Постановление Администрации Тамбовской области от 19.07.2005 № 650
Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Приборостроительный колледж"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ19.07.2005 г. Тамбов N 650 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 26.08.2011 г. N 1108 Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Приборостроительный колледж" (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671; от 10.06.2008 г. N 716) В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческихорганизациях", от 11.05.2005 N 342 "Ореорганизации областных государственных образовательных учрежденийначального и среднего профессионального образования" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Приборостроительный колледж" согласно приложению. 2. Директору Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Приборостроительный колледж" Малееву Юрию Ивановичу в установленномпорядке обеспечить государственную регистрацию Устава, утвержденногонастоящим постановлением. Глава администрации области О.И.Бетин СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 19.07.2005 N 650 от 24.06.2005 N 207 УСТАВ Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Приборостроительный колледж" Тамбов 2005 (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671; от 10.06.2008 г. N 716) 1. Общие положения 1.1. Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Приборостроительныйколледж" является учреждением среднего профессионального образования(далее - Учреждение). (Дополнен - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 20.06.2006 г. N 671) Учреждение создано на основании постановления администрацииобласти от 11.05.2005 N 342 "О реорганизации областных государственныхобразовательных учреждений начального и среднего профессиональногообразования" в результате реорганизации путем слияния Тамбовскихобластных государственных образовательных учреждений: среднегопрофессионального образования "Тамбовского приборостроительноготехникума" и начального профессионального образования"Профессионального лицея N 16 г. Тамбова". Тамбовское областное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Приборостроительный колледж"является правопреемником Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Тамбовский приборостроительный техникум" и областногогосударственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 16. (Дополнен- Постановление Администрации Тамбовской областиот 20.06.2006 г. N 671) 1.2. Предметом деятельности Учреждения является реализацияпрофессиональных образовательных программ начального и среднегопрофессионального образования, среднего профессионального образованиябазового и повышенного уровня, а также интегрированных образовательныхпрограмм начального и среднего профессионального образования,обеспечивающих многоступенчатость подготовки, приобретениеобучающимися конкретной профессии (специальности) повышенного уровняквалификации с возможностью получения среднего профессиональногообразования, освоения дополнительных образовательных программ. Учреждение осуществляет подготовку специалистов поспециальностям: приборостроение, машиностроение и материалообработка,экономика и управление (базовый и повышенный уровень среднегопрофессионального образования). 1.3. Полное наименование Учреждения: Тамбовское областноегосударственное образовательное учреждение среднего профессиональногообразования "Приборостроительный колледж", сокращенное наименованиеУчреждения: ТОГОУ СПО "Приборостроительный колледж". 1.4. Юридический и фактический адрес Учреждения: Моршанскоешоссе, д. 17, Тамбов, 392008. 1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, другими законодательнымии нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательнымии нормативными правовыми актами Тамбовской области и настоящимУставом. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрацияТамбовской области (далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координацию деятельности Учрежденияосуществляет управление образования и науки области. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671) 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевой счет в территориальном органе Федеральногоказначейства, а также счет по учету средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, бланки,штампы и печать с изображением Государственного герба РоссийскойФедерации и своим наименованием. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами, при их недостаточности,субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.8. Права юридического лица в части ведения уставнойфинансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с моментаего государственной регистрации, а право на ведение образовательнойдеятельности и на получение льгот, установленных законодательствомРоссийской Федерации, с момента выдачи ему лицензии. 1.9. Учреждение может от своего имени заключать договоры,приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.10. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногои воспитательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной,финансовой и иной деятельности в пределах, установленныхзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области. 1.11. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.12. Учреждение может иметь филиалы (по согласованию сУчредителем), учебно-консультационные пункты, отделения,подготовительные курсы, учебные кабинеты и лаборатории, отделениеповышения квалификации и переподготовки специалистов, структурныеподразделения. Филиал Учреждения создается, реорганизуется, переименовывается иликвидируется управлением образования и науки области. Деятельность филиала осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Типовым положением о филиалахгосударственных образовательных учреждений среднего профессиональногообразования и Уставом Учреждения. Филиал не является юридическим лицом. Филиал может осуществлятьполностью или частично правомочия юридического лица по доверенностиУчреждения. (Дополнены - Постановление Администрации Тамбовской областиот 11.02.2008 г. N 175) 1.13. Учреждение вправе образовывать образовательные объединения(ассоциации, союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий иобщественных организаций (объединений). 1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельностьорганизационных структур политических партий, общественно-политическихи религиозных движений и организаций (объединений). 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. Цель и основные задачи Учреждения 2.1. Основной целью деятельности Учреждения является: подготовка квалифицированных рабочих и специалистов с начальным исредним профессиональным образованием для предприятий, организаций иучреждений. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: создание необходимых условий для удовлетворения потребностиличности в получении среднего (полного) общего образования, начальногои среднего профессионального образования, среднего профессиональногообразования базового и повышенного уровня, конкретной профессиисоответствующего уровня квалификации, интеллектуальном, культурном инравственном развитии; удовлетворение потребности общества в квалифицированныхспециалистах с начальным и средним профессиональным образованием; организация и проведение методической, научно-методической работыпо апробации и внедрению инновационных учебных программ и планов; подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочихкадров и специалистов, а также незанятого населения. 3. Имущественные и финансовые основы деятельности Учреждения 3.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и ЗакономТамбовской области "Об управлении государственной собственностьюТамбовской области". Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете доходов и расходов. 3.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачув аренду закрепленного за Учреждением имущества, за исключениемналогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет. 3.5. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением образования и науки области (в отношении движимогоимущества) или администрация области (в отношении недвижимогоимущества) вправе принять решение об изъятии излишнего,неиспользуемого или используемого не по назначению имущества,закрепленного за Учреждением. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 20.06.2006 г. N 671) 3.6. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем всоответствии с законодательством. 3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: бюджетные средства; имущество, переданное в оперативное управление УчреждениюУчредителем или уполномоченным им органом; средства, полученные от осуществления платной образовательной,предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,предусмотренной законодательством Российской Федерации; добровольные пожертвования и целевые взносы юридических ифизических лиц, в том числе и зарубежных; другие источники, не запрещенные действующим законодательством. 3.8. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами всоответствии с утвержденной управлением образования и науки областисметой доходов и расходов. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 20.06.2006 г. N 671) 3.9. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскуюдеятельность следующих видов: изготовление и реализация собственной продукции, работ и услуг; выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе,включая гранты; торговля покупными товарами и оборудованием; проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий ивыставок и другие виды деятельности. Доходы, полученные от такой деятельности, используются всоответствии со сметой доходов и расходов. 3.10. Учреждение вправе осуществлять иную приносящую доходдеятельность, которая будет служить достижению целей, поставленныхперед ним, как образовательным учреждением среднего профессиональногообразования (оказание посреднических услуг (в том числеобразовательных). 3.11. Приносящая доход деятельность Учреждения может бытьпрекращена в случаях и порядке, установленных законодательством. 3.12. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и инойприносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов,предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объемеучитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются вдоходах областного бюджета как доходы от оказания платных услуг. 3.13. Учреждение может осуществлять международное сотрудничествов соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.14. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных заним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имуществапотребительского, социального, культурного и иного назначения. 3.15. Учреждение самостоятельно определяет и осуществляетмероприятия, направленные на развитие своей материально-техническойбазы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Учрежденияосуществляются в рамках сметы доходов и расходов, утвержденнойуправлением образования и науки области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671) Учреждение вправе выполнять функции государственного заказчика поорганизации и проведению ремонтных работ, закупок оборудования иматериалов для собственных нужд. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 10.06.2008 г. N 716) 3.16. Финансирование затрат на производственную(профессиональную) практику обучающихся в Учреждении, предусмотреннуюгосударственным образовательным стандартом среднего профессиональногообразования, осуществляется за счет средств областного бюджета. 3.17. Учреждение в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и настоящим Уставом вправе оказывать по договорам сфизическими и юридическими лицами, в том числе обучающимися за счетсредств областного бюджета (на договорной основе), не предусмотренныесоответствующими образовательными программами и государственнымиобразовательными стандартами, платные дополнительные образовательныеуслуги: обучение на курсах по отдельным дисциплинам; переподготовка и повышение квалификации; углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ; репетиторство; прочие образовательные услуги. Доход от указанной деятельности используется в соответствии суставными целями деятельности Учреждения. Платная образовательная деятельность Учреждения не может бытьосуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности,финансируемой за счет средств областного бюджета. Размер оплаты за получение платных образовательных услугустанавливается на основании расчета стоимости платы за оказаниеобразовательных услуг, утверждается директором Учреждения посогласованию с управлением образования и науки области. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671) 4. Организация и структура обучения 4.1. Учреждение создает студентам необходимые условия дляосвоения образовательных программ путем целенаправленной организацииучебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения. 4.2. Учреждение имеет следующую структуру: учебные структуры (подготовительные курсы, отделения поспециальностям: машиностроение, приборостроение, экономика иуправление, цикловые комиссии, библиотека); вспомогательные структуры (бухгалтерия, столовая). 4.3. Учреждение может самостоятельно либо совместно с другимиобразовательными учреждениями, предприятиями, создавать учебно-производственные структуры, которые являются его подразделениями безправа юридического лица, обеспечивающие реализацию профессиональныхобразовательных программ. 4.4. Учреждение в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации, несет ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и годовым учебным графикомобразовательного процесса; качество образования выпускников; жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во времяобразовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 5. Участники учебно-воспитательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности 5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являютсяобучающиеся, руководящие и педагогические работники, родители(законные представители) обучающихся. 5.2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее,среднее (полное) общее образование или начальное профессиональноеобразование. Прием в Учреждение осуществляется по личному заявлениюпоступающих на конкурсной основе по результатам вступительныхиспытаний и в соответствии с действующим Порядком приема в средниепрофессиональные учебные заведения, утвержденным Министерствомобразования и науки Российской Федерации, на основании которогоразрабатываются правила приема в Учреждение, ежегодно утверждаемые егодиректором. Условия конкурса гарантируют соблюдение прав граждан в областиобразования и обеспечивают зачисление наиболее способных к усвоениюобразовательных программ соответствующего уровня. 5.3. Учреждение предоставляет возможность гражданам, имеющимсоответствующее базовое образование, получить бесплатное среднеепрофессиональное образование на конкурсной основе в пределахгосударственных образовательных стандартов базового и повышенногоуровней, если образование данного уровня граждане получают впервые. 5.4. При приеме Учреждение обеспечивает соблюдение прав гражданна образование, установленных Законом Российской Федерации "Обобразовании", гласность и открытость работы приемной комиссии,объективность оценки способностей и уровня подготовки поступающих. Приналичии конкурса в Учреждение зачисляются наиболее способные иподготовленные абитуриенты, если иное условие зачисления не оговоренозаконодательством Российской Федерации. Абитуриенты, окончившие образовательное учреждение основногообщего или среднего (полного) общего образования с медалью илиучреждение начального профессионального образования с дипломом сотличием, либо имеющие иные отличия по уровню подготовки, могут бытьприняты в Учреждение по результатам собеседования. 5.5. Администрация Учреждения и приемная комиссия обязаны:ставить в известность абитуриентов и их родителей (законныхпредставителей) о наличии у Учреждения лицензии на право ведениясоответствующей образовательной деятельности и свидетельства огосударственной аккредитации, определяющих статус образовательногоучреждения; ознакомить по их желанию с Уставом Учреждения, с правиламиприема. 5.6. Для проведения приема на обучение в Учреждении создаетсяприемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набораобучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом. Состав приемной комиссии, а также порядок ее работыустанавливаются приказом директора Учреждения не позднее, чем за двамесяца до начала приема. 5.7. Зачисление абитуриентов оформляется приказом директора поУчреждению, выдается студенческий билет и зачетная книжка. 5.8. Права и обязанности обучающихся определяются настоящимУставом и иными, предусмотренными Уставом, локальными актами. 5.9. Обучающиеся имеют право на: получение образования в соответствии с государственнымиобразовательными стандартами и приобретение знаний, адекватныхсовременному уровню развития науки, техники, культуры; свободный выбор формы получения начального и среднегопрофессионального образования в соответствии с государственнымиобразовательными программами; получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами,услугами учебных, учебно-производственных подразделений, культурно-спортивными базами Учреждения; участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения,в том числе через органы самоуправления и общественные организации вустановленном порядке; свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; осуществление перехода в другое образовательное учреждение,реализующее образовательную программу соответствующего уровня, присогласии последнего и успешном прохождении аттестации; переход на индивидуальный план обучения; наряду с получениемуглубленной подготовки, возможность завершения образования всокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения илиполучения квалификации по другой специальности; досрочную или экстерном сдачу экзаменов по отдельным дисциплинам; свободу совести, информации, свободное выражение своих взглядов,убеждений; уважение человеческого достоинства; участие в выборах и избрание в органы самоуправления колледжа; вступление в различные объединения, движения, не запрещенныезаконом. Объем и структура приема граждан на обучение в Учреждении за счетсредств областного бюджета определяется ежегодно в соответствии сзаданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегоднопостановлением администрации области. Наличие профессионального образования другой ступени не можетслужить основанием для отказа в приеме в Учреждение. 5.10. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русскомязыке. 5.11. Привлечение обучающихся без их согласия и согласияродителей (законных представителей) к труду, не предусмотренномуобразовательной программой, запрещается. 5.12. Обучающиеся Учреждения обеспечиваются стипендиями вустановленном порядке. 5.13. По медицинским показаниям и в других исключительныхслучаях, обучающемуся Учреждения предоставляется академический отпускв порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере образования. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 11.02.2008 г. N 175) 5.14. Принуждение студентов Учреждения к вступлению вобщественные, общественно-политические организации (объединения),движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях иполитических акциях не допускается. 5.15. Обучающиеся имеют также другие права, определенныезаконодательством Российской Федерации, настоящим Уставом Учреждения ииными, предусмотренными Уставом Учреждения, локальными актами. Успешно обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной форме,предоставляются льготы в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 5.16. Обучающиеся Учреждения обязаны: выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего распорядка; бережно относиться к имуществу Учреждения; уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; строго соблюдать учебную и производственную дисциплину,требования гигиены и охраны труда, правила противопожарнойбезопасности; выполнять требования работников Учреждения в части, отнесеннойУставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции. За невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом Учрежденияи Правилами внутреннего распорядка, к обучающимся могут быть примененыдисциплинарные взыскания (замечание, выговор, строгий выговор,отчисление из Учреждения). 5.17. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения приказомдиректора Учреждения на основании решения педагогического совета. Основаниями для отчисления могут служить: систематическое непосещение занятий без уважительных причин(пропуск пяти и более учебных дней на протяжении 30 последовательныхкалендарных дней); неудовлетворительные итоги промежуточной или итоговой аттестации; грубое нарушение требований настоящего Устава или Правилвнутреннего распорядка, или договора между обучающимся и Учреждением,а также систематическое их нарушение; решение судебных органов; для получающих платные образовательные услуги - невнесение вдоговорный срок обусловленной платы за обучение. Не допускается отчисление студентов по инициативе администрацииУчреждения во время их болезни, каникул, академического отпуска илиотпуска по беременности и родам. 5.18. Обучающиеся, отчисленные из Учреждения, имеют право навосстановление в Учреждении. Восстановление производится на вакантныеместа приказом директора Учреждения на основе предварительногообсуждения кандидатуры на восстановление на заседании педагогическогосовета, при положительном решении вопроса. 5.19. За хорошую успеваемость, активное участие в общественнойработе и примерное поведение обучающиеся Учреждения поощряются вследующих формах: благодарственное письмо родителям (законным представителям)обучающегося; благодарность в приказе по Учреждению; награждение похвальными листами, почетными грамотами, ценнымиподарками; представление к награждению именной стипендией; материальное поощрение; занесение на доску почета. Поощрение обучающихся осуществляется администрацией Учреждениясовместно с органами самоуправления и оформляется приказом директораУчреждения. 5.20. Обучающимся Учреждения запрещается: использовать, приносить или передавать оружие, спиртные напитки,табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественнуюлитературу; использовать любые средства и вещества, которые могут привести квзрывам и пожарам; применять физическую силу для выяснения личных отношений,применять методы запугивания и вымогательства; производить любые действия, влекущие за собой опасные последствиядля окружающих. 5.21. К педагогическим работникам Учреждения относятсяпреподаватели, мастера (инструкторы) производственного обучения идругие члены трудового коллектива Учреждения, осуществляющиеподготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих,выполняющие вспомогательные функции и участвующие в организации,проведении и методическом обеспечении образовательного процесса. 5.22. На педагогическую работу принимаются лица, имеющиенеобходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности и подтвержденную документами обобразовании и (или) квалификации. 5.23. К педагогической деятельности не допускаются лица, которымона запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а такжелица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкиеи особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовнымзаконодательством. 5.24. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируютсятрудовым договором. 5.25. Работники Учреждения имеют право на: защиту своей профессиональной чести и личного достоинства; моральное и материальное стимулирование труда; участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, атакже в работе общественных организаций; избирать и быть избранным в органы самоуправления Учреждения вустановленном порядке; обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; получение необходимого организационного и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности вУчреждении; пользование информационными фондами, услугами учебных,производственных подразделений Учреждения. 5.26. Педагогические работники Учреждения имеют право на: выбор методов и средств педагогической деятельности,обеспечивающих высокое качество подготовки специалистов; обмен опытом работы с преподавателями Учреждения и других учебныхзаведений; получение ежемесячной надбавки в размере 15 процентов кзаработной плате за работу в учреждении среднего профессиональногообразования; повышение квалификацию за счет бюджетных и внебюджетных средствУчреждения не реже одного раза в 5 лет; иные меры социальной поддержки, установленные законодательствомРоссийской Федерации, а также на дополнительные меры социальнойподдержки, предусмотренные законодательством области; ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемыйотпуск; получение пенсии по выслуге лет; месячный внеочередной неоплачиваемый отпуск длянаучно-методической работы один раз в пять лет (по согласованию сруководством Учреждения); установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода вочередной отпуск. Учебная нагрузка оговаривается в трудовом договоре иустанавливается для педагогических работников Учрежденияпродолжительностью 36 часов в неделю в соответствии с ЗакономТамбовской области N 187-З "О заработной плате работников областныхгосударственных и муниципальных образовательных учреждений. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 11.02.2008 г. N 175) 5.27. Педагогические работники Учреждения имеют право надлительный отпуск сроком до одного года через каждые десять летнепрерывной преподавательской деятельности в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании". 5.28. Работники Учреждения обязаны: выполнять Устав Учреждения; выполнять правила внутреннего трудового распорядка; следовать нормам профессиональной и педагогической этики; обеспечивать надлежащее выполнение своих должностныхобязанностей; выполнять условия трудового договора; соблюдать правила по технике безопасности и пожарнойбезопасности; проявлять заботу о сохранности и укреплении материально-технической базы Учреждения. 5.29. Педагогические работники Учреждения обязаны: обеспечивать качественное выполнение учебных планов и учебныхпрограмм, высокую эффективность учебно-воспитательного процесса;персонально отвечать за качество усвоения обучающимися учебногоматериала; формировать у обучающихся качественные профессиональные знания,умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию;развивать у обучающихся самостоятельность, творчество, инициативу; своевременно и аккуратно оформлять учебную документацию,соответствующую должностным обязанностям; участвовать в работе органов самоуправления в соответствии сраспределением обязанностей внутри колледжа; систематически повышать свое педагогическое мастерство ипрофессиональную квалификацию; быть примером для обучающихся, проявляя трудолюбие,добросовестное отношение к своим обязанностям, гуманное отношение клюдям, культуру поведения и общения и другие качества личности,соответствующие педагогической этике. 5.30. Родители (законные представители) обучающихся имеют правона: получение информации об организации образовательного процесса вУчреждении, о содержании образовательных программ, а также учебногоплана своих детей, о ходе и успешности их освоения; принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах,установленных настоящим Уставом и соответствующими локальными актами; в установленном порядке защищать законные права и интересы своихдетей. 5.31. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: выполнять настоящий Устав, другие локальные акты Учреждения вчасти их касающейся; воспитывать в своих детях лучшие качества человека и гражданина,способствующие физическому, нравственному и интеллектуальному развитиюих личности; нести ответственность, в установленном законом порядке, запротивоправные действия и материальный ущерб, нанесенный Учреждению ихнесовершеннолетними детьми, а также за их противоправные действия вовнеурочное время. 6. Управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящимУставом. 6.2. К компетенции Учредителя относится: утверждение Устава и внесение изменений в него; создание, реорганизация и ликвидация Учреждения. К компетенции управления образования и науки области относится:(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 20.06.2006 г. N 671) назначение и увольнение руководителя Учреждения; (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; лицензирование, государственная аттестация и аккредитацияУчреждения; утверждение сметы доходов и расходов на содержание Учреждения; оказание Учреждению методической и рекламной помощи; утверждение учебно-программной документации; внесение предложений в Министерство образования и наукиРоссийской Федерации о награждении Почетными грамотами и присвоенииПочетных званий работникам Учреждения; содействие выпускникам Учреждения в трудоустройстве; контроль за исполнением Учреждением законодательства РоссийскойФедерации в области образования, государственных образовательныхстандартов, бюджетной и финансовой дисциплины; осуществление контроля за организацией учебно-воспитательногопроцесса, соблюдением лицензионных требований и условий, поддержаниемв Учреждении необходимых условий для обучения, воспитания, охраныжизни и здоровья обучающихся; контроль за исполнением Учреждением законодательства РоссийскойФедерации и Тамбовской области в сфере образования, государственныхобразовательных стандартов; иные полномочия, предусмотренные Положением о управленииобразования и науки области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 20.06.2006 г. N 671) 6.3. Учреждение имеет право: разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебныепрограммы в целях совершенствования качества подготовки специалистов; разрабатывать учебно-программную документацию; разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованиюпрофессиональной подготовки специалистов и деятельности Учреждения ивносить их на рассмотрение в управление образования и науки области;(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 20.06.2006 г. N 671) принимать решения по реализации задач профессиональной подготовкиобучающихся в соответствии с действующими законодательными актами вобласти образования; направлять преподавателей и других работников Учреждения на курсыповышения квалификации и профессиональной переподготовки в высшие идругие учебные заведения; осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контактыс образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями наоснове договоров о совместной деятельности; проводить педагогические эксперименты по согласованию суправлением образования и науки области, осуществлять инновации вучебно-воспитательном процессе, в управлении Учреждением, вметодической работе; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 20.06.2006 г. N 671) обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы сначальными профессиональными, средними профессиональными и высшимиучебными заведениями области и других субъектов Российской Федерации; за счет выделенных Учреждению средств приобретать, арендоватьнеобходимое оборудование по безналичному и наличному расчетам, подоговорам; регулировать отношения между участниками образовательногопроцесса при помощи нормативных актов и инструкций; представлять и защищать интересы обучающихся и работниковУчреждения в управлении образования и науки области, государственных имуниципальных органах; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 20.06.2006 г. N 671) обеспечивать выполнение в полном объеме действующих учебныхпланов и учебных программ; вносить предложения об открытии в Учреждении новых специальностейи специализаций; вносить заявки на проведение аттестации и аккредитацииУчреждения. 6.4. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директордействует на основе единоначалия, решает вопросы деятельностиУчреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправленияУчреждения, Учредителя и управления образования и науки области. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2006г. N 671) Директор Учреждения без доверенности: представляет интересы Учреждения и действует от его имени во всехотечественных и зарубежных организациях, предприятиях, учреждениях,государственных и муниципальных органах; распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения; заключает гражданско-правовые (в том числе договоры аренды) итрудовые договоры, выдает доверенности, открывает лицевой счет втерриториальном органе Федерального казначейства, а также счет поучету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 29.11.2005 г. N 1066) в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, даетуказания, обязательные для всех работников и обучающихся; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несетответственность за уровень их квалификации; формирует и утверждает структуру и штатное расписание, посогласованию с управлением образования и науки области; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671) распределяет должностные обязанности работников Учреждения,утверждает должностные инструкции; распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностныеоклады работников, надбавки, доплаты и премии в соответствии сдействующим законодательством; обеспечивает необходимые условия для работы организацийобщественного питания, медицинских работников, осуществляющихмедицинское обслуживание обучающихся. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящимидолжностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или внеУчреждения не допускается. Директор Учреждения несет ответственность за неисполнение своихфункциональных обязанностей, предусмотренных квалификационнымитребованиями, трудовым договором, настоящим Уставом. 6.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются: совет Учреждения; педагогический совет; попечительский совет; управляющий совет. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 11.02.2008 г. N 175) 6.6. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросовучебно-методической и воспитательной работы, физического воспитанияобучающихся создается педагогический совет. Состав и положение опедагогическом совете утверждаются приказом директора Учреждения. Председателем педагогического совета является директорУчреждения. 6.7. К компетенции педагогического совета относятся: 6.7.1. вопросы анализа, оценки и планирования: объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся; теоретического и производственного обучения, производственнойпрактики, воспитательной и методической работы; инспектирования и внутриучилищного контроля образовательногопроцесса; содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в томчисле платных; образовательных программ и учебных планов, а также изменений идополнений к ним; 6.7.2. вопросы разработки, апробации, экспертизы и примененияпедагогическими работниками: новых педагогических и воспитательных технологий; методик и средств профессионального отбора и ориентации; новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения иконтроля; новых форм и методов теоретического и производственного обучения,производственной практики обучающихся. 6.8. Попечительский совет Учреждения является добровольнымобъединением, созданным для содействия внебюджетному финансированиюУчреждения и оказания ему организационной, консультативной и инойпомощи. 6.9. К компетенции попечительского совета относится: привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения; оказание помощи в укреплении материально-технической базыУчреждения; установление государственно-общественного контроля задеятельностью Учреждения, в том числе за медицинским и психологическимобслуживанием обучающихся и работников, питанием, летним отдыхом. 6.10. Управляющий совет Учреждения (далее - Совет) являетсяколлегиальным органом управления, реализующим принципдемократического, государственно-общественного характера. Советформируется в составе не менее одиннадцати человек с использованиемпроцедур выборов, назначения и кооптации. Члены Совета избираются сроком на три года. Процедура выборов длякаждой категории членов Совета осуществляется в соответствии сПоложением о порядке выборов членов управляющего совета Учреждения. Члены Совета из числа работников Учреждения избираются общимсобранием трудового коллектива или конференцией представителейработников Учреждения. Количество членов Совета из числа работников Учреждения не можетпревышать одной четверти общего числа членов Совета. При этом не менеечем двух третей из них должны являться педагогическими работникамиУчреждения. В состав Совета входят также обучающиеся Учреждения, как правило,третьей ступени общего образования и избираются на общем собранииобучающихся Учреждения. Члены Совета из числа родителей (законных представителей)избираются общим собранием родителей (законных представителей)воспитанников, общее количество которых не может быть меньше однойтрети и больше половины общего числа членов Совета. Руководитель Учреждения входит в состав Совета по должности. В состав Совета входит один представитель органа исполнительнойвласти области, осуществляющего управление в сфере образования (далее- Орган), назначаемый приказом Органа. Представителем Органа может быть работник управления образованияи науки области либо иное лицо, поверенное представлять интересыучредителя в данном Учреждении. Совет вправе кооптировать в свой состав представителейорганизаций образования, науки и культуры, а также граждан из числалиц, заинтересованных в успешном функционировании и развитииУчреждения, оказывающие реальное содействие Учреждению. Функции Совета Учреждения: согласовывает компонент образовательного учреждениягосударственного стандарта общего образования ("школьный компонент") ипрофили обучения; вносит предложения по внесению изменений в Устав Учреждения; совместно с руководителем Учреждения разрабатывает и утверждаетпрограмму развития Учреждения; устанавливает режим занятий обучающихся по представлениюпедагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели(пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий вУчреждении; решает вопрос о введении (отмене) единой в период занятий формыодежды для обучающихся; рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законныхпредставителей) на действия (бездействие) педагогического иадминистративного персонала Учреждения; осуществляет контроль за соблюдением прав воспитанников,установленных законодательством; согласовывает с руководителем Учреждения по его представлениюбюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходованиясредств на материально-техническое обеспечение и оснащениеобразовательного процесса, оборудование помещений, за исключениемсубвенций, предоставляемых из областного бюджета; участвует в реализации права Учреждения выступать арендатором иарендодателем; заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного ифинансового года; участвует в осуществлении контроля за безопасными условиямивоспитания и обучения в Учреждении; содействует созданию условий для сохранения и укрепления здоровьяучастников воспитательно-образовательного процесса; дает рекомендации руководителю Учреждения по вопросам заключенияколлективного договора; ежегодно совместно с руководителем Учреждения представляет Органуи общественности публичный доклад о состоянии дел в Учреждении, ореализации уставной деятельности Учреждения и целей, определенныхПоложением об управляющем совете; Учреждение несет ответственность перед общественностью вустановленном порядке по вопросам, входящим в компетенцию Совета; участвует в разработке мероприятий, направленных на защиту правучастников образовательного процесса при ликвидации и реорганизацииУчреждения; выполняет иные полномочия, предусмотренные Положением обуправляющем совете. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не режеодного раза в три месяца, а также по инициативе председателя Совета,по требованию руководителя Учреждения, представителя Органа, заявлениючленов Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членовот списочного состава Совета. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 11.02.2008 г. N 175) 6.11. Заместители директора, руководители всех структурныхподразделений Учреждения осуществляют свою деятельность на основедолжностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность переддиректором или соответствующим органом самоуправления Учреждения. 6.12. Комплектование штата работников Учреждения осуществляетсяна основе трудовых договоров заключенных на неопределенный срок. Вслучаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочныетрудовые договоры. Заработная плата работнику Учреждения выплачиваетсяза выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренныхтрудовым договором, должностными обязанностями и должностнойинструкцией. 7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения 7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет правопринимать следующие локальные акты: Положение о приеме обучающихся; Положение о порядке перевода восстановлении и отчислениистудентов; Положение о стипендиальном обеспечении и других формахматериальной поддержки студентов; Положение о стипендиальной комиссии; Положение о методической работе; Положение о правилах внутреннего трудового распорядка; Положение об отделе кадров; Положение об экспертной комиссии, аттестационной комиссии; Положение о внутреннем инспекционном контроле; Положение о центре сертификаций профессиональных квалификацийрабочих кадров; Положение о порядке реализации сокращенных и ускоренных основныхпрограмм среднего профессионального образования; Положение о бухгалтерии; Положение о материальных поощрениях и материальной помощиработникам; Положение о ресурсном центре; Положение о производственной практике студентов; Положение о совете по качеству; Положение об олимпиадах; Положение о порядке проведения аттестации по предметамобщеобразовательного и технического циклов и перевода на следующийкурс учащихся; Положение об организации промежуточной аттестации студентов; Положение о проведении контрольных и проверочных работ попроизводственному обучению; Положение об итоговой аттестации (уровень среднегопрофессионального образования, уровень начального профессиональногообразования); Положение о порядке проведения аттестации по производственномуобучению; Положение о порядке проведения аттестации педагогических ируководящих работников; Положение об экспертных группах по аттестации педагогическихработников; Положение о цикловой комиссии; Положение о методическом объединении мастеров производственногообучения; Положение о защите персональных данных работников; Положение о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споровмежду участниками образовательного процесса; Положение о приемной комиссии; Положение об учебном кабинете (лаборатории); Положение о кафедре; Положение о методическом совете; Положение о педагогическом совете; Положение о попечительском совете; Положение о кураторе и руководителе учебной группы; Положение об оказании платных образовательных услуг; Положение об экстернате; Положение о психологической службе; Положение об управляющем совете. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 11.02.2008 г. N 175) 8. Контроль и отчетность 8.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учрежденияконтролируется соответствующими органами в пределах своей компетенции,в соответствии с законодательством. 8.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетрезультатов своей работы, ведет статистическую отчетность. 8.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 9. Реорганизация и ликвидация Учреждения 9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение,присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена порешению Учредителя. 9.2. Ликвидация Учреждения осуществляется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещеннойзаконом, либо деятельности, не соответствующей уставным целямУчреждения. 9.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации иТамбовской области. 9.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). 9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившимсвое существование с момента внесения соответствующей записи в единыйгосударственный реестр.