений; уважение человеческого достоинства; участие в выборах и избрание в органы самоуправления колледжа; получение в установленном порядке государственной стипендии, атакже других видов социальной поддержки, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации; перевод с платной формы обучения на бесплатную (бюджетную) поокончании 4-х семестров обучения на вакантное место при условииотличной учебы и активного участия в научной и общественной работеКолледжа; решение о переводе принимается педагогическим советом; сдачу экзаменов по отдельным дисциплинам досрочно или экстерном; бесплатное пользование учебными кабинетами и помещениямиколледжа, учебно-методическими, информационными и техническими фондамикабинетов колледжа (кроме студентов, обучающихся по договорам наплатной или частично платной основе, для которых плата за пользованиефондами колледжа входит в договорную сумму); обеспечение общежитием (при наличии мест) в соответствии сПоложением об общежитии. Дети-сироты, студенты из числа детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей, находятся в колледже на полномгосударственном обеспечении. 5.10. Студенты колледжа пользуются правом перевода в другоесреднее профессиональное учебное заведение с согласия принимающейстороны. При наличии вакантных мест возможен перевод в колледж студентовиз других средних профессиональных учебных заведений или студентов,обучающихся по основным образовательным программам высшегопрофессионального образования в вузах, реализующих основныепрофессиональные образовательные программы среднего профессиональногообразования. Перевод студентов из одного учебного заведения в другоеосуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерствомобразования и науки Российской Федерации. 5.11. Студенты могут совмещать обучение в колледже с учебой вдругом образовательном учреждении. Для таких студентов могутустанавливаться индивидуальный график посещения учебных занятий вколледже на период сессии в другом учебном заведении и индивидуальныйграфик проведения промежуточной аттестации при совпадении сессий. Студенты могут совмещать обучение с работой и пользоваться приэтом льготами, установленными законодательством Российской Федерации отруде и об образовании. 5.12. Студенты колледжа имеют право брать академический отпусксроком не более 12 месяцев по медицинским показаниям и в другихисключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства идругие). Порядок предоставления академического отпуска регулируетсяприказом Министерства образования Российской Федерации "О порядкепредоставления академических отпусков". Решение о предоставлении академического отпуска принимаетдиректор колледжа на основании предоставленных студентом документов: личного заявления, заключения клинико-экспертной комиссии илидругих документов, удостоверяющих уважительные причины академическогоотпуска. 5.13. Колледж обеспечивает: охрану жизни и здоровья студентов, проведение необходимыхмероприятий по профилактике инфекционных и других заболеваний, а такжемероприятий по укреплению здоровья студентов; создание нормальных санитарно-бытовых условий для учебы и трудастудентов в учебном корпусе и для их проживания в общежитии; заботу о качественном питании студентов в столовой колледжа. 5.14. Студенты колледжа обязаны: выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего распорядка; бережно относиться к имуществу колледжа; уважать честь и достоинство других студентов и работниковколледжа; своевременно являться на учебные занятия, педагогическую практикуи другие виды занятий; при неявке на занятия в трехдневных срок поставить в известностьклассного руководителя или администратора о причине неявки; в случаеболезни - предоставить справку, выданную лечебным заведением; выполнять нормы и правила культуры поведения, речи, умственного ифизического труда; поддерживать в колледже санитарно-гигиенический режим. За невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом колледжа иПравилами внутреннего распорядка, к студентам могут быть примененыдисциплинарные взыскания (замечание, выговор, отчисление из колледжа). 5.15. Студентам колледжа запрещается: использовать, приносить или передавать оружие, спиртные напитки,табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественнуюлитературу; использовать любые средства и вещества, которые могут привести квзрывам и пожарам; применять физическую силу для выяснения личных отношений,применять методы запугивания и вымогательства; производить любые действия, влекущие за собой опасные последствиядля окружающих. 5.16. Студенты, отчисленные из колледжа, имеют право навосстановление в колледже. Восстановление производится на вакантныеместа приказом директора на основе предварительного обсуждениякандидатуры на восстановление на заседании педагогического совета ипри положительном решении вопроса. 5.17. Порядок комплектования персонала колледжа регламентируетсянастоящим Уставом и штатным расписанием. Для работников колледжаработодателем является колледж в лице его директора. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимуюпрофессионально-педагогическую квалификацию, соответствующуютребованиям квалификационной характеристики по должности и полученнойспециальности и подтвержденную документами об образовании. Срок действия трудового договора определяется работником иработодателем при его заключении. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым оназапрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие иособо тяжкие преступления, предусмотренные уголовнымзаконодательством. 5.18. Отношения между работниками и работодателем колледжарегулируются трудовым договором, согласно главе 2 (ст. 15-22)Трудового кодекса Российской Федерации, Правилами внутреннеготрудового распорядка и другими нормативными документами РоссийскойФедерации и Тамбовской области, локальными актами. 5.19. Права и обязанности работников колледжа определяютсязаконодательством Российской Федерации, настоящим Уставом колледжа,Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями,утвержденными директором колледжа, локальными актами. Все работники колледжа имеют право: защищать свою профессиональную честь и личное достоинство; участвовать в управлении колледжем в соответствии с Уставомколледжа, в обсуждении и решении важнейших вопросов его деятельности; избирать и быть избранными в органы самоуправления колледжа вустановленном порядке; обжаловать приказы и распоряжения администрации колледжа вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; получать необходимое организационное и материально-техническоеобеспечение своей профессиональной деятельности в колледже; пользоваться бесплатно услугами библиотеки колледжа, егоспортивной базой, информационными, учебно-методическими и техническимифондами кабинетов; получать моральное и материальное поощрение за добросовестноевыполнение своих должностных обязанностей и успешную деятельностьсогласно Положению о премировании и других видах материальногостимулирования; приобретать оздоровительные и туристические путевки в пределахвыделяемого колледжу лимита по льготной себестоимости и посогласованию с профсоюзным комитетом. Дисциплинарные взыскания в случае нарушения работником колледжаПравил внутреннего распорядка должны применяться корректно, с учетомэтических и правовых норм. 5.20. Педагогические работники колледжа имеют право: выбирать методы и средства педагогической деятельности,обеспечивающие высокое качество подготовки специалистов; обмениваться опытом работы с преподавателями колледжа и другихучебных заведений; участвовать в научно-практических педагогических конференциях исеминарах, обществах; получать ежемесячно 15 процентов надбавки к заработной плате заработу в учреждении среднего профессионального образования; получать ежемесячную денежную компенсацию на приобретениекнигоиздательской продукции и периодических изданий в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; повышать квалификацию за счет бюджетных и внебюджетных средствколледжа не реже одного раза в 5 лет; на социальные льготы и гарантии, установленные законодательствомРоссийской Федерации, а также на дополнительные льготы,предусмотренные областным законодательством; на ежегодный оплачиваемый отпуск; на получение пенсии по выслуге лет; на месячный внеочередной неоплачиваемый отпуск длянаучно-методической работы один раз в пять лет (по согласованию сруководством колледжа); на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода вочередной отпуск. Учебная нагрузка оговаривается в трудовом договоре иустанавливается для педагогических работников колледжапродолжительностью не более 1440 часов (36 часов в неделю) всоответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании". 5.21. Педагогические работники колледжа имеют право на длительныйотпуск сроком до одного года (далее - длительный отпуск) через каждыедесять лет непрерывной преподавательской деятельности в соответствии сЗаконом Российской Федерации "Об образовании". Порядок и условия предоставления длительного отпускаустанавливаются в соответствии с Положением о порядке и условияхпредоставления педагогическим работникам образовательных учрежденийдлительного отпуска сроком до одного года. Отпуск предоставляется по личному заявлению педагогическогоработника, которое подается на имя директора колледжа за месяц доначала семестра или учебного года. Предоставление педагогическомуработнику длительного отпуска, его сроки и условия предоставленияоформляются приказом директора. 5.22. Все работники колледжа обязаны: выполнять Устав колледжа и Правила внутреннего распорядка,следовать нормам профессиональной и педагогической этики; обеспечивать надлежащее выполнение своих должностныхобязанностей, в случае временной нетрудоспособности своевременноставить в известность администрацию колледжа; проявлять заботу о развитии колледжа как учебного заведения,сохранности и укреплении его материально-технической базы. Педагогические работники колледжа обязаны: обеспечивать качественное выполнение учебных планов и учебныхпрограмм, высокую эффективность учебно-воспитательного процесса; персонально отвечать за качество усвоения студентами учебногоматериала; формировать у студентов качественные профессиональные знания,умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию; способность осуществлять педагогическую деятельность иреализовывать себя в этой деятельности; развивать у студентовсамостоятельность, творчество, инициативу; вести учет успеваемости студентов, организовывать иконтролировать их самостоятельную работу; своевременно и аккуратно оформлять учебную документацию,соответствующую должностным обязанностям; участвовать в работе органов самоуправления в соответствии сраспределением обязанностей внутри колледжа; систематически повышать свое педагогическое мастерство ипрофессиональную квалификацию через участие в работепредметно-цикловых комиссий и других методических объединений колледжаи различные формы повышения квалификации (не реже одного раза в пятьлет); быть примером для студентов, проявляя трудолюбие, добросовестноеотношение к своим обязанностям, гуманное отношение к людям, культуруповедения и общения, другие качества личности, соответствующиепедагогической этике. 5.23. Преподаватели колледжа могут совмещать должностизаведующего отделением, методиста, лаборанта, настройщика, а такжеобязанности председателя предметно-цикловой комиссии, заведующегокабинетом, классного руководителя и другие. Администрация колледжа может совмещать свои непосредственныедолжностные обязанности с преподаванием учебных дисциплин. Совмещениеобязанностей и должностей утверждается приказом директора. 5.24. На педагогических работников колледжа распространяются всельготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации дляработников образования, в том числе право: на повышение разряда оплаты труда по Единой тарифной сетке приналичии званий и ученых степеней; на дополнительную оплату труда при наличии наград задобросовестный педагогический труд или особых условий труда и другиенадбавки стимулирующего характера. 5.25. Увольнение педагогических работников по инициативеадминистрации колледжа в связи с сокращением штата и по другимпричинам допускается только после окончания учебного года и всоответствии с законодательством Российской Федерации. 5.26. Колледж создает условия для своевременного повышенияквалификации педагогическими работниками. Формами повышенияквалификации работников могут быть: курсы повышения квалификации истажировки в высших учебных заведениях, в научно-методических центрахсреднего и высшего профессионального образования; получениедополнительного профессионального образования, подготовка и защитадиссертаций и другие. 5.27. Работники колледжа обязаны соблюдать: Конституцию Российской Федерации; Конвенцию о правах ребенка; законы Российской Федерации и Тамбовской области, нормативныеправовые акты Президента Российской Федерации, ПравительстваРоссийской Федерации, областной Думы, администрации области и приказыуправления культуры и архивного дела области; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447) Устав колледжа; Правила внутреннего трудового распорядка; условия трудового договора; должностные обязанности; правила по технике безопасности и пожарной безопасности; локальные акты. 5.28. Комиссия по трудовым спорам колледжа проводитдисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником нормпрофессиональной этики и норм трудового законодательства. Расследование может быть проведено по поступившей на него жалобе,поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на моментпроверки. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатамрешения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника колледжа за исключениемслучаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью,или при необходимости защиты интересов обучающихся. 5.29. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации исанитарным правилам и нормам педагогические работники и обслуживающийперсонал колледжа периодически проходят медицинское обследование,которое проводится за счет средств Учредителя. 6. УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕДЖЕМ 6.1. Управление колледжем осуществляется в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании" и настоящим Уставом. 6.2. К компетенции Учредителя относится: утверждение Устава и внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя колледжа; создание, реорганизация и ликвидация колледжа. К компетенции управления культуры и архивного дела областиотносится: (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 28.04.2007 г. N 447) подбор и представление кандидатуры руководителя колледжа,заключение трудового договора с руководителем колледжа; финансирование колледжа в установленном порядке за счет средствобластного бюджета, утверждение сметы расходов на его содержание; контроль за исполнением колледжем бюджетной и финансовойдисциплины; оказание колледжу материальной и методической помощи; содействие выпускникам колледжа в их трудоустройстве; представление и защита интересов колледжа в органахгосударственной власти на региональном уровне. 6.3. Колледж имеет право: разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебныепрограммы в целях совершенствования качества подготовки специалистов; разрабатывать учебно-методическую документацию; разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованиюпрофессиональной подготовки специалистов и деятельности колледжа ивносить их на рассмотрение в вышестоящие органы управленияобразованием и местного самоуправления; принимать решения по реализации задач профессиональной подготовкистудентов в соответствии с действующим законодательством в областиобразования и настоящим Уставом; направлять преподавателей и других работников колледжа на курсыповышения квалификации в высшие и другие учебные заведения; осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контактыс образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями,организациями на основе договоров о совместной деятельности(независимо от их организационно-правовых форм и ведомственнойпринадлежности); устанавливать международные связи в области подготовки иповышения квалификации педагогических кадров, в области обмена опытомпедагогической деятельности; в установленном порядке проводить педагогические эксперименты,осуществлять инновации в учебно-воспитательном процессе, в управленииколледжем, методической работе; обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы сдругими средними специальными учебными заведениями РоссийскойФедерации и Тамбовской области; самостоятельно распоряжаться зданиями, имуществом иоборудованием, переданными колледжу в пользование и оперативноеуправление, в пределах, установленных Законом области "Об управлениигосударственной собственностью Тамбовской области". 6.4. К компетенции колледжа относится: самостоятельное решение всех вопросов внутренней жизни идеятельности (образовательной, финансовой, хозяйственной,предпринимательской), вопросов кадрового обеспечения колледжа; регулирование отношений между участниками образовательногопроцесса при помощи нормативных документов и инструкций; представление и защита интересов студентов и работников колледжа; разработка уставной, лицензионной, программно-методическойдокументации с последующим ее согласованием с Учредителем иуправлением культуры и архивного дела области; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447) обеспечение выполнения в полном объеме действующих учебных планови учебных программ по специальностям; внесение обоснованных предложений об открытии в колледже новыхдля него специальностей, специализаций и областей дополнительнойподготовки; внесение заявки на проведение государственной аттестации иаккредитации колледжа; осуществление самообследования состояния колледжа передпроведением его государственной аттестации и аккредитации. 6.5. Управление колледжем осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, областным законодательством инастоящим Уставом на принципах сочетания единоначалия иколлегиальности. Всем работникам и студентам колледжа гарантируетсяправо участвовать в обсуждении и принятии решений по важнейшимвопросам деятельности колледжа, принятию его Устава через органысамоуправления, профсоюзную и другие общественные организации. 6.6. Непосредственное управление колледжем осуществляет прошедшийсоответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем. Директордействует на основе единоначалия, решает все текущие вопросыдеятельности колледжа, не входящие в компетенцию коллективных органовсамоуправления колледжа, Учредителя и управления культуры и архивногодела области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 28.04.2007 г. N 447) На директора возлагается: обеспечение приема обучающихся и выпуска специалистов; подбор и расстановка педагогических кадров,учебно-воспитательного и административно-хозяйственного персонала; контроль за организацией выполнения учебных планов и программ, закачеством работы преподавателей, за постановкой воспитательной икультурно-массовой работы, за физическим воспитанием и состояниемздоровья студентов; проведение мероприятий по развитию и укреплению материальнойбазы, контроль за распределением учебной нагрузки средипреподавателей. Директор в соответствии с действующим законодательством назначаети освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера,руководителей структурных подразделений, преподавателей и другихработников по согласованию с профсоюзным комитетом и приказомутверждает должностные инструкции всех работников колледжа. Директор колледжа без доверенности: действует от имени колледжа, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.10. настоящегоУстава, пользуется правом распоряжения имуществом и средствамиколледжа в пределах, установленных действующим законодательством инастоящим Уставом; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников иобучающихся колледжа; приостанавливает выполнение решений совета колледжа, если онипротиворечат действующему законодательству; утверждает структуру управления деятельностью колледжа, штатноерасписание, графики и расписания занятий; утверждает должностные инструкции работников колледжа, инструкциипо технике безопасности; распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную платуработникам колледжа, в том числе надбавки и доплаты к должностнымокладам, порядок и размеры их премирования, в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области. Совмещение должности директора колледжа с другими руководящимидолжностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или внеколледжа не допускается. 6.7. Директор колледжа в установленном законодательством порядкенесет ответственность за неисполнение своих функциональныхобязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовымдоговором, настоящим Уставом. Директор периодически отчитывается засвою деятельность перед советом колледжа или общим собраниемколлектива. Исполнение части своих полномочий директор можетпередавать своим заместителям или другим руководителям структурныхподразделений. 6.8. Формами самоуправления колледжа являются: общее собрание трудового коллектива колледжа; совет колледжа; попечительский совет; педагогические совет; научно-методический совет колледжа; студенческий совет. Трудовой коллектив составляют все работники колледжа. Собраниесчитается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3списочного состава работников колледжа, общее собрание трудовогоколлектива колледжа проводится не менее одного раза в год или по меренеобходимости. Решения на общем собрании трудового коллективапринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 6.9. Общее собрание трудового коллектива: обсуждает и принимает коллективный договор, положение о советеколледжа; обсуждает трудовые, социально-экономические и профессиональныевопросы деятельности колледжа в рамках коллективного договора, которыйзаключает администрация колледжа с трудовым коллективом, порядокпринятия и реализация которого определяется законодательствомРоссийской Федерации; обсуждает вопросы, связанные с трудовой дисциплиной и выполнениемобязательств сторон по коллективному договору. Решения собраниясогласуются с профсоюзным комитетом колледжа и вышестоящим профсоюзныморганом работников образования области и реализуются в соответствии струдовым законодательством Российской Федерации. Общее собрание принимает Устав колледжа, дополнения и изменения кнему открытым голосованием. Общее собрание избирает совет колледжасроком на два года. Совет колледжа (далее - совет) осуществляет общее руководствоколледжем. В его состав могут входить представители всех категорийработников колледжа, обучающихся, родителей, попечителей, профсоюзнойи других общественных организаций, представители общественности иУчредителя. Председателем совета является директор колледжа. Совет осуществляет свою деятельность на общественных началах всоответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Уставом,положением о совете колледжа и собирается 1-2 раза в год. Решениесовета колледжа является правомочным, если на заседании присутствуютне менее двух третей его членов и за решение голосуют более половиныприсутствующих. Совет колледжа рассматривает: правила внутреннего распорядка и другие локальные акты; состояние и пути совершенствования системы профессиональнойподготовки специалистов в колледже, его перспективное развитие; состояние кадрового обеспечения учебно-воспитательного процессаколледжа; вопросы приема и выпуска специалистов, связь с выпускниками, ихтрудоустройство; выполнение плана развития колледжа, итоги финансовой ихозяйственной деятельности; состояние материально-технической базы; отчеты администрации колледжа по сферам своей деятельности; награждение и поощрение работников колледжа; формы взаимодействия с вузами области и других регионов; выполнение приказов, положений и инструкций вышестоящих органовуправления образованием, выполнение Устава колледжа и правилвнутреннего распорядка, внесение в них изменений. Совет утверждает положение о попечительском совете колледжа. Досрочные перевыборы совета проводятся по требованию не менееполовины его членов. 6.10. Попечительский совет колледжа (далее - попечительскийсовет) является добровольным объединением, созданным для содействиявнебюджетному финансированию колледжа и оказанию ему организационной,консультативной и иной помощи. В состав попечительского совета могутвходить представители органов местного самоуправления, организацийразличных форм собственности, родители (законные представители)обучающихся и иные лица, заинтересованные в совершенствовании иразвитии колледжа. Попечительский совет участвует в управлении колледжем путемпринятия обязательных для колледжа решений по использованиюпередаваемых ему средств и имущества. Порядок формирования,организация работы и компетенция попечительского совета определяютсяположением о попечительском совете, утвержденным советом колледжа. 6.11. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательногопроцесса, повышения профессионального мастерства и творческого ростаучителей в колледже создаются органы и структуры, объединяющиепедагогических и других работников колледжа: педагогический совет,научно-методический совет, предметно-цикловые комиссии, деятельностькоторых определяется настоящим Уставом и соответствующими положениями,утвержденными директором колледжа. 6.12. Педагогический совет созывается 1-2 раза в год, для решенияорганизационно-педагогических текущих вопросов - по меренеобходимости. Педагогический совет рассматривает: состояние и проблемы учебно-воспитательного процесса и практикиколледжа; состояние успеваемости и посещаемости учебных занятий ипроизводственной практики студентами колледжа; причины выбытия студентов и индивидуальную работу с ними; итоги семестров и промежуточной аттестации, допуск студентов каттестации, формы и сроки ликвидации задолженностей; вопросы награждения студентов и наложения дисциплинарныхвзысканий; вопросы выпуска студентов, отчисления студентов из колледжа ивосстановления ранее отчисленных студентов. В работе педагогического совета могут принимать участие органыстуденческого самоуправления (профком, старосты) и отдельные студентыпри обсуждении вопросов организации студенческого коллектива. 6.13. Научно-методический совет колледжа - это коллективный органсамоуправления, определяющий педагогические и научно-методическиеосновы организации учебно-воспитательного процесса колледжа. В составнаучно-методического совета входят председатели предметно-цикловыхкомиссий, опытные и творчески работающие преподаватели. Составнаучно-методического совета ежегодно утверждается приказом директора.Научно-методический совет созывается 2-3 раза в год. Научно-методический совет: формирует цели и задачи педагогического коллектива на учебный годи пути их достижения; определяет содержание образования, воспитания и развитиястудентов; формы и методы организации учебно-воспитательного процесса,промежуточной и итоговой аттестации; определяет пути совершенствования учебно-воспитательнойдеятельности, обеспечения качества подготовки специалистов; анализирует реализацию учебных планов и программ, состояниепреподавания учебных дисциплин, результаты усвоения студентамиучебного материала, организацию практики, состояние воспитательнойработы в группах; анализирует состояние, результаты и перспективы развитиядиагностических процессов в колледже: психодиагностики, диагностикиучебно-воспитательного процесса, управленческой деятельности; разрабатывает научно-методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса колледжа; планирует методическую и экспериментальную работу, анализирует еесостояние и перспективы развития; анализирует состояние повышения квалификации и аттестациипедагогических работников колледжа; планирует методическую учебу коллектива; анализирует деятельность предметно-цикловых комиссий, обобщаетопыт работы лучших преподавателей колледжа; разрабатывает и утверждает учебно-методическую документацию; утверждает план публикаций статей и методических материалов. 6.14. Заседания педагогического совета и научно-методическогосовета колледжа заканчиваются принятием решений по обсуждаемымвопросам, оформляются протоколами, которые подписываютсяпредседателями и секретарями советов. Протоколы хранятся в делахколледжа и сдаются по акту при приеме и сдаче дел. Секретари советовежегодно избираются на первом заседании открытым голосованием. Председатели советов организуют проверку выполнения принятыхрешений и доводят до сведения членов советов итоги проверки. 6.15. Предметно-цикловые комиссии (далее - ПЦК) создаются вколледже как структурные подразделения, объединяющие преподавателейродственных и смежных дисциплин. Основное назначение ПЦК -практическая организация и совершенствование разнообразнойпрофессиональной деятельности преподавателей. Важным факторомдеятельности кафедр является обязательная научно-методическая иисследовательская деятельность, установление деловых и творческихконтактов с соответствующими кафедрами педагогических вузов. Количество ПЦК колледж определяет самостоятельно, исходя изпроизводственной необходимости. Руководство ПЦК осуществляют председатели ПЦК, назначаемыедиректором колледжа из числа наиболее квалифицированных и опытныхпедагогов ежегодно. Организация работы ПЦК осуществляется по плану, всоответствии с настоящим Уставом и регламентируется положениями о ПЦК,утвержденными директором колледжа. Содержание их деятельностиопределяется конкретными задачами учебно-воспитательного процессаколледжа. ПЦК проводят не менее трех заседаний в семестр, заседаниязаканчиваются принятием решений и протоколируются. ПЦК имеют документацию (планы работы, протоколы заседаний) ипредставляют отчетность за свою деятельность. 6.16. Заместители директора, руководители всех структурныхподразделений осуществляют свою деятельность на основе должностныхинструкций и отчитываются за свою деятельность перед директором илисоответствующим органом самоуправления колледжа. 6.17. Комплектование штата работников колледжа осуществляется наоснове трудовых договоров, заключенных на определенный илинеопределенный срок. Заработная плата работнику колледжа выплачиваетсяза выполнение им функциональных обязанностей в соответствии сдолжностной инструкцией и работ, предусмотренных трудовым договором. 7. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОЛЛЕДЖА 7.1. Для обеспечения уставной деятельности колледж имеет правопринимать следующие локальные акты: положение о попечительском совете; положение о совете колледжа; коллективный договор; правила внутреннего распорядка для студентов и работников; положение о педагогическом совете; положение о научно-методическом совете; положения о кафедре и предметно-цикловой комиссии; правила приема в колледж; положение о производственной практике студентов; положение о промежуточной аттестации; положение об итоговой аттестации выпускников; положение о выпускной квалификационной работе; положение о курсовых работах; положение о переводе на индивидуальный график обучения; положение о порядке и условиях стипендиального обеспечения исоциальной поддержки студентов; положение о премировании и других видах материальногостимулирования работников колледжа; положение о порядке установления доплат и надбавок; инструкцию по правилам безопасности и охране труда; должностные инструкции для работников колледжа; приказы; другие локальные акты, регулирующие деятельность колледжа. 7.2. Локальные акты не могут противоречить законодательствуРоссийской Федерации и настоящему Уставу. 8. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 8.1. Контроль за деятельностью колледжа осуществляетсяуправлением культуры и архивного дела области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за колледжем, комитетом по управлениюимуществом области, а также иными органами в случаях, предусмотренныхфедеральным и областным законодательством. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447) 8.2. Колледж осуществляет оперативный бухгалтерский учет своейдеятельности, ведет статистическую отчетность. 8.3. Должностные лица колледжа за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ КОЛЛЕДЖА 9.1. Реорганизация колледжа (слияние, присоединение, разделение,выделение, преобразование) может быть осуществлена по решениюУчредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательствколледжа. 9.2. Колледж ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям, и по другимоснованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. 9.3. Реорганизация и ликвидация колледжа осуществляется впорядке, установленном законодательством Российской Федерации иобластным законодательством. При ликвидации или реорганизации колледжа увольняемым работниками студентам, не закончившим курс полного обучения, гарантируетсясоблюдение их прав в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 9.4. Колледж считается реорганизованным, за исключением случаевреорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). При реорганизации колледжа (изменение организационно-правовойформы, статуса) его Устав, лицензия и свидетельство о государственнойаккредитации утрачивают силу. Колледж считается ликвидированным с момента внесения записи обэтом в Единый государственный реестр юридических лиц.