Постановление Администрации Тамбовской области от 13.07.2005 № 633
Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Промышленно-технологический техникум"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ13.07.2005 г. Тамбов N 633 Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Промышленно-технологический колледж" (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 18.01.2010 г. N 20) В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческихорганизациях" (в ред. от 23.12.2003 N 179-ФЗ), от 11.05.2005 N 342 "О реорганизации областныхгосударственных образовательных учреждений начального и среднегопрофессионального образования" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Промышленно-технологический колледж" согласно приложению. 2. Директору Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Промышленно-технологический колледж" Рябову Александру Дмитриевичу вустановленном порядке обеспечить государственную регистрацию Устава,утвержденного настоящим постановлением. 3. Контроль за исполнением настоящего постановление возложить назаместителя главы администрации области К.В.Колончина. Глава администрации области О.И.Бетин СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.07.2005 N 633 от 01.07.2005 N 225 УСТАВ Тамбовского областного государственного образовательного учрежденияи среднего профессионального образования "Промышленно-технологический колледж" (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 18.01.2010 г. N 20) 1. Общие положения 1.1. Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования"Промышленно-технологический колледж" является учреждением среднегопрофессионального образования (далее - Учреждение). (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской областиот 25.10.2006 г. N 1206) Учреждение создано на основании постановления администрацииобласти от 11.05.2005 N 342 "О реорганизации областных государственныхобразовательных учреждений начального и среднего профессиональногообразования" в результате реорганизации путем слияния областныхгосударственных образовательных учреждений: среднего профессиональногообразования "Первомайский промышленно-экономический техникум" иначального профессионального образования: "Профессиональный лицей N19", "Профессиональное училище N 2", "Профессиональное училище N 21". Тамбовское областное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Промышленно-технологическийколледж" является правопреемником Тамбовского областногогосударственного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования "Промышленно-экономический техникум",областного государственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 19",областного государственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 2",областного государственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 21".(Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 25.10.2006 г. N 1206) 1.2. Предметом деятельности Учреждения является реализацияобразовательных программ начального профессионального образования,среднего профессионального образования базового и повышенного уровня,а также освоение дополнительных образовательных программ. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 25.10.2006 г. N 1206) 1.3. Полное наименование Учреждения: Тамбовское областноегосударственное образовательное учреждение среднего профессиональногообразования "Промышленно-технологический колледж", сокращенноенаименование Учреждения: ТОГОУ СПО "Промышленно-технологическийколледж". 1.4. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул.Киевская, д. 2, г. Мичуринск, Тамбовская область, 393766; фактический и почтовый адрес: ул. Киевская, д. 2, г. Мичуринск,Тамбовская область, 393766; ул. Лермонтова, д. 17, г. Мичуринск, Тамбовская область, 393766; Липецкое шоссе, д. 115, г. Мичуринск, Тамбовская область, 393777; Липецкое шоссе, д. 119, г. Мичуринск, Тамбовская область, 393777; ул. Луговая, д. 2, г. Мичуринск, Тамбовская область, 393761; ул. Украинская, д. 89, г. Мичуринск, Тамбовская область, 393761; (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.10.2006 г. N 1206) в 1 км от ул. Садовая, с. Новое Тарбеево, Мичуринский район,Тамбовская область, 393746. (Дополнен - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 18.01.2010 г. N 20) 1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, другими законодательнымии нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательнымии нормативными правовыми актами Тамбовской области и настоящимУставом. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрацияТамбовской области (далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координацию деятельности Учрежденияосуществляет управление образования и науки области. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 670) 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевые счета в органе Федерального казначейства по Тамбовскойобласти, бланки, штампы и печать с изображением Государственного гербаРоссийской Федерации и своим наименованием. Учреждение отвечает посвоим обязательствам находящимися в его распоряжении денежнымисредствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность несетсобственник имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) 1.8. Права юридического лица в части ведения уставнойфинансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с моментаего государственной регистрации, а право на ведение образовательнойдеятельности и на получение льгот, установленных законодательствомРоссийской Федерации, с момента выдачи ему лицензии. 1.9. Учреждение может от своего имени заключать договоры,приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.10. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногопроцесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) 1.11. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.12. Учреждение имеет в своей структуре учебные кабинеты илаборатории, учебно-производственные мастерские, отделения начальногопрофессионального образования и среднего профессиональногообразования, два общежития, объект социально-культурной сферы -детский оздоровительный центр. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 18.01.2010 г. N 20) Учреждение может иметь в своей структуре филиалы, отделения,структурные подразделения, реализующие основные общеобразовательныепрограммы, основные профессиональные образовательные программыначального профессионального и дополнительного профессиональногообразования, и иные структурные подразделения, связанные собразовательным процессом. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, заисключением создания, переименования и ликвидации филиалов. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) 1.13. Учреждение вправе образовывать образовательные объединения(ассоциации, союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий иобщественных организаций (объединений). 1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельностьорганизационных структур политических партий, общественно-политическихи религиозных движений и организаций (объединений). 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 1.16. Учреждение имеет структурное подразделение: детскийоздоровительный центр "Спутник", в 1 км от ул. Садовая, с. НовоеТарбеево, Мичуринский район, Тамбовская область, 393746. (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской области от 18.01.2010 г. N 20) 1.17. Деятельность структурного подразделения Учрежденияосуществляется на основе Положения о подразделении, утверждаемогодиректором Учреждения. (Дополнен - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 18.01.2010 г. N 20) 2. Цель и основные задачи Учреждения 2.1. Основной целью деятельности Учреждения является: подготовка квалифицированных рабочих и специалистов с начальным исредним профессиональным образованием для предприятий, организаций иучреждений. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: создание необходимых условий для удовлетворения потребностиличности в получении среднего (полного) общего образования, начальногои среднего профессионального образования, среднего профессиональногообразования базового и повышенного уровня, конкретной профессиисоответствующего уровня квалификации, интеллектуальном, культурном инравственном развитии; удовлетворение потребности общества в квалифицированныхспециалистах с начальным и средним профессиональным образованием; организация и проведение методической, научно-методической работыпо апробации и внедрению инновационных учебных программ и планов; подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочихкадров и специалистов, а также незанятого населения; организация отдыха детей и создание необходимых условий для ихполноценного отдыха и оздоровления, проведение мероприятий,обеспечивающих у детей развитие творческого потенциала личности,охрану и укрепление их здоровья, профилактику заболеваний,формирование навыков здорового образа жизни. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 18.01.2010 г. N 20) 3. Имущественные и финансовые основы деятельности Учреждения 3.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и ЗакономТамбовской области "Об управлении государственной собственностьюТамбовской области". Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) 3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,приобретенным за счет средств, выделенных ему по бюджетной смете. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) 3.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачув аренду закрепленного за Учреждением имущества, за исключениемналогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет. 3.5. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением образования и науки области (в отношении движимогоимущества) или администрация области (в отношении недвижимогоимущества) вправе принять решение об изъятии излишнего,неиспользуемого или используемого не по назначению имущества,закрепленного за Учреждением. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 20.06.2006 г. N 670) 3.6. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем всоответствии с законодательством. 3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: бюджетные средства; средства, полученные от оказания платных услуг и иной приносящейдоход деятельности; средства, поступившие от безвозмездных и безвозвратныхпоступлений (от юридических и физических лиц); имущество, переданное Учреждению в оперативное управлениеУчредителем или уполномоченным им органом; другие источники, не запрещенные законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области. Финансирование Учреждения осуществляется на основе областныхнормативов. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечетза собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров егофинансирования из областного бюджета. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) 3.8. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами всоответствии с утвержденной управлением образования и науки областисметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности. (Вредакции Постановлений Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) 3.9. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходдеятельность, которая будет служить достижению целей, поставленныхперед ним как образовательным учреждением. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) 3.10. К приносящей доход деятельности относятся: изготовление и реализация собственной продукции, работ и услуг; выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе,включая гранты; торговля покупными товарами и оборудованием; проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий ивыставок и другие виды деятельности. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) 3.11. Приносящая доход деятельность Учреждения может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) 3.12. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доходдеятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов по приносящей доход деятельности Учреждения иотражаются в доходах областного бюджета как доходы от использованияимущества, находящегося в государственной собственности Тамбовскойобласти, либо как доходы от оказания платных услуг. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) 3.13. Учреждение может осуществлять международное сотрудничествов соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.14. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных заним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имуществапотребительского, социального, культурного и иного назначения. Учреждение вправе выполнять функции государственного заказчика поорганизации и проведению ремонтных работ, закупок оборудования иматериалов для собственных нужд. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 10.06.2008 г. N 716) 3.15. Учреждение самостоятельно определяет и осуществляетмероприятия, направленные на развитие своей материально-техническойбазы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Учрежденияосуществляются в рамках бюджетной сметы, утвержденной управлениемобразования и науки области. (В редакции Постановлений АдминистрацииТамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) 3.16. Финансирование затрат на производственную(профессиональную) практику обучающихся в Учреждении, предусмотреннуюгосударственным образовательным стандартом среднего профессиональногообразования, осуществляется за счет средств областного бюджета. 3.17. Учреждение в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и настоящим Уставом вправе оказывать по договорам сфизическими и юридическими лицами, в том числе обучающимися за счетсредств областного бюджета (на договорной основе), не предусмотренныесоответствующими образовательными программами и федеральнымигосударственными образовательными стандартами, платные дополнительныеобразовательные услуги: (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) обучение на курсах по отдельным дисциплинам; переподготовка и повышение квалификации; углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ; репетиторство; прочие образовательные услуги. Доход от указанной деятельности используется в соответствии суставными целями деятельности Учреждения. Платная образовательная деятельность Учреждения не может бытьосуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности,финансируемой за счет средств областного бюджета. Цены и тарифы на платные дополнительные образовательные услугиустанавливаются в соответствии с постановлением администрации областиот 17.07.2008 N 871 "Об утверждении Порядка установления цен (тарифов)на дополнительные (платные) услуги, оказываемые органамиисполнительной власти области, областными государственнымиучреждениями на территории Тамбовской области. (В редакцииПостановлений Администрации Тамбовской области от 18.01.2010 г. N 20) 4. Организация образовательного процесса 4.1. Образовательный процесс в Учреждении строится с учетомвозрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован нарасширение возможностей обучающихся в профессиональномсамоопределении, повышении квалификации, специальной, физической иобщекультурной подготовки выпускников. Образовательный процесс включает теоретическое и производственноеобучение, производственную практику, воспитательную работу собучающимися. 4.2. Содержание и организация образовательного процессарегламентируются учебными (тематическими) планами, программами,разработанными Учреждением самостоятельно с учетом содержания базисныхучебных планов и примерных программ, разработанных на основефедеральных государственных образовательных стандартов и рекомендуемыхфедеральным органом управления образованием. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) Содержание образования должно обеспечивать получение обучающимисяпрофессии и соответствующей квалификации, а также содействоватьвзаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами,способствовать реализации права обучающихся на свободный выбор мненийи убеждений, воспитанию трудолюбия, изучению национальной культуры итрадиций народов Российской Федерации. Фактический срок освоения образовательных программ по конкретнойпрофессии устанавливается Учреждением, исходя из нормативных сроковполучения профессионального образования (и профессиональнойподготовки), предусмотренных соответствующими перечнями профессий итребованиями федеральных государственных образовательных стандартов вчасти определения минимума содержания среднего профессиональногообразования и уровня квалификации по профессии. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) 4.3. Начало учебного года по очной форме обучения устанавливаетсяс 1 сентября. Начало учебного года по очно-заочной (вечерней) формеопределяется не позднее 1 октября. Окончание учебного года,продолжительность экзаменационных сессий, каникул, производственной(профессиональной) практики устанавливаются учебными планамиУчреждения по конкретной специальности. 4.4. Недельная нагрузка обучающихся в Учреждении не должнапревышать 36 учебных часов. Время работы при прохождениипроизводственной практики не должно превышать продолжительностирабочего времени, установленного законодательством РоссийскойФедерации о труде для соответствующих категорий работников. Продолжительность учебного часа по теоретическому обучениюустанавливается 45 минут с перерывами между занятиями 10 минут.Устанавливаются два перерыва для питания продолжительностью не менее20 минут. Последовательность и чередование уроков в каждой учебной группеопределяются расписанием занятий. Учебная неделя в Учреждении включает 6 рабочих (учебных) дней. При освоении основной профессиональной образовательной программысреднего профессионального образования максимальный объем учебнойнагрузки студентов не должен превышать 54 часа в неделю, включая всевиды аудиторной и внеаудиторной учебной работы. Объем учебной нагрузкипо каждой дисциплине соответствует федеральным государственнымобразовательным стандартам с учетом ее специфики. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) Общая продолжительность каникул в учебном году составляет неменее 10 недель. Отвлечение обучающихся от занятий в учебное время наработы, не предусмотренные образовательной программой и учебнымпланом, запрещается. 4.5. Производственное обучение для получения первичныхпрофессиональных навыков может осуществляться на базе Учреждения, атакже на предприятиях, в учреждениях и организациях. Производственная практика проводится по договорам спредприятиями, учреждениями и организациями различных организационно-правовых форм. Оплата труда обучающихся во время производственной практикиосуществляется в соответствии с Положением об оплате труда обучающихсяво время прохождения производственной практики. 4.6. Сроки проведения различных видов учебных занятий ипроизводственного обучения устанавливаются учебными планами. 4.7. Формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации итекущего контроля успеваемости разрабатываются Учреждениемсамостоятельно. 4.8. Численность обучающихся в учебной группе устанавливается25-30 человек, по очно-заочной (вечерней) - 15-20 человек. Припроведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий пофизической культуре и другим дисциплинам, перечень которыхопределяется Учреждением самостоятельно, а также при выполнениикурсовых работ и производственном обучении в мастерских, учебнаягруппа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек. Численность учебной группы, состоящей из студентов-инвалидов, неможет превышать 6-8 человек. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах осуществляется куратором (классным руководителем),мастером производственного обучения. 4.9. В процессе обучения обучающихся осуществляется контроль зауровнем освоения образовательной программы, их промежуточнаяаттестация. Уровень теоретических знаний и практических умений оценивается попятибалльной системе или в зачетной форме: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3(удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно), зачет (зачтено), незачет(не зачтено). Профессиональное мастерство оценивается по критериямквалификационных требований. Лицам, не согласным с оценкой, полученной по результатам текущегоконтроля знаний, предоставляется право сдачи экзамена. Студенты, имеющие неудовлетворительную оценку по двум и болееучебным дисциплинам, на последующий курс обучения не переводятся доликвидации академической задолженности. 4.10. Освоение профессиональных образовательных программ можетосуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней обучения зависитот конкретных условий и требований заказчика на подготовку кадров.Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность иоканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоениемвыпускнику соответствующей квалификации по профессии и выдачейсоответствующего документа. 4.11. Для всех форм получения профессионального образования врамках основной образовательной программы действует единыйгосударственный стандарт, в соответствии с которым осуществляетсяитоговая аттестация лиц, завершивших освоение образовательных программначального и среднего профессионального образования. 4.12. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению кобучающимся не допускаются методы физического и психического насилия. 4.13. В Учреждении предусматриваются следующие формы полученияначального и среднего профессионального образования: очная; очно-заочная (вечерняя); заочная; экстернат. 4.14. Перечень профессий и специальностей, получение которых вочно-заочной (вечерней), заочной форме и форме экстерната недопускается, устанавливается Правительством Российской Федерации. 4.15. Учреждение реализует: образовательные программы начального и среднего, среднегопрофессионального образования базового и повышенного уровня: (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.10.2006 г. N 1206) на базе основного общего образования; на базе среднего (полного) общего образования; образовательные программы профессиональной подготовки. 4.16. Выпускникам, получившим образование по программам среднегопрофессионального образования и прошедшим государственную (итоговую)аттестацию, Учреждением выдается диплом государственного образца осреднем профессиональном образовании и квалификации. (В редакцииПостановлений Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) Выпускникам, получившим начальное профессиональное образование ипрошедшим государственную (итоговую) аттестацию, Учреждением выдаетсядиплом государственного образца о начальном профессиональномобразовании и квалификации. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) Выпускникам, получившим профессиональную подготовку без полученияначального профессионального образования и прошедшим государственную(итоговую)аттестацию, Учреждением выдается свидетельствогосударственного образца об уровне квалификации. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) В приложении к диплому указываются оценки всех дисциплин,изученных студентами. Студентам, получившим оценку "5" не менее чем по75 процентов учебных дисциплин, включая завершающие формы контролязнаний умений, и оценку "4" - по остальным, выдается диплом сотличием. Лицам, отчисленным из Учреждения, выдается академическая справка. 4.17. Лица, не прошедшие полного курса обучения, но получившие поитогам года и поэтапной аттестации определенную квалификацию (разряд,класс, категорию) и направленные на предприятия, не считаютсяотчисленными из Учреждения, а досрочно выпущенными, им выдаетсясвидетельство об уровне квалификации. 4.18. О несовершеннолетних обучающихся, выпущенных досрочно, посокращенной программе или отчисленных из Учреждения, администрацияУчреждения обязана в трехдневный срок проинформировать органыисполнительной власти области. (Пункт исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 25.10.2006 г. N 1206) 4.19. Учреждение имеет право в пределах финансирования,выделяемого Учредителем, по согласованию с управлением образования инауки области, открывать новые профессии и специальности, ориентируясьна состояние рынка труда и занятости, договоры на подготовкуспециалистов, заключаемые с предприятиями и организациями, и наличиеметодического обеспечения и материально-технической базы. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 670) Учреждение вправе осуществлять в пределах финансируемых за счетсредств областного бюджета государственных заданий (контрольных цифр)по приему обучающихся их целевой прием в соответствии с договорами сорганами государственной власти, органами местного самоуправления вцелях содействия им в подготовке специалистов соответствующего уровняобразования. Учреждение вправе осуществлять сверх финансируемых за счетсредств областного бюджета заданий (контрольных цифр) по приемуобучающихся подготовку и переподготовку работников квалифицированноготруда (рабочих и служащих) и специалистов соответствующего уровняобразования по договорам с физическими и (или) юридическими лицами соплатой ими стоимости обучения. 4.20. Учреждение создает студентам необходимые условия дляосвоения образовательных программ путем целенаправленной организацииучебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения. (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) 4.21. Учреждение в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации, несет ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и годовым учебным графикомобразовательного процесса; качество образования выпускников; жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во времяобразовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 5. Участники образовательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности 5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являютсяобучающиеся, руководящие и педагогические работники, родители(законные представители) обучающихся. Студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказомдиректора в Учреждение для обучения по образовательной программесреднего профессионального образования. Слушателем Учреждения является лицо, зачисленное приказомдиректора в Учреждение для обучения на подготовительных курсах илиосвоения дополнительной профессиональной образовательной программы. Правовое положение слушателя в части получения образовательныхуслуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения. (Дополнены - Постановление Администрации Тамбовской областиот 25.10.2006 г. N 1206) 5.2. Прием граждан в Учреждение для получения среднегопрофессионального образования осуществляется на конкурсной основе позаявлениям граждан, имеющих основное общее, среднее (полное) общее илиначальное профессиональное образование. Условиями конкурса должны бытьгарантированы соблюдение прав граждан на образование и зачислениеграждан, наиболее способных и подготовленных к освоениюобразовательной программы среднего профессионального образования.Конкурс на прием граждан, имеющих среднее (полное) общее образование,в Учреждение проводится на основании результатов единогогосударственного экзамена по общеобразовательным предметам,соответствующим специальности, на которую осуществляется прием. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) 5.3. Для граждан, имеющих начальное профессиональное образованиеи поступающих в Учреждение на специальность, соответствующую профилюего начального профессионального образования, для обучения посокращенной программе, конкурс проводится в соответствии срезультатами вступительных испытаний, проводимых Учреждениемсамостоятельно. Зачисление в состав студентов Учреждения производится послепредставления документа об образовании. При зачислении на каждогостудента Учреждения формируется личное дело. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) 5.4. При приеме Учреждение обеспечивает соблюдение прав гражданна образование, установленных Законом Российской Федерации "Обобразовании", гласность и открытость работы приемной комиссии,объективность оценки способностей и уровня подготовки поступающих. Приналичии конкурса в Учреждение зачисляются наиболее способные иподготовленные абитуриенты, если иное условие зачисления не оговоренозаконодательством Российской Федерации. Абитуриенты, окончившие образовательное учреждение основногообщего или среднего (полного) общего образования с медалью илиучреждение начального профессионального образования с дипломом сотличием, либо имеющие иные отличия по уровню подготовки, могут бытьприняты в Учреждение по результатам собеседования. 5.5. При приеме обучающегося Учреждение обязано ознакомить его и(или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом,лицензией на право ведения образовательной деятельности, сосвидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другимидокументами, регламентирующими организацию образовательного процесса.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) 5.6. Для проведения приема на обучение в Учреждении создаетсяприемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набораобучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом. Состав приемной комиссии, а также порядок ее работыустанавливаются приказом директора Учреждения не позднее, чем за двамесяца до начала приема. 5.7. Зачисление абитуриентов оформляется приказом директора поУчреждению, выдается студенческий билет и зачетная книжка. 5.8. Права и обязанности обучающихся определяются настоящимУставом и иными, предусмотренными Уставом, локальными актами. 5.9. Обучающиеся Учреждения имеют право на: получение образования в соответствии с федеральнымигосударственными образовательными стандартами; обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебнымпланам; ускоренный курс обучения; бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсамибиблиотек; получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; участие в управлении Учреждением; уважение своего человеческого достоинства; свободу совести, информации; свободное выражение собственных мнений и убеждений. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) 5.10. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русскомязыке. 5.11. Привлечение обучающихся без их согласия и согласияродителей (законных представителей) к труду, не предусмотренномуобразовательной программой, запрещается. 5.12. Обучающиеся Учреждения обеспечиваются стипендиями вустановленном порядке. 5.13. По медицинским показаниям и в других исключительных случаяхобучающемуся Учреждения предоставляется академический отпуск впорядке, установленном законодательством. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 25.10.2006 г. N 1206) 5.14. Принуждение студентов Учреждения к вступлению вобщественные, общественно-политические организации (объединения),движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях иполитических акциях не допускается. 5.15. Обучающиеся имеют также другие права, определенныезаконодательством Российской Федерации, настоящим Уставом Учреждения ииными, предусмотренными Уставом Учреждения, локальными актами. Успешно обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной формепредоставляются льготы в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 5.16. Обучающиеся Учреждения обязаны: выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего распорядка; бережно относиться к имуществу Учреждения; уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; строго соблюдать учебную и производственную дисциплину,требования гигиены и охраны труда, правила противопожарнойбезопасности; выполнять требования работников Учреждения в части, отнесеннойУставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции. За невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом Учрежденияи Правилами внутреннего распорядка, к обучающимся могут быть примененыдисциплинарные взыскания (замечание, выговор, строгий выговор,отчисление из Учреждения). 5.17. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения приказомдиректора Учреждения на основании решения совета Учреждения. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.10.2006 г. N 1206) Основаниями для отчисления могут служить: систематическое непосещение занятий без уважительных причин(пропуск пяти и более учебных дней на протяжении 30 последовательныхкалендарных дней); неудовлетворительные итоги промежуточной или государственной(итоговой) аттестации; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) грубое нарушение требований настоящего Устава или Правилвнутреннего распорядка, или договора между обучающимся и Учреждением,а также систематическое их нарушение; решение судебных органов; для получающих платные образовательные услуги - невнесение вдоговорный срок обусловленной платы за обучение. Не допускается отчисление студентов по инициативе администрацииУчреждения во время их болезни, каникул, академического отпуска илиотпуска по беременности и родам. 5.18. Обучающиеся, отчисленные из Учреждения, имеют право навосстановление в Учреждении. Восстановление производится на вакантныеместа приказом директора Учреждения на основе предварительногообсуждения кандидатуры на восстановление на заседании педагогическогосовета, при положительном решении вопроса. 5.19. За хорошую успеваемость, активное участие в общественнойработе и примерное поведение обучающиеся Учреждения поощряются вследующих формах: благодарственное письмо родителям (законным представителям)обучающегося; благодарность в приказе по Учреждению; награждение похвальными листами, почетными грамотами, ценнымиподарками; представление к награждению именной стипендией; материальное поощрение; занесение на доску почета. Поощрение обучающихся осуществляется администрацией Учреждениясовместно с органами самоуправления и оформляется приказом директораУчреждения. 5.20. Обучающимся Учреждения запрещается: использовать, приносить или передавать оружие, спиртные напитки,табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественнуюлитературу; использовать любые средства и вещества, которые могут привести квзрывам и пожарам; применять физическую силу для выяснения личных отношений,применять методы запугивания и вымогательства; производить любые действия, влекущие за собой опасные последствиядля окружающих. 5.21. К педагогическим работникам Учреждения относятсяпреподаватели, мастера (инструкторы) производственного обучения идругие члены трудового коллектива Учреждения, осуществляющиеподготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих,выполняющие вспомогательные функции и участвующие в организации,проведении и методическом обеспечении образовательного процесса. 5.22. На педагогическую работу принимаются лица, имеющиенеобходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности и подтвержденную документами обобразовании и (или) квалификации. 5.23. К педагогической деятельности не допускаются лица, которымона запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а такжелица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкиеи особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовнымзаконодательством. 5.24. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируютсятрудовым договором. 5.25. Работники Учреждения имеют право на: защиту своей профессиональной чести и личного достоинства; моральное и материальное стимулирование труда; участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, атакже в работе общественных организаций; обжалование приказов администрации Учреждения в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) получение необходимого организационного и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности вУчреждении; пользование информационными фондами, услугами учебных,производственных подразделений Учреждения. Работники Учреждения правомочны избирать и быть избранными ворганы самоуправления Учреждения в установленном порядке. 5.26. Педагогические работники Учреждения имеют право на: выбор методов и средств педагогической деятельности,обеспечивающих высокое качество подготовки специалистов; обмен опытом работы с преподавателями Учреждения и других учебныхзаведений; получение ежемесячно 15 процентов надбавки к заработной плате заработу в учреждении среднего профессионального образования; получение ежемесячной денежной компенсации на приобретениекнигоиздательской продукции и периодических изданий в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) на социальные льготы и гарантии, установленные законодательствомРоссийской Федерации, а также на дополнительные льготы,предусмотренные областным законодательством; ежегодный оплачиваемый отпуск; получение пенсии по выслуге лет; месячный внеочередной неоплачиваемый отпуск для научно-методической работы один раз в пять лет (по согласованию сруководством Учреждения); установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода вочередной отпуск. Учебная нагрузка оговаривается в трудовом договоре иустанавливается для педагогических работников Учрежденияпродолжительностью не более 1440 часов (36 часов в неделю) всоответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании". 5.27. Педагогические работники Учреждения имеют право надлительный отпуск сроком до одного года через каждые десять летнепрерывной преподавательской деятельности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.10.2006 г. N 1206) 5.28. Работники Учреждения обязаны: выполнять Устав Учреждения; выполнять правила внутреннего трудового распорядка; следовать нормам профессиональной и педагогической этики; обеспечивать надлежащее выполнение своих должностныхобязанностей; выполнять условия трудового договора; соблюдать правила по технике безопасности и пожарнойбезопасности; проявлять заботу о сохранности и укреплении материально-технической базы Учреждения. 5.29. Педагогические работники Учреждения обязаны: обеспечивать качественное выполнение учебных планов и учебныхпрограмм, высокую эффективность образовательного процесса; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 25.10.2006 г. N 1206) персонально отвечать за качество усвоения обучающимися учебногоматериала; формировать у обучающихся качественные профессиональные знания,умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию;развивать у обучающихся самостоятельность, творчество, инициативу; своевременно и аккуратно оформлять учебную документацию,соответствующую должностным обязанностям; участвовать в работе органов самоуправления в соответствии сраспределением обязанностей внутри колледжа; (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) быть примером для обучающихся, проявляя трудолюбие,добросовестное отношение к своим обязанностям, гуманное отношение клюдям, культуру поведения и общения и другие качества личности,соответствующие педагогической этике. 5.30. Родители (законные представители) обучающихся имеют правона: получение информации об организации образовательного процесса вУчреждении, о содержании образовательных программ, а также учебногоплана своих детей, о ходе и успешности их освоения; участие в управлении Учреждением в порядке и формах,установленных настоящим Уставом и соответствующими локальными актами: защиту в установленном порядке законных прав и интересов своихдетей. 5.31. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: выполнять настоящий Устав, другие локальные акты Учреждения вчасти их касающейся; воспитывать в своих детях лучшие качества человека и гражданина,способствующие физическому, нравственному и интеллектуальному развитиюих личности; нести ответственность, в установленном законом порядке, запротивоправные действия и материальный ущерб, нанесенный Учреждению ихнесовершеннолетними детьми, а также за их противоправные действия вовнеурочное время; нести имущественную ответственность за вред, причиненный детьми,в случае, когда у несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати довосемнадцати лет нет доходов или иного имущества, достаточных длявозмещения вреда. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 18.01.2010 г. N 20) 6. Управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящимУставом. 6.2. К компетенции Учредителя относится: утверждение Устава и внесение изменений в него; создание, реорганизация и ликвидация Учреждения. К компетенции управления образования и науки области относится: назначение и увольнение руководителя Учреждения; осуществление контроля за: организацией образовательногопроцесса; соблюдением лицензионных требований и условий; поддержаниемв Учреждении необходимых условий для обучения, охраны жизни и здоровьяобучающихся; заключение трудового договора с руководителем Учреждения; утверждение сметы доходов и расходов по приносящей доходдеятельности Учреждения; утверждение бюджетной сметы в соответствии с бюджетнымзаконодательством; иные полномочия, предусмотренные Положением об управленииобразования и науки области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) 6.3. Учреждение имеет право: разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебныепрограммы в целях совершенствования качества подготовки специалистов; разрабатывать учебно-программную документацию; разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованиюпрофессиональной подготовки специалистов и деятельности Учреждения ивносить их на рассмотрение в управление образования и науки области;(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 20.06.2006 г. N 670) принимать решения по реализации задач профессиональной подготовкиобучающихся в соответствии с действующими законодательными актами вобласти образования; направлять преподавателей и других работников Учреждения на курсыповышения квалификации и профессиональной переподготовки в высшие идругие учебные заведения; осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контактыс образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями наоснове договоров о совместной деятельности; проводить педагогические эксперименты по согласованию суправлением образования и науки области, осуществлять инновации вобразовательном процессе, в управлении Учреждением, в методическойработе; (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы сначальными профессиональными, средними профессиональными и высшимиучебными заведениями области и других субъектов Российской Федерации; за счет выделенных Учреждению средств приобретать, арендоватьнеобходимое оборудование по безналичному и наличному расчетам, подоговорам; регулировать отношения между участниками образовательногопроцесса при помощи нормативных актов и инструкций; представлять и защищать интересы обучающихся и работниковУчреждения в управлении образования и науки области, государственных имуниципальных органах; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 20.06.2006 г. N 670) обеспечивать выполнение в полном объеме действующих учебныхпланов и учебных программ; вносить предложения об открытии в Учреждении новых специальностейи специализаций; вносить заявки на проведение государственной аккредитацииУчреждения. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) 6.4. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директордействует на основе единоначалия, решает вопросы деятельностиУчреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправленияУчреждения, Учредителя и управления образования и науки области. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2006г. N 670) Директор Учреждения без доверенности: представляет интересы Учреждения и действует от его имени во всехотечественных и зарубежных организациях, предприятиях, учреждениях,государственных и муниципальных органах; распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения; заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдаетдоверенности, открывает лицевые счета в органах Федеральногоказначейства по Тамбовской области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) издает приказы, обязательные для всех работников и студентовУчреждения; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несетответственность за уровень их квалификации; формирует и утверждает структуру и штатное расписание, посогласованию с управлением образования и науки области; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 670) распределяет должностные обязанности работников Учреждения,утверждает должностные инструкции; распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностныеоклады работников, надбавки, доплаты и премии в соответствии сдействующим законодательством; обеспечивает необходимые условия для работы организацийобщественного питания, медицинских работников, осуществляющихмедицинское обслуживание обучающихся. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящимидолжностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или внеУчреждения не допускается. Директор Учреждения несет ответственность за неисполнение своихфункциональных обязанностей, предусмотренных квалификационнымитребованиями, трудовым договором, настоящим Уставом. 6.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются: педагогический совет; попечительский совет; общее собрание; управляющий совет. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 10.06.2008 г. N 716) 6.6. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросовучебно-методической и воспитательной работы, физического воспитанияобучающихся создается педагогический совет. Состав и положение опедагогическом совете утверждаются приказом директора Учреждения. Председателем педагогического совета является директорУчреждения. 6.7. К компетенции педагогического совета относятся: 6.7.1. вопросы анализа, оценки и планирования: объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся; теоретического и производственного обучения, производственнойпрактики, воспитательной и методической работы; инспектирования и контроля образовательного процесса; содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в томчисле платных; образовательных программ и учебных планов, а также изменений идополнений к ним; 6.7.2. вопросы разработки, апробации, экспертизы и примененияпедагогическими работниками: новых педагогических и воспитательных технологий; методик и средств профессионального отбора и ориентации; новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения иконтроля; новых форм и методов теоретического и производственного обучения,производственной практики обучающихся. 6.8. Попечительский совет Учреждения является добровольнымобъединением, созданным для содействия внебюджетному финансированиюУчреждения и оказания ему организационной, консультативной и инойпомощи. 6.9. К компетенции попечительского совета относится: привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения; оказание помощи в укреплении материально-технической базыУчреждения; установление государственно-общественного контроля задеятельностью Учреждения, в том числе за медицинским и психологическимобслуживанием обучающихся и работников, питанием, летним отдыхом. 6.10. Заместители директора, руководители всех структурныхподразделений Учреждения осуществляют свою деятельность на основедолжностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность переддиректором или соответствующим органом самоуправления Учреждения. 6.11. Комплектование штата работников Учреждения осуществляетсяна основе трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. Вслучаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочныетрудовые договоры. Заработная плата работнику Учреждения выплачиваетсяза выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренныхтрудовым договором, должностными обязанностями и должностнойинструкцией. 6.12. Общее собрание Учреждения созывается не реже двух раз вучебный год. В работе общего собрания участвуют работники иобучающиеся Учреждения. Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работеучаствуют представители, соответственно, не менее половины списочногосостава обучающихся и не менее половины состава работников Учреждения. Общее собрание принимает решение открытым голосованием простымбольшинством голосов; раздельно - представителей обучающихся ипредставителей работников Учреждения. Общее собрание принимает Устав Учреждения и изменения к нему. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 10.06.2008 г. N 716) 6.13. Управляющий совет Учреждения (далее - Совет) являетсяколлегиальным органом управления, реализующим принципдемократического, государственно-общественного характера. Советформируется в составе не менее одиннадцати человек с использованиемпроцедур выборов, назначения и кооптации. Члены Совета избираются сроком на три года. Процедура выборов длякаждой категории членов Совета осуществляется в соответствии сположением о порядке выборов членов управляющего совета Учреждения. Члены Совета из числа работников Учреждения избираются общимсобранием трудового коллектива или конференцией представителейработников Учреждения. Количество членов Совета из числа работников Учреждения не можетпревышать одной четверти общего числа членов Совета. При этом не менеечем две трети из них должны являться педагогическими работникамиУчреждения. В состав Совета входят также обучающиеся Учреждения, как правило,по одному представителю обучающихся от учебных групп каждой изпрофессий, которые избираются на общем собрании обучающихсяУчреждения. Члены Совета из числа родителей (законных представителей)избираются общим собранием родителей (законных представителей)обучающихся, общее количество которых не может быть меньше одной третии больше половины общего числа членов Совета. Руководитель Учреждения входит в состав Совета по должности. В состав Совета входит один представитель органа исполнительнойвласти области, осуществляющего управление в сфере образования (далее- Орган), назначаемый приказом Органа. Представителем Органа может быть работник управления образованияи науки области либо иное лицо, поверенное представлять интересыучредителя в Учреждении. Совет вправе кооптировать в свой состав представителейорганизаций образования, науки и культуры, а также граждан из числалиц, заинтересованных в успешном функционировании и развитииУчреждения, оказывающих реальное содействие Учреждению. Функции Совета Учреждения: вносит предложения по внесению изменений в Устав Учреждения; совместно с руководителем Учреждения разрабатывает и утверждаетпрограмму развития Учреждения; устанавливает режим занятий обучающихся по представлениюпедагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели(пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий вУчреждении; решает вопрос о введении (отмене) единой, в период занятий, формыодежды для обучающихся; рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законныхпредставителей) на действия (бездействие) педагогического иадминистративного персонала Учреждения; осуществляет контроль за соблюдением прав обучающихся,установленных законодательством; согласовывает с руководителем Учреждения по его представлениюбюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходованиясредств на материально-техническое обеспечение и оснащениеобразовательного процесса, оборудование помещений, за исключениемсубвенций, предоставляемых из областного бюджета; участвует в реализации права Учреждения выступать арендатором иарендодателем; заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного ифинансового года; участвует в осуществлении контроля за безопасными условиямивоспитания и обучения в Учреждении; содействует созданию условий для сохранения и укрепления здоровьяучастников образовательного процесса; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) дает рекомендации руководителю Учреждения по вопросам заключенияколлективного договора; ежегодно совместно с руководителем Учреждения представляет Органуи общественности публичный доклад о состоянии дел в Учреждении, ореализации уставной деятельности Учреждения и целей, определенныхположением об управляющем совете; участвует в разработке мероприятий, направленных на защиту правучастников образовательного процесса при ликвидации и реорганизацииУчреждения; выполняет иные полномочия, предусмотренные положением обуправляющем совете. Учреждение несет ответственность перед общественностью вустановленном порядке по вопросам, входящим в компетенцию Совета. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не режеодного раза в три месяца, а также по инициативе председателя Совета,по требованию руководителя Учреждения, представителя Органа, заявлениючленов Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членовот списочного состава Совета. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 10.06.2008 г. N 716) 7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения 7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет правопринимать следующие локальные акты: приказы директора Учреждения; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) правила внутреннего трудового распорядка; правила приема обучающихся в Учреждение; положение об управляющем совете; (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) положение о попечительском совете; положение о педагогическом совете; (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 24.08.2009 г. N 992) положение о промежуточной аттестации обучающихся; положение об государственной (итоговой) аттестации; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 24.08.2009 г. N 992) расписание учебных занятий; положение об аттестационной комиссии и экспертной группе; должностные инструкции работников Учреждения; положение о совете по профилактике правонарушений; положение о приемной комиссии; положение о премировании работников Учреждения; положение о подготовительных курсах; трудовой договор с работниками Учреждения; положение об олимпиадах (конкурсах); правила внутреннего распорядка для обучающихся; правила поведения; положение о порядке и условиях предоставления удлиненного идлительного (до одного года) отпусков; положение об отделении; положение о кураторе учебной группы; положение о конфликтной комиссии по разрешению споров междуучастниками образовательного процесса; положение о производственной (профессиональной) практике; иные локальные акты, не противоречащие настоящему Уставу.(Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 25.10.2006 г. N 1206) 7.2. Локальные акты не могут противоречить законодательствуРоссийской Федерации и настоящему Уставу. 8. Контроль и отчетность 8.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учрежденияконтролируется соответствующими органами в пределах своей компетенции,в соответствии с законодательством. 8.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетрезультатов своей работы, ведет статистическую отчетность. 8.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 9. Реорганизация и ликвидация Учреждения 9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение,присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена порешению Учредителя. 9.2. Ликвидация Учреждения осуществляется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещеннойзаконом, либо деятельности, не соответствующей уставным целямУчреждения. 9.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации иТамбовской области. 9.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). 9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившимсвое существование с момента внесения соответствующей записи в единыйгосударственный реестр.